最終確認日：2025年02月18日
株式会社NBEアプリエンジニア※運用保守のみでも応募可

募集内容

業務内容: ～バックエンド側の運用・保守のみ案件一切なし！開発工程から上流工程に参画出来ます～

◆業務内容
同社は日立グループの案件を多く保有しております。日立のプラチナパートナーに認定されているため日立案件が多いです。
案件は選考や入社後の面談を通じて希望、能力を鑑みて決めていきます。
同社は100％チーム常駐で、運用保守のみの案件が無く、設計・開発からチャレンジすることができる環境です。
多くはJava、C#等を用いた業務系システムの開発となり、入社後は、内部の社内研修および外部の有料技術研修（会社負担）に参加後、配属を予定しております

◆働き方
年間休日125日で有給消化率は75％以上。また離職率も4％で技術を身に着けながら長く働けます。
充実した福利厚生と研修制度の下、着実に技術をつけていきながら技術力の高いエンジニアになることができます。
※詳しくは、企業概要をご覧ください。

◆案件例：JR東日本のパック（新幹線チケットと宿泊）のWEBシステムと決済システムとの連携システムの保守運用
金融の案件（大手金融のシステム）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 【必要な経験】
・エンジニア経験１年以上（運用や保守でも大歓迎）
※開発、上流にチャレンジしたい方大歓迎

～社員育成への取り組み～
・研修制度充実
①リーダーがメンターとして１か月～3か月OJTを行います
②週１～週5の定例MTGでなんでも相談できる環境あり
③常駐先はチームで行く！１人でいくことはなく、３～30名の仲間と一緒に常駐します

・目標管理制度
年に一度、社員の「技術力」「業務力」「マネジメント力・人間力」について自己評価を実施し、次の自己目標を設定する制度です。自己評価の結果は、上司との評価面談に持参し、アドバイスを受け、そこで年度の目標達成度評価と翌年度の目標決定を行います。

・自立支援制度
資格取得や自己啓発の奨励と促進を行っています。情報処理技術者試験、各種ベンダーの試験、民間団体試験にそれぞれ褒賞金を定め、社員の資格取得意欲を高めています。
実績：全社の資格取得率は269％（一人当たり2件以上の資格を獲得しています。）

手当・福利厚生: 住宅補助【社宅】退職金財形貯蓄制度定期健康診断
・レベルアップ手当・資格所得褒賞金制度例）基本情報技術者試験 5万円共済会、再雇用制度、定期健康診断、新人歓迎会、社員旅行、スポーツ大会、新年会、保養所（健康保険組合）、レジャー施設補助（TDL、TDS、USJ等）、各種同好会（テニス、ゴルフ、バレーボール。バドミントン、バスケットボール、フットサル、写真）等書ききれないため会社概要をご覧ください

事業内容: ～～中小ITベンダー人材育成優秀賞受賞！独立系SIer ～～

◆システムの企画・設計・開発および監査
　【アプリケーション・ミドルウェア開発事業】WEBモバイル・業務産業・金融公共ソリューション
　【プラットフォーム・セキュリティ構築事業】製品開発・インフラ基盤・セキュリティソリューション

◆独自ソリューションおよびパッケージソフトの企画・開発・販売
　・安心ホームページ：ホームページの初期設置に必要な作業を簡単操作ですぐに実施できるWEBサービス。
　・安心ドッグ：簡単な操作が特徴のセキュリティ対策ツール。
　・!doc：Delphiのソースコードとコメントを解析し、ドキュメントをExcelファイルに自動生成するツール。

売上構成比率＝業務アプリ60％：インフラ35％：セキュリティ1～5％