最終確認日：2024年10月17日

社名非公開【CA本部】人事総合職 将来のリーダー候補※第二新卒可【CA-1】 NEW !

募集内容

業務内容

【業務内容】人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案など
ジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
【会社説明資料】http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf
【業務一例】
・人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など）
・研修見直し・新規導入など(新人教育、階層別教育、ITスキル教育、選抜教育、グローバル、自己研鑽 等)
・人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務　　　・人事考課・人事異動・雇用管理に関する業務
・人事システム導入・見直しに関する業務　　　　　　・新卒、中途採用業務
・従業員の健康保持、増進に関する企画、立案　　　　・社外医療スタッフと連携し、不調者の復帰支援
【求人のポイント】
◆人事/労務/採用/教育/健康管理など業務領域ごとに役割を分担しておりますが、担当間の垣根が低く、和気藹々として雰囲気です。
◆定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル (マネージャー）になっていただくことを想定しています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

〇何かしらの人事/総務経験（主体的に業務を推進されていた方）

＜＜人物像＞＞
◆関連部署・業者・求職者との折衝/調整業務を推進できるコミュニケーション能力
◆常に自省し、かつ、自己の知識・スキルを高めたいと思う向上心
◆今の仕事だけではなく、将来的には他の分野（人事制度、人事管理、労務、採用、教育、総務、経理…など）の仕事も
幅広い知識・経験を習得し、活躍したいと思っている方

学歴

短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員 ※期間の定め無し
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の勤務条件（変更無）

勤務地

勤務地１：愛知県
変更の範囲：有
会社の定める場所
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

482.3～895.6万円

勤務時間

～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：26時間/月

休日・休暇

年間休日 121日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
GW/リフレッシュ10（入社10年毎に10万円分旅行券＋平日5日連続休暇）/休日出勤原則なし繁忙期は1～2日/月)　/3-day-vacation制度（平日3日以上の連続休暇取得を推奨する制度）/有給：入社直後1日～最高20日※入社初年度最大付与11日※入社月により付与日数変動有

手当・福利厚生

退職金 財形貯蓄制度 生命保険 定期健康診断
通勤手当：会社規定に基づき支給／家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/トヨタ自動車持株会/各種財形貯蓄制度/WELBOX/トヨタ連合型確定拠出年金/カフェテリアポイント/若年層向け住宅支援制度（適用条件あり）キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ