お問い合わせ番号:451135 最終確認日:2026年06月29日

女性歓迎!【リモート可】アプリエンジニア※開発工程有/日立案件70%/チームで常駐100%/ポテンシャル採用|株式会社NBEの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【リモート可】アプリエンジニア※開発工程有/日立案件70%/チームで常駐100%/ポテンシャル採用

株式会社NBE

お問い合わせ番号:451135 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • Javaでの開発経験を活かし、Web・オープン系システム開発における要件ヒアリングからリリースまで全工程を担当
  • 年収は400万円から450万円が目安で、社宅、住宅手当、財形貯蓄、定期健康診断など充実
  • 勤務地は神奈川県横浜市近郊。年間休日は128日で土日祝休み、月の平均残業時間は20時間とフレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 期間の定めなし
試用期間:有/3ヶ月
備考:正社員と条件の違いなし
給与 [想定年収] 400 ~ 450 万円
[月給] 22 ~ 28万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ◆年収540万円(28歳/メンバー) ◆年収610万円(30歳/プロジェクトマネージャ)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 神奈川県 横浜市近郊
[勤務地その他] 東京都、神奈川県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 8:45 ~ 17:15(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:45分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:45~14:45)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 128日
[年次有給休暇] 13~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
GW休暇、半日休暇制度、リフレッシュ休暇、介護休暇、看病休暇、結婚休暇、
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・レベルアップ手当・奨学金支援制度 ・資格取得褒賞金制度 例)基本情報技術者試験 5万円 共済会、再雇用制度、定期健康診断、新人歓迎会、社員旅行、スポーツ大会、新年会、保養所(健康保険組合)、レジャー施設補助(TDL、TDS、USJ等)、各種同好会(テニス、ゴルフ、バレーボール。バドミントン、バスケットボール、フットサル、写真)等書ききれないため会社概要をご覧ください
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【充実の導入研修でスキルアップ】
まずは1~3ヶ月間の研修でスキルアップ!プロジェクトへの配属は研修後なので安心です。

【幅広い開発プロジェクトに携われます】
Web・オープン系システム開発プロジェクトに参加していただきます。金融、モバイル、産業・流通など、多様なプロジェクトがあります。クライアントとの要件ヒアリングから、基本設計、詳細設計、開発、そしてシステムのリリースまで、開発工程全般に携わることが可能です。

【具体的な開発事例】
・旅行予約システム
・電力事業者向け業務システム
・交通系ICカードサービスシステム
・SaaSアプリケーション導入支援

【担当フェーズ】
経験に応じて、基本設計、詳細設計、開発、リリースまで、幅広い工程を担当できます。

【プロジェクトの進め方】
日立グループ各社様から最上位発注先の認定を受けており、上流工程からチームで仕事を進めています。

【使用技術】
Javaを中心としたオープン系開発が中心です。

【働き方】
社外での作業が中心ですが、7割の現場でテレワークが可能です。

【残業時間】
プロジェクトによりますが、平均月20時間程度です。

【キャリアパス】
・マネジメント
・プロジェクトマネージャー
・スペシャリスト
・上位エンジニア
4つのキャリアパスから、あなたの希望に合わせて成長できます。それぞれのキャリアパスに沿った研修やプロジェクトへの参加を通して、スキルアップを支援します。

【充実の導入研修でスキルアップ】
まずは1~3ヶ月間の研修でスキルアップ!
プロジェクトへの配属は研修後なので安心です。

【幅広い開発プロジェクトに携われます】
Web・オープン系システム開発プロジェクトに参加していただきます。
金融、モバイル、産業・流通など、多様なプロジェクトがあります。
クライアントとの要件ヒアリングから、基本設計、詳細設計、開発、そしてシステムのリリースまで、開発工程全般に携わることが可能です。

【具体的な開発事例】
・旅行予約システム
・電力事業者向け業務システム
・交通系ICカードサービスシステム
・SaaSアプリケーション導入支援

【担当フェーズ】
経験に応じて、基本設計、詳細設計、開発、リリースまで、幅広い工程を担当できます。

【プロジェクトの進め方】
日立グループ各社様から最上位発注先の認定を受けており、上流工程からチームで仕事を進めています。

【使用技術】
Javaを中心としたオープン系開発が中心です。

【働き方】
社外での作業が中心ですが、7割の現場でテレワークが可能です。

【残業時間】
プロジェクトによりますが、平均月20時間程度です。

【キャリアパス】
・マネジメント
・プロジェクトマネージャー
・スペシャリスト
・上位エンジニア
4つのキャリアパスから、あなたの希望に合わせて成長できます。
それぞれのキャリアパスに沿った研修やプロジェクトへの参加を通して、スキルアップを支援します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必要な経験】
・Javaでの開発経験1年以上

~社員育成への取り組み~
・研修制度充実
①現場配属前研修として基礎技術教育が1か月~3か月受けられます。
②週1~週5の定例MTGでなんでも相談できる環境あり
③常駐先はチームで行く!1人でいくことはなく、3~30名の仲間と一緒に常駐します

・目標管理制度
年に一度、社員の「技術力」「業務力」「マネジメント力・人間力」について自己評価を実施し、次の自己目標を設定する制度です。自己評価の結果は、上司との評価面談に持参し、アドバイスを受け、そこで年度の目標達成度評価と翌年度の目標決定を行います。

・自立支援制度
資格取得や自己啓発の奨励と促進を行っています。情報処理技術者試験、各種ベンダーの試験、民間団体試験にそれぞれ褒賞金を定め、社員の資格取得意欲を高めています。
実績:全社の資格取得率は374%(一人当たり3件以上の資格を獲得しています。)
【必要な経験】
・Javaでの開発経験1年以上

~社員育成への取り組み~

・研修制度充実
①現場配属前研修として基礎技術教育が1か月~3か月受けられます。
②週1~週5の定例MTGでなんでも相談できる環境あり
③常駐先はチームで行く!1人でいくことはなく、3~30名の仲間と一緒に常駐します

・目標管理制度
年に一度、社員の「技術力」「業務力」「マネジメント力・人間力」について自己評価を実施し、次の自己目標を設定する制度です。自己評価の結果は、上司との評価面談に持参し、アドバイスを受け、そこで年度の目標達成度評価と翌年度の目標決定を行います。

・自立支援制度
資格取得や自己啓発の奨励と促進を行っています。情報処理技術者試験、各種ベンダーの試験、民間団体試験にそれぞれ褒賞金を定め、社員の資格取得意欲を高めています。実績:全社の資格取得率は374%(一人当たり3件以上の資格を獲得しています。)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社NBE
企業HP http://www.nbe.co.jp/
本社所在地 〒2200011 神奈川県 横浜市西区 高島 2丁目13番2号 横浜駅前共同ビル 5F
事業内容
設立年月日 1981年 4月 1日
代表者 野上 祐一郎氏
資本金 5000万円
従業員数 271名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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