お問い合わせ番号:451453 最終確認日:2026年06月26日

女性歓迎!(受託)ITコンサルタント【SS事業部】|株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

(受託)ITコンサルタント【SS事業部】

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

お問い合わせ番号:451453 最終確認日:2026年06月26日

AIによるこの求人の要約

  • ITソリューションのプロジェクト推進、顧客への課題ヒアリングからソリューション提案、開発チームのマネジメントまでを担うコンサルタント業務
  • 年収は380万円から800万円が目安。給与形態は月給制。財形貯蓄制度や定期健康診断制度あり
  • 勤務地は神奈川県横浜開発センター。年間休日は122日で土日祝休み。月平均残業時間は11時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/2ヶ月
備考:※試用期間中の待遇面の差異は御座いません
給与 [想定年収] 380 ~ 800 万円
[月給] 21 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 神奈川県 横浜開発センター:横浜市 西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル8F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 11時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
有給休暇(夏季取得推奨日あり・初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、 入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)完全週休二日制(土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり)
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
テレワーク手当(250円/日)、役職手当、赴任手当、資格取得報奨金(約140種類)、資格試験受験料補助(受験料の半額が支援金として社員に還元) 技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、図書購入補助(年間5,000円)寮社宅制度(家族単身独身) ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助・引越費用補助・慶弔見舞金制度・退職金制度(企業型確定拠出年金)・社内クラブサークル活動支援・健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・総合福祉団体定期保険 育児支援(産休・育休・短時間勤務制度)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【仕事内容】

ITソリューションを提供する同社の各ソリューショングループにおいて、プロジェクトマネジメントや、既存・新規顧客へのソリューション提案、販路拡大をお任せします。2020年7月より新体制をスタートした成長著しい部署です。

【具体的な業務】

・各ソリューショングループ(エンタープライズソリューション、アーキテクトソリューション、組込制御ソリューション、データマネジメントソリューション、デジタルプラットフォームソリューション、エンジニアリングシステムソリューション、IoTソリューション、ビジネスアナリシスソリューション)におけるプロジェクトの推進
・顧客との課題やニーズのヒアリング、要件定義
・プロジェクト計画の立案と実行、進捗管理
・開発チームのマネジメント、メンバーの育成
・顧客へのソリューション提案、契約交渉
・プロジェクトの納品、保守

【担当工程】

課題分析/要件定義から設計・開発・納品対応・保守まで、経験や希望に応じて担当工程をお任せします。上流工程を目指したい方、現場でスキルを磨きたい方、どちらも歓迎です。

【キャリアパス】

・上流工程経験者:エンドユーザーと直接関わるポジションで活躍できます。チームや顧客をリードする役割を担い、コンサルタントを目指せる研修制度も用意しています。
・現場経験者:充実した教育体制のもと、マネジメントに挑戦できます。段階的にスキルアップを支援します。段階を踏んで、責任ある役割を担うことができます。

【募集背景】

さらなる事業拡大のため、事業を共に推進してくれる方を募集しています。成長を期待され、成長が見込まれる部署です。

【仕事内容】

ITソリューションを提供する同社の各ソリューショングループにおいて、プロジェクトマネジメントや、既存・新規顧客へのソリューション提案、販路拡大をお任せします。2020年7月より新体制をスタートした成長著しい部署です。

【具体的な業務】

・各ソリューショングループ(エンタープライズソリューション、アーキテクトソリューション、組込制御ソリューション、データマネジメントソリューション、デジタルプラットフォームソリューション、エンジニアリングシステムソリューション、IoTソリューション、ビジネスアナリシスソリューション)におけるプロジェクトの推進
・顧客との課題やニーズのヒアリング、要件定義
・プロジェクト計画の立案と実行、進捗管理
・開発チームのマネジメント、メンバーの育成
・顧客へのソリューション提案、契約交渉
・プロジェクトの納品、保守

【担当工程】

課題分析/要件定義から設計・開発・納品対応・保守まで、経験や希望に応じて担当工程をお任せします。上流工程を目指したい方、現場でスキルを磨きたい方、どちらも歓迎です。

【キャリアパス】

・上流工程経験者:エンドユーザーと直接関わるポジションで活躍できます。チームや顧客をリードする役割を担い、コンサルタントを目指せる研修制度も用意しています。
・現場経験者:充実した教育体制のもと、マネジメントに挑戦できます。段階的にスキルアップを支援します。段階を踏んで、責任ある役割を担うことができます。

【募集背景】

さらなる事業拡大のため、事業を共に推進してくれる方を募集しています。成長を期待され、成長が見込まれる部署です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆下記いずれかのご経験がある方
・何かしらの業務コンサル(電力/物流/公共/医療/製造業など)、何かしらのシステム導入(人事/会計/生産管理/SFA/CRMなど)
・業務に特化した要件定義/基本設計、システム統合に特化した要件定義/基本設計、統合化によるシステムアーキテクト構想を企画/立案
・年間60人月程度のプロジェクト管理(コスト/調達)
・特定業種での業務
・運用設計の実務
◆下記いずれかのご経験がある方
・何かしらの業務コンサル(電力/物流/公共/医療/製造業など)、何かしらのシステム導入(人事/会計/生産管理/SFA/CRMなど)
・業務に特化した要件定義/基本設計、システム統合に特化した要件定義/基本設計、統合化によるシステムアーキテクト構想を企画/立案
・年間60人月程度のプロジェクト管理(コスト/調達)
・特定業種での業務
・運用設計の実務
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)
企業HP http://www.technopro.com/it/
本社所在地 〒1066135 東京都 港区 六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
事業内容
設立年月日 1995年 8月 1日
代表者 浅井 功一郎
資本金 1億100万円
従業員数 6,600名 (平均年齢:37歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    書類作成・応募・推薦

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  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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