東京で働く
23ページ | 年収800万円以上狙える転職・求人特集
高年収を狙える
国税庁の『令和3年分民間給与実態統計調査』によると、年収700万円を超える給与所得者は全体の14.3%となっています。年収800万円はさらに少ない比率となり、明らかに「高年収」と言われる金額です。
この特集では、「年収800万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
社名非公開[紹介] 1462 【デジタルビジネスプラットフォーム/デジタルビジネスオファリング】Digital
- 業務内容
- 2019年10月に新たに発足した、NECのDX専任組織"Digital Business Office"
2020年度よりデジタルビジネスオファリング本部としてミッション・アセット・人員ともに拡充を行い、DXオファリングをベースとした新しいアプローチでDXビジネスのドライブ・拡大を目指しています。
【職務内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・ITアーキテクトとしての経験(5年以上)
・業界動向、顧客ニーズを把握し、ソリューションを理解したうえで、提案にまとめあげる能力があること
・DXおよび関連領域における、テクノロジーインテリジェンス
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000~1400万円
社名非公開[紹介] 1282 【エンタープライズ/コンサル】 ビジネスコンサルタント マネージャー(DX領域・
社名非公開1204 【中央研究所/知的財産本部】知財戦略コンサルタント(管理職)
社名非公開1188 【中央研究所/知的財産本部渉外部】特許・契約マネージャー
社名非公開セクターコンサルティング
社名非公開プロダクトマネージャー【Hojin】
社名非公開3727 人事・人材開発戦略(リーダーシップ開発)【コーポレート/人材組織開発統括部】
- 業務内容
- ●マネジャー:シニアプロフェッショナルと協力して実施
●シニアプロフェッショナル:独立して実施する
・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行: NECグループのビジネス目標に沿ったコーポレート人事としての包括的な人材戦略の策定
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・グローバル組織におけるCenter of Excellence としてのタレントマネジメント企画・運営経験をお持ちの方
・もしくは、HRBPとして担当組織のタレントマネジメント施策の実行経験をお持ちの方
・大規模で複雑な組織内で、上記いずれかの経験において、5年以上、人材関連のイニシアチブを推進した実績をお持ちの方
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 930~1400万円
社名非公開営業企画(製薬業界担当)
社名非公開人事責任者
社名非公開【ハイブリッドクラウド事業】マーケティング/ビジネス戦略企画
社名非公開Audi / Volkswagen正規販売店への法人営業 (将来的なマネジメント候補)
社名非公開M&Aリーダー【コーポレート/コーポレートアライアンス部】
社名非公開【DXソリューション】DevSecOpsエンジニア
社名非公開ビジネスコンサルタント(UBS)
社名非公開PM (2ndプロダクト)
社名非公開IR&IPO責任者 ※マネージャー候補
社名非公開【b→dash/COO直下】カスタマーサクセス (エンタープライズ担当)※エキスパート職
- 業務内容
- 【仕事概要】 導入社数が1,000社を超える自社プロダクト「b→dash」のクライアント企業様のうち上位20%のエンタープライズ企業様に向けて、b→dashの支援にとどまらず、企業様のマーケティング課題解決のためのアドバイザリーとして、成果創出に向けたコンサルティングなどを行い、ハイタッチでサービスを提供頂くポジションです。
【具体的業務】エンタープライズ企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。
・b→dashの導入支援 ・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援
…つづきを読む
- 必要な経験
-
●必要(MUST)条件
①以下のいずれか
・ITコンサルやSIerとしての就業経験が通算5年以上ある方
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1120~1400万円