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の転職・求人特集
更新日:2026/01/07
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人5,996件中 5977-5994件表示
人材紹介事業部マネージャークラス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【組織マネジメント】組織を牽引する役割
・CA/RAチームのマネジメント(目標設定・KPI管理・進捗フォロー)
・チームの目標達成に向けた戦略立案・実行(個々の強みを活かし、適切なアクションを設定)
・メンバーのパフォーマンス向上施策の立案・実施(KPI達成に向けたコーチング・モチベーション管理)
・営業戦略の立案/業務フローの最適化
・経営陣と共に事業拡大のための戦略策定
・CA/RAチームのマネジメント(目標設定・KPI管理・進捗フォロー)
・チームの目標達成に向けた戦略立案・実行(個々の強みを活かし、適切なアクションを設定)
・メンバーのパフォーマンス向上施策の立案・実施(KPI達成に向けたコーチング・モチベーション管理)
・営業戦略の立案/業務フローの最適化
・経営陣と共に事業拡大のための戦略策定
【組織マネジメント】
組織を牽引する役割
・CA/RAチームのマネジメント(目標設定・KPI管理・進捗フォロー)
・チームの目標達成に向けた戦略立案・実行(個々の強みを活かし、適切なアクションを設定)
・メンバーのパフォーマンス向上施策の立案・実施(KPI達成に向けたコーチング・モチベーション管理)
・営業戦略の立案/業務フローの最適化
・経営陣と共に事業拡大のための戦略策定
組織を牽引する役割
・CA/RAチームのマネジメント(目標設定・KPI管理・進捗フォロー)
・チームの目標達成に向けた戦略立案・実行(個々の強みを活かし、適切なアクションを設定)
・メンバーのパフォーマンス向上施策の立案・実施(KPI達成に向けたコーチング・モチベーション管理)
・営業戦略の立案/業務フローの最適化
・経営陣と共に事業拡大のための戦略策定
営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法人営業としてラグジュアリーブランド・ラグジュアリーホテル等への営業及びディレクション業務、発注・見積業務をご担当いただきます。
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計~引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただきます。
【具体的には】
・新規および既存クライアントへの企画提案(店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他)
・提案書作成、見積作成、契約手続き、請求までの営業折衝
・メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計~引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただきます。
【具体的には】
・新規および既存クライアントへの企画提案(店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他)
・提案書作成、見積作成、契約手続き、請求までの営業折衝
・メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
法人営業としてラグジュアリーブランド・ラグジュアリーホテル等への営業及びディレクション業務、発注・見積業務をご担当いただきます。
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計~引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただきます。
【具体的には】
・新規および既存クライアントへの企画提案(店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他)
・提案書作成、見積作成、契約手続き、請求までの営業折衝
・メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計~引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただきます。
【具体的には】
・新規および既存クライアントへの企画提案(店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他)
・提案書作成、見積作成、契約手続き、請求までの営業折衝
・メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進
事業開発セールス/カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 910万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ご志向性やこれまでのご経験を元にマッチするポジションをご提示します。
セールス:商談の創出から提案・契約・導入支援までを一貫して行い、顧客と共に製造現場の課題解決を推進します。ご志向やご経験に応じて、メンバーのマネジメントや首都圏拠点の立ち上げなど、組織づくり・事業拡大の中核を担う役割をお任せしたいと考えています。
【主な業務内容】・顧客との接点創出・見込み顧客の発掘 ・顧客課題の整理・真因の特定・解決策の提案 ・商談実施および契約推進
・見込み顧客との長期的な信頼関係構築 ・事業目標達成に向けたKPI/数値管理
・セミナー・展示会などのマーケティング施策の企画・実行 ・関連部門との連携および市場・顧客情報のフィードバック
カスタマーサクセス:顧客がものレボを通じて成果を最大化できるよう、導入支援から活用推進・契約更新まで一貫して伴走します。
ご志向やご経験に応じて、チームマネジメントやオペレーション構築などにも携わり、顧客起点で価値を磨きながら
組織のスケールを支える役割を担っていただきます。
セールス:商談の創出から提案・契約・導入支援までを一貫して行い、顧客と共に製造現場の課題解決を推進します。ご志向やご経験に応じて、メンバーのマネジメントや首都圏拠点の立ち上げなど、組織づくり・事業拡大の中核を担う役割をお任せしたいと考えています。
【主な業務内容】・顧客との接点創出・見込み顧客の発掘 ・顧客課題の整理・真因の特定・解決策の提案 ・商談実施および契約推進
・見込み顧客との長期的な信頼関係構築 ・事業目標達成に向けたKPI/数値管理
・セミナー・展示会などのマーケティング施策の企画・実行 ・関連部門との連携および市場・顧客情報のフィードバック
カスタマーサクセス:顧客がものレボを通じて成果を最大化できるよう、導入支援から活用推進・契約更新まで一貫して伴走します。
ご志向やご経験に応じて、チームマネジメントやオペレーション構築などにも携わり、顧客起点で価値を磨きながら
組織のスケールを支える役割を担っていただきます。
ご志向性やこれまでのご経験を元にマッチするポジションをご提示します。
セールス:
商談の創出から提案・契約・導入支援までを一貫して行い、顧客と共に製造現場の課題解決を推進します。ご志向やご経験に応じて、メンバーのマネジメントや首都圏拠点の立ち上げなど、組織づくり・事業拡大の中核を担う役割をお任せしたいと考えています。
【主な業務内容】
・顧客との接点創出
・見込み顧客の発掘
セールス:
商談の創出から提案・契約・導入支援までを一貫して行い、顧客と共に製造現場の課題解決を推進します。ご志向やご経験に応じて、メンバーのマネジメントや首都圏拠点の立ち上げなど、組織づくり・事業拡大の中核を担う役割をお任せしたいと考えています。
【主な業務内容】
・顧客との接点創出
・見込み顧客の発掘
システム営業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】自社製品である次世代超高速RDB「劔(Tsurugi)」。主にAI、IoTなど大量のデータを扱い、従来のデータ処理手法では実現が叶わなかったデータ処理課題に対して、大量のデータの高速処理可能なRDB「劔(Tsurugi)」を用いたシステム開発の提案を行います。
システム全般の理解や難しいRDBの概要を学習し理解いただきながら、新規および掘り起こし営業を行います。
まずはPoCという形で提案し、PJとして受注できるようエンジニアと共にお客様の対応を進めて頂くことを想定しています。
【業務詳細】・新規及び掘り起こし営業(展示会などをきっかけにしたお客様) ・要望の確認や調整などの顧客対応、問い合わせ窓口
・見積り、提案書、営業資料などの書類作成 ・自社エンジニアとの調整や対応 等
ターゲット:業界問わず、データ処理に課題を抱えるユーザー様となります。
【業務の流れ】顧客との接点の構築、アプローチ → ニーズや課題の確認 → 自社PMと共に提案 → 見積作成 → 受注
【やりがい】・IT製品の中でも難易度の高いRDBを扱うため、データ処理に関する高度な知識が身につきます。
システム全般の理解や難しいRDBの概要を学習し理解いただきながら、新規および掘り起こし営業を行います。
まずはPoCという形で提案し、PJとして受注できるようエンジニアと共にお客様の対応を進めて頂くことを想定しています。
【業務詳細】・新規及び掘り起こし営業(展示会などをきっかけにしたお客様) ・要望の確認や調整などの顧客対応、問い合わせ窓口
・見積り、提案書、営業資料などの書類作成 ・自社エンジニアとの調整や対応 等
ターゲット:業界問わず、データ処理に課題を抱えるユーザー様となります。
【業務の流れ】顧客との接点の構築、アプローチ → ニーズや課題の確認 → 自社PMと共に提案 → 見積作成 → 受注
【やりがい】・IT製品の中でも難易度の高いRDBを扱うため、データ処理に関する高度な知識が身につきます。
【業務内容】
自社製品である次世代超高速RDB「劔(Tsurugi)」。主にAI、IoTなど大量のデータを扱い、従来のデータ処理手法では実現が叶わなかったデータ処理課題に対して、大量のデータの高速処理可能なRDB「劔(Tsurugi)」を用いたシステム開発の提案を行います。
システム全般の理解や難しいRDBの概要を学習し理解いただきながら、新規および掘り起こし営業を行います。
まずはPoCという形で提案し、PJとして受注できるようエンジニアと共にお客様の対応を進めて頂くことを想定しています。
【業務詳細】
・新規及び掘り起こし営業(展示会などをきっかけにしたお客様)
・要望の確認や調整などの顧客対応、問い合わせ窓口
自社製品である次世代超高速RDB「劔(Tsurugi)」。主にAI、IoTなど大量のデータを扱い、従来のデータ処理手法では実現が叶わなかったデータ処理課題に対して、大量のデータの高速処理可能なRDB「劔(Tsurugi)」を用いたシステム開発の提案を行います。
システム全般の理解や難しいRDBの概要を学習し理解いただきながら、新規および掘り起こし営業を行います。
まずはPoCという形で提案し、PJとして受注できるようエンジニアと共にお客様の対応を進めて頂くことを想定しています。
【業務詳細】
・新規及び掘り起こし営業(展示会などをきっかけにしたお客様)
・要望の確認や調整などの顧客対応、問い合わせ窓口
【大手町/監査・リスク管理担当】 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日本の五大法律事務所で、国際案件に強みを持つ本事務所において、監査対応やリスク管理をお任せします。
【具体的には】
◆監査対応 :内部監査に係る情報収集・分析・計画、クライアントアセスメント、委託先監査に係る質問作成・展開・収集。ISMS等の外部監査対応など
◆リスク管理:リスク管理・改善フォローアップなど
◆教育 :教育プログラムの作成・管理・補助など
【具体的には】
◆監査対応 :内部監査に係る情報収集・分析・計画、クライアントアセスメント、委託先監査に係る質問作成・展開・収集。ISMS等の外部監査対応など
◆リスク管理:リスク管理・改善フォローアップなど
◆教育 :教育プログラムの作成・管理・補助など
日本の五大法律事務所で、国際案件に強みを持つ本事務所において、監査対応やリスク管理をお任せします。
【具体的には】
◆監査対応:
・内部監査に係る情報収集・分析・計画
・クライアントアセスメント
・委託先監査に係る質問作成・展開・収集
【具体的には】
◆監査対応:
・内部監査に係る情報収集・分析・計画
・クライアントアセスメント
・委託先監査に係る質問作成・展開・収集
ソリューションセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【主な仕事内容】
・サービスロボットの導入提案の営業活動(新規開拓~クロージング)
・展示会への参加によるリード獲得や、営業パートナーとのアライアンス、受注後のサービスロボットの導入サポート等、提案営業に関連する業務全般
・サービスロボット事業における営業戦略の立案と実行
・営業チームのマネジメントおよび育成
・新規顧客開拓からクロージングまでの営業プロセス管理
・営業パートナーとの関係構築・拡大戦略の立案
・展示会戦略の企画立案、実施管理
・サービスロボットの導入提案の営業活動(新規開拓~クロージング)
・展示会への参加によるリード獲得や、営業パートナーとのアライアンス、受注後のサービスロボットの導入サポート等、提案営業に関連する業務全般
・サービスロボット事業における営業戦略の立案と実行
・営業チームのマネジメントおよび育成
・新規顧客開拓からクロージングまでの営業プロセス管理
・営業パートナーとの関係構築・拡大戦略の立案
・展示会戦略の企画立案、実施管理
【主な仕事内容】
・サービスロボットの導入提案の営業活動(新規開拓~クロージング)
・展示会への参加によるリード獲得や、営業パートナーとのアライアンス、受注後のサービスロボットの導入サポート等、提案営業に関連する業務全般
・サービスロボット事業における営業戦略の立案と実行
・営業チームのマネジメントおよび育成
・新規顧客開拓からクロージングまでの営業プロセス管理
・営業パートナーとの関係構築・拡大戦略の立案
・展示会戦略の企画立案、実施管理
・サービスロボットの導入提案の営業活動(新規開拓~クロージング)
・展示会への参加によるリード獲得や、営業パートナーとのアライアンス、受注後のサービスロボットの導入サポート等、提案営業に関連する業務全般
・サービスロボット事業における営業戦略の立案と実行
・営業チームのマネジメントおよび育成
・新規顧客開拓からクロージングまでの営業プロセス管理
・営業パートナーとの関係構築・拡大戦略の立案
・展示会戦略の企画立案、実施管理
セールスプランニング 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【主な仕事内容】
■営業戦略の立案・実行
・市場分析とターゲット顧客の特定、セグメント別営業戦略の策定
・競合分析と差別化戦略の立案
・営業目標の設定とKPI管理体制の構築
・営業チーム全体のパフォーマンス分析と改善施策の立案・実行
■マーケティング連携・リード創出
■営業戦略の立案・実行
・市場分析とターゲット顧客の特定、セグメント別営業戦略の策定
・競合分析と差別化戦略の立案
・営業目標の設定とKPI管理体制の構築
・営業チーム全体のパフォーマンス分析と改善施策の立案・実行
■マーケティング連携・リード創出
【主な仕事内容】
■営業戦略の立案・実行
・市場分析とターゲット顧客の特定、セグメント別営業戦略の策定
・競合分析と差別化戦略の立案
・営業目標の設定とKPI管理体制の構築
・営業チーム全体のパフォーマンス分析と改善施策の立案・実行
■営業戦略の立案・実行
・市場分析とターゲット顧客の特定、セグメント別営業戦略の策定
・競合分析と差別化戦略の立案
・営業目標の設定とKPI管理体制の構築
・営業チーム全体のパフォーマンス分析と改善施策の立案・実行
エンタープライズセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ターゲットとなる大手企業(店舗数10店舗以上、年商100億円以上のチェーン企業)に対し、当社の配膳・清掃ロボットソリューションを提案し、段階的導入を通じてお客様の労働力不足解決とDX推進を支援するポジションです。
単発の機器販売ではなく、5店舗→30店舗→100店舗の段階導入戦略により、長期的なパートナーシップを構築し、年間20-50台規模のビジネス拡大を牽引していただきます。
▼具体的業務内容
1. 大手企業への戦略的アプローチと新規開拓
ターゲット企業の選定・分析:外食チェーン、小売チェーン、宿泊業、医療・介護グループ企業のリサーチと攻略優先度付け
キーパーソンとの関係構築:本部決裁者(CEO、COO、店舗運営責任者)との直接的な関係構築
単発の機器販売ではなく、5店舗→30店舗→100店舗の段階導入戦略により、長期的なパートナーシップを構築し、年間20-50台規模のビジネス拡大を牽引していただきます。
▼具体的業務内容
1. 大手企業への戦略的アプローチと新規開拓
ターゲット企業の選定・分析:外食チェーン、小売チェーン、宿泊業、医療・介護グループ企業のリサーチと攻略優先度付け
キーパーソンとの関係構築:本部決裁者(CEO、COO、店舗運営責任者)との直接的な関係構築
ターゲットとなる大手企業(店舗数10店舗以上、年商100億円以上のチェーン企業)に対し、当社の配膳・清掃ロボットソリューションを提案し、段階的導入を通じてお客様の労働力不足解決とDX推進を支援するポジションです。
単発の機器販売ではなく、5店舗→30店舗→100店舗の段階導入戦略により、長期的なパートナーシップを構築し、年間20-50台規模のビジネス拡大を牽引していただきます。
▼具体的業務内容
1. 大手企業への戦略的アプローチと新規開拓
ターゲット企業の選定・分析:
単発の機器販売ではなく、5店舗→30店舗→100店舗の段階導入戦略により、長期的なパートナーシップを構築し、年間20-50台規模のビジネス拡大を牽引していただきます。
▼具体的業務内容
1. 大手企業への戦略的アプローチと新規開拓
ターゲット企業の選定・分析:
WEBエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆全国にピラティス・ヨガスタジオを展開する同社にて、自社システムの保守・運用をお任せいたします。
【ミッション・業務詳細】 : ・新規予約プラットフォームの機能開発・保守(フロントエンド/バックエンド)
・API設計・実装・テスト・改善
・マイグレーション自動化スクリプトの実装
・既存PHPシステムとのデータ連携機能開発
・既存画面のUI/UX改善とパフォーマンス最適化
・CI/CDパイプラインを活用した効率的な開発・デプロイ
【ミッション・業務詳細】 : ・新規予約プラットフォームの機能開発・保守(フロントエンド/バックエンド)
・API設計・実装・テスト・改善
・マイグレーション自動化スクリプトの実装
・既存PHPシステムとのデータ連携機能開発
・既存画面のUI/UX改善とパフォーマンス最適化
・CI/CDパイプラインを活用した効率的な開発・デプロイ
◆
全国にピラティス・ヨガスタジオを展開する同社にて、自社システムの保守・運用をお任せいたします。
【ミッション・業務詳細】
:
・新規予約プラットフォームの機能開発・保守(フロントエンド/バックエンド)
・API設計・実装・テスト・改善
・マイグレーション自動化スクリプトの実装
全国にピラティス・ヨガスタジオを展開する同社にて、自社システムの保守・運用をお任せいたします。
【ミッション・業務詳細】
:
・新規予約プラットフォームの機能開発・保守(フロントエンド/バックエンド)
・API設計・実装・テスト・改善
・マイグレーション自動化スクリプトの実装
【マネージャークラス|東京・大阪】セキュリティコンサルタント:リモートワーク可能求人 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社について
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
当社について
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。
この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。
実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。
それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。
この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。
実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。
それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
【シニアクラス|東京・大阪】セキュリティコンサルタント:リモートワーク可能求人 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社について
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
当社について
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
・官/学/民/個との連携を通じて国内のサイバーセキュリティネットワークを形成する
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
・官/学/民/個との連携を通じて国内のサイバーセキュリティネットワークを形成する
【セキュリティエンジニア】 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
セキュリティ対策の計画立案・検証・導入・運用管理、監視やインシデント対応等、セキュリティ全般に関わる業務を行うセキュリティエンジニアのポジションです。
【具体的には】
■セキュリティ監視・運用
■サイバーセキュリティソリューション導入、運用設計
■運用の自動化・効率化、■既存サービスの利活用促進、運用プロセスの改善
【本ポジションの魅力】
【具体的には】
■セキュリティ監視・運用
■サイバーセキュリティソリューション導入、運用設計
■運用の自動化・効率化、■既存サービスの利活用促進、運用プロセスの改善
【本ポジションの魅力】
セキュリティ対策の計画立案・検証・導入・運用管理、監視やインシデント対応等、セキュリティ全般に関わる業務を行うセキュリティエンジニアのポジションです。
【具体的には】
■セキュリティ監視・運用
■サイバーセキュリティソリューション導入、運用設計
■運用の自動化・効率化、■既存サービスの利活用促進、運用プロセスの改善
【本ポジションの魅力】
【具体的には】
■セキュリティ監視・運用
■サイバーセキュリティソリューション導入、運用設計
■運用の自動化・効率化、■既存サービスの利活用促進、運用プロセスの改善
【本ポジションの魅力】
04.人事(マネージャー候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
仕事概要
DFA Roboticsは「最先端ロボティクスを社会に実装し、世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる」ことをミッションに掲げ、全国でサービスロボットを展開するスタートアップです。
日本全国で3,500台以上のロボットを導入しており、今後さらに組織を拡大していきます。
その成長を支えるため、当社1人目の専任人事(責任者候補)を募集します。
①採用(当面のメインミッション)
・採用戦略の立案と実行(特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション)
・採用チャネルの運用:エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報
DFA Roboticsは「最先端ロボティクスを社会に実装し、世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる」ことをミッションに掲げ、全国でサービスロボットを展開するスタートアップです。
日本全国で3,500台以上のロボットを導入しており、今後さらに組織を拡大していきます。
その成長を支えるため、当社1人目の専任人事(責任者候補)を募集します。
①採用(当面のメインミッション)
・採用戦略の立案と実行(特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション)
・採用チャネルの運用:エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報
仕事概要
DFA Roboticsは「最先端ロボティクスを社会に実装し、世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる」ことをミッションに掲げ、全国でサービスロボットを展開するスタートアップです。
日本全国で3,500台以上のロボットを導入しており、今後さらに組織を拡大していきます。
その成長を支えるため、当社1人目の専任人事(責任者候補)を募集します。
①採用(当面のメインミッション)
DFA Roboticsは「最先端ロボティクスを社会に実装し、世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる」ことをミッションに掲げ、全国でサービスロボットを展開するスタートアップです。
日本全国で3,500台以上のロボットを導入しており、今後さらに組織を拡大していきます。
その成長を支えるため、当社1人目の専任人事(責任者候補)を募集します。
①採用(当面のメインミッション)
05.人事(メンバー) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
DFA Roboticsは「最先端ロボティクスを社会に実装し、世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる」ことをミッションに掲げ、全国でサービスロボットを展開するスタートアップです。日本全国で3,500台以上のロボットを導入しており、今後さらに組織を拡大していきます。 その成長を支えるため、当社1人目の専任人事(責任者候補)を募集します。採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。
①採用(当面のメインミッション)
・採用戦略の立案と実行(特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション)
・採用チャネルの運用:エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報
・候補者体験の最適化:選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策
・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり
①採用(当面のメインミッション)
・採用戦略の立案と実行(特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション)
・採用チャネルの運用:エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報
・候補者体験の最適化:選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策
・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり
DFA Roboticsは「最先端ロボティクスを社会に実装し、世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる」ことをミッションに掲げ、全国でサービスロボットを展開するスタートアップです。日本全国で3,500台以上のロボットを導入しており、今後さらに組織を拡大していきます。その成長を支えるため、当社1人目の専任人事(責任者候補)を募集します。採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。
①採用(当面のメインミッション)
・採用戦略の立案と実行(特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション)
・採用チャネルの運用:エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報
・候補者体験の最適化:選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策
・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり
①採用(当面のメインミッション)
・採用戦略の立案と実行(特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション)
・採用チャネルの運用:エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報
・候補者体験の最適化:選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策
・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり
採用人事(メンバー~リーダー) 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 570 ~ 827万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◇採用活動の企画立案から運営までの担当
「期間契約社員」の採用をメインで担当いただける方を募集します。当社では、期間契約社員の採用目標が最も多い状況です。
求人広告媒体やリファラル採用、人材紹介 等、いろいろな採用手法を経験することができます。
<採用チームの主な採用業務役割>
・期間契約社員採用(採用目標:年間50〜100名程度)
・新卒採用
・キャリア採用
「期間契約社員」の採用をメインで担当いただける方を募集します。当社では、期間契約社員の採用目標が最も多い状況です。
求人広告媒体やリファラル採用、人材紹介 等、いろいろな採用手法を経験することができます。
<採用チームの主な採用業務役割>
・期間契約社員採用(採用目標:年間50〜100名程度)
・新卒採用
・キャリア採用
◇採用活動の企画立案から運営までの担当
「期間契約社員」の採用をメインで担当いただける方を募集します。当社では、期間契約社員の採用目標が最も多い状況です。
求人広告媒体やリファラル採用、人材紹介 等、いろいろな採用手法を経験することができます。
<採用チームの主な採用業務役割>
・期間契約社員採用(採用目標:年間50〜100名程度)
・新卒採用
「期間契約社員」の採用をメインで担当いただける方を募集します。当社では、期間契約社員の採用目標が最も多い状況です。
求人広告媒体やリファラル採用、人材紹介 等、いろいろな採用手法を経験することができます。
<採用チームの主な採用業務役割>
・期間契約社員採用(採用目標:年間50〜100名程度)
・新卒採用
採用人事(リーダークラス) 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 645 ~ 827万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▽担当業務内容参画プロジェクト
採用企画から運用までの業務。具体的には年間採用目標の必達にむけた施策立案をお任せします。
月度ごとのレビューより改善ポイントを明らかにした上で次の手を打ち出しながら改善していくことを期待します。
書類選考や面接選考において採用責任者としてかかわって頂きます。(面接官としての業務もあり)
期間契約社員採用・中途採用・新卒採用のすべての採用領域に携わっていただきます。
企画・戦略だけではなく、リクルーター活動・大学訪問等の実務ができる方を求めております。
採用の様々なデータを分析し、次の施策の企画立案から運用までをリードできるマネジメント力を期待、伸ばしていけるポジションです。
採用企画から運用までの業務。具体的には年間採用目標の必達にむけた施策立案をお任せします。
月度ごとのレビューより改善ポイントを明らかにした上で次の手を打ち出しながら改善していくことを期待します。
書類選考や面接選考において採用責任者としてかかわって頂きます。(面接官としての業務もあり)
期間契約社員採用・中途採用・新卒採用のすべての採用領域に携わっていただきます。
企画・戦略だけではなく、リクルーター活動・大学訪問等の実務ができる方を求めております。
採用の様々なデータを分析し、次の施策の企画立案から運用までをリードできるマネジメント力を期待、伸ばしていけるポジションです。
▽担当業務内容参画プロジェクト
採用企画から運用までの業務。具体的には年間採用目標の必達にむけた施策立案をお任せします。
月度ごとのレビューより改善ポイントを明らかにした上で次の手を打ち出しながら改善していくことを期待します。
書類選考や面接選考において採用責任者としてかかわって頂きます。(面接官としての業務もあり)
期間契約社員採用
・中途採用
・新卒採用
採用企画から運用までの業務。具体的には年間採用目標の必達にむけた施策立案をお任せします。
月度ごとのレビューより改善ポイントを明らかにした上で次の手を打ち出しながら改善していくことを期待します。
書類選考や面接選考において採用責任者としてかかわって頂きます。(面接官としての業務もあり)
期間契約社員採用
・中途採用
・新卒採用
CRMシニアコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・クライアントの事業理解に基づいた課題設定からデジタルソリューションの提供
・顧客データ分析からのマーケティング戦略策定
・CRM施策の企画提案(メール、アプリなどを活用したCRMシナリオ作成、ツール運用)
・MAツールなどの導入 / 運用支援
・顧客データの分析環境構築、分析体制の組成
・顧客データ分析からのマーケティング戦略策定
・CRM施策の企画提案(メール、アプリなどを活用したCRMシナリオ作成、ツール運用)
・MAツールなどの導入 / 運用支援
・顧客データの分析環境構築、分析体制の組成
・クライアントの事業理解に基づいた課題設定からデジタルソリューションの提供
・顧客データ分析からのマーケティング戦略策定
・CRM施策の企画提案(メール、アプリなどを活用したCRMシナリオ作成、ツール運用)
・MAツールなどの導入 / 運用支援
・顧客データの分析環境構築、分析体制の組成
・顧客データ分析からのマーケティング戦略策定
・CRM施策の企画提案(メール、アプリなどを活用したCRMシナリオ作成、ツール運用)
・MAツールなどの導入 / 運用支援
・顧客データの分析環境構築、分析体制の組成
【営業職】アカウントプランナー_Mgr候補 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
・クライアントが抱える課題のヒアリンググ〜課題抽出〜施策のプランニング
-「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案
・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進
・成果インパクトを最大化する改善案の策定
-「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案
・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進
・成果インパクトを最大化する改善案の策定
・クライアントが抱える課題のヒアリンググ〜課題抽出〜施策のプランニング
・「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案
・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進
・成果インパクトを最大化する改善案の策定
・「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案
・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進
・成果インパクトを最大化する改善案の策定
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