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の転職・求人特集
更新日:2026/05/29
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人6,882件中 2053-2070件表示
2512【Corporate Headquarters||-||CHRO 株式会社クーリエ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 1800 ~ 3000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
こちらのポジションでは、会社の成長戦略と人に関する戦略を一つにし、組織が大きく発展していくための人材の土台作りをお任せいたします。データに基づいた方法で、採用から人材を育てることまで、一貫した戦略を考え、実行していただき、業界で一番の人材プラットフォームを作り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・会社の成長戦略に基づいた、人に関する戦略を考え、実行すること
・組織の設計と、どのような人材がどれくらい必要かの調整をすること
・採用の戦略を立て、経験豊富な方を採用すること
・人材を育てるためのプログラムを計画し、進めること
・評価の仕組みや、お給料の体系を設計し、運用すること
こちらのポジションでは、会社の成長戦略と人に関する戦略を一つにし、組織が大きく発展していくための人材の土台作りをお任せいたします。データに基づいた方法で、採用から人材を育てることまで、一貫した戦略を考え、実行していただき、業界で一番の人材プラットフォームを作り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・会社の成長戦略に基づいた、人に関する戦略を考え、実行すること
・組織の設計と、どのような人材がどれくらい必要かの調整をすること
・採用の戦略を立て、経験豊富な方を採用すること
・人材を育てるためのプログラムを計画し、進めること
・評価の仕組みや、お給料の体系を設計し、運用すること
【お仕事内容】
こちらのポジションでは、会社の成長戦略と人に関する戦略を一つにし、組織が大きく発展していくための人材の土台作りをお任せいたします。
データに基づいた方法で、採用から人材を育てることまで、一貫した戦略を考え、実行していただき、業界で一番の人材プラットフォームを作り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・会社の成長戦略に基づいた、人に関する戦略を考え、実行すること
・組織の設計と、どのような人材がどれくらい必要かの調整をすること
・採用の戦略を立て、経験豊富な方を採用すること
こちらのポジションでは、会社の成長戦略と人に関する戦略を一つにし、組織が大きく発展していくための人材の土台作りをお任せいたします。
データに基づいた方法で、採用から人材を育てることまで、一貫した戦略を考え、実行していただき、業界で一番の人材プラットフォームを作り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・会社の成長戦略に基づいた、人に関する戦略を考え、実行すること
・組織の設計と、どのような人材がどれくらい必要かの調整をすること
・採用の戦略を立て、経験豊富な方を採用すること
【経営・戦略コンサルタント(ベンチャー支援チーム)】事業グロースを伴走支援する 株式会社リブ・コンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容のご紹介】
スタートアップやベンチャー企業の経営者様を対象に、経営に関するコンサルティングをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・経営戦略の立案
・新しい事業の立ち上げ支援
・マーケティングや営業に関するご提案
・組織体制の強化
スタートアップやベンチャー企業の経営者様を対象に、経営に関するコンサルティングをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・経営戦略の立案
・新しい事業の立ち上げ支援
・マーケティングや営業に関するご提案
・組織体制の強化
【お仕事内容のご紹介】
スタートアップやベンチャー企業の経営者様を対象に、経営に関するコンサルティングをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・経営戦略の立案
・新しい事業の立ち上げ支援
・マーケティングや営業に関するご提案
・組織体制の強化
スタートアップやベンチャー企業の経営者様を対象に、経営に関するコンサルティングをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・経営戦略の立案
・新しい事業の立ち上げ支援
・マーケティングや営業に関するご提案
・組織体制の強化
マネージャー~プリンシパル【戦略・経営コンサルタント(ベンチャー支援チーム)】事業グロースを伴走支援 株式会社リブ・コンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 1000 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
当社では、コンサルタントとしてプロジェクトマネジメントに携わるだけでなく、事業部の中心メンバーとして、さまざまな役割を担っていただくことを期待しております。
【主な業務領域】
ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せいたします。
・ベンチャー企業やスタートアップ企業へのサポート
当社では、コンサルタントとしてプロジェクトマネジメントに携わるだけでなく、事業部の中心メンバーとして、さまざまな役割を担っていただくことを期待しております。
【主な業務領域】
ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せいたします。
・ベンチャー企業やスタートアップ企業へのサポート
【お仕事内容】
当社では、コンサルタントとしてプロジェクトマネジメントに携わるだけでなく、事業部の中心メンバーとして、さまざまな役割を担っていただくことを期待しております。
【主な業務領域】
ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せいたします。
・ベンチャー企業やスタートアップ企業へのサポート
当社では、コンサルタントとしてプロジェクトマネジメントに携わるだけでなく、事業部の中心メンバーとして、さまざまな役割を担っていただくことを期待しております。
【主な業務領域】
ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せいたします。
・ベンチャー企業やスタートアップ企業へのサポート
コーポレートIT・セキュリティ 株式会社クーリエ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ITコンサルタントとして、社内情報システムを共に創り上げませんか?
介護業界をリードする企業で、新しい価値を創造しましょう。
【お仕事の内容】
・社内のITコンサルタントとして、プロジェクトを主体的にリードしていただきます。
・情報システム関連業務をゼロから考え、設計・実装から運用まで責任を持って推進していただきます。
・まずはプレイングマネージャーとして実務も担当し、事業成長に合わせてコーポレートIT組織の拡大に向けた組織設計や採用活動も行っていただきます。
【具体的な業務例】
・全社的なAI活用を推進し、各部署で生まれたプロトタイプをより良くしていくことや、標準化を進めること。
介護業界をリードする企業で、新しい価値を創造しましょう。
【お仕事の内容】
・社内のITコンサルタントとして、プロジェクトを主体的にリードしていただきます。
・情報システム関連業務をゼロから考え、設計・実装から運用まで責任を持って推進していただきます。
・まずはプレイングマネージャーとして実務も担当し、事業成長に合わせてコーポレートIT組織の拡大に向けた組織設計や採用活動も行っていただきます。
【具体的な業務例】
・全社的なAI活用を推進し、各部署で生まれたプロトタイプをより良くしていくことや、標準化を進めること。
■ITコンサルタントとして、社内情報システムを共に創り上げませんか?
介護業界をリードする企業で、新しい価値を創造しましょう。
【お仕事の内容】
・社内のITコンサルタントとして、プロジェクトを主体的にリードしていただきます。
・情報システム関連業務をゼロから考え、設計・実装から運用まで責任を持って推進していただきます。
・まずはプレイングマネージャーとして実務も担当し、事業成長に合わせてコーポレートIT組織の拡大に向けた組織設計や採用活動も行っていただきます。
介護業界をリードする企業で、新しい価値を創造しましょう。
【お仕事の内容】
・社内のITコンサルタントとして、プロジェクトを主体的にリードしていただきます。
・情報システム関連業務をゼロから考え、設計・実装から運用まで責任を持って推進していただきます。
・まずはプレイングマネージャーとして実務も担当し、事業成長に合わせてコーポレートIT組織の拡大に向けた組織設計や採用活動も行っていただきます。
【経営・戦略コンサルタント】大手企業の事業開発をリードする変革パートナー 株式会社リブ・コンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 700 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業開発コンサルタントのお仕事】
私たちは、大手企業様を主なクライアントとして、事業開発を軸としたコンサルティングサービスを提供しています。
【具体的な業務内容】
クライアントの皆様が持つ強みや市場の特性を丁寧に調査し、現在お持ちの、または今後必要となる専門能力を活かすことで、新しい事業の成果を生み出す企画や戦略を一緒に考えます。さらに、その事業を通じて企業様がさらに進化していくことを大切にしています。
業務改善やITシステム導入のコンサルティングではなく、AIやDXを活用した新しい事業のアイデア出しから、実際に事業として立ち上げ、その後収益を拡大していくまで、クライアントの皆様に寄り添いながらサポートいたします。
私たちは、大手企業様を主なクライアントとして、事業開発を軸としたコンサルティングサービスを提供しています。
【具体的な業務内容】
クライアントの皆様が持つ強みや市場の特性を丁寧に調査し、現在お持ちの、または今後必要となる専門能力を活かすことで、新しい事業の成果を生み出す企画や戦略を一緒に考えます。さらに、その事業を通じて企業様がさらに進化していくことを大切にしています。
業務改善やITシステム導入のコンサルティングではなく、AIやDXを活用した新しい事業のアイデア出しから、実際に事業として立ち上げ、その後収益を拡大していくまで、クライアントの皆様に寄り添いながらサポートいたします。
【事業開発コンサルタントのお仕事】
私たちは、大手企業様を主なクライアントとして、事業開発を軸としたコンサルティングサービスを提供しています。
【具体的な業務内容】
クライアントの皆様が持つ強みや市場の特性を丁寧に調査し、現在お持ちの、または今後必要となる専門能力を活かすことで、新しい事業の成果を生み出す企画や戦略を一緒に考えます。
さらに、その事業を通じて企業様がさらに進化していくことを大切にしています。
業務改善やITシステム導入のコンサルティングではなく、AIやDXを活用した新しい事業のアイデア出しから、実際に事業として立ち上げ、その後収益を拡大していくまで、クライアントの皆様に寄り添いながらサポートいたします。
私たちは、大手企業様を主なクライアントとして、事業開発を軸としたコンサルティングサービスを提供しています。
【具体的な業務内容】
クライアントの皆様が持つ強みや市場の特性を丁寧に調査し、現在お持ちの、または今後必要となる専門能力を活かすことで、新しい事業の成果を生み出す企画や戦略を一緒に考えます。
さらに、その事業を通じて企業様がさらに進化していくことを大切にしています。
業務改善やITシステム導入のコンサルティングではなく、AIやDXを活用した新しい事業のアイデア出しから、実際に事業として立ち上げ、その後収益を拡大していくまで、クライアントの皆様に寄り添いながらサポートいたします。
ープリンシパルー世の中にBefore/Afterを生み出す変革パートナー 株式会社リブ・コンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 1500 ~ 2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
私たちは、事業開発を核としたプロジェクトの管理と、プラクティスリードとして新しい事業を創り出すことに力を入れています。
◎プロジェクトマネジメント
・事業開発を中心とした案件のプロジェクト管理をお任せします。
◎プラクティスリード
・事業創造のリーダーとして、新しい価値を生み出していく役割です。
私たちは、事業開発を核としたプロジェクトの管理と、プラクティスリードとして新しい事業を創り出すことに力を入れています。
◎プロジェクトマネジメント
・事業開発を中心とした案件のプロジェクト管理をお任せします。
◎プラクティスリード
・事業創造のリーダーとして、新しい価値を生み出していく役割です。
【お任せしたいお仕事内容】
私たちは、事業開発を核としたプロジェクトの管理と、プラクティスリードとして新しい事業を創り出すことに力を入れています。
◎プロジェクトマネジメント
・事業開発を中心とした案件のプロジェクト管理をお任せします。
◎プラクティスリード
・事業創造のリーダーとして、新しい価値を生み出していく役割です。
私たちは、事業開発を核としたプロジェクトの管理と、プラクティスリードとして新しい事業を創り出すことに力を入れています。
◎プロジェクトマネジメント
・事業開発を中心とした案件のプロジェクト管理をお任せします。
◎プラクティスリード
・事業創造のリーダーとして、新しい価値を生み出していく役割です。
ー経験者限定ーポジションサーチ|世の中にBefore/Afterを生み出す経営・戦略コンサルタント 株式会社リブ・コンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 1000 ~ 2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
【具体的な業務内容について】
ご経験やご希望に合わせて、配属部署や役割を決定させていただきます。これまでのご経験を活かしつつ、さらに新しいチャレンジをしたいとお考えの方に、魅力的な環境をご提供したいと考えております。
【募集チームの紹介】
・大企業の変革をサポートする【大手×事業開発チーム】
・地域に根差した中堅・中小企業を「企業単位」で支援する【カンパニーコンサルティングチーム】
・事業の成長を目指すスタートアップ企業を支える【ベンチャーチーム】
【具体的な業務内容について】
ご経験やご希望に合わせて、配属部署や役割を決定させていただきます。これまでのご経験を活かしつつ、さらに新しいチャレンジをしたいとお考えの方に、魅力的な環境をご提供したいと考えております。
【募集チームの紹介】
・大企業の変革をサポートする【大手×事業開発チーム】
・地域に根差した中堅・中小企業を「企業単位」で支援する【カンパニーコンサルティングチーム】
・事業の成長を目指すスタートアップ企業を支える【ベンチャーチーム】
【お仕事内容】
【具体的な業務内容について】
ご経験やご希望に合わせて、配属部署や役割を決定させていただきます。
これまでのご経験を活かしつつ、さらに新しいチャレンジをしたいとお考えの方に、魅力的な環境をご提供したいと考えております。
【募集チームの紹介】
・大企業の変革をサポートする【大手×事業開発チーム】
・地域に根差した中堅・中小企業を「企業単位」で支援する【カンパニーコンサルティングチーム】
【具体的な業務内容について】
ご経験やご希望に合わせて、配属部署や役割を決定させていただきます。
これまでのご経験を活かしつつ、さらに新しいチャレンジをしたいとお考えの方に、魅力的な環境をご提供したいと考えております。
【募集チームの紹介】
・大企業の変革をサポートする【大手×事業開発チーム】
・地域に根差した中堅・中小企業を「企業単位」で支援する【カンパニーコンサルティングチーム】
金融犯罪対策(マネージャー候補) auフィナンシャルホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 1000 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【金融犯罪対策の専門家としてご活躍ください】
こちらの会社では、コンプライアンス統括部の一員として、金融犯罪対策の分野でご活躍いただける方を募集しております。
【お任せしたいお仕事内容】
・金融犯罪対策の方針を一緒に考え、具体的な計画を立てて実行するお仕事です。
・ガイドラインの普及や教育を通じて、グループ全体の意識向上に貢献していただきます。
・金融持株会社という特性を活かし、グループ会社(銀行、カード、コード決済、保険など)への企画立案や実行支援にも携わっていただきます。
こちらの会社では、コンプライアンス統括部の一員として、金融犯罪対策の分野でご活躍いただける方を募集しております。
【お任せしたいお仕事内容】
・金融犯罪対策の方針を一緒に考え、具体的な計画を立てて実行するお仕事です。
・ガイドラインの普及や教育を通じて、グループ全体の意識向上に貢献していただきます。
・金融持株会社という特性を活かし、グループ会社(銀行、カード、コード決済、保険など)への企画立案や実行支援にも携わっていただきます。
【金融犯罪対策の専門家としてご活躍ください】
こちらの会社では、コンプライアンス統括部の一員として、金融犯罪対策の分野でご活躍いただける方を募集しております。
【お任せしたいお仕事内容】
・金融犯罪対策の方針を一緒に考え、具体的な計画を立てて実行するお仕事です。
・ガイドラインの普及や教育を通じて、グループ全体の意識向上に貢献していただきます。
こちらの会社では、コンプライアンス統括部の一員として、金融犯罪対策の分野でご活躍いただける方を募集しております。
【お任せしたいお仕事内容】
・金融犯罪対策の方針を一緒に考え、具体的な計画を立てて実行するお仕事です。
・ガイドラインの普及や教育を通じて、グループ全体の意識向上に貢献していただきます。
非財務リスク管理(オペリスク・サードパーティーリスク等) auフィナンシャルホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【リスク統括部で非財務リスク管理のお仕事】
当社のリスク統括部で、オペレーショナルリスクや外部委託先管理、危機対応といった非財務リスクの管理に関する企画や実行に携わっていただきます。持株会社ならではの業務として、金融グループ全体のルール作りや、グループ会社の担当者様へのサポート業務もございますので、多様な金融知識に触れて専門性を深めることができます。
【具体的な業務内容】
・グループ全体の危機管理対応の向上:事業継続計画(BCP)体制の推進や、危機発生時の事務局対応を行います。
・グループ全体のオペレーショナルリスク管理体制の強化:事故報告の分析や研修の企画などを通して、より強固な体制を築きます。
・外部委託先管理体制の強化:サードパーティリスク管理の視点を取り入れた運用方法を考え、実行します。
・様々な金融規制への対応を行います。
当社のリスク統括部で、オペレーショナルリスクや外部委託先管理、危機対応といった非財務リスクの管理に関する企画や実行に携わっていただきます。持株会社ならではの業務として、金融グループ全体のルール作りや、グループ会社の担当者様へのサポート業務もございますので、多様な金融知識に触れて専門性を深めることができます。
【具体的な業務内容】
・グループ全体の危機管理対応の向上:事業継続計画(BCP)体制の推進や、危機発生時の事務局対応を行います。
・グループ全体のオペレーショナルリスク管理体制の強化:事故報告の分析や研修の企画などを通して、より強固な体制を築きます。
・外部委託先管理体制の強化:サードパーティリスク管理の視点を取り入れた運用方法を考え、実行します。
・様々な金融規制への対応を行います。
【リスク統括部で非財務リスク管理のお仕事】
当社のリスク統括部で、オペレーショナルリスクや外部委託先管理、危機対応といった非財務リスクの管理に関する企画や実行に携わっていただきます。持株会社ならではの業務として、金融グループ全体のルール作りや、グループ会社の担当者様へのサポート業務もございますので、多様な金融知識に触れて専門性を深めることができます。
【具体的な業務内容】
・グループ全体の危機管理対応の向上:事業継続計画(BCP)体制の推進や、危機発生時の事務局対応を行います。
・グループ全体のオペレーショナルリスク管理体制の強化:事故報告の分析や研修の企画などを通して、より強固な体制を築きます。
・外部委託先管理体制の強化:サードパーティリスク管理の視点を取り入れた運用方法を考え、実行します。
・様々な金融規制への対応を行います。
当社のリスク統括部で、オペレーショナルリスクや外部委託先管理、危機対応といった非財務リスクの管理に関する企画や実行に携わっていただきます。持株会社ならではの業務として、金融グループ全体のルール作りや、グループ会社の担当者様へのサポート業務もございますので、多様な金融知識に触れて専門性を深めることができます。
【具体的な業務内容】
・グループ全体の危機管理対応の向上:事業継続計画(BCP)体制の推進や、危機発生時の事務局対応を行います。
・グループ全体のオペレーショナルリスク管理体制の強化:事故報告の分析や研修の企画などを通して、より強固な体制を築きます。
・外部委託先管理体制の強化:サードパーティリスク管理の視点を取り入れた運用方法を考え、実行します。
・様々な金融規制への対応を行います。
財務リスク管理(未経験者歓迎) auフィナンシャルホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 30代におすすめ
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【リスク統括部でのお仕事のご案内】
同社リスク統括部にて、市場リスクや信用リスクといった財務リスクの管理、そしてリスクテイク方針(リスクアペタイト)の設計・運営業務に携わっていただきます。
【入社後のステップ】
・入社後は、上司の指導のもと、まずオペレーション業務を中心にご担当いただきます。
・業務習熟度に応じて、企画業務にも挑戦できる機会がございます。
【この仕事で得られること】
同社リスク統括部にて、市場リスクや信用リスクといった財務リスクの管理、そしてリスクテイク方針(リスクアペタイト)の設計・運営業務に携わっていただきます。
【入社後のステップ】
・入社後は、上司の指導のもと、まずオペレーション業務を中心にご担当いただきます。
・業務習熟度に応じて、企画業務にも挑戦できる機会がございます。
【この仕事で得られること】
【リスク統括部でのお仕事のご案内】
同社リスク統括部にて、市場リスクや信用リスクといった財務リスクの管理、そしてリスクテイク方針(リスクアペタイト)の設計・運営業務に携わっていただきます。
【入社後のステップ】
・入社後は、上司の指導のもと、まずオペレーション業務を中心にご担当いただきます。
・業務習熟度に応じて、企画業務にも挑戦できる機会がございます。
【この仕事で得られること】
同社リスク統括部にて、市場リスクや信用リスクといった財務リスクの管理、そしてリスクテイク方針(リスクアペタイト)の設計・運営業務に携わっていただきます。
【入社後のステップ】
・入社後は、上司の指導のもと、まずオペレーション業務を中心にご担当いただきます。
・業務習熟度に応じて、企画業務にも挑戦できる機会がございます。
【この仕事で得られること】
財務リスク管理(信用・市場リスク) auフィナンシャルホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 30代におすすめ
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
KDDIグループの金融事業会社において、リスク管理部門にて、信用リスクや与信企画に関する業務に携わっていただきます。具体的には、グループ各社(銀行、証券、保険、カード、コード決済事業会社など)を対象とした以下の業務です。
・グループ全体の与信ポリシー策定、オルタナティブデータの活用による与信スコアリングモデルの構築
・グループALM(資産負債管理)運営における信用リスクに関する方針の提案
・グループ各社の事業・商品開発における新規リスクに関する施策の企画立案と、信用リスク管理・与信企画の観点からの運営ポリシー策定
・信用リスク計測手法の高度化(FIRB導入対応など)
KDDIグループの金融事業会社において、リスク管理部門にて、信用リスクや与信企画に関する業務に携わっていただきます。具体的には、グループ各社(銀行、証券、保険、カード、コード決済事業会社など)を対象とした以下の業務です。
・グループ全体の与信ポリシー策定、オルタナティブデータの活用による与信スコアリングモデルの構築
・グループALM(資産負債管理)運営における信用リスクに関する方針の提案
・グループ各社の事業・商品開発における新規リスクに関する施策の企画立案と、信用リスク管理・与信企画の観点からの運営ポリシー策定
・信用リスク計測手法の高度化(FIRB導入対応など)
【業務内容】
KDDIグループの金融事業会社において、リスク管理部門にて、信用リスクや与信企画に関する業務に携わっていただきます。
具体的には、グループ各社(銀行、証券、保険、カード、コード決済事業会社など)を対象とした以下の業務です。
・グループ全体の与信ポリシー策定、オルタナティブデータの活用による与信スコアリングモデルの構築
・グループALM(資産負債管理)運営における信用リスクに関する方針の提案
・グループ各社の事業・商品開発における新規リスクに関する施策の企画立案と、信用リスク管理・与信企画の観点からの運営ポリシー策定
KDDIグループの金融事業会社において、リスク管理部門にて、信用リスクや与信企画に関する業務に携わっていただきます。
具体的には、グループ各社(銀行、証券、保険、カード、コード決済事業会社など)を対象とした以下の業務です。
・グループ全体の与信ポリシー策定、オルタナティブデータの活用による与信スコアリングモデルの構築
・グループALM(資産負債管理)運営における信用リスクに関する方針の提案
・グループ各社の事業・商品開発における新規リスクに関する施策の企画立案と、信用リスク管理・与信企画の観点からの運営ポリシー策定
CRMマーケティング(BtoBプロダクト)|LTV最大化・プロダクトグロース ディップ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 650 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
カスタマーマーケティング部で、お客様のデータを活用したCRM戦略の計画から実行までをお願いいたします。
新しいお客様を増やすだけでなく、今お使いいただいているお客様にもっと活用していただくことや、長くご利用いただくための育成施策、そしてお客様との関係を深めていくためのCRM施策を、企画から実行まで一貫して進めていただくお仕事です。
マーケティングチーム、プロダクトチーム、営業チームと協力しながら、データに基づいたお客様とのコミュニケーション設計をお願いします。
【具体的な業務内容】
・BtoB CRMシナリオの設計と運用
企業のご担当者様の行動段階(新規登録、未掲載、掲載中、掲載終了後など)に合わせて、メールや役立つコンテンツを使った育成施策を計画し、実行していきます。
カスタマーマーケティング部で、お客様のデータを活用したCRM戦略の計画から実行までをお願いいたします。
新しいお客様を増やすだけでなく、今お使いいただいているお客様にもっと活用していただくことや、長くご利用いただくための育成施策、そしてお客様との関係を深めていくためのCRM施策を、企画から実行まで一貫して進めていただくお仕事です。
マーケティングチーム、プロダクトチーム、営業チームと協力しながら、データに基づいたお客様とのコミュニケーション設計をお願いします。
【具体的な業務内容】
・BtoB CRMシナリオの設計と運用
企業のご担当者様の行動段階(新規登録、未掲載、掲載中、掲載終了後など)に合わせて、メールや役立つコンテンツを使った育成施策を計画し、実行していきます。
【お任せしたいお仕事内容】
カスタマーマーケティング部で、お客様のデータを活用したCRM戦略の計画から実行までをお願いいたします。
新しいお客様を増やすだけでなく、今お使いいただいているお客様にもっと活用していただくことや、長くご利用いただくための育成施策、そしてお客様との関係を深めていくためのCRM施策を、企画から実行まで一貫して進めていただくお仕事です。
マーケティングチーム、プロダクトチーム、営業チームと協力しながら、データに基づいたお客様とのコミュニケーション設計をお願いします。
【具体的な業務内容】
・BtoB CRMシナリオの設計と運用
カスタマーマーケティング部で、お客様のデータを活用したCRM戦略の計画から実行までをお願いいたします。
新しいお客様を増やすだけでなく、今お使いいただいているお客様にもっと活用していただくことや、長くご利用いただくための育成施策、そしてお客様との関係を深めていくためのCRM施策を、企画から実行まで一貫して進めていただくお仕事です。
マーケティングチーム、プロダクトチーム、営業チームと協力しながら、データに基づいたお客様とのコミュニケーション設計をお願いします。
【具体的な業務内容】
・BtoB CRMシナリオの設計と運用
【CPX統括部】CX戦略企画_メンバー GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
◆タクシーアプリ『GO』のユーザー様や法人のお客様(タクシー事業者様)の体験をより良くするためのお仕事です。
具体的な業務は、データの分析から課題を見つけ出し、改善策を考え、実行していくことです。
サポート部門や開発部門の皆さんと協力しながら、快適な移動体験を一緒に作り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・お客様からのお問い合わせ内容を集約します。
・サポート部門に寄せられるお問い合わせやエスカレーションの傾向を把握します。
◆タクシーアプリ『GO』のユーザー様や法人のお客様(タクシー事業者様)の体験をより良くするためのお仕事です。
具体的な業務は、データの分析から課題を見つけ出し、改善策を考え、実行していくことです。
サポート部門や開発部門の皆さんと協力しながら、快適な移動体験を一緒に作り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・お客様からのお問い合わせ内容を集約します。
・サポート部門に寄せられるお問い合わせやエスカレーションの傾向を把握します。
【お仕事内容】
◆タクシーアプリ『GO』のユーザー様や法人のお客様(タクシー事業者様)の体験をより良くするためのお仕事です。
具体的な業務は、データの分析から課題を見つけ出し、改善策を考え、実行していくことです。
サポート部門や開発部門の皆さんと協力しながら、快適な移動体験を一緒に作り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・お客様からのお問い合わせ内容を集約します。
・サポート部門に寄せられるお問い合わせやエスカレーションの傾向を把握します。
◆タクシーアプリ『GO』のユーザー様や法人のお客様(タクシー事業者様)の体験をより良くするためのお仕事です。
具体的な業務は、データの分析から課題を見つけ出し、改善策を考え、実行していくことです。
サポート部門や開発部門の皆さんと協力しながら、快適な移動体験を一緒に作り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・お客様からのお問い合わせ内容を集約します。
・サポート部門に寄せられるお問い合わせやエスカレーションの傾向を把握します。
渉外担当 GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちが提供する配車アプリは、日本全国のタクシー事業者の半数以上でご利用いただいており、現場からのご意見を日々取り入れながら、より良いサービスへと成長を続けています。
今回募集しているのは、東日本エリアでタクシー事業者様との関係を深めていただく渉外グループのメンバーです。現場へ足を運び、信頼関係を築くことが大切なお仕事です。プロジェクトによっては、一時的に地方への出張もございますので、フットワークが軽く、地域に密着して交通の課題を解決したいとお考えの方には、特に充実感を感じていただけるでしょう。
タクシー事業者様とのコミュニケーションだけでなく、多くの方々にアプリをご利用いただくためのタクシー供給最適化策や、アプリ専用乗り場の整備策などをチームで協力しながら企画・実行していただきます。
私たちが提供する配車アプリは、日本全国のタクシー事業者の半数以上でご利用いただいており、現場からのご意見を日々取り入れながら、より良いサービスへと成長を続けています。
今回募集しているのは、東日本エリアでタクシー事業者様との関係を深めていただく渉外グループのメンバーです。現場へ足を運び、信頼関係を築くことが大切なお仕事です。プロジェクトによっては、一時的に地方への出張もございますので、フットワークが軽く、地域に密着して交通の課題を解決したいとお考えの方には、特に充実感を感じていただけるでしょう。
タクシー事業者様とのコミュニケーションだけでなく、多くの方々にアプリをご利用いただくためのタクシー供給最適化策や、アプリ専用乗り場の整備策などをチームで協力しながら企画・実行していただきます。
【お仕事内容】
私たちが提供する配車アプリは、日本全国のタクシー事業者の半数以上でご利用いただいており、現場からのご意見を日々取り入れながら、より良いサービスへと成長を続けています。
今回募集しているのは、東日本エリアでタクシー事業者様との関係を深めていただく渉外グループのメンバーです。現場へ足を運び、信頼関係を築くことが大切なお仕事です。プロジェクトによっては、一時的に地方への出張もございますので、フットワークが軽く、地域に密着して交通の課題を解決したいとお考えの方には、特に充実感を感じていただけるでしょう。
タクシー事業者様とのコミュニケーションだけでなく、多くの方々にアプリをご利用いただくためのタクシー供給最適化策や、アプリ専用乗り場の整備策などをチームで協力しながら企画・実行していただきます。
私たちが提供する配車アプリは、日本全国のタクシー事業者の半数以上でご利用いただいており、現場からのご意見を日々取り入れながら、より良いサービスへと成長を続けています。
今回募集しているのは、東日本エリアでタクシー事業者様との関係を深めていただく渉外グループのメンバーです。現場へ足を運び、信頼関係を築くことが大切なお仕事です。プロジェクトによっては、一時的に地方への出張もございますので、フットワークが軽く、地域に密着して交通の課題を解決したいとお考えの方には、特に充実感を感じていただけるでしょう。
タクシー事業者様とのコミュニケーションだけでなく、多くの方々にアプリをご利用いただくためのタクシー供給最適化策や、アプリ専用乗り場の整備策などをチームで協力しながら企画・実行していただきます。
ソフトウェアエンジニア(オープンポジション) GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
会社が指定する業務全般
タクシーアプリ『GO』は、全国に1,100社以上のネットワークを持ち、3,500万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。
今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。
また、GO事業以外にもGX(グリーントランスフォーメーション)事業や人材事業など、モビリティ領域を中心にしつつも様々な事業を新たに展開しており、それらの新規事業においても必要に応じてプロダクトの内製開発を行っています。
GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。
技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。
タクシーアプリ『GO』は、全国に1,100社以上のネットワークを持ち、3,500万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。
今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。
また、GO事業以外にもGX(グリーントランスフォーメーション)事業や人材事業など、モビリティ領域を中心にしつつも様々な事業を新たに展開しており、それらの新規事業においても必要に応じてプロダクトの内製開発を行っています。
GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。
技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。
会社が指定する業務全般
タクシーアプリ『GO』は、全国に1,100社以上のネットワークを持ち、3,500万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。
今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。
また、GO事業以外にもGX(グリーントランスフォーメーション)事業や人材事業など、モビリティ領域を中心にしつつも様々な事業を新たに展開しており、それらの新規事業においても必要に応じてプロダクトの内製開発を行っています。
GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。
技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。
タクシーアプリ『GO』は、全国に1,100社以上のネットワークを持ち、3,500万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。
今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。
また、GO事業以外にもGX(グリーントランスフォーメーション)事業や人材事業など、モビリティ領域を中心にしつつも様々な事業を新たに展開しており、それらの新規事業においても必要に応じてプロダクトの内製開発を行っています。
GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。
技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。
事業企画 GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆既存事業の成長を一緒に目指しませんか?
法人事業における、既存事業のグロースに関する戦略の立案や、課題を見つけ出し解決するためのプロダクト戦略・マーケティング戦略の構築をお願いいたします。
施策の実行(関連部署との連携)や、新しい分野でのサービス企画・立案にも携わっていただきます。
将来的には、会社の幹部メンバーとしてマネジメントや、PLオーナーとして事業をリードする役割を担っていただける方を求めております。
【具体的な業務内容】
・既存事業を成長させるための戦略を立てる(ターゲットの設定や、提供する価値の設定、デリバリープロセスの設計、事業への影響の試算など)
・プロダクトが市場に受け入れられるように、ビジネスニーズを抽出し、プロダクト開発への企画・連携をリードする
法人事業における、既存事業のグロースに関する戦略の立案や、課題を見つけ出し解決するためのプロダクト戦略・マーケティング戦略の構築をお願いいたします。
施策の実行(関連部署との連携)や、新しい分野でのサービス企画・立案にも携わっていただきます。
将来的には、会社の幹部メンバーとしてマネジメントや、PLオーナーとして事業をリードする役割を担っていただける方を求めております。
【具体的な業務内容】
・既存事業を成長させるための戦略を立てる(ターゲットの設定や、提供する価値の設定、デリバリープロセスの設計、事業への影響の試算など)
・プロダクトが市場に受け入れられるように、ビジネスニーズを抽出し、プロダクト開発への企画・連携をリードする
◆既存事業の成長を一緒に目指しませんか?
法人事業における、既存事業のグロースに関する戦略の立案や、課題を見つけ出し解決するためのプロダクト戦略・マーケティング戦略の構築をお願いいたします。
施策の実行(関連部署との連携)や、新しい分野でのサービス企画・立案にも携わっていただきます。
将来的には、会社の幹部メンバーとしてマネジメントや、PLオーナーとして事業をリードする役割を担っていただける方を求めております。
【具体的な業務内容】
法人事業における、既存事業のグロースに関する戦略の立案や、課題を見つけ出し解決するためのプロダクト戦略・マーケティング戦略の構築をお願いいたします。
施策の実行(関連部署との連携)や、新しい分野でのサービス企画・立案にも携わっていただきます。
将来的には、会社の幹部メンバーとしてマネジメントや、PLオーナーとして事業をリードする役割を担っていただける方を求めております。
【具体的な業務内容】
知財戦略室メンバー GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■知的財産で企業の成長を支えませんか?
【業務内容】
・開発部門や事業企画部門からのご相談への対応
・同社の知的財産に関する発掘、出願、権利化、管理、評価
・他社の知的財産権への評価と適切な対応
【補足】
【業務内容】
・開発部門や事業企画部門からのご相談への対応
・同社の知的財産に関する発掘、出願、権利化、管理、評価
・他社の知的財産権への評価と適切な対応
【補足】
■知的財産で企業の成長を支えませんか?
【業務内容】
・開発部門や事業企画部門からのご相談への対応
・同社の知的財産に関する発掘、出願、権利化、管理、評価
・他社の知的財産権への評価と適切な対応
【補足】
【業務内容】
・開発部門や事業企画部門からのご相談への対応
・同社の知的財産に関する発掘、出願、権利化、管理、評価
・他社の知的財産権への評価と適切な対応
【補足】
【CPX統括部】タクシー事業者サポート 業務支援グループ GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■タクシー業界のお客様をサポートしませんか?
タクシー業界の未来を共に創るお仕事です。
【業務内容】
・タクシー業界向け導入支援(サクセス業務)
・プロダクトやサービスの導入を丁寧にお手伝いします。
・同社の担当者と協力し、ご契約後のプロダクトやサービスのスムーズな導入をサポートいたします。
・現場での活用支援策を考え、実行します。
・乗務員の方々や運行管理者の方々が、システムなどを快適にご利用いただけるよう、講習会の実施やマニュアルの個別調整といった活用支援策をご提案し、実施・検討を進めます。
タクシー業界の未来を共に創るお仕事です。
【業務内容】
・タクシー業界向け導入支援(サクセス業務)
・プロダクトやサービスの導入を丁寧にお手伝いします。
・同社の担当者と協力し、ご契約後のプロダクトやサービスのスムーズな導入をサポートいたします。
・現場での活用支援策を考え、実行します。
・乗務員の方々や運行管理者の方々が、システムなどを快適にご利用いただけるよう、講習会の実施やマニュアルの個別調整といった活用支援策をご提案し、実施・検討を進めます。
■タクシー業界のお客様をサポートしませんか?
タクシー業界の未来を共に創るお仕事です。
【業務内容】
・タクシー業界向け導入支援(サクセス業務)
・プロダクトやサービスの導入を丁寧にお手伝いします。
タクシー業界の未来を共に創るお仕事です。
【業務内容】
・タクシー業界向け導入支援(サクセス業務)
・プロダクトやサービスの導入を丁寧にお手伝いします。
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