最終確認日：2025年04月28日

株式会社NBEアプリエンジニア※運用保守のみでも応募可

募集内容

業務内容

魅力的な開発案件に携わりませんか？
日立グループ案件多数！上流工程から参画可能！

【業務内容】
・日立グループを中心とした、大規模なシステム開発プロジェクトに参画していただきます。
・Java、C#等を用いた、業務系システム開発が中心です。設計から開発まで幅広く携われます。
・運用保守業務は一切ありません。常に新しい技術に触れ、スキルアップを目指せます。
・希望やスキルを考慮し、最適なプロジェクトを決定します。入社後の面談で相談可能です。
・充実した研修制度があります。社内研修に加え、外部の有料技術研修も会社負担で受講できます。

【働き方】
・年間休日125日、有給休暇取得率75％以上！ワークライフバランスを重視できます。
・離職率4％と、長く安心して働ける環境です。
・充実した福利厚生と研修制度で、着実にスキルアップできます。

【案件例】
・JR東日本：新幹線チケットと宿泊のパックシステムと決済システム連携
・大手金融機関：大規模金融システム開発

経験を活かし、スキルアップを目指せる環境で、一緒に成長しませんか？ご応募お待ちしております。

魅力的な開発案件に携わりませんか？
日立グループ案件多数！上流工程から参画可能！

【業務内容】
・日立グループを中心とした、大規模なシステム開発プロジェクトに参画していただきます。
・Java、C#等を用いた、業務系システム開発が中心です。設計から開発まで幅広く携われます。
・運用保守業務は一切ありません。常に新しい技術に触れ、スキルアップを目指せます。
・希望やスキルを考慮し、最適なプロジェクトを決定します。入社後の面談で相談可能です。
・充実した研修制度があります。社内研修に加え、外部の有料技術研修も会社負担で受講できます。

【働き方】
・年間休日125日、有給休暇取得率75％以上！ワークライフバランスを重視できます。
・離職率4％と、長く安心して働ける環境です。
・充実した福利厚生と研修制度で、着実にスキルアップできます。

【案件例】
・JR東日本：新幹線チケットと宿泊のパックシステムと決済システム連携
・大手金融機関：大規模金融システム開発

経験を活かし、スキルアップを目指せる環境で、一緒に成長しませんか？ご応募お待ちしております。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必要な経験】
・エンジニア経験１年以上（運用や保守でも大歓迎）
※開発、上流にチャレンジしたい方大歓迎

～社員育成への取り組み～
・研修制度充実
①リーダーがメンターとして１か月～3か月OJTを行います
②週１～週5の定例MTGでなんでも相談できる環境あり
③常駐先はチームで行く！１人でいくことはなく、３～30名の仲間と一緒に常駐します

・目標管理制度
年に一度、社員の「技術力」「業務力」「マネジメント力・人間力」について自己評価を実施し、次の自己目標を設定する制度です。自己評価の結果は、上司との評価面談に持参し、アドバイスを受け、そこで年度の目標達成度評価と翌年度の目標決定を行います。

・自立支援制度
資格取得や自己啓発の奨励と促進を行っています。情報処理技術者試験、各種ベンダーの試験、民間団体試験にそれぞれ褒賞金を定め、社員の資格取得意欲を高めています。
実績：全社の資格取得率は269％（一人当たり2件以上の資格を獲得しています。）

学歴

不問

雇用形態

正社員 期間の定めなし
試用期間：有/3ヶ月
備考：正社員と条件の違いなし

勤務地

勤務地１：神奈川県
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

380～420万円

勤務時間

8:45 ～ 17:15（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 128日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
GW休暇、半日休暇制度、リフレッシュ休暇、介護休暇、看病休暇、結婚休暇、

手当・福利厚生

住宅補助【 社宅 】 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
・レベルアップ手当 ・資格所得褒賞金制度 例）基本情報技術者試験 5万円 共済会、再雇用制度、定期健康診断、新人歓迎会、社員旅行、スポーツ大会、新年会、保養所（健康保険組合）、レジャー施設補助（TDL、TDS、USJ等）、各種同好会（テニス、ゴルフ、バレーボール。バドミントン、バスケットボール、フットサル、写真）等書ききれないため会社概要をご覧ください

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ