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の転職・求人特集
更新日:2025/11/02
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人2,923件中 199-216件表示
社内DX推進 エムスリー株式会社
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■担当業務
生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用し、エムスリー本体および国内グループ各社の業務改革をリードする
・全社生成AIロードマップ策定・推進
・AI活用を前提とした業務フローの刷新・定着支援
・社内生成AIプラットフォームの選定・導入・運用
・Salesforce、データ基盤、社内ツールと生成AIの連携による業務効率化
・BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)施策の企画・実装・効果測定
生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用し、エムスリー本体および国内グループ各社の業務改革をリードする
・全社生成AIロードマップ策定・推進
・AI活用を前提とした業務フローの刷新・定着支援
・社内生成AIプラットフォームの選定・導入・運用
・Salesforce、データ基盤、社内ツールと生成AIの連携による業務効率化
・BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)施策の企画・実装・効果測定
■担当業務
生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用し、エムスリー本体および国内グループ各社の業務改革をリードする
・全社生成AIロードマップ策定・推進
・AI活用を前提とした業務フローの刷新・定着支援
・社内生成AIプラットフォームの選定・導入・運用
・Salesforce、データ基盤、社内ツールと生成AIの連携による業務効率化
・BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)施策の企画・実装・効果測定
生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用し、エムスリー本体および国内グループ各社の業務改革をリードする
・全社生成AIロードマップ策定・推進
・AI活用を前提とした業務フローの刷新・定着支援
・社内生成AIプラットフォームの選定・導入・運用
・Salesforce、データ基盤、社内ツールと生成AIの連携による業務効率化
・BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)施策の企画・実装・効果測定
一級建築施工管理技士 株式会社NTTデータ・ウィズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
NTTデータおよびグループ各社のオフィス構築・リノベーションを、企画から現場管理まで一貫してご担当いただきます。
主にPM/CM領域を中心に、仕様調整、工程管理、現場立会いなど、プロジェクト全体を推進する役割をお任せいたします。
◆営業同行(顧客要望の確認、体制検討、工事制約条件の整理等)
◆工程表の作成と進捗管理
◆オフィスレイアウト確認(作成はほとんど外部に委託しています)
◆建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様調整
◆見積作成・金額交渉
主にPM/CM領域を中心に、仕様調整、工程管理、現場立会いなど、プロジェクト全体を推進する役割をお任せいたします。
◆営業同行(顧客要望の確認、体制検討、工事制約条件の整理等)
◆工程表の作成と進捗管理
◆オフィスレイアウト確認(作成はほとんど外部に委託しています)
◆建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様調整
◆見積作成・金額交渉
NTTデータおよびグループ各社のオフィス構築・リノベーションを、企画から現場管理まで一貫してご担当いただきます。主にPM/CM領域を中心に、仕様調整、工程管理、現場立会いなど、プロジェクト全体を推進する役割をお任せいたします。
◆営業同行(顧客要望の確認、体制検討、工事制約条件の整理等)
◆工程表の作成と進捗管理
◆オフィスレイアウト確認(作成はほとんど外部に委託しています)
◆建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様調整
◆見積作成・金額交渉
◆ビル工事会社や各委託先の工事や作業の進捗管理、調整、確認および指示出し
◆営業同行(顧客要望の確認、体制検討、工事制約条件の整理等)
◆工程表の作成と進捗管理
◆オフィスレイアウト確認(作成はほとんど外部に委託しています)
◆建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様調整
◆見積作成・金額交渉
◆ビル工事会社や各委託先の工事や作業の進捗管理、調整、確認および指示出し
シニアQAエンジニア 株式会社インフキュリオン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のQAチームで主力プロダクトの「Wallet Station」を基軸としたプロセス構築、改善やQA活動全般をお任せします。
同社はチームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースに意見を出し合い、開発や検証業務を行っています。
金融業や小売、地方自治体といった様々な業種の顧客にシステムを提供するため、プロジェクトマネージャー(PM)や
エンジニアと協業しQCDSのバランスの維持とそれぞれの向上を目指した活動を進めてください。
【具体的には】
・プロダクト全体のQA活動を一人称で判断し、チーム目標の立案から
タスクコントロールまでを行うと共に、ステークホルダーと交渉や調整を行う
同社はチームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースに意見を出し合い、開発や検証業務を行っています。
金融業や小売、地方自治体といった様々な業種の顧客にシステムを提供するため、プロジェクトマネージャー(PM)や
エンジニアと協業しQCDSのバランスの維持とそれぞれの向上を目指した活動を進めてください。
【具体的には】
・プロダクト全体のQA活動を一人称で判断し、チーム目標の立案から
タスクコントロールまでを行うと共に、ステークホルダーと交渉や調整を行う
同社のQAチームで主力プロダクトの「Wallet Station」を基軸としたプロセス構築、改善やQA活動全般をお任せします。
同社はチームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースに意見を出し合い、開発や検証業務を行っています。
金融業や小売、地方自治体といった様々な業種の顧客にシステムを提供するため、プロジェクトマネージャー(PM)やエンジニアと協業しQCDSのバランスの維持とそれぞれの向上を目指した活動を進めてください。
【具体的には】
・プロダクト全体のQA活動を一人称で判断し、チーム目標の立案からタスクコントロールまでを行うと共に、ステークホルダーと交渉や調整を行う
・シフトレフト、シフトライト等の目的を持ってのQA活動の改善、開発プロセスの改善といった活動を提起から全て一人称で、周りを巻き込みながら実行する
・新規プロダクトのQAチームの役割を役職者と協議し、立ち上げを担う
同社はチームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースに意見を出し合い、開発や検証業務を行っています。
金融業や小売、地方自治体といった様々な業種の顧客にシステムを提供するため、プロジェクトマネージャー(PM)やエンジニアと協業しQCDSのバランスの維持とそれぞれの向上を目指した活動を進めてください。
【具体的には】
・プロダクト全体のQA活動を一人称で判断し、チーム目標の立案からタスクコントロールまでを行うと共に、ステークホルダーと交渉や調整を行う
・シフトレフト、シフトライト等の目的を持ってのQA活動の改善、開発プロセスの改善といった活動を提起から全て一人称で、周りを巻き込みながら実行する
・新規プロダクトのQAチームの役割を役職者と協議し、立ち上げを担う
事業戦略企画および推進 水処理用機能材料 オルガノ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 710 ~ 1124万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
①主業務
■事業戦略立案
・国内外の機能材料ビジネスにおける外部環境調査(市場動向、技術動向、競合動向)と解析
・外部環境調査結果に基づく長期的な事業戦略立案
■事業戦略実行
・国内外協業企業とのプロジェクト推進及び協業会社の探索・関係構築
・国内外協業企業、国内各支店の業績管理、プロジェクト進捗確認、課題解決策の提案・実行
②サポート業務
■事業戦略立案
・国内外の機能材料ビジネスにおける外部環境調査(市場動向、技術動向、競合動向)と解析
・外部環境調査結果に基づく長期的な事業戦略立案
■事業戦略実行
・国内外協業企業とのプロジェクト推進及び協業会社の探索・関係構築
・国内外協業企業、国内各支店の業績管理、プロジェクト進捗確認、課題解決策の提案・実行
②サポート業務
①主業務
■事業戦略立案
・国内外の機能材料ビジネスにおける外部環境調査(市場動向、技術動向、競合動向)と解析
・外部環境調査結果に基づく長期的な事業戦略立案
■事業戦略実行
・国内外協業企業とのプロジェクト推進及び協業会社の探索・関係構築
■事業戦略立案
・国内外の機能材料ビジネスにおける外部環境調査(市場動向、技術動向、競合動向)と解析
・外部環境調査結果に基づく長期的な事業戦略立案
■事業戦略実行
・国内外協業企業とのプロジェクト推進及び協業会社の探索・関係構築
採点 作問工程 コンサル PM 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 870 ~ 1032万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。
関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。
英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務(いずれかあるいは複数)をご担当いただきます。
①AI活用推進(問題作成/チェック、採点業務)
②新規アイテムライター(試験問題原案作成の外部スタッフ)確保・育成・管理、問題作成計画管理
③問題制作における仕様書(マニュアル)やチェックリストの管理・高度化
④問題品質の改善サイクル管理・高度化
関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。
英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務(いずれかあるいは複数)をご担当いただきます。
①AI活用推進(問題作成/チェック、採点業務)
②新規アイテムライター(試験問題原案作成の外部スタッフ)確保・育成・管理、問題作成計画管理
③問題制作における仕様書(マニュアル)やチェックリストの管理・高度化
④問題品質の改善サイクル管理・高度化
制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。
関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。
英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務(いずれかあるいは複数)をご担当いただきます。
①AI活用推進(問題作成/チェック、採点業務)
②新規アイテムライター(試験問題原案作成の外部スタッフ)確保・育成・管理、問題作成計画管理
③問題制作における仕様書(マニュアル)やチェックリストの管理・高度化
④問題品質の改善サイクル管理・高度化
関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。
英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務(いずれかあるいは複数)をご担当いただきます。
①AI活用推進(問題作成/チェック、採点業務)
②新規アイテムライター(試験問題原案作成の外部スタッフ)確保・育成・管理、問題作成計画管理
③問題制作における仕様書(マニュアル)やチェックリストの管理・高度化
④問題品質の改善サイクル管理・高度化
採点 作問工程 コンサル PM 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 626 ~ 852万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。
関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。
英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務(いずれかあるいは複数)をご担当いただきます。
①AI活用推進(問題作成/チェック、採点業務)
②新規アイテムライター(試験問題原案作成の外部スタッフ)確保・育成・管理、問題作成計画管理
③問題制作における仕様書(マニュアル)やチェックリストの管理・高度化
④問題品質の改善サイクル管理・高度化
関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。
英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務(いずれかあるいは複数)をご担当いただきます。
①AI活用推進(問題作成/チェック、採点業務)
②新規アイテムライター(試験問題原案作成の外部スタッフ)確保・育成・管理、問題作成計画管理
③問題制作における仕様書(マニュアル)やチェックリストの管理・高度化
④問題品質の改善サイクル管理・高度化
制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。
関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。
英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務(いずれかあるいは複数)をご担当いただきます。
①AI活用推進(問題作成/チェック、採点業務)
②新規アイテムライター(試験問題原案作成の外部スタッフ)確保・育成・管理、問題作成計画管理
③問題制作における仕様書(マニュアル)やチェックリストの管理・高度化
関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。
英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務(いずれかあるいは複数)をご担当いただきます。
①AI活用推進(問題作成/チェック、採点業務)
②新規アイテムライター(試験問題原案作成の外部スタッフ)確保・育成・管理、問題作成計画管理
③問題制作における仕様書(マニュアル)やチェックリストの管理・高度化
プリセールス スペシャリスト クラウドエース株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
顧客リレーションの強化と案件獲得に向けて、顧客を感動させるソリューションおよびコミュニケーションプランの策定と、その推進をお任せします。
①案件受注推進
・事業部の顧客担当と協力し、顧客への提案活動及び価値訴求を通し、案件の受注を推進します。
②アカウントプランの共同策定・推進
・事業部の顧客担当と共にアカウントプランを策定し、推進をリードします。
③リード・パイプライン創出
・顧客の潜在的なニーズを掘り起こし、新たなビジネスチャンス(リード・パイプライン)を生み出します。
④顧客リレーション強化
①案件受注推進
・事業部の顧客担当と協力し、顧客への提案活動及び価値訴求を通し、案件の受注を推進します。
②アカウントプランの共同策定・推進
・事業部の顧客担当と共にアカウントプランを策定し、推進をリードします。
③リード・パイプライン創出
・顧客の潜在的なニーズを掘り起こし、新たなビジネスチャンス(リード・パイプライン)を生み出します。
④顧客リレーション強化
顧客リレーションの強化と案件獲得に向けて、顧客を感動させるソリューションおよびコミュニケーションプランの策定と、その推進をお任せします。
①案件受注推進
・事業部の顧客担当と協力し、顧客への提案活動及び価値訴求を通し、案件の受注を推進します。
②アカウントプランの共同策定・推進
・事業部の顧客担当と共にアカウントプランを策定し、推進をリードします。
①案件受注推進
・事業部の顧客担当と協力し、顧客への提案活動及び価値訴求を通し、案件の受注を推進します。
②アカウントプランの共同策定・推進
・事業部の顧客担当と共にアカウントプランを策定し、推進をリードします。
人事採用責任者 株式会社スカイウイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
└ 各事業部の成長目標に基づいた人材要件定義、採用チャネル選定、採用計画
- 中途採用の母集団形成/スカウト戦略の設計・実行
└ ターゲット設計・スカウトメッセージ改善・データ分析を行い、ダイレクトリクルーティングを取込ながら、採用力を最大化
- 新卒採用ブランディング戦略の企画・推進
└ 採用サイト・SNS・動画コンテンツの企画・活用/大学・学生向けイベント・インターンシップ運営
- 採用チームメンバーの育成・組織マネジメント
- 経営層および事業部との要件調整・プロセス改善
- 中途採用の母集団形成/スカウト戦略の設計・実行
└ ターゲット設計・スカウトメッセージ改善・データ分析を行い、ダイレクトリクルーティングを取込ながら、採用力を最大化
- 新卒採用ブランディング戦略の企画・推進
└ 採用サイト・SNS・動画コンテンツの企画・活用/大学・学生向けイベント・インターンシップ運営
- 採用チームメンバーの育成・組織マネジメント
- 経営層および事業部との要件調整・プロセス改善
└ 各事業部の成長目標に基づいた人材要件定義、採用チャネル選定、採用計画
- 中途採用の母集団形成/スカウト戦略の設計・実行
└ ターゲット設計・スカウトメッセージ改善・データ分析を行い、ダイレクトリクルーティングを取込ながら、採用力を最大化
- 新卒採用ブランディング戦略の企画・推進
└ 採用サイト・SNS・動画コンテンツの企画・活用/大学・学生向けイベント・インターンシップ運営
- 中途採用の母集団形成/スカウト戦略の設計・実行
└ ターゲット設計・スカウトメッセージ改善・データ分析を行い、ダイレクトリクルーティングを取込ながら、採用力を最大化
- 新卒採用ブランディング戦略の企画・推進
└ 採用サイト・SNS・動画コンテンツの企画・活用/大学・学生向けイベント・インターンシップ運営
マーケティング 株式会社プログリット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 電車広告やYOUTUBEなど、認知系広告施策のディレクション業務
- デジタルマーケティングの運用
- SEO対策で行っているオウンドメディアの戦略立案
- 既存顧客のコミュニティを活用したマーケティング施策の戦略立案
- 企画・キャンペーンの立案~実装
- デジタルマーケティングの運用
- SEO対策で行っているオウンドメディアの戦略立案
- 既存顧客のコミュニティを活用したマーケティング施策の戦略立案
- 企画・キャンペーンの立案~実装
- 電車広告やYOUTUBEなど、認知系広告施策のディレクション業務
- デジタルマーケティングの運用
- SEO対策で行っているオウンドメディアの戦略立案
- 既存顧客のコミュニティを活用したマーケティング施策の戦略立案
- 企画・キャンペーンの立案~実装
- デジタルマーケティングの運用
- SEO対策で行っているオウンドメディアの戦略立案
- 既存顧客のコミュニティを活用したマーケティング施策の戦略立案
- 企画・キャンペーンの立案~実装
新規事業ビジネス開発幹部候補 株式会社インフキュリオン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・ユーザー課題や業界動向の仮説立て・検証を通じた、マーケットおよび顧客ニーズの深い理解
・新規事業や新サービスの企画立案、事業スキームの設計、パートナーアライアンスの検討・推進
・サービス改善や新機能創出に向けたビジネス要件整理と
プロジェクト推進(必要に応じて開発・デザインチームとの連携)
・金融機関、決済事業者、外部パートナーなど多様なステークホルダーとの協議・交渉・合意形成
・サービスローンチ後の成果分析と改善サイクルの実行
・新規事業や新サービスの企画立案、事業スキームの設計、パートナーアライアンスの検討・推進
・サービス改善や新機能創出に向けたビジネス要件整理と
プロジェクト推進(必要に応じて開発・デザインチームとの連携)
・金融機関、決済事業者、外部パートナーなど多様なステークホルダーとの協議・交渉・合意形成
・サービスローンチ後の成果分析と改善サイクルの実行
・ユーザー課題や業界動向の仮説立て・検証を通じた、マーケットおよび顧客ニーズの深い理解
・新規事業や新サービスの企画立案、事業スキームの設計、パートナーアライアンスの検討・推進
・サービス改善や新機能創出に向けたビジネス要件整理と
プロジェクト推進(必要に応じて開発・デザインチームとの連携)
・金融機関、決済事業者、外部パートナーなど多様なステークホルダーとの協議・交渉・合意形成
・サービスローンチ後の成果分析と改善サイクルの実行
・新規事業や新サービスの企画立案、事業スキームの設計、パートナーアライアンスの検討・推進
・サービス改善や新機能創出に向けたビジネス要件整理と
プロジェクト推進(必要に応じて開発・デザインチームとの連携)
・金融機関、決済事業者、外部パートナーなど多様なステークホルダーとの協議・交渉・合意形成
・サービスローンチ後の成果分析と改善サイクルの実行
新規事業開発 株式会社MyVision
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ハイクラス×両面型のコンサルタントとして、クライアントの経営層・採用責任者に対する
アプローチによる事業課題/採用課題のヒアリングを元に、具体的な候補者のソーシングを行い、マッチング~プレースメントするまでの一連の工程をご担当頂きます。
下記サービスブランドにおける主に年収1,000万以上の専門職/管理職マーケットにおいて原則求人軸の両面でハンドリングをして頂きます。
尚、自身がソーシングしてきた求職者をRAと共にスプリットで決定するケースも想定しています。
【サービスブランド】
・コンサルファーム向け人材紹介:マイビジョン <https://my-vision.co.jp/>
アプローチによる事業課題/採用課題のヒアリングを元に、具体的な候補者のソーシングを行い、マッチング~プレースメントするまでの一連の工程をご担当頂きます。
下記サービスブランドにおける主に年収1,000万以上の専門職/管理職マーケットにおいて原則求人軸の両面でハンドリングをして頂きます。
尚、自身がソーシングしてきた求職者をRAと共にスプリットで決定するケースも想定しています。
【サービスブランド】
・コンサルファーム向け人材紹介:マイビジョン <https://my-vision.co.jp/>
ハイクラス×両面型のコンサルタントとして、クライアントの経営層・採用責任者に対するアプローチによる事業課題/採用課題のヒアリングを元に、具体的な候補者のソーシングを行い、マッチング~プレースメントするまでの一連の工程をご担当頂きます。
下記サービスブランドにおける主に年収1,000万以上の専門職/管理職マーケットにおいて原則求人軸の両面でハンドリングをして頂きます。
尚、自身がソーシングしてきた求職者をRAと共にスプリットで決定するケースも想定しています。
【サービスブランド】
・コンサルファーム向け人材紹介:マイビジョン <https://my-vision.co.jp/>
・ITエンジニア向け人材紹介:テックゴー <https://tech-go.jp/>
・建設業界向け人材紹介:ビルドジョブ <https://build-job.jp/>
下記サービスブランドにおける主に年収1,000万以上の専門職/管理職マーケットにおいて原則求人軸の両面でハンドリングをして頂きます。
尚、自身がソーシングしてきた求職者をRAと共にスプリットで決定するケースも想定しています。
【サービスブランド】
・コンサルファーム向け人材紹介:マイビジョン <https://my-vision.co.jp/>
・ITエンジニア向け人材紹介:テックゴー <https://tech-go.jp/>
・建設業界向け人材紹介:ビルドジョブ <https://build-job.jp/>
採用 株式会社ニーリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な仕事内容】
実質的な事業部CHROとしての業務をお任せしたいと考えています。
具体的には、・各事業/プロダクトの人事責任者として、事業部役員とのディスカッションを通じた事業戦略、組織戦略の策定、推進
・組織パッケージの設計と採用計画の策定
・各事業に合わせた人事制度の運営、チューニング(全社との整合性はとります)
・自身で設定した人事テーマの実行推進
・担当メンバーのマネジメント、能力開発 など
実質的な事業部CHROとしての業務をお任せしたいと考えています。
具体的には、・各事業/プロダクトの人事責任者として、事業部役員とのディスカッションを通じた事業戦略、組織戦略の策定、推進
・組織パッケージの設計と採用計画の策定
・各事業に合わせた人事制度の運営、チューニング(全社との整合性はとります)
・自身で設定した人事テーマの実行推進
・担当メンバーのマネジメント、能力開発 など
【具体的な仕事内容】
実質的な事業部CHROとしての業務をお任せしたいと考えています。
具体的には、・各事業/プロダクトの人事責任者として、事業部役員とのディスカッションを通じた事業戦略、組織戦略の策定、推進
・組織パッケージの設計と採用計画の策定
・各事業に合わせた人事制度の運営、チューニング(全社との整合性はとります)
・自身で設定した人事テーマの実行推進
・担当メンバーのマネジメント、能力開発など
実質的な事業部CHROとしての業務をお任せしたいと考えています。
具体的には、・各事業/プロダクトの人事責任者として、事業部役員とのディスカッションを通じた事業戦略、組織戦略の策定、推進
・組織パッケージの設計と採用計画の策定
・各事業に合わせた人事制度の運営、チューニング(全社との整合性はとります)
・自身で設定した人事テーマの実行推進
・担当メンバーのマネジメント、能力開発など
営業 株式会社リクルートスタッフィング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 820万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
POプロジェクトのプロジェクトマネジャー兼営業(通称PM)として、複数プロジェクトの管理・運用を担っていただきます
- プロジェクトの収支管理
- SV・スタッフのマネジメント及び、プロジェクト全体運用管理
- 担当クライアントへの定例会等でのKPI報告や改善提案
- 新規プロジェクトの立上げ
- 担当クライアントの新規PJ獲得のための部署拡販、提案
「クライアントの生産性向上」を目的に、特定のサービスパッケージは作らず
- プロジェクトの収支管理
- SV・スタッフのマネジメント及び、プロジェクト全体運用管理
- 担当クライアントへの定例会等でのKPI報告や改善提案
- 新規プロジェクトの立上げ
- 担当クライアントの新規PJ獲得のための部署拡販、提案
「クライアントの生産性向上」を目的に、特定のサービスパッケージは作らず
POプロジェクトのプロジェクトマネジャー兼営業(通称PM)として、複数プロジェクトの管理・運用を担っていただきます
- プロジェクトの収支管理
- SV・スタッフのマネジメント及び、プロジェクト全体運用管理
- 担当クライアントへの定例会等でのKPI報告や改善提案
- 新規プロジェクトの立上げ
- 担当クライアントの新規PJ獲得のための部署拡販、提案
「クライアントの生産性向上」を目的に、特定のサービスパッケージは作らず
- プロジェクトの収支管理
- SV・スタッフのマネジメント及び、プロジェクト全体運用管理
- 担当クライアントへの定例会等でのKPI報告や改善提案
- 新規プロジェクトの立上げ
- 担当クライアントの新規PJ獲得のための部署拡販、提案
「クライアントの生産性向上」を目的に、特定のサービスパッケージは作らず
人事・管理室 人事総務課長(または課長候補) 日本デジタル配信株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 787 ~ 967万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な人事・総務のポジションです!
【ミッション】
人事戦略の立案・企画から、採用、教育、評価、労務管理といった人事全般、そして総務業務全般のマネジメントと実務に携わっていただきます。人事業務が8割、総務業務が2割の割合です。
【具体的な仕事内容】
・2024年4月に改定された人事制度の運用と定着に向けた施策の立案と実行
・年間5名程度の計画に基づいた新卒・中途採用活動全般
【ミッション】
人事戦略の立案・企画から、採用、教育、評価、労務管理といった人事全般、そして総務業務全般のマネジメントと実務に携わっていただきます。人事業務が8割、総務業務が2割の割合です。
【具体的な仕事内容】
・2024年4月に改定された人事制度の運用と定着に向けた施策の立案と実行
・年間5名程度の計画に基づいた新卒・中途採用活動全般
魅力的な人事・総務のポジションです!
【ミッション】
人事戦略の立案・企画から、採用、教育、評価、労務管理といった人事全般、そして総務業務全般のマネジメントと実務に携わっていただきます。人事業務が8割、総務業務が2割の割合です。
【具体的な仕事内容】
・2024年4月に改定された人事制度の運用と定着に向けた施策の立案と実行
・年間5名程度の計画に基づいた新卒・中途採用活動全般
【ミッション】
人事戦略の立案・企画から、採用、教育、評価、労務管理といった人事全般、そして総務業務全般のマネジメントと実務に携わっていただきます。人事業務が8割、総務業務が2割の割合です。
【具体的な仕事内容】
・2024年4月に改定された人事制度の運用と定着に向けた施策の立案と実行
・年間5名程度の計画に基づいた新卒・中途採用活動全般
CR推進 株式会社TBM
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
CR LIMEX事業の責任者候補として、素材の市場開発・製品化・パートナー戦略を統括いただきます。
事業化初期フェーズにおいて、CO₂固定化素材の社会実装を主導し、建材・住宅・化学・エネルギーなど多業界の企業と共に、新たなカーボンリサイクルエコシステムを構築していただきます。
<主な業務内容>
・CR LIMEX事業の戦略立案と推進(市場選定、事業モデル構築、販売計画策定)
・建材・住宅・自動車などのメーカー向けスペックイン営業/サンプル提供・評価対応
・建材メーカー・住宅メーカーとの共同開発・用途開拓(例:CO₂を閉じ込めた建材の製品化推進)
・素材販売からライセンシングまでを含む事業スキーム構築(CO₂排出事業者とのアライアンス、契約/NDA交渉)
事業化初期フェーズにおいて、CO₂固定化素材の社会実装を主導し、建材・住宅・化学・エネルギーなど多業界の企業と共に、新たなカーボンリサイクルエコシステムを構築していただきます。
<主な業務内容>
・CR LIMEX事業の戦略立案と推進(市場選定、事業モデル構築、販売計画策定)
・建材・住宅・自動車などのメーカー向けスペックイン営業/サンプル提供・評価対応
・建材メーカー・住宅メーカーとの共同開発・用途開拓(例:CO₂を閉じ込めた建材の製品化推進)
・素材販売からライセンシングまでを含む事業スキーム構築(CO₂排出事業者とのアライアンス、契約/NDA交渉)
CR LIMEX事業の責任者候補として、素材の市場開発・製品化・パートナー戦略を統括いただきます。
事業化初期フェーズにおいて、CO₂固定化素材の社会実装を主導し、建材・住宅・化学・エネルギーなど多業界の企業と共に、新たなカーボンリサイクルエコシステムを構築していただきます。
<主な業務内容>
・CR LIMEX事業の戦略立案と推進(市場選定、事業モデル構築、販売計画策定)
・建材・住宅・自動車などのメーカー向けスペックイン営業/サンプル提供・評価対応
・建材メーカー・住宅メーカーとの共同開発・用途開拓(例:CO₂を閉じ込めた建材の製品化推進)
事業化初期フェーズにおいて、CO₂固定化素材の社会実装を主導し、建材・住宅・化学・エネルギーなど多業界の企業と共に、新たなカーボンリサイクルエコシステムを構築していただきます。
<主な業務内容>
・CR LIMEX事業の戦略立案と推進(市場選定、事業モデル構築、販売計画策定)
・建材・住宅・自動車などのメーカー向けスペックイン営業/サンプル提供・評価対応
・建材メーカー・住宅メーカーとの共同開発・用途開拓(例:CO₂を閉じ込めた建材の製品化推進)
データ利活用プロジェクト推進担当 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・データに関わる大小さまざまな社内プロジェクトの推進
・そのほか、データ分析の相談窓口や要件定義、スキル育成、分析設計、データ分析・データ抽出の業務サポート、ナレッジ管理など
<プロジェクト例>
・プロジェクトの概要:特定部署に対する定常分析業務の自走化支援
・期間:計画3カ月前後+実行3カ月前後
・活動内容:Bigqueryを使ったSQL講座、Tableauでのグラフ化講座、コードレビュー、テーブル定義など
・そのほか、データ分析の相談窓口や要件定義、スキル育成、分析設計、データ分析・データ抽出の業務サポート、ナレッジ管理など
<プロジェクト例>
・プロジェクトの概要:特定部署に対する定常分析業務の自走化支援
・期間:計画3カ月前後+実行3カ月前後
・活動内容:Bigqueryを使ったSQL講座、Tableauでのグラフ化講座、コードレビュー、テーブル定義など
・データに関わる大小さまざまな社内プロジェクトの推進
・そのほか、データ分析の相談窓口や要件定義、スキル育成、分析設計、データ分析・データ抽出の業務サポート、ナレッジ管理など
<プロジェクト例>
・プロジェクトの概要:特定部署に対する定常分析業務の自走化支援
・期間:計画3カ月前後+実行3カ月前後
・活動内容:Bigqueryを使ったSQL講座、Tableauでのグラフ化講座、コードレビュー、テーブル定義など
・そのほか、データ分析の相談窓口や要件定義、スキル育成、分析設計、データ分析・データ抽出の業務サポート、ナレッジ管理など
<プロジェクト例>
・プロジェクトの概要:特定部署に対する定常分析業務の自走化支援
・期間:計画3カ月前後+実行3カ月前後
・活動内容:Bigqueryを使ったSQL講座、Tableauでのグラフ化講座、コードレビュー、テーブル定義など
データ利活用企画 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・分析設計や、データ分析・データ抽出の業務サポート
・データ分析の相談窓口と要件定義
・データ操作スキル育成の研修設計や講師
・そのほか、データに関わる大小さまざまな社内プロジェクトの推進、ナレッジ管理など
<プロジェクト例>
・プロジェクトの概要:特定部署に対する定常分析業務の自走化支援
・期間:計画3カ月前後+実行3カ月前後
・データ分析の相談窓口と要件定義
・データ操作スキル育成の研修設計や講師
・そのほか、データに関わる大小さまざまな社内プロジェクトの推進、ナレッジ管理など
<プロジェクト例>
・プロジェクトの概要:特定部署に対する定常分析業務の自走化支援
・期間:計画3カ月前後+実行3カ月前後
・分析設計や、データ分析・データ抽出の業務サポート
・データ分析の相談窓口と要件定義
・データ操作スキル育成の研修設計や講師
・そのほか、データに関わる大小さまざまな社内プロジェクトの推進、ナレッジ管理など
<プロジェクト例>
・プロジェクトの概要:特定部署に対する定常分析業務の自走化支援
・データ分析の相談窓口と要件定義
・データ操作スキル育成の研修設計や講師
・そのほか、データに関わる大小さまざまな社内プロジェクトの推進、ナレッジ管理など
<プロジェクト例>
・プロジェクトの概要:特定部署に対する定常分析業務の自走化支援
IR担当 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のIR担当として、国内外の投資家など様々なステークホルダーとの対話や情報開示を通じて、社外に同社の魅力を発信し、企業価値の向上に貢献していただきます。
経営層とも密に連携しながら、グローバルな資本市場での同社プレゼンス強化を担っていただくポジションです。
■具体的な業務内容
・国内外の機関投資家、個人投資家向けIR戦略の立案および実行
・投資家との面談同席、問い合わせ対応、説明会やイベントの企画運営
・外部環境や社会動向、投資家の期待の把握と経営層へのフィードバック
・各種開示資料(決算説明資料、適時開示資料等)の作成
経営層とも密に連携しながら、グローバルな資本市場での同社プレゼンス強化を担っていただくポジションです。
■具体的な業務内容
・国内外の機関投資家、個人投資家向けIR戦略の立案および実行
・投資家との面談同席、問い合わせ対応、説明会やイベントの企画運営
・外部環境や社会動向、投資家の期待の把握と経営層へのフィードバック
・各種開示資料(決算説明資料、適時開示資料等)の作成
同社のIR担当として、国内外の投資家など様々なステークホルダーとの対話や情報開示を通じて、社外に同社の魅力を発信し、企業価値の向上に貢献していただきます。
経営層とも密に連携しながら、グローバルな資本市場での同社プレゼンス強化を担っていただくポジションです。
■具体的な業務内容
・国内外の機関投資家、個人投資家向けIR戦略の立案および実行
・投資家との面談同席、問い合わせ対応、説明会やイベントの企画運営
・外部環境や社会動向、投資家の期待の把握と経営層へのフィードバック
経営層とも密に連携しながら、グローバルな資本市場での同社プレゼンス強化を担っていただくポジションです。
■具体的な業務内容
・国内外の機関投資家、個人投資家向けIR戦略の立案および実行
・投資家との面談同席、問い合わせ対応、説明会やイベントの企画運営
・外部環境や社会動向、投資家の期待の把握と経営層へのフィードバック
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