最終確認日：2024年11月29日

株式会社日立コンサルティング人事担当

募集内容

業務内容

【取り巻く環境】日立コンサルティングでは、日立グループの一員としてのガバナンス強化に向けた制度標準化や働き方改革等を進め、国内のみならずグローバルに活躍できる組織・人財開発に努めています。具体的には、弊社のコンサルティング事業において、事業業績・パフォーマンスに応じた納得性の高い評価制度の確立や、コンプライアンス強化・徹底、グループ人財交流などの諸施策の展開、新たな価値創出のための福利制度の制定・確立など人財基盤を支える領域から、事業強化の観点で取り組むべきコンサル人財の獲得、必要な教育投資施策、適材適所での活用・配置など、一連の人財戦略を通じ、従業員がより働き易い・わくわくするような環境を提供します。
【魅力】日立グループでは、これまで日本企業において一般的であった「メンバーシップ型」のしくみから、職務を明確にして、年齢や年次を問わずに適切な人材を配置する「ジョブ型」のしくみへと転換を進めており、今後の新たな人財マネジメントを推進する業務に従事していただくため、グローバル基準のスキルを身に着けて頂くことができます。また、組織マネジメントの重要な一機能として、経営層と非常に近いポジションで業務を進めることができます。
【スキルアップ】各種階層別スキル研修、社外研修のほか、日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。
ご自身の希望により、将来的には人事総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただくことが可能です。人事総務のスペシャリストとしての成長を期待しています。
【業務内容】主に、人事異動、評価/処遇、人員、組織開発等

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【職位】担当員クラス（※経験に応じて職位を検討いたします。）
【募集背景】組織拡大、業務改革に伴う人事部門の強化
【事業の概要】日立コンサルティングは、日立製作所グループの一員として社会における変革の先導役を担い、社会イノベーションを実現する日本発のコンサルティングファームです。当社の売上のほぼ100％が、新事業企画・構想、業務改革、プロジェクトマネジメントなどのコンサルティングサービスです。当社のクライアントは、いずれも日本を代表する企業、官公庁であり、全売上のうち日立グループ外からの売上が60％を占めています。

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：条件の変更なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

420～600万円

勤務時間

8:50 ～ 17:35（実働：7時間45分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年末年始 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（年間24日）、年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)、介護休暇 、出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇

手当・福利厚生

退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断
割増賃金（時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当） 、死亡弔慰金・高度障害見舞金、 日立G団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、日立G社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、カフェテリアプラン制度(年間7万円相当のポイント+各種割引制度)、各種社内研修(全社共通、本部別、階層別等)、外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ