\女性活躍中/

東京で働く

342ページ |

東京×年収500万円以上
の転職・求人特集

更新日:2026/06/17

都道府県別の平均年収トップは「東京都」

無料自分に合う求人を紹介してもらう
公開求人6,895件中 6139-6156件表示

アライアンスディレクター候補 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 副業応相談
想定年収 10001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容

■同社は大手の金融機関や事業会社との戦略的な事業提携によって、提携先の事業特性を活かした新たなサービスの提供や、顧客基盤を活かした更なるサービス利用者の拡大を目指しています。
既に預かり資産7500億円(2022年9月時点)のうち半分近くが提携パートナー経由であり、アライアンス事業の拡大は今後の事業戦略の柱です。
・金融機関や事業会社との業務提携の推進・事業開発
・事業目標達成に向けた業務提携先とのPDCAサイクル推進
・サービス提携等に関するプロジェクトマネジメント
・各施策の分析と改善策の提案
・部門メンバーのマネジメント
■同社は大手の金融機関や事業会社との戦略的な事業提携によって、提携先の事業特性を活かした新たなサービスの提供や、顧客基盤を活かした更なるサービス利用者の拡大を目指しています。
既に預かり資産7500億円(2022年9月時点)のうち半分近くが提携パートナー経由であり、アライアンス事業の拡大は今後の事業戦略の柱です。
・金融機関や事業会社との業務提携の推進・事業開発
・事業目標達成に向けた業務提携先とのPDCAサイクル推進
・サービス提携等に関するプロジェクトマネジメント
・各施策の分析と改善策の提案
・部門メンバーのマネジメント

開発チーム マネージャー候補 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 副業応相談
想定年収 8501200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
・事業・組織ともに急速な成長をしているため、チームのマネジメント業を専任できず、メンバーのパフォーマンス最大化やキャリア成長の支援のための施策が充分に実施できていない状況です。
・新規事業も立ち上がっている重要な転換期のため、チーム間・組織間の課題の発見や解決促進なども充分に進められていない点も
課題としております。
ロボアドバイザーのWeb・モバイルアプリにおいて機能開発を企画からリリース後の運用保守まで一貫して行うチームのマネージャー候補として、ミッションに基づくチームの戦略策定、プロジェクトリード、メンバーマネジメントを行っていただきたいです。
またプレイングマネージャーとしてシステムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発まで、幅広くご担当いただきます。
(担当いただく範囲は、ご経験を活かせる領域にフォーカスします)
具体的には
・チーム間・組織間の課題の発見とその提示 ・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント
・事業・組織ともに急速な成長をしているため、チームのマネジメント業を専任できず、メンバーのパフォーマンス最大化やキャリア成長の支援のための施策が充分に実施できていない状況です。
・新規事業も立ち上がっている重要な転換期のため、チーム間・組織間の課題の発見や解決促進なども充分に進められていない点も
課題としております。
ロボアドバイザーのWeb・モバイルアプリにおいて機能開発を企画からリリース後の運用保守まで一貫して行うチームのマネージャー候補として、ミッションに基づくチームの戦略策定、プロジェクトリード、メンバーマネジメントを行っていただきたいです。
またプレイングマネージャーとしてシステムの要件定義からアーキテクチャ設計、開発まで、幅広くご担当いただきます。
(担当いただく範囲は、ご経験を活かせる領域にフォーカスします)
具体的には
・チーム間・組織間の課題の発見とその提示

AI推進リーダー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 副業応相談
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【業務内容】
■AIドリブンな事業基盤の戦略策定/実行
・全社AIプロジェクト企画と推進
・プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
■AIによるビジネス課題の特定と解決
・社内各部署とのコミュニケーションを通じた業務課題の特定とAIによる改善施策の立案
・プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
■AIドリブンな事業基盤の開発/運用(DevOps)
【業務内容】
■AIドリブンな事業基盤の戦略策定/実行
・全社AIプロジェクト企画と推進
・プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
■AIによるビジネス課題の特定と解決
・社内各部署とのコミュニケーションを通じた業務課題の特定とAIによる改善施策の立案
・プロジェクト企画と評価のためのデータ分析
■AIドリブンな事業基盤の開発/運用(DevOps)

基幹システムのモダナイゼーション、マイグレーション案件におけるプロジェクトマネージャー/リーダー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 7801030万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
お客様の基幹システム刷新において、構想・提案フェーズからプロジェクト完遂までを一貫してリードする
プロジェクトマネージャー/リーダーを担当いただきます。
日立製作所のプロジェクトマネージャーの役割は、顧客の事業課題に深く入り込み、最適なシステム像を描き、関係部門を巻き込みながら実現することです。単なるシステムの置換に留まらず、日立独自の「Lumada」を武器に、AI活用や計画最適化を組み込んだ「次世代型基幹プラットフォーム」の構想・提案から完遂までを一貫して主導いただきます。
コンサルを超える「現場における実装力」と、ベンダーを超える「事業課題の解決力」を備えていることが私たちの武器です。
社会インフラの担い手として、様々な分野のスペシャリストを束ね、顧客のビジネスモデルそのものに影響を与える「変革の司令塔」としての活躍を期待します。
【職務詳細】
・提案、見積取り纏め(顧客ニーズヒアリング、現行業務分析、ToBe策定、工数見積、提案・プレゼンなど)
【職務概要】
お客様の基幹システム刷新において、構想・提案フェーズからプロジェクト完遂までを一貫してリードするプロジェクトマネージャー/リーダーを担当いただきます。
日立製作所のプロジェクトマネージャーの役割は、顧客の事業課題に深く入り込み、最適なシステム像を描き、関係部門を巻き込みながら実現することです。
単なるシステムの置換に留まらず、日立独自の「Lumada」を武器に、AI活用や計画最適化を組み込んだ「次世代型基幹プラットフォーム」の構想・提案から完遂までを一貫して主導いただきます。
コンサルを超える「現場における実装力」と、ベンダーを超える「事業課題の解決力」を備えていることが私たちの武器です。
社会インフラの担い手として、様々な分野のスペシャリストを束ね、顧客のビジネスモデルそのものに影響を与える「変革の司令塔」としての活躍を期待します。

【職務詳細】

官公庁分野におけるシステム開発・基盤構築プロジェクトの品質保証業務(官公庁・外郭団体) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 680760万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
品質保証部の職務は、品質保証の責任を担う独立部門としての客観性を維持しながらお客さまが満足する総合的な品質を
SE部門と共同で作り込むことです。総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、使い勝手やお客さま要求の充足度、サポートサービスの品質等、多岐に渡ります。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、SE部門に対して引き合い・提案から
お客様引き渡しに至るまでの各工程の監視及び指導、最終的な合否判定、稼働状況の監視等に関する実務を主導します。
【職務詳細】
上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務
・プロジェクトに対する検査計画の立案、および品質確保施策の遂行
【職務概要】
品質保証部の職務は、品質保証の責任を担う独立部門としての客観性を維持しながらお客さまが満足する総合的な品質をSE部門と共同で作り込むことです。
総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、使い勝手やお客さま要求の充足度、サポートサービスの品質等、多岐に渡ります。
重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、SE部門に対して引き合い・提案からお客様引き渡しに至るまでの各工程の監視及び指導、最終的な合否判定、稼働状況の監視等に関する実務を主導します。

【職務詳細】
上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務
・プロジェクトに対する検査計画の立案、および品質確保施策の遂行

【マネージャークラス】 グローバル職務等級/報酬制度の専門家 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 11601490万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
グローバルで一貫性のあるルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。
現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。
【職務詳細】
グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます
・新グレーディングの格付け手法の確立・標準化
・当該内容の事業部門HRへの定着に向けたトレーニングの企画・運営・CoEとしてのアドバイス
・全社への展開に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行
【職務概要】
グローバルで一貫性のあるルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に関する業務。
現状存在しているグレーディングシステムをグローバルでより一貫性のある手法に改善するとともに、その展開を担う。

【職務詳細】
グローバルで一貫性のある「日立グローバルグレーディングシステム(等級制度)」の確立、導入に向け、チーム内で分担しながら以下を遂行いただきます
・新グレーディングの格付け手法の確立・標準化
・当該内容の事業部門HRへの定着に向けたトレーニングの企画・運営・CoEとしてのアドバイス

【主任クラス】Gr全社におけるLumada事業の戦略立案・実行推進(新事業創生/ビジネス基盤整備) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 7801030万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
・Lumada(グローバルデジタル)戦略策定
・「IT x OT x プロダクト」の強みを発揮する日立グループ横断での戦略テーマ検討
・AI活用を含めたビジネス基盤のグローバルでの整備・活用の推進
・Lumadaの市場でのプレゼンス向上に向けた施策の企画と実行
・上記職務を推進するLumada Strategy部門のメンバーとして、他組織と連携しながら、業務を遂行し、組織ミッションを完遂する
【職務詳細】
各セクターやビジネスユニットのLumada事業推進責任者や関連組織と連携し、日立横断で取組む事業モデルの選定&推進いただきます。
【職務概要】
・Lumada(グローバルデジタル)戦略策定
・「IT x OT x プロダクト」の強みを発揮する日立グループ横断での戦略テーマ検討
・AI活用を含めたビジネス基盤のグローバルでの整備・活用の推進
・Lumadaの市場でのプレゼンス向上に向けた施策の企画と実行
・上記職務を推進するLumada Strategy部門のメンバーとして、他組織と連携しながら、業務を遂行し、組織ミッションを完遂する

【職務詳細】

AI&ソフトウェアサービスビジネスユニットの人財戦略を担当するHRビジネスパートナー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 11601490万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
・AI&ソフトウェアサービスビジネスユニットの事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。
【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言
・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成
・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、インターナルコミュニケーションの促進など、従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【職務概要】

・AI&ソフトウェアサービスビジネスユニットの事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。

【職務詳細】

主な業務は以下となります。
・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言

日立の根幹を担うインフラ制御事業における組織・人事課題解決を担うHRBP【課長クラス】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 12801490万円
勤務地
  • 茨城県
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
担当業務は、インフラ制御システム事業部を管掌するHRBP(課長相当職)となります。
・事業の戦略実現のために、事業戦略実現に資する組織・人財戦略の提言・実行。
・ビジネスラインやステークホルダに対するHRの顔として人事施策の説明、展開・実行を行う変革エージェント。
・現場で起きている問題やリスクを検知し、アラートを挙げながら、各領域のスペシャリスト(CoE)とスタッフ部門と連携し、課題を解決し、事業を成長フェーズに押し上げます。
【職務詳細】
・ビジネスラインに対するHRの代表者として人事制度・施策を幅広く理解し、正しく対応する。
・多様なステークホルダー(経営幹部、労働組合、地域代表)と誠実に接し、課題を整理して対応する。
【職務概要】

担当業務は、インフラ制御システム事業部を管掌するHRBP(課長相当職)となります。
・事業の戦略実現のために、事業戦略実現に資する組織・人財戦略の提言・実行。
・ビジネスラインやステークホルダに対するHRの顔として人事施策の説明、展開・実行を行う変革エージェント。
・現場で起きている問題やリスクを検知し、アラートを挙げながら、各領域のスペシャリスト(CoE)とスタッフ部門と連携し、課題を解決し、事業を成長フェーズに押し上げます。

【職務詳細】

業務DX推進エンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 540650万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
<<仕事内容>>
私たちのチームは、業務のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、社内のシステムをより効率的かつ効果的に改善することを目指しています。

以下のような幅広い業務に携わっていただきます。

◆業務プロセスのDX推進と自動化
・現行の業務プロセスを分析し、IT技術を駆使して業務の自動化や効率化を図ります。
・ユーザーとの対話を重視し、現場の課題を解決するためのカイゼンを提案し実行します。
<<仕事内容>>

私たちのチームは、業務のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、社内のシステムをより効率的かつ効果的に改善することを目指しています。

以下のような幅広い業務に携わっていただきます。

◆業務プロセスのDX推進と自動化

カスタマーサクセス 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 上場企業
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
同ポジションは同社サービス『請求ロボ for salesforce』は、請求管理クラウドサービス「請求管理ロボ」と salesforceⓇ を連携し、顧客・商談・売上データから請求業務を実現できるサービスです。
同ポジションでは『請求管理ロボ foe salesforce』のオンボーディングを担当していただきます。
現在のCS組織は、システム導入のオンボーディングと満足度向上を主として展開しておりますが、顧客への本質的な提供価値の向上と、より業績インパクトの大きい施策を推進する「攻めのCS」を実現するために一緒にCSミッションを遂行してくれるメンバーを探しております。

【業務内容詳細】サービス導入を検討している企業へのヒアリング /提案資料の作成、お客様への提案活動
導入プロジェクトのサポート(要件定義、開発サポート)/サービス導入後の定着支援、活用コンサルティング など
※担当するプロダクトや業務内容は、ご本人と相談のうえ決定します。
※ご本人の志向性によって、直接の顧客対応をしない働き方を選択することも可能です
同ポジションは同社サービス『請求ロボ for salesforce』は、請求管理クラウドサービス「請求管理ロボ」と salesforceⓇ を連携し、顧客・商談・売上データから請求業務を実現できるサービスです。
同ポジションでは『請求管理ロボ foe salesforce』のオンボーディングを担当していただきます。
現在のCS組織は、システム導入のオンボーディングと満足度向上を主として展開しておりますが、顧客への本質的な提供価値の向上と、より業績インパクトの大きい施策を推進する「攻めのCS」を実現するために一緒にCSミッションを遂行してくれるメンバーを探しております。

【業務内容詳細】
サービス導入を検討している企業へのヒアリング
/提案資料の作成、お客様への提案活動
/導入プロジェクトのサポート(要件定義、開発サポート)

[001007] SI事業のPL/PM_EC案件 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • リモート勤務応相談
  • 上場企業
想定年収 502908万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
・ECサイト構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進
∟要件整理、スケジュール管理、進捗管理
∟社内外メンバーとの調整・コミュニケーション、リリースまでの全体管理
・クライアントとの定例・ヒアリング対応
∟要望整理、課題抽出、改善提案の取りまとめ
・既存ECサイトの改修/機能追加プロジェクトの管理

ご希望やご経験に応じて、以下のような業務に関わっていただく機会もございます!
・ECサイト構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進
∟要件整理、スケジュール管理、進捗管理
∟社内外メンバーとの調整・コミュニケーション、リリースまでの全体管理

・クライアントとの定例・ヒアリング対応
∟要望整理、課題抽出、改善提案の取りまとめ

・既存ECサイトの改修/機能追加プロジェクトの管理

【スーパーゼネコン・準大手ゼネコン担当】カスタマーサクセス 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 550900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
スーパーゼネコン・準大手ゼネコンに対して、サクセス活動全般(オンボーディング、利用定着、利用拡大)をお任せします。単なるSaaS導入ではなく、3年〜5年スパンでの経営課題解決に向けたパートナーシップの構築を目指しています。

【具体的には】

- 大手顧客(エンタープライズ)に対するサクセス活動(導入、活用、定着)の牽引
- サクセスプランの設計およびプロジェクトリード
- 次回更新までのシナリオ設計と関係者を巻き込みながらの推進
- 担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行
スーパーゼネコン・準大手ゼネコンに対して、サクセス活動全般(オンボーディング、利用定着、利用拡大)をお任せします。単なるSaaS導入ではなく、3年〜5年スパンでの経営課題解決に向けたパートナーシップの構築を目指しています。

【具体的には】

- 大手顧客(エンタープライズ)に対するサクセス活動(導入、活用、定着)の牽引
- サクセスプランの設計およびプロジェクトリード
- 次回更新までのシナリオ設計と関係者を巻き込みながらの推進
- 担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行

【大手インフラ企業様担当】アカウントエグゼクティブ(新規/深耕営業) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 7001200万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
業務内容
業界を代表する大手社会インフラ企業(電力・ガス・通信など)に対する、アカウント攻略および深耕営業をお任せします。

【具体的な業務内容】

・業界トップクラスのエンタープライズ企業に対する、中長期目線での深いアカウント戦略の立案と実行
・顧客の経営層、役員クラスや事業責任者に対するアプローチと強固なエンゲージメントの構築
・経営課題、業界課題を起点とした、コンサルティングやBPOを含めた複数プロダクトの複合的な提案
・複数の部署(事業部門、情報システム部門、経営企画部門など)と関係を構築し、多角的な課題分析と社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント
業界を代表する大手社会インフラ企業(電力・ガス・通信など)に対する、アカウント攻略および深耕営業をお任せします。

【具体的な業務内容】

・業界トップクラスのエンタープライズ企業に対する、中長期目線での深いアカウント戦略の立案と実行
・顧客の経営層、役員クラスや事業責任者に対するアプローチと強固なエンゲージメントの構築
・経営課題、業界課題を起点とした、コンサルティングやBPOを含めた複数プロダクトの複合的な提案
・複数の部署(事業部門、情報システム部門、経営企画部門など)と関係を構築し、多角的な課題分析と社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント

【大手インフラ企業様担当】カスタマーサクセス 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 550900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
社会インフラ領域の大手顧客(エンタープライズ)に対する、サクセス活動全般(オンボーディング、利用定着、利用拡大)をお任せします。

【具体的には】

- 大手顧客の導入から活用・定着に至るサクセス活動の牽引、およびプロジェクトリード
- 顧客のカスタマージャーニーを深く理解し、全社的なDX浸透やデータ活用といった、より高度なフェーズへの引き上げ(ジャーニーシフトの推進)
- 現場での活用支援にとどまらない、領域に対する新たな業務変革の提案と実行
- 現場や顧客の経営層からの声を拾い上げ、プロダクトや開発陣へのフィードバックを通じた事業発展及び新機能創出への寄与
社会インフラ領域の大手顧客(エンタープライズ)に対する、サクセス活動全般(オンボーディング、利用定着、利用拡大)をお任せします。

【具体的には】

- 大手顧客の導入から活用・定着に至るサクセス活動の牽引、およびプロジェクトリード
- 顧客のカスタマージャーニーを深く理解し、全社的なDX浸透やデータ活用といった、より高度なフェーズへの引き上げ(ジャーニーシフトの推進)
- 現場での活用支援にとどまらない、領域に対する新たな業務変革の提案と実行
- 現場や顧客の経営層からの声を拾い上げ、プロダクトや開発陣へのフィードバックを通じた事業発展及び新機能創出への寄与

【セキュリティ・ネットワークエンジニア(PM・PL候補)】日立製作所・日立グループ向け 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 500900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
配属となる組織は、グループ各社を主要なお客さまとし、ゼロトラストセキュリティ、データセンタネットワーク関連業務を中心に事業展開をしております。
現在、多くのお客さまから引き合いをいただき、プレ活動、要件定義から設計・構築、導入まで一気通貫で携わっております。
これまでのご経験や希望に応じて、以下の業務をお任せいたします。
【具体的には…】
①SASE案件等の設計構築案件のプロジェクトマネージャ/リーダ
セキュリティ(FW、プロキシ、CASB、IDaaS連携等々)とネットワーク(オンプレNW、クラウド上の仮想NW)の設計構築が中心となります。
お客さまと直接折衝して、仕事を作り出すところから(フィージビリティスタディや要件定義フェーズ等の上流工程から)対応することがあります。
ベンダーを活用し、システムインテグレートすることが求められます。
配属となる組織は、グループ各社を主要なお客さまとし、ゼロトラストセキュリティ、データセンタネットワーク関連業務を中心に事業展開をしております。
現在、多くのお客さまから引き合いをいただき、プレ活動、要件定義から設計・構築、導入まで一気通貫で携わっております。
これまでのご経験や希望に応じて、以下の業務をお任せいたします。

【具体的には…】

①SASE案件等の設計構築案件のプロジェクトマネージャ/リーダ
セキュリティ(FW、プロキシ、CASB、IDaaS連携等々)とネットワーク(オンプレNW、クラウド上の仮想NW)の設計構築が中心となります。

シニアバックエンドエンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
  • リモート勤務応相談
  • スタートアップ
想定年収 7001100万円
勤務地
  • 千葉県
  • 東京都
業務内容
【サービス】:会員・認証基盤は、iAEONアプリ・ネットスーパー等イオングループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤です。
【フェーズ】:イオングループ内に90以上存在するIDを統合(One ID化)し、各サービス間でのシングルサインオンの実現、イオングループ全体でのデータ利活用の実現を目指し、会員認証基盤をイオングループの多様なサービス(WEB・モバイル)に順次展開しています。
現在は、iAEON IDの導入が進み、会員基盤のシステムに統合されてきているフェーズです。
【課題】  :IDの統合が進み、セキュリティ/可用性/スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築をしなければならないという
課題に直面しています。また、現在は開発の大部分をベンダーと協力しながら進めているため、内製開発の比率を高めていきたいという課題もあります。
さらに、外部サービスとのID連携にも取り組み始めており、より標準化した認証機能の提供を検討しています。
【業務詳細】:◆iAEONアプリ、ネットスーパーで利用されている会員認証基盤の開発・テスト・リリース
◆システムの安定稼働に向けた、パフォーマンスやセキュリティーなどの運用
【サービス】
:会員・認証基盤は、iAEONアプリ・ネットスーパー等イオングループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤です。

【フェーズ】
:イオングループ内に90以上存在するIDを統合(One ID化)し、各サービス間でのシングルサインオンの実現、イオングループ全体でのデータ利活用の実現を目指し、会員認証基盤をイオングループの多様なサービス(WEB・モバイル)に順次展開しています。現在は、iAEON IDの導入が進み、会員基盤のシステムに統合されてきているフェーズです。

【課題】
:IDの統合が進み、セキュリティ/可用性/スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築をしなければならないという課題に直面しています。また、現在は開発の大部分をベンダーと協力しながら進めているため、内製開発の比率を高めていきたいという課題もあります。さらに、外部サービスとのID連携にも取り組み始めており、より標準化した認証機能の提供を検討しています。

プロダクト企画 社名非公開

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 上場企業
想定年収 6001300万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
・弊社の主要プロダクトであるPGマルチペイメントサービスに関連するプロダクト企画立案
・決済手段の企画・追加、及び決済事業者との契約交渉
・決済に関連する市場調査及び外部競合調査
・新サービスの企画立案
・各種プロダクトマネジメント業務
・弊社の主要プロダクトであるPGマルチペイメントサービスに関連するプロダクト企画立案
・決済手段の企画・追加、及び決済事業者との契約交渉
・決済に関連する市場調査及び外部競合調査
・新サービスの企画立案
・各種プロダクトマネジメント業務

あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。

サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。

非公開求人の紹介を受ける女性
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
他の求人特集を探す 他の求人特集を探す
Page Topへ

転職活動が
アプリ1つで完結!

アプリ紹介イラスト

無料ダウンロードはこちら

QRコード

※App StoreはApple Inc.のサービスマークです。

※Android、Google PlayはGoogle Inc.の商標または登録商標です。

無料自分に合う求人を紹介してもらう