お問い合わせ番号:184610 最終確認日:2026年06月21日

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東海エリアオープン求人/愛知、静岡、岐阜、三重

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

お問い合わせ番号:184610 最終確認日:2026年06月21日

AIによるこの求人の要約

  • 希望する勤務エリアでアプリエンジニアとして、要件定義から運用保守まで大規模プロジェクトに携わる業務
  • 年収は380万円から800万円が目安。財形貯蓄制度や定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は名古屋市中区。年間休日は122日、土日祝休みで平均残業時間は11時間とワークライフバランスを実現
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/2ヶ月
備考:※試用期間中の待遇面の差異は御座いません
給与 [想定年収] 380 ~ 800 万円
[月給] 21 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 愛知県 名古屋市 中区栄3-11-31 JMFビル名古屋栄01 7F
[勤務地その他] 岐阜県、三重県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 11時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
有給休暇(夏季取得推奨日あり・初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、 入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)完全週休二日制(土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり)
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
テレワーク手当(250円/日)、役職手当、赴任手当、資格取得報奨金(約140種類)、資格試験受験料補助(受験料の半額が支援金として社員に還元) 技術セミナー受講補助、通信教育受講補助、図書購入補助(年間5,000円)寮社宅制度(家族単身独身) ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助・引越費用補助・慶弔見舞金制度・退職金制度(企業型確定拠出年金)・社内クラブサークル活動支援・健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・総合福祉団体定期保険 育児支援(産休・育休・短時間勤務制度)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

あなたの希望する勤務エリアで、アプリエンジニアとして活躍しませんか?
充実のサポート体制で、安心してスキルアップできます!

【業務内容】
・希望エリアでのお仕事です!アプリエンジニアとして、経験を活かして活躍できます。
・要件定義から運用・保守まで、幅広いフェーズに携われます。100人月を超える大規模プロジェクトにも参加可能です。
・3名~40名程度のチームで、企業ごとにプロジェクトを進めます。平均3年以上同じクライアントを担当し、信頼関係を築ける環境です。

【プロジェクト例】
・Webシステム開発
・ビジネスアプリケーション開発(ERP、SCM、PDMなど)
・スマホ・タブレットアプリ開発(iOS、Android)
・基幹系システム開発(鉄道系、官公庁系)
・通信制御システム開発(携帯系、基地局系)
・IoT化に伴うソフトウェア開発
・ビッグデータ分析
・自動車エンジン制御システム開発

【サポート体制】
・担当者が残業時間や就業環境をチェックし、必要に応じて顧客へ改善を要請します。安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を重視したサポート体制です。
・技術リーダーや産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラムなど、充実のメンタルフォロー体制を整えています。
・全国の支社にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置。些細な相談にも対応できる環境です。

【勤務地について】
勤務地は相談可能です!通勤時間などを考慮し、希望エリアでの就業をサポートします。

あなたの希望する勤務エリアで、アプリエンジニアとして活躍しませんか?
充実のサポート体制で、安心してスキルアップできます!

【業務内容】
・希望エリアでのお仕事です!アプリエンジニアとして、経験を活かして活躍できます。
・要件定義から運用・保守まで、幅広いフェーズに携われます。100人月を超える大規模プロジェクトにも参加可能です。
・3名~40名程度のチームで、企業ごとにプロジェクトを進めます。平均3年以上同じクライアントを担当し、信頼関係を築ける環境です。

【プロジェクト例】
・Webシステム開発
・ビジネスアプリケーション開発(ERP、SCM、PDMなど)
・スマホ・タブレットアプリ開発(iOS、Android)
・基幹系システム開発(鉄道系、官公庁系)
・通信制御システム開発(携帯系、基地局系)
・IoT化に伴うソフトウェア開発
・ビッグデータ分析
・自動車エンジン制御システム開発

【サポート体制】
・担当者が残業時間や就業環境をチェックし、必要に応じて顧客へ改善を要請します。安全性、機能性、信頼性、効率性、保守性を重視したサポート体制です。
・技術リーダーや産業医による定期的な面談、業務報告ミーティング、社員サポートプログラムなど、充実のメンタルフォロー体制を整えています。
・全国の支社にエンジニア出身のオフィスマネージャーを配置。些細な相談にも対応できる環境です。

【勤務地について】
勤務地は相談可能です!通勤時間などを考慮し、希望エリアでの就業をサポートします。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◆愛知・三重・岐阜県内での就業を希望し、ITエンジニアのご経験が1年程度ある方(工程・言語不問)
<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率:95.1%
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、全エンジニアの平均残業時間は月平均12.5時間ほどです。
残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
無料で利用可能! スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペース
で学ぶことができます。
◆愛知・三重・岐阜県内での就業を希望し、ITエンジニアのご経験が1年程度ある方(工程・言語不問)

<同社の魅力>
◎業界売上No.1だからこそ、「入社後に年収が上がった」という声多数。
◎働いている上で出てくる不安や悩み、将来どのような技術者を目指したいかなどを相談できるよう
キャリアデザインアドバイザー(CDA)を各支店に配置。
CDAは全員元エンジニアなのであなたの仕事を充分理解した上で解決策を一緒に考えます。
◎勤続年数10年以上の社員も多数在籍。
◎女性エンジニアも400人以上活躍中。
女性のマネジメント実績や産休・育休の取得実績も数多くあります。
育児休暇現在14名取得中。復帰率も安定した高さです。産前・産後休暇取得率:95.1%
◎残業時間も月間・年間単位で担当者が責任を持って管理し、全エンジニアの平均残業時間は月平均12.5時間ほどです。
残業代は1分単位で支給されます。
◎自社の研修センターを全国に4カ所置き、また提携している「Winスクール」も入社時から
無料で利用可能!
スクールは全国50校以上にあり、最新の技術や資格を自分のペースで学ぶことができます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)
企業HP http://www.technopro.com/it/
本社所在地 〒1066135 東京都 港区 六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
事業内容
設立年月日 1995年 8月 1日
代表者 浅井 功一郎
資本金 1億100万円
従業員数 6,600名 (平均年齢:37歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    求人のご紹介

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  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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