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の転職・求人特集
更新日:2025/11/08
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人2,915件中 1603-1620件表示
(confidential)エンジニアマネージャー 株式会社ビットエー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集概要】
成長を続けるテクノロジーソリューションベンダーにおいて、エンジニア組織のマネジメントを担うエンジニアマネージャー(CTO候補)を募集しています。
【業務内容】
・エンジニア主体の案件受注拡大に向けた戦略立案と実行
・市場競争力強化に向けた技術動向調査と分析
成長を続けるテクノロジーソリューションベンダーにおいて、エンジニア組織のマネジメントを担うエンジニアマネージャー(CTO候補)を募集しています。
【業務内容】
・エンジニア主体の案件受注拡大に向けた戦略立案と実行
・市場競争力強化に向けた技術動向調査と分析
【募集概要】
成長を続けるテクノロジーソリューションベンダーにおいて、エンジニア組織のマネジメントを担うエンジニアマネージャー(CTO候補)を募集しています。
【業務内容】
・エンジニア主体の案件受注拡大に向けた戦略立案と実行
・市場競争力強化に向けた技術動向調査と分析
成長を続けるテクノロジーソリューションベンダーにおいて、エンジニア組織のマネジメントを担うエンジニアマネージャー(CTO候補)を募集しています。
【業務内容】
・エンジニア主体の案件受注拡大に向けた戦略立案と実行
・市場競争力強化に向けた技術動向調査と分析
【デジタルパートナー事業部】バックエンドエンジニア 株式会社ビットエー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なバックエンドエンジニアの募集です!
下記業務に携わっていただきます。スキルアップを目指せる環境です!
【業務内容】
・チームでのバックエンド開発
スクラム開発手法を用いた、チームでの開発業務に携わっていただきます。
・Web API設計・開発、アーキテクチャ選定
下記業務に携わっていただきます。スキルアップを目指せる環境です!
【業務内容】
・チームでのバックエンド開発
スクラム開発手法を用いた、チームでの開発業務に携わっていただきます。
・Web API設計・開発、アーキテクチャ選定
魅力的なバックエンドエンジニアの募集です!
下記業務に携わっていただきます。スキルアップを目指せる環境です!
【業務内容】
・チームでのバックエンド開発
スクラム開発手法を用いた、チームでの開発業務に携わっていただきます。
・Web API設計・開発、アーキテクチャ選定
下記業務に携わっていただきます。スキルアップを目指せる環境です!
【業務内容】
・チームでのバックエンド開発
スクラム開発手法を用いた、チームでの開発業務に携わっていただきます。
・Web API設計・開発、アーキテクチャ選定
【デジタルパートナー事業部】プロジェクトマネジャー 株式会社ビットエー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、プロジェクトマネージャーとして活躍しませんか?
【業務内容】
・プロジェクト全体の計画立案と管理
・クライアント課題に対する効果的な施策の検討と実行
・要件定義、システム設計、分析設計、効果測定
・社内外関係者との円滑なコミュニケーションと調整
・課題解決に向けた提案書の作成とプレゼンテーション
【業務内容】
・プロジェクト全体の計画立案と管理
・クライアント課題に対する効果的な施策の検討と実行
・要件定義、システム設計、分析設計、効果測定
・社内外関係者との円滑なコミュニケーションと調整
・課題解決に向けた提案書の作成とプレゼンテーション
成長を続ける企業で、プロジェクトマネージャーとして活躍しませんか?
【業務内容】
・プロジェクト全体の計画立案と管理
・クライアント課題に対する効果的な施策の検討と実行
・要件定義、システム設計、分析設計、効果測定
・社内外関係者との円滑なコミュニケーションと調整
・課題解決に向けた提案書の作成とプレゼンテーション
【業務内容】
・プロジェクト全体の計画立案と管理
・クライアント課題に対する効果的な施策の検討と実行
・要件定義、システム設計、分析設計、効果測定
・社内外関係者との円滑なコミュニケーションと調整
・課題解決に向けた提案書の作成とプレゼンテーション
アカウントエグゼクティブ(Koreaチーム/営業幹部候補) 株式会社CARTA HOLDINGS
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
韓国のECビジネス拡大に向けた、やりがいのあるお仕事です!
【ミッション】
韓国直販ビジネスの拡大に貢献していただきます。将来的には、チームマネジメントや幹部候補としての活躍も期待しています。
【具体的な業務内容】
・韓国クライアントとの関係構築:イベント、オンラインツール、人的ネットワークを活用した新規顧客開拓と既存顧客への提案営業活動を行います。
・広告戦略立案と実行:クライアントニーズに最適化された総合的な広告戦略を立案し、社内外への指示・調整を行います。
【ミッション】
韓国直販ビジネスの拡大に貢献していただきます。将来的には、チームマネジメントや幹部候補としての活躍も期待しています。
【具体的な業務内容】
・韓国クライアントとの関係構築:イベント、オンラインツール、人的ネットワークを活用した新規顧客開拓と既存顧客への提案営業活動を行います。
・広告戦略立案と実行:クライアントニーズに最適化された総合的な広告戦略を立案し、社内外への指示・調整を行います。
韓国のECビジネス拡大に向けた、やりがいのあるお仕事です!
【ミッション】
韓国直販ビジネスの拡大に貢献していただきます。将来的には、チームマネジメントや幹部候補としての活躍も期待しています。
【具体的な業務内容】
・韓国クライアントとの関係構築:イベント、オンラインツール、人的ネットワークを活用した新規顧客開拓と既存顧客への提案営業活動を行います。
・広告戦略立案と実行:クライアントニーズに最適化された総合的な広告戦略を立案し、社内外への指示・調整を行います。
【ミッション】
韓国直販ビジネスの拡大に貢献していただきます。将来的には、チームマネジメントや幹部候補としての活躍も期待しています。
【具体的な業務内容】
・韓国クライアントとの関係構築:イベント、オンラインツール、人的ネットワークを活用した新規顧客開拓と既存顧客への提案営業活動を行います。
・広告戦略立案と実行:クライアントニーズに最適化された総合的な広告戦略を立案し、社内外への指示・調整を行います。
【Azure運用保守エンジニア】プレイングマネージャー 株式会社シーエーシー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける当社で、プレイングマネージャーとして活躍しませんか?
現在運用中のプロジェクトや新規案件の推進を担い、チームをリードする役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
・プロジェクトの要件定義、設計、導入
現在運用中のプロジェクトや新規案件の推進を担い、チームをリードする役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
・プロジェクトの要件定義、設計、導入
成長を続ける当社で、プレイングマネージャーとして活躍しませんか?
現在運用中のプロジェクトや新規案件の推進を担い、チームをリードする役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
・プロジェクトの要件定義、設計、導入
現在運用中のプロジェクトや新規案件の推進を担い、チームをリードする役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
・プロジェクトの要件定義、設計、導入
M&A推進担当 ~グループ長候補/高成長企業/プライム上場~ コムチュア株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集概要】
500億円規模の売上高を目指す企業で、経営企画部門のグループ長としてM&A戦略をリードしませんか?
2026年度売上高500億円を目指す企業において、中期経営戦略の最重要施策であるM&Aを推進する経営企画部門のグループ長を募集しています。
【業務内容】
500億円規模の売上高を目指す企業で、経営企画部門のグループ長としてM&A戦略をリードしませんか?
2026年度売上高500億円を目指す企業において、中期経営戦略の最重要施策であるM&Aを推進する経営企画部門のグループ長を募集しています。
【業務内容】
【募集概要】
500億円規模の売上高を目指す企業で、経営企画部門のグループ長としてM&A戦略をリードしませんか?
2026年度売上高500億円を目指す企業において、中期経営戦略の最重要施策であるM&Aを推進する経営企画部門のグループ長を募集しています。
【業務内容】
500億円規模の売上高を目指す企業で、経営企画部門のグループ長としてM&A戦略をリードしませんか?
2026年度売上高500億円を目指す企業において、中期経営戦略の最重要施策であるM&Aを推進する経営企画部門のグループ長を募集しています。
【業務内容】
【株式会社サトー】業務改革推進部 プロジェクト管理グループ_課長クラス~田町 株式会社サトー
- 正社員採用
- 学歴不問
- 上場企業
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グローバルに展開する企業で、PMOまたはPgMOとして活躍しませんか?
【配属部署】
設計、開発、生産、販売、保守をグローバルに対応する部署です。多くのシステムを利用しており、それらのシステム導入をプロジェクト化し、関係部署と協力して推進しています。
【業務内容】
現在進行中の複数プロジェクトの全体運営を支援する役割を担います。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【配属部署】
設計、開発、生産、販売、保守をグローバルに対応する部署です。多くのシステムを利用しており、それらのシステム導入をプロジェクト化し、関係部署と協力して推進しています。
【業務内容】
現在進行中の複数プロジェクトの全体運営を支援する役割を担います。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
グローバルに展開する企業で、PMOまたはPgMOとして活躍しませんか?
【配属部署】
設計、開発、生産、販売、保守をグローバルに対応する部署です。
多くのシステムを利用しており、それらのシステム導入をプロジェクト化し、関係部署と協力して推進しています。
【業務内容】
現在進行中の複数プロジェクトの全体運営を支援する役割を担います。
【配属部署】
設計、開発、生産、販売、保守をグローバルに対応する部署です。
多くのシステムを利用しており、それらのシステム導入をプロジェクト化し、関係部署と協力して推進しています。
【業務内容】
現在進行中の複数プロジェクトの全体運営を支援する役割を担います。
エンタープライズ営業(東京) 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】日本の社会課題解決に貢献する
エンタープライズ領域におけるサービス導入拡大を通して、日本の社会課題解決に貢献していただきます。リード獲得からサービス利用拡大までの全プロセスにおいて、企業におけるサービス利用最大化を目指した活動を行います。
【業務内容】
・新規顧客開拓:多様なネットワークを活用し、エンタープライズ企業へのアプローチを行います。
・課題発掘:企業の経営課題や人的課題をヒアリングを通して的確に把握します。
・ソリューション提案:企業の課題解決に向けた最適な提案を行います。
エンタープライズ領域におけるサービス導入拡大を通して、日本の社会課題解決に貢献していただきます。リード獲得からサービス利用拡大までの全プロセスにおいて、企業におけるサービス利用最大化を目指した活動を行います。
【業務内容】
・新規顧客開拓:多様なネットワークを活用し、エンタープライズ企業へのアプローチを行います。
・課題発掘:企業の経営課題や人的課題をヒアリングを通して的確に把握します。
・ソリューション提案:企業の課題解決に向けた最適な提案を行います。
【ミッション】
日本の社会課題解決に貢献する
エンタープライズ領域におけるサービス導入拡大を通して、日本の社会課題解決に貢献していただきます。リード獲得からサービス利用拡大までの全プロセスにおいて、企業におけるサービス利用最大化を目指した活動を行います。
【業務内容】
・新規顧客開拓:
多様なネットワークを活用し、エンタープライズ企業へのアプローチを行います。
日本の社会課題解決に貢献する
エンタープライズ領域におけるサービス導入拡大を通して、日本の社会課題解決に貢献していただきます。リード獲得からサービス利用拡大までの全プロセスにおいて、企業におけるサービス利用最大化を目指した活動を行います。
【業務内容】
・新規顧客開拓:
多様なネットワークを活用し、エンタープライズ企業へのアプローチを行います。
事業企画室 BizOps/BPR 推進担当 株式会社メドレー
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】
・複数プロダクト/部門にまたがる BizOps/BPR プロジェクトを通して、人材プラットフォーム全体の価値を最大化すること
・長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、10x の非連続な業務変革を実現すること
・既存の枠組みでは対応しづらい複数部門にまたがる課題に対し、生成AIの活用を前提として業務設計そのものの再定義に取り組み、持続可能な仕組みを作ること
【業務例】
・全体最適を考えた部門横断プロジェクトの PM または PMO
・業務課題の特定と要因分析
・業務プロセスの設計/改善提案
・複数プロダクト/部門にまたがる BizOps/BPR プロジェクトを通して、人材プラットフォーム全体の価値を最大化すること
・長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、10x の非連続な業務変革を実現すること
・既存の枠組みでは対応しづらい複数部門にまたがる課題に対し、生成AIの活用を前提として業務設計そのものの再定義に取り組み、持続可能な仕組みを作ること
【業務例】
・全体最適を考えた部門横断プロジェクトの PM または PMO
・業務課題の特定と要因分析
・業務プロセスの設計/改善提案
【ミッション】
・複数プロダクト/部門にまたがる BizOps/BPR プロジェクトを通して、人材プラットフォーム全体の価値を最大化すること
・長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、10x の非連続な業務変革を実現すること
・既存の枠組みでは対応しづらい複数部門にまたがる課題に対し、生成AIの活用を前提として業務設計そのものの再定義に取り組み、持続可能な仕組みを作ること
【業務例】
・全体最適を考えた部門横断プロジェクトの PM または PMO
・業務課題の特定と要因分析
・複数プロダクト/部門にまたがる BizOps/BPR プロジェクトを通して、人材プラットフォーム全体の価値を最大化すること
・長期の事業戦略上重要な事業横断プロジェクトを推進し、10x の非連続な業務変革を実現すること
・既存の枠組みでは対応しづらい複数部門にまたがる課題に対し、生成AIの活用を前提として業務設計そのものの再定義に取り組み、持続可能な仕組みを作ること
【業務例】
・全体最適を考えた部門横断プロジェクトの PM または PMO
・業務課題の特定と要因分析
【正社員】バックエンドエンジニア(メディア) ※リーダー候補 株式会社GameWith
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
GameWithは、『ゲームをより楽しめる世界を創る』というミッションを掲げ、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を目指しています。
開発部では、ゲーム情報・攻略サイト『GameWith』を中心に、新規機能開発、既存機能改善、新規サービス開発に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・ディレクターやライターと連携し、新機能や機能改善の要件を明確化します。デザイナーと協力して、詳細な仕様を決定します。
開発部では、ゲーム情報・攻略サイト『GameWith』を中心に、新規機能開発、既存機能改善、新規サービス開発に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・ディレクターやライターと連携し、新機能や機能改善の要件を明確化します。デザイナーと協力して、詳細な仕様を決定します。
GameWithは、『ゲームをより楽しめる世界を創る』というミッションを掲げ、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を目指しています。
開発部では、ゲーム情報・攻略サイト『GameWith』を中心に、新規機能開発、既存機能改善、新規サービス開発に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・ディレクターやライターと連携し、新機能や機能改善の要件を明確化します。
デザイナーと協力して、詳細な仕様を決定します。
開発部では、ゲーム情報・攻略サイト『GameWith』を中心に、新規機能開発、既存機能改善、新規サービス開発に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・ディレクターやライターと連携し、新機能や機能改善の要件を明確化します。
デザイナーと協力して、詳細な仕様を決定します。
オープンイノベーション事業開発・立ち上げ フォースタートアップス株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
この度は、新たな事業開発支援事業の立ち上げに携わっていただきます。
自治体や省庁との連携、カンファレンス運営で培ってきたノウハウ、スタートアップとのネットワークを活かし、企業の事業開発を支援する部署を立ち上げます。
部長と共に、新規事業の創出に挑戦するやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
この度は、新たな事業開発支援事業の立ち上げに携わっていただきます。
自治体や省庁との連携、カンファレンス運営で培ってきたノウハウ、スタートアップとのネットワークを活かし、企業の事業開発を支援する部署を立ち上げます。
部長と共に、新規事業の創出に挑戦するやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
【業務内容】
この度は、新たな事業開発支援事業の立ち上げに携わっていただきます。
自治体や省庁との連携、カンファレンス運営で培ってきたノウハウ、スタートアップとのネットワークを活かし、企業の事業開発を支援する部署を立ち上げます。
部長と共に、新規事業の創出に挑戦するやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
この度は、新たな事業開発支援事業の立ち上げに携わっていただきます。
自治体や省庁との連携、カンファレンス運営で培ってきたノウハウ、スタートアップとのネットワークを活かし、企業の事業開発を支援する部署を立ち上げます。
部長と共に、新規事業の創出に挑戦するやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
【経営企画部】IR担当者 <投資銀行出身者歓迎/IR戦略立案・リード担当> ライフネット生命保険株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 766 ~ 1446万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【IR戦略の立案と実行】
・中長期的なIR戦略、KPIの設定、情報発信計画の策定
・M&A、資金調達等のコーポレートアクションにおけるIR戦略の策定と実行、投資家コミュニケーション
・投資家からのフィードバック分析と経営陣への提言、IR戦略への反映
【関係者とのコミュニケーション】
・国内外の機関投資家、アナリスト、証券会社とのトップレベルの関係構築と維持
・中長期的なIR戦略、KPIの設定、情報発信計画の策定
・M&A、資金調達等のコーポレートアクションにおけるIR戦略の策定と実行、投資家コミュニケーション
・投資家からのフィードバック分析と経営陣への提言、IR戦略への反映
【関係者とのコミュニケーション】
・国内外の機関投資家、アナリスト、証券会社とのトップレベルの関係構築と維持
【IR戦略の立案と実行】
・中長期的なIR戦略、KPIの設定、情報発信計画の策定
・M&A、資金調達等のコーポレートアクションにおけるIR戦略の策定と実行、投資家コミュニケーション
・投資家からのフィードバック分析と経営陣への提言、IR戦略への反映
【関係者とのコミュニケーション】
・国内外の機関投資家、アナリスト、証券会社とのトップレベルの関係構築と維持
・中長期的なIR戦略、KPIの設定、情報発信計画の策定
・M&A、資金調達等のコーポレートアクションにおけるIR戦略の策定と実行、投資家コミュニケーション
・投資家からのフィードバック分析と経営陣への提言、IR戦略への反映
【関係者とのコミュニケーション】
・国内外の機関投資家、アナリスト、証券会社とのトップレベルの関係構築と維持
企画エンジニア(スタッフ~リーダークラス) SBペイメントサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 648 ~ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
決済サービスシステム開発の上流工程担当を募集しています。
【業務内容】
・お客様(BtoB、BtoC)向け決済サービスのシステム開発案件において、要件定義や方式検討、プロジェクト推進を行います。
・ビジネス部門と連携し、サービス要件をシステム要件に落とし込みます。
・開発部門と協力し、ビジネス要件とシステム要件の整合性を確認します。
・開発されたシステムのレビューを行い、品質を担保します。
【業務内容】
・お客様(BtoB、BtoC)向け決済サービスのシステム開発案件において、要件定義や方式検討、プロジェクト推進を行います。
・ビジネス部門と連携し、サービス要件をシステム要件に落とし込みます。
・開発部門と協力し、ビジネス要件とシステム要件の整合性を確認します。
・開発されたシステムのレビューを行い、品質を担保します。
決済サービスシステム開発の上流工程担当を募集しています。
【業務内容】
・お客様(BtoB、BtoC)向け決済サービスのシステム開発案件において、要件定義や方式検討、プロジェクト推進を行います。
・ビジネス部門と連携し、サービス要件をシステム要件に落とし込みます。
・開発部門と協力し、ビジネス要件とシステム要件の整合性を確認します。
・開発されたシステムのレビューを行い、品質を担保します。
【業務内容】
・お客様(BtoB、BtoC)向け決済サービスのシステム開発案件において、要件定義や方式検討、プロジェクト推進を行います。
・ビジネス部門と連携し、サービス要件をシステム要件に落とし込みます。
・開発部門と協力し、ビジネス要件とシステム要件の整合性を確認します。
・開発されたシステムのレビューを行い、品質を担保します。
【Shizen Connect】カスタマーサクセス 自然電力株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
電力・蓄電池関連事業者向けサービスサポート【ShizenConnect】
ShizenConnectをご利用中の電力・蓄電池関連事業者様を対象に、導入サポートや業務改善提案などをお任せします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・導入時の操作方法説明
導入にあたって、システムの操作方法を丁寧に説明します。
・導入後の業務設計サポート
ShizenConnectをご利用中の電力・蓄電池関連事業者様を対象に、導入サポートや業務改善提案などをお任せします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・導入時の操作方法説明
導入にあたって、システムの操作方法を丁寧に説明します。
・導入後の業務設計サポート
電力・蓄電池関連事業者向けサービスサポート
【ShizenConnect】
ShizenConnectをご利用中の電力・蓄電池関連事業者様を対象に、導入サポートや業務改善提案などをお任せします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・導入時の操作方法説明
導入にあたって、システムの操作方法を丁寧に説明します。
【ShizenConnect】
ShizenConnectをご利用中の電力・蓄電池関連事業者様を対象に、導入サポートや業務改善提案などをお任せします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・導入時の操作方法説明
導入にあたって、システムの操作方法を丁寧に説明します。
【FUJIMI】マーケティングマネージャー トリコ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社の基幹ブランドであるFUJIMIの事業成長のため、EC・店舗チャネルにおける顧客との接点作り及び長期的な関係性作りをお任せします。
マーケティングマネージャーとして、施策立案・実行、効果検証までハンズオンで成果を出していただき、全社のトップライン拡大に向けマーケティング部門を牽引していただきます。
現在「NotebookLM」「Gemini」を始めとしたAIツールの導入を行い、社内にもAI活用推進のチームが組成される等、生成AIを活用した事業推進を積極的に行なっています。
トリコのメンバー一人ひとりが「AIネイティブ」を目指し、より効率的かつクリエイティブな業務ができるような環境を整えています。
【業務内容】
・事業計画に基づいたマーケティング戦略の立案及び実行
- 認知・購入・継続に至るまでのカスタマージャーニーマップの設計・実行・最適化
マーケティングマネージャーとして、施策立案・実行、効果検証までハンズオンで成果を出していただき、全社のトップライン拡大に向けマーケティング部門を牽引していただきます。
現在「NotebookLM」「Gemini」を始めとしたAIツールの導入を行い、社内にもAI活用推進のチームが組成される等、生成AIを活用した事業推進を積極的に行なっています。
トリコのメンバー一人ひとりが「AIネイティブ」を目指し、より効率的かつクリエイティブな業務ができるような環境を整えています。
【業務内容】
・事業計画に基づいたマーケティング戦略の立案及び実行
- 認知・購入・継続に至るまでのカスタマージャーニーマップの設計・実行・最適化
当社の基幹ブランドであるFUJIMIの事業成長のため、EC・店舗チャネルにおける顧客との接点作り及び長期的な関係性作りをお任せします。
マーケティングマネージャーとして、施策立案・実行、効果検証までハンズオンで成果を出していただき、全社のトップライン拡大に向けマーケティング部門を牽引していただきます。
現在「NotebookLM」「Gemini」を始めとしたAIツールの導入を行い、社内にもAI活用推進のチームが組成される等、生成AIを活用した事業推進を積極的に行なっています。
トリコのメンバー一人ひとりが「AIネイティブ」を目指し、より効率的かつクリエイティブな業務ができるような環境を整えています。
【業務内容】
・事業計画に基づいたマーケティング戦略の立案及び実行
- 認知・購入・継続に至るまでのカスタマージャーニーマップの設計・実行・最適化
マーケティングマネージャーとして、施策立案・実行、効果検証までハンズオンで成果を出していただき、全社のトップライン拡大に向けマーケティング部門を牽引していただきます。
現在「NotebookLM」「Gemini」を始めとしたAIツールの導入を行い、社内にもAI活用推進のチームが組成される等、生成AIを活用した事業推進を積極的に行なっています。
トリコのメンバー一人ひとりが「AIネイティブ」を目指し、より効率的かつクリエイティブな業務ができるような環境を整えています。
【業務内容】
・事業計画に基づいたマーケティング戦略の立案及び実行
- 認知・購入・継続に至るまでのカスタマージャーニーマップの設計・実行・最適化
トランスフォーメーション領域:ソフトウェアエンジニア 株式会社ABEJA
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
HULICが提供する次世代型オフィス「Bizflex by HULIC」において、サービス開発に携わっていただきます。ABEJAもオフィスに入居しており、開発したサービスを実際に使用しながら改善や機能開発を進める、やりがいのある環境です。少人数のチームで、意思決定のスピードとコミュニケーションを重視したアジャイル開発体制です。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・サービス改善のためのアイデア出しから、議論、設計、開発、運用まで、一気通貫して担当していただきます。
・Google WorkspaceやMicrosoft 365などの外部アプリケーション、オフィスに設置されたIoT機器との連携開発を行います。
HULICが提供する次世代型オフィス「Bizflex by HULIC」において、サービス開発に携わっていただきます。ABEJAもオフィスに入居しており、開発したサービスを実際に使用しながら改善や機能開発を進める、やりがいのある環境です。少人数のチームで、意思決定のスピードとコミュニケーションを重視したアジャイル開発体制です。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・サービス改善のためのアイデア出しから、議論、設計、開発、運用まで、一気通貫して担当していただきます。
・Google WorkspaceやMicrosoft 365などの外部アプリケーション、オフィスに設置されたIoT機器との連携開発を行います。
【業務内容】
HULICが提供する次世代型オフィス「Bizflex by HULIC」において、サービス開発に携わっていただきます。
ABEJAもオフィスに入居しており、開発したサービスを実際に使用しながら改善や機能開発を進める、やりがいのある環境です。
少人数のチームで、意思決定のスピードとコミュニケーションを重視したアジャイル開発体制です。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
HULICが提供する次世代型オフィス「Bizflex by HULIC」において、サービス開発に携わっていただきます。
ABEJAもオフィスに入居しており、開発したサービスを実際に使用しながら改善や機能開発を進める、やりがいのある環境です。
少人数のチームで、意思決定のスピードとコミュニケーションを重視したアジャイル開発体制です。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【CTO直下|IPO予定あり】Apple・Teslaのような次世代ブランドをつくるAIエンジニア mui Lab株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 720 ~ 1104万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・自社製品に組み込む機械学習モデルの設計と開発に携わっていただきます。
・生成AI技術を活用した、新しい機能の開発と実装をお願いします。
・機械学習モデルのトレーニング、チューニング、評価を実施していただきます。
・機械学習アルゴリズムの改善と最適化に取り組んでいただきます。
・チームと協力して、AIプロジェクトを推進していただきます。
・自社製品に組み込む機械学習モデルの設計と開発に携わっていただきます。
・生成AI技術を活用した、新しい機能の開発と実装をお願いします。
・機械学習モデルのトレーニング、チューニング、評価を実施していただきます。
・機械学習アルゴリズムの改善と最適化に取り組んでいただきます。
・チームと協力して、AIプロジェクトを推進していただきます。
【業務内容】
・自社製品に組み込む機械学習モデルの設計と開発に携わっていただきます。
・生成AI技術を活用した、新しい機能の開発と実装をお願いします。
・機械学習モデルのトレーニング、チューニング、評価を実施していただきます。
・機械学習アルゴリズムの改善と最適化に取り組んでいただきます。
・チームと協力して、AIプロジェクトを推進していただきます。
・自社製品に組み込む機械学習モデルの設計と開発に携わっていただきます。
・生成AI技術を活用した、新しい機能の開発と実装をお願いします。
・機械学習モデルのトレーニング、チューニング、評価を実施していただきます。
・機械学習アルゴリズムの改善と最適化に取り組んでいただきます。
・チームと協力して、AIプロジェクトを推進していただきます。
【KK-02】人事企画 au損害保険株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、人事戦略の企画・推進に携わるやりがいのある仕事です。経営層や各部門と連携しながら、組織全体の成長を促進する人事施策に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・運用・見直し:等級、評価制度、報酬体系など、人事制度全般の設計、運用、見直しを行います。社員のモチベーション向上や、公平な評価制度の構築を目指します。
・組織開発:タレントマネジメント、研修制度の企画・実施など、組織全体の能力開発を推進します。社員の成長をサポートし、組織全体の競争力強化を目指します。
・データ分析:人事データ(エンゲージメントサーベイ、定着率、異動状況など)を分析し、課題の発見と解決策の提案を行います。データに基づいた人事戦略の立案・実行を支援します。
・働き方改革・人事DX推進:働き方改革や人事DX推進のための施策を企画・実行します。人事システムの導入・改善、業務効率化などを推進します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・運用・見直し:等級、評価制度、報酬体系など、人事制度全般の設計、運用、見直しを行います。社員のモチベーション向上や、公平な評価制度の構築を目指します。
・組織開発:タレントマネジメント、研修制度の企画・実施など、組織全体の能力開発を推進します。社員の成長をサポートし、組織全体の競争力強化を目指します。
・データ分析:人事データ(エンゲージメントサーベイ、定着率、異動状況など)を分析し、課題の発見と解決策の提案を行います。データに基づいた人事戦略の立案・実行を支援します。
・働き方改革・人事DX推進:働き方改革や人事DX推進のための施策を企画・実行します。人事システムの導入・改善、業務効率化などを推進します。
成長を続ける企業で、人事戦略の企画・推進に携わるやりがいのある仕事です。経営層や各部門と連携しながら、組織全体の成長を促進する人事施策に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・運用・見直し:等級、評価制度、報酬体系など、人事制度全般の設計、運用、見直しを行います。社員のモチベーション向上や、公平な評価制度の構築を目指します。
・組織開発:タレントマネジメント、研修制度の企画・実施など、組織全体の能力開発を推進します。社員の成長をサポートし、組織全体の競争力強化を目指します。
・データ分析:人事データ(エンゲージメントサーベイ、定着率、異動状況など)を分析し、課題の発見と解決策の提案を行います。データに基づいた人事戦略の立案・実行を支援します。
・働き方改革・人事DX推進:働き方改革や人事DX推進のための施策を企画・実行します。人事システムの導入・改善、業務効率化などを推進します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・運用・見直し:等級、評価制度、報酬体系など、人事制度全般の設計、運用、見直しを行います。社員のモチベーション向上や、公平な評価制度の構築を目指します。
・組織開発:タレントマネジメント、研修制度の企画・実施など、組織全体の能力開発を推進します。社員の成長をサポートし、組織全体の競争力強化を目指します。
・データ分析:人事データ(エンゲージメントサーベイ、定着率、異動状況など)を分析し、課題の発見と解決策の提案を行います。データに基づいた人事戦略の立案・実行を支援します。
・働き方改革・人事DX推進:働き方改革や人事DX推進のための施策を企画・実行します。人事システムの導入・改善、業務効率化などを推進します。
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