最終確認日：2024年04月24日
社名非公開スーパーバイザー/業界未経験歓迎

募集内容

業務内容: スーパーバイザーとして、営業事務を行うスタッフの業務/勤怠管理とスタッフ採用業務をお任せします。
1）管理業務
スタッフの業務管理・勤怠をお任せします。モチベーション管理やマニュアル作成、オペレーションフローの構築、改善を行い、パフォーマンスの
最大化を目指していただきます。スタッフとの定期定期な1on1やサポート対象であるRA/CAとのすり合わせを通して、オペレーション運用の見直しや設計もお任せしていきます。
2）スタッフ採用
月10～20件ほど、求人媒体を用いた採用面接をお任せします。管轄する部門の人数を追っていただくことで、採用数や定着率を見ていただきます。

▼職務の魅力
・姿勢のルールや勤怠ルールの基準が明確にあり、マネジメントしやすい
・採用の基準が明確にあり、採用しやすい。採用の経験もつめるので将来的にHR領域の人事職などのキャリアも目指せる。
・スタッフの成果で定量化できる部分はすでにデータがとられるよう基幹システムの作りこみとオペレーションフローができあがっているので、立ち上がりやすい。
・RACAがサポートに対して協力的で、一緒に業務を進めやすい。

変更の範囲：確認中

必要な経験: 【いずれか必須】
・コールセンターや事務職のご経験
・自ら提案し、業務改善を行った経験（掃除のやり方など簡単なものでも構いません）
・アルバイトスタッフや派遣スタッフ等の勤怠管理及び業務管理経験

休日・休暇: 年間休日 125日
年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙場所無し）※月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございますが、その場合平日に代休取得となります。（CAのみ）