お問い合わせ番号：518756　最終確認日：2026年07月02日

【仙台】アプリエンジニア

株式会社ワールドインテック

お問い合わせ番号：518756　最終確認日：2026年07月02日

AIによるこの求人の要約

顧客との折衝から要件定義、仕様策定といった上流工程、設計・構築の下流工程まで携わるエンジニア業務、IT業界での就業経験必須
年収は300万円から750万円。スキルと経験に応じた固定給制（月給制）
勤務地は仙台市青葉区。年間休日は127日で土日祝休み、月平均残業時間は9時間

こんな女性におすすめ！

安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与・各種保険は試用期間中も同条件
給与	[想定年収] 300 ～ 750 万円 [月給] 20 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※スキル、経験に応じて決定いたします。比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円システムエンジニア・プログラマの平均年収：574.1万円
勤務地	[勤務地1] 宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 読売仙台一番町ビル14F [変更の範囲] 有会社の定める場所（テレワークでの就業場所を含む） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 9時間/月 [みなし残業] みなし残業なし比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月システムエンジニア・プログラマの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇	[年間休日] 127日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ■完全週休2日制(土日)※曜日はプロジェクト先により異なる場合があります ■祝日■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■特別休暇■産前産後休暇■育児休暇■有給休暇（取得率70％） ■完全週休2日制(土日)※曜日はプロジェクト先により異なる場合があります ■祝日■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■特別休暇■産前産後休暇■育児休暇■有給休暇（取得率70％）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当 ■通勤手当全額支給（上限5万円）　■超過勤務手当（残業・深夜・休日） ■役職手当　■実務手当　■地域手当　■住宅補助(最大6万7千円迄の会社補助／赴任地による) ■赴任手当（5万円支給／単身赴任の場合)　■赴任旅費補助(規定あり)　■引越費用補助(規定あり)　■帰省旅費補助（年2回） ■退職金制度　■報奨金制度　■社員持株会　■選択制確定拠出年金制度 (ライフプラン手当制度) ■通勤手当全額支給（上限5万円）　■超過勤務手当（残業・深夜・休日） ■役職手当　■実務手当　■地域手当　■住宅補助(最大6万7千円迄の会社補助／赴任地による) ■赴任手当（5万円支給／単身赴任の場合)　■赴任旅費補助(規定あり)　■引越費用補助(規定あり)　■帰省旅費補助（年2回） ■退職金制度　■報奨金制度　■社員持株会　■選択制確定拠出年金制度 (ライフプラン手当制度)
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]※賞与は「派遣単価×還元率ー月給（残業含む）」で基準支給額を算定し、支給します。
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	魅力的な案件多数！充実のエンジニアキャリアを支援します！【業務内容】・顧客との折衝、要件定義、仕様策定など、上流工程から携われます。・設計・構築といった下流工程も担当可能です。・経験と希望を考慮し、最適なプロジェクトに配属します。【案件特徴】・3,000件以上の豊富な案件から、経験・スキル・希望に合った案件を選べます。・クラウド、ネットワーク、サーバー関連など、幅広い案件があります。・家電、自動車、航空機メーカーなど、直接取引するクライアント多数。・プロジェクト先は、ほとんどが上場企業とそのグループ企業です。【勤務形態】・チームでの協働となります。・経験の浅い方も安心して参加できるよう、戦略的なチーム配属を心がけています。【社風・環境】・経営陣の多くがSE出身のため、エンジニアを大切にする風土です。・社員への投資を積極的に行い、成長をサポートする環境です。【配属方法】・案件面談を実施し、希望を優先して配属を決定します。【キャリアパス】・スキルアップを目指せる環境です。・実践で必要な言語や技術を習得できます。・要件定義や設計、上流工程へのチャレンジも可能です。【参考】採用ホームページ〈https://recruit.witc.co.jp/company/si-c/〉魅力的な案件多数！充実のエンジニアキャリアを支援します！【業務内容】・顧客との折衝、要件定義、仕様策定など、上流工程から携われます。・設計・構築といった下流工程も担当可能です。・経験と希望を考慮し、最適なプロジェクトに配属します。【案件特徴】・3,000件以上の豊富な案件から、経験・スキル・希望に合った案件を選べます。・クラウド、ネットワーク、サーバー関連など、幅広い案件があります。・家電、自動車、航空機メーカーなど、直接取引するクライアント多数。・プロジェクト先は、ほとんどが上場企業とそのグループ企業です。【勤務形態】・チームでの協働となります。・経験の浅い方も安心して参加できるよう、戦略的なチーム配属を心がけています。【社風・環境】・経営陣の多くがSE出身のため、エンジニアを大切にする風土です。・社員への投資を積極的に行い、成長をサポートする環境です。【配属方法】・案件面談を実施し、希望を優先して配属を決定します。【キャリアパス】・スキルアップを目指せる環境です。・実践で必要な言語や技術を習得できます。・要件定義や設計、上流工程へのチャレンジも可能です。【参考】採用ホームページ〈https://recruit.witc.co.jp/company/si-c/〉変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆IT業界での就業経験（開発・運用・テスターなど微経験でも可）	◆IT業界での就業経験（開発・運用・テスターなど微経験でも可）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	入社後のキャリアパス/経験に合わせカスタマイズした研修制度【入社～1か月】研修生として入社された方はITエンジニア育成・研修事業を専門とする関係会社監修のもと、現場で必要な業務知識やツールの扱いなどをスキルによってカスタマイズした研修で学びます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルの研修で、ゼネラルマネージャーからのサポートを受けながら成長できます。また、スキルとご希望によっては、関連会社の実際に走っている案件に参加してスキルを身に着けることもできます。技術だけでなく、フォローアップ研修やディスカッション研修を通してエンジニアとしてのマインドセットも身につけていただき、現場で活躍できるための第一歩を踏み出していただきます。【入社2か月～1年目】エンジニアリーダーやマネージャーと一体になり、各種ツール操作や現場での専門知識など、個々の技術向上につながる幅広い教育をOJT及び、OFF-JTで実施します。また経験者の方には現場リーダーとして、新人エンジニアの方のマネジメントもお任せしています。【入社1年～3年】評価面談、適性を考慮してプロジェクトを選択していきます。現場の営業担当だけでなく、エンジニアリーダーやマネージャー、さらにはクライアントもまじえ、現場での評価や適性、皆さまのご希望をもとに今後のプロジェクトやキャリアを選択していきます。【その後のキャリア】 ◆リーダー・マネージャー各現場のチームリーダーやマネージャーとして、新人エンジニアの育成や各種調整業務など、上流工程での業務に携わっていただきます。 ◆技術のスペシャリスト ITエンジニアとして技術やスキルを高め続けていただき、自社開発サービスなど同社の新規領域へのチャレンジもお任せしたいと考えています。 ◆社内SEや関連会社のSEなど、グループや社内を支えるポジションへの転向社内や関連会社のIT関連業務を支えていただくこともあり、社内SEや、なかには関連会社のIT講師を務めていただく事例もあります。【入社～1か月】研修生として入社された方はITエンジニア育成・研修事業を専門とする関係会社監修のもと、現場で必要な業務知識やツールの扱いなどをスキルによってカスタマイズした研修で学びます。研修は実務を想定した課題に取り組むスタイルの研修で、ゼネラルマネージャーからのサポートを受けながら成長できます。また、スキルとご希望によっては、関連会社の実際に走っている案件に参加してスキルを身に着けることもできます。技術だけでなく、フォローアップ研修やディスカッション研修を通してエンジニアとしてのマインドセットも身につけていただき、現場で活躍できるための第一歩を踏み出していただきます。【入社2か月～1年目】エンジニアリーダーやマネージャーと一体になり、各種ツール操作や現場での専門知識など、個々の技術向上につながる幅広い教育をOJT及び、OFF-JTで実施します。また経験者の方には現場リーダーとして、新人エンジニアの方のマネジメントもお任せしています。【入社1年～3年】評価面談、適性を考慮してプロジェクトを選択していきます。現場の営業担当だけでなく、エンジニアリーダーやマネージャー、さらにはクライアントもまじえ、現場での評価や適性、皆さまのご希望をもとに今後のプロジェクトやキャリアを選択していきます。【その後のキャリア】 ◆リーダー・マネージャー各現場のチームリーダーやマネージャーとして、新人エンジニアの育成や各種調整業務など、上流工程での業務に携わっていただきます。 ◆技術のスペシャリスト ITエンジニアとして技術やスキルを高め続けていただき、自社開発サービスなど同社の新規領域へのチャレンジもお任せしたいと考えています。 ◆社内SEや関連会社のSEなど、グループや社内を支えるポジションへの転向社内や関連会社のIT関連業務を支えていただくこともあり、社内SEや、なかには関連会社のIT講師を務めていただく事例もあります。クリアな評価制度【クリアな評価制度がエンジニアからも評判です】同社の企業規模で驚かれることが多いのですが、営業1人につき、10人ほどのエンジニアをフォローしています。【評価シート】エンジニアには毎月「目標」「反省」「次やりたいこと」を記載したアピールシートを提出してもらい一緒に振り返りをします。アピールが苦手な方も、一緒に振り返りができるからこそ、評価も明確になり、納得できると好評です。【クリアな評価制度がエンジニアからも評判です】同社の企業規模で驚かれることが多いのですが、営業1人につき、10人ほどのエンジニアをフォローしています。【評価シート】エンジニアには毎月「目標」「反省」「次やりたいこと」を記載したアピールシートを提出してもらい一緒に振り返りをします。アピールが苦手な方も、一緒に振り返りができるからこそ、評価も明確になり、納得できると好評です。入社後の成長サポート【研修・勉強会】オンライン教育・動画講習をはじめ、通信教育の受講費やセミナーの参加料なども会社が補助します。他にも、月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。【グループ企業の案件あり】東証プライム上場企業グループとして、グループ間での連携も強いことが特徴のひとつ。例えば、希望によっては「講師」や「社内SE」というポジションでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます！【月平均残業時間13時間】大手優良企業のプロジェクトが中心なので、稼働状況はしっかり管理。残業が発生しないようにコントロールしたり、稼働が増えそうな際は人員を調整するなど、ワークライフバランスを大切にしています！【研修・勉強会】オンライン教育・動画講習をはじめ、通信教育の受講費やセミナーの参加料なども会社が補助します。他にも、月1帰社会(技術者会)に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。【グループ企業の案件あり】東証プライム上場企業グループとして、グループ間での連携も強いことが特徴のひとつ。例えば、希望によっては「講師」や「社内SE」というポジションでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます！【月平均残業時間13時間】大手優良企業のプロジェクトが中心なので、稼働状況はしっかり管理。残業が発生しないようにコントロールしたり、稼働が増えそうな際は人員を調整するなど、ワークライフバランスを大切にしています！

企業情報

企業名	株式会社ワールドインテック
企業HP	http://www.witc.co.jp/
本社所在地	〒8120011 福岡県福岡市博多区博多駅前２－１－１福岡朝日ビル６Ｆ
事業内容	上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング ○ファクトリー事業（製造・物流分野） ○テクノ事業（開発・品質・生産技術・製造技術分野・ソフトウェア開発） ○R&D事業（研究開発分野・臨床開発分野） ○CB事業（ファッション業界に特化した販売系スタッフの派遣事業） ○コンストラクション事業（施工管理技術者の派遣事業） ○リペア事業（修理サービスの請負・派遣事業） ○購買事業（半導体関連の部品・部材調達事業） ○行政受託事業（産学官連携による共同人材育成・就職支援事業） ○SI事業（IT分野におけるアウトソーシング）	上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング ○ファクトリー事業（製造・物流分野） ○テクノ事業（開発・品質・生産技術・製造技術分野・ソフトウェア開発） ○R&D事業（研究開発分野・臨床開発分野） ○CB事業（ファッション業界に特化した販売系スタッフの派遣事業） ○コンストラクション事業（施工管理技術者の派遣事業） ○リペア事業（修理サービスの請負・派遣事業） ○購買事業（半導体関連の部品・部材調達事業） ○行政受託事業（産学官連携による共同人材育成・就職支援事業） ○SI事業（IT分野におけるアウトソーシング）
設立年月日	1993年 2月 1日
代表者	伊井田栄吉
資本金	4億5000万円
従業員数	16,891名（平均年齢：35歳）

比較情報

同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	システムエンジニア・プログラマ【平均年収】 574.1万円【平均残業時間】 20時間／月技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ職種の比較	システムエンジニア・プログラマ【平均年収】 574.1万円【平均残業時間】 20時間／月技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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