最終確認日：2023年06月05日
フューチャー株式会社キャリア採用担当

募集内容

業務内容: ◆職務内容の概要：以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・担当部門における採用戦略～プロセスマネジメント全般
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営　／　・ダイレクト採用につなげるためのイベント企画、実行、運営
・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営
・ダイレクトソーシングとなるヘッドハンティング、スカウト戦略立案・実行　／　・社員紹介制度利用促進
・チームリーディング、メンバーマネジメント　／　・採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証
◆職務内容の詳細
　上記の職務から複数業務を実行しつつ、新規応募者対応、選考プロセス、内定者フォローなど、一連のキャリア採用プロセスを
　一気通貫で採用目標達成に向けて、担当実務を遂行します。また、採用は外的要因（景気や採用競合他社動向など）の影響も
　受けやすい事もあり、常にそうした要因を予測しながら、新たな母集団形成チャネルの開拓、イベントや採用手法を企画・推進していきます。
　同社のキャリア採用担当者は、単に選考プロセス（応募～入社）を管理するのではなく、常に独創的、効果的な採用手段を取り入れるなど、
　企画型の仕事が主となります。

必要な経験: ・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を
　採用するための豊富なアイディアを考えられること
・職務内容に記載した業務領域のうち、一つ以上の高い専門性があること
・応募者が提出するレジュメから、技術領域についても正確に読み取り、ジャッジができること
・面接にて、応募者のパーソナリティ、
　コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報を入手できること

【キャリアパス】
　採用の専門家（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、
　人事諸制度企画担当（人事として幅広いキャリアを得る）、
　リソースマネジメント担当（事業部門の戦略オペレーションスタッフ）
　グループ企業の採用企画、採用担当など、多岐に渡る選択肢があります。