最終確認日：2025年05月22日

ソーシング・ブラザーズ株式会社採用担当

募集内容

業務内容

まずは新卒採用を中心にお任せしつつ、徐々に他領域の業務もお任せしていきますので、未経験の方でも安心して業務にあたることができます。
また、新しい施策の立案・提案も大歓迎です。経験者の方であれば過去の経験を活かし、主体となってダイナミックに活躍することが可能です。
■新卒採用 ・説明会（WEB説明会が基本、魅力づけ）
・1次面接（WEB面接が基本、スクリーニング、魅力付け）　　　　　・学生面談（面接前の魅力づけ、内定者グリップ 等）
・母集団形成（紹介・ダイレクトリクルーティング・リファラルなど）・イベント対応（対面イベントでの会社説明、学生座談会）
・内定者懇親会等のイベント（企画立案、実行）　　　　　　　　　　・紹介会社との連携、リレーション構築
今後は、合同説明会等のイベント企画、大学開拓・折衝、ナビ対応など 様々な施策を講じていく予定です。
新しいアイデアや意見を通しやすく、主体となって動いていただくこともできます。

■キャリア採用（中途採用）
・1次面接（WEB面接が基本、スクリーニング、魅力付け）・カジュアル面談（面接前の魅力付け、グリップ）
・内定面談（内定後の魅力付け、グリップ）　　　　　　　・母集団形成（紹介・ダイレクトリクルーティング・リファラルなど）
・イベント対応（対面イベントでの会社説明、座談会）　　・紹介会社との連携、リレーション構築
同社は急成長中ということもあり、採用ポジションは複数にわたり、また、新ポジションの設立なども活発です。
柔軟な思考力を活かしていただき、新しい施策の提案などもお待ちしています。

■以下は、後々お任せしたいと考えています。ぜひ活躍の幅を広げてください。
・オンボーディング施策（新入社員面談、研修 など）・社内制度構築（評価制度、福利厚生 など）

まずは新卒採用を中心にお任せしつつ、徐々に他領域の業務もお任せしていきますので、未経験の方でも安心して業務にあたることができます。
また、新しい施策の立案・提案も大歓迎です。経験者の方であれば過去の経験を活かし、主体となってダイナミックに活躍することが可能です。

■新卒採用
・説明会（WEB説明会が基本、魅力づけ）
・1次面接（WEB面接が基本、スクリーニング、魅力付け）
・学生面談（面接前の魅力づけ、内定者グリップ 等）
・母集団形成（紹介・ダイレクトリクルーティング・リファラルなど）
・イベント対応（対面イベントでの会社説明、学生座談会）
・内定者懇親会等のイベント（企画立案、実行）
・紹介会社との連携、リレーション構築

今後は、合同説明会等のイベント企画、大学開拓・折衝、ナビ対応など 様々な施策を講じていく予定です。
新しいアイデアや意見を通しやすく、主体となって動いていただくこともできます。

■キャリア採用（中途採用）
・1次面接（WEB面接が基本、スクリーニング、魅力付け）
・カジュアル面談（面接前の魅力づけ、グリップ）
・内定面談（内定後の魅力付け、グリップ）
・母集団形成（紹介・ダイレクトリクルーティング・リファラルなど）
・イベント対応（対面イベントでの会社説明、座談会）
・紹介会社との連携、リレーション構築

同社は急成長中ということもあり、採用ポジションは複数にわたり、また、新ポジションの設立なども活発です。
柔軟な思考力を活かしていただき、新しい施策の提案などもお待ちしています。

■以下は、後々お任せしたいと考えています。ぜひ活躍の幅を広げてください。
・オンボーディング施策（新入社員面談、研修 など）
・社内制度構築（評価制度、福利厚生 など）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

■正社員として2年以上の就業経験がある方
以下いずれかのご経験がある方
・営業・販売経験がある方

※もちろん採用経験がある方も大歓迎です！


【同社特徴・強み】
◆経営資源において重要な「ヒト」「カネ」でスタートアップの成長を支援する日本初の企業
◆創業時から毎期 100%成長で、今期より IPO 準備開始
◆5 年で 10 倍の成長マーケットでの事業展開(国によるスタートアップ育成 5 か年計画)
◆VC への LP 出資件数は日本トップレベル

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：期間中の待遇・給与に変更はありません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

420～650万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔
完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

手当・福利厚生

定期健康診断
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保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ