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の転職・求人特集
更新日:2026/06/26
女性年収400万。安定した雇用で将来を彩る転職
女性年収400万は平均以上
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公開求人12,937件中 10603-10620件表示
【DX×自動車業界】DX提案および業務システム開発をリーディングするアカウントPM(課長クラス) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 1160 ~ 1330万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
大手自動車メーカー向けのアカウントSEとして、新規顧客や案件の開拓、提案からプロジェクトマネジメントまで、一貫してリードしていただきます。
お客様との積極的なコミュニケーションを通じて課題を把握し、プロジェクトの企画・立ち上げ・構築・導入を、社内外の専門家と連携しながら推進します。
お客様の業務領域は企画、設計、製造、物流、販売、保守、会計と幅広く、得意分野を活かしながらスキルを伸ばせる環境です。
【職務詳細】
・自動車完成車メーカーへのITソリューション提案・導入
・上流工程として構想策定、IT構想策定の実施
・システム化計画から要件定義工程の推進
大手自動車メーカー向けのアカウントSEとして、新規顧客や案件の開拓、提案からプロジェクトマネジメントまで、一貫してリードしていただきます。
お客様との積極的なコミュニケーションを通じて課題を把握し、プロジェクトの企画・立ち上げ・構築・導入を、社内外の専門家と連携しながら推進します。
お客様の業務領域は企画、設計、製造、物流、販売、保守、会計と幅広く、得意分野を活かしながらスキルを伸ばせる環境です。
【職務詳細】
・自動車完成車メーカーへのITソリューション提案・導入
・上流工程として構想策定、IT構想策定の実施
・システム化計画から要件定義工程の推進
【職務概要】
大手自動車メーカー向けのアカウントSEとして、新規顧客や案件の開拓、提案からプロジェクトマネジメントまで、一貫してリードしていただきます。
お客様との積極的なコミュニケーションを通じて課題を把握し、プロジェクトの企画・立ち上げ・構築・導入を、社内外の専門家と連携しながら推進します。
お客様の業務領域は企画、設計、製造、物流、販売、保守、会計と幅広く、得意分野を活かしながらスキルを伸ばせる環境です。
【職務詳細】
・自動車完成車メーカーへのITソリューション提案・導入
・上流工程として構想策定、IT構想策定の実施
大手自動車メーカー向けのアカウントSEとして、新規顧客や案件の開拓、提案からプロジェクトマネジメントまで、一貫してリードしていただきます。
お客様との積極的なコミュニケーションを通じて課題を把握し、プロジェクトの企画・立ち上げ・構築・導入を、社内外の専門家と連携しながら推進します。
お客様の業務領域は企画、設計、製造、物流、販売、保守、会計と幅広く、得意分野を活かしながらスキルを伸ばせる環境です。
【職務詳細】
・自動車完成車メーカーへのITソリューション提案・導入
・上流工程として構想策定、IT構想策定の実施
DXサービスを中心とした製造業や流通業界向けビジネスのBtoB市場調査/マーケティング戦略企画 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1160 ~ 1330万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
②マーケティング調査のリーディング
③事業戦略・営業戦略の立案
【職務詳細】
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
産業・流通営業統括本部のマーケットや商材を鑑みて、マーケティング&デザインセンタとして、どういったマーケティング活動が必要か方針を検討し、マーケティングチームをリーディングいただく
②マーケティング調査のリーディング
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
②マーケティング調査のリーディング
③事業戦略・営業戦略の立案
【職務詳細】
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
産業・流通営業統括本部のマーケットや商材を鑑みて、マーケティング&デザインセンタとして、どういったマーケティング活動が必要か方針を検討し、マーケティングチームをリーディングいただく
②マーケティング調査のリーディング
【職務概要】
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
②マーケティング調査のリーディング
③事業戦略・営業戦略の立案
【職務詳細】
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
②マーケティング調査のリーディング
③事業戦略・営業戦略の立案
【職務詳細】
インフラエンジニア(リーダー候補)【時計のSEIKOグループ/年休133日・WLB◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<概要>:当本部が運営するSaaSサービスセンターのサーバ・ネットワークなどの機器の導入の
企画・設計・構築・運用を行うインフラエンジニア/リーダをご担当頂きます。※オンプレミス環境とクラウド環境
<業務>:・関係プロジェクトのPM/PL等と調整し、サーバ・ネットワーク機器の全体デザイン、ネットワーク設計等及び構築
・機器更改時の次期導入機器導入の検討・企画、PM/PLとしてベンダ調整・コントロール
・既存サービス運用の改善検討・提案・実装・効果確認やセキュリティ対策
<当本部のSaaSサービスについて> 当本部では、以下のサービス運営をしております。
・タイムスタンプサービス(総務大臣認定) ・タイムスタンプや電子署名を活用した各種業務アプリケーションサービス
<URL>:https://www.seikotrust.jp/about/
企画・設計・構築・運用を行うインフラエンジニア/リーダをご担当頂きます。※オンプレミス環境とクラウド環境
<業務>:・関係プロジェクトのPM/PL等と調整し、サーバ・ネットワーク機器の全体デザイン、ネットワーク設計等及び構築
・機器更改時の次期導入機器導入の検討・企画、PM/PLとしてベンダ調整・コントロール
・既存サービス運用の改善検討・提案・実装・効果確認やセキュリティ対策
<当本部のSaaSサービスについて> 当本部では、以下のサービス運営をしております。
・タイムスタンプサービス(総務大臣認定) ・タイムスタンプや電子署名を活用した各種業務アプリケーションサービス
<URL>:https://www.seikotrust.jp/about/
<概要>:
当本部が運営するSaaSサービスセンターのサーバ・ネットワークなどの機器の導入の企画・設計・構築・運用を行うインフラエンジニア/リーダをご担当頂きます。※オンプレミス環境とクラウド環境
<業務>:
・関係プロジェクトのPM/PL等と調整し、サーバ・ネットワーク機器の全体デザイン、ネットワーク設計等及び構築
・機器更改時の次期導入機器導入の検討・企画、PM/PLとしてベンダ調整・コントロール
・既存サービス運用の改善検討・提案・実装・効果確認やセキュリティ対策
当本部が運営するSaaSサービスセンターのサーバ・ネットワークなどの機器の導入の企画・設計・構築・運用を行うインフラエンジニア/リーダをご担当頂きます。※オンプレミス環境とクラウド環境
<業務>:
・関係プロジェクトのPM/PL等と調整し、サーバ・ネットワーク機器の全体デザイン、ネットワーク設計等及び構築
・機器更改時の次期導入機器導入の検討・企画、PM/PLとしてベンダ調整・コントロール
・既存サービス運用の改善検討・提案・実装・効果確認やセキュリティ対策
コンサルティング営業【名古屋勤務/リモート有/フレックス制/LIFULL HOME’S】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 484 ~ 665万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションはクライアントに対して「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。
対象は流通領域となり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。
【業務詳細】・すでにご利用いただいているクライアントに対し、対面・オンライン商談やインサイドセールスを利用し、最適な掲載プランや市況の
・情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。 業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進もお任せいたします。
※入社後の勤務地は 名古屋支店 となります。将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。
【ミッション】日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」に掲載いただいているクライアントに対し、コンサルティング営業を行います。
クライアントに効果的に「LIFULL HOME’S」を利用していただき、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した
対象は流通領域となり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。
【業務詳細】・すでにご利用いただいているクライアントに対し、対面・オンライン商談やインサイドセールスを利用し、最適な掲載プランや市況の
・情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。 業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進もお任せいたします。
※入社後の勤務地は 名古屋支店 となります。将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。
【ミッション】日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」に掲載いただいているクライアントに対し、コンサルティング営業を行います。
クライアントに効果的に「LIFULL HOME’S」を利用していただき、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した
同ポジションはクライアントに対して「LIFULL HOME'S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。
対象は流通領域となり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。
【業務詳細】
・すでにご利用いただいているクライアントに対し、対面・オンライン商談やインサイドセールスを利用し、最適な掲載プランや市況の
・情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。
業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進もお任せいたします。
※入社後の勤務地は 名古屋支店 となります。将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。
対象は流通領域となり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。
【業務詳細】
・すでにご利用いただいているクライアントに対し、対面・オンライン商談やインサイドセールスを利用し、最適な掲載プランや市況の
・情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。
業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進もお任せいたします。
※入社後の勤務地は 名古屋支店 となります。将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。
【ITサービス部】アウトソーサ統括(各種ヘルプデスク監理のPL・PM) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 546 ~ 788万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ITサービス部では、同社グループ各社のITヘルプデスク、Machi Passヘルプデスク業務を担当するアウトソーサの監理、顧客満足度向上施策の企画、運営を担っております。
今回は各種ヘルプデスク監理、顧客満足度向上施策を行うチームに参画し、PLまたはPMとして担当いただきます。
【特徴】
ITサービス部では同社グループ全体にサービス提供をしている各システム・アプリケーションのシステム構築、導入プロジェクトにおけるプロジェクト、構築時のアーキテクチャー、保守運用フェーズにおけるガイドラインやレビューを含む各部支援を担っている。各フェーズ、プロセスを全体俯瞰した形で効率化、最適化を図り、同社、各部への貢献、および最終的に同社グループへの貢献が可能。
【案件事例】
・同社グループサービスデスクを担うアウトソーサの監理
・Machi Passヘルプデスクを担うアウトソーサの監理
・マイクロソフトユニファイドサポートの管理、運営
今回は各種ヘルプデスク監理、顧客満足度向上施策を行うチームに参画し、PLまたはPMとして担当いただきます。
【特徴】
ITサービス部では同社グループ全体にサービス提供をしている各システム・アプリケーションのシステム構築、導入プロジェクトにおけるプロジェクト、構築時のアーキテクチャー、保守運用フェーズにおけるガイドラインやレビューを含む各部支援を担っている。各フェーズ、プロセスを全体俯瞰した形で効率化、最適化を図り、同社、各部への貢献、および最終的に同社グループへの貢献が可能。
【案件事例】
・同社グループサービスデスクを担うアウトソーサの監理
・Machi Passヘルプデスクを担うアウトソーサの監理
・マイクロソフトユニファイドサポートの管理、運営
ITサービス部では、同社グループ各社のITヘルプデスク、Machi Passヘルプデスク業務を担当するアウトソーサの監理、顧客満足度向上施策の企画、運営を担っております。
今回は各種ヘルプデスク監理、顧客満足度向上施策を行うチームに参画し、PLまたはPMとして担当いただきます。
【特徴】
ITサービス部では同社グループ全体にサービス提供をしている各システム・アプリケーションのシステム構築、導入プロジェクトにおけるプロジェクト、構築時のアーキテクチャー、保守運用フェーズにおけるガイドラインやレビューを含む各部支援を担っている。各フェーズ、プロセスを全体俯瞰した形で効率化、最適化を図り、同社、各部への貢献、および最終的に同社グループへの貢献が可能。
【案件事例】
・同社グループサービスデスクを担うアウトソーサの監理
今回は各種ヘルプデスク監理、顧客満足度向上施策を行うチームに参画し、PLまたはPMとして担当いただきます。
【特徴】
ITサービス部では同社グループ全体にサービス提供をしている各システム・アプリケーションのシステム構築、導入プロジェクトにおけるプロジェクト、構築時のアーキテクチャー、保守運用フェーズにおけるガイドラインやレビューを含む各部支援を担っている。各フェーズ、プロセスを全体俯瞰した形で効率化、最適化を図り、同社、各部への貢献、および最終的に同社グループへの貢献が可能。
【案件事例】
・同社グループサービスデスクを担うアウトソーサの監理
経理担当(単体決算・連結決算・税務対応) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務概要
主計部会計・税務Gにて、単体決算、連結決算、税務対応等をご担当いただきます。
■職務詳細
・単体決算業務、連結決算業務
・決算開示資料の作成業務
・子会社に対する指導、支援業務
・税務申告業務
主計部会計・税務Gにて、単体決算、連結決算、税務対応等をご担当いただきます。
■職務詳細
・単体決算業務、連結決算業務
・決算開示資料の作成業務
・子会社に対する指導、支援業務
・税務申告業務
■職務概要
主計部会計・税務Gにて、単体決算、連結決算、税務対応等をご担当いただきます。
■職務詳細
・単体決算業務、連結決算業務
・決算開示資料の作成業務
・子会社に対する指導、支援業務
・税務申告業務
主計部会計・税務Gにて、単体決算、連結決算、税務対応等をご担当いただきます。
■職務詳細
・単体決算業務、連結決算業務
・決算開示資料の作成業務
・子会社に対する指導、支援業務
・税務申告業務
サステナビリティ経営推進(スタッフ)_人権/ガバナンス領域 ※自社管理部門のポジション※ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 730 ~ 890万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションの役割
サステナビリティ推進組織において、経営戦略をグループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進
の核として、まずは「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当として推進いただきます。
その後、業務の進捗や状況に応じて、他のサステナビリティ領域の施策導入・高度化へと、段階的に担当領域を広げていただくことを期待しています。
■専門領域(人権等)の現場実装と仕組み化
・「ビジネスと人権」の方針に基づき、グループ会社やサプライヤーを含めた
サステナビリティ推進組織において、経営戦略をグループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進
の核として、まずは「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当として推進いただきます。
その後、業務の進捗や状況に応じて、他のサステナビリティ領域の施策導入・高度化へと、段階的に担当領域を広げていただくことを期待しています。
■専門領域(人権等)の現場実装と仕組み化
・「ビジネスと人権」の方針に基づき、グループ会社やサプライヤーを含めた
本ポジションの役割
サステナビリティ推進組織において、経営戦略をグループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進の核として、まずは「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当として推進いただきます。その後、業務の進捗や状況に応じて、他のサステナビリティ領域の施策導入・高度化へと、段階的に担当領域を広げていただくことを期待しています。
■専門領域(人権等)の現場実装と仕組み化
・「ビジネスと人権」の方針に基づき、グループ会社やサプライヤーを含めたデューデリジェンス(DD)の実施、リスク特定、改善施策の現場導入
■担当領域の段階的拡張
サステナビリティ推進組織において、経営戦略をグループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進の核として、まずは「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当として推進いただきます。その後、業務の進捗や状況に応じて、他のサステナビリティ領域の施策導入・高度化へと、段階的に担当領域を広げていただくことを期待しています。
■専門領域(人権等)の現場実装と仕組み化
・「ビジネスと人権」の方針に基づき、グループ会社やサプライヤーを含めたデューデリジェンス(DD)の実施、リスク特定、改善施策の現場導入
■担当領域の段階的拡張
【恵比寿】総務部・コーポレート法務メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
まずはご経験・適性に応じて、以下の業務のいずれかからお任せします。
■担当業務例(コーポレート法務グループ)
- 経営会議・取締役会・株主総会など重要会議体の運営サポート
例:会議運営、資料作成補助、想定問答作成
- ディスクロージャー業務
例:招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書などの開示資料作成
- 商事法務業務
■担当業務例(コーポレート法務グループ)
- 経営会議・取締役会・株主総会など重要会議体の運営サポート
例:会議運営、資料作成補助、想定問答作成
- ディスクロージャー業務
例:招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書などの開示資料作成
- 商事法務業務
まずはご経験・適性に応じて、以下の業務のいずれかからお任せします。
■担当業務例(コーポレート法務グループ)
- 経営会議・取締役会・株主総会など重要会議体の運営サポート
例:会議運営、資料作成補助、想定問答作成
- ディスクロージャー業務
例:招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書などの開示資料作成
■担当業務例(コーポレート法務グループ)
- 経営会議・取締役会・株主総会など重要会議体の運営サポート
例:会議運営、資料作成補助、想定問答作成
- ディスクロージャー業務
例:招集通知、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書などの開示資料作成
社長室【新横浜】秘書 ★英語活かしたい方におすすめです!! 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●具体的な職務内容
当社の役員秘書として、以下の業務をお任せします。
1)スケジュール管理、国内・海外の出張手配、顧客先アポイント調整、電話応対、資料作成、挨拶状、礼状等の作成など。
2)重要クライント訪問に際して役員同席依頼が多く入るため、営業担当者及び関連部署とのコミュニケーションが多く発生します。
3)早朝、夜の対応や社外へのアポイント同行はほぼありません。
残業時間は10~15時間程度とワークライフバランスも充実した働き方が可能です。
4)制服はなく、オフィスカジュアルとなります。
当社の役員秘書として、以下の業務をお任せします。
1)スケジュール管理、国内・海外の出張手配、顧客先アポイント調整、電話応対、資料作成、挨拶状、礼状等の作成など。
2)重要クライント訪問に際して役員同席依頼が多く入るため、営業担当者及び関連部署とのコミュニケーションが多く発生します。
3)早朝、夜の対応や社外へのアポイント同行はほぼありません。
残業時間は10~15時間程度とワークライフバランスも充実した働き方が可能です。
4)制服はなく、オフィスカジュアルとなります。
●具体的な職務内容
当社の役員秘書として、以下の業務をお任せします。
1)スケジュール管理、国内・海外の出張手配、顧客先アポイント調整、電話応対、資料作成、挨拶状、礼状等の作成など。
2)重要クライント訪問に際して役員同席依頼が多く入るため、営業担当者及び関連部署とのコミュニケーションが多く発生します。
3)早朝、夜の対応や社外へのアポイント同行はほぼありません。残業時間は10~15時間程度とワークライフバランスも充実した働き方が可能です。
4)制服はなく、オフィスカジュアルとなります。
当社の役員秘書として、以下の業務をお任せします。
1)スケジュール管理、国内・海外の出張手配、顧客先アポイント調整、電話応対、資料作成、挨拶状、礼状等の作成など。
2)重要クライント訪問に際して役員同席依頼が多く入るため、営業担当者及び関連部署とのコミュニケーションが多く発生します。
3)早朝、夜の対応や社外へのアポイント同行はほぼありません。残業時間は10~15時間程度とワークライフバランスも充実した働き方が可能です。
4)制服はなく、オフィスカジュアルとなります。
アカウントプランナー【大規模案件に携われる/最先端の技術を活用/ハイブリッド勤務】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主に大規模な案件に向き合っていただくセールス職です。
オンライン・オフラインマーケティング、運用型広告、EC、データなど、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。
既存でお取引のある顧客へのクロスセル/アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。
※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます
"<磨けるスキル>
オンライン・オフラインマーケティング、運用型広告、EC、データなど、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。
既存でお取引のある顧客へのクロスセル/アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。
※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます
"<磨けるスキル>
主に大規模な案件に向き合っていただくセールス職です。
オンライン・オフラインマーケティング、運用型広告、EC、データなど、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。
既存でお取引のある顧客へのクロスセル/アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。
※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます
"<磨けるスキル>"
■国内外の先端のデジタルマーケティング
オンライン・オフラインマーケティング、運用型広告、EC、データなど、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。
既存でお取引のある顧客へのクロスセル/アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。
※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます
"<磨けるスキル>"
■国内外の先端のデジタルマーケティング
【ToC向けサービスのUI/UXの改善企画】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務詳細
・お客様の要望を整理、UI/UX改善視点をもった既存サービスの改善施策の企画
・多岐に渡る関係者・マルチベンダー体制のプロジェクトを要件定義からリリースまで推進
・顧客からのフィードバックや利用データを基にした継続的な改善の主導
・お客様の要望を整理、UI/UX改善視点をもった既存サービスの改善施策の企画
・多岐に渡る関係者・マルチベンダー体制のプロジェクトを要件定義からリリースまで推進
・顧客からのフィードバックや利用データを基にした継続的な改善の主導
■職務詳細
・お客様の要望を整理、UI/UX改善視点をもった既存サービスの改善施策の企画
・多岐に渡る関係者・マルチベンダー体制のプロジェクトを要件定義からリリースまで推進
・顧客からのフィードバックや利用データを基にした継続的な改善の主導
・お客様の要望を整理、UI/UX改善視点をもった既存サービスの改善施策の企画
・多岐に渡る関係者・マルチベンダー体制のプロジェクトを要件定義からリリースまで推進
・顧客からのフィードバックや利用データを基にした継続的な改善の主導
【DX/RPAを活用した業務改善企画】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務概要
同社の全社部門において、生産向上とITコスト削減を目的としたRPA活用の推進を担っていただきます。
■職務詳細
・RPAによる業務効率化の推進:各部門からの依頼内容に基づき、業務課題をヒアリングし、RPAを活用した自動化・効率化していただきます。
・開発・保守のマネジメント:RPAの開発はグループ会社のニッセイ情報テクノロジーをはじめ、外注しているため、社内関係者の調整、ベンダーコントロールや進捗管理、保守のサポートを担当していただきます。
・RPA開発人材の裾野拡大・育成支援:ITの専門職でない現場の職員が、自らRPAを構築できるよう導入支援やレクチャーを実施いたします。
・業務プロセスをゼロベースで振り返り、リデザインした業務プロセスへのRPAツールの導入検討いたします。
同社の全社部門において、生産向上とITコスト削減を目的としたRPA活用の推進を担っていただきます。
■職務詳細
・RPAによる業務効率化の推進:各部門からの依頼内容に基づき、業務課題をヒアリングし、RPAを活用した自動化・効率化していただきます。
・開発・保守のマネジメント:RPAの開発はグループ会社のニッセイ情報テクノロジーをはじめ、外注しているため、社内関係者の調整、ベンダーコントロールや進捗管理、保守のサポートを担当していただきます。
・RPA開発人材の裾野拡大・育成支援:ITの専門職でない現場の職員が、自らRPAを構築できるよう導入支援やレクチャーを実施いたします。
・業務プロセスをゼロベースで振り返り、リデザインした業務プロセスへのRPAツールの導入検討いたします。
■職務概要
同社の全社部門において、生産向上とITコスト削減を目的としたRPA活用の推進を担っていただきます。
■職務詳細
・RPAによる業務効率化の推進:各部門からの依頼内容に基づき、業務課題をヒアリングし、RPAを活用した自動化・効率化していただきます。
・開発・保守のマネジメント:RPAの開発はグループ会社のニッセイ情報テクノロジーをはじめ、外注しているため、社内関係者の調整、ベンダーコントロールや進捗管理、保守のサポートを担当していただきます。
同社の全社部門において、生産向上とITコスト削減を目的としたRPA活用の推進を担っていただきます。
■職務詳細
・RPAによる業務効率化の推進:各部門からの依頼内容に基づき、業務課題をヒアリングし、RPAを活用した自動化・効率化していただきます。
・開発・保守のマネジメント:RPAの開発はグループ会社のニッセイ情報テクノロジーをはじめ、外注しているため、社内関係者の調整、ベンダーコントロールや進捗管理、保守のサポートを担当していただきます。
プロモーションディレクター/ インフルエンサーを活用したプロモーション施策の企画立案・制作 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手ナショナルクライアント様をはじめとして、ヘアケア・化粧品・健康食品・美容系企業様に対し、自社サービスに基づいたプロモーション施策の企画立案/提案・制作・運用・進行管理・レポーティング・お客様対応等、案件ごとに施策全般をハンドリングいただきます。
多くの企業が、セールスとディレクターが別に存在しているケースが多いですが、お客様の深い理解に伴う継続的企画提案やスムーズな進行を実現するため、同社は商談獲得はセールスチームが行います。それ以降のプランニング→提案→制作→レポーティング+次期提案まで一気通貫でディレクターが行う形となり、幅広い権限を与えられた、自由度の高い業務となります。
■業務詳細
お客様折衝/社内調整
お客様に合わせた戦略とプロモーションプランの立案、提案書作成
多くの企業が、セールスとディレクターが別に存在しているケースが多いですが、お客様の深い理解に伴う継続的企画提案やスムーズな進行を実現するため、同社は商談獲得はセールスチームが行います。それ以降のプランニング→提案→制作→レポーティング+次期提案まで一気通貫でディレクターが行う形となり、幅広い権限を与えられた、自由度の高い業務となります。
■業務詳細
お客様折衝/社内調整
お客様に合わせた戦略とプロモーションプランの立案、提案書作成
大手ナショナルクライアント様をはじめとして、ヘアケア・化粧品・健康食品・美容系企業様に対し、自社サービスに基づいたプロモーション施策の企画立案/提案・制作・運用・進行管理・レポーティング・お客様対応等、案件ごとに施策全般をハンドリングいただきます。
多くの企業が、セールスとディレクターが別に存在しているケースが多いですが、お客様の深い理解に伴う継続的企画提案やスムーズな進行を実現するため、同社は商談獲得はセールスチームが行います。
それ以降のプランニング→提案→制作→レポーティング+次期提案まで一気通貫でディレクターが行う形となり、幅広い権限を与えられた、自由度の高い業務となります。
■業務詳細
お客様折衝/社内調整
多くの企業が、セールスとディレクターが別に存在しているケースが多いですが、お客様の深い理解に伴う継続的企画提案やスムーズな進行を実現するため、同社は商談獲得はセールスチームが行います。
それ以降のプランニング→提案→制作→レポーティング+次期提案まで一気通貫でディレクターが行う形となり、幅広い権限を与えられた、自由度の高い業務となります。
■業務詳細
お客様折衝/社内調整
日本生命の基幹ビジネスを担うポジション 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担っていたただくことを期待しています。
本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえてポジションを決定するオープンポジションです。
配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。
①リーテイル部門:個人中小法人マーケット
②ホールセール部門:大企業・官公庁マーケット
③資産運用部門:株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資
④海外事業部門:海外における保険・資産運用・調査事業
本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえてポジションを決定するオープンポジションです。
配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。
①リーテイル部門:個人中小法人マーケット
②ホールセール部門:大企業・官公庁マーケット
③資産運用部門:株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資
④海外事業部門:海外における保険・資産運用・調査事業
各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担っていたただくことを期待しています。
本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえてポジションを決定するオープンポジションです。
配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。
①リーテイル部門:個人中小法人マーケット
②ホールセール部門:大企業・官公庁マーケット
③資産運用部門:株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資
④海外事業部門:海外における保険・資産運用・調査事業
本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえてポジションを決定するオープンポジションです。
配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。
①リーテイル部門:個人中小法人マーケット
②ホールセール部門:大企業・官公庁マーケット
③資産運用部門:株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資
④海外事業部門:海外における保険・資産運用・調査事業
人事(組織開発・労務担当)【未経験歓迎/人事部門の業務を幅広く経験できます】 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 400 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【部門ミッション】中経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
【詳細】 エンゲージメント施策の企画・実行
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
*以下は活動の一例
・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
L 全社イベント:All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
L 社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテスト
L 働きがいのある会社づくりのための社員有志によるワーキンググループ活動支援
【詳細】 エンゲージメント施策の企画・実行
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
*以下は活動の一例
・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
L 全社イベント:All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
L 社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテスト
L 働きがいのある会社づくりのための社員有志によるワーキンググループ活動支援
【部門ミッション】
中経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
【詳細】
エンゲージメント施策の企画・実行
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
*以下は活動の一例
・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
中経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
【詳細】
エンゲージメント施策の企画・実行
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
*以下は活動の一例
・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
【担当者クラス】AI×DXにより社内業務の変革を牽引するITエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 680 ~ 760万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
・ユーザーとの対話を通じた、最適なシステム要件の定義・整理
・社内業務システムの設計・開発・運用・保守
・生成AIの活用促進、ローコードツールによる開発民主化の推進
・生成AI等の最新ITツール・サービスの調査・評価
【具体的な業務内容】
・新規システム導入や既存システムのエンハンスによる業務プロセスの最適化
・ローコード開発ツール(PowerPlatform、RPA)や生成AIを用いた自動化による業務効率化の立案と遂行
・ユーザーとの対話を通じた、最適なシステム要件の定義・整理
・社内業務システムの設計・開発・運用・保守
・生成AIの活用促進、ローコードツールによる開発民主化の推進
・生成AI等の最新ITツール・サービスの調査・評価
【具体的な業務内容】
・新規システム導入や既存システムのエンハンスによる業務プロセスの最適化
・ローコード開発ツール(PowerPlatform、RPA)や生成AIを用いた自動化による業務効率化の立案と遂行
【職務概要】
・ユーザーとの対話を通じた、最適なシステム要件の定義・整理
・社内業務システムの設計・開発・運用・保守
・生成AIの活用促進、ローコードツールによる開発民主化の推進
・生成AI等の最新ITツール・サービスの調査・評価
【具体的な業務内容】
・新規システム導入や既存システムのエンハンスによる業務プロセスの最適化
・ユーザーとの対話を通じた、最適なシステム要件の定義・整理
・社内業務システムの設計・開発・運用・保守
・生成AIの活用促進、ローコードツールによる開発民主化の推進
・生成AI等の最新ITツール・サービスの調査・評価
【具体的な業務内容】
・新規システム導入や既存システムのエンハンスによる業務プロセスの最適化
経営企画・事業管理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【広告関連の販売管理・予実管理】
・契約締結サポート(契約書管理、法務確認フローの補助など)
・インフルエンサー報酬支払対応(外部協力会社との連携、支払データの確認・処理)
・予算対比(予実管理)のモニタリングと現場へのフィードバック
・事業の数値変動の把握と、事業責任者へのアラート出し
・データソースの整理・統合
【経営企画・計数管理業務】
・契約締結サポート(契約書管理、法務確認フローの補助など)
・インフルエンサー報酬支払対応(外部協力会社との連携、支払データの確認・処理)
・予算対比(予実管理)のモニタリングと現場へのフィードバック
・事業の数値変動の把握と、事業責任者へのアラート出し
・データソースの整理・統合
【経営企画・計数管理業務】
【広告関連の販売管理・予実管理】
・契約締結サポート(契約書管理、法務確認フローの補助など)
・インフルエンサー報酬支払対応(外部協力会社との連携、支払データの確認・処理)
・予算対比(予実管理)のモニタリングと現場へのフィードバック
・事業の数値変動の把握と、事業責任者へのアラート出し
・データソースの整理・統合
・契約締結サポート(契約書管理、法務確認フローの補助など)
・インフルエンサー報酬支払対応(外部協力会社との連携、支払データの確認・処理)
・予算対比(予実管理)のモニタリングと現場へのフィードバック
・事業の数値変動の把握と、事業責任者へのアラート出し
・データソースの整理・統合
<大宮・品川>労務管理スタッフ【プライム上場企業G/建設業界に特化した人材サービス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。
労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。
雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。
【具体的な業務内容】
・雇用管理、契約書の作成
・現場訪問
・企業との交渉
労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。
雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。
【具体的な業務内容】
・雇用管理、契約書の作成
・現場訪問
・企業との交渉
建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。
労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。
雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。
【具体的な業務内容】
・雇用管理、契約書の作成
・現場訪問
労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。
雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。
【具体的な業務内容】
・雇用管理、契約書の作成
・現場訪問
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