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女性歓迎!年収400万円以上
の転職・求人特集

更新日:2026/07/17

女性年収400万。安定した雇用で将来を彩る転職

女性年収400万は平均以上

国税庁の最新調査(令和5年分)によると、女性で年収400万円台を実現している人は全体の約12.1%、正社員に絞れば上位約20%という「平均を上回る立派な数字」です。これは決して「普通」ではなく、培ってきたスキルが市場で評価されている証拠といえます。

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ITコンサルタント(マネージャー・シニアマネージャー・パートナー) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 10002500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【概要】:企業の課題を特定し、必要な解決策を提示しながら、業務変革・DX/IT導入推進における構想〜実行までのプロジェクト全体を設計・統括し、顧客への価値提供を牽引いただきます。
また、チームマネジメントや若手育成に加え、事業拡大や風土活性化といった組織貢献にも積極的に関わります。
【詳細】:・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施 ・BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
・プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進
- 進捗管理・課題管理 - ベンダー/関係者との各種調整・連携
・各種成果物の作成
- 要件定義書、設計書、運用マニュアル 等
・部門長クラスとの対話による課題整理・提案・構想立案 ・メンバーの指導・育成、役割設計・評価
【概要】:
企業の課題を特定し、必要な解決策を提示しながら、業務変革・DX/IT導入推進における構想〜実行までのプロジェクト全体を設計・統括し、顧客への価値提供を牽引いただきます。
また、チームマネジメントや若手育成に加え、事業拡大や風土活性化といった組織貢献にも積極的に関わります。

【詳細】:
・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施
・BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
・プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進

ITコンサルタント(アナリスト)【リモートワーク可/ストックオプション付与/入社後研修/未経験歓迎】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
想定年収 400500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【概要】:テクノロジーを活用した業務変革やシステム導入において、要件整理から実行支援までを担う中核メンバーとして、顧客の業務とITの両面から課題に向き合い、成果創出を支えていただくポジションです。
【詳細】:・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施  ・BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
・プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進
- 進捗管理・課題管理 - ベンダー/関係者との各種調整・連携
・各種成果物の作成
- 要件定義書、設計書、運用マニュアル 等
【成長】 :同社はスキルトランスファー(ノウハウ移転)を重視しており、プロジェクトを通じてクライアントと自社メンバーの双方が成長することを重視
【入社後】:入社後は、まず研修に専念していただきます。
【概要】:
テクノロジーを活用した業務変革やシステム導入において、要件整理から実行支援までを担う中核メンバーとして、顧客の業務とITの両面から課題に向き合い、成果創出を支えていただくポジションです。

【詳細】:
・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施
・BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
・プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進
- 進捗管理・課題管理

ITコンサルタント【リモートワーク可/ストックオプション付与/入社後研修/コンサル未経験歓迎】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 600850万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【概要】:テクノロジーを活用した業務変革やシステム導入において、要件整理から実行支援までを担う中核メンバーとして、顧客の業務とITの両面から課題に向き合い、成果創出を支えていただくポジションです。
【詳細】:・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施  ・BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
・プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進
- 進捗管理・課題管理 - ベンダー/関係者との各種調整・連携
・各種成果物の作成
- 要件定義書、設計書、運用マニュアル 等
【成長】 :同社はスキルトランスファー(ノウハウ移転)を重視しており、プロジェクトを通じてクライアントと自社メンバーの双方が成長することを重視
【入社後】:入社後は、まず研修に専念していただきます。
【概要】
テクノロジーを活用した業務変革やシステム導入において、要件整理から実行支援までを担う中核メンバーとして、顧客の業務とITの両面から課題に向き合い、成果創出を支えていただくポジションです。

【詳細】
・IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施
・BPR(業務改革)に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計
・プロジェクトマネージャー/PMOとしてのプロジェクト推進
- 進捗管理・課題管理

伏見【アプリSE/管理職候補】オープンポジション 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 692821万円
勤務地
  • 愛知県
業務内容
■公共
地方自治体様における財務会計、人事・給与、庶務事務を統合した職員総合システムや土木システムなどの基幹業務システム、住民基本台帳、国民健康保険、税務総合情報、介護保険、福祉総合などの住民サービスシステム、そして医療分野における情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
近年では、地方自治体様における業務システムのクラウド化やOSS(オープンソースソフトウェア)を積極的に採用した、コストパフォーマンスに優れた情報システムやサービスを提供しています。
NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、お客様業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、生活者重視の社会基盤構築に貢献します。

■金融
金融機関様向けの基幹系システムの開発、ネットワークならびに周辺系サブシステムの構築、運用、維持管理を行っています。
銀行様や信用金庫様など、共同センターの利用を促進されているお客様には、NTTデータとともにご利用いただいているシステムの構築、運用に取り組んでいます。
■公共
地方自治体様における財務会計、人事・給与、庶務事務を統合した職員総合システムや土木システムなどの基幹業務システム、住民基本台帳、国民健康保険、税務総合情報、介護保険、福祉総合などの住民サービスシステム、そして医療分野における情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
近年では、地方自治体様における業務システムのクラウド化やOSS(オープンソースソフトウェア)を積極的に採用した、コストパフォーマンスに優れた情報システムやサービスを提供しています。
NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、お客様業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、生活者重視の社会基盤構築に貢献します。

■金融
金融機関様向けの基幹系システムの開発、ネットワークならびに周辺系サブシステムの構築、運用、維持管理を行っています。
銀行様や信用金庫様など、共同センターの利用を促進されているお客様には、NTTデータとともにご利用いただいているシステムの構築、運用に取り組んでいます。

[HR_797]HR PMD人事(コーポレート及びグループの役員・経営層人事担当) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 660930万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
同社グループ、コーポレート部門の役員・経営層であるパートナー、マネージングディレクター(PMD)を対象とした
人事全般を主担当として担っていただきます。業務になれてきましたら、グループの役員・経営層の人事業務にも従事いただきます。

・ゴールセット、評価、報酬計算、登用、人事管理、規程管理等の企画及びオペレーション(60%)
GS及び年次評価、評価結果に基づく報酬改定、賞与精算、役員、経営層へのノミネーションプロセス、委任契約の契約書締結管理、グループ方針の基づく規程の変更・管理等、役員・経営層人事にかかわる全般業務を対応いただきます。

・人事制度改革のサポート(30%)
コーポレート部門の役員・経営層の人事制度改革のための課題整理、資料作成、検討・決議プロセスの遂行、規程や
同社グループ、コーポレート部門の役員・経営層であるパートナー、マネージングディレクター(PMD)を対象とした人事全般を主担当として担っていただきます。業務になれてきましたら、グループの役員・経営層の人事業務にも従事いただきます。

・ゴールセット、評価、報酬計算、登用、人事管理、規程管理等の企画及びオペレーション(60%)
GS及び年次評価、評価結果に基づく報酬改定、賞与精算、役員、経営層へのノミネーションプロセス、委任契約の契約書締結管理、グループ方針の基づく規程の変更・管理等、役員・経営層人事にかかわる全般業務を対応いただきます。

・人事制度改革のサポート(30%)
コーポレート部門の役員・経営層の人事制度改革のための課題整理、資料作成、検討・決議プロセスの遂行、規程や実務への落とし込み等のオペレーションを上位者や経営層とともに対応いただきます。

[HR_798]HR Consultative人事(人事全般、企画・運営)チームリーダー候補 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 660930万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
Consultativeビジネスの役員・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの人事全般を担当する部門のチームリーダー

・人事制度設計(30%)
・組織再編に伴う人事オペレーションの統合・改善(20%)
・人事の業務全般の管理・担当(制度運用)(40%)
・チーム管理(10%)
Consultativeビジネスの役員・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの人事全般を担当する部門のチームリーダー

・人事制度設計(30%)
・組織再編に伴う人事オペレーションの統合・改善(20%)
・人事の業務全般の管理・担当(制度運用)(40%)
・チーム管理(10%)

【名古屋】近未来のスマートな世界を支えるクラウド基盤エンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 613892万円
勤務地
  • 愛知県
業務内容
【概要】
・クラウド基盤「同社」の設計/構築/保守運用のエンジニア

【詳細】
■クラウド基盤「同社」の設計/構築/保守運用のエンジニア
5Gを使った同社のクラウド基盤「同社」の設計構築保守運用業務
また、お客様との業務調整、スケジュール管理、パートナー管理など、希望に応じて広く携わることが可能
【概要】
・クラウド基盤「同社」の設計/構築/保守運用のエンジニア

【詳細】
■クラウド基盤「同社」の設計/構築/保守運用のエンジニア
5Gを使った同社のクラウド基盤「同社」の設計構築保守運用業務
また、お客様との業務調整、スケジュール管理、パートナー管理など、希望に応じて広く携わることが可能

管理職:大手公共サービス企業向け人事給与システムのサービスマネージャーおよび開発PJ推進リーダ 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 870980万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■業務内容
大手公共サービス企業の人事給与システムの現行システムのサービスマネージャーとして確実な運用保守作業の遂行を推進。
- 現行システムの運用保守計画の立案、ユーザの声を意識した改善対応の提案
- 現行システムの運用保守の継続的な受注に向けた提案
(生産性向上施策の検討、品質向上施策の推進、体制検討、ベンダマネジメント)
- プロジェクトの課題抽出・リスク管理・改善策の立案と実行
- ベンダーやビジネスパートナーとの協業による開発推進、進捗・課題管理
大手公共サービス企業向け人事給与システムの開発業務の統括業務
■業務内容

大手公共サービス企業の人事給与システムの現行システムのサービスマネージャーとして確実な運用保守作業の遂行を推進。
・現行システムの運用保守計画の立案、ユーザの声を意識した改善対応の提案
・現行システムの運用保守の継続的な受注に向けた提案 (生産性向上施策の検討、品質向上施策の推進、体制検討、ベンダマネジメント)
・プロジェクトの課題抽出・リスク管理・改善策の立案と実行
・ベンダーやビジネスパートナーとの協業による開発推進、進捗・課題管理 大手公共サービス企業向け人事給与システムの開発業務の統括業務
・開発プロジェクト遂行にあたっての全体統制や課題解決の遂行・リーディング

同社情報システム共通プラットフォーム基盤の維持/運用改革リーダー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 613892万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【概要】
同社 情報システム部の「インフラ共通基盤(オンプレ/クラウド)」に対する
"維持運用業務" を自らデザインし、高度化・標準化する業務。
そのために必要なシステム/ツールの要件定義と業務改革の推進を担っていただきます。

【詳細】
■業務イメージ
・維持運用ツールの要件定義:
【概要】

同社 情報システム部の「インフラ共通基盤(オンプレ/クラウド)」に対する"維持運用業務" を自らデザインし、高度化・標準化する業務。そのために必要なシステム/ツールの要件定義と業務改革の推進を担っていただきます。

【詳細】

■業務イメージ

同社クラウドサービス「dDREAMS」のネットワーク開発PJにおけるPM/PL 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 613892万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■業務内容
同社のネットワーク開発維持運用
-提案業務
・次世代ネットワーク開発に向けた各ステークホルダーへのヒアリング、情報分析、提案活動
・グループ会社向けの新規ネットワークサービスのビジネス化検討
・提案資料作成や、そのための実現方式の検討、社内開発メンバーや
ビジネスパートナーとの調整
・意思決定のための社内及びグループ会社間調整や稟議
■業務内容
同社のネットワーク開発維持運用

-提案業務

・次世代ネットワーク開発に向けた各ステークホルダーへのヒアリング、情報分析、提案活動
・グループ会社向けの新規ネットワークサービスのビジネス化検討
・提案資料作成や、そのための実現方式の検討、社内開発メンバーやビジネスパートナーとの調整

管理職:同社の各種サービスにおけるサイバー攻撃の監視・対策措置(SOC) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 870980万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■業務内容
同社のサービス系システム群に対するサイバー攻撃の検知・措置、サービス提供部門での対応の支援などの業務に携わっていただきます。

・FW/IPS/アプリケーションログなどのログ解析、監視によるサイバー攻撃や不正アクセスの検出・分析
・攻撃検知環境設定・ツール構築
・お客様に向けた分析結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案
・セキュリティインシデント発生時の調査・分析・対応
・攻撃分析・対処環境・手法のブラッシュアップ、監視~対処の自動化・高度化
■業務内容

同社のサービス系システム群に対するサイバー攻撃の検知・措置、サービス提供部門での対応の支援などの業務に携わっていただきます。

・FW/IPS/アプリケーションログなどのログ解析、監視によるサイバー攻撃や不正アクセスの検出・分析
・攻撃検知環境設定・ツール構築
・お客様に向けた分析結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案
・セキュリティインシデント発生時の調査・分析・対応

同社グループ向けワークフロー管理システム(ServiceNow)開発推進リーダ候補 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 613892万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【詳細】
■業務内容
ServiceNowを活用したワークフロー管理システムの開発・維持運用
-提案業務
・環境変化に伴う最適なOAシステムへの提案や実装方式の検討・計画の立案
・同社グループに提供するOA環境のワークフロー業務のDX化
・AI(Copilot)のOAシステムへの活用提案やAI駆動開発の提案
・意思決定のための社内及びグループ会社間調整や稟議
【詳細】

■業務内容
ServiceNowを活用したワークフロー管理システムの開発・維持運用

-提案業務
・環境変化に伴う最適なOAシステムへの提案や実装方式の検討・計画の立案
・同社グループに提供するOA環境のワークフロー業務のDX化

同社の顧客管理システム「同社」の改革に関する情報システム部施策のPMO補佐 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 613892万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■業務内容
同社グループ会社からの案件獲得、受注拡大を図るために以下を推進する。
①同社グループ会社情報システム部のSoR改革に向けたPJマネジメント支援を通じ、顧客との信頼関係を構築
②同社グループ会社の顧客管理システム(同社)や周辺システムの概要やSoR改革が必要な課題背景を理解し、変革に向けた方針検討を行う。
③方針に基づく具体施策について、情報システム部および同社グループ会社内の関係組織とのすり合わせにより合意形成を図り、推進する。
④上記の活動の中で、dSOLの参画余地を見極め、営業部門と連携して案件受注に向けた提案活動を実施する。

■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
■業務内容

同社グループ会社からの案件獲得、受注拡大を図るために以下を推進する。
①同社グループ会社情報システム部のSoR改革に向けたPJマネジメント支援を通じ、顧客との信頼関係を構築
②同社グループ会社の顧客管理システム(同社)や周辺システムの概要やSoR改革が必要な課題背景を理解し、変革に向けた方針検討を行う。
③方針に基づく具体施策について、情報システム部および同社グループ会社内の関係組織とのすり合わせにより合意形成を図り、推進する。
④上記の活動の中で、dSOLの参画余地を見極め、営業部門と連携して案件受注に向けた提案活動を実施する。

同社グループの情報管理&IT基盤推進リーダー(ユーザー管理系システムおよび端末セキュリティ対策等) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 613892万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■業務内容:・当社が提供する企業の働き方改革を支援、推進するクラウドサービス 「dDREAMS」における
ユーザーや端末のセキュリティ対策、また利用サービスの開発維持運用プロジェクトのリーダー及びメンバーとして参画いただきます。
・案件をシステム化するための提案や要件定義作成、プロジェクト遂行におけるマネジメントに参画することでITアーキテクトに精通
- 提案業務 ・環境変化に伴う最適なOAシステムへの提案や実装方式の検討・計画の立案 ・AI(Copilot)のOAシステムへの活用提案
・ドコモグループに提供するOA環境のセキュリティ対策の企画・運用 ・意思決定のための社内及びグループ会社間調整や稟議
- 開発業務 ・要件定義、設計、試験、移行 ・ビジネスパートナーや開発ベンダの管理、調整、契約
※各案件の基本設計~商用構築の大半をビジネスパートナーに委託しています。
要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、設計方針や試験方針、移行方針の検討が開発のメイン業務です。
■業務内容:

・当社が提供する企業の働き方改革を支援、推進するクラウドサービス「dDREAMS」におけるユーザーや端末のセキュリティ対策、また利用サービスの開発維持運用プロジェクトのリーダー及びメンバーとして参画いただきます。
・案件をシステム化するための提案や要件定義作成、プロジェクト遂行におけるマネジメントに参画することでITアーキテクトに精通

- 提案業務

・環境変化に伴う最適なOAシステムへの提案や実装方式の検討・計画の立案

金融情報の作成・収集、配信、サービス企画、データクレンジング、チームマネジメント 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【概要】
QUCIKで利用する金融情報の作成・収集、配信、サービス企画、データクレンジングおよびチームマネジメント業務

【具体的な内容】

- 金融情報(主に債券、為替、金利等)に関する制度・仕様変更への対応、顧客要望等を元にサービス企画・検討・実施
- データに関するニーズ調査、顧客ヒアリング
- 情報取得元との料金、ライセンス、データ仕様等について交渉・契約手続き業務
【概要】
QUCIKで利用する金融情報の作成・収集、配信、サービス企画、データクレンジングおよびチームマネジメント業務

【具体的な内容】

- 金融情報(主に債券、為替、金利等)に関する制度・仕様変更への対応、顧客要望等を元にサービス企画・検討・実施
- データに関するニーズ調査、顧客ヒアリング
- 情報取得元との料金、ライセンス、データ仕様等について交渉・契約手続き業務

顧客サポート担当/営業員(アカウントセールス) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 550700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
### 仕事内容

※適性に応じて下記担当①②のいずれかの業務をお任せします。

*①顧客サポート担当*

【概要】
国内証券会社のリテール・市場部門(ホールセール)、地方金融機関のリテール部門・市場部門などに導入されたサービスのサポート担当
### 仕事内容

※適性に応じて下記担当①②のいずれかの業務をお任せします。

*①顧客サポート担当*

【概要】

【集約求人】サーバ/クラウドエンジニア ※DXソリューション部 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 448800万円
勤務地
  • 東京都
  • 栃木県
業務内容
主なプロジェクト例は下記となり、ご経験並びにご希望に合わせて、案件を検討していく求人となります。

1) コンテナ実行基盤開発
概要:某金融系企業のマイクロサービス化実装に向け、コンテナ実行基盤をAWS (ROSA) 上に開発
工程:基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守

2) データ分析基盤開発
概要:某医療系企業の顧客データや、SNS情報などのデータを有効活用するべくAWS (Glueなど) 上にデータ分析基盤を開発
主なプロジェクト例は下記となり、ご経験並びにご希望に合わせて、案件を検討していく求人となります。

1) コンテナ実行基盤開発
概要:
某金融系企業のマイクロサービス化実装に向け、コンテナ実行基盤をAWS (ROSA) 上に開発
工程:
基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守

新卒採用リクルーター 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • フレックス
想定年収 404600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【募集背景】テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
事業拡大と将来の成長を支えるため、エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用が重要なテーマとなっています。そこで今回、新卒採用を
専門に担い、採用基盤の立ち上げを推進するスタッフ及びマネジメント候補を新たに募集します。
【 役割 】業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在課題の抽出から変革の定着までを現場と同じ目線で支援することです。同社の「現場力」と
「技術力」、そして約3万人規模のエンジニア基盤を活かし、AI時代のデジタル投資を確実な成果に変える組織になることを目指します。
採用組織としては「採用で事業を推進する」を掲げ、事業拡大に必要なキーパーソン採用を通じて成長を牽引します。
【 業務 】・同社の新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの実施、応募者の面接、内定後フォロー、採用企画立案、母集団形成、大学への訪問、その他付随する業務
・人材採用を推進する為の企画・立案・実行
【募集背景】
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
事業拡大と将来の成長を支えるため、エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用が重要なテーマとなっています。
そこで今回、新卒採用を専門に担い、採用基盤の立ち上げを推進するスタッフ及びマネジメント候補を新たに募集します。

【 役割 】
業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在課題の抽出から変革の定着までを現場と同じ目線で支援することです。
同社の「現場力」と「技術力」、そして約3万人規模のエンジニア基盤を活かし、AI時代のデジタル投資を確実な成果に変える組織になることを目指します。

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