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東京×年収600万円以上
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更新日:2026/03/20

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テックリード候補 / QA 株式会社TOKIUM

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
プロダクト品質向上に貢献するQAエンジニアを募集しています。お客様の課題解決に繋がる高品質なプロダクトを提供するため、下記の業務に携わっていただきます。

【業務内容】

・テスト計画、設計、実行による不具合や問題点の発見、リリースの可否判断
・スクラム開発における機能要件や設計レビューの実施
・新機能リリースに伴う他部署への情報共有、お客様への通知内容の検討、文案作成、レビュー
・テスト自動化を含む、チームの生産性向上施策の企画立案と実行
プロダクト品質向上に貢献するQAエンジニアを募集しています。お客様の課題解決に繋がる高品質なプロダクトを提供するため、下記の業務に携わっていただきます。

【業務内容】

・テスト計画、設計、実行による不具合や問題点の発見、リリースの可否判断
・スクラム開発における機能要件や設計レビューの実施
・新機能リリースに伴う他部署への情報共有、お客様への通知内容の検討、文案作成、レビュー
・テスト自動化を含む、チームの生産性向上施策の企画立案と実行

シニアエンジニア / Web 株式会社TOKIUM

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
  • リモート勤務応相談
想定年収 8001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
TOKIUMのBtoB/SaaSプロダクト開発に携わる、やりがいのある仕事です。

【業務内容】
・エンタープライズ向けプロダクトの機能開発をリードします。
・複数のプロダクトにまたがる機能設計・実装、または共通基盤化をリードします。
・チーム横断的な技術課題の発見と解決、開発組織全体の生産性向上に貢献します。
・プロダクトを横断する設計指針やUI/UXガイドラインを整備し、TOKIUM全体のサービス品質向上を実現します。
TOKIUMのBtoB/SaaSプロダクト開発に携わる、やりがいのある仕事です。

【業務内容】
・エンタープライズ向けプロダクトの機能開発をリードします。
・複数のプロダクトにまたがる機能設計・実装、または共通基盤化をリードします。
・チーム横断的な技術課題の発見と解決、開発組織全体の生産性向上に貢献します。
・プロダクトを横断する設計指針やUI/UXガイドラインを整備し、TOKIUM全体のサービス品質向上を実現します。

パートナー&ダイレクト営業(リーダー~マネージャー候補) SBペイメントサービス株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
法人のお客様へ、決済サービスの企画・提案営業をお任せします。

【このお仕事の魅力】
・ソフトバンクグループの強みを活かした営業戦略で、大手上場企業様から中小ベンチャー企業様まで、幅広いお客様を担当する機会がございます。
・提案力や交渉力など、営業職として大切なスキルを磨くことができます。
・様々な決済手段に関する知識を深め、多種多様な業種の事業者様へ提案する経験を積むことができます。
【お仕事内容】
法人のお客様へ、決済サービスの企画・提案営業をお任せします。

【このお仕事の魅力】
・ソフトバンクグループの強みを活かした営業戦略で、大手上場企業様から中小ベンチャー企業様まで、幅広いお客様を担当する機会がございます。
・提案力や交渉力など、営業職として大切なスキルを磨くことができます。
・様々な決済手段に関する知識を深め、多種多様な業種の事業者様へ提案する経験を積むことができます。

Webバックエンドエンジニア/melmo(総合医療アプリ) 株式会社メドレー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 6001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お任せしたい業務内容】
医療アプリ「melmo」をさらに成長させるため、関連システムのバックエンド開発に幅広く携わっていただきます。

具体的には、以下の業務をお願いしたいと考えております。
・プロダクトの基盤となる設計
・アプリケーションのバックエンド開発において、チーム間の連携を取りながら開発や運用を主導
・サービスが安定して動くために必要な保守や運用
【お任せしたい業務内容】
医療アプリ「melmo」をさらに成長させるため、関連システムのバックエンド開発に幅広く携わっていただきます。

具体的には、以下の業務をお願いしたいと考えております。
・プロダクトの基盤となる設計
・アプリケーションのバックエンド開発において、チーム間の連携を取りながら開発や運用を主導
・サービスが安定して動くために必要な保守や運用

バックオフィス Business Operations Associate/医療プラットフォーム本部 株式会社メドレー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
医療プラットフォーム事業部でのバックオフィス業務をより良くしていくお仕事です。

・業務フローの整理と改善:
業務の流れを分かりやすく整理し、よりスムーズに進むよう改善策を実行します。
・業務手順の明確化:
日々の業務手順や、特別なケース、依頼の仕方などを整理して文書に残します。
・ツールの活用:
【お仕事内容】
医療プラットフォーム事業部でのバックオフィス業務をより良くしていくお仕事です。

・業務フローの整理と改善:
業務の流れを分かりやすく整理し、よりスムーズに進むよう改善策を実行します。

・業務手順の明確化:
日々の業務手順や、特別なケース、依頼の仕方などを整理して文書に残します。

採用 株式会社EMS

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
想定年収 600799万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お任せしたい業務内容】
会社の成長を、社員の方々と組織の力でさらに加速させるため、採用活動や組織の設計を中心として、経営陣と現場の架け橋となる人事マネージャーとして、ご自身の判断で業務を進めていただけます。

【具体的なお仕事内容】
・採用に関する計画立案と実行
・ミドル層からマネージャー層の採用計画を立て、実行すること
・面接の進め方や評価の基準を定め、面接を担当する方々の育成をすること
・選考プロセス全体の運用と、より良くするための改善活動
【お任せしたい業務内容】

会社の成長を、社員の方々と組織の力でさらに加速させるため、採用活動や組織の設計を中心として、経営陣と現場の架け橋となる人事マネージャーとして、ご自身の判断で業務を進めていただけます。

【具体的なお仕事内容】

・採用に関する計画立案と実行
・ミドル層からマネージャー層の採用計画を立て、実行すること

[JGS1_13_1]【東京西地域限定(初任地立川)】グラフィックコミュニケーション事業_営業 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■グラフィックコミュニケーション事業で、お客様のビジネスを支援しませんか?
【業務内容】
・お客様(印刷会社、サービスビューロ、一般企業など)を取り巻く状況から、考えられる課題を仮説として立てます。
・その仮説課題を確認するためのアプローチを検討し、課題の把握やヒアリングを行います。
・グラフィックコミュニケーション事業領域における改善策や、マーケティング施策の企画・設計を行います。
・自社製品(POD機、デジタル輪転インクジェットプリンターなど)や関連するソリューションを組み合わせた提案を行います。
・デモンストレーションや展示会、セミナーを通じて、お客様との新たな出会いを生み出します。
・導入からご契約、その後の運用支援まで、一貫した営業活動を行います。
■グラフィックコミュニケーション事業で、お客様のビジネスを支援しませんか?

【業務内容】

・お客様(印刷会社、サービスビューロ、一般企業など)を取り巻く状況から、考えられる課題を仮説として立てます。
・その仮説課題を確認するためのアプローチを検討し、課題の把握やヒアリングを行います。
・グラフィックコミュニケーション事業領域における改善策や、マーケティング施策の企画・設計を行います。
・自社製品(POD機、デジタル輪転インクジェットプリンターなど)や関連するソリューションを組み合わせた提案を行います。

Ad Marketing Manager 株式会社HerTech

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】

【ポジションの概要】

InstagramやTikTok、YouTubeなどのクリエイティブ広告を中心に、HerTechの成長を支えるリード獲得を最大化する大切なお仕事です。

単に「設定・運用」をするだけでなく、ターゲットとなる女性の秘めた不安や希望を深く理解し、「私のためのサービスだ」と感じていただけるような、共感を呼ぶマーケティングを広告を通して実現していただきます。
【お仕事内容】

【ポジションの概要】
InstagramやTikTok、YouTubeなどのクリエイティブ広告を中心に、HerTechの成長を支えるリード獲得を最大化する大切なお仕事です。
単に「設定・運用」をするだけでなく、ターゲットとなる女性の秘めた不安や希望を深く理解し、「私のためのサービスだ」と感じていただけるような、共感を呼ぶマーケティングを広告を通して実現していただきます。

【ミッション】
・お客様の心に響くクリエイティブを軸とした広告運用で、質の高いリード獲得を最大限に引き出すこと。

【東京】セールスコンサルティング×新規事業の部長候補|事業成長を加速させる責任者ポジション/戦略立案 株式会社ネオキャリア

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【事業責任者候補として、事業を大きく育てるお仕事です】
事業戦略を考えたり、組織を作ったり、サービスをより良くしたり、利益を最大化したりと、幅広くご活躍いただけるポジションです。

【事業戦略・サービス開発】
・これからの事業の計画を立てて、それを進めていくこと
・サービスがもっと良くなるように、新しいサービスを考えたり、商品を開発したりすること

【組織マネジメント】
【事業責任者候補として、事業を大きく育てるお仕事です】
事業戦略を考えたり、組織を作ったり、サービスをより良くしたり、利益を最大化したりと、幅広くご活躍いただけるポジションです。

【事業戦略・サービス開発】
・これからの事業の計画を立てて、それを進めていくこと
・サービスがもっと良くなるように、新しいサービスを考えたり、商品を開発したりすること

【組織マネジメント】

BizDev Manager(事業開発マネージャー) 株式会社HerTech

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■新しい事業を一緒に創りませんか?
【主な業務内容】
・新規B2C事業を、最初から最後まで担当していただきます。

【具体的なステップ】
・市場を決める
・その市場について深く知る
・ターゲットとなるお客様を見つけ、ニーズを詳しく探る
■新しい事業を一緒に創りませんか?

【主な業務内容】
・新規B2C事業を、最初から最後まで担当していただきます。

【具体的なステップ】
・市場を決める
・その市場について深く知る

Head of Marketing(マーケティング責任者) 株式会社HerTech

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 10001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【教育系スタートアップでマーケティング責任者として活躍しませんか?】
次年度売上30億円、翌年40億円を目指す教育系スタートアップで、マーケティング全体の責任者として、中長期的な成長を見据えた事業戦略の立案・推進を担っていただける方を募集しています。

経営層や現場の方々と密に連携を取りながら、事業の戦略立案から実行までを一貫してリードし、事業成長を加速させる経営直下の事業推進役をお任せします。

現在、マーケティング機能は執行役員が兼任しております。
毎月400名の方が受講される事業基盤(7年の実績と6,000名を超える卒業生)は整っている中で、マーケティングの「仕組み化」と「スケール」を実現するフェーズにあります。
【教育系スタートアップでマーケティング責任者として活躍しませんか?】
次年度売上30億円、翌年40億円を目指す教育系スタートアップで、マーケティング全体の責任者として、中長期的な成長を見据えた事業戦略の立案・推進を担っていただける方を募集しています。

経営層や現場の方々と密に連携を取りながら、事業の戦略立案から実行までを一貫してリードし、事業成長を加速させる経営直下の事業推進役をお任せします。

現在、マーケティング機能は執行役員が兼任しております。
毎月400名の方が受講される事業基盤(7年の実績と6,000名を超える卒業生)は整っている中で、マーケティングの「仕組み化」と「スケール」を実現するフェーズにあります。

カスタマーサクセス部長 株式会社HerTech

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お任せしたいお仕事】
私たちは、受講生の皆様が安心して学び、次のステップへ進めるよう、日々サービスの向上に努めています。このポジションでは、受講生の皆様の学習体験をより豊かにし、目標達成をサポートするお仕事をお任せします。

【具体的な業務内容】
■学習完了率の向上とお客様の体験設計
・学習完了率を50%から80%へ引き上げるための計画を推進していただきます。
・受講生の皆様が途中でつまずくポイントをデータから見つけ出し、サポート策を考え、実行します。
・学習完了率、お客様満足度、NPS(顧客推奨度)などの目標設定と、進捗を追いかける仕組みを作ります。
【お任せしたいお仕事】
私たちは、受講生の皆様が安心して学び、次のステップへ進めるよう、日々サービスの向上に努めています。このポジションでは、受講生の皆様の学習体験をより豊かにし、目標達成をサポートするお仕事をお任せします。

【具体的な業務内容】
■学習完了率の向上とお客様の体験設計
・学習完了率を50%から80%へ引き上げるための計画を推進していただきます。
・受講生の皆様が途中でつまずくポイントをデータから見つけ出し、サポート策を考え、実行します。
・学習完了率、お客様満足度、NPS(顧客推奨度)などの目標設定と、進捗を追いかける仕組みを作ります。

コーポレート部マネージャー 株式会社HerTech

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 8241080万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容のご紹介】
こちらのポジションでは、株式上場(IPO)を目指し、そのための管理体制を築き上げるお仕事の中心となっていただきます。
法務、人事、総務といった会社の基盤となる部署を横断的にまとめ、上場企業としてふさわしい、しっかりとした組織と仕組みを作り上げていく、経営にとって非常に大切な役割です。
短期的な会社のルール作りから、中長期的な資金計画まで、幅広い業務を担当し、経営陣と同じ視点で会社の未来を考えていく、事業の土台を支えるお仕事です。

【具体的な業務内容例】
■ 株式上場準備と管理体制づくり
・上場審査への対応、および監査法人や証券会社との連携
【お仕事内容のご紹介】

こちらのポジションでは、株式上場(IPO)を目指し、そのための管理体制を築き上げるお仕事の中心となっていただきます。
法務、人事、総務といった会社の基盤となる部署を横断的にまとめ、上場企業としてふさわしい、しっかりとした組織と仕組みを作り上げていく、経営にとって非常に大切な役割です。
短期的な会社のルール作りから、中長期的な資金計画まで、幅広い業務を担当し、経営陣と同じ視点で会社の未来を考えていく、事業の土台を支えるお仕事です。

【具体的な業務内容例】

管理部長(コーポレート部長) 株式会社HerTech

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • フレックス
想定年収 10001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■●●で管理部門のプロフェッショナルを目指しませんか?
急成長中の企業で、IPO準備から組織構築まで幅広く携わるチャンスです!
【主要業務】
・IPO準備と監査・証券審査へのご対応
・監査法人様や証券会社様との連携
・上場準備プロジェクトの設計と進行管理
・内部統制(J-SOX)の設計、整備、運用の推進をお任せします。
・経理・会計基盤の整備と決算・開示業務
■●●で管理部門のプロフェッショナルを目指しませんか?

急成長中の企業で、IPO準備から組織構築まで幅広く携わるチャンスです!

【主要業務】

・IPO準備と監査・証券審査へのご対応
・監査法人様や証券会社様との連携

経理マネージャー 株式会社HerTech

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【HerTechでの経理・財務のお仕事】
創業2期で上場準備の段階に入ったHerTechで、会計や税務の専門家として経理部門の基盤づくりをリードしていただき、Controllerとして会社の意思決定をサポートする大切な役割を担っていただきます。

【主なお仕事内容】
・経理業務
・月ごと、四半期ごと、年ごとの決算業務
・監査法人とのやり取り
・税務に関する対応(顧問の税理士さんと協力して進めます)
【HerTechでの経理・財務のお仕事】

創業2期で上場準備の段階に入ったHerTechで、会計や税務の専門家として経理部門の基盤づくりをリードしていただき、Controllerとして会社の意思決定をサポートする大切な役割を担っていただきます。

【主なお仕事内容】

・経理業務
・月ごと、四半期ごと、年ごとの決算業務

採用人事 株式会社HerTech

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 600850万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【成長を支える採用の要】
こちらは、IPOを目指し100名体制へと組織を拡大していく上で、非常に重要な役割を担うポジションです。単なる事務的な業務にとどまらず、HerTechの急成長を支える素晴らしい人材を見つけるための採用戦略を考え、実行していくお仕事です。

【お任せしたいこと】
・事業計画の達成に直結する採用目標(3~4ヶ月で数十名規模の採用)を達成すること。
・応募してくださる方が「HerTechのファン」になっていただけるよう、心に残る採用プロセスを作り上げること。
・まだ当社を知らない方にも興味を持っていただけるよう、自社媒体やご紹介、直接お声がけするチャネルの活用を強化すること。
【成長を支える採用の要】
こちらは、IPOを目指し100名体制へと組織を拡大していく上で、非常に重要な役割を担うポジションです。単なる事務的な業務にとどまらず、HerTechの急成長を支える素晴らしい人材を見つけるための採用戦略を考え、実行していくお仕事です。

【お任せしたいこと】
・事業計画の達成に直結する採用目標(3~4ヶ月で数十名規模の採用)を達成すること。
・応募してくださる方が「HerTechのファン」になっていただけるよう、心に残る採用プロセスを作り上げること。
・まだ当社を知らない方にも興味を持っていただけるよう、自社媒体やご紹介、直接お声がけするチャネルの活用を強化すること。

法務マネージャー 株式会社HerTech

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【HerTechで法務のスペシャリストとして活躍しませんか?】

HerTechの初めての専任法務として、B2C事業ならではの法的な課題を解決し、事業の成長を後押しする「守りの要」を一緒に築き上げましょう。

規約の整備から知的財産、個人情報保護に至るまで、法務機能をゼロから立ち上げる大切な役割を担っていただきます。

【ミッション】
・B2C事業における法的なリスクを見つけ出し、回避しながら、事業の成長を妨げない最適な方法をご提案する。
【HerTechで法務のスペシャリストとして活躍しませんか?】
HerTechの初めての専任法務として、B2C事業ならではの法的な課題を解決し、事業の成長を後押しする「守りの要」を一緒に築き上げましょう。
規約の整備から知的財産、個人情報保護に至るまで、法務機能をゼロから立ち上げる大切な役割を担っていただきます。

【ミッション】
・B2C事業における法的なリスクを見つけ出し、回避しながら、事業の成長を妨げない最適な方法をご提案する。
・IPOに向けて、コンプライアンス体制と企業統治の基盤を完成させる。

人事企画・組織開発担当 株式会社HerTech

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【従業員が輝く組織を一緒に作りませんか?】

【お仕事内容】
会社の成長を支える大切な役割です。従業員の皆様が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、組織の基盤を整え、より良い環境を作り上げていきます。

【具体的な業務内容】
・評価制度の運用と改善:公平でわかりやすい評価制度を通じて、皆様の努力が正しく評価されるようにします。
・パフォーマンスマネジメント:一人ひとりの能力が最大限に引き出されるよう、サポート体制を構築します。
【従業員が輝く組織を一緒に作りませんか?】

【お仕事内容】

会社の成長を支える大切な役割です。従業員の皆様が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、組織の基盤を整え、より良い環境を作り上げていきます。

【具体的な業務内容】

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