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の転職・求人特集
更新日:2026/06/26
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公開求人12,938件中 10441-10458件表示
【中四国】サーバ・クラウドエンジニア 設計/構築リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
官公庁・医療機関・エンタープライズ企業など、公共性と専門性の高い領域に対し、顧客要件をもとに、価値創造につながるICTインフラ(サーバ、セキュリティ、ネットワーク等)の導入プロジェクトにおいて、サーバの設計・構築業務を担当いただきます。
オンプレミスからクラウドまで、幅広い環境に対応することで、技術力と課題解決力を磨きながら、社会に貢献できるポジションです。
【業務詳細】
仮想化基盤(VMware、Hyper-V等)やオンプレミスサーバの設計・構築
クラウドサービス(AWS、Azure等)の導入に関わる設計・構築
認証基盤、ウイルス対策などのセキュリティ製品の設計・構築
提案段階における製品選定、構成検討、サイジングなどの営業支援活動
オンプレミスからクラウドまで、幅広い環境に対応することで、技術力と課題解決力を磨きながら、社会に貢献できるポジションです。
【業務詳細】
仮想化基盤(VMware、Hyper-V等)やオンプレミスサーバの設計・構築
クラウドサービス(AWS、Azure等)の導入に関わる設計・構築
認証基盤、ウイルス対策などのセキュリティ製品の設計・構築
提案段階における製品選定、構成検討、サイジングなどの営業支援活動
官公庁・医療機関・エンタープライズ企業など、公共性と専門性の高い領域に対し、顧客要件をもとに、価値創造につながるICTインフラ(サーバ、セキュリティ、ネットワーク等)の導入プロジェクトにおいて、サーバの設計・構築業務を担当いただきます。
オンプレミスからクラウドまで、幅広い環境に対応することで、技術力と課題解決力を磨きながら、社会に貢献できるポジションです。
【業務詳細】
仮想化基盤(VMware、Hyper-V等)やオンプレミスサーバの設計・構築
クラウドサービス(AWS、Azure等)の導入に関わる設計・構築
認証基盤、ウイルス対策などのセキュリティ製品の設計・構築
オンプレミスからクラウドまで、幅広い環境に対応することで、技術力と課題解決力を磨きながら、社会に貢献できるポジションです。
【業務詳細】
仮想化基盤(VMware、Hyper-V等)やオンプレミスサーバの設計・構築
クラウドサービス(AWS、Azure等)の導入に関わる設計・構築
認証基盤、ウイルス対策などのセキュリティ製品の設計・構築
【東京】プロジェクトマネージャー(インフラ設計・構築プロジェクト) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
・営業支援活動として、客先同行、作業範囲の明確化、体制構築
・プロジェクトの管理(計画通りにプロジェクトを進める、必要に応じて見直す)
・プロジェクトメンバー、業務委託パートナーの指示や管理
※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります
・営業支援活動として、客先同行、作業範囲の明確化、体制構築
・プロジェクトの管理(計画通りにプロジェクトを進める、必要に応じて見直す)
・プロジェクトメンバー、業務委託パートナーの指示や管理
※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります
### 業務内容
・営業支援活動として、客先同行、作業範囲の明確化、体制構築
・プロジェクトの管理(計画通りにプロジェクトを進める、必要に応じて見直す)
・プロジェクトメンバー、業務委託パートナーの指示や管理
※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります
・営業支援活動として、客先同行、作業範囲の明確化、体制構築
・プロジェクトの管理(計画通りにプロジェクトを進める、必要に応じて見直す)
・プロジェクトメンバー、業務委託パートナーの指示や管理
※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります
【横浜】ネットワークSE(上流工程) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
ネットワーク案件における上流工程を中心にご担当いただきます。
・ネットワーク基本設計(構成検討、冗長設計、設計方針策定)
・パートナー/協力会社の技術レビュー、品質管理
・営業部門と連携した提案支援、要件整理
・若手メンバーの育成・レビュー
ネットワーク案件における上流工程を中心にご担当いただきます。
・ネットワーク基本設計(構成検討、冗長設計、設計方針策定)
・パートナー/協力会社の技術レビュー、品質管理
・営業部門と連携した提案支援、要件整理
・若手メンバーの育成・レビュー
### 業務内容
ネットワーク案件における上流工程を中心にご担当いただきます。
・ネットワーク基本設計(構成検討、冗長設計、設計方針策定)
・パートナー/協力会社の技術レビュー、品質管理
・営業部門と連携した提案支援、要件整理
・若手メンバーの育成・レビュー
ネットワーク案件における上流工程を中心にご担当いただきます。
・ネットワーク基本設計(構成検討、冗長設計、設計方針策定)
・パートナー/協力会社の技術レビュー、品質管理
・営業部門と連携した提案支援、要件整理
・若手メンバーの育成・レビュー
【横浜】ITインフラエンジニア(サーバ領域・上流工程) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
サーバ領域を中心としたITインフラ案件において、上流工程を主軸にご担当いただきます。
・基本設計(構成検討、設計方針策定、顧客説明)
・パートナー/協力会社の技術レビュー、品質管理
・営業部門と連携した提案支援、要件整理
・若手メンバーの技術フォロー、育成
・将来的にはサブPMとしてプロジェクト推進にも関与
・基本設計(構成検討、設計方針策定、顧客説明)
・パートナー/協力会社の技術レビュー、品質管理
・営業部門と連携した提案支援、要件整理
・若手メンバーの技術フォロー、育成
・将来的にはサブPMとしてプロジェクト推進にも関与
サーバ領域を中心としたITインフラ案件において、上流工程を主軸にご担当いただきます。
・基本設計(構成検討、設計方針策定、顧客説明)
・パートナー/協力会社の技術レビュー、品質管理
・営業部門と連携した提案支援、要件整理
・若手メンバーの技術フォロー、育成
・将来的にはサブPMとしてプロジェクト推進にも関与
・基本設計(構成検討、設計方針策定、顧客説明)
・パートナー/協力会社の技術レビュー、品質管理
・営業部門と連携した提案支援、要件整理
・若手メンバーの技術フォロー、育成
・将来的にはサブPMとしてプロジェクト推進にも関与
【東京】サーバエンジニア、サーバ設計・構築リーダもしくはメンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
・物理/仮想サーバー(Windows、VMware等)の設計、構築
・監視サーバ、バックアップサーバといった管理系サーバの設計構築
・営業支援活動として、客先同行、構成支援、製品選定、作業範囲の明確化
・業務委託パートナーの指示や管理
※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります
・物理/仮想サーバー(Windows、VMware等)の設計、構築
・監視サーバ、バックアップサーバといった管理系サーバの設計構築
・営業支援活動として、客先同行、構成支援、製品選定、作業範囲の明確化
・業務委託パートナーの指示や管理
※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります
### 業務内容
・物理/仮想サーバー(Windows、VMware等)の設計、構築
・監視サーバ、バックアップサーバといった管理系サーバの設計構築
・営業支援活動として、客先同行、構成支援、製品選定、作業範囲の明確化
・業務委託パートナーの指示や管理
※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります
・物理/仮想サーバー(Windows、VMware等)の設計、構築
・監視サーバ、バックアップサーバといった管理系サーバの設計構築
・営業支援活動として、客先同行、構成支援、製品選定、作業範囲の明確化
・業務委託パートナーの指示や管理
※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります
【中四国】 プロジェクトマネージャー(インフラ設計・構築プロジェクト領域) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
官公庁や医療機関など、社会インフラを支える幅広い領域に対し、顧客要件をもとに、価値創造につながるICTインフラ(サーバ、セキュリティ、ネットワーク等)の導入を推進するプロジェクトのマネジメントを担当いただきます。
社会的意義の高いプロジェクトに携わりながら、技術力とマネジメント力を活かして、顧客の課題解決と業務改革を支援するポジションです。
【業務詳細】
顧客との要件定義・プロジェクト計画の立案
プロジェクト遂行状況の管理(進捗・品質・コスト)
官公庁や医療機関など、社会インフラを支える幅広い領域に対し、顧客要件をもとに、価値創造につながるICTインフラ(サーバ、セキュリティ、ネットワーク等)の導入を推進するプロジェクトのマネジメントを担当いただきます。
社会的意義の高いプロジェクトに携わりながら、技術力とマネジメント力を活かして、顧客の課題解決と業務改革を支援するポジションです。
【業務詳細】
顧客との要件定義・プロジェクト計画の立案
プロジェクト遂行状況の管理(進捗・品質・コスト)
### 業務内容
官公庁や医療機関など、社会インフラを支える幅広い領域に対し、顧客要件をもとに、価値創造につながるICTインフラ(サーバ、セキュリティ、ネットワーク等)の導入を推進するプロジェクトのマネジメントを担当いただきます。
社会的意義の高いプロジェクトに携わりながら、技術力とマネジメント力を活かして、顧客の課題解決と業務改革を支援するポジションです。
【業務詳細】
顧客との要件定義・プロジェクト計画の立案
プロジェクト遂行状況の管理(進捗・品質・コスト)
プロジェクト課題/リスクの抽出と対策の実施
官公庁や医療機関など、社会インフラを支える幅広い領域に対し、顧客要件をもとに、価値創造につながるICTインフラ(サーバ、セキュリティ、ネットワーク等)の導入を推進するプロジェクトのマネジメントを担当いただきます。
社会的意義の高いプロジェクトに携わりながら、技術力とマネジメント力を活かして、顧客の課題解決と業務改革を支援するポジションです。
【業務詳細】
顧客との要件定義・プロジェクト計画の立案
プロジェクト遂行状況の管理(進捗・品質・コスト)
プロジェクト課題/リスクの抽出と対策の実施
【広島】油圧ショベルにおける油圧機器、油圧回路、油圧制御の開発者(管理者GS-02) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 800 ~ 1180万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<入社後の流れ>
同社で規定されている審議や出図などの開発プロセスを経験し、管理すべき基本項目を把握。油圧コンポーネント開発Gr特有の設計計画、机上計算、品確試験、油圧機器メーカとの仕様取り交わしなどを経験。操作性を評価するためにショベルの運転技術の習得などを行う。最初は実際に機種担当者として経験頂くか、管理者の補佐として経験を積んで頂きます。
理解が深まってきたところで、既存設計フローやプロセスの改善提案。設計担当者の効率的な進捗管理。システム設計の指導教育や新規開発ツールの導入などを行って頂きます。
<想定業務内容>
最終的には油圧コンポーネント開発Grのマネージメント業務を想定
・油圧機器開発の指導、審査(ポンプ、バルブ、モータ、シリンダ、ETC)
同社で規定されている審議や出図などの開発プロセスを経験し、管理すべき基本項目を把握。油圧コンポーネント開発Gr特有の設計計画、机上計算、品確試験、油圧機器メーカとの仕様取り交わしなどを経験。操作性を評価するためにショベルの運転技術の習得などを行う。最初は実際に機種担当者として経験頂くか、管理者の補佐として経験を積んで頂きます。
理解が深まってきたところで、既存設計フローやプロセスの改善提案。設計担当者の効率的な進捗管理。システム設計の指導教育や新規開発ツールの導入などを行って頂きます。
<想定業務内容>
最終的には油圧コンポーネント開発Grのマネージメント業務を想定
・油圧機器開発の指導、審査(ポンプ、バルブ、モータ、シリンダ、ETC)
<入社後の流れ>
同社で規定されている審議や出図などの開発プロセスを経験し、管理すべき基本項目を把握。油圧コンポーネント開発Gr特有の設計計画、机上計算、品確試験、油圧機器メーカとの仕様取り交わしなどを経験。操作性を評価するためにショベルの運転技術の習得などを行う。最初は実際に機種担当者として経験頂くか、管理者の補佐として経験を積んで頂きます。
理解が深まってきたところで、既存設計フローやプロセスの改善提案。設計担当者の効率的な進捗管理。システム設計の指導教育や新規開発ツールの導入などを行って頂きます。
<想定業務内容>
最終的には油圧コンポーネント開発Grのマネージメント業務を想定
・油圧機器開発の指導、審査(ポンプ、バルブ、モータ、シリンダ、ETC)
同社で規定されている審議や出図などの開発プロセスを経験し、管理すべき基本項目を把握。油圧コンポーネント開発Gr特有の設計計画、机上計算、品確試験、油圧機器メーカとの仕様取り交わしなどを経験。操作性を評価するためにショベルの運転技術の習得などを行う。最初は実際に機種担当者として経験頂くか、管理者の補佐として経験を積んで頂きます。
理解が深まってきたところで、既存設計フローやプロセスの改善提案。設計担当者の効率的な進捗管理。システム設計の指導教育や新規開発ツールの導入などを行って頂きます。
<想定業務内容>
最終的には油圧コンポーネント開発Grのマネージメント業務を想定
・油圧機器開発の指導、審査(ポンプ、バルブ、モータ、シリンダ、ETC)
【広島】油圧ショベルにおける油圧機器の開発者(GS-03) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 800 ~ 1180万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<入社後の流れ>
油圧コンポーネント開発グループは主に油圧機器設計業務と。完成機の回路・制御設計業務があり両方を経験する事が出来るが、最初は油圧機器設計業務で上位職の指導を受けながら、開発計画立案、設計審議、出図、品確試験のプロセスを学ぶ。同時に品質不具合対応を通して、社内品質保証部門との連携や、油機メーカとの交渉を学んで頂く。また油圧ショベルのおける油機の役割、使用条件を学ぶためにも試験場での試乗や実機試験立ち合いも経験して頂く。
理解が深まったところで、油圧機器設計チームの開発進捗管理や、技術指導、教育などの業務を、上位職指導のもと分担して取組んで頂く。コストダウン、信頼性向上などを目的とした新規機器設計を推進するとともに、机上解析やHILS評価などの開発技術力向上に向けても計画、提案、推進を実施して頂きます。
<想定業務内容>
・歯車設計全般の指導(減速機、パワーデバイダ、ベアリング等)
・油圧機器開発担当者の指導、審査(ポンプ、バルブ、モータ、シリンダ等)
油圧コンポーネント開発グループは主に油圧機器設計業務と。完成機の回路・制御設計業務があり両方を経験する事が出来るが、最初は油圧機器設計業務で上位職の指導を受けながら、開発計画立案、設計審議、出図、品確試験のプロセスを学ぶ。同時に品質不具合対応を通して、社内品質保証部門との連携や、油機メーカとの交渉を学んで頂く。また油圧ショベルのおける油機の役割、使用条件を学ぶためにも試験場での試乗や実機試験立ち合いも経験して頂く。
理解が深まったところで、油圧機器設計チームの開発進捗管理や、技術指導、教育などの業務を、上位職指導のもと分担して取組んで頂く。コストダウン、信頼性向上などを目的とした新規機器設計を推進するとともに、机上解析やHILS評価などの開発技術力向上に向けても計画、提案、推進を実施して頂きます。
<想定業務内容>
・歯車設計全般の指導(減速機、パワーデバイダ、ベアリング等)
・油圧機器開発担当者の指導、審査(ポンプ、バルブ、モータ、シリンダ等)
<入社後の流れ>
油圧コンポーネント開発グループは主に油圧機器設計業務と。
完成機の回路・制御設計業務があり両方を経験する事が出来るが、最初は油圧機器設計業務で上位職の指導を受けながら、開発計画立案、設計審議、出図、品確試験のプロセスを学ぶ。
同時に品質不具合対応を通して、社内品質保証部門との連携や、油機メーカとの交渉を学んで頂く。
また油圧ショベルのおける油機の役割、使用条件を学ぶためにも試験場での試乗や実機試験立ち合いも経験して頂く。
理解が深まったところで、油圧機器設計チームの開発進捗管理や、技術指導、教育などの業務を、上位職指導のもと分担して取組んで頂く。
油圧コンポーネント開発グループは主に油圧機器設計業務と。
完成機の回路・制御設計業務があり両方を経験する事が出来るが、最初は油圧機器設計業務で上位職の指導を受けながら、開発計画立案、設計審議、出図、品確試験のプロセスを学ぶ。
同時に品質不具合対応を通して、社内品質保証部門との連携や、油機メーカとの交渉を学んで頂く。
また油圧ショベルのおける油機の役割、使用条件を学ぶためにも試験場での試乗や実機試験立ち合いも経験して頂く。
理解が深まったところで、油圧機器設計チームの開発進捗管理や、技術指導、教育などの業務を、上位職指導のもと分担して取組んで頂く。
【広島】油圧ショベルの量産ソフトウェア開発エンジニア(GS-05) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 610 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<入社後の流れ>
本ポジションではICT技術活用を実現する新しい組込システム開発をお任せします。
まずは必要な開発ツール(コンパイラ/検証用ベンチ/CANalyzer)とソフトウェア制御仕様の理解。平行して実務訓練(OJTで業務を遂行)による量産ソフトウェア開発プロセスを習得していただきます。
また、ユーザー視点を持って評価を行う為、入社後にショベルの運転免許を取得していただきます。
経験・スキルを習得された後、主担当として油圧ショベルのシステム設計・量産ソフトウェア開発(制御・通信・表示系)を協力企業(ソフトメーカー・部品メーカー)と連携を深めながら推進して頂きます。
※プロジェクトによっては大学研究所といった外部機関との連携を深めながら、最新の技術や知見を取り入れながら推進していただく場合もございます。
※直接プログラミングを行って戴く訳ではない為、使用言語の経験は特別問いません。
本ポジションではICT技術活用を実現する新しい組込システム開発をお任せします。
まずは必要な開発ツール(コンパイラ/検証用ベンチ/CANalyzer)とソフトウェア制御仕様の理解。平行して実務訓練(OJTで業務を遂行)による量産ソフトウェア開発プロセスを習得していただきます。
また、ユーザー視点を持って評価を行う為、入社後にショベルの運転免許を取得していただきます。
経験・スキルを習得された後、主担当として油圧ショベルのシステム設計・量産ソフトウェア開発(制御・通信・表示系)を協力企業(ソフトメーカー・部品メーカー)と連携を深めながら推進して頂きます。
※プロジェクトによっては大学研究所といった外部機関との連携を深めながら、最新の技術や知見を取り入れながら推進していただく場合もございます。
※直接プログラミングを行って戴く訳ではない為、使用言語の経験は特別問いません。
<入社後の流れ>
本ポジションではICT技術活用を実現する新しい組込システム開発をお任せします。
まずは必要な開発ツール(コンパイラ/検証用ベンチ/CANalyzer)とソフトウェア制御仕様の理解。平行して実務訓練(OJTで業務を遂行)による量産ソフトウェア開発プロセスを習得していただきます。
また、ユーザー視点を持って評価を行う為、入社後にショベルの運転免許を取得していただきます。
経験・スキルを習得された後、主担当として油圧ショベルのシステム設計・量産ソフトウェア開発(制御・通信・表示系)を協力企業(ソフトメーカー・部品メーカー)と連携を深めながら推進して頂きます。
※プロジェクトによっては大学研究所といった外部機関との連携を深めながら、最新の技術や知見を取り入れながら推進していただく場合もございます。
本ポジションではICT技術活用を実現する新しい組込システム開発をお任せします。
まずは必要な開発ツール(コンパイラ/検証用ベンチ/CANalyzer)とソフトウェア制御仕様の理解。平行して実務訓練(OJTで業務を遂行)による量産ソフトウェア開発プロセスを習得していただきます。
また、ユーザー視点を持って評価を行う為、入社後にショベルの運転免許を取得していただきます。
経験・スキルを習得された後、主担当として油圧ショベルのシステム設計・量産ソフトウェア開発(制御・通信・表示系)を協力企業(ソフトメーカー・部品メーカー)と連携を深めながら推進して頂きます。
※プロジェクトによっては大学研究所といった外部機関との連携を深めながら、最新の技術や知見を取り入れながら推進していただく場合もございます。
【リーダーポジション】プラットフォーム開発 組み込みエンジニア(大阪) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 610 ~ 980万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
雇い入れ直後 システムエンジニア(総合職)
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。将来的にはSoC選定やOS・ミドルウェア層の最適化といった「車載システムの根幹」から支える技術者集団を目指しており、まずは既存プロジェクトのリードを通じ、顧客との信頼を築きながら、この新しい挑戦を共に推進していただける方を求めています。
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。将来的にはSoC選定やOS・ミドルウェア層の最適化といった「車載システムの根幹」から支える技術者集団を目指しており、まずは既存プロジェクトのリードを通じ、顧客との信頼を築きながら、この新しい挑戦を共に推進していただける方を求めています。
雇い入れ直後 システムエンジニア(総合職)
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。
【メンバーポジション】プラットフォーム開発 組み込みエンジニア(大阪) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
雇い入れ直後 システムエンジニア(総合職)
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。将来的にはSoC選定やOS・ミドルウェア層の最適化といった「車載システムの根幹」から支える技術者集団を目指しており、まずは既存プロジェクトのリードを通じ、顧客との信頼を築きながら、この新しい挑戦を共に推進していただける方を求めています。
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。将来的にはSoC選定やOS・ミドルウェア層の最適化といった「車載システムの根幹」から支える技術者集団を目指しており、まずは既存プロジェクトのリードを通じ、顧客との信頼を築きながら、この新しい挑戦を共に推進していただける方を求めています。
雇い入れ直後 システムエンジニア(総合職)
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。
変更の範囲 本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
### 仕事の概要
完成車メーカーのパートナーとして、次世代IVIシステムやコネクテッドカーの核となる「次世代プラットフォーム(PF)」の構築を推進しています。
現在はIVIの機能開発や保守を中心としていますが、今後は完成車メーカーと直接対話しながら仕様の最上流から深く入り込んでいく方針です。
【データ分析・営業サポート】 社名非公開
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 420 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】:
営業本部のスタッフとして、営業戦略や企画検討に必要なデータ集計・分析サポート、SFAやPower BIを活用したデータの整理・可視化業務。
営業サポートとして、公開セミナーや個社案件の運営サポート、研修実施に向けた各種準備や研修後の納品業務、各種システムへの申請業務などを幅広くお任せします。
【具体的には】
■データ分析業務■
・データ集計・分析サポート
営業・マーケティング等に関する各種数値の集計、加工、整理
営業本部のスタッフとして、営業戦略や企画検討に必要なデータ集計・分析サポート、SFAやPower BIを活用したデータの整理・可視化業務。
営業サポートとして、公開セミナーや個社案件の運営サポート、研修実施に向けた各種準備や研修後の納品業務、各種システムへの申請業務などを幅広くお任せします。
【具体的には】
■データ分析業務■
・データ集計・分析サポート
営業・マーケティング等に関する各種数値の集計、加工、整理
【職務内容】:
営業本部のスタッフとして、営業戦略や企画検討に必要なデータ集計・分析サポート、SFAやPower BIを活用したデータの整理・可視化業務。営業サポートとして、公開セミナーや個社案件の運営サポート、研修実施に向けた各種準備や研修後の納品業務、各種システムへの申請業務などを幅広くお任せします。
【具体的には】
■データ分析業務■
・データ集計・分析サポート
営業・マーケティング等に関する各種数値の集計、加工、整理
営業本部のスタッフとして、営業戦略や企画検討に必要なデータ集計・分析サポート、SFAやPower BIを活用したデータの整理・可視化業務。営業サポートとして、公開セミナーや個社案件の運営サポート、研修実施に向けた各種準備や研修後の納品業務、各種システムへの申請業務などを幅広くお任せします。
【具体的には】
■データ分析業務■
・データ集計・分析サポート
営業・マーケティング等に関する各種数値の集計、加工、整理
プロモーション営業【大手企業等のキャンペーン運営/業界未経験者歓迎/月平均残業20H/福利厚生充実】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 462 ~ 564万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
リアル×WEB/SNS販促プロモーションを強みに、多数の大手企業との取引実績を持つ当社にて、大手広告代理店などに対して、SNS等を活用したプロモーションの提案や販売促進の企画営業をお任せします。
【業務詳細】■プロモーション企画提案:クライアントのニーズに合わせたSNSキャンペーンやプロモーションの企画を提案します。
■課題解決提案 :クライアントのマーケティング課題を解決するための戦略を立案し、提案します。
■SNS運用/広告の提案 :SNSアカウントの運用や広告の最適化を提案し、クライアントのブランディングや集客を支援します。
■最新の販売促進提案 :最新のトレンドを取り入れた販売促進策を提案し、顧客の売上向上を目指します。
■イベント企画提案 :リアルイベントの企画・運営を提案し、消費者との直接的な接点を増やします。
【 研修 】 入社後は、1か月間座学と研修があり、同時に実践をしながら業務を学んでいただきます。
【業務詳細】■プロモーション企画提案:クライアントのニーズに合わせたSNSキャンペーンやプロモーションの企画を提案します。
■課題解決提案 :クライアントのマーケティング課題を解決するための戦略を立案し、提案します。
■SNS運用/広告の提案 :SNSアカウントの運用や広告の最適化を提案し、クライアントのブランディングや集客を支援します。
■最新の販売促進提案 :最新のトレンドを取り入れた販売促進策を提案し、顧客の売上向上を目指します。
■イベント企画提案 :リアルイベントの企画・運営を提案し、消費者との直接的な接点を増やします。
【 研修 】 入社後は、1か月間座学と研修があり、同時に実践をしながら業務を学んでいただきます。
リアル×WEB/SNS販促プロモーションを強みに、多数の大手企業との取引実績を持つ当社にて、大手広告代理店などに対して、SNS等を活用したプロモーションの提案や販売促進の企画営業をお任せします。
【業務詳細】
■プロモーション企画提案:クライアントのニーズに合わせたSNSキャンペーンやプロモーションの企画を提案します。
■課題解決提案:クライアントのマーケティング課題を解決するための戦略を立案し、提案します。
■SNS運用/広告の提案:SNSアカウントの運用や広告の最適化を提案し、クライアントのブランディングや集客を支援します。
■最新の販売促進提案:最新のトレンドを取り入れた販売促進策を提案し、顧客の売上向上を目指します。
■イベント企画提案:リアルイベントの企画・運営を提案し、消費者との直接的な接点を増やします。
【業務詳細】
■プロモーション企画提案:クライアントのニーズに合わせたSNSキャンペーンやプロモーションの企画を提案します。
■課題解決提案:クライアントのマーケティング課題を解決するための戦略を立案し、提案します。
■SNS運用/広告の提案:SNSアカウントの運用や広告の最適化を提案し、クライアントのブランディングや集客を支援します。
■最新の販売促進提案:最新のトレンドを取り入れた販売促進策を提案し、顧客の売上向上を目指します。
■イベント企画提案:リアルイベントの企画・運営を提案し、消費者との直接的な接点を増やします。
人材開発・組織開発リーダー【国内トップクラスのピラティス・ヨガスタジオ/IPO準備中】 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆国内最大規模のヨガ・ピラティススタジオを運営する同社の人材開発・組織開発をお任せします。
【業務詳細】:・人材育成・タレントマネジメントの推進:マネジャー層の育成施策の企画・運用
新入社員オンボーディングの設計・改善
教育体系の整備、LMS活用、学習カルチャー醸成
・カルチャー浸透・エンゲージメント施策の推進:ミッション/バリュー/行動指針の浸透施策の企画・運営
月末自立学習DAY(月1回の全社員で学びを深める日)の企画・運営
従業員エンゲージメント向上施策との連動(サーベイ実施、分析、改善施策の運用)
【業務詳細】:・人材育成・タレントマネジメントの推進:マネジャー層の育成施策の企画・運用
新入社員オンボーディングの設計・改善
教育体系の整備、LMS活用、学習カルチャー醸成
・カルチャー浸透・エンゲージメント施策の推進:ミッション/バリュー/行動指針の浸透施策の企画・運営
月末自立学習DAY(月1回の全社員で学びを深める日)の企画・運営
従業員エンゲージメント向上施策との連動(サーベイ実施、分析、改善施策の運用)
◆国内最大規模のヨガ・ピラティススタジオを運営する同社の人材開発・組織開発をお任せします。
【業務詳細】:
・人材育成・タレントマネジメントの推進:
マネジャー層の育成施策の企画・運用
新入社員オンボーディングの設計・改善
教育体系の整備、LMS活用、学習カルチャー醸成
【業務詳細】:
・人材育成・タレントマネジメントの推進:
マネジャー層の育成施策の企画・運用
新入社員オンボーディングの設計・改善
教育体系の整備、LMS活用、学習カルチャー醸成
労務【国内トップクラスのピラティス・ヨガスタジオ/IPO準備中】 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆国内最大規模のヨガ・ピラティススタジオを運営する同社にて、新店舗開発・運営をお任せいたします。
現在、国内外150店舗以上を運営し、今後2〜3年で70-100店舗以上の新規出店を予定しています。
【業務詳細】:・労務マネジメント全般:勤怠・安全衛生・健康管理・労使協定の最適化と運用設計
・人事制度・報酬評価の運用サポート:制度設計・運用PDCA、異動・配置計画策定支援
・就業規則・働き方制度の整備:法改正対応、多様な勤務形態・ライフステージに対応したルール設計
・IPO関連の人事整備:内部統制・コンプライアンス・労務リスク管理の強化サポート
【魅力】 :・上場準備のリアルな現場:IPOを見据えた体制構築の最前線で、人事制度・労務管理の高度化を体験
現在、国内外150店舗以上を運営し、今後2〜3年で70-100店舗以上の新規出店を予定しています。
【業務詳細】:・労務マネジメント全般:勤怠・安全衛生・健康管理・労使協定の最適化と運用設計
・人事制度・報酬評価の運用サポート:制度設計・運用PDCA、異動・配置計画策定支援
・就業規則・働き方制度の整備:法改正対応、多様な勤務形態・ライフステージに対応したルール設計
・IPO関連の人事整備:内部統制・コンプライアンス・労務リスク管理の強化サポート
【魅力】 :・上場準備のリアルな現場:IPOを見据えた体制構築の最前線で、人事制度・労務管理の高度化を体験
◆国内最大規模のヨガ・ピラティススタジオを運営する同社にて、新店舗開発・運営をお任せいたします。
現在、国内外150店舗以上を運営し、今後2〜3年で70-100店舗以上の新規出店を予定しています。
【業務詳細】:
・労務マネジメント全般:勤怠・安全衛生・健康管理・労使協定の最適化と運用設計
・人事制度・報酬評価の運用サポート:制度設計・運用PDCA、異動・配置計画策定支援
・就業規則・働き方制度の整備:法改正対応、多様な勤務形態・ライフステージに対応したルール設計
・IPO関連の人事整備:内部統制・コンプライアンス・労務リスク管理の強化サポート
現在、国内外150店舗以上を運営し、今後2〜3年で70-100店舗以上の新規出店を予定しています。
【業務詳細】:
・労務マネジメント全般:勤怠・安全衛生・健康管理・労使協定の最適化と運用設計
・人事制度・報酬評価の運用サポート:制度設計・運用PDCA、異動・配置計画策定支援
・就業規則・働き方制度の整備:法改正対応、多様な勤務形態・ライフステージに対応したルール設計
・IPO関連の人事整備:内部統制・コンプライアンス・労務リスク管理の強化サポート
新店舗開発・運営【国内トップクラスのピラティス・ヨガスタジオ/心身の豊かさを広げる事業推進】 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 525 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆国内最大規模のヨガ・ピラティススタジオを運営する同社にて、新店舗開発・運営をお任せいたします。
現在、国内外150店舗以上を運営し、今後2〜3年で70-100店舗以上の新規出店を予定しています。
【業務詳細】:・新店舗候補地のリサーチ・不動産会社など外部ステークホルダーとの渉外
・賃貸契約・内装設計・工事の進行管理
・オープン準備(備品・システム手配、関係部署連携)
・開業後の店舗運営サポート・課題改善
・コスト・スケジュール管理、リスクマネジメント
現在、国内外150店舗以上を運営し、今後2〜3年で70-100店舗以上の新規出店を予定しています。
【業務詳細】:・新店舗候補地のリサーチ・不動産会社など外部ステークホルダーとの渉外
・賃貸契約・内装設計・工事の進行管理
・オープン準備(備品・システム手配、関係部署連携)
・開業後の店舗運営サポート・課題改善
・コスト・スケジュール管理、リスクマネジメント
◆
国内最大規模のヨガ・ピラティススタジオを運営する同社にて、新店舗開発・運営をお任せいたします。現在、国内外150店舗以上を運営し、今後2〜3年で70-100店舗以上の新規出店を予定しています。
【業務詳細】:
・新店舗候補地のリサーチ・不動産会社など外部ステークホルダーとの渉外
・賃貸契約・内装設計・工事の進行管理
・オープン準備(備品・システム手配、関係部署連携)
・開業後の店舗運営サポート・課題改善
国内最大規模のヨガ・ピラティススタジオを運営する同社にて、新店舗開発・運営をお任せいたします。現在、国内外150店舗以上を運営し、今後2〜3年で70-100店舗以上の新規出店を予定しています。
【業務詳細】:
・新店舗候補地のリサーチ・不動産会社など外部ステークホルダーとの渉外
・賃貸契約・内装設計・工事の進行管理
・オープン準備(備品・システム手配、関係部署連携)
・開業後の店舗運営サポート・課題改善
総務【国内トップクラスのピラティス・ヨガスタジオ】 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 520 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆国内最大規模のヨガ・ピラティススタジオを運営する同社のマーケティングをお任せします。
【業務詳細】:① 総務・バックオフィス業務契約書・社内文書の管理:備品・設備・アカウント管理/社内ルールや運用フローの整備・改善
社内イベントの企画・調整
② 店舗運営に関わるサポート業務:新店舗オープンに伴う各種手配・調整/店舗からの問い合わせ対応/店舗開発メンバーとの連携業務
③ 社内外の調整・窓口対応:社内関係部署との調整/外部業者・パートナーとのやり取り(事務・調整中心)
※不動産契約や専門的な開発業務は、店舗開発メンバーが主導します。
※総務業務を軸に、段階的に業務幅を広げていただく想定です。
【業務詳細】:① 総務・バックオフィス業務契約書・社内文書の管理:備品・設備・アカウント管理/社内ルールや運用フローの整備・改善
社内イベントの企画・調整
② 店舗運営に関わるサポート業務:新店舗オープンに伴う各種手配・調整/店舗からの問い合わせ対応/店舗開発メンバーとの連携業務
③ 社内外の調整・窓口対応:社内関係部署との調整/外部業者・パートナーとのやり取り(事務・調整中心)
※不動産契約や専門的な開発業務は、店舗開発メンバーが主導します。
※総務業務を軸に、段階的に業務幅を広げていただく想定です。
◆
国内最大規模のヨガ・ピラティススタジオを運営する同社のマーケティングをお任せします。
【業務詳細】:
① 総務・バックオフィス業務
契約書・社内文書の管理:
・備品・設備・アカウント管理
・社内ルールや運用フローの整備・改善
国内最大規模のヨガ・ピラティススタジオを運営する同社のマーケティングをお任せします。
【業務詳細】:
① 総務・バックオフィス業務
契約書・社内文書の管理:
・備品・設備・アカウント管理
・社内ルールや運用フローの整備・改善
AI活用・WEBデザイナー【国内トップクラスのピラティス・ヨガスタジオ】 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆国内最大規模のヨガ・ピラティススタジオを運営する同社のマーケティングをお任せします。
【業務詳細】 :・AIツールを活用したクリエイティブ制作・改善
・ABテスト用デザインバリエーション作成
・年齢層別ターゲット向けクリエイティブの制作・改善
・CVR向上のためのUI/UX改善
・Webサイトの継続的最適化
【働き方】 :7:00~16:00(実働8時間)、夕方以降の時間も有効活用できる勤務体系です。
【業務詳細】 :・AIツールを活用したクリエイティブ制作・改善
・ABテスト用デザインバリエーション作成
・年齢層別ターゲット向けクリエイティブの制作・改善
・CVR向上のためのUI/UX改善
・Webサイトの継続的最適化
【働き方】 :7:00~16:00(実働8時間)、夕方以降の時間も有効活用できる勤務体系です。
◆国内最大規模のヨガ・ピラティススタジオを運営する同社のマーケティングをお任せします。
【業務詳細】:
・AIツールを活用したクリエイティブ制作・改善
・ABテスト用デザインバリエーション作成
・年齢層別ターゲット向けクリエイティブの制作・改善
・CVR向上のためのUI/UX改善
・Webサイトの継続的最適化
【業務詳細】:
・AIツールを活用したクリエイティブ制作・改善
・ABテスト用デザインバリエーション作成
・年齢層別ターゲット向けクリエイティブの制作・改善
・CVR向上のためのUI/UX改善
・Webサイトの継続的最適化
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