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事務職から専門職まで
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の転職・求人特集
更新日:2026/11/14
女性年収400万。安定した雇用で将来を彩る転職
女性年収400万は平均以上
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公開求人9,147件中 19-36件表示
経営企画|経理
株式会社viviON
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 神田練塀町3... 東京都 千代田区 神田練塀町300 ... |
| 必要な経験 | ・事業会社での3年以上の経理実務経験 ・一連の月次/年次決算業務の実務経験 ・チームマネジメント経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
■経理としてステップアップしてみませんか?
【お仕事の流れと内容】
・日々の支払いや入金処理から月次決算、社内からの相談対応などこれまでの経験を活かせる業務からスタートします
・環境に慣れてきたら新しい事業のサポートや社内システムの入れ替え、業務効率化といった一歩進んだプロジェクトにも挑戦できます
・月次および年次決算業務の実行と統括を行います
・チームメンバーのマネジメントや育成、業務進捗管理を担当します
・事業部門からの会計や税務に関する新規プロジェクト相談への対応をリードします
・事業最適を追求するためのチームビジョンの浸透と推進をします
【お仕事の流れと内容】
・日々の支払いや入金処理から月次決算、社内からの相談対応などこれまでの経験を活かせる業務からスタートします
・環境に慣れてきたら新しい事業のサポートや社内システムの入れ替え、業務効率化といった一歩進んだプロジェクトにも挑戦できます
・月次および年次決算業務の実行と統括を行います
・チームメンバーのマネジメントや育成、業務進捗管理を担当します
・事業部門からの会計や税務に関する新規プロジェクト相談への対応をリードします
・事業最適を追求するためのチームビジョンの浸透と推進をします
■経理としてステップアップしてみませんか?
【お仕事の流れと内容】
・日々の支払いや入金処理から月次決算、社内からの相談対応などこれまでの経験を活かせる業務からスタートします
・環境に慣れてきたら新しい事業のサポートや社内システムの入れ替え、業務効率化といった一歩進んだプロジェクトにも挑戦できます
・月次および年次決算業務の実行と統括を行います
・チームメンバーのマネジメントや育成、業務進捗管理を担当します
・事業部門からの会計や税務に関する新規プロジェクト相談への対応をリードします
【お仕事の流れと内容】
・日々の支払いや入金処理から月次決算、社内からの相談対応などこれまでの経験を活かせる業務からスタートします
・環境に慣れてきたら新しい事業のサポートや社内システムの入れ替え、業務効率化といった一歩進んだプロジェクトにも挑戦できます
・月次および年次決算業務の実行と統括を行います
・チームメンバーのマネジメントや育成、業務進捗管理を担当します
・事業部門からの会計や税務に関する新規プロジェクト相談への対応をリードします
開発|バックエンドエンジニア
株式会社viviON
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 神田練塀町3... 東京都 千代田区 神田練塀町300 ... |
| 必要な経験 | ・PHPを使用したWebアプリケーション開発の実務経験 ・RDBMSの知識および開発経験 ・事業やサービスの課題に対し、技術を用いて主体的に解決に取り組んだ経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
■月間数億PVを誇るDLsiteの開発に挑戦してみませんか? 【業務詳細】 ・月間数億PVを誇る大規模サービスの機能開発、改善、および保守運用を行います ・新規サービスの立ち上げやゼロからイチのフェーズにおける技術選定と実装を進めます ・マイクロサービス化の推進やTerraformなどを用いたIaCの推進で基盤を強くします ・AI駆動開発を自律的に進め、ツールの選定からプロセス設計、実践までを自ら主導します ・事業部側へ技術的知見に基づいた提案を行い、事業課題の解決をリードします 【魅力】 ・月間数億PVのDLsiteなどを舞台に、マイクロサービス化や技術的負債の解消といった大規模サービスならではの難易度の高い課題に挑めます ・AIを開発の前提として組み込み、ツール選定からプロセス設計まで自律的に推進できる環境があります ・新規事業のゼロからイチフェーズにも裁量を持って関わり、新しい価値を最速でユーザーに届ける経験が積めます ・単なる実装担当にとどまらず、要件定義から参画し、数値情報の活用や企画提案を通じて事業価値を最大化する経験が得られます ・月間数億PVを支えるtoCサービスとグループ全体を動かす社内プロダクトを内製で担う組織であり、スキルや志向に応じて活躍領域を選べます
■月間数億PVを誇るDLsiteの開発に挑戦してみませんか?
【業務詳細】
・月間数億PVを誇る大規模サービスの機能開発、改善、および保守運用を行います
・新規サービスの立ち上げやゼロからイチのフェーズにおける技術選定と実装を進めます
・マイクロサービス化の推進やTerraformなどを用いたIaCの推進で基盤を強くします
・AI駆動開発を自律的に進め、ツールの選定からプロセス設計、実践までを自ら主導します
・事業部側へ技術的知見に基づいた提案を行い、事業課題の解決をリードします
【業務詳細】
・月間数億PVを誇る大規模サービスの機能開発、改善、および保守運用を行います
・新規サービスの立ち上げやゼロからイチのフェーズにおける技術選定と実装を進めます
・マイクロサービス化の推進やTerraformなどを用いたIaCの推進で基盤を強くします
・AI駆動開発を自律的に進め、ツールの選定からプロセス設計、実践までを自ら主導します
・事業部側へ技術的知見に基づいた提案を行い、事業課題の解決をリードします
プロデューサー(東京勤務)
株式会社オロ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 目黒区 目黒3丁目9-... 東京都 目黒区 目黒3丁目9-1目黒... |
| 必要な経験 | Web制作領域での実務経験(目安5年以上) クライアント折衝から制作進行まで案件を主導し、クオリティへのこだわりを持って納品してきた経験 案件ごとの損益管理やマネジメント経験 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
職務概要
クライアントのサイト制作・ブランディング案件について、提案・受注から制作ディレクション、納品・納品後のフォローまでを一気通貫で担当いただきます。案件責任と品質責任のバランスを見ながら、アウトプットの質を最後までこだわり抜いていただきたいです。
具体的には
・クライアントの課題ヒアリング、サイト制作・ブランディングの企画提案・見積・受注
・制作の方向性(コンセプト、トーン&マナー、アートディレクションの方針)の設計
・社内のデザイナー・エンジニアと連携した制作進行の管理(品質・コスト・納期のバランス)
クライアントのサイト制作・ブランディング案件について、提案・受注から制作ディレクション、納品・納品後のフォローまでを一気通貫で担当いただきます。案件責任と品質責任のバランスを見ながら、アウトプットの質を最後までこだわり抜いていただきたいです。
具体的には
・クライアントの課題ヒアリング、サイト制作・ブランディングの企画提案・見積・受注
・制作の方向性(コンセプト、トーン&マナー、アートディレクションの方針)の設計
・社内のデザイナー・エンジニアと連携した制作進行の管理(品質・コスト・納期のバランス)
職務概要
クライアントのサイト制作・ブランディング案件について、提案・受注から制作ディレクション、納品・納品後のフォローまでを一気通貫で担当いただきます。
案件責任と品質責任のバランスを見ながら、アウトプットの質を最後までこだわり抜いていただきたいです。
具体的には
・クライアントの課題ヒアリング、サイト制作・ブランディングの企画提案・見積・受注
・制作の方向性(コンセプト、トーン&マナー、アートディレクションの方針)の設計
クライアントのサイト制作・ブランディング案件について、提案・受注から制作ディレクション、納品・納品後のフォローまでを一気通貫で担当いただきます。
案件責任と品質責任のバランスを見ながら、アウトプットの質を最後までこだわり抜いていただきたいです。
具体的には
・クライアントの課題ヒアリング、サイト制作・ブランディングの企画提案・見積・受注
・制作の方向性(コンセプト、トーン&マナー、アートディレクションの方針)の設計
【自治体向け営業(LD候補)|学校教育DX・SaaS】フルフレックス・リモート可/残業20h
株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 目黒区 上目黒2-1-... 東京都 目黒区 上目黒2-1-1 中... |
| 必要な経験 | 以下のすべてのご経験をお持ちの方 ・SaaS、ITソリューション、DX領域における 法人または自治体向けの課題解決型営業経験(3年以上) ・複数の関係者を巻き込み、一定期間を要する営業・プロジェクトを主体的に前へ進めた経験 ・普通自動車免許(出張時に使用) 【求める人物像】 ・顧客成果と事業成果の両方に責任を持てるバランス感覚をお持ちの方 ・教育行政への政策提言に興味・関心があり、地域課題の解決に情熱を持てる方 ・組織やプロダクト、戦略が変化するフェーズで柔軟に対応かつ主体的に提案できる方 ・複雑な課題を構造化し、仮説を持って関係者との合意形成を進められる方 【組織環境】 ※組織作りと個の成長支援に注力しているチームです※ ・事業部キックオフ: 事業部定例 毎週全員で事業進捗・振り返りを実施 / 半期に1回はオンサイトMTGを実施 ・1on1MTG による成長支援: マネージャー / 事業責任者と距離が近く、密度の高いフィードバックが受けられます |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※1日の労働時間を固定せず1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能 ※月1~2回、平日に1泊2日または日帰りでの出張あり(関西エリアがメイン) |
業務内容
■自治体の教育DXを一緒に推進しませんか?
【役割について】
・自治体の教育DXを予算化から定着まで一気通貫で推進するコンサルティングセールスのエリア責任者です
・複数の自治体を担当しながら少人数チームの営業戦略や案件、人材を束ねてエリア全体の成果最大化を担います
【具体的な業務の進め方】
・LITALICO教育ソフト( https://s-edu-soft.litalico.jp/ )を活用し教育委員会や学校が抱える課題を構造化します
【役割について】
・自治体の教育DXを予算化から定着まで一気通貫で推進するコンサルティングセールスのエリア責任者です
・複数の自治体を担当しながら少人数チームの営業戦略や案件、人材を束ねてエリア全体の成果最大化を担います
【具体的な業務の進め方】
・LITALICO教育ソフト( https://s-edu-soft.litalico.jp/ )を活用し教育委員会や学校が抱える課題を構造化します
■自治体の教育DXを一緒に推進しませんか?
【役割について】
・自治体の教育DXを予算化から定着まで一気通貫で推進するコンサルティングセールスのエリア責任者です
・複数の自治体を担当しながら少人数チームの営業戦略や案件、人材を束ねてエリア全体の成果最大化を担います
【具体的な業務の進め方】
・LITALICO教育ソフト( https://s-edu-soft.litalico.jp/ )を活用し教育委員会や学校が抱える課題を構造化します
【役割について】
・自治体の教育DXを予算化から定着まで一気通貫で推進するコンサルティングセールスのエリア責任者です
・複数の自治体を担当しながら少人数チームの営業戦略や案件、人材を束ねてエリア全体の成果最大化を担います
【具体的な業務の進め方】
・LITALICO教育ソフト( https://s-edu-soft.litalico.jp/ )を活用し教育委員会や学校が抱える課題を構造化します
SME本部_山梨_コンサルティングセールス_ポテンシャル_G
シェアフル株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 428~571万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 市区町村確認中 確認中 東京都 市区町村確認中 確認中 |
| 必要な経験 | 営業経験者(有形・無形問わず) |
業務内容
■山梨エリアのシェアフル法人営業をしませんか? 職種の変更の範囲は会社の定める職種および出向を命じることがありその場合は出向先の定める職種となります 【募集背景】 ・関東エリア中心に展開していたシェアフルですがサービス拡大に伴い全国の企業様へ活用いただくため山梨エリアの立ち上げメンバーを募集しています 【ポジションの魅力】 ・山梨エリアは垂直立ち上げの真っ只中で決まった勝ち筋はありません ・ターゲット選定や山梨特有の商慣習に合わせたアプローチや拠点のチームビルディングまで事業の創り方をデザインできます 【具体的な業務内容】 ・山梨エリアの垂直立ち上げを目指し新規顧客開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担います ・クライアントの採用や人材課題をヒアリングし課題解決型の提案を行います 【営業活動詳細】 ・新規クライアントへ架電や商談獲得やシェアフルを活用した課題解決提案を行います ・既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います ・物流や飲食や観光業界の経営層や店主様へのコンサルティングを行います ・固定費を変動費へ変えるPL改善提案やデータを用いた現場オペレーションのDX支援を行います ・不足人員の安定的な充足方法の提案やユーザー受入れ時のオンボーディング支援を行います 【担当クライアント】 ・物流や飲食や小売やコンビニ業界など 【入社時のサポート】 ・ご入社から約1か月間はカレッジ形式の研修を用意しています ・座学やロープレを行いながら実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します ・人材業界未経験でもこれまでのスキルを活かして早期に業務に馴染むことができます ・研修期間内の1週間程度は東京本社で研修を行う可能性があります 【はたらき方】 ・はたらく時間はフレキシブルタイムの中で個人で選択します ・10時半や11時からのスタートや17時退勤や中抜けなどプライベートと調整しながらはたらく社員が多数います ・OJT担当をつけながらのフルリモート勤務となります
■山梨エリアのシェアフル法人営業をしませんか?
職種の変更の範囲は会社の定める職種および出向を命じることがありその場合は出向先の定める職種となります
【募集背景】
・関東エリア中心に展開していたシェアフルですがサービス拡大に伴い全国の企業様へ活用いただくため山梨エリアの立ち上げメンバーを募集しています
【ポジションの魅力】
・山梨エリアは垂直立ち上げの真っ只中で決まった勝ち筋はありません
職種の変更の範囲は会社の定める職種および出向を命じることがありその場合は出向先の定める職種となります
【募集背景】
・関東エリア中心に展開していたシェアフルですがサービス拡大に伴い全国の企業様へ活用いただくため山梨エリアの立ち上げメンバーを募集しています
【ポジションの魅力】
・山梨エリアは垂直立ち上げの真っ只中で決まった勝ち筋はありません
SME本部_静岡_コンサルティングセールス_コアメンバー_G
シェアフル株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 475~726万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 市区町村確認中 確認中 東京都 市区町村確認中 確認中 |
| 必要な経験 | (下記いずれか必須) 人材領域での営業経験/とくに求人媒体での営業経験は優遇 飲食店向けの集客メディア営業、デリバリーや決済サービスの営業経験 ※静岡エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております! |
業務内容
静岡エリアの立ち上げメンバーとして新しいお仕事に挑戦してみませんか?【職種の変更の範囲】・会社の定める職種および出向を命じる場合の出向先の定める職種【業務内容】・スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業・静岡エリアの垂直立ち上げに伴う新規顧客の開拓から顧客深耕営業の一気通貫・新規クライアントへの架電、商談獲得、課題解決提案・既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けたコンサルティングやPL改善提案・現場オペレーションのDX支援、人員充足の提案、オンボーディング支援・複数店舗や拠点展開している企業様のシェア拡大【担当クライアント】・物流、飲食、小売、コンビニ、観光業界の経営層や店主様など【入社時のサポート】・約1か月間のカレッジ形式での研修(座学、ロープレ、実際の顧客への提案と受注を目指す)・東京本社での研修の可能性あり(1週間程度)【はたらき方】・OJT担当つきのフルリモート勤務・フレキシブルタイムを活用した個人での勤務時間選択・中抜けなどのプライベートと調整しながらの勤務
静岡エリアの立ち上げメンバーとして新しいお仕事に挑戦してみませんか?
【職種の変更の範囲】
・会社の定める職種および出向を命じる場合の出向先の定める職種
【業務内容】
・スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業
・静岡エリアの垂直立ち上げに伴う新規顧客の開拓から顧客深耕営業の一気通貫
【職種の変更の範囲】
・会社の定める職種および出向を命じる場合の出向先の定める職種
【業務内容】
・スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業
・静岡エリアの垂直立ち上げに伴う新規顧客の開拓から顧客深耕営業の一気通貫
2512【Marketing Communication||Content & Branding||
株式会社クーリエ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 恵比寿4-20... 東京都 渋谷区 恵比寿4-20-3恵... |
| 必要な経験 | ・大卒以上の学歴を有する方 ・Web制作会社やオウンドメディア運営会社でのディレクター経験(1年以上) ・SEO分析と改善施策に関する実務経験 ・エンジニアやデザイナーとの協業経験 ・アクセス解析から改善案の立案・実行までの一連の実務経験 ・自身の担当業務において、追っていたKPIや成果と、それを達成した要因を定量的・論理的に説明できる方 ・「何をどれだけ実行し、その結果どの数値がどう動いたか」を言語化し、自らPDCAを回してきた実績 ・高い目標達成や事業スピードに合わせ、泥臭い行動量や手数を惜しまず、最後までタスクをやり遂げられるタフネス・やり切る力 ・スピード感のある環境下において、優先順位を判断しながら自律的・高密度に業務を推進し、成果に対して強いコミットメントを持てる方 ・急成長フェーズにおける変化の多さや、目標達成に向けた柔軟な稼働(残業対応を含む)を受け入れられる方 |
業務内容
【業務概要】
コンテンツディレクターとして、サービスやエンドユーザー、クライアントを含めた市場の動向を見極め、優れたコンテンツを生み出すためのディレクションを行います。また、エンジニアと協力しながら自社のCMS開発に関わり、手法の仕組化を推進します。
【具体的な業務内容】
・介護業界向けメディアプラットフォームのコンテンツ企画・立案
・アクセス解析データとAIを活用した、コンテンツ制作・改善フローの設計
・チャネルごとの流入最大化の戦略立案、実行
・外部ライター・クリエイターのマネジメントと品質管理
コンテンツディレクターとして、サービスやエンドユーザー、クライアントを含めた市場の動向を見極め、優れたコンテンツを生み出すためのディレクションを行います。また、エンジニアと協力しながら自社のCMS開発に関わり、手法の仕組化を推進します。
【具体的な業務内容】
・介護業界向けメディアプラットフォームのコンテンツ企画・立案
・アクセス解析データとAIを活用した、コンテンツ制作・改善フローの設計
・チャネルごとの流入最大化の戦略立案、実行
・外部ライター・クリエイターのマネジメントと品質管理
【業務概要】
コンテンツディレクターとして、サービスやエンドユーザー、クライアントを含めた市場の動向を見極め、優れたコンテンツを生み出すためのディレクションを行います。また、エンジニアと協力しながら自社のCMS開発に関わり、手法の仕組化を推進します。
【具体的な業務内容】
・介護業界向けメディアプラットフォームのコンテンツ企画・立案
・アクセス解析データとAIを活用した、コンテンツ制作・改善フローの設計
コンテンツディレクターとして、サービスやエンドユーザー、クライアントを含めた市場の動向を見極め、優れたコンテンツを生み出すためのディレクションを行います。また、エンジニアと協力しながら自社のCMS開発に関わり、手法の仕組化を推進します。
【具体的な業務内容】
・介護業界向けメディアプラットフォームのコンテンツ企画・立案
・アクセス解析データとAIを活用した、コンテンツ制作・改善フローの設計
SME本部_山梨_コンサルティングセールス_コアメンバー_G
シェアフル株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 475~726万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 市区町村確認中 確認中 東京都 市区町村確認中 確認中 |
| 必要な経験 | (下記いずれか必須) 人材領域での営業経験/とくに求人媒体での営業経験は優遇 飲食店向けの集客メディア営業、デリバリーや決済サービスの営業経験 ※山梨エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしております! |
業務内容
■山梨エリアのシェアフル法人営業で新しい事業を創りませんか?【業務内容に関する備考】・職種の変更の範囲は会社の定める職種および出向先の定める職種です。【仕事についての詳細】・スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービスのシェアフル法人営業です。・山梨エリアの立ち上げメンバーを募集しています。・ターゲット選定やアプローチ、チームビルディングまで山梨での事業の創り方をデザインしていただきます。【具体的な業務内容】・新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。・新規クライアントへのサービス導入や課題解決提案を行います。・既存クライアントの深耕と拡大に向けた課題解決提案を行います。・物流、飲食、観光業界の経営層や店主様へのコンサルティングを行います。・固定費を変動費へ変えることによるPL改善提案を行います。・データを用いた現場オペレーションのDX支援や不足人員の安定的な充足方法の提案を行います。・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援や複数店舗展開企業のシェア拡大を行います。【担当クライアント】・物流、飲食、小売、コンビニ業界などです。【入社時のサポート】・ご入社から約1か月間のカレッジ形式での研修をご用意しています。・人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして早期に業務に馴染んでいただけます。・研修期間内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります。【はたらき方】・営業組織ではフレキシブルタイムの中で個人で選択をしてはたらいています。・プライベートとの調整をしながらはたらいている社員が多数在籍しています。・OJT担当をつけながらのフルリモートでの勤務形態となります。
■山梨エリアのシェアフル法人営業で新しい事業を創りませんか?
【業務内容に関する備考】
・職種の変更の範囲は会社の定める職種および出向先の定める職種です。
【仕事についての詳細】
・スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービスのシェアフル法人営業です。
・山梨エリアの立ち上げメンバーを募集しています。
【業務内容に関する備考】
・職種の変更の範囲は会社の定める職種および出向先の定める職種です。
【仕事についての詳細】
・スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービスのシェアフル法人営業です。
・山梨エリアの立ち上げメンバーを募集しています。
SME本部_静岡_コンサルティングセールス_ポテンシャル_G
シェアフル株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 428~571万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 市区町村確認中 確認中 東京都 市区町村確認中 確認中 |
| 必要な経験 | 営業経験者(有形・無形問わず) |
業務内容
【職種】
・会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種となります)
■スキマ時間でお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業をご経験しませんか?
・全国の地元企業様へシェアフルを活用いただくため静岡エリアの立ち上げメンバーを募集しています
【このポジションの醍醐味】
・静岡エリアの垂直立ち上げとしてターゲット選定や商慣習に合わせたアプローチ、チームビルディングをデザインしていただきます
・会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種となります)
■スキマ時間でお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業をご経験しませんか?
・全国の地元企業様へシェアフルを活用いただくため静岡エリアの立ち上げメンバーを募集しています
【このポジションの醍醐味】
・静岡エリアの垂直立ち上げとしてターゲット選定や商慣習に合わせたアプローチ、チームビルディングをデザインしていただきます
【職種】
・会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種となります)
■スキマ時間でお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業をご経験しませんか?
・全国の地元企業様へシェアフルを活用いただくため静岡エリアの立ち上げメンバーを募集しています
【このポジションの醍醐味】
・静岡エリアの垂直立ち上げとしてターゲット選定や商慣習に合わせたアプローチ、チームビルディングをデザインしていただきます
・会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種となります)
■スキマ時間でお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業をご経験しませんか?
・全国の地元企業様へシェアフルを活用いただくため静岡エリアの立ち上げメンバーを募集しています
【このポジションの醍醐味】
・静岡エリアの垂直立ち上げとしてターゲット選定や商慣習に合わせたアプローチ、チームビルディングをデザインしていただきます
【人事(育成・環境整備担当)】エンジニア組織HRをお任せ!フルフレックス・リモート可/ワーママ活躍中
株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 425~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 目黒区 上目黒2-1-... 東京都 目黒区 上目黒2-1-1 中... |
| 必要な経験 | 以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安2年以上) ・事業会社にて新卒/中途採用や研修企画/運営など人事の実務経験 ・人材紹介事業のCA/RAの実務経験 ・営業組織の組織マネジメントやメンバー育成、業務改善の経験 【求める人物像】 ・LITALICOの「障害のない社会をつくる」という ビジョンに共感し、その実現に向けて伴走できる方 ・相手の可能性を引き出し、個人と組織双方の成長に繋げることにやりがいを感じる方 ・高いコミュニケーションスキルや多角的・論理的な思考力を持ち、人や組織の課題に真摯に向き合える方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フルフレックス(コアタイムなし) ※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能(休憩時間含め) |
業務内容
■エンジニア組織のHRとして働きやすい環境をつくりませんか? 【業務内容】 エンジニア組織専任のHRとして、メンバーが安心して長く働き、個人やチームが成長とチャレンジを楽しめる組織環境の構築をお任せします。具体的には、以下のような既存施策の運用オペレーションと改善、または新規施策の企画・設計・実装をご担当いただきます。入社直後は既存施策のキャッチアップやドメイン理解から始め、段階的に新規施策の企画設計など大きな挑戦機会を広げていくステップを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・入社オンボーディングとして、新入社員の入社後の立ち上がりをサポートするため、UX本部オリエンテーションや入社1ヶ月振り返りセッション、フォローアップ面談、行動指針をテーマにしたプログラム等、UX本部共通となるオンボーディングの設計・運営を行います。 ・社員の活躍や働きやすさのサポートとして、目標や評価制度の運用、セルフコンディションチェックの実施、人事制度の部内運用や相談対応、産育休や傷病休職・復職のサポート、組織内の相談窓口として人事面談などを行います。 ・組織の文化づくりとして、UX本部全体会の企画運営、社内ラジオやアドベントカレンダーの企画運営など、ビジョン実現に必要な組織文化をつくるための施策や情報流通の設計を行います。 【本ポジションの魅力・サポート体制】 ・手厚いマネジメント体制として、CTOを中心とした体制に加え、日常業務はアシスタントマネージャーが伴走し、安心感を持って業務に取り組める環境です。 ・柔軟な働き方の選択として、コアタイムなしのフルフレックス制を採用し、業務内容に応じたリモートワークや多様な働き方の選択が可能です。
■エンジニア組織のHRとして働きやすい環境をつくりませんか?
【業務内容】
エンジニア組織専任のHRとして、メンバーが安心して長く働き、個人やチームが成長とチャレンジを楽しめる組織環境の構築をお任せします。
具体的には、以下のような既存施策の運用オペレーションと改善、または新規施策の企画・設計・実装をご担当いただきます。
入社直後は既存施策のキャッチアップやドメイン理解から始め、段階的に新規施策の企画設計など大きな挑戦機会を広げていくステップを想定しています。
【具体的な業務内容】
【業務内容】
エンジニア組織専任のHRとして、メンバーが安心して長く働き、個人やチームが成長とチャレンジを楽しめる組織環境の構築をお任せします。
具体的には、以下のような既存施策の運用オペレーションと改善、または新規施策の企画・設計・実装をご担当いただきます。
入社直後は既存施策のキャッチアップやドメイン理解から始め、段階的に新規施策の企画設計など大きな挑戦機会を広げていくステップを想定しています。
【具体的な業務内容】
運営支援【MIXIグループ/公営競技のメディア『チャリロト.com』を運営/働きやすさ◎】
株式会社チャリ・ロト
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 462~630万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷二丁目24... 東京都 渋谷区 渋谷二丁目24番12... |
| 必要な経験 | ・他部署や外部関係者との調整・交渉・連携実務の経験をお持ちの方 ・既存の業務フローに対する課題発見および業務改善・効率化・標準化等の経験・実績がある方 |
業務内容
■チャリ・ロトで新しい価値をつくりませんか?チャリ・ロトは2006年に設立されてから、競輪・オートレース領域で事業を広げてまいりました。ネット投票サイト「チャリロト」の運営をはじめ、競輪場の包括運営や施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。【事業内容と取り組み】・ネットとリアルを融合し、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献しています【お任せする業務内容】競輪場の運営支援を中心に、契約や請求などの事務処理から業務フローの改善、プロジェクトの進行管理まで幅広く担っていただきます。ご経験やスキルに合わせて以下の業務をお任せします。・競輪場の契約管理や請求業務、インターネット車券販売の売上報告や請求業務といった事務・競輪場や本社バックオフィスと連携した業務フローの見直しや改善の提案・競輪場運営のサポートやスポットプロジェクトへの参画、調整、進行サポート・事務局運営に関わる各種事務手続きやサポート【このポジションの魅力】・多様な関係者と連携し、自らがハブとなって企画や改善策をカタチにする推進力が身につきます・成長期の組織でゼロから仕組みをつくるチャンスや、アイデアで運用基盤を強固にする達成感があります・コアタイム12:00から15:00のフレックスタイム制や年間休日122日により、ワークライフバランスを重視して働ける環境が整っています
■チャリ・ロトで新しい価値をつくりませんか?
チャリ・ロトは2006年に設立されてから、競輪・オートレース領域で事業を広げてまいりました。
ネット投票サイト「チャリロト」の運営をはじめ、競輪場の包括運営や施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。
【事業内容と取り組み】
・ネットとリアルを融合し、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献しています
チャリ・ロトは2006年に設立されてから、競輪・オートレース領域で事業を広げてまいりました。
ネット投票サイト「チャリロト」の運営をはじめ、競輪場の包括運営や施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。
【事業内容と取り組み】
・ネットとリアルを融合し、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献しています
★急募【東京本社】仕入契約の進捗管理
株式会社ホーク・ワン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 406~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 杉並区 宮前1-15-... 東京都 杉並区 宮前1-15-13 |
| 必要な経験 | ・不動産会社で契約管理の経験がある方 |
業務内容
■不動産取引の契約や決済の管理、社内調整を始めてみませんか?外部の工事会社への発注管理、造成工事のスケジュール管理や品質管理もお願いします。具体的には以下の業務を担っていただきます。【決済管理業務】・決済条件書類の確認・決済日調整に関する聞き取りと確認(財務課や経理課からの問い合わせ対応も含みます)・決済日変更の承認業務【書類確認と管理業務】・契約締結後や決済完了後の必要書類の確認、入力方法の確認、不足時の催促・時間外振込管理表(スプレッドシート)の更新・月初の仕入管理表の作成・訂正書類の対応・仕入文書管理台帳の更新と仕入ファイルの確認・文書箱の集荷や廃棄の依頼【申請と承認業務】・解約承認までの確認・仕入変更の申請依頼および承認【その他の業務】・支店営業社員からの各種問い合わせ対応・反社会的勢力に関する対応(システムによる調査など)
■不動産取引の契約や決済の管理、社内調整を始めてみませんか?
外部の工事会社への発注管理、造成工事のスケジュール管理や品質管理もお願いします。
具体的には以下の業務を担っていただきます。
【決済管理業務】
・決済条件書類の確認
・決済日調整に関する聞き取りと確認
(財務課や経理課からの問い合わせ対応も含みます)
外部の工事会社への発注管理、造成工事のスケジュール管理や品質管理もお願いします。
具体的には以下の業務を担っていただきます。
【決済管理業務】
・決済条件書類の確認
・決済日調整に関する聞き取りと確認
(財務課や経理課からの問い合わせ対応も含みます)
【仕様検討・商品開発】建売住宅の設計職 土日祝休み/年休125日/オープンハウスグループの安定した基
株式会社ホーク・ワン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 杉並区 宮前1-15-... 東京都 杉並区 宮前1-15-13 |
| 必要な経験 | ・建売住宅の設計経験(2年以上)がある方。 ・一級または二級建築士の資格をお持ちの方。 |
業務内容
■設計実務からブランド開発の司令塔へ移行するお仕事です。作ることから統括する上流工程へシフトしていきましょう。培ってきた設計経験を実務レベルから一歩進んだマネジメントと企画の領域で活かしてみませんか。このポジションは自社住宅ブランドのミラスモのクオリティと市場競争力を決定づける中核となります。【このポジションについて】・仕様の意思決定としてブランド全体のカラーセレクトや資材設備選定や仕様書管理など商品コンセプトを具現化する最終決定権を持ちます。・品質の監督者として営業部門が作成したプランのブラッシュアップや協力設計事務所への技術指導を行い設計品質の基準を統括します。・企画職へのキャリアチェンジとして作図業務は外部に依頼するため管理業務や仕様検討や商品開発というより高度な企画業務に集中できます。
■設計実務からブランド開発の司令塔へ移行するお仕事です。
作ることから統括する上流工程へシフトしていきましょう。
培ってきた設計経験を実務レベルから一歩進んだマネジメントと企画の領域で活かしてみませんか。
このポジションは自社住宅ブランドのミラスモのクオリティと市場競争力を決定づける中核となります。
【このポジションについて】
・仕様の意思決定としてブランド全体のカラーセレクトや資材設備選定や仕様書管理など商品コンセプトを具現化する最終決定権を持ちます。
・品質の監督者として営業部門が作成したプランのブラッシュアップや協力設計事務所への技術指導を行い設計品質の基準を統括します。
作ることから統括する上流工程へシフトしていきましょう。
培ってきた設計経験を実務レベルから一歩進んだマネジメントと企画の領域で活かしてみませんか。
このポジションは自社住宅ブランドのミラスモのクオリティと市場競争力を決定づける中核となります。
【このポジションについて】
・仕様の意思決定としてブランド全体のカラーセレクトや資材設備選定や仕様書管理など商品コンセプトを具現化する最終決定権を持ちます。
・品質の監督者として営業部門が作成したプランのブラッシュアップや協力設計事務所への技術指導を行い設計品質の基準を統括します。
【中途】フロントエンドエンジニア(実務3年~ミドルクラス)
株式会社SAKURUG
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 402~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町1-2 ... 東京都 渋谷区 桜丘町1-2 渋谷サ... |
| 必要な経験 | ・ 学歴 大学卒業、情報専門学校卒業、高等専門学校卒業のいずれか ・ 技術経験 ★ 3年以上の実務経験 Javascript、HTML、CSSでのWeb開発経験 モダンなJavascriptフレームワーク(Nuxt.js,Next.js.Vue.jsなど)での実装実務経験 ・ コミュニケーション能力: チームでの開発の経験がある方 ・ 学習意欲 新しい技術への強い関心と自己学習の姿勢 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 10:00〜19:00(プロジェクトに準じる) |
業務内容
■フロントエンド開発で新しい挑戦を始めてみませんか?様々なクライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当していただきます。【開発業務の詳細】・ReactやVue.js、Nuxt.jsなどを使用したSPAの設計と実装といったモダンなJavaScriptフレームワークを用いたUI開発・モバイルファーストアプローチによる柔軟なレイアウト設計を行うレスポンシブデザインとクロスブラウザ対応の実装・ページロード時間の短縮やバンドルサイズの最適化を図るパフォーマンス最適化・RESTfulAPIやGraphQLなどを使用したバックエンドとのデータ連携を行うAPIとの連携実装・単体テストやE2Eテストの作成とCIパイプラインへの組み込みを行う自動テストの実装と継続的インテグレーション【プロジェクト期間】・通常3ヶ月から1年程度で、スキルセットと本人の希望に合わせて次のプロジェクトへアサイン【社内活動】・月1回の社内技術共有会での発表・技術ブログの執筆・若手エンジニアのメンタリングへの参加様々なプロジェクトや業務に携わることで、幅広い技術スタックと業界知識を習得できる環境です。常に新しい挑戦があり、エンジニアとしての成長を実感できる仕事内容となっています。
■フロントエンド開発で新しい挑戦を始めてみませんか?様々なクライアント企業のWebアプリケーション開発プロジェクトを担当していただきます。【開発業務の詳細】・ReactやVue.js、Nuxt.jsなどを使用したSPAの設計と実装といったモダンなJavaScriptフレームワークを用いたUI開発・モバイルファーストアプローチによる柔軟なレイアウト設計を行うレスポンシブデザインとクロスブラウザ対応の実装・ページロード時間の短縮やバンドルサイズの最適化を図るパフォーマンス最適化・RESTfulAPIやGraphQLなどを使用したバックエンドとのデータ連携を行うAPIとの連携実装・単体テストやE2Eテストの作成とCIパイプラインへの組み込みを行う自動テストの実装と継続的インテグレーション【プロジェクト期間】・通常3ヶ月から1年程度で、スキルセットと本人の希望に合わせて次のプロジェクトへアサイン【社内活動】・月1回の社内技術共有会での発表・技術ブログの執筆・若手エンジニアのメンタリングへの参加様々なプロジェクトや業務に携わることで、幅広い技術スタックと業界知識を習得できる環境です。常に新しい挑戦があり、エンジニアとしての成長を実感できる仕事内容となっています。
2512【Corporate Headquarters||Finance & Strategy||F
株式会社クーリエ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 恵比寿4-20... 東京都 渋谷区 恵比寿4-20-3恵... |
| 必要な経験 | 自社サービスを運営しているIT企業や事業会社またはコンサルティングファームにて、事業の経営管理・管理会計に関する以下いずれかの経験を1年以上 ・事業会社での事業P/Lの予算策定、予実管理、課題解決の経験 ・財務・経理の実務経験を持ち、経営管理に携わった経験 ・管理会計の仕組み導入やKPIとの紐づけを行った経験 ・自身の担当業務において、追っていたKPIや成果と、それを達成した要因を定量的・論理的に説明できる方 ・「何をどれだけ実行し、その結果どの数値がどう動いたか」を言語化し、自らPDCAを回してきた実績 ・高い目標達成や事業スピードに合わせ、泥臭い行動量や手数を惜しまず、最後までタスクをやり遂げられるタフネス・やり切る力 ・スピード感のある環境下において、優先順位を判断しながら自律的・高密度に業務を推進し、成果に対して強いコミットメントを持てる方 ・急成長フェーズにおける変化の多さや、目標達成に向けた柔軟な稼働(残業対応を含む)を受け入れられる方 |
業務内容
【業務概要】
事業戦略と連動した各事業P/Lの予実を管理し、事業の成長・加速化を事業の責任者と共に主導いただきます。また、事業規模拡大に伴うコーポレート機能の強化にも携わっていただく予定です。
【具体的な業務内容】
・財務データの収集、分析、レポーティング
・予算策定プロセスの主導と予実管理
・経営陣への財務分析結果の報告と意思決定支援
・各部門と連携した収益性分析や投資判断のサポート
事業戦略と連動した各事業P/Lの予実を管理し、事業の成長・加速化を事業の責任者と共に主導いただきます。また、事業規模拡大に伴うコーポレート機能の強化にも携わっていただく予定です。
【具体的な業務内容】
・財務データの収集、分析、レポーティング
・予算策定プロセスの主導と予実管理
・経営陣への財務分析結果の報告と意思決定支援
・各部門と連携した収益性分析や投資判断のサポート
【業務概要】
事業戦略と連動した各事業P/Lの予実を管理し、事業の成長・加速化を事業の責任者と共に主導いただきます。また、事業規模拡大に伴うコーポレート機能の強化にも携わっていただく予定です。
【具体的な業務内容】
・財務データの収集、分析、レポーティング
・予算策定プロセスの主導と予実管理
・経営陣への財務分析結果の報告と意思決定支援
事業戦略と連動した各事業P/Lの予実を管理し、事業の成長・加速化を事業の責任者と共に主導いただきます。また、事業規模拡大に伴うコーポレート機能の強化にも携わっていただく予定です。
【具体的な業務内容】
・財務データの収集、分析、レポーティング
・予算策定プロセスの主導と予実管理
・経営陣への財務分析結果の報告と意思決定支援
【正社員/本社】飲食店向DXサービス「RESZAIKO」カスタマーサクセス マネージャー候補
株式会社一休
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 728.8~1375.1万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 紀尾井町1-... 東京都 千代田区 紀尾井町1-3 東... |
| 必要な経験 | ・営業組織またはカスタマーサクセス組織でのマネジメント経験 ・採用、組織づくり、リソース管理のいずれかで成果をあげた経験 ・客観的なデータに基づいて組織の状況を分析し、課題を抽出して 改善提案をレポートにまとめた経験 ※出身業界は問いません。カスタマーサポートの実務経験やCSマネジメントの経験は必須ではありません |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※時差勤務制度あり ※リモート:可(上限週2日のリモート勤務が可) |
業務内容
■カスタマーサクセス組織の責任者として新たな挑戦をしてみませんか?【業務内容】カスタマーサクセス組織の責任者として、組織マネジメントと改善・改革をリードしていただきます。現場を回すことではなく、データで組織の状態を捉え、体制と仕組みを変えることでチーム全体の成果を引き上げることを期待しています。・組織体制や役割分担の設計と、リソース配分の最適化・採用計画の立案と実行・データに基づく組織状況の分析、課題抽出、改善提案のレポーティング・業務プロセスや運用フローの見直しと、非連続な改善施策の企画や推進・営業組織との連携設計・パートナー企業など他社との交渉や調整・事業責任者と連携した、組織や事業戦略の立案【組織の特徴】・採用や体制設計まで組織の設計図を自ら描き実行できます・営業組織や事業責任者と連携し成果を事業成果に結びつける経験ができます・データを使った意思決定を経験できます・プロダクトを通じて飲食店の運営と業界全体の効率化に貢献できます【事業内容】レストラン予約サービスを運営し、レストラン運営の課題をテクノロジーで解決し業務の効率化を支えることを目指しています。予約管理システムをリリースし、飲食業界のDXをリードしています。
■カスタマーサクセス組織の責任者として新たな挑戦をしてみませんか?
【業務内容】
カスタマーサクセス組織の責任者として、組織マネジメントと改善・改革をリードしていただきます。
現場を回すことではなく、データで組織の状態を捉え、体制と仕組みを変えることでチーム全体の成果を引き上げることを期待しています。
・組織体制や役割分担の設計と、リソース配分の最適化
・採用計画の立案と実行
・データに基づく組織状況の分析、課題抽出、改善提案のレポーティング
【業務内容】
カスタマーサクセス組織の責任者として、組織マネジメントと改善・改革をリードしていただきます。
現場を回すことではなく、データで組織の状態を捉え、体制と仕組みを変えることでチーム全体の成果を引き上げることを期待しています。
・組織体制や役割分担の設計と、リソース配分の最適化
・採用計画の立案と実行
・データに基づく組織状況の分析、課題抽出、改善提案のレポーティング
【正社員/関西支社】レストラン事業本部 コンサルティングセールス/支社長候補
株式会社一休
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 579~828万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 大深町4-... 大阪府 大阪市北区 大深町4-20 ... |
| 必要な経験 | ・大学卒業以上 ・法人営業でトップクラスの営業成績を複数年維持した実績 ・法人への提案型営業における戦略立案・実行をした経験 ・目標達成に向けたKPI/KGI設計・管理経験 ・マネジメント経験がある方 ・常にポジティブに周囲を巻き込み、チームや会社に貢献した経験 ・基本的なPCスキル(Excel,Word,Power Point) |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※時差勤務制度あり ※リモート:可(上限週2日のリモート勤務が可) |
業務内容
■関西エリアのレストランを盛り上げませんか?【お任せする業務内容】・関西エリアの一休ドットコムレストランをご利用いただくユーザーの満足度向上と事業成長に向けた営業活動・プレイヤーとしての成果はもちろん、関西支社を高成長させる方法を考えて主体的に動くこと・データを丁寧に読み込み課題の本質を捉えること・課題を構造的に捉えて抽象化と具体化を行き来すること・問題解決のためにオーナーシップを持ってやりきること・大阪を中心とした大きなマーケットを担う少数精鋭の支社としての活動【具体的な取り組み】・市場や顧客分析に基づく提案戦略の設計・プロモーションやCRM、管理画面の設定提案といった集客施策の立案・既存顧客への深耕営業やアップセル戦略の実施、リレーション構築・ホテルの総支配人様や責任者様、法人本部マネージャー様、レストラン経営者様への定期的な集客状況の分析と改善提案・施策の検討から提案、実行までの一貫した伴走【入職後のステップ】・既存顧客のセールス担当としてしっかり成果を残していただくこと・マネジメントや営業手法のブラッシュアップなど組織やサービスをより良くするための挑戦責任感を持って、ベンチャーのような作り上げる喜びを一緒に楽しめる方はぜひご応募ください。
■関西エリアのレストランを盛り上げませんか?
【お任せする業務内容】
・関西エリアの一休ドットコムレストランをご利用いただくユーザーの満足度向上と事業成長に向けた営業活動
・プレイヤーとしての成果はもちろん、関西支社を高成長させる方法を考えて主体的に動くこと
・データを丁寧に読み込み課題の本質を捉えること
・課題を構造的に捉えて抽象化と具体化を行き来すること
・問題解決のためにオーナーシップを持ってやりきること
【お任せする業務内容】
・関西エリアの一休ドットコムレストランをご利用いただくユーザーの満足度向上と事業成長に向けた営業活動
・プレイヤーとしての成果はもちろん、関西支社を高成長させる方法を考えて主体的に動くこと
・データを丁寧に読み込み課題の本質を捉えること
・課題を構造的に捉えて抽象化と具体化を行き来すること
・問題解決のためにオーナーシップを持ってやりきること
【事業開発事業部】オープンポジション
ライフイズテック株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 南麻布2-12-... 東京都 港区 南麻布2-12-3 南... |
| 必要な経験 | 以下を満たす方 ・法人、官公庁、NPOなど、多様なステークホルダーが関わる、複雑で正解のない課題に対し、自ら課題を設定し、解決まで導いたご経験がある方 ・所属した組織のルールや目標の中で、領域を問わず、圧倒的な成果を出した実績がある方 ▼ 私たちが約束する「成長」と「未来」 この仕事は、前例のない挑戦の連続です。だからこそ、私たちは仲間になる方に最高の成長機会を約束します。 1. 最高の戦略は、最高の「解像度」から生まれる 入社後はまず、教育や地域課題の最前線に入り込み先生や生徒、地域の方々と向き合い、徹底的に現場の「解像度」を上げていただきます。その生々しい手触り感こそが、机上の空論ではない本当に社会を動かす事業の源泉になると信じているからです。 2. キャリアは、自分の意志で創り上げていく 現場で実績を上げた先には、マネジメントとしてチームを率いる道もあれば より大きな社会変革プロジェクトを専門家としてリードする道もあります。 私たちは、メンバー一人ひとりが自分のWILL(意志)でキャリアを創り上げていく「事業家」の集団でありたいのです。 |
業務内容
【実現したい未来】
・すべての人に世界を変える力を届けることをコーポレートスローガンとしています
・最新のテクノロジーを活用しながらあらゆる課題を解決し未来を創造していける可能性に満ちた社会を本気で創りたいと考えています
【お任せしたい仕事内容】
・教育を起点とした社会課題を一つひとつの新しい事業として生み出し継続的に解決していく事業開発をお任せします
・元官僚やコンサルタントや起業家や事業会社で成果を出してきた多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に歩んでいただきます
・学校や企業や国や自治体といった多様な関係者の懐に深く入り込み信頼を築き共に未来を創り上げる共創の仕掛け人となっていただきます
・地域で育った若者がAIやデジタルなどの最新テクノロジーを武器に地域の課題を解決し新たな産業や雇用に繋がる持続可能なエコシステムを担当地域でゼロから創り上げていただきます
・すべての人に世界を変える力を届けることをコーポレートスローガンとしています
・最新のテクノロジーを活用しながらあらゆる課題を解決し未来を創造していける可能性に満ちた社会を本気で創りたいと考えています
【お任せしたい仕事内容】
・教育を起点とした社会課題を一つひとつの新しい事業として生み出し継続的に解決していく事業開発をお任せします
・元官僚やコンサルタントや起業家や事業会社で成果を出してきた多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に歩んでいただきます
・学校や企業や国や自治体といった多様な関係者の懐に深く入り込み信頼を築き共に未来を創り上げる共創の仕掛け人となっていただきます
・地域で育った若者がAIやデジタルなどの最新テクノロジーを武器に地域の課題を解決し新たな産業や雇用に繋がる持続可能なエコシステムを担当地域でゼロから創り上げていただきます
【実現したい未来】
・すべての人に世界を変える力を届けることをコーポレートスローガンとしています
・最新のテクノロジーを活用しながらあらゆる課題を解決し未来を創造していける可能性に満ちた社会を本気で創りたいと考えています
【お任せしたい仕事内容】
・教育を起点とした社会課題を一つひとつの新しい事業として生み出し継続的に解決していく事業開発をお任せします
・元官僚やコンサルタントや起業家や事業会社で成果を出してきた多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に歩んでいただきます
・学校や企業や国や自治体といった多様な関係者の懐に深く入り込み信頼を築き共に未来を創り上げる共創の仕掛け人となっていただきます
・すべての人に世界を変える力を届けることをコーポレートスローガンとしています
・最新のテクノロジーを活用しながらあらゆる課題を解決し未来を創造していける可能性に満ちた社会を本気で創りたいと考えています
【お任せしたい仕事内容】
・教育を起点とした社会課題を一つひとつの新しい事業として生み出し継続的に解決していく事業開発をお任せします
・元官僚やコンサルタントや起業家や事業会社で成果を出してきた多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に歩んでいただきます
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