最終確認日：2024年04月01日

社名非公開財務部／SAP導入推進担当

募集内容

業務内容

新ERP導入プロジェクトの専任担当として、財務部の主要業務をご理解戴いた上で、外部コンサルタントやシステムベンダーも
入ったワンチームでシステム導入に向けた要件定義や財務系ユーザーへの説明等に取り組んでいただきます。

なお、システムの開発・運用・保守等に関する直接的な業務については、IT部門(含む外部委託業者)が担います。

国内導入が完了してからの海外現地法人への展開も含みプロジェクトの完了まで3～4年程度かかりますが、ある程度完了の目処がついた段階から、システムユーザーの立場からの保守体制を構築するとともに、システムの活用(データドリブン経営に資する)
・改善を中心に取り組んでいただくことを想定しております。

【魅力・やりがい】
○「ERP刷新」という向こう10～15年を見据えた経営インフラ構築のためのビックプロジェクトに直接関与できる (プロジェクト自体は最長5年程度)

○組織としての役割・機能において発展途上にある財務部において、部員と一体となりつつ、財務関連業務を支えている「システム」という切り口からその成長の一翼を担うことができる

○自社・国内に限らず、海外現地法人とのネットワークを強化していく中で、建機グループ財務部としての活躍の場が拡がっていくこと

〇会社を挙げたビックプロジェクトの為、しっかりとサポートも充実しており、今後も自身のキャリアアップ・スキルアップに直結する仕事で自己成長ができる

【キャリアパス】
財務部内におけるシステムを使った業務改革のスペシャリストになって頂くことを期待しますが、部内の状況、ご本人の適性・希望等により、財務部内の他の業務、あるいは他部署への異動の可能性もあります。

※ご経験によっては入社後の3～6か月の期間は足りない経理システムの知識を補う為に、IT部門へ配属戴き経理システムの業務に従事後、現行のプロジェクトに参加して戴くことも想定しております。
(ERP導入経験等を既に充分お持ちの方はございません)

変更の範囲：有
（雇い入れ直後）【現行の表記内容】

（変更の範囲）　業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験

・経理経験3年以上
・経理システム運用やERP(SAP)導入に意欲のある人

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/2ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
（雇い入れ直後）【事業所名（現行の表記内容）】

（変更の範囲）　業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがある
受動喫煙対策：確認中

想定年収

求人紹介時にご案内します

勤務時間

9:00 ～ 17:40（実働：7時間55分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 122日
年末年始 慶弔 育児
※海外出張時や海外顧客の来日対応時等で休日出勤が発生する可能性有(年0～5日程度) →代休取得もしくは休日出勤手当を支給で対応 ＜参考＞有給消化日数 全社平均　20年度 16.4日/21年度 17.4日　※全従業員が最低15日以上を取得

手当・福利厚生

独身寮 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン
※自宅からの就業が難しい場合、家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度あり ※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象 ※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ