東京で働く
12ページ | 年収900万円以上狙える転職・求人特集
高年収を狙える
国税庁の『令和3年分民間給与実態統計調査』によると、年収700万円を超える給与所得者は全体の14.3%となっています。年収900万円はさらに少ない比率となり、明らかに「高年収」と言われる金額です。
この特集では、「年収900万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
社名非公開SAPモジュール(生産管理系領域)リーダーコンサルタント
- 業務内容
- 主に売上1000億以上の組立系製造業や化学プロセス製造業のお客様に対して、SAPシステムや周辺系システムの導入支援を行います。
プロジェクト計画に基づき、該当モジュールチーム内での作業計画(WBS)立案と指示、メンバとのコミュニケーション、実施のリードなど、導入作業のチーム内リードを行っていただきます。SAPシステム構築作業は自らも率先して行っていただきます。
対象とするシステムはSAPの基幹業務システムだけでなく、周辺系システム(EPM、PSI、WM等の周辺機能領域)も同社では遂行しております。
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- 必要な経験
-
・生産管理、製造管理領域のシステム導入におけるチームリーダーとしての複数のプロジェクト経験
・顧客折衝の経験
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- 想定年収
- 1000~1500万円
社名非公開フルスタックスペシャリスト_タクシーアプリ「GO」
社名非公開プロジェクトマネージャー(国家ICTシステム/東京)
社名非公開ソリューション営業部長(データドリブンDX)【グローバルイノベーション/コーポレート事業開発】
社名非公開知的財産全般の活用戦略策定【グローバルイノベーション/知的財産部門】
社名非公開知的財産企画【グローバルイノベーション/知的財産本部】
社名非公開グローバル成長戦略策定及び実行責任者(流通業界)【エンタープライズ/リテール】
社名非公開HRビジネスパートナー(DGDF)【コーポレート/グローバルHRビジネスパートナー統括部】
- 業務内容
- グローバルなビジネス環境において、DGDF(デジタルガバメント・デジタルファイナンス)事業成長を組織・人材面から
リードする Global HR Business Partner role。 Global HR Director Safer Cities
にレポートする Individual Contributor role。In organic business
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- 必要な経験
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・大規模、中堅規模の企業での、HRのご経験(目安:従業員数2000名以上)
・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900~1400万円
社名非公開IT戦略コンサルタント(製造業)【デジタルプラットフォーム/コンサルティングサービス】
社名非公開最先端ソリューション営業(大手流通業向け)【エンタープライズ/リテール】
社名非公開2029 プリセールス(データドリブンDX)【グローバルイノベーション/データドリブンDX】
- 業務内容
- 【事業・組織構成の概要】本事業部は、AI技術(dotData社製品中心)、BI技術(Tableau社製品中心)
及びこれらの技術を中核としたソリューションによりデータドリブンDX市場を開拓し、同市場での事業を広げることをミッションとした事業部です。
マーケティング、営業といったセールスに関する機能から、製品/サービスデリバリ、製品サポート、カスタマーサクセスといったアフターセールスの機能まで、お客様へ価値を届けるまでの機能を全て備えた組織となります。
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- 必要な経験
-
<シニアエキスパートクラスの場合>
・以下のいずれかの立場で、AIまたはBI関連ソリューションの提供に携わった経験(5年以上)
プリセールス/データ活用コンサルタント/セールス/データサイエンティスト/ソリューションアーキテクト
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900~1400万円
社名非公開金融DXアプリケーションデベロップメントマネージャー(メガバンク向け)【エンタープライズ/金融】
社名非公開3304 ビジネスデザイン(金融機関におけるクラウド、DX推進企画) 【エンタープライズ/金融】
社名非公開インフラエンジニア(プロフェッショナル)
- 業務内容
- グループの中長期的な将来を見据えた、グループ内ネットワーク環境の次世代ネットワークへの変革が命題となってきており、親会社とタッグを組み、次世代インフラ基盤(ネットワーク、認証、セキュリティ等)の刷新を進めております。
グループは既存業務のシステム化によるIT革新の他、DX領域にも積極的に進出しており、多種多様な案件に取り組んでいます。風通しの良い会社・社風ですので、個人のスキルと強みを生かして提案から実行まで裁量を持って進めることができます。グループ企業と聞くと、親子関係が気になる方もいるとは思いますが、こういった取り組みを推進する上での当社と親会社との関係性は、親会社、子会社という壁で隔てたような関係でなく、積極的に意見を交わし合える関係性であり、そういった環境において、当社グループの課題を自らの課題として捉え、積極的に解決に向けて議論やチームワークを発揮し、推進できる方を歓迎しております。
【仕事内容事例】
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- 必要な経験
-
【以下のいずれかを経験】
・大規模ネットワーク構築、インフラ環境刷新プロジェクト等の大規模インフラ業務経験
・複数領域に跨るプロジェクト間の調整、プロジェクト全体を推進出来る高いPM能力
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1004~1412万円