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更新日:2025/11/08

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AI/LLM プロジェクトマネージャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • フレックス
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 9001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
社内のメンバーとコミュニケーションを取りながら企画の種をキャッチアップし、プロジェクトマネージャーとして企画から開発まで一貫して推進いただける方を求めています。
企画〜プロトタイピング の営みを恒常化し、まずは年に4〜5つの機能やサービスをリリースしていく組織を目指します。
R&D組織を起点にグローバル・国内共に事業を更にドライブしていき、ユーザーや事業
貢献をしていくことに興味がある方、ぜひお話しましょう。
具体的な業務例:
・大規模言語モデル(LLM)等の先端技術を活用したプロダクト/サービスの企画
・サービス企画〜設計〜プロトタイプ開発〜リリースに至る一連のプロジェクトマネジメント業務
・上記に付随する様々な論文や市場動向、技術調査
社内のメンバーとコミュニケーションを取りながら企画の種をキャッチアップし、プロジェクトマネージャーとして企画から開発まで一貫して推進いただける方を求めています。
企画〜プロトタイピング の営みを恒常化し、まずは年に4〜5つの機能やサービスをリリースしていく組織を目指します。
R&D組織を起点にグローバル・国内共に事業を更にドライブしていき、ユーザーや事業貢献をしていくことに興味がある方、ぜひお話しましょう。

具体的な業務例:
・大規模言語モデル(LLM)等の先端技術を活用したプロダクト/サービスの企画
・サービス企画〜設計〜プロトタイプ開発〜リリースに至る一連のプロジェクトマネジメント業務
・上記に付随する様々な論文や市場動向、技術調査

財務・経理 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 10841400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
~TVCMも話題の『POCKETALK』累計台数が 50 万台を突破!翻訳機で国内シェア98% /新商品続々リリース予定の企業の財務担当募集します~
【業務詳細】  経理・財務チーム全体のマネジメントをお任せいたします。
・年次決算、月次決算、四半期決算・開示業務・財務・監査法人対応
~TVCMも話題の『POCKETALK』累計台数が 50 万台を突破!翻訳機で国内シェア98% /新商品続々リリース予定の企業の財務担当募集します~

【業務詳細】
経理・財務チーム全体のマネジメントをお任せいたします。
・年次決算
・月次決算
・四半期決算・開示業務
・財務

シニアアーキテクト 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
想定年収 9401850万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
・共通基盤の設計および実装(IDの統合、フロントエンドの共通コンポーネントの整備、マイクロサービス化等)
・既存、新規サービスの設計および実装、コードレビュー
・ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したアーキテクチャの設計と実装
・データベースの設計・最適化
・最新の技術動向を取り入れた技術選定
・コードの最適化によるパフォーマンス改善
・開発組織、およびチーム内での技術的指導とサポート
・共通基盤の設計および実装(IDの統合、フロントエンドの共通コンポーネントの整備、マイクロサービス化等)
・既存、新規サービスの設計および実装、コードレビュー
・ビジネスの成長と将来の拡張性を考慮したアーキテクチャの設計と実装
・データベースの設計・最適化
・最新の技術動向を取り入れた技術選定
・コードの最適化によるパフォーマンス改善
・開発組織、およびチーム内での技術的指導とサポート

社内生成AI活用を促進する変革オフィスの組織長候補【コーポレート/コーポレートIT・デジタル部門】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 9001400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
同グループ内での生成AI活用の活性化・促進のため、全社を巻き込んでのサービスの企画・開発、並びに活用促進のための
企画・実行・社内プロモーションなどを推進します。また、事業部門と連携し、クライアントゼロとして得た社内の知見を
事業部門へフィードバックし、ビジネスへ貢献します。
グループ長として、以下5領域に関するビジョン・戦略を策定すると共に、ヒトモノカネのリソースを最適化し、そのビジョン・戦略を実現頂きます。
①生成AIの導入・活用における現場への伴奏型サポート
事業部門や業務部門が生成AIを活用した事業変革や業務改革を実現するためにハンズオンで支援する。
②生成AIを導入・活用した新たなプロダクト・サービスの開発、導入・展開
・事業部門や業務部門と連携しつつ、自ら価値開発を行う。
同グループ内での生成AI活用の活性化・促進のため、全社を巻き込んでのサービスの企画・開発、並びに活用促進のための企画・実行・社内プロモーションなどを推進します。
また、事業部門と連携し、クライアントゼロとして得た社内の知見を事業部門へフィードバックし、ビジネスへ貢献します。

グループ長として、以下5領域に関するビジョン・戦略を策定すると共に、ヒトモノカネのリソースを最適化し、そのビジョン・戦略を実現頂きます。

①生成AIの導入・活用における現場への伴奏型サポート
事業部門や業務部門が生成AIを活用した事業変革や業務改革を実現するためにハンズオンで支援する。

ソリューション営業(社会公共分野基幹系システム向け)【NWサービス/OMCS】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 9001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務内容】 :国内キャリアグループで最大手のシステム・インテグレータ(SIer)と協業し、エンドユーザの課題発見と解決を通じ、新規案件獲得や、既存案件の推進をお任せします。
【具体的には】:システム・サービス企画・提案・導入展開・運用サービス提案 などのビジネス全体のマネジメントを行って頂きます。
ソリューション営業のチームを率いるポジションとして、担当領域における顧客開拓、提案推進等の受注活動を主導するとともに、部下の育成・指導等のマネジメントも行って頂きます。
チーム活動においては、様々なNEC内部関係部門や外部のソフトウェア・ハードウェアベンダとともに、NEC内外のアセットやソリューションを用いてお客様のニーズの先を読み、フレキシブルかつスピーディに対応することで
価値提供を行います。主にはIAサーバ、ストレージ、ミドルウェアの販売ビジネス、サポートビジネスを取り扱い、上記SIerをはじめとしたパートナとともにお客様のシステムインテグレーションビジネスを遂行して頂きます。
【想定キャリアパス等】:お客様含めグローバルベンダなど多くのステークホルダと関係を構築し、様々な人から刺激と切磋琢磨を受けながら、経験を積めるポジションです。日本の社会、経済を支える基盤システムにおける企画提案から運用まで、ビジネス全体のマネジメントを行う経験出来ます。チーム活動や配下のメンバに対する
マネジメント経験の習得と成長に応じて、更に多くのPJ、社内関係部門、製品ベンダと関係を持つビジネスを担って頂きます。
【職務内容】
国内キャリアグループで最大手のシステム・インテグレータ(SIer)と協業し、エンドユーザの課題発見と解決を通じ、新規案件獲得や、既存案件の推進をお任せします。

【具体的には】
システム・サービス企画・提案・導入展開・運用サービス提案 などのビジネス全体のマネジメントを行って頂きます。
ソリューション営業のチームを率いるポジションとして、担当領域における顧客開拓、提案推進等の受注活動を主導するとともに、部下の育成・指導等のマネジメントも行って頂きます。
チーム活動においては、様々なNEC内部関係部門や外部のソフトウェア・ハードウェアベンダとともに、NEC内外のアセットやソリューションを用いてお客様のニーズの先を読み、フレキシブルかつスピーディに対応することで価値提供を行います。
主にはIAサーバ、ストレージ、ミドルウェアの販売ビジネス、サポートビジネスを取り扱い、上記SIerをはじめとしたパートナとともにお客様のシステムインテグレーションビジネスを遂行して頂きます。

HRビジネスパートナー(コーポレートファンクション担当) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 10701400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装(人材獲得、後継者計画・育成、リソースマネジメント等)
・事業変革と連動した組織開発とチェンジマネジメント
・トップマネジメント・シニアリーダーへのHR領域の戦略コンサルテーションとコーチング
・各部門の担当人事として事業に貢献(人事制度運用を含む)
コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装(人材獲得、後継者計画・育成、リソースマネジメント等)
・事業変革と連動した組織開発とチェンジマネジメント
・トップマネジメント・シニアリーダーへのHR領域の戦略コンサルテーションとコーチング
・各部門の担当人事として事業に貢献(人事制度運用を含む)

財務経理部長候補 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 10001400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
財務経理部長候補として、主計業務の支払業務のメンバーや外注先のマネジメントをお任せします。
また、ご経験とご志向に応じて管理会計等の業務の推進もお任せします。また、管理会計体制の構築や、子会社管理・連結体制の構築、海外拠点開発等の重要なプロジェクト等も存在しており、各種プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進いただくこと、また、部下のプロジェクト遂行の支援・管理することをお任せします。
【経理】
・経理部門の統括を中心とした、財務報告にかかる内部統制の整備・運用ブラッシュアップ
・月次・四半期・年次決算・開示業務のコントロール
・監査法人、税理士対応
・新規事業/取引の会計処理検討
・メンバー・アウトソーシング会社のマネジメント
財務経理部長候補として、主計業務の支払業務のメンバーや外注先のマネジメントをお任せします。
また、ご経験とご志向に応じて管理会計等の業務の推進もお任せします。
また、管理会計体制の構築や、子会社管理・連結体制の構築、海外拠点開発等の重要なプロジェクト等も存在しており、各種プロジェクトをプロジェクトマネージャーとして推進いただくこと、また、部下のプロジェクト遂行の支援・管理することをお任せします。

【経理】
・経理部門の統括を中心とした、財務報告にかかる内部統制の整備・運用ブラッシュアップ
・月次・四半期・年次決算・開示業務のコントロール
・監査法人、税理士対応

ファイナンス/経営管理マネージャー候補 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 9001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■管理会計・経営分析
・予算策定・予実管理の強化(部門別・プロジェクト別の財務分析)
・KPIの設計・モニタリング(収益性、コスト構造、投資対効果の可視化)
・経営層へのレポーティングおよび戦略的財務アドバイス
■財務オペレーションの最適化
・会計プロセスの整備・効率化(経理部門との連携)
・J-GAAP/IFRSに基づく財務管理および決算対応
・キャッシュフロー管理の精緻化と資金計画の策定
■管理会計・経営分析
・予算策定・予実管理の強化(部門別・プロジェクト別の財務分析)
・KPIの設計・モニタリング(収益性、コスト構造、投資対効果の可視化)
・経営層へのレポーティングおよび戦略的財務アドバイス

■財務オペレーションの最適化
・会計プロセスの整備・効率化(経理部門との連携)
・J-GAAP/IFRSに基づく財務管理および決算対応

インフラエンジニア(プロフェッショナル) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 休日120日以上
想定年収 10041412万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
グループの中長期的な将来を見据えた、グループ内ネットワーク環境の次世代ネットワークへの変革が命題となってきており、親会社とタッグを組み、次世代インフラ基盤(ネットワーク、認証、セキュリティ等)の刷新を進めております。
グループは既存業務のシステム化によるIT革新の他、DX領域にも積極的に進出しており、多種多様な案件に取り組んでいます。風通しの良い会社・社風ですので、個人のスキルと強みを生かして提案から実行まで裁量を持って進めることができます。グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、親会社、子会社という壁で隔てたような関係でなく、積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、当社グループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。
【仕事内容事例】
■インフラ関連プロジェクト管理業務
・IT基盤全般および情報セキュリティにおける企画・構想、ガバナンス
・グループ全体の次世代インフラ基盤、刷新プロジェクト
・グループ会社へのインフラ環境導入
・各種プロジェクト支援、品質チェック
グループの中長期的な将来を見据えた、グループ内ネットワーク環境の次世代ネットワークへの変革が命題となってきており、親会社とタッグを組み、次世代インフラ基盤(ネットワーク、認証、セキュリティ等)の刷新を進めております。
グループは既存業務のシステム化によるIT革新の他、DX領域にも積極的に進出しており、多種多様な案件に取り組んでいます。風通しの良い会社・社風ですので、個人のスキルと強みを生かして提案から実行まで裁量を持って進めることができます。グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、親会社、子会社という壁で隔てたような関係でなく、積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、当社グループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。

【仕事内容事例】
■インフラ関連プロジェクト管理業務
・IT基盤全般および情報セキュリティにおける企画・構想、ガバナンス
・グループ全体の次世代インフラ基盤、刷新プロジェクト
・グループ会社へのインフラ環境導入

Kubernetesテックリード 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 9001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
同社におけるKubernetes、コンテナ関連の技術責任者として、信頼性の高いコンテナプラットフォームを提供し、同社の各サービスを強化する役割を担っていただきます。
国内屈指のアクセス数を誇る食べログ、成長著しい求人ボックスにKubernetesが採用されており、その他の事業を含め利用拡大が見込まれています。
そのような環境の中で、最新の技術・業界の動向を捉え、社内各サービスの要件を理解し、コンテナプラットフォームのロードマップと施策を立案し
対策を講じることがミッションとなります。
また施策を実現するためにメンバーの技術的な教育・指導といったチームのリードにも期待しています。
・開発者の開発効率や開発体験の向上に貢献する
・既存のKubernetesクラスタを理解しリスクを未然に防ぐ
・未知の不具合・障害発生時に技術的な指揮指導を行う
同社におけるKubernetes、コンテナ関連の技術責任者として、信頼性の高いコンテナプラットフォームを提供し、同社の各サービスを強化する役割を担っていただきます。
国内屈指のアクセス数を誇る食べログ、成長著しい求人ボックスにKubernetesが採用されており、その他の事業を含め利用拡大が見込まれています。
そのような環境の中で、最新の技術・業界の動向を捉え、社内各サービスの要件を理解し、コンテナプラットフォームのロードマップと施策を立案し対策を講じることがミッションとなります。
また施策を実現するためにメンバーの技術的な教育・指導といったチームのリードにも期待しています。
・開発者の開発効率や開発体験の向上に貢献する
・既存のKubernetesクラスタを理解しリスクを未然に防ぐ
・未知の不具合・障害発生時に技術的な指揮指導を行う
・チームメンバーへの技術的な教育

戦略人事コンサルタント 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 9502000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
組織・人事領域のコンサルティングを行う<ワークデザインユニット>にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットし、メンバーの育成・指導、マネジメントも担っていただきます。
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。

ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換/強化を実現するためのPX(People Exchange)支援を行います。

直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。

~PX(People Exchnage)支援~
組織・人事領域のコンサルティングを行う<ワークデザインユニット>にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットし、メンバーの育成・指導、マネジメントも担っていただきます。
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。

ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換/強化を実現するためのPX(People Exchange)支援を行います。

直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。

~PX(People Exchnage)支援~

入退室管理システムの製品開発責任者 社名非公開

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 10001300万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
今回、同社サービスの品質を上げるとともに、エンタープライズ領域における
入退室管理システムの参集・シェア拡大を推進するために、同サービスの製品開発責任者(部長) を募集します。
本製品部門の部長としての募集となります。
【ミッション】
・エンタープライズ領域への本格参入とシェア拡大
・中堅レベルの入退室管理ソリューションを業界トップクラスに底上げ
・プリセールス体制と要件定義プロセスの標準化・高度化
・ハードウェア・ソフトウェアを含む製品運用/保守体制の確立
今回、同社サービスの品質を上げるとともに、エンタープライズ領域における入退室管理システムの参集・シェア拡大を推進するために、同サービスの製品開発責任者(部長)を募集します。
本製品部門の部長としての募集となります。

【ミッション】
・エンタープライズ領域への本格参入とシェア拡大
・中堅レベルの入退室管理ソリューションを業界トップクラスに底上げ
・プリセールス体制と要件定義プロセスの標準化・高度化
・ハードウェア・ソフトウェアを含む製品運用/保守体制の確立

ソリューション営業マネージャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 9301100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務内容】
下記業務を行うチームをとりまとめる立場を想定:
・防衛省・陸上自衛隊に対する装備品、情報システム等の営業活動
・担当顧客に対する受注戦略の立案
・当該事業領域の受注プロセスにおける収益性確保のための戦略立案
・グループ内協働のための情報共有、調整・協力、進捗管理の仕組作りのための施策立案・実行
・契約締結、履行、納入業務
・受注、売上、入金予算の管理
【職務内容】
下記業務を行うチームをとりまとめる立場を想定:
・防衛省・陸上自衛隊に対する装備品、情報システム等の営業活動
・担当顧客に対する受注戦略の立案
・当該事業領域の受注プロセスにおける収益性確保のための戦略立案
・グループ内協働のための情報共有、調整・協力、進捗管理の仕組作りのための施策立案・実行
・契約締結、履行、納入業務
・受注、売上、入金予算の管理

ワークプレイスプランニングマネージャー【コーポレート/総務統括部】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 9001400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割を
プロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。
対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な
移転集約まで多岐にわたります。
・同社の働き方改革(Smart Work 2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから
具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる
・入居部門のチェンジマネジメントが必要な場合にはチェンジマネジメント計画を策定し実行する
具体的な業務
ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。
対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な移転集約まで多岐にわたります。
・同社の働き方改革(Smart Work 2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる
・入居部門のチェンジマネジメントが必要な場合にはチェンジマネジメント計画を策定し実行する
具体的な業務
・働き方改革の方針に沿ったワークプレイスの使い方、ルール、ガイドラインの策定(プロジェクトレベル)
・チェンジマネジメントの計画策定と実行
・ワークプレイス運用計画

プロジェクトマネージャー(防衛業界向けインフラ構築) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 9001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
陸上自衛隊全域の監視統制を担うシステム・ネットワーク管理システムを同部では担当しています。
同システムはその名の通り、陸上自衛隊が具備するあらゆるシステム及びネットワークの監視/統制/サイバー防護を担っており、陸上自衛隊の活動に無くてはならない重要システムに位置付けられています。
同システムは全国の陸上自衛隊駐屯地に配備されていますが、今後も駐屯地への増設と野外用器材の配備も計画されています。
来年度から開始される増設事業に対して、駐屯地間を接続するための市販ルータを用いたネットワーク設計、市販ソフトウェアと
市販サーバを組合せて稼働させるためのサーバ構築設計等を総括するプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。
具体的な業務は下記の通りです。
・受注及び契約に関わる見積り作成、契約処理
・プロジェクトマネージメント(予算・人員・進捗・課題管理等)[規模:約8億、NEC要員:3名]
陸上自衛隊全域の監視統制を担うシステム・ネットワーク管理システムを同部では担当しています。
同システムはその名の通り、陸上自衛隊が具備するあらゆるシステム及びネットワークの監視/統制/サイバー防護を担っており、陸上自衛隊の活動に無くてはならない重要システムに位置付けられています。
同システムは全国の陸上自衛隊駐屯地に配備されていますが、今後も駐屯地への増設と野外用器材の配備も計画されています。
来年度から開始される増設事業に対して、駐屯地間を接続するための市販ルータを用いたネットワーク設計、市販ソフトウェアと
市販サーバを組合せて稼働させるためのサーバ構築設計等を総括するプロジェクトマネージャーの役割を担っていただきます。
具体的な業務は下記の通りです。

・受注及び契約に関わる見積り作成、契約処理

HRビジネスパートナー(DGDF)【コーポレート/グローバルHRビジネスパートナー統括部】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 9001400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
グローバルなビジネス環境において、DGDF(デジタルガバメント・デジタルファイナンス)事業成長を組織・人材面から
リードする Global HR Business Partner role。 Global HR Director Safer Cities
にレポートする Individual Contributor role。In organic business
(欧州で買収したソフトウェア会社3社 SWS,
KMD, Avaloq)では主に経営幹部の報酬・パフォーマンスマネジメント、M&A時のPMIの実行、Organic business
【各リージョンにおけるデジタルID(生体認証)及びDX(マネージドサービス)事業】 では各リージョンの BU 長
の報酬・パフォーマンスマネジメントを含めたグローバル一体経営の推進をリードする。
<業務内容>ビジネスユニットのトップマネジメントや、担当事業領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートする
グローバルなビジネス環境において、DGDF(デジタルガバメント・デジタルファイナンス)事業成長を組織・人材面からリードするGlobal HR Business Partner role。
Global HR Director Safer CitiesにレポートするIndividual Contributor role。
In organic business(欧州で買収したソフトウェア会社3社 SWS, KMD, Avaloq)では主に経営幹部の報酬・パフォーマンスマネジメント、M&A時のPMIの実行、Organic business
【各リージョンにおけるデジタルID(生体認証)及びDX(マネージドサービス)事業】
では各リージョンのBU長の報酬・パフォーマンスマネジメントを含めたグローバル一体経営の推進をリードする。

<業務内容>
ビジネスユニットのトップマネジメントや、担当事業領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

知的財産企画【グローバルイノベーション/知的財産本部】 社名非公開

  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 9001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
具体的には、下記のような業務となります。
・NECグループの中期経営計画と業界や他社動向などを考慮した、NECグループ全社の知財戦略の策定
・知財戦略実行に資する、特許創出部門、渉外部門など、NECグループにおける知財人材との連携
・役員/事業関係者との知財戦略実行進捗の共有や、全社への知財戦略ガバナンスの実行
・策定した戦略に関わる計画の進捗の把握や共有、次の一手の立案/実行
具体的には、下記のような業務となります。
・NECグループの中期経営計画と業界や他社動向などを考慮した、NECグループ全社の知財戦略の策定
・知財戦略実行に資する、特許創出部門、渉外部門など、NECグループにおける知財人材との連携
・役員/事業関係者との知財戦略実行進捗の共有や、全社への知財戦略ガバナンスの実行
・策定した戦略に関わる計画の進捗の把握や共有、次の一手の立案/実行

知的財産全般の活用戦略策定【グローバルイノベーション/知的財産部門】 社名非公開

  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 9001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務内容】
■ミッション
知的財産(知財)全般の活用の開発
■役割
①NEC中計の成長事業の知財の活用戦略の立案
②知財全般の活用のための基盤構築
■職務内容
・事業分析
【職務内容】
■ミッション
知的財産(知財)全般の活用の開発
■役割
①NEC中計の成長事業の知財の活用戦略の立案
②知財全般の活用のための基盤構築
■職務内容
・事業分析

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