最終確認日：2025年04月20日
エムスリーキャリア株式会社Webマーケティング担当

募集内容

業務内容: 弊社で運営する医師・薬剤師向けサービスのマーケティング戦略の立案から、施策推進を担当いただきます。
当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、ディレクター等の社内外の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。

【入社後、あなたにお任せしたい業務例】
・各サービスのマーケティング戦略の構築、実行
－課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
－新規ユーザー獲得手法の立案－実行
－CV後の営業プロセスの改善提案・実行
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
－インハウスでの運用型広告の施策立案と実行
ーm3.comのプラットホームと会員DBを活用したプロモーション(サイト内プロモーション、メールマーケティング)の企画・実行
－広告媒体社とのコミュニケーション・施策推進・事例創出
ー配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ・事業会社、又は代理店でのインターネット広告の運用・コンサルティング経験2年以上
※代理店コントロールのみのご経験は対象外

【ポジションの魅力】
・経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだ
オフラインの施策立案と実行が可能です。
・全てのチャネルをインハウスで運用しており、デジタルマーケティングだけで
1億弱/月の豊富な予算を持って施策を実行できます。
・単にCV、CPAを追うのではなく、受注・売上・利益率までを精緻に考慮した
マーケティング活動に従事できます。
・新規施策の立案、意思決定、事業成長のスピードが速く、その成長に自分が貢献できていることを実感できます。
【組織体制】
・薬剤師事業部は、機能別にチームが分かれております。
集客チーム：運用型広告、アフィリエイト、m3.comからの集客を担当
CRMチーム:CRM、SNS周り、メディアチーム:サイト制作、CRO施策等
・医師事業部は、サービスごとに2～5名でチームを組んでおり、サイトリニューアル等の
大型案件がある際はチームを横断したPJ作りで対応しております。

休日・休暇: 年間休日 125日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
・年次有給休暇（1時間単位で取得可。、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）

手当・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（3万5千円／月まで）・確定拠出年金、他・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）・ベビーシッター補助制度※参考情報（FY23実績：女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100%