お問い合わせ番号:271896 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!【栃木/群馬】SoftBankショップスタッフ 6連休取得可/育産休も実績有/研修充実の6ヶ月|株式会社ベルパークの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【栃木/群馬】SoftBankショップスタッフ 6連休取得可/育産休も実績有/研修充実の6ヶ月

株式会社ベルパーク

お問い合わせ番号:271896 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • ソフトバンクショップにて接客、店舗運営、スタッフ育成業務を担当。携帯販売経験またはマネジメント経験が必須
  • 年収は331万円から566万円が目安。月給制で、ソフトバンク認定資格手当や賞与で年収アップが可能
  • 勤務地は栃木県全域。年間休日は116日でシフト制。月平均残業時間は22時間で定期健康診断あり
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:労働条件は本採用と同じです。
給与 [想定年収] 331 ~ 566 万円
[月給] 19 ~ 32万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※上記年収は時間外想定込みです。ご経験に応じて相談させていだきます。

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均年収:402.6万円
  • その他販売・接客・サービスの平均年収:353.8万円
勤務地 [勤務地1] 栃木県 栃木県全域を想定しています
[勤務地2] 群馬県 太田エリア・桐生エリア・館林エリアを想定しています
[勤務地その他] 茨城県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
配属先の規定に準ずる
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 21:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 22時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均残業時間:21時間/月
  • その他販売・接客・サービスの平均残業時間:15時間/月
休日・休暇 [年間休日] 116日
[年次有給休暇] 10~20日
夏季慶弔特別産休育児
1年単位の変形労働時間制(シフト制、月9~10日の休み)/年間休日内訳:116日=公休9~10日×12ヶ月=113日+リフレッシュ休暇3日間 年間休日とは別にマイホリデー制度として3日間の有給取得を推奨。その他(裁判員休暇、喪章休暇、通院休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇 等)
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
※ 選択制ライフプラン積立金、持株会制度、制服貸与、マイホリデー制度、大規模研修センター、リロクラブ、全社イベント(クリスマスパーティーなど)、団体定期保険、社員旅行、ポイントプログラム、転居を伴い転勤の場合は家賃補助や引越し費用支給有 ※規程あり
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

ソフトバンクショップスタッフとして活躍しませんか?

【業務内容】
・接客業務:お客様に最適な携帯電話プランのご提案、機種変更や修理対応、操作方法のご説明など、丁寧な接客スキルが活かせます。
・店舗運営:売上管理、商品管理、販売促進企画の立案から実行まで、店舗運営に携わっていただきます。
・スタッフ育成:チームメンバーの育成、シフト管理など、マネジメント経験を活かすことができます。

【評価制度】
ソフトバンク認定資格を取得すると、月額最大8万円の手当が支給されます。
・エグゼクティブショップディレクター:8万円
・ショップエキスパート/ショップディレクター:6万円
・チーフアドバイザー:3万円
・アドバイザー:1万円
資格試験は年2回実施。商品知識、接客スキル、販売実績などが評価対象となり、合格率は90%以上です。

【福利厚生】
充実の福利厚生で、長く安心して働ける環境です。
・くるみんマーク取得企業:産休・育休取得実績あり、保育手当も支給します。
・6日間の連休取得推進:事前申請と計画的な人員配置で、連休取得をサポートします。
・福利厚生サービス導入:宿泊プラン割引、映画チケット無料、テーマパーク割引など、お得な特典をご用意しています。

ソフトバンクショップスタッフとして活躍しませんか?

【業務内容】
・接客業務:お客様に最適な携帯電話プランのご提案、機種変更や修理対応、操作方法のご説明など、丁寧な接客スキルが活かせます。
・店舗運営:売上管理、商品管理、販売促進企画の立案から実行まで、店舗運営に携わっていただきます。
・スタッフ育成:チームメンバーの育成、シフト管理など、マネジメント経験を活かすことができます。

【評価制度】
ソフトバンク認定資格を取得すると、月額最大8万円の手当が支給されます。
・エグゼクティブショップディレクター:8万円
・ショップエキスパート/ショップディレクター:6万円
・チーフアドバイザー:3万円
・アドバイザー:1万円
資格試験は年2回実施。商品知識、接客スキル、販売実績などが評価対象となり、合格率は90%以上です。

【福利厚生】
充実の福利厚生で、長く安心して働ける環境です。
・くるみんマーク取得企業:産休・育休取得実績あり、保育手当も支給します。
・6日間の連休取得推進:事前申請と計画的な人員配置で、連休取得をサポートします。
・福利厚生サービス導入:宿泊プラン割引、映画チケット無料、テーマパーク割引など、お得な特典をご用意しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■必須経験(以下のいずれかに該当すること)
・ソフトバンクショップ現職経験者(離職済み不可)
・携帯販売現職経験者(離職済み不可)※他キャリア
・販売/営業のマネジメント経験者
・接客/販売/営業経験者

【キャリアパス】スタッフ → 店長候補 → 店長 → マネージャー
エリアマネージャーの先は、そのままマネジメントを極めるもよし、他にも管理本部や、Apple事業部へ挑戦等、その道は幅広く、社員男女比も5:5、女性役職者も41%に及ぶなど性別問わず活躍ができます!

< 社員の年収例 >
年収643万円(月給41万円+賞与2回/29歳 店長職 経験2年)
年収678万円(月給44万円+賞与2回/31歳 店長職 経験3年)
■必須経験(以下のいずれかに該当すること)
・ソフトバンクショップ現職経験者(離職済み不可)
・携帯販売現職経験者(離職済み不可)※他キャリア
・販売/営業のマネジメント経験者
・接客/販売/営業経験者

【キャリアパス】
スタッフ → 店長候補 → 店長 → マネージャー
エリアマネージャーの先は、そのままマネジメントを極めるもよし、他にも管理本部や、Apple事業部へ挑戦等、その道は幅広く、社員男女比も5:5、女性役職者も41%に及ぶなど性別問わず活躍ができます!

< 社員の年収例 >
年収643万円(月給41万円+賞与2回/29歳 店長職 経験2年)
年収678万円(月給44万円+賞与2回/31歳 店長職 経験3年)
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ベルパーク
企業HP http://www.bellpark.co.jp/
本社所在地 〒1020093 東京都 千代田区 平河町 1-4-12 平河町センタービル8F
事業内容
設立年月日 1993年 2月 2日
代表者 西川健土
資本金 11億4832万2000円
従業員数 2,094名 (平均年齢:32歳)
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 サービス・小売・外食業界
【平均年収】
402.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較 その他販売・接客・サービス
【平均年収】
353.8万円
【平均残業時間】
15時間/月
現場の実務層が多く給与は平均的。交代制の徹底で残業は少なめですが、突発的なトラブル対応はあります。
【業界別】
面接アドバイス
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
多様なニーズを瞬時に捉える柔軟な適応力と、現場の課題を見つけ改善する自走力が重視されます。接客の質に加え、リピート率の向上や売上目標の達成率といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「リピート率向上や顧客満足のために、あなた自身が工夫したことは?」が定番です。単なる丁寧な対応ではなく、顧客ニーズを先読みした提案や、周囲へ共有した成功体験を伝えましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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