最終確認日：2025年02月18日
株式会社NBEアプリエンジニア※運用保守のみでも応募可

募集内容

業務内容: 魅力的な開発案件に携わりませんか？
日立グループ案件多数！上流工程から参画可能！

【業務内容】
・日立グループを中心とした、大規模なシステム開発プロジェクトに参画していただきます。
・Java、C#等を用いた、業務系システム開発が中心です。設計から開発まで幅広く携われます。
・運用保守業務は一切ありません。常に新しい技術に触れ、スキルアップを目指せます。
・希望やスキルを考慮し、最適なプロジェクトを決定します。入社後の面談で相談可能です。
・充実した研修制度があります。社内研修に加え、外部の有料技術研修も会社負担で受講できます。

【働き方】
・年間休日125日、有給休暇取得率75％以上！ワークライフバランスを重視できます。
・離職率4％と、長く安心して働ける環境です。
・充実した福利厚生と研修制度で、着実にスキルアップできます。

【案件例】
・JR東日本：新幹線チケットと宿泊のパックシステムと決済システム連携
・大手金融機関：大規模金融システム開発

経験を活かし、スキルアップを目指せる環境で、一緒に成長しませんか？ご応募お待ちしております。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 【必要な経験】
・エンジニア経験１年以上（運用や保守でも大歓迎）
※開発、上流にチャレンジしたい方大歓迎

～社員育成への取り組み～
・研修制度充実
①リーダーがメンターとして１か月～3か月OJTを行います
②週１～週5の定例MTGでなんでも相談できる環境あり
③常駐先はチームで行く！１人でいくことはなく、３～30名の仲間と一緒に常駐します

・目標管理制度
年に一度、社員の「技術力」「業務力」「マネジメント力・人間力」について自己評価を実施し、次の自己目標を設定する制度です。自己評価の結果は、上司との評価面談に持参し、アドバイスを受け、そこで年度の目標達成度評価と翌年度の目標決定を行います。

・自立支援制度
資格取得や自己啓発の奨励と促進を行っています。情報処理技術者試験、各種ベンダーの試験、民間団体試験にそれぞれ褒賞金を定め、社員の資格取得意欲を高めています。
実績：全社の資格取得率は269％（一人当たり2件以上の資格を獲得しています。）

手当・福利厚生: 住宅補助【社宅】退職金財形貯蓄制度定期健康診断
・レベルアップ手当・資格所得褒賞金制度例）基本情報技術者試験 5万円共済会、再雇用制度、定期健康診断、新人歓迎会、社員旅行、スポーツ大会、新年会、保養所（健康保険組合）、レジャー施設補助（TDL、TDS、USJ等）、各種同好会（テニス、ゴルフ、バレーボール。バドミントン、バスケットボール、フットサル、写真）等書ききれないため会社概要をご覧ください

事業内容: ～～中小ITベンダー人材育成優秀賞受賞！独立系SIer ～～

◆システムの企画・設計・開発および監査
　【アプリケーション・ミドルウェア開発事業】WEBモバイル・業務産業・金融公共ソリューション
　【プラットフォーム・セキュリティ構築事業】製品開発・インフラ基盤・セキュリティソリューション

◆独自ソリューションおよびパッケージソフトの企画・開発・販売
　・安心ホームページ：ホームページの初期設置に必要な作業を簡単操作ですぐに実施できるWEBサービス。
　・安心ドッグ：簡単な操作が特徴のセキュリティ対策ツール。
　・!doc：Delphiのソースコードとコメントを解析し、ドキュメントをExcelファイルに自動生成するツール。

売上構成比率＝業務アプリ60％：インフラ35％：セキュリティ1～5％