正社員で働く

132ページ | 年収600万円以上の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収：585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の正社員求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

公開中の求人 3151件中 2359-2376件表示

社名非公開インフラエンジニア（クラウドエンジニア）

業務内容: CMS、会員向けメール配信システムなど、インターネットメディアを構成する各種インフラのの設計/開発/運用業務を担当いただきます。

【技術スタック】
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必要な経験: ・Webサービスの構築、運用、ネットワークにおけるホスティング経験
（WEBサービスでなくても検討は可能）
・UNIX系環境でのオペレーション経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～1200万円

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社名非公開IRスペシャリスト（海外投資家対応）

業務内容: 【主な役割 / Responsibilities】
・国内外の投資家とのコミュニケーション（当社の外国人持ち株比率は7～8割程度であり、英文書類作成/ IRミーティング対応など、通訳なしでコミュニケーションを行います）
・決算説明資料（和文/ 英文）の作成サポート
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必要な経験: 【求めるスキル/ 経験】
・事業会社でのIR業務もしくはアナリスト、IRコンサルなど関連業務経験(3年以上)
・ビジネス英語力(TOEIC 750点以上目安）
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勤務地: 兵庫県

想定年収: 650～1200万円

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社名非公開ITコンサルタント

業務内容: 【ミッション】
基幹業務系システムの基盤拡充を目指すプロジェクトのマネジメントをお任せします。
現場ニーズに応えるため、社内システム基盤の方式設計～運用管理まで、経営層や業務部門と協働しながらプロジェクトを推進していくポジションです。
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必要な経験: ・開発または導入におけるシステム設計
（DB設計・画面設計）のご経験をお持ちの方
・エンドユーザーとの折衝経験をお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～950万円

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社名非公開社内IT戦略/企画推進

業務内容: 【部署概要】 ■経営管理本部経営インフラグループについて
経営インフラ部は、システム企画（社内向けインフラ）、社内サービス（総務＆HD機能）、業務改革推進、広報の４つの機能を担い、全体で30名ほどの体制となっています。今回の求人はシステム企画領域での配属を想定しています。
【業務詳細】
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必要な経験: ・社内ネットワーク、サーバ、仮想化、企業管理のためのシステムにおけるのIT用語・理論の理解・構築経験
・インフラ系プロジェクトの実行リーダー経験
・IT技術者ではない方とも、必要なITについて議論し、要求を見える化し、構築してきた経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～1000万円

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社名非公開GG01_画像技術　-　要素開発・ソリューション開発（医療分野）

業務内容: 医療の質の向上に、「画像 × IT × AI」技術が役立っています。
当社は1936年にX線フイルムを発売して以来、医療現場における医用画像診断の発展に寄与してきました。近年では、最新AI技術を使って、これまで解決困難と言われてきた様々な医療課題にチャレンジしています。

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必要な経験: 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Web標準を前提としたHTML/CSS によるWebページ構築
・Javascript等を使用した、モダンブラウザ向けWebフロントエンド開発経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～1000万円

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社名非公開■iOSエンジニア

業務内容: 再生数月間3億9000万回を超えるサービスで、大規模かつ高負荷なプロダクトである「TVer」を開発面で支えるサービスプロダクト本部では
「プロダクトの開発・運用・保守から新たな価値を創造し、事業成長を牽引する」をミッションとし
事業戦略に沿ったプロダクト戦略の策定、アプリやCMS等の開発ディレクションや
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必要な経験: ・UIKitなどのiOS標準ライブラリ、フレームワークについての知識、開発経験
・Swift UIを用いたUI開発経験
・リアクティブプログラミングの経験、知見
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～1500万円

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社名非公開OC部_MAツール設計・構築エンジニア

業務内容: MA（Salesforce Marketing Cloud）を活用した新規施策の設計・実装、既存施策の改修（PDCA）などの開発業務をお任せします。
既存、新規のお客さまに長く無印良品のファンでいてもらえるような「感じ良いコミュニケーション」の実現を目指しています。

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必要な経験: ・MAツール（Salesforce Marketing Cloud以外でも可）
を使用した施策の設計・実装・改修（PDCA）まで
ご自身で行っていた経験が2年以上ある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～900万円

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社名非公開【経営管理部】法務

業務内容: ●業務内容
※経験やご志向に応じて、任せる業務の範囲や優先順位を柔軟に調整いたします。
・契約法務
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必要な経験: ・企業法務経験5年以上
※弁護士事務所経験者も対象

勤務地: 東京都

想定年収: 650～800万円

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社名非公開人事企画・労務/リーダー候補

業務内容: ■業務概要
人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および
「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
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必要な経験: ■必須条件(すべて必須)
・人事業務領域でのビジネス経験
・後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～900万円

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社名非公開営業（マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス）

業務内容: 創業220年の安定した同社で需要の高まる物流業界にてスペシャリストを目指したい方を募集しております。

【業務詳細】
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必要な経験: ・四年生大学卒業以上
・システムの法人営業経験（カスタマイズ要素のある提案）
※完全パッケージではなく、一部でもカスタマイズ要素のあるシステム
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～950万円

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社名非公開【建設DX】事業開発（CEO直下／マネージャー）

業務内容: ◆解体工事DXプラットフォームにおける、見積依頼～積算～受注～発注～施工管理～産廃処理までのバリューチェーンにおいて、品質と収益性を最大化するためのオペレーションや仕組の改善、チームマネジメントをCEOの右腕として担当いただきます！

【具体的な業務詳細】※下記を実現する仕組みの構築と運用のブラッシュアップを行っています。
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必要な経験: 【必須要件】
◆事業開発／事業企画／経営企画／営業企画などのご経験
◆構造化力、論理的思考力が高い方
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勤務地: 愛知県

想定年収: 650～900万円

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社名非公開障害福祉領域におけるキャリア事業責任者候補

業務内容: 【仕事内容】
障害福祉領域における、事業マネジメント全般をお任せいたします。

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必要な経験: 【必須条件】
・事業会社での事業責任者経験
・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～1200万円

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社名非公開保育事業領域における事業責任者候補

業務内容: 【仕事内容】
保育事業領域における事業マネジメント全般を担っていただきます。
2018年に参入したまだ新しい事業領域のため、既存事業のグロースは勿論のこと、新規事業も含めた将来的な拡張を期待している事業領域となります。
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必要な経験: 【必須条件】
・事業会社での事業責任者経験
・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～1200万円

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社名非公開介護領域の教育分野からアプローチしていく教育事業の事業責任者候補を募集！

業務内容: 【仕事内容】
カイゴジョブアカデミーの事業における、事業マネジメント全般をお任せいたします。
介護職の人材不足を解決していくために、介護領域への人材の参入を促進すること
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必要な経験: 【必須条件】
・事業会社での事業責任者または近しいポジションでのご経験
・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～1200万円

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社名非公開IR・リサーチ

業務内容: 【仕事内容】
〈IR及びリサーチ戦略/施策の企画立案〉
グループ長やCFOと連携しながら、ご自身の担当領域の戦略策定や
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必要な経験: 【必須条件】
以下、あくまでも一例となります。
・英語でビジネスができる方
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～1000万円

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社名非公開【法人カード】バックエンドエンジニア

業務内容: 【仕事概要】
法人カード開発（バックエンド、フロントエンド、インフラを問わず広くサービス開発に携わっていただきます）

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必要な経験: 【必要経験】
■シニアエンジニア
・設計、実装、運用まで主体的に行ったことがある経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～1000万円

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社名非公開データエンジニア/ DRE (Data Reliability Engineer)

業務内容: 【業務内容】
VPoEやVPoTを中心に連携を取りながら、同社のプロダクト開発の現状把握と課題抽出、解決策のプランニングから実行まで、まずはハンズオンでリードして頂きたいです。
CTO室内のデータ基盤グループで、SREのプラクティスを活用し、データドリブンな意思決定や
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