フォルダ株式会社

お問い合わせ番号：517713　最終確認日：2026年04月07日

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勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 550 ～ 700 万円 [月給] 53.1 ～ 72.5万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ご経験スキルとご年齢によって決定されます
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区渋谷3-10-15　川名ビル5F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給：45.8～58.3万円みなし残業手当額：6.8～13.7万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始年次有給（半年10日/1年半年15日/2年半年18日/3年半年20日）、年末年始（12/29～1/3）、夏季（1日）、記念日休暇（1日）特別休暇（勤続3年ごとに年3日）、慶弔（3～5日）、結婚（5日）、パートナーの出産（3日）、裁判員休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、子供の看護、介護休暇年次有給（半年10日/1年半年15日/2年半年18日/3年半年20日）、年末年始（12/29～1/3）、夏季（1日）、記念日休暇（1日）特別休暇（勤続3年ごとに年3日）、慶弔（3～5日）、結婚（5日）、パートナーの出産（3日）、裁判員休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、子供の看護、介護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当 ■有給付与日数の追加付与あり■地域住宅手当（東京、神奈川、千葉、埼玉5万円/その他地域2万円）■住宅勤務手当5千円■人事評価制度■業績連動型インセンティブ■慶弔金■書籍購入補助■セミナー参加補助■資格取得補助■定年70歳 ■有給付与日数の追加付与あり■地域住宅手当（東京、神奈川、千葉、埼玉5万円/その他地域2万円）■住宅勤務手当5千円■人事評価制度■業績連動型インセンティブ■慶弔金■書籍購入補助■セミナー参加補助■資格取得補助■定年70歳
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回 [昨年実績]売上高（昨年対比）増加金額×0.5％を従業員で賞与で山分け
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	SaaS型システム導入による社内DX推進を担うエンジニアを募集しています。プログラミングスキルは不要です。業務内容は、社内業務フローのシンプル化から、最適なSaaS選定、導入、運用まで一貫して携わることです。自社開発ではなく、システム選定と連携に特化することで、システム群全体をデザインする役割を担います。【具体的な業務内容】・選定フェーズ - バックオフィス業務を中心にヒアリングを実施し、課題と改善策を明確化します。 - SaaS型システムの調査、比較検討を行い、最適なシステムを選定します。 - 各システムのフィット＆ギャップ分析を行い、導入後の運用全体像を構築します。・導入フェーズ - システム提供会社と導入スケジュール、支援サービスについて打ち合わせます。 - ヒアリングに基づいた業務フローに合わせて、システムの詳細設定を行います。 - 事前テストを実施し、業務フローとのギャップがないか最終確認します。 - 導入システムの運用全体像をドキュメント化し、社内説明会を開催します。・運用フェーズ - 定期的にシステムの監視を行い、エラーがないか確認します。 - 運用中に発生する課題を解決するため、業務フローの再打合わせや設定の最適化を行います。 - 想定外の挙動やイレギュラー業務への対応を行います。・保守フェーズ - システム提供会社から発信されるアップデート情報を収集し、システムの最適化を図ります。 - 他部署からのヒアリングに基づき、設定内容を定期的にメンテナンスします。 - 導入後の微調整に合わせて、運用全体像のドキュメントを定期的に改修します。合理的な新しい働き方を一緒に実現しませんか？ご応募をお待ちしています。 SaaS型システム導入による社内DX推進を担うエンジニアを募集しています。プログラミングスキルは不要です。業務内容は、社内業務フローのシンプル化から、最適なSaaS選定、導入、運用まで一貫して携わることです。自社開発ではなく、システム選定と連携に特化することで、システム群全体をデザインする役割を担います。【具体的な業務内容】・選定フェーズ - バックオフィス業務を中心にヒアリングを実施し、課題と改善策を明確化します。 - SaaS型システムの調査、比較検討を行い、最適なシステムを選定します。 - 各システムのフィット＆ギャップ分析を行い、導入後の運用全体像を構築します。・導入フェーズ - システム提供会社と導入スケジュール、支援サービスについて打ち合わせます。 - ヒアリングに基づいた業務フローに合わせて、システムの詳細設定を行います。 - 事前テストを実施し、業務フローとのギャップがないか最終確認します。 - 導入システムの運用全体像をドキュメント化し、社内説明会を開催します。・運用フェーズ - 定期的にシステムの監視を行い、エラーがないか確認します。 - 運用中に発生する課題を解決するため、業務フローの再打合わせや設定の最適化を行います。 - 想定外の挙動やイレギュラー業務への対応を行います。・保守フェーズ - システム提供会社から発信されるアップデート情報を収集し、システムの最適化を図ります。 - 他部署からのヒアリングに基づき、設定内容を定期的にメンテナンスします。 - 導入後の微調整に合わせて、運用全体像のドキュメントを定期的に改修します。合理的な新しい働き方を一緒に実現しませんか？ご応募をお待ちしています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆社内外における交渉・折衝・コミュニケーションスキル ◆システムの知見を有する方 ◆基本的なPCスキル【会社特徴】高い自由度と機動性を兼ね備える完全独立型のベンチャーメーカーです。自社製造工場のほか、ファブレスメーカーとしてのノウハウも有しているため、ファウンドリ&ファブレスのハイブリットメーカーとして事業の拡張性・のびしろは無限。また、永続性と独立性を高い次元で両立させるために将来的な株式上場を見据え、ガバナンスや管理体制の強化・充実を図っています。「自由と責任」をコンセプトとしたジョブ型組織で、非常に合理的かつ挑戦的な社風です。率先して提案・業務構築・プロセス構築ができる方は、やりがいのある働きやすい環境です。	◆社内外における交渉・折衝・コミュニケーションスキル ◆システムの知見を有する方 ◆基本的なPCスキル【会社特徴】高い自由度と機動性を兼ね備える完全独立型のベンチャーメーカーです。自社製造工場のほか、ファブレスメーカーとしてのノウハウも有しているため、ファウンドリ&ファブレスのハイブリットメーカーとして事業の拡張性・のびしろは無限。また、永続性と独立性を高い次元で両立させるために将来的な株式上場を見据え、ガバナンスや管理体制の強化・充実を図っています。「自由と責任」をコンセプトとしたジョブ型組織で、非常に合理的かつ挑戦的な社風です。率先して提案・業務構築・プロセス構築ができる方は、やりがいのある働きやすい環境です。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	同社安定性・規模感について【安定性について】・ベンチャー企業であるが創業17年目を迎えている・就業規則や評価制度、福利厚生等がしっかりしている【規模感について】・売上高が23億（2022年実績）・従業員17名・2023年4月に自社工場を構え、そちらの従業員は上記と別途22名【安定性について】・ベンチャー企業であるが創業17年目を迎えている・就業規則や評価制度、福利厚生等がしっかりしている【規模感について】・売上高が23億（2022年実績）・従業員17名・2023年4月に自社工場を構え、そちらの従業員は上記と別途22名

企業情報

企業名	フォルダ株式会社
企業HP	https://folda.com/
本社所在地	〒1500002 東京都渋谷区渋谷 3-10-15 川名ビル5F
事業内容	【事業内容】　1.飲料、日用品の企画　2.卸売販売　3.EC販売製品企画、販売戦略、ブランド構築、流通、カスタマーサポートまでを一貫。商品企画ノウハウ×強固な物流システムにより、レッドオーシャンにおいても圧倒的優位に立てる高い競争力を持つブランド創出を実現しています。	【事業内容】 1.飲料、日用品の企画 2.卸売販売 3.EC販売製品企画、販売戦略、ブランド構築、流通、カスタマーサポートまでを一貫。商品企画ノウハウ×強固な物流システムにより、レッドオーシャンにおいても圧倒的優位に立てる高い競争力を持つブランド創出を実現しています。
設立年月日	2006年 2月10日
代表者	久保山直貴
資本金	1000万円
従業員数	20名（平均年齢：34歳）