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の転職・求人特集
更新日:2026/06/16
高年収を狙える
公開求人917件中 829-846件表示
経営企画室長候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 1500 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。
当社は今期売上高を297.96億(前期連結比+44.9%)、営業利益を33.73億(前期連結比+44.1%)、経常利益26.83億(前期連結比+41.6%)と大幅な成長を遂げました。
新規事業やM&Aなど様々な可能性を考慮しながら、企業価値向上に向けた戦略を立案していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・グループ全体の経営方針の策定、実行管理
・経営判断の補佐業務
・経営陣の指示事項に対する検討
当社は今期売上高を297.96億(前期連結比+44.9%)、営業利益を33.73億(前期連結比+44.1%)、経常利益26.83億(前期連結比+41.6%)と大幅な成長を遂げました。
新規事業やM&Aなど様々な可能性を考慮しながら、企業価値向上に向けた戦略を立案していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・グループ全体の経営方針の策定、実行管理
・経営判断の補佐業務
・経営陣の指示事項に対する検討
グループ全体の経営戦略と戦術の立案をお任せし、グループ全体の売上増加、さらには企業価値の向上を見据えて取り組んでいただきます。
当社は今期売上高を297.96億(前期連結比+44.9%)、営業利益を33.73億(前期連結比+44.1%)、経常利益26.83億(前期連結比+41.6%)と大幅な成長を遂げました。
新規事業やM&Aなど様々な可能性を考慮しながら、企業価値向上に向けた戦略を立案していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・グループ全体の経営方針の策定、実行管理
・経営判断の補佐業務
・経営陣の指示事項に対する検討
当社は今期売上高を297.96億(前期連結比+44.9%)、営業利益を33.73億(前期連結比+44.1%)、経常利益26.83億(前期連結比+41.6%)と大幅な成長を遂げました。
新規事業やM&Aなど様々な可能性を考慮しながら、企業価値向上に向けた戦略を立案していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・グループ全体の経営方針の策定、実行管理
・経営判断の補佐業務
・経営陣の指示事項に対する検討
リードAIエンジニア(スペシャリスト) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 仕事内容
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務をテクニカルスペシャリストとして牽引していただきます。
具体的には以下のような業務内容となります。
- 住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
- 課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務をテクニカルスペシャリストとして牽引していただきます。
具体的には以下のような業務内容となります。
- 住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
- 課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
### 仕事内容
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務をテクニカルスペシャリストとして牽引していただきます。
具体的には以下のような業務内容となります。
- 住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
- 課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」の新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務をテクニカルスペシャリストとして牽引していただきます。
具体的には以下のような業務内容となります。
- 住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
- 課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
アライアンスディレクター候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■同社は大手の金融機関や事業会社との戦略的な事業提携によって、提携先の事業特性を活かした新たなサービスの提供や、顧客基盤を活かした更なるサービス利用者の拡大を目指しています。
既に預かり資産7500億円(2022年9月時点)のうち半分近くが提携パートナー経由であり、アライアンス事業の拡大は今後の事業戦略の柱です。
・金融機関や事業会社との業務提携の推進・事業開発
・事業目標達成に向けた業務提携先とのPDCAサイクル推進
・サービス提携等に関するプロジェクトマネジメント
・各施策の分析と改善策の提案
・部門メンバーのマネジメント
■同社は大手の金融機関や事業会社との戦略的な事業提携によって、提携先の事業特性を活かした新たなサービスの提供や、顧客基盤を活かした更なるサービス利用者の拡大を目指しています。
既に預かり資産7500億円(2022年9月時点)のうち半分近くが提携パートナー経由であり、アライアンス事業の拡大は今後の事業戦略の柱です。
・金融機関や事業会社との業務提携の推進・事業開発
・事業目標達成に向けた業務提携先とのPDCAサイクル推進
・サービス提携等に関するプロジェクトマネジメント
・各施策の分析と改善策の提案
・部門メンバーのマネジメント
既に預かり資産7500億円(2022年9月時点)のうち半分近くが提携パートナー経由であり、アライアンス事業の拡大は今後の事業戦略の柱です。
・金融機関や事業会社との業務提携の推進・事業開発
・事業目標達成に向けた業務提携先とのPDCAサイクル推進
・サービス提携等に関するプロジェクトマネジメント
・各施策の分析と改善策の提案
・部門メンバーのマネジメント
開発チーム マネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 850 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・事業・組織ともに急速な成長をしているため、チームのマネジメント業を専任できず、メンバーのパフォーマンス最大化やキャリア成長の支援のための施策が充分に実施できていない状況です。
・新規事業も立ち上がっている重要な転換期のため、チーム間・組織間の課題の発見や解決促進なども充分に進められていない点も
課題としております。
ロボアドバイザーのWeb・モバイルアプリにおいて機能開発を企画からリリース後の運用保守まで一貫して行うチームのマネージャー候補として、ミッションに基づくチームの戦略策定、プロジェクトリード、メンバーマネジメントを行っていただきたいです。
またプレイングマネージャーとしてシステムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発まで、幅広くご担当いただきます。
(担当いただく範囲は、ご経験を活かせる領域にフォーカスします)
具体的には
・チーム間・組織間の課題の発見とその提示 ・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント
・新規事業も立ち上がっている重要な転換期のため、チーム間・組織間の課題の発見や解決促進なども充分に進められていない点も
課題としております。
ロボアドバイザーのWeb・モバイルアプリにおいて機能開発を企画からリリース後の運用保守まで一貫して行うチームのマネージャー候補として、ミッションに基づくチームの戦略策定、プロジェクトリード、メンバーマネジメントを行っていただきたいです。
またプレイングマネージャーとしてシステムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発まで、幅広くご担当いただきます。
(担当いただく範囲は、ご経験を活かせる領域にフォーカスします)
具体的には
・チーム間・組織間の課題の発見とその提示 ・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント
・事業・組織ともに急速な成長をしているため、チームのマネジメント業を専任できず、メンバーのパフォーマンス最大化やキャリア成長の支援のための施策が充分に実施できていない状況です。
・新規事業も立ち上がっている重要な転換期のため、チーム間・組織間の課題の発見や解決促進なども充分に進められていない点も
課題としております。
ロボアドバイザーのWeb・モバイルアプリにおいて機能開発を企画からリリース後の運用保守まで一貫して行うチームのマネージャー候補として、ミッションに基づくチームの戦略策定、プロジェクトリード、メンバーマネジメントを行っていただきたいです。
またプレイングマネージャーとしてシステムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発まで、幅広くご担当いただきます。
(担当いただく範囲は、ご経験を活かせる領域にフォーカスします)
具体的には
・チーム間・組織間の課題の発見とその提示
・新規事業も立ち上がっている重要な転換期のため、チーム間・組織間の課題の発見や解決促進なども充分に進められていない点も
課題としております。
ロボアドバイザーのWeb・モバイルアプリにおいて機能開発を企画からリリース後の運用保守まで一貫して行うチームのマネージャー候補として、ミッションに基づくチームの戦略策定、プロジェクトリード、メンバーマネジメントを行っていただきたいです。
またプレイングマネージャーとしてシステムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発まで、幅広くご担当いただきます。
(担当いただく範囲は、ご経験を活かせる領域にフォーカスします)
具体的には
・チーム間・組織間の課題の発見とその提示
AI推進リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
■AIドリブンな事業基盤の戦略策定/実行
・全社AIプロジェクト企画と推進
・プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
■AIによるビジネス課題の特定と解決
・社内各部署とのコミュニケーションを通じた業務課題の特定とAIによる改善施策の立案
・プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
■AIドリブンな事業基盤の開発/運用(DevOps)
■AIドリブンな事業基盤の戦略策定/実行
・全社AIプロジェクト企画と推進
・プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
■AIによるビジネス課題の特定と解決
・社内各部署とのコミュニケーションを通じた業務課題の特定とAIによる改善施策の立案
・プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
■AIドリブンな事業基盤の開発/運用(DevOps)
【業務内容】
■AIドリブンな事業基盤の戦略策定/実行
・全社AIプロジェクト企画と推進
・プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
■AIによるビジネス課題の特定と解決
・社内各部署とのコミュニケーションを通じた業務課題の特定とAIによる改善施策の立案
・プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
■AIドリブンな事業基盤の開発/運用(DevOps)
■AIドリブンな事業基盤の戦略策定/実行
・全社AIプロジェクト企画と推進
・プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
■AIによるビジネス課題の特定と解決
・社内各部署とのコミュニケーションを通じた業務課題の特定とAIによる改善施策の立案
・プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
■AIドリブンな事業基盤の開発/運用(DevOps)
【マネージャークラス】 グローバル職務等級/報酬制度の専門家 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 1160 ~ 1490万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
グローバルで一貫性のあるルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。
現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。
【職務詳細】
グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます
・新グレーディングの格付け手法の確立・標準化
・当該内容の事業部門HRへの定着に向けたトレーニングの企画・運営・CoEとしてのアドバイス
・全社への展開に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行
グローバルで一貫性のあるルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。
現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。
【職務詳細】
グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます
・新グレーディングの格付け手法の確立・標準化
・当該内容の事業部門HRへの定着に向けたトレーニングの企画・運営・CoEとしてのアドバイス
・全社への展開に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行
【職務概要】
グローバルで一貫性のあるルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。
現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。
【職務詳細】
グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます
・新グレーディングの格付け手法の確立・標準化
・当該内容の事業部門HRへの定着に向けたトレーニングの企画・運営・CoEとしてのアドバイス
グローバルで一貫性のあるルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。
現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。
【職務詳細】
グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます
・新グレーディングの格付け手法の確立・標準化
・当該内容の事業部門HRへの定着に向けたトレーニングの企画・運営・CoEとしてのアドバイス
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニットの人財戦略を担当するHRビジネスパートナー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1160 ~ 1490万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
・AI&ソフトウェアサービスビジネスユニットの事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。
【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言
・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成
・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、インターナルコミュニケーションの促進など、従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・AI&ソフトウェアサービスビジネスユニットの事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。
【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言
・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成
・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、インターナルコミュニケーションの促進など、従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【職務概要】
・AI&ソフトウェアサービスビジネスユニットの事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。
【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言
・AI&ソフトウェアサービスビジネスユニットの事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。
【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言
日立の根幹を担うインフラ制御事業における組織・人事課題解決を担うHRBP【課長クラス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 1280 ~ 1490万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
担当業務は、インフラ制御システム事業部を管掌するHRBP(課長相当職)となります。
・事業の戦略実現のために、事業戦略実現に資する組織・人財戦略の提言・実行。
・ビジネスラインやステークホルダに対するHRの顔として人事施策の説明、展開・実行を行う変革エージェント。
・現場で起きている問題やリスクを検知し、アラートを挙げながら、各領域のスペシャリスト(CoE)とスタッフ部門と連携し、課題を解決し、事業を成長フェーズに押し上げます。
【職務詳細】
・ビジネスラインに対するHRの代表者として人事制度・施策を幅広く理解し、正しく対応する。
・多様なステークホルダー(経営幹部、労働組合、地域代表)と誠実に接し、課題を整理して対応する。
担当業務は、インフラ制御システム事業部を管掌するHRBP(課長相当職)となります。
・事業の戦略実現のために、事業戦略実現に資する組織・人財戦略の提言・実行。
・ビジネスラインやステークホルダに対するHRの顔として人事施策の説明、展開・実行を行う変革エージェント。
・現場で起きている問題やリスクを検知し、アラートを挙げながら、各領域のスペシャリスト(CoE)とスタッフ部門と連携し、課題を解決し、事業を成長フェーズに押し上げます。
【職務詳細】
・ビジネスラインに対するHRの代表者として人事制度・施策を幅広く理解し、正しく対応する。
・多様なステークホルダー(経営幹部、労働組合、地域代表)と誠実に接し、課題を整理して対応する。
【職務概要】
担当業務は、インフラ制御システム事業部を管掌するHRBP(課長相当職)となります。
・事業の戦略実現のために、事業戦略実現に資する組織・人財戦略の提言・実行。
・ビジネスラインやステークホルダに対するHRの顔として人事施策の説明、展開・実行を行う変革エージェント。
・現場で起きている問題やリスクを検知し、アラートを挙げながら、各領域のスペシャリスト(CoE)とスタッフ部門と連携し、課題を解決し、事業を成長フェーズに押し上げます。
【職務詳細】
担当業務は、インフラ制御システム事業部を管掌するHRBP(課長相当職)となります。
・事業の戦略実現のために、事業戦略実現に資する組織・人財戦略の提言・実行。
・ビジネスラインやステークホルダに対するHRの顔として人事施策の説明、展開・実行を行う変革エージェント。
・現場で起きている問題やリスクを検知し、アラートを挙げながら、各領域のスペシャリスト(CoE)とスタッフ部門と連携し、課題を解決し、事業を成長フェーズに押し上げます。
【職務詳細】
ITサービス運用課ラインマネージャ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 920万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【雇入れ直後】情報システム部/配属先に関する各種業務
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(PC等)や
ヘルプデスクの管理・運用等をご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
■業務内容:
・ITサービス運用課の業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・新技術への移行(対応)の検討・推進
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(PC等)や
ヘルプデスクの管理・運用等をご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
■業務内容:
・ITサービス運用課の業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・新技術への移行(対応)の検討・推進
【雇入れ直後】情報システム部/配属先に関する各種業務
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(PC等)やヘルプデスクの管理・運用等をご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
■業務内容:
・ITサービス運用課の業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・新技術への移行(対応)の検討・推進
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(PC等)やヘルプデスクの管理・運用等をご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
■業務内容:
・ITサービス運用課の業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・新技術への移行(対応)の検討・推進
IT基盤企画運用課ラインマネージャ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 850 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【雇入れ直後】㈱大京 情報システム部オリックス・システム株式会社 大京ニット基盤運用部※出向)/配属先に関する各種業務
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(ネットワーク、基盤、SaaS等)の
設計・構築・管理・運用等ご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
■業務内容:
・IT基盤企画運用課業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・ビジネス効果を最大化するシステムインフラ戦略の企画立案および実行
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(ネットワーク、基盤、SaaS等)の
設計・構築・管理・運用等ご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
■業務内容:
・IT基盤企画運用課業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・ビジネス効果を最大化するシステムインフラ戦略の企画立案および実行
【雇入れ直後】
㈱大京 情報システム部オリックス・システム株式会社 大京ニット基盤運用部※出向)/配属先に関する各種業務
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(ネットワーク、基盤、SaaS等)の設計・構築・管理・運用等ご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
■業務内容:
・IT基盤企画運用課業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・ビジネス効果を最大化するシステムインフラ戦略の企画立案および実行
㈱大京 情報システム部オリックス・システム株式会社 大京ニット基盤運用部※出向)/配属先に関する各種業務
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(ネットワーク、基盤、SaaS等)の設計・構築・管理・運用等ご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
■業務内容:
・IT基盤企画運用課業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・ビジネス効果を最大化するシステムインフラ戦略の企画立案および実行
[001807] [三友テクノロジー出向] 会計システム導入コンサル 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 804 ~ 1106万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
テンダグループ 三友テクノロジーが開発に参画している会計システムの導入/移行や導入後のカスタマイズ等を支援いただきます。
・経理、会計関連の法改正に伴うシステムのカスタマイズ対応
⇒導入顧客との折衝~社内のプロジェクトマネジメント
・社内メンバー8名のマネジメント
・新規導入プロジェクトのマネジメント
⇒お客様の体制や業務を詳細にヒアリングしながら導入支援、カスタマイズ対応をしていただきます。
・経理、会計関連の法改正に伴うシステムのカスタマイズ対応
⇒導入顧客との折衝~社内のプロジェクトマネジメント
・社内メンバー8名のマネジメント
・新規導入プロジェクトのマネジメント
⇒お客様の体制や業務を詳細にヒアリングしながら導入支援、カスタマイズ対応をしていただきます。
テンダグループ 三友テクノロジーが開発に参画している会計システムの導入/移行や導入後のカスタマイズ等を支援いただきます。
・経理、会計関連の法改正に伴うシステムのカスタマイズ対応
⇒導入顧客との折衝~社内のプロジェクトマネジメント
・社内メンバー8名のマネジメント
・新規導入プロジェクトのマネジメント
⇒お客様の体制や業務を詳細にヒアリングしながら導入支援、カスタマイズ対応をしていただきます。
・経理、会計関連の法改正に伴うシステムのカスタマイズ対応
⇒導入顧客との折衝~社内のプロジェクトマネジメント
・社内メンバー8名のマネジメント
・新規導入プロジェクトのマネジメント
⇒お客様の体制や業務を詳細にヒアリングしながら導入支援、カスタマイズ対応をしていただきます。
【課長クラス】ITインフラソリューションのマーケティング・セールスイネーブルメント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 1000 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】
・2025年1月に新設した営業のマーケティングならびにセールス・イネーブルメント組織におけるストレージ、サーバ製品、ハイブリッドクラウド、生成AIソリューションのマーケティング。
・売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのリードジェネレーションの施策を展開する。
(広告・マーケティング戦略、プロモーション活動、イベント・セミナー企画等を含む)
<業務内容>
・組織のミッションとしてはストレージ、サーバ製品、ハイブリッドクラウド、生成AIソリューションのマーケティングを行い、売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのリードジェネレーションの施策を展開していくことになります。
・一体運営を行っているHitachi Vantara LLCではマーケティング部隊が活性化しているため、Hitachi Vantara LLCとのグローバル連携も行っていただきます。
・2025年1月に新設した営業のマーケティングならびにセールス・イネーブルメント組織におけるストレージ、サーバ製品、ハイブリッドクラウド、生成AIソリューションのマーケティング。
・売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのリードジェネレーションの施策を展開する。
(広告・マーケティング戦略、プロモーション活動、イベント・セミナー企画等を含む)
<業務内容>
・組織のミッションとしてはストレージ、サーバ製品、ハイブリッドクラウド、生成AIソリューションのマーケティングを行い、売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのリードジェネレーションの施策を展開していくことになります。
・一体運営を行っているHitachi Vantara LLCではマーケティング部隊が活性化しているため、Hitachi Vantara LLCとのグローバル連携も行っていただきます。
【ミッション】
・2025年1月に新設した営業のマーケティングならびにセールス・イネーブルメント組織におけるストレージ、サーバ製品、ハイブリッドクラウド、生成AIソリューションのマーケティング。
・売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのリードジェネレーションの施策を展開する。
(広告・マーケティング戦略、プロモーション活動、イベント・セミナー企画等を含む)
<業務内容>
・組織のミッションとしてはストレージ、サーバ製品、ハイブリッドクラウド、生成AIソリューションのマーケティングを行い、売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのリードジェネレーションの施策を展開していくことになります。
・一体運営を行っているHitachi Vantara LLCではマーケティング部隊が活性化しているため、Hitachi Vantara LLCとのグローバル連携も行っていただきます。
・2025年1月に新設した営業のマーケティングならびにセールス・イネーブルメント組織におけるストレージ、サーバ製品、ハイブリッドクラウド、生成AIソリューションのマーケティング。
・売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのリードジェネレーションの施策を展開する。
(広告・マーケティング戦略、プロモーション活動、イベント・セミナー企画等を含む)
<業務内容>
・組織のミッションとしてはストレージ、サーバ製品、ハイブリッドクラウド、生成AIソリューションのマーケティングを行い、売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのリードジェネレーションの施策を展開していくことになります。
・一体運営を行っているHitachi Vantara LLCではマーケティング部隊が活性化しているため、Hitachi Vantara LLCとのグローバル連携も行っていただきます。
【新規事業】営業事業統括/直販×代理店の戦略統括/広告・SaaSの営業部長経験者 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のSolution部門において、BtoBソリューション事業における売上・粗利目標の達成にコミットしていただきます。
「直販」と「パートナー販売」の2つのチャネル戦略を最適に組み合わせ、市場シェアを最大化するための営業組織を構築していただきます。
属人的な営業スタイルからの脱却を図り、セールス・イネーブルメント(型化)やKPIマネジメントを徹底することで、新入社員でも成果が出せる強固なセールス・オペレーションを確立することがミッションとなります。
主な業務内容
- 全社売上目標達成に向けたセールス戦略およびKPI設計
- 直販チームおよびパートナーセールスチームのマネジメント
「直販」と「パートナー販売」の2つのチャネル戦略を最適に組み合わせ、市場シェアを最大化するための営業組織を構築していただきます。
属人的な営業スタイルからの脱却を図り、セールス・イネーブルメント(型化)やKPIマネジメントを徹底することで、新入社員でも成果が出せる強固なセールス・オペレーションを確立することがミッションとなります。
主な業務内容
- 全社売上目標達成に向けたセールス戦略およびKPI設計
- 直販チームおよびパートナーセールスチームのマネジメント
同社のSolution部門において、BtoBソリューション事業における売上・粗利目標の達成にコミットしていただきます。
「直販」と「パートナー販売」の2つのチャネル戦略を最適に組み合わせ、市場シェアを最大化するための営業組織を構築していただきます。
属人的な営業スタイルからの脱却を図り、セールス・イネーブルメント(型化)やKPIマネジメントを徹底することで、新入社員でも成果が出せる強固なセールス・オペレーションを確立することがミッションとなります。
主な業務内容
- 全社売上目標達成に向けたセールス戦略およびKPI設計
- 直販チームおよびパートナーセールスチームのマネジメント
「直販」と「パートナー販売」の2つのチャネル戦略を最適に組み合わせ、市場シェアを最大化するための営業組織を構築していただきます。
属人的な営業スタイルからの脱却を図り、セールス・イネーブルメント(型化)やKPIマネジメントを徹底することで、新入社員でも成果が出せる強固なセールス・オペレーションを確立することがミッションとなります。
主な業務内容
- 全社売上目標達成に向けたセールス戦略およびKPI設計
- 直販チームおよびパートナーセールスチームのマネジメント
コンサルティングセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 803 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・多様な産業、業界からの新規顧客に対するコンサルティング、アカウントセールス
⇒現在は、顧問からの紹介や既存のお客様からの紹介、ウェビナーや問い合わせ、プロダクト導入顧客へのアプローチ等を経由して引き合いを頂いております。
・リレーションの構築と維持
⇒キーパーソンのグリップ、顧客内ネットワークを拡大・構築
・ニーズのヒアリング及びアクションプランニング・システムの提案
・AI、RPAなどのデジタル技術を顧客のニーズに合わせてカスタマイズしたソリューション提案・クロージング
・社内のエンジニアリング部門、PM、マーティングと連携しながら顧客の経営課題、業務課題の解決に向けた推進
⇒現在は、顧問からの紹介や既存のお客様からの紹介、ウェビナーや問い合わせ、プロダクト導入顧客へのアプローチ等を経由して引き合いを頂いております。
・リレーションの構築と維持
⇒キーパーソンのグリップ、顧客内ネットワークを拡大・構築
・ニーズのヒアリング及びアクションプランニング・システムの提案
・AI、RPAなどのデジタル技術を顧客のニーズに合わせてカスタマイズしたソリューション提案・クロージング
・社内のエンジニアリング部門、PM、マーティングと連携しながら顧客の経営課題、業務課題の解決に向けた推進
・多様な産業、業界からの新規顧客に対するコンサルティング、アカウントセールス
⇒現在は、顧問からの紹介や既存のお客様からの紹介、ウェビナーや問い合わせ、プロダクト導入顧客へのアプローチ等を経由して引き合いを頂いております。
・リレーションの構築と維持
⇒キーパーソンのグリップ、顧客内ネットワークを拡大・構築
・ニーズのヒアリング及びアクションプランニング・システムの提案
⇒現在は、顧問からの紹介や既存のお客様からの紹介、ウェビナーや問い合わせ、プロダクト導入顧客へのアプローチ等を経由して引き合いを頂いております。
・リレーションの構築と維持
⇒キーパーソンのグリップ、顧客内ネットワークを拡大・構築
・ニーズのヒアリング及びアクションプランニング・システムの提案
グループ経営企画・戦略推進(M&A・事業変革) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 930 ~ 1070万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループ経営全般の「実務エンジン」として、構想だけでなく実行・推進までを幅広く担っていただきます。
◆M&A・組織再編・提携戦略の推進(主担当/PMO)
・案件発掘から実行までのプロジェクトマネジメント
・財務デューデリジェンス、バリュエーション、PMI(統合プロセス)の推進
◆グループ経営戦略・中期経営計画の策定・推進
・非線形な成長シナリオの構築
◆M&A・組織再編・提携戦略の推進(主担当/PMO)
・案件発掘から実行までのプロジェクトマネジメント
・財務デューデリジェンス、バリュエーション、PMI(統合プロセス)の推進
◆グループ経営戦略・中期経営計画の策定・推進
・非線形な成長シナリオの構築
グループ経営全般の「実務エンジン」として、構想だけでなく実行・推進までを幅広く担っていただきます。
◆M&A・組織再編・提携戦略の推進(主担当/PMO)
・案件発掘から実行までのプロジェクトマネジメント
・財務デューデリジェンス、バリュエーション、PMI(統合プロセス)の推進
◆グループ経営戦略・中期経営計画の策定・推進
・非線形な成長シナリオの構築
◆M&A・組織再編・提携戦略の推進(主担当/PMO)
・案件発掘から実行までのプロジェクトマネジメント
・財務デューデリジェンス、バリュエーション、PMI(統合プロセス)の推進
◆グループ経営戦略・中期経営計画の策定・推進
・非線形な成長シナリオの構築
BTPソリューションエキスパート 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・SAP BTPを活用したソリューションの機能検証
・SAP BTPを活用した案件の要件定義フェーズでの技術要件/方針の整理、合意形成
・SAP BTPを活用した案件の導入フェーズのエンジニアとして環境構築やアプリケーション開発を担当
・システム統合(SAP Intelligent Suite)
・ノーコードローコード開発(SAP Build)
・プロコード開発
・SAP UI5を用いたフロントエンド開発(Fiori)
・SAP BTPを活用したソリューションの機能検証
・SAP BTPを活用した案件の要件定義フェーズでの技術要件/方針の整理、合意形成
・SAP BTPを活用した案件の導入フェーズのエンジニアとして環境構築やアプリケーション開発を担当
・システム統合(SAP Intelligent Suite)
・ノーコードローコード開発(SAP Build)
・プロコード開発
・SAP UI5を用いたフロントエンド開発(Fiori)
【業務内容】
・SAP BTPを活用したソリューションの機能検証
・SAP BTPを活用した案件の要件定義フェーズでの技術要件/方針の整理、合意形成
・SAP BTPを活用した案件の導入フェーズのエンジニアとして環境構築やアプリケーション開発を担当
・システム統合(SAP Intelligent Suite)
・ノーコードローコード開発(SAP Build)
・プロコード開発
・SAP UI5を用いたフロントエンド開発(Fiori)
・SAP BTPを活用したソリューションの機能検証
・SAP BTPを活用した案件の要件定義フェーズでの技術要件/方針の整理、合意形成
・SAP BTPを活用した案件の導入フェーズのエンジニアとして環境構築やアプリケーション開発を担当
・システム統合(SAP Intelligent Suite)
・ノーコードローコード開発(SAP Build)
・プロコード開発
・SAP UI5を用いたフロントエンド開発(Fiori)
【ハイレベル】 クラウドエンジニア / 東京 / FPTソフトウェアジャパン 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
インフラクラウド領域おける上流SEとして下記業務に携わっていただきます。
■ 要件定義・設計
・顧客の業務課題・システム要件のヒアリング ・要件分析から基本設計・詳細設計への落とし込み
・クラウド技術を活用した最適なシステムアーキテクチャの設計 ・セキュリティ要件や非機能要件(可用性・パフォーマンス等)の定義
・顧客・関係者との仕様調整、設計レビューの実施
■ 技術提案
■ 要件定義・設計
・顧客の業務課題・システム要件のヒアリング ・要件分析から基本設計・詳細設計への落とし込み
・クラウド技術を活用した最適なシステムアーキテクチャの設計 ・セキュリティ要件や非機能要件(可用性・パフォーマンス等)の定義
・顧客・関係者との仕様調整、設計レビューの実施
■ 技術提案
インフラクラウド領域おける上流SEとして下記業務に携わっていただきます。
■ 要件定義・設計
・顧客の業務課題・システム要件のヒアリング
・要件分析から基本設計・詳細設計への落とし込み
・クラウド技術を活用した最適なシステムアーキテクチャの設計
・セキュリティ要件や非機能要件(可用性・パフォーマンス等)の定義
・顧客・関係者との仕様調整、設計レビューの実施
■ 要件定義・設計
・顧客の業務課題・システム要件のヒアリング
・要件分析から基本設計・詳細設計への落とし込み
・クラウド技術を活用した最適なシステムアーキテクチャの設計
・セキュリティ要件や非機能要件(可用性・パフォーマンス等)の定義
・顧客・関係者との仕様調整、設計レビューの実施
経理部長 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 850 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
急成長している同社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でマネージャーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
<経理・財務業務>
・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算
<決算業務>
・固定資産管理 ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務(決算短信等書類作成を含む)・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務
■具体的な業務内容
<経理・財務業務>
・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算
<決算業務>
・固定資産管理 ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務(決算短信等書類作成を含む)・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務
急成長している同社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でマネージャーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
<経理・財務業務>
・請求/支払管理
・入出金管理
・予実管理
■具体的な業務内容
<経理・財務業務>
・請求/支払管理
・入出金管理
・予実管理
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