お問い合わせ番号:240220 最終確認日:2026年06月09日
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【東京・神奈川】ソフトウェア評価エンジニア
株式会社feat
お問い合わせ番号:240220 最終確認日:2026年06月09日
AIによるこの求人の要約
- 精密機器に組み込まれるソフトウェア検証や、PC・スマホ向けアプリのテスト設計、実行を担当する業務
- 年収は300万円から660万円が目安。社宅制度や住宅手当、定期健康診断があり、安心して働ける環境
- 年間休日124日の完全週休二日制(土日祝)。月平均残業時間は10時間とワークライフバランスを実現
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※待遇面に変更ありません。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
300 ~ 660 万円
[月給] 25 ~ 55万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験・能力を考慮した上で決定します。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
未確定
[勤務地2] 神奈川県 横浜市神奈川区栄町2-9 東部ヨコハマビル2F [勤務地その他] 東京都、神奈川県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] 10日 ■年間休⽇124⽇(完全週休2⽇制)■有給休暇(取得実績:77.6%、国の平均有給取得率:58.3%)■育児休業(取得希望者:100%取得、復帰率:100%)■介護休業■休暇は就業先企業の規定に準じることがあります |
| 手当・福利厚生 |
■健康診断(年1回) ■資格手当(対象100種類以上/月上限5万円まで)を毎月支給 ■慶弔⾒舞⾦(結婚・出産祝⾦、弔慰⾒舞⾦) ■退職金共済 ■社内表彰制度 ■社員紹介制度(報奨金あり) ■忘年会(自由参加、全額会社負担) ■借上社宅制度(家賃半額補助、敷金・礼金・保険料・引越し代会社負担) ■ハラスメント相談窓口 ■宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ・施設を法人会員価格にて利用可 ■健康優良法人2026 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
テスト設計者:テスト設計1年以上 テスト実行者:ソフトウェア評価、テストエンジニアの経験(3ヶ月以上) |
テスト設計者:テスト設計1年以上 テスト実行者:ソフトウェア評価、テストエンジニアの経験(3ヶ月以上) |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社feat | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.feat-inc.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1500033 東京都 渋谷区 猿楽町 3-3 Imas Shibuya3F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2008年 9月 4日 | |
| 代表者 | 柴田 樹徳 | |
| 資本金 | 1000万円 | |
| 従業員数 | 220名 (平均年齢:39歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
製品開発・品質管理・テスト・その他 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間/月 製造ラインに紐づくため残業時間は平均的ですが、確実な工程管理が求められるため安定した給与水準を維持。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
製品の信頼性を守る緻密な観察力と、規格や納期を遵守する高い倫理観が重視される傾向があります。単に不具合を防ぐだけでなく、歩留まりの向上や検査時間の短縮といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「不良品やエラーが多発した際、根本原因をどう特定し再発を防ぐか」が定番です。単なる修正ではなく、作業工程や仕組みの弱点を見抜き、恒久的な対策を打った実績を伝えましょう。この改善力が信頼の鍵を握ります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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