東京で働く
53ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
株式会社野村総合研究所ソフトウェア・アーキテクト
株式会社野村総合研究所【デジタル】アーキテクト
株式会社野村総合研究所アジャイルコンサルティング分野
株式会社MonotaROプロジェクトマネージャー(基幹CRM・SCM) <東京・大阪・兵庫(尼崎本社)>
株式会社D4cプレミアムデータ解析コンサルタント(マーケティング系/金融系/医療・ヘルスケア系)
株式会社出前館シニアサーバーサイドエンジニア(マネージャー候補)
株式会社エスキュービズムPM(株式会社コマーステクノロジー)
株式会社エスキュービズムPM候補(株式会社コマーステクノロジー)
日鉄ソリューションズ東日本株式会社プロジェクトリーダー【日本製鉄グループのDX推進/残業20H・フレックス/福利厚生充実】
株式会社MonotaROエンタープライズエンジニアリングマネージャー / Engineering Manager( for
株式会社ecbeing株式会社ソフトクリエイトホールディングス 【EC】EC開発エンジニア
ソニーグローバルソリューションズ株式会社【IT戦略】エンタープライズアーキテクチャの策定・推進
日鉄ソリューションズ東日本株式会社オープン求人(システム開発 リーダー)
パーソルクロステクノロジー株式会社【プロジェクトマネージャー】流通・サービス/EC事業向けWEBアプリ等の開発/PMポジション
株式会社AGESTQAコンサルタント候補
株式会社AGESTQAコンサルタント・エキスパート
株式会社ログラスSRE
東日本電信電話株式会社G2018-1【お客様DX推進】Microsoft365を活用した大規模ユーザの働き方改革推進マネー
- 業務内容
- 【募集背景】これまで様々なシステムがオンプレミス環境で構築されており、アジリティや柔軟性に欠けているのが実情である。
今後、業務効率化やDX化による働き方改革を推進していくにあたり、アジリティ・柔軟性の向上はもちろん、投資効果の最大化、生産性や可用性の向上を図るため、クラウドをプラットフォームとし提供領域の拡大を図っていく。
そのために必要な当該領域の業務経験・知識やスキルを保有し即戦力として活躍できる人材を採用したい。
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- 必要な経験
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以下の3点のスキル、ご経験を有する方
・エンタープライズ向けMicrosoft365(※)の提案から設計、構築、運用まで一通りの経験を有する方(2年以上)
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 860~1200万円