最終確認日:2025年08月05日
株式会社ギークリー【オウンドメディア企画運営】メンバー候補募集内容
- 業務内容
-
「IT転職のインフラを目指す」という、ギークリーのミッションに向かって自社の事業をスケールさせるため、エンジニア組織のインハウス化を目指し、拡大フェーズ中です。立ち上げてまだ2年の部署ですが、急速に組織が拡大しています。
ブランド認知拡大のためにマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。
【現在の状況】:同社では、コンテンツマーケティングによる集客数の増加を目的に、「IT×転職」に関する情報を発信するオウンドメディアを運営しています。
立ち上げから約2年間、少数精鋭で運営を行ってまいりましたが、今後拡大フェーズを迎えるにあたり、ともにメディアを成長させてくれるメンバーを募集しています。
【業務内容】 :■コンテンツの企画編集業務 ■コンテンツ制作の進行管理 ■ライターマネジメント
■SEO対策(キーワード選定、記事のリライト等) ■CVR向上施策(UI/UX改善など)
【業務の魅力】:Webデザイン/UIUXデザインだけでなく、ブランド施策も担当できます。デザインにおけるスペシャリストというより、事業全体に関わることでクリエイティブディレクターとして成長していくことができます。
既存事業だけでなく新規事業も進行しており将来的には新規事業への関与も期待しています。「IT転職のインフラを目指す」という、ギークリーのミッションに向かって自社の事業をスケールさせるため、エンジニア組織のインハウス化を目指し、拡大フェーズ中です。立ち上げてまだ2年の部署ですが、急速に組織が拡大しています。
ブランド認知拡大のためにマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。
【現在の状況】
同社では、コンテンツマーケティングによる集客数の増加を目的に、「IT×転職」に関する情報を発信するオウンドメディアを運営しています。
立ち上げから約2年間、少数精鋭で運営を行ってまいりましたが、今後拡大フェーズを迎えるにあたり、ともにメディアを成長させてくれるメンバーを募集しています。
【業務内容】
■コンテンツの企画編集業務
■コンテンツ制作の進行管理
■ライターマネジメント
■SEO対策(キーワード選定、記事のリライト等)
■CVR向上施策(UI/UX改善など)
【業務の魅力】
Webデザイン/UIUXデザインだけでなく、ブランド施策も担当できます。デザインにおけるスペシャリストというより、事業全体に関わることでクリエイティブディレクターとして成長していくことができます。
既存事業だけでなく新規事業も進行しており将来的には新規事業への関与も期待しています。
変更の範囲:確認中
- 必要な経験
-
【必須】
・Webメディア/サイトディレクションまたはプロダクトマネジメント経験(2年以上)
・Google Analytics等を用いての分析経験
【部署構成】
マーケティングディビジョンのWebセクション所属となります。
コンテンツマーケ2名、広告運用担当5名、ディレクター4名、デザイナー3名、エンジニア5名
- 学歴
- 専修 短大 高専 大学 大学院
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※期間中の条件変更なし
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:確認中
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
屋内原則禁煙(喫煙場所無し)
- 想定年収
- 400~800万円
- 勤務時間
-
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
平均残業時間:確認中
- 休日・休暇
-
年間休日 125日
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、受動喫煙防止対策:屋内原則禁煙(喫煙場所無し)※月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございますが、その場合平日に代休取得となります。(CAのみ)
- 手当・福利厚生
- 時間外手当(固定残業超過分を追加支給) 書籍購入手当 保育料補助手当(認可外保育施設利用時)副業可、リモートワーク可(週1日)
- 保険
企業情報
- 企業名
株式会社ギークリー
- 事業内容
- IT/Web/ゲーム業界専門特化 人材紹介
-
IT/Web/ゲーム業界専門特化
人材紹介
- 設立年月日
- 2011年11月 1日
- 資本金
- 3000万円
- 従業員数
- 400名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。