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の転職・求人特集
更新日:2026/06/26
女性年収400万。安定した雇用で将来を彩る転職
女性年収400万は平均以上
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公開求人12,926件中 10729-10746件表示
【Dev】同社 SRE 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆業務内容詳細
・サービスの信頼性向上を目的とした施策の計画と実行をする
・非機能要件の向上を図り、アーキテクチャや開発運用プロセスの改善と刷新に取り組む
・開発生産性の向上を図り、開発環境や開発運用プロセスの改善と刷新に取り組む
・システム開発運用にまつわるガバナンスの強化を目的とした施策の計画と実行をする
・セキュリティやトレーサビリティの強化を図り、システムや開発環境の改善と刷新に取り組む
・サービスの信頼性向上を目的とした施策の計画と実行をする
・非機能要件の向上を図り、アーキテクチャや開発運用プロセスの改善と刷新に取り組む
・開発生産性の向上を図り、開発環境や開発運用プロセスの改善と刷新に取り組む
・システム開発運用にまつわるガバナンスの強化を目的とした施策の計画と実行をする
・セキュリティやトレーサビリティの強化を図り、システムや開発環境の改善と刷新に取り組む
◆業務内容詳細
・サービスの信頼性向上を目的とした施策の計画と実行をする
・非機能要件の向上を図り、アーキテクチャや開発運用プロセスの改善と刷新に取り組む
・開発生産性の向上を図り、開発環境や開発運用プロセスの改善と刷新に取り組む
・システム開発運用にまつわるガバナンスの強化を目的とした施策の計画と実行をする
・セキュリティやトレーサビリティの強化を図り、システムや開発環境の改善と刷新に取り組む
・サービスの信頼性向上を目的とした施策の計画と実行をする
・非機能要件の向上を図り、アーキテクチャや開発運用プロセスの改善と刷新に取り組む
・開発生産性の向上を図り、開発環境や開発運用プロセスの改善と刷新に取り組む
・システム開発運用にまつわるガバナンスの強化を目的とした施策の計画と実行をする
・セキュリティやトレーサビリティの強化を図り、システムや開発環境の改善と刷新に取り組む
カスタマーサクセス【1回選考/SaaSプロダクト「請求管理ロボ」】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- 上場企業
- 面接1回
| 想定年収 | 450 ~ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは担当するプロダクトを通じて顧客の業務効率化と経営課題の解決を支援することです。
【業務詳細**】◆オンボーディングと活用支援
→ 導入初期の顧客に対し、スムーズなシステム立ち上げと運用定着を支援し、早期の価値提供の実現
◆能動的なコミュニケーションによる課題解決
→ 定期的な接触を通じて顧客の活用状況を分析し、最適な活用方法の提案や課題解決のリード
◆継続率向上と拡大施策の実行
→ チャーン(解約)防止のための施策立案、および利用拡大に伴うアップセル・クロスセルの機会の創出
【業務詳細**】◆オンボーディングと活用支援
→ 導入初期の顧客に対し、スムーズなシステム立ち上げと運用定着を支援し、早期の価値提供の実現
◆能動的なコミュニケーションによる課題解決
→ 定期的な接触を通じて顧客の活用状況を分析し、最適な活用方法の提案や課題解決のリード
◆継続率向上と拡大施策の実行
→ チャーン(解約)防止のための施策立案、および利用拡大に伴うアップセル・クロスセルの機会の創出
同ポジションは担当するプロダクトを通じて顧客の業務効率化と経営課題の解決を支援することです。
【業務詳細**】
◆オンボーディングと活用支援
→ 導入初期の顧客に対し、スムーズなシステム立ち上げと運用定着を支援し、早期の価値提供の実現
◆能動的なコミュニケーションによる課題解決
→ 定期的な接触を通じて顧客の活用状況を分析し、最適な活用方法の提案や課題解決のリード
◆継続率向上と拡大施策の実行
【業務詳細**】
◆オンボーディングと活用支援
→ 導入初期の顧客に対し、スムーズなシステム立ち上げと運用定着を支援し、早期の価値提供の実現
◆能動的なコミュニケーションによる課題解決
→ 定期的な接触を通じて顧客の活用状況を分析し、最適な活用方法の提案や課題解決のリード
◆継続率向上と拡大施策の実行
【Dev】新規事業開発エンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は、決済インフラの安定性とSaaSプロダクトの急成長を両立し、新規事業の迅速な立ち上げが最重要課題です。
しかし、その新規事業を技術選定からアーキテクチャ設計まで主導し、PoC・MVPとして実現できるフルスタックエンジニアが不足しています。
私たちは、この事業拡大を力強く押し出す「技術戦略家」を求めています。上場企業の安定基盤とスタートアップの熱量を両立できる環境で、あなたの挑戦をお待ちしています。
しかし、その新規事業を技術選定からアーキテクチャ設計まで主導し、PoC・MVPとして実現できるフルスタックエンジニアが不足しています。
私たちは、この事業拡大を力強く押し出す「技術戦略家」を求めています。上場企業の安定基盤とスタートアップの熱量を両立できる環境で、あなたの挑戦をお待ちしています。
同社は、決済インフラの安定性とSaaSプロダクトの急成長を両立し、新規事業の迅速な立ち上げが最重要課題です。
しかし、その新規事業を技術選定からアーキテクチャ設計まで主導し、PoC・MVPとして実現できるフルスタックエンジニアが不足しています。
私たちは、この事業拡大を力強く押し出す「技術戦略家」を求めています。上場企業の安定基盤とスタートアップの熱量を両立できる環境で、あなたの挑戦をお待ちしています。
しかし、その新規事業を技術選定からアーキテクチャ設計まで主導し、PoC・MVPとして実現できるフルスタックエンジニアが不足しています。
私たちは、この事業拡大を力強く押し出す「技術戦略家」を求めています。上場企業の安定基盤とスタートアップの熱量を両立できる環境で、あなたの挑戦をお待ちしています。
【Biz】アカウントセールス_『エンタープライズ領域』担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容詳細】
・「請求管理ロボ」中心としたフィールドサービス全般
※マーケティング部門,インサイドセールス部門,パートナー様と協業して獲得した
アポイント実施~クロージング~導入オンボーディング~既存顧客深耕を推進
・徹底的なターゲット市場の調査・分析に基づいた、革新的なアプローチ戦略の策定と実行
・電話、メール、SNS、最新のセールス手法を駆使したアウトバウンド活動による質の高い新規リードの獲得
・潜在顧客との深い信頼関係構築、本質的なニーズの綿密なヒアリング、潜在的な課題の明確化
・「請求管理ロボ」中心としたフィールドサービス全般
※マーケティング部門,インサイドセールス部門,パートナー様と協業して獲得した
アポイント実施~クロージング~導入オンボーディング~既存顧客深耕を推進
・徹底的なターゲット市場の調査・分析に基づいた、革新的なアプローチ戦略の策定と実行
・電話、メール、SNS、最新のセールス手法を駆使したアウトバウンド活動による質の高い新規リードの獲得
・潜在顧客との深い信頼関係構築、本質的なニーズの綿密なヒアリング、潜在的な課題の明確化
【業務内容詳細】
・「請求管理ロボ」中心としたフィールドサービス全般
※マーケティング部門,インサイドセールス部門,パートナー様と協業して獲得した
アポイント実施~クロージング~導入オンボーディング~既存顧客深耕を推進
・徹底的なターゲット市場の調査・分析に基づいた、革新的なアプローチ戦略の策定と実行
・電話、メール、SNS、最新のセールス手法を駆使したアウトバウンド活動による質の高い新規リードの獲得
・「請求管理ロボ」中心としたフィールドサービス全般
※マーケティング部門,インサイドセールス部門,パートナー様と協業して獲得した
アポイント実施~クロージング~導入オンボーディング~既存顧客深耕を推進
・徹底的なターゲット市場の調査・分析に基づいた、革新的なアプローチ戦略の策定と実行
・電話、メール、SNS、最新のセールス手法を駆使したアウトバウンド活動による質の高い新規リードの獲得
法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
このポジションは、新規の飛び込み営業はほとんどなく、既存顧客(内装工事業者、内装メーカーなど)とのリレーション構築が中心です。
お客様を深く理解し、単に建材を卸すだけでなく、技術やコスト、工期短縮といった本質的な課題解決を行う「提案型セールス」に集中できます。
あなたの提案が、街中の建物として完成される光景は、この業界ならではの大きなやりがいです。
同社は、建設・建材商社としての事業に加え、建設プロセスを変革するクラウドサービスを展開する「データドリブンプラットフォーマー」へと進化しています。
今回の営業職はDX推進部門とは異なりますが、業界の変革期という「黎明期」を肌で感じながら働くことができます。
安定した商社基盤がありながら、新しいビジネスモデルのグロースに貢献できる、他社にはないユニークな環境です。
お客様を深く理解し、単に建材を卸すだけでなく、技術やコスト、工期短縮といった本質的な課題解決を行う「提案型セールス」に集中できます。
あなたの提案が、街中の建物として完成される光景は、この業界ならではの大きなやりがいです。
同社は、建設・建材商社としての事業に加え、建設プロセスを変革するクラウドサービスを展開する「データドリブンプラットフォーマー」へと進化しています。
今回の営業職はDX推進部門とは異なりますが、業界の変革期という「黎明期」を肌で感じながら働くことができます。
安定した商社基盤がありながら、新しいビジネスモデルのグロースに貢献できる、他社にはないユニークな環境です。
このポジションは、新規の飛び込み営業はほとんどなく、既存顧客(内装工事業者、内装メーカーなど)とのリレーション構築が中心です。
お客様を深く理解し、単に建材を卸すだけでなく、技術やコスト、工期短縮といった本質的な課題解決を行う「提案型セールス」に集中できます。
あなたの提案が、街中の建物として完成される光景は、この業界ならではの大きなやりがいです。
同社は、建設・建材商社としての事業に加え、建設プロセスを変革するクラウドサービスを展開する「データドリブンプラットフォーマー」へと進化しています。
今回の営業職はDX推進部門とは異なりますが、業界の変革期という「黎明期」を肌で感じながら働くことができます。
安定した商社基盤がありながら、新しいビジネスモデルのグロースに貢献できる、他社にはないユニークな環境です。
■業務詳細
お客様を深く理解し、単に建材を卸すだけでなく、技術やコスト、工期短縮といった本質的な課題解決を行う「提案型セールス」に集中できます。
あなたの提案が、街中の建物として完成される光景は、この業界ならではの大きなやりがいです。
同社は、建設・建材商社としての事業に加え、建設プロセスを変革するクラウドサービスを展開する「データドリブンプラットフォーマー」へと進化しています。
今回の営業職はDX推進部門とは異なりますが、業界の変革期という「黎明期」を肌で感じながら働くことができます。
安定した商社基盤がありながら、新しいビジネスモデルのグロースに貢献できる、他社にはないユニークな環境です。
■業務詳細
【コンサル】ERP導入コンサルタント(Enterprise Sector) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ポジション概要】
様々なERPパッケージのコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
【職務詳細】
・ 現状分析、要件定義(Fit&Gap)
・ ERP導入支援
・ ERPアドオン機能設計/開発
・ ERP運用支援
様々なERPパッケージのコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
【職務詳細】
・ 現状分析、要件定義(Fit&Gap)
・ ERP導入支援
・ ERPアドオン機能設計/開発
・ ERP運用支援
【ポジション概要】
様々なERPパッケージのコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
【職務詳細】
・現状分析、要件定義(Fit&Gap)
・ERP導入支援
・ERPアドオン機能設計/開発
・ERP運用支援
様々なERPパッケージのコンサルタントとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援など、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
【職務詳細】
・現状分析、要件定義(Fit&Gap)
・ERP導入支援
・ERPアドオン機能設計/開発
・ERP運用支援
【クラウド】クラウドユニット/セクターリーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 750 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IaaS領域における事業成長を牽引するセクターの統括責任者として、以下の業務を担っていただきます。
・事業戦略の立案および実行
・収益最大化に向けた計画策定と推進
・プロジェクトデリバリーの品質管理
・パートナー企業とのアライアンス推進
・組織マネジメントおよび人材育成
・事業戦略の立案および実行
・収益最大化に向けた計画策定と推進
・プロジェクトデリバリーの品質管理
・パートナー企業とのアライアンス推進
・組織マネジメントおよび人材育成
IaaS領域における事業成長を牽引するセクターの統括責任者として、以下の業務を担っていただきます。
・事業戦略の立案および実行
・収益最大化に向けた計画策定と推進
・プロジェクトデリバリーの品質管理
・パートナー企業とのアライアンス推進
・組織マネジメントおよび人材育成
・事業戦略の立案および実行
・収益最大化に向けた計画策定と推進
・プロジェクトデリバリーの品質管理
・パートナー企業とのアライアンス推進
・組織マネジメントおよび人材育成
【英語等の通訳・翻訳の人材派遣コーディネーター】未経験から成長◎語学力を活かせる◎週1リモート 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 413 ~ 510万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社内通訳者や翻訳者の派遣・人材紹介を行っている同社にて、人材派遣・人材紹介コーディネーター業務を行っていただきます。
社内通訳者・翻訳者を必要としているお客様に対してニーズのヒアリング・人材の提案、求職者の方には希望に沿ったお仕事の紹介、フォローアップ等を行います。
お客様と求職者、双方のニーズを聞くことで、より的確なマッチングが出来ることを強みとしています。
※株式会社サイマル・ビジネスコミュニケーションズへの出向となります。
【具体的には】
・クライアント対応
- ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝
社内通訳者・翻訳者を必要としているお客様に対してニーズのヒアリング・人材の提案、求職者の方には希望に沿ったお仕事の紹介、フォローアップ等を行います。
お客様と求職者、双方のニーズを聞くことで、より的確なマッチングが出来ることを強みとしています。
※株式会社サイマル・ビジネスコミュニケーションズへの出向となります。
【具体的には】
・クライアント対応
- ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝
社内通訳者や翻訳者の派遣・人材紹介を行っている同社にて、人材派遣・人材紹介コーディネーター業務を行っていただきます。
社内通訳者・翻訳者を必要としているお客様に対してニーズのヒアリング・人材の提案、求職者の方には希望に沿ったお仕事の紹介、フォローアップ等を行います。
お客様と求職者、双方のニーズを聞くことで、より的確なマッチングが出来ることを強みとしています。
※株式会社サイマル・ビジネスコミュニケーションズへの出向となります。
【具体的には】
社内通訳者・翻訳者を必要としているお客様に対してニーズのヒアリング・人材の提案、求職者の方には希望に沿ったお仕事の紹介、フォローアップ等を行います。
お客様と求職者、双方のニーズを聞くことで、より的確なマッチングが出来ることを強みとしています。
※株式会社サイマル・ビジネスコミュニケーションズへの出向となります。
【具体的には】
ワークプレイスDXコンサル【シェアNo.1サービスを起点とした空間活用/リモート/フルフレックス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 450 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆クライアントのニーズに合わせて、シェアNo.1個室ブース『テレキューブ』を起点とした空間活用の提案をいただきます。
【具体的な業務内容】
- 展示会経由の問い合わせをいただいた顧客へのご提案 ※飛び込みなどはありません
- 実績のある発展的活用方法の企画・提案(テンプレートや過去事例を活用)
- 顧客ニーズを反映した新しい形態のサービス設計/開発支援
【提案事例】テレキューブ×ソリューションサービスの掛け合わせを提供。
(例1)静かな環境で業務を行いたい・オフィス環境において周囲の音を遮断できる個別ブースが求められている場合
【具体的な業務内容】
- 展示会経由の問い合わせをいただいた顧客へのご提案 ※飛び込みなどはありません
- 実績のある発展的活用方法の企画・提案(テンプレートや過去事例を活用)
- 顧客ニーズを反映した新しい形態のサービス設計/開発支援
【提案事例】テレキューブ×ソリューションサービスの掛け合わせを提供。
(例1)静かな環境で業務を行いたい・オフィス環境において周囲の音を遮断できる個別ブースが求められている場合
◆クライアントのニーズに合わせて、シェアNo.1個室ブース『テレキューブ』を起点とした空間活用の提案をいただきます。
【具体的な業務内容】
- 展示会経由の問い合わせをいただいた顧客へのご提案※飛び込みなどはありません
- 実績のある発展的活用方法の企画・提案(テンプレートや過去事例を活用)
- 顧客ニーズを反映した新しい形態のサービス設計/開発支援
【提案事例】
【具体的な業務内容】
- 展示会経由の問い合わせをいただいた顧客へのご提案※飛び込みなどはありません
- 実績のある発展的活用方法の企画・提案(テンプレートや過去事例を活用)
- 顧客ニーズを反映した新しい形態のサービス設計/開発支援
【提案事例】
【リーダークラス】データ活用ソリューション/IoTソリューションのプロジェクトリード/東京勤務【SC 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 30代におすすめ
| 想定年収 | 664 ~ 988万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社日立ハイテクでは、客様の課題解決や事業価値向上を支援する世界中のAI×ICTソリューションを幅広く取り揃え、製造、医療をはじめさまざまな分野で貢献をしております。
IoTやAI、VR・ARなどの先端技術から、それらを支える安定したクラウド、ネットワークまで、テクノロジーのビジネス活用をワンストップで実現しており、今回はメーカーのお客様に対してデータ活用ソリューション、IoTソリューションのご提案・導入を通じて、メーカーの円滑なモノづくりを支えていただきます。
顧客(製造業)の課題に合わせて、データ活用ソリューション、IoTソリューション、AI・BIを活用したデータ収集/分析システムの導入をプロジェクトリーダーとして牽引いただきます。
プロジェクトリーダーとして以下を中心に推進いただきたいと考えております。
・顧客との折衝・プリセールス
・業務要件定義~システム化要件定義~アーキテクチャ設計~システム設計・開発・テスト~導入
└基本設計までは当社で担い、詳細設計以降はパートナー企業が担う形で棲み分けをしております。
IoTやAI、VR・ARなどの先端技術から、それらを支える安定したクラウド、ネットワークまで、テクノロジーのビジネス活用をワンストップで実現しており、今回はメーカーのお客様に対してデータ活用ソリューション、IoTソリューションのご提案・導入を通じて、メーカーの円滑なモノづくりを支えていただきます。
顧客(製造業)の課題に合わせて、データ活用ソリューション、IoTソリューション、AI・BIを活用したデータ収集/分析システムの導入をプロジェクトリーダーとして牽引いただきます。
プロジェクトリーダーとして以下を中心に推進いただきたいと考えております。
・顧客との折衝・プリセールス
・業務要件定義~システム化要件定義~アーキテクチャ設計~システム設計・開発・テスト~導入
└基本設計までは当社で担い、詳細設計以降はパートナー企業が担う形で棲み分けをしております。
当社日立ハイテクでは、お客様の課題解決や事業価値向上を支援する世界中のAI×ICTソリューションを幅広く取り揃え、製造、医療をはじめさまざまな分野で貢献をしております。
IoTやAI、VR・ARなどの先端技術から、それらを支える安定したクラウド、ネットワークまで、テクノロジーのビジネス活用をワンストップで実現しており、今回はメーカーのお客様に対してデータ活用ソリューション、IoTソリューションのご提案・導入を通じて、メーカーの円滑なモノづくりを支えていただきます。
顧客(製造業)の課題に合わせて、データ活用ソリューション、IoTソリューション、AI・BIを活用したデータ収集/分析システムの導入をプロジェクトリーダーとして牽引いただきます。
プロジェクトリーダーとして以下を中心に推進いただきたいと考えております。
・顧客との折衝・プリセールス
IoTやAI、VR・ARなどの先端技術から、それらを支える安定したクラウド、ネットワークまで、テクノロジーのビジネス活用をワンストップで実現しており、今回はメーカーのお客様に対してデータ活用ソリューション、IoTソリューションのご提案・導入を通じて、メーカーの円滑なモノづくりを支えていただきます。
顧客(製造業)の課題に合わせて、データ活用ソリューション、IoTソリューション、AI・BIを活用したデータ収集/分析システムの導入をプロジェクトリーダーとして牽引いただきます。
プロジェクトリーダーとして以下を中心に推進いただきたいと考えております。
・顧客との折衝・プリセールス
CEO室 - 新規事業NZero_カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■オンボーディング/定着支援
・NZero導入企業に対するオンボーディング設計・実行(導入~定着)
・電力・ガス等のエネルギーデータ連携支援
・顧客の業務フローを踏まえた、NZero活用方法の設計・定着支援
■エネルギーデータ分析・価値創出
・エネルギー使用データの分析(拠点別/設備別/時間帯別 等)
・エネルギーコスト・使用量の課題整理、改善余地の特定
・省エネ・コスト削減施策(運用改善/設備改善等)の立案・提案
・NZero導入企業に対するオンボーディング設計・実行(導入~定着)
・電力・ガス等のエネルギーデータ連携支援
・顧客の業務フローを踏まえた、NZero活用方法の設計・定着支援
■エネルギーデータ分析・価値創出
・エネルギー使用データの分析(拠点別/設備別/時間帯別 等)
・エネルギーコスト・使用量の課題整理、改善余地の特定
・省エネ・コスト削減施策(運用改善/設備改善等)の立案・提案
■オンボーディング/定着支援
・NZero導入企業に対するオンボーディング設計・実行(導入~定着)
・電力・ガス等のエネルギーデータ連携支援
・顧客の業務フローを踏まえた、NZero活用方法の設計・定着支援
■エネルギーデータ分析・価値創出
・エネルギー使用データの分析(拠点別/設備別/時間帯別 等)
・エネルギーコスト・使用量の課題整理、改善余地の特定
・NZero導入企業に対するオンボーディング設計・実行(導入~定着)
・電力・ガス等のエネルギーデータ連携支援
・顧客の業務フローを踏まえた、NZero活用方法の設計・定着支援
■エネルギーデータ分析・価値創出
・エネルギー使用データの分析(拠点別/設備別/時間帯別 等)
・エネルギーコスト・使用量の課題整理、改善余地の特定
労務マネージャー【660万~/週3リモート可能/フレックス有】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 660 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
労務グループ(社員2名+派遣2名)のマネジメントと、事業に適した労務運用の設計・安定稼働を担っていただきます。
【業務詳細】:◆労務グループのマネジメント
・業務進捗管理・レビュー・メンバー育成・評価・1on1・在宅メンバー含む稼働管理
◆労務オペレーションの統括
・勤怠・給与・社保の締め管理・年末調整、算定、年度更新などの年次業務・入退社手続き・証明書発行
◆運用改善・制度設計
・労務業務のプロセス改善・各種規程改定の論点整理と提案・経理、人事、情シス、社労士、弁護士、産業医との連携
【業務詳細】:◆労務グループのマネジメント
・業務進捗管理・レビュー・メンバー育成・評価・1on1・在宅メンバー含む稼働管理
◆労務オペレーションの統括
・勤怠・給与・社保の締め管理・年末調整、算定、年度更新などの年次業務・入退社手続き・証明書発行
◆運用改善・制度設計
・労務業務のプロセス改善・各種規程改定の論点整理と提案・経理、人事、情シス、社労士、弁護士、産業医との連携
労務グループ(社員2名+派遣2名)のマネジメントと、事業に適した労務運用の設計・安定稼働を担っていただきます。
【業務詳細】:
◆労務グループのマネジメント
・業務進捗管理
・レビュー
・メンバー育成
・評価
【業務詳細】:
◆労務グループのマネジメント
・業務進捗管理
・レビュー
・メンバー育成
・評価
CEO室 - 新規事業NZero_フィールドセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・zoomを活用し商談から成約までの遂行
・営業プロセスや商談スクリプトの改良
・ヒアリングによる顧客ニーズの収集
・プロダクト開発への情報連携
・パートナー企業とのリレーション構築・他社紹介案件の営業同行
・カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ
・営業プロセスや商談スクリプトの改良
・ヒアリングによる顧客ニーズの収集
・プロダクト開発への情報連携
・パートナー企業とのリレーション構築・他社紹介案件の営業同行
・カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ
・zoomを活用し商談から成約までの遂行
・営業プロセスや商談スクリプトの改良
・ヒアリングによる顧客ニーズの収集
・プロダクト開発への情報連携
・パートナー企業とのリレーション構築・他社紹介案件の営業同行
・カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ
・営業プロセスや商談スクリプトの改良
・ヒアリングによる顧客ニーズの収集
・プロダクト開発への情報連携
・パートナー企業とのリレーション構築・他社紹介案件の営業同行
・カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ
アスエネ事業部 - システム導入コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
サステナビリティ関連情報を一元管理し、企業の脱炭素経営を支援するためのシステム導入や拡張に係るコンサルティングワークに、戦略立案から導入まで幅広い工程で携わっていただきます。
- 上場企業の脱炭素戦略推進に向けたサステナビリティ情報の一元管理・報告システムの全体構想
- GHG排出量算定業務やサステナビリティ情報開示業務のシステム化方針の検討
- As-Is業務フローやビジネス要件、システム化スコープ、システム導入後のTo-Be業務フローの整理
- AI等を活用した報告書(SSBJ、CSRD、CDP、省エネ法対応等)の出力方針の検討
- サステナビリティ領域の情報調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション
- プロジェクトのスケジュール、リスク、課題等の管理や、社内外の多岐に渡るステークホルダーのマネジメント
- 上場企業の脱炭素戦略推進に向けたサステナビリティ情報の一元管理・報告システムの全体構想
- GHG排出量算定業務やサステナビリティ情報開示業務のシステム化方針の検討
- As-Is業務フローやビジネス要件、システム化スコープ、システム導入後のTo-Be業務フローの整理
- AI等を活用した報告書(SSBJ、CSRD、CDP、省エネ法対応等)の出力方針の検討
- サステナビリティ領域の情報調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション
- プロジェクトのスケジュール、リスク、課題等の管理や、社内外の多岐に渡るステークホルダーのマネジメント
サステナビリティ関連情報を一元管理し、企業の脱炭素経営を支援するためのシステム導入や拡張に係るコンサルティングワークに、戦略立案から導入まで幅広い工程で携わっていただきます。
- 上場企業の脱炭素戦略推進に向けたサステナビリティ情報の一元管理・報告システムの全体構想
- GHG排出量算定業務やサステナビリティ情報開示業務のシステム化方針の検討
- As-Is業務フローやビジネス要件、システム化スコープ、システム導入後のTo-Be業務フローの整理
- AI等を活用した報告書(SSBJ、CSRD、CDP、省エネ法対応等)の出力方針の検討
- サステナビリティ領域の情報調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション
- プロジェクトのスケジュール、リスク、課題等の管理や、社内外の多岐に渡るステークホルダーのマネジメント
- 上場企業の脱炭素戦略推進に向けたサステナビリティ情報の一元管理・報告システムの全体構想
- GHG排出量算定業務やサステナビリティ情報開示業務のシステム化方針の検討
- As-Is業務フローやビジネス要件、システム化スコープ、システム導入後のTo-Be業務フローの整理
- AI等を活用した報告書(SSBJ、CSRD、CDP、省エネ法対応等)の出力方針の検討
- サステナビリティ領域の情報調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション
- プロジェクトのスケジュール、リスク、課題等の管理や、社内外の多岐に渡るステークホルダーのマネジメント
アスエネ事業部-上場企業向け サステナビリティ戦略コンサルタント マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 900 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【主な業務内容】
- 上場企業のサステナビリティ情報(主に気候変動領域)開示に係るプロジェクトマネジメント業務
- 主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など、難易度の高い上流コンサルティング業務
- プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案
- 新規コンサルティングサービスの企画・標準モデルの策定・大手顧客向けの提案業務
- 組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般
- コンサルタント(5名程度)の育成・評価・メンタリング
- 上場企業のサステナビリティ情報(主に気候変動領域)開示に係るプロジェクトマネジメント業務
- 主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など、難易度の高い上流コンサルティング業務
- プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案
- 新規コンサルティングサービスの企画・標準モデルの策定・大手顧客向けの提案業務
- 組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般
- コンサルタント(5名程度)の育成・評価・メンタリング
【主な業務内容】
- 上場企業のサステナビリティ情報(主に気候変動領域)開示に係るプロジェクトマネジメント業務
- 主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など、難易度の高い上流コンサルティング業務
- プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案
- 新規コンサルティングサービスの企画・標準モデルの策定・大手顧客向けの提案業務
- 組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般
- コンサルタント(5名程度)の育成・評価・メンタリング
- 上場企業のサステナビリティ情報(主に気候変動領域)開示に係るプロジェクトマネジメント業務
- 主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など、難易度の高い上流コンサルティング業務
- プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案
- 新規コンサルティングサービスの企画・標準モデルの策定・大手顧客向けの提案業務
- 組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般
- コンサルタント(5名程度)の育成・評価・メンタリング
営業推進担当【リモート勤務可/シェアモビリティサービスHELLO CYCLING】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 450 ~ 610万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が展開するシェアモビリティサービスは日本の移動に変革をおこす成長性の高い事業ですが、社内はまだまだ少数精鋭組織です。
今回配属予定のセールスチームは現在30名程度の規模ですが、今後、更に増員を予定しており、同社ビジネスの拡大のためには最も重要なチームです。
そんなセールスチームの中で物販販売や在庫管理を行う物流担当を募集致します。
【具体的には】
パートナー企業と社内をつなぐ架け橋となり、以下のような業務を担当いただきます。
<定常業務>
今回配属予定のセールスチームは現在30名程度の規模ですが、今後、更に増員を予定しており、同社ビジネスの拡大のためには最も重要なチームです。
そんなセールスチームの中で物販販売や在庫管理を行う物流担当を募集致します。
【具体的には】
パートナー企業と社内をつなぐ架け橋となり、以下のような業務を担当いただきます。
<定常業務>
同社が展開するシェアモビリティサービスは日本の移動に変革をおこす成長性の高い事業ですが、社内はまだまだ少数精鋭組織です。今回配属予定のセールスチームは現在30名程度の規模ですが、今後、更に増員を予定しており、同社ビジネスの拡大のためには最も重要なチームです。そんなセールスチームの中で物販販売や在庫管理を行う物流担当を募集致します。
【具体的には】
パートナー企業と社内をつなぐ架け橋となり、以下のような業務を担当いただきます。
<定常業務>
・受発注業務
・社内外からの問い合わせ対応業務(電話・メール)
【具体的には】
パートナー企業と社内をつなぐ架け橋となり、以下のような業務を担当いただきます。
<定常業務>
・受発注業務
・社内外からの問い合わせ対応業務(電話・メール)
【ブリッジSE/オフショア管理・品質推進】メータ領域車載向け組み込み開発エンジニア(名古屋) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 610 ~ 980万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【メータ・HUDの制御・グラフィック描画用ソフトウェア開発における以下の業務】
ブリッジマネジメント : 日本国内ステークホルダー(OEM/デンソー)との仕様検討・調整、および中国オフショアチームへの技術展開
品質管理・技術レビュー: オフショアチームから上がってくる設計書・ソースコードの技術レビュー(特に車載特有のロバスト性やリアルタイム性の観点でのチェック)
手戻り防止策の立案 : OEM固有の温度感やニュアンスを言語化・標準化し、オフショア側での理解不足による再工作を未然に防ぐプロセスの構築
進捗・課題管理 : 納入日程やコストに加え、技術的なボトルネックの早期発見と解決推進
完成車メーカーと直接やり取りすることも多く、ソフトウェアのプロとして仕様決めにも関わり、Tier1と同じ立場で国内にある複数の完成車メーカー向けのソフトウェア開発をリードしていきます。
また、ECUの統合化が加速する中で、他機能を開発しているチームなどの様々な関係者と連携しながら
ブリッジマネジメント : 日本国内ステークホルダー(OEM/デンソー)との仕様検討・調整、および中国オフショアチームへの技術展開
品質管理・技術レビュー: オフショアチームから上がってくる設計書・ソースコードの技術レビュー(特に車載特有のロバスト性やリアルタイム性の観点でのチェック)
手戻り防止策の立案 : OEM固有の温度感やニュアンスを言語化・標準化し、オフショア側での理解不足による再工作を未然に防ぐプロセスの構築
進捗・課題管理 : 納入日程やコストに加え、技術的なボトルネックの早期発見と解決推進
完成車メーカーと直接やり取りすることも多く、ソフトウェアのプロとして仕様決めにも関わり、Tier1と同じ立場で国内にある複数の完成車メーカー向けのソフトウェア開発をリードしていきます。
また、ECUの統合化が加速する中で、他機能を開発しているチームなどの様々な関係者と連携しながら
【メータ・HUDの制御・グラフィック描画用ソフトウェア開発における以下の業務】
ブリッジマネジメント: 日本国内ステークホルダー(OEM/デンソー)との仕様検討・調整、および中国オフショアチームへの技術展開
品質管理・技術レビュー: オフショアチームから上がってくる設計書・ソースコードの技術レビュー(特に車載特有のロバスト性やリアルタイム性の観点でのチェック)
手戻り防止策の立案: OEM固有の温度感やニュアンスを言語化・標準化し、オフショア側での理解不足による再工作を未然に防ぐプロセスの構築
進捗・課題管理: 納入日程やコストに加え、技術的なボトルネックの早期発見と解決推進
完成車メーカーと直接やり取りすることも多く、ソフトウェアのプロとして仕様決めにも関わり、Tier1と同じ立場で国内にある複数の完成車メーカー向けのソフトウェア開発をリードしていきます。
ブリッジマネジメント: 日本国内ステークホルダー(OEM/デンソー)との仕様検討・調整、および中国オフショアチームへの技術展開
品質管理・技術レビュー: オフショアチームから上がってくる設計書・ソースコードの技術レビュー(特に車載特有のロバスト性やリアルタイム性の観点でのチェック)
手戻り防止策の立案: OEM固有の温度感やニュアンスを言語化・標準化し、オフショア側での理解不足による再工作を未然に防ぐプロセスの構築
進捗・課題管理: 納入日程やコストに加え、技術的なボトルネックの早期発見と解決推進
完成車メーカーと直接やり取りすることも多く、ソフトウェアのプロとして仕様決めにも関わり、Tier1と同じ立場で国内にある複数の完成車メーカー向けのソフトウェア開発をリードしていきます。
新規事業企画(介護領域) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務概要
同社ライフサポート事業(介護・医療機関支援・保育)領域において、主に介護領域の新規事業企画・推進をご担当いただきます。介護事業者の経営効率化や採用支援による経営継続のスキーム構築等、利益優先ではなく社会貢献性が高い新規事業企画にかかわることができます。
■職務詳細
介護領域における 新規事業の企画・推進担当者 として、以下を中心に事業創出の全工程を担当いただきます。
・社会課題・市場環境・行政動向の調査・分析
・新規サービス・事業モデルの企画立案
・社内外ステークホルダーとの折衝・アライアンス形成
同社ライフサポート事業(介護・医療機関支援・保育)領域において、主に介護領域の新規事業企画・推進をご担当いただきます。介護事業者の経営効率化や採用支援による経営継続のスキーム構築等、利益優先ではなく社会貢献性が高い新規事業企画にかかわることができます。
■職務詳細
介護領域における 新規事業の企画・推進担当者 として、以下を中心に事業創出の全工程を担当いただきます。
・社会課題・市場環境・行政動向の調査・分析
・新規サービス・事業モデルの企画立案
・社内外ステークホルダーとの折衝・アライアンス形成
■職務概要
同社ライフサポート事業(介護・医療機関支援・保育)領域において、主に介護領域の新規事業企画・推進をご担当いただきます。介護事業者の経営効率化や採用支援による経営継続のスキーム構築等、利益優先ではなく社会貢献性が高い新規事業企画にかかわることができます。
■職務詳細
介護領域における 新規事業の企画・推進担当者 として、以下を中心に事業創出の全工程を担当いただきます。
同社ライフサポート事業(介護・医療機関支援・保育)領域において、主に介護領域の新規事業企画・推進をご担当いただきます。介護事業者の経営効率化や採用支援による経営継続のスキーム構築等、利益優先ではなく社会貢献性が高い新規事業企画にかかわることができます。
■職務詳細
介護領域における 新規事業の企画・推進担当者 として、以下を中心に事業創出の全工程を担当いただきます。
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