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の転職・求人特集
更新日:2025/11/02
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人2,923件中 181-198件表示
DX事業支援 オリックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社法人営業本部デジタル戦略推進室にて勤務頂き、以下大きく2つの領域につきPM、PL、PMO、事業開発、運用保守などを担当頂きます。
※システム設計、運用の実務は、グループのオリックス・システムと外部ベンダーが担当しています。
◆ビジネス視点を前提に関係部署を巻き込み、事業および業務推進を行います。
◆色々なバックグラウンドを持った中途入社の社員も多く、自由闊達でフラットな組織です。
1.BPR:ファイナンスを中心とした既存事業の業務改革、デジタル化をSalesforce等を活用して進めています。
<業務例>
■ファイナンス業務の要件定義:リース、割賦、貸付金を中心としたファイナンス業務の調査企画、要件定義を実施し、システム開発を協同で進めます。
■Salesforceの運用保守:構築したSalesforceの成果物について運用保守を行います。
※システム設計、運用の実務は、グループのオリックス・システムと外部ベンダーが担当しています。
◆ビジネス視点を前提に関係部署を巻き込み、事業および業務推進を行います。
◆色々なバックグラウンドを持った中途入社の社員も多く、自由闊達でフラットな組織です。
1.BPR:ファイナンスを中心とした既存事業の業務改革、デジタル化をSalesforce等を活用して進めています。
<業務例>
■ファイナンス業務の要件定義:リース、割賦、貸付金を中心としたファイナンス業務の調査企画、要件定義を実施し、システム開発を協同で進めます。
■Salesforceの運用保守:構築したSalesforceの成果物について運用保守を行います。
◆同社法人営業本部デジタル戦略推進室にて勤務頂き、以下大きく2つの領域につきPM、PL、PMO、事業開発、運用保守などを担当頂きます。
※システム設計、運用の実務は、グループのオリックス・システムと外部ベンダーが担当しています。
◆ビジネス視点を前提に関係部署を巻き込み、事業および業務推進を行います。
◆色々なバックグラウンドを持った中途入社の社員も多く、自由闊達でフラットな組織です。
1.BPR:ファイナンスを中心とした既存事業の業務改革、デジタル化をSalesforce等を活用して進めています。
<業務例>
※システム設計、運用の実務は、グループのオリックス・システムと外部ベンダーが担当しています。
◆ビジネス視点を前提に関係部署を巻き込み、事業および業務推進を行います。
◆色々なバックグラウンドを持った中途入社の社員も多く、自由闊達でフラットな組織です。
1.BPR:ファイナンスを中心とした既存事業の業務改革、デジタル化をSalesforce等を活用して進めています。
<業務例>
ITコンサルタント/社内DX推進 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 863万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
これまではPMIや法令対応など守りの業務がメインでしたが、今後はDX実現に向け情シス部門がフロント部門と協業しながらサービス変革を実行し、ビジネスに関与していくため、DXの推進役として企画立案に携わっていただきたいと考えています。
また、当社は2024年にグループ内の企業が統合したことで基幹システムについても組織によって使用しているものが異なるため、今後はこれらを統合していくことも検討しております。
・DX推進における企画・提案およびAI活用の検討
・要求・要件定義~提案、プロジェクト設計/構築までの上流工程を担当
・基幹システムの導入における企画/構想の立案およびソリューションの選定
・プロジェクトリーダーとしての進捗管理、コードレビュー等の品質管理(Javaで動いているシステムが中心です)
■魅力/やりがい:
また、当社は2024年にグループ内の企業が統合したことで基幹システムについても組織によって使用しているものが異なるため、今後はこれらを統合していくことも検討しております。
・DX推進における企画・提案およびAI活用の検討
・要求・要件定義~提案、プロジェクト設計/構築までの上流工程を担当
・基幹システムの導入における企画/構想の立案およびソリューションの選定
・プロジェクトリーダーとしての進捗管理、コードレビュー等の品質管理(Javaで動いているシステムが中心です)
■魅力/やりがい:
これまではPMIや法令対応など守りの業務がメインでしたが、今後はDX実現に向け情シス部門がフロント部門と協業しながらサービス変革を実行し、ビジネスに関与していくため、DXの推進役として企画立案に携わっていただきたいと考えています。また、当社は2024年にグループ内の企業が統合したことで基幹システムについても組織によって使用しているものが異なるため、今後はこれらを統合していくことも検討しております。
・DX推進における企画・提案およびAI活用の検討
・要求・要件定義~提案、プロジェクト設計/構築までの上流工程を担当
・基幹システムの導入における企画/構想の立案およびソリューションの選定
・プロジェクトリーダーとしての進捗管理、コードレビュー等の品質管理(Javaで動いているシステムが中心です)
■魅力/やりがい:
・DX推進における企画・提案およびAI活用の検討
・要求・要件定義~提案、プロジェクト設計/構築までの上流工程を担当
・基幹システムの導入における企画/構想の立案およびソリューションの選定
・プロジェクトリーダーとしての進捗管理、コードレビュー等の品質管理(Javaで動いているシステムが中心です)
■魅力/やりがい:
社内SE インフラエンジニア パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 694 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のBPO事業はパーソルグループの成長の柱と位置づけられており、昨年10月に事業拡大のためグループ統合をした背景から中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業となります。
同社全体のDXを推進する情報システム部門では、全社的な業務の生産性向上を目指しています。
【業務詳細】
クラウド活用やゼロトラスト導入などの先端技術を活用したインフラ戦略の立案・実行を主導していただきます。
さらに、ユーザー部門との連携、プロジェクト推進、運用体制の強化など、幅広い業務に裁量を持って関わることができます。
インフラ企画・推進を担うプロジェクトリーダーとして、クラウドシフトやゼロトラスト化などの先進的なインフラプロジェクトをリードしていただきます。
【主な業務領域】
・クラウドシフト戦略の立案・推進
同社全体のDXを推進する情報システム部門では、全社的な業務の生産性向上を目指しています。
【業務詳細】
クラウド活用やゼロトラスト導入などの先端技術を活用したインフラ戦略の立案・実行を主導していただきます。
さらに、ユーザー部門との連携、プロジェクト推進、運用体制の強化など、幅広い業務に裁量を持って関わることができます。
インフラ企画・推進を担うプロジェクトリーダーとして、クラウドシフトやゼロトラスト化などの先進的なインフラプロジェクトをリードしていただきます。
【主な業務領域】
・クラウドシフト戦略の立案・推進
同社のBPO事業はパーソルグループの成長の柱と位置づけられており、昨年10月に事業拡大のためグループ統合をした背景から中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業となります。
同社全体のDXを推進する情報システム部門では、全社的な業務の生産性向上を目指しています。
【業務詳細】
クラウド活用やゼロトラスト導入などの先端技術を活用したインフラ戦略の立案・実行を主導していただきます。
さらに、ユーザー部門との連携、プロジェクト推進、運用体制の強化など、幅広い業務に裁量を持って関わることができます。
インフラ企画・推進を担うプロジェクトリーダーとして、クラウドシフトやゼロトラスト化などの先進的なインフラプロジェクトをリードしていただきます。
同社全体のDXを推進する情報システム部門では、全社的な業務の生産性向上を目指しています。
【業務詳細】
クラウド活用やゼロトラスト導入などの先端技術を活用したインフラ戦略の立案・実行を主導していただきます。
さらに、ユーザー部門との連携、プロジェクト推進、運用体制の強化など、幅広い業務に裁量を持って関わることができます。
インフラ企画・推進を担うプロジェクトリーダーとして、クラウドシフトやゼロトラスト化などの先進的なインフラプロジェクトをリードしていただきます。
DX推進コンサルタント(238) パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
顧客のDX推進プロジェクトのリーダ候補として、顧客の課題ヒアリングから要件定義、ベンダー選定、導入から実装まで一貫し対応いただきます。
■ベンダー選定■
システム導入時には、ベンダーとの選定が必要な時もあります。お客様の代わりにベンダー選定から折衝、プロジェクトがスムーズに進むようハンドリングを行います。システムのデザインや技術仕様の確認から、プロジェクト進行中の情報共有まで、プロジェクト全体をお客様と一緒に進めることを大切にしています。
■ソリューションの提案■
POSや経理システム、ECサイト、自動化ツール、ロボティクスなど、幅広い技術を活用してお客様の業務に効果的なソリューションを提案します。
例えば、ECサイトとPOSシステムを連携させ、リアルタイムの情報共有を実現したり、業務フローをスムーズにすることで、業務の効率化と顧客体験の向上に貢献しています。導入後も運用まで一貫してサポートし、必要に応じて柔軟にカスタマイズしたり、Fit to Standardが最適である部分は、BPRを通じて業務を標準化したりしています。
■プロジェクトマネジメント■
プロジェクトの実行時には、全体の進行管理を担当し、プロジェクトの成功に向けてリードします!計画の立案からスケジュール管理、リスク管理まで、プロジェクトがうまくいくための全ての面をサポートします。
■ベンダー選定■
システム導入時には、ベンダーとの選定が必要な時もあります。お客様の代わりにベンダー選定から折衝、プロジェクトがスムーズに進むようハンドリングを行います。システムのデザインや技術仕様の確認から、プロジェクト進行中の情報共有まで、プロジェクト全体をお客様と一緒に進めることを大切にしています。
■ソリューションの提案■
POSや経理システム、ECサイト、自動化ツール、ロボティクスなど、幅広い技術を活用してお客様の業務に効果的なソリューションを提案します。
例えば、ECサイトとPOSシステムを連携させ、リアルタイムの情報共有を実現したり、業務フローをスムーズにすることで、業務の効率化と顧客体験の向上に貢献しています。導入後も運用まで一貫してサポートし、必要に応じて柔軟にカスタマイズしたり、Fit to Standardが最適である部分は、BPRを通じて業務を標準化したりしています。
■プロジェクトマネジメント■
プロジェクトの実行時には、全体の進行管理を担当し、プロジェクトの成功に向けてリードします!計画の立案からスケジュール管理、リスク管理まで、プロジェクトがうまくいくための全ての面をサポートします。
顧客のDX推進プロジェクトのリーダ候補として、顧客の課題ヒアリングから要件定義、ベンダー選定、導入から実装まで一貫し対応いただきます。
■ベンダー選定■
システム導入時には、ベンダーとの選定が必要な時もあります。お客様の代わりにベンダー選定から折衝、プロジェクトがスムーズに進むようハンドリングを行います。システムのデザインや技術仕様の確認から、プロジェクト進行中の情報共有まで、プロジェクト全体をお客様と一緒に進めることを大切にしています。
■ソリューションの提案■
POSや経理システム、ECサイト、自動化ツール、ロボティクスなど、幅広い技術を活用してお客様の業務に効果的なソリューションを提案します。
例えば、ECサイトとPOSシステムを連携させ、リアルタイムの情報共有を実現したり、業務フローをスムーズにすることで、業務の効率化と顧客体験の向上に貢献しています。導入後も運用まで一貫してサポートし、必要に応じて柔軟にカスタマイズしたり、Fit to Standardが最適である部分は、BPRを通じて業務を標準化したりしています。
■ベンダー選定■
システム導入時には、ベンダーとの選定が必要な時もあります。お客様の代わりにベンダー選定から折衝、プロジェクトがスムーズに進むようハンドリングを行います。システムのデザインや技術仕様の確認から、プロジェクト進行中の情報共有まで、プロジェクト全体をお客様と一緒に進めることを大切にしています。
■ソリューションの提案■
POSや経理システム、ECサイト、自動化ツール、ロボティクスなど、幅広い技術を活用してお客様の業務に効果的なソリューションを提案します。
例えば、ECサイトとPOSシステムを連携させ、リアルタイムの情報共有を実現したり、業務フローをスムーズにすることで、業務の効率化と顧客体験の向上に貢献しています。導入後も運用まで一貫してサポートし、必要に応じて柔軟にカスタマイズしたり、Fit to Standardが最適である部分は、BPRを通じて業務を標準化したりしています。
セールス パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社サービス / プロダクト(HRtechサービス)を世の中に広げている社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。
今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。
ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。
<メイン業務>
・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理 ・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理
・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善 ・社員・アルバイトメンバーの定期面談
今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。
ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。
<メイン業務>
・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理 ・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理
・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善 ・社員・アルバイトメンバーの定期面談
自社サービス / プロダクト(HRtechサービス)を世の中に広げている社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。
今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。
ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。
<メイン業務>
・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理
・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理
・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善
今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。
ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。
<メイン業務>
・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理
・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理
・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善
営業マネージャー候補 クラウドエース株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手企業~中小企業、業界業種問わず、Google Cloudを必要とする様々な企業様を担当いただきます。
マーケティング部、インサイドセールスが獲得したリードや既存顧客に対して、お客様のビジネス要件、技術的なニーズをヒアリング。
それに対する最適解を判断し、プリセールスと連携し、商談を進めていきます。
お客様に合わせて、Google Cloud の導入コンサルティングやサポート、Google Cloud 認定トレーニングなどを案内提案します。
アシスタントマネージャーとして、部長や他部署と連携し、より大きな成果を出すための施策立案や案件のリードを行っていただきます。
マーケティング部、インサイドセールスが獲得したリードや既存顧客に対して、お客様のビジネス要件、技術的なニーズをヒアリング。
それに対する最適解を判断し、プリセールスと連携し、商談を進めていきます。
お客様に合わせて、Google Cloud の導入コンサルティングやサポート、Google Cloud 認定トレーニングなどを案内提案します。
アシスタントマネージャーとして、部長や他部署と連携し、より大きな成果を出すための施策立案や案件のリードを行っていただきます。
大手企業~中小企業、業界業種問わず、Google Cloudを必要とする様々な企業様を担当いただきます。
マーケティング部、インサイドセールスが獲得したリードや既存顧客に対して、お客様のビジネス要件、技術的なニーズをヒアリング。
それに対する最適解を判断し、プリセールスと連携し、商談を進めていきます。
お客様に合わせて、Google Cloud の導入コンサルティングやサポート、Google Cloud 認定トレーニングなどを案内提案します。
アシスタントマネージャーとして、部長や他部署と連携し、より大きな成果を出すための施策立案や案件のリードを行っていただきます。
マーケティング部、インサイドセールスが獲得したリードや既存顧客に対して、お客様のビジネス要件、技術的なニーズをヒアリング。
それに対する最適解を判断し、プリセールスと連携し、商談を進めていきます。
お客様に合わせて、Google Cloud の導入コンサルティングやサポート、Google Cloud 認定トレーニングなどを案内提案します。
アシスタントマネージャーとして、部長や他部署と連携し、より大きな成果を出すための施策立案や案件のリードを行っていただきます。
QAリードエンジニア 株式会社カオナビ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■品質管理/改善に関する業務
- テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立
- 開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握
- 各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定
■リードに関する業務
- エンジニアやプロダクトマネージャー等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進
- 上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進
- テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立
- 開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握
- 各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定
■リードに関する業務
- エンジニアやプロダクトマネージャー等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進
- 上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進
■品質管理/改善に関する業務
- テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立
- 開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握
- 各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定
■リードに関する業務
- テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立
- 開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握
- 各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定
■リードに関する業務
社内DX推進 エムスリー株式会社
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■担当業務
生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用し、エムスリー本体および国内グループ各社の業務改革をリードする
・全社生成AIロードマップ策定・推進
・AI活用を前提とした業務フローの刷新・定着支援
・社内生成AIプラットフォームの選定・導入・運用
・Salesforce、データ基盤、社内ツールと生成AIの連携による業務効率化
・BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)施策の企画・実装・効果測定
生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用し、エムスリー本体および国内グループ各社の業務改革をリードする
・全社生成AIロードマップ策定・推進
・AI活用を前提とした業務フローの刷新・定着支援
・社内生成AIプラットフォームの選定・導入・運用
・Salesforce、データ基盤、社内ツールと生成AIの連携による業務効率化
・BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)施策の企画・実装・効果測定
■担当業務
生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用し、エムスリー本体および国内グループ各社の業務改革をリードする
・全社生成AIロードマップ策定・推進
・AI活用を前提とした業務フローの刷新・定着支援
・社内生成AIプラットフォームの選定・導入・運用
・Salesforce、データ基盤、社内ツールと生成AIの連携による業務効率化
・BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)施策の企画・実装・効果測定
生成AIを中心とした最新デジタルテクノロジーを活用し、エムスリー本体および国内グループ各社の業務改革をリードする
・全社生成AIロードマップ策定・推進
・AI活用を前提とした業務フローの刷新・定着支援
・社内生成AIプラットフォームの選定・導入・運用
・Salesforce、データ基盤、社内ツールと生成AIの連携による業務効率化
・BPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)施策の企画・実装・効果測定
一級建築施工管理技士 株式会社NTTデータ・ウィズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
NTTデータおよびグループ各社のオフィス構築・リノベーションを、企画から現場管理まで一貫してご担当いただきます。
主にPM/CM領域を中心に、仕様調整、工程管理、現場立会いなど、プロジェクト全体を推進する役割をお任せいたします。
◆営業同行(顧客要望の確認、体制検討、工事制約条件の整理等)
◆工程表の作成と進捗管理
◆オフィスレイアウト確認(作成はほとんど外部に委託しています)
◆建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様調整
◆見積作成・金額交渉
主にPM/CM領域を中心に、仕様調整、工程管理、現場立会いなど、プロジェクト全体を推進する役割をお任せいたします。
◆営業同行(顧客要望の確認、体制検討、工事制約条件の整理等)
◆工程表の作成と進捗管理
◆オフィスレイアウト確認(作成はほとんど外部に委託しています)
◆建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様調整
◆見積作成・金額交渉
NTTデータおよびグループ各社のオフィス構築・リノベーションを、企画から現場管理まで一貫してご担当いただきます。主にPM/CM領域を中心に、仕様調整、工程管理、現場立会いなど、プロジェクト全体を推進する役割をお任せいたします。
◆営業同行(顧客要望の確認、体制検討、工事制約条件の整理等)
◆工程表の作成と進捗管理
◆オフィスレイアウト確認(作成はほとんど外部に委託しています)
◆建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様調整
◆見積作成・金額交渉
◆ビル工事会社や各委託先の工事や作業の進捗管理、調整、確認および指示出し
◆営業同行(顧客要望の確認、体制検討、工事制約条件の整理等)
◆工程表の作成と進捗管理
◆オフィスレイアウト確認(作成はほとんど外部に委託しています)
◆建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様調整
◆見積作成・金額交渉
◆ビル工事会社や各委託先の工事や作業の進捗管理、調整、確認および指示出し
シニアQAエンジニア 株式会社インフキュリオン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のQAチームで主力プロダクトの「Wallet Station」を基軸としたプロセス構築、改善やQA活動全般をお任せします。
同社はチームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースに意見を出し合い、開発や検証業務を行っています。
金融業や小売、地方自治体といった様々な業種の顧客にシステムを提供するため、プロジェクトマネージャー(PM)や
エンジニアと協業しQCDSのバランスの維持とそれぞれの向上を目指した活動を進めてください。
【具体的には】
・プロダクト全体のQA活動を一人称で判断し、チーム目標の立案から
タスクコントロールまでを行うと共に、ステークホルダーと交渉や調整を行う
同社はチームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースに意見を出し合い、開発や検証業務を行っています。
金融業や小売、地方自治体といった様々な業種の顧客にシステムを提供するため、プロジェクトマネージャー(PM)や
エンジニアと協業しQCDSのバランスの維持とそれぞれの向上を目指した活動を進めてください。
【具体的には】
・プロダクト全体のQA活動を一人称で判断し、チーム目標の立案から
タスクコントロールまでを行うと共に、ステークホルダーと交渉や調整を行う
同社のQAチームで主力プロダクトの「Wallet Station」を基軸としたプロセス構築、改善やQA活動全般をお任せします。
同社はチームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースに意見を出し合い、開発や検証業務を行っています。
金融業や小売、地方自治体といった様々な業種の顧客にシステムを提供するため、プロジェクトマネージャー(PM)やエンジニアと協業しQCDSのバランスの維持とそれぞれの向上を目指した活動を進めてください。
【具体的には】
・プロダクト全体のQA活動を一人称で判断し、チーム目標の立案からタスクコントロールまでを行うと共に、ステークホルダーと交渉や調整を行う
・シフトレフト、シフトライト等の目的を持ってのQA活動の改善、開発プロセスの改善といった活動を提起から全て一人称で、周りを巻き込みながら実行する
・新規プロダクトのQAチームの役割を役職者と協議し、立ち上げを担う
同社はチームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースに意見を出し合い、開発や検証業務を行っています。
金融業や小売、地方自治体といった様々な業種の顧客にシステムを提供するため、プロジェクトマネージャー(PM)やエンジニアと協業しQCDSのバランスの維持とそれぞれの向上を目指した活動を進めてください。
【具体的には】
・プロダクト全体のQA活動を一人称で判断し、チーム目標の立案からタスクコントロールまでを行うと共に、ステークホルダーと交渉や調整を行う
・シフトレフト、シフトライト等の目的を持ってのQA活動の改善、開発プロセスの改善といった活動を提起から全て一人称で、周りを巻き込みながら実行する
・新規プロダクトのQAチームの役割を役職者と協議し、立ち上げを担う
事業戦略企画および推進 水処理用機能材料 オルガノ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 710 ~ 1124万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
①主業務
■事業戦略立案
・国内外の機能材料ビジネスにおける外部環境調査(市場動向、技術動向、競合動向)と解析
・外部環境調査結果に基づく長期的な事業戦略立案
■事業戦略実行
・国内外協業企業とのプロジェクト推進及び協業会社の探索・関係構築
・国内外協業企業、国内各支店の業績管理、プロジェクト進捗確認、課題解決策の提案・実行
②サポート業務
■事業戦略立案
・国内外の機能材料ビジネスにおける外部環境調査(市場動向、技術動向、競合動向)と解析
・外部環境調査結果に基づく長期的な事業戦略立案
■事業戦略実行
・国内外協業企業とのプロジェクト推進及び協業会社の探索・関係構築
・国内外協業企業、国内各支店の業績管理、プロジェクト進捗確認、課題解決策の提案・実行
②サポート業務
①主業務
■事業戦略立案
・国内外の機能材料ビジネスにおける外部環境調査(市場動向、技術動向、競合動向)と解析
・外部環境調査結果に基づく長期的な事業戦略立案
■事業戦略実行
・国内外協業企業とのプロジェクト推進及び協業会社の探索・関係構築
■事業戦略立案
・国内外の機能材料ビジネスにおける外部環境調査(市場動向、技術動向、競合動向)と解析
・外部環境調査結果に基づく長期的な事業戦略立案
■事業戦略実行
・国内外協業企業とのプロジェクト推進及び協業会社の探索・関係構築
採点 作問工程 コンサル PM 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 870 ~ 1032万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。
関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。
英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務(いずれかあるいは複数)をご担当いただきます。
①AI活用推進(問題作成/チェック、採点業務)
②新規アイテムライター(試験問題原案作成の外部スタッフ)確保・育成・管理、問題作成計画管理
③問題制作における仕様書(マニュアル)やチェックリストの管理・高度化
④問題品質の改善サイクル管理・高度化
関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。
英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務(いずれかあるいは複数)をご担当いただきます。
①AI活用推進(問題作成/チェック、採点業務)
②新規アイテムライター(試験問題原案作成の外部スタッフ)確保・育成・管理、問題作成計画管理
③問題制作における仕様書(マニュアル)やチェックリストの管理・高度化
④問題品質の改善サイクル管理・高度化
制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。
関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。
英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務(いずれかあるいは複数)をご担当いただきます。
①AI活用推進(問題作成/チェック、採点業務)
②新規アイテムライター(試験問題原案作成の外部スタッフ)確保・育成・管理、問題作成計画管理
③問題制作における仕様書(マニュアル)やチェックリストの管理・高度化
④問題品質の改善サイクル管理・高度化
関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。
英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務(いずれかあるいは複数)をご担当いただきます。
①AI活用推進(問題作成/チェック、採点業務)
②新規アイテムライター(試験問題原案作成の外部スタッフ)確保・育成・管理、問題作成計画管理
③問題制作における仕様書(マニュアル)やチェックリストの管理・高度化
④問題品質の改善サイクル管理・高度化
採点 作問工程 コンサル PM 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 626 ~ 852万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。
関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。
英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務(いずれかあるいは複数)をご担当いただきます。
①AI活用推進(問題作成/チェック、採点業務)
②新規アイテムライター(試験問題原案作成の外部スタッフ)確保・育成・管理、問題作成計画管理
③問題制作における仕様書(マニュアル)やチェックリストの管理・高度化
④問題品質の改善サイクル管理・高度化
関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。
英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務(いずれかあるいは複数)をご担当いただきます。
①AI活用推進(問題作成/チェック、採点業務)
②新規アイテムライター(試験問題原案作成の外部スタッフ)確保・育成・管理、問題作成計画管理
③問題制作における仕様書(マニュアル)やチェックリストの管理・高度化
④問題品質の改善サイクル管理・高度化
制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、数名のリーダークラスに加わって重要ミッションを推進頂きます。
関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。
英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務(いずれかあるいは複数)をご担当いただきます。
①AI活用推進(問題作成/チェック、採点業務)
②新規アイテムライター(試験問題原案作成の外部スタッフ)確保・育成・管理、問題作成計画管理
③問題制作における仕様書(マニュアル)やチェックリストの管理・高度化
関連部門や外部協力会社複数社と、検討目的に応じて連携・協業を頂きながら、担当ミッションを推進頂きます。
英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務(いずれかあるいは複数)をご担当いただきます。
①AI活用推進(問題作成/チェック、採点業務)
②新規アイテムライター(試験問題原案作成の外部スタッフ)確保・育成・管理、問題作成計画管理
③問題制作における仕様書(マニュアル)やチェックリストの管理・高度化
プリセールス スペシャリスト クラウドエース株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
顧客リレーションの強化と案件獲得に向けて、顧客を感動させるソリューションおよびコミュニケーションプランの策定と、その推進をお任せします。
①案件受注推進
・事業部の顧客担当と協力し、顧客への提案活動及び価値訴求を通し、案件の受注を推進します。
②アカウントプランの共同策定・推進
・事業部の顧客担当と共にアカウントプランを策定し、推進をリードします。
③リード・パイプライン創出
・顧客の潜在的なニーズを掘り起こし、新たなビジネスチャンス(リード・パイプライン)を生み出します。
④顧客リレーション強化
①案件受注推進
・事業部の顧客担当と協力し、顧客への提案活動及び価値訴求を通し、案件の受注を推進します。
②アカウントプランの共同策定・推進
・事業部の顧客担当と共にアカウントプランを策定し、推進をリードします。
③リード・パイプライン創出
・顧客の潜在的なニーズを掘り起こし、新たなビジネスチャンス(リード・パイプライン)を生み出します。
④顧客リレーション強化
顧客リレーションの強化と案件獲得に向けて、顧客を感動させるソリューションおよびコミュニケーションプランの策定と、その推進をお任せします。
①案件受注推進
・事業部の顧客担当と協力し、顧客への提案活動及び価値訴求を通し、案件の受注を推進します。
②アカウントプランの共同策定・推進
・事業部の顧客担当と共にアカウントプランを策定し、推進をリードします。
①案件受注推進
・事業部の顧客担当と協力し、顧客への提案活動及び価値訴求を通し、案件の受注を推進します。
②アカウントプランの共同策定・推進
・事業部の顧客担当と共にアカウントプランを策定し、推進をリードします。
人事採用責任者 株式会社スカイウイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
└ 各事業部の成長目標に基づいた人材要件定義、採用チャネル選定、採用計画
- 中途採用の母集団形成/スカウト戦略の設計・実行
└ ターゲット設計・スカウトメッセージ改善・データ分析を行い、ダイレクトリクルーティングを取込ながら、採用力を最大化
- 新卒採用ブランディング戦略の企画・推進
└ 採用サイト・SNS・動画コンテンツの企画・活用/大学・学生向けイベント・インターンシップ運営
- 採用チームメンバーの育成・組織マネジメント
- 経営層および事業部との要件調整・プロセス改善
- 中途採用の母集団形成/スカウト戦略の設計・実行
└ ターゲット設計・スカウトメッセージ改善・データ分析を行い、ダイレクトリクルーティングを取込ながら、採用力を最大化
- 新卒採用ブランディング戦略の企画・推進
└ 採用サイト・SNS・動画コンテンツの企画・活用/大学・学生向けイベント・インターンシップ運営
- 採用チームメンバーの育成・組織マネジメント
- 経営層および事業部との要件調整・プロセス改善
└ 各事業部の成長目標に基づいた人材要件定義、採用チャネル選定、採用計画
- 中途採用の母集団形成/スカウト戦略の設計・実行
└ ターゲット設計・スカウトメッセージ改善・データ分析を行い、ダイレクトリクルーティングを取込ながら、採用力を最大化
- 新卒採用ブランディング戦略の企画・推進
└ 採用サイト・SNS・動画コンテンツの企画・活用/大学・学生向けイベント・インターンシップ運営
- 中途採用の母集団形成/スカウト戦略の設計・実行
└ ターゲット設計・スカウトメッセージ改善・データ分析を行い、ダイレクトリクルーティングを取込ながら、採用力を最大化
- 新卒採用ブランディング戦略の企画・推進
└ 採用サイト・SNS・動画コンテンツの企画・活用/大学・学生向けイベント・インターンシップ運営
マーケティング 株式会社プログリット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 電車広告やYOUTUBEなど、認知系広告施策のディレクション業務
- デジタルマーケティングの運用
- SEO対策で行っているオウンドメディアの戦略立案
- 既存顧客のコミュニティを活用したマーケティング施策の戦略立案
- 企画・キャンペーンの立案~実装
- デジタルマーケティングの運用
- SEO対策で行っているオウンドメディアの戦略立案
- 既存顧客のコミュニティを活用したマーケティング施策の戦略立案
- 企画・キャンペーンの立案~実装
- 電車広告やYOUTUBEなど、認知系広告施策のディレクション業務
- デジタルマーケティングの運用
- SEO対策で行っているオウンドメディアの戦略立案
- 既存顧客のコミュニティを活用したマーケティング施策の戦略立案
- 企画・キャンペーンの立案~実装
- デジタルマーケティングの運用
- SEO対策で行っているオウンドメディアの戦略立案
- 既存顧客のコミュニティを活用したマーケティング施策の戦略立案
- 企画・キャンペーンの立案~実装
新規事業ビジネス開発幹部候補 株式会社インフキュリオン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・ユーザー課題や業界動向の仮説立て・検証を通じた、マーケットおよび顧客ニーズの深い理解
・新規事業や新サービスの企画立案、事業スキームの設計、パートナーアライアンスの検討・推進
・サービス改善や新機能創出に向けたビジネス要件整理と
プロジェクト推進(必要に応じて開発・デザインチームとの連携)
・金融機関、決済事業者、外部パートナーなど多様なステークホルダーとの協議・交渉・合意形成
・サービスローンチ後の成果分析と改善サイクルの実行
・新規事業や新サービスの企画立案、事業スキームの設計、パートナーアライアンスの検討・推進
・サービス改善や新機能創出に向けたビジネス要件整理と
プロジェクト推進(必要に応じて開発・デザインチームとの連携)
・金融機関、決済事業者、外部パートナーなど多様なステークホルダーとの協議・交渉・合意形成
・サービスローンチ後の成果分析と改善サイクルの実行
・ユーザー課題や業界動向の仮説立て・検証を通じた、マーケットおよび顧客ニーズの深い理解
・新規事業や新サービスの企画立案、事業スキームの設計、パートナーアライアンスの検討・推進
・サービス改善や新機能創出に向けたビジネス要件整理と
プロジェクト推進(必要に応じて開発・デザインチームとの連携)
・金融機関、決済事業者、外部パートナーなど多様なステークホルダーとの協議・交渉・合意形成
・サービスローンチ後の成果分析と改善サイクルの実行
・新規事業や新サービスの企画立案、事業スキームの設計、パートナーアライアンスの検討・推進
・サービス改善や新機能創出に向けたビジネス要件整理と
プロジェクト推進(必要に応じて開発・デザインチームとの連携)
・金融機関、決済事業者、外部パートナーなど多様なステークホルダーとの協議・交渉・合意形成
・サービスローンチ後の成果分析と改善サイクルの実行
新規事業開発 株式会社MyVision
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ハイクラス×両面型のコンサルタントとして、クライアントの経営層・採用責任者に対する
アプローチによる事業課題/採用課題のヒアリングを元に、具体的な候補者のソーシングを行い、マッチング~プレースメントするまでの一連の工程をご担当頂きます。
下記サービスブランドにおける主に年収1,000万以上の専門職/管理職マーケットにおいて原則求人軸の両面でハンドリングをして頂きます。
尚、自身がソーシングしてきた求職者をRAと共にスプリットで決定するケースも想定しています。
【サービスブランド】
・コンサルファーム向け人材紹介:マイビジョン <https://my-vision.co.jp/>
アプローチによる事業課題/採用課題のヒアリングを元に、具体的な候補者のソーシングを行い、マッチング~プレースメントするまでの一連の工程をご担当頂きます。
下記サービスブランドにおける主に年収1,000万以上の専門職/管理職マーケットにおいて原則求人軸の両面でハンドリングをして頂きます。
尚、自身がソーシングしてきた求職者をRAと共にスプリットで決定するケースも想定しています。
【サービスブランド】
・コンサルファーム向け人材紹介:マイビジョン <https://my-vision.co.jp/>
ハイクラス×両面型のコンサルタントとして、クライアントの経営層・採用責任者に対するアプローチによる事業課題/採用課題のヒアリングを元に、具体的な候補者のソーシングを行い、マッチング~プレースメントするまでの一連の工程をご担当頂きます。
下記サービスブランドにおける主に年収1,000万以上の専門職/管理職マーケットにおいて原則求人軸の両面でハンドリングをして頂きます。
尚、自身がソーシングしてきた求職者をRAと共にスプリットで決定するケースも想定しています。
【サービスブランド】
・コンサルファーム向け人材紹介:マイビジョン <https://my-vision.co.jp/>
・ITエンジニア向け人材紹介:テックゴー <https://tech-go.jp/>
・建設業界向け人材紹介:ビルドジョブ <https://build-job.jp/>
下記サービスブランドにおける主に年収1,000万以上の専門職/管理職マーケットにおいて原則求人軸の両面でハンドリングをして頂きます。
尚、自身がソーシングしてきた求職者をRAと共にスプリットで決定するケースも想定しています。
【サービスブランド】
・コンサルファーム向け人材紹介:マイビジョン <https://my-vision.co.jp/>
・ITエンジニア向け人材紹介:テックゴー <https://tech-go.jp/>
・建設業界向け人材紹介:ビルドジョブ <https://build-job.jp/>
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