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の転職・求人特集
更新日:2025/12/16
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人9,360件中 9235-9252件表示
インフラエンジニア 社名非公開
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◎インフラ構築の中核メンバーとしてプロジェクトを推進
日本の中枢を支える大規模インフラ基盤の構築プロジェクトに携わっていただきます。
要件定義やプリセールス、設計、実装など、あなたの経験やスキルに応じたポジションをご用意!
また、案件によっては受注前のタイミングから関わることができ、企画・提案といった上流工程にも挑戦可能です。
技術力だけでなく、課題解決力や提案力を磨ける環境もご希望いただけます!
日本の中枢を支える大規模インフラ基盤の構築プロジェクトに携わっていただきます。
要件定義やプリセールス、設計、実装など、あなたの経験やスキルに応じたポジションをご用意!
また、案件によっては受注前のタイミングから関わることができ、企画・提案といった上流工程にも挑戦可能です。
技術力だけでなく、課題解決力や提案力を磨ける環境もご希望いただけます!
◎インフラ構築の中核メンバーとしてプロジェクトを推進
日本の中枢を支える大規模インフラ基盤の構築プロジェクトに携わっていただきます。
要件定義やプリセールス、設計、実装など、あなたの経験やスキルに応じたポジションをご用意!
また、案件によっては受注前のタイミングから関わることができ、企画・提案といった上流工程にも挑戦可能です。
技術力だけでなく、課題解決力や提案力を磨ける環境もご希望いただけます!
日本の中枢を支える大規模インフラ基盤の構築プロジェクトに携わっていただきます。
要件定義やプリセールス、設計、実装など、あなたの経験やスキルに応じたポジションをご用意!
また、案件によっては受注前のタイミングから関わることができ、企画・提案といった上流工程にも挑戦可能です。
技術力だけでなく、課題解決力や提案力を磨ける環境もご希望いただけます!
インフラエンジニア 社名非公開
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日本の中枢を支える大規模インフラ基盤の構築プロジェクトに携わっていただきます。
要件定義やプリセールス、設計、実装など、あなたの経験やスキルに応じたポジションをご用意!
また、案件によっては受注前のタイミングから関わることができ、企画・提案といった上流工程にも挑戦可能です。
技術力だけでなく、課題解決力や提案力を磨ける環境もご希望いただけます!
要件定義やプリセールス、設計、実装など、あなたの経験やスキルに応じたポジションをご用意!
また、案件によっては受注前のタイミングから関わることができ、企画・提案といった上流工程にも挑戦可能です。
技術力だけでなく、課題解決力や提案力を磨ける環境もご希望いただけます!
日本の中枢を支える大規模インフラ基盤の構築プロジェクトに携わっていただきます。
要件定義やプリセールス、設計、実装など、あなたの経験やスキルに応じたポジションをご用意!
また、案件によっては受注前のタイミングから関わることができ、企画・提案といった上流工程にも挑戦可能です。
技術力だけでなく、課題解決力や提案力を磨ける環境もご希望いただけます!
要件定義やプリセールス、設計、実装など、あなたの経験やスキルに応じたポジションをご用意!
また、案件によっては受注前のタイミングから関わることができ、企画・提案といった上流工程にも挑戦可能です。
技術力だけでなく、課題解決力や提案力を磨ける環境もご希望いただけます!
チームリーダー/サブリーダー 社名非公開
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
官公庁、某電力会社からエンタメ系など、様々な業界のお客様から案件依頼をいただいています。
開発エンジニアやリーダーとして実績を積んでいただき、将来的にプロジェクトマネージャーを目指すことが可能です。
***実際の案件例***
◆自社サービス開発
◆SNSアプリの開発
◆官公庁向けWEB開発支援業務
◆某電力会社向け設備保全システム改修・機能追加業務
開発エンジニアやリーダーとして実績を積んでいただき、将来的にプロジェクトマネージャーを目指すことが可能です。
***実際の案件例***
◆自社サービス開発
◆SNSアプリの開発
◆官公庁向けWEB開発支援業務
◆某電力会社向け設備保全システム改修・機能追加業務
官公庁、某電力会社からエンタメ系など、様々な業界のお客様から案件依頼をいただいています。
開発エンジニアやリーダーとして実績を積んでいただき、将来的にプロジェクトマネージャーを目指すことが可能です。
***実際の案件例***
◆自社サービス開発
◆SNSアプリの開発
◆官公庁向けWEB開発支援業務
開発エンジニアやリーダーとして実績を積んでいただき、将来的にプロジェクトマネージャーを目指すことが可能です。
***実際の案件例***
◆自社サービス開発
◆SNSアプリの開発
◆官公庁向けWEB開発支援業務
アスエネ事業部 - 公共営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アスエネの営業部は、あらゆる業界のお客様の脱炭素に関連する課題にソリューションを提供し、それを実現する組織です。
「アスエネ」(CO2排出量見える化・削減クラウドサービス)の提案活動を行う中で、商談を通して顧客の要望や課題などを深く理解し、プロダクト導入までの営業活動を担って頂きます。
【職務内容】
- 自治体、官公庁への提案営業(仕様書作成前段階からの連携、仕様書に基づいた提案書作成、プレゼン、受注後のプロジェクトマネジメント)
- 顧客ニーズの収集・洞察を深める
- プロダクト開発、社内コンサルチーム等との連携
- パートナー企業とのリレーション構築・他社紹介案件の営業同行
- カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ
「アスエネ」(CO2排出量見える化・削減クラウドサービス)の提案活動を行う中で、商談を通して顧客の要望や課題などを深く理解し、プロダクト導入までの営業活動を担って頂きます。
【職務内容】
- 自治体、官公庁への提案営業(仕様書作成前段階からの連携、仕様書に基づいた提案書作成、プレゼン、受注後のプロジェクトマネジメント)
- 顧客ニーズの収集・洞察を深める
- プロダクト開発、社内コンサルチーム等との連携
- パートナー企業とのリレーション構築・他社紹介案件の営業同行
- カスタマーサクセスとの連携・引き継ぎ
アスエネの営業部は、あらゆる業界のお客様の脱炭素に関連する課題にソリューションを提供し、それを実現する組織です。
「アスエネ」(CO2排出量見える化・削減クラウドサービス)の提案活動を行う中で、商談を通して顧客の要望や課題などを深く理解し、プロダクト導入までの営業活動を担って頂きます。
【職務内容】
・自治体、官公庁への提案営業(仕様書作成前段階からの連携、仕様書に基づいた提案書作成、プレゼン、受注後のプロジェクトマネジメント)
・顧客ニーズの収集・洞察を深める
・プロダクト開発、社内コンサルチーム等との連携
・パートナー企業とのリレーション構築・他社紹介案件の営業同行
「アスエネ」(CO2排出量見える化・削減クラウドサービス)の提案活動を行う中で、商談を通して顧客の要望や課題などを深く理解し、プロダクト導入までの営業活動を担って頂きます。
【職務内容】
・自治体、官公庁への提案営業(仕様書作成前段階からの連携、仕様書に基づいた提案書作成、プレゼン、受注後のプロジェクトマネジメント)
・顧客ニーズの収集・洞察を深める
・プロダクト開発、社内コンサルチーム等との連携
・パートナー企業とのリレーション構築・他社紹介案件の営業同行
空間づくりの施工ディレクター(内装) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。
現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。
【具体的には】
・安全管理…現場の安全体制の構築
・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり
・工程管理…完成までのスケジュール調整
・原価管理…利益を確保する金額調整
現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。
【具体的には】
・安全管理…現場の安全体制の構築
・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり
・工程管理…完成までのスケジュール調整
・原価管理…利益を確保する金額調整
空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。
現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。
【具体的には】
・安全管理…現場の安全体制の構築
・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり
・工程管理…完成までのスケジュール調整
・原価管理…利益を確保する金額調整
現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。
【具体的には】
・安全管理…現場の安全体制の構築
・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり
・工程管理…完成までのスケジュール調整
・原価管理…利益を確保する金額調整
コーポレート本部 - 労務 マネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
従業員数400名超、海外拠点も持つ成長企業における労務領域全般をお任せします。
日常的な運用業務に加え、制度整備や社内外との調整業務まで幅広くご担当いただけるポジションです。
【主な業務内容】
・就業規則、各種社内規程の整備・改訂
・労務領域における社内調整業務
・海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務
・助成金・補助金の申請業務
ご経歴や業務ボリュームを見て、下記業務もお任せします。
日常的な運用業務に加え、制度整備や社内外との調整業務まで幅広くご担当いただけるポジションです。
【主な業務内容】
・就業規則、各種社内規程の整備・改訂
・労務領域における社内調整業務
・海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務
・助成金・補助金の申請業務
ご経歴や業務ボリュームを見て、下記業務もお任せします。
従業員数400名超、海外拠点も持つ成長企業における労務領域全般をお任せします。
日常的な運用業務に加え、制度整備や社内外との調整業務まで幅広くご担当いただけるポジションです。
【主な業務内容】
・就業規則、各種社内規程の整備・改訂
・労務領域における社内調整業務
・海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務
・助成金・補助金の申請業務
日常的な運用業務に加え、制度整備や社内外との調整業務まで幅広くご担当いただけるポジションです。
【主な業務内容】
・就業規則、各種社内規程の整備・改訂
・労務領域における社内調整業務
・海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務
・助成金・補助金の申請業務
システムエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 491 ~ 584万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
プリマハムグループの調達から販売、人事・経理等に関わる業務に最新デバイスや最先端技術、最適ソリューションを取り入れながら、プリマハムグループを支えています。
これからも「攻めのIT」「守りのIT」を両立し、プリマハムグループの事業発展に貢献していきます。
◇PSD(プリマシステム開発)のリソース不足、スキル不足補完
プリマハムグループではPNP(PRIMA Next Project/次世代プラットフォーム構築プロジェクト)を推進中ですが
プリマシステム開発(PSD)のPNPチーム(※)にてお持ちのスキルを生かして開発・テストを実施していただくとともに
今後具体化していく導入後の運用保守にも参画していただきたいと考えております。
これからも「攻めのIT」「守りのIT」を両立し、プリマハムグループの事業発展に貢献していきます。
◇PSD(プリマシステム開発)のリソース不足、スキル不足補完
プリマハムグループではPNP(PRIMA Next Project/次世代プラットフォーム構築プロジェクト)を推進中ですが
プリマシステム開発(PSD)のPNPチーム(※)にてお持ちのスキルを生かして開発・テストを実施していただくとともに
今後具体化していく導入後の運用保守にも参画していただきたいと考えております。
プリマハムグループの調達から販売、人事・経理等に関わる業務に最新デバイスや最先端技術、最適ソリューションを取り入れながら、プリマハムグループを支えています。
これからも「攻めのIT」「守りのIT」を両立し、プリマハムグループの事業発展に貢献していきます。
◇PSD(プリマシステム開発)のリソース不足、スキル不足補完
プリマハムグループではPNP(PRIMA Next Project/次世代プラットフォーム構築プロジェクト)を推進中ですが
プリマシステム開発(PSD)のPNPチーム(※)にてお持ちのスキルを生かして開発・テストを実施していただくとともに
今後具体化していく導入後の運用保守にも参画していただきたいと考えております。
これからも「攻めのIT」「守りのIT」を両立し、プリマハムグループの事業発展に貢献していきます。
◇PSD(プリマシステム開発)のリソース不足、スキル不足補完
プリマハムグループではPNP(PRIMA Next Project/次世代プラットフォーム構築プロジェクト)を推進中ですが
プリマシステム開発(PSD)のPNPチーム(※)にてお持ちのスキルを生かして開発・テストを実施していただくとともに
今後具体化していく導入後の運用保守にも参画していただきたいと考えております。
販促企画(プロモーションプランナー) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 678万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容:
キャムコムグループが展開する14の事業に関わる販促・プロモーション領域における企画業務全般をご担当いただきます。
紙媒体・Web・イベント・ノベルティやオリジナルグッズなど、複数のチャネルや手法を横断的に活用しながら、ターゲット分析や施策目的の整理から企画立案、実行管理、効果検証・改善提案まで一貫して携わるポジションです。
≪主な業務内容≫
プロジェクトに企画担当として参画いただき、下記業務をになっていただきます。
制作担当やマーケティング担当など、社内関係各所と密に連携しながらプロジェクトを推進していきます
・ターゲット分析・施策目的の整理
・紙媒体・Web・イベント・ノベルティやオリジナルグッズなど、複数チャネル・手法を横断したプロモーション施策の企画立案
キャムコムグループが展開する14の事業に関わる販促・プロモーション領域における企画業務全般をご担当いただきます。
紙媒体・Web・イベント・ノベルティやオリジナルグッズなど、複数のチャネルや手法を横断的に活用しながら、ターゲット分析や施策目的の整理から企画立案、実行管理、効果検証・改善提案まで一貫して携わるポジションです。
≪主な業務内容≫
プロジェクトに企画担当として参画いただき、下記業務をになっていただきます。
制作担当やマーケティング担当など、社内関係各所と密に連携しながらプロジェクトを推進していきます
・ターゲット分析・施策目的の整理
・紙媒体・Web・イベント・ノベルティやオリジナルグッズなど、複数チャネル・手法を横断したプロモーション施策の企画立案
■業務内容:
キャムコムグループが展開する14の事業に関わる販促・プロモーション領域における企画業務全般をご担当いただきます。
紙媒体・Web・イベント・ノベルティやオリジナルグッズなど、複数のチャネルや手法を横断的に活用しながら、ターゲット分析や施策目的の整理から企画立案、実行管理、効果検証・改善提案まで一貫して携わるポジションです。
≪主な業務内容≫
プロジェクトに企画担当として参画いただき、下記業務をになっていただきます。
制作担当やマーケティング担当など、社内関係各所と密に連携しながらプロジェクトを推進していきます
・ターゲット分析・施策目的の整理
キャムコムグループが展開する14の事業に関わる販促・プロモーション領域における企画業務全般をご担当いただきます。
紙媒体・Web・イベント・ノベルティやオリジナルグッズなど、複数のチャネルや手法を横断的に活用しながら、ターゲット分析や施策目的の整理から企画立案、実行管理、効果検証・改善提案まで一貫して携わるポジションです。
≪主な業務内容≫
プロジェクトに企画担当として参画いただき、下記業務をになっていただきます。
制作担当やマーケティング担当など、社内関係各所と密に連携しながらプロジェクトを推進していきます
・ターゲット分析・施策目的の整理
Web制作進行管理(ディレクター候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 678万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
■Webサイト制作のスケジュール・進行管理 ■社内システム部門(コーディング担当)とのやり取り・調整
■ベトナムのシステム部門への業務指示・教育対応 ■営業部門からの問い合わせ対応(制作や開発に関する内容)
■Webサイト制作のスケジュール・進行管理 ■社内システム部門(コーディング担当)とのやり取り・調整
■ベトナムのシステム部門への業務指示・教育対応 ■営業部門からの問い合わせ対応(制作や開発に関する内容)
【業務内容】
■Webサイト制作のスケジュール・進行管理
■社内システム部門(コーディング担当)とのやり取り・調整
■ベトナムのシステム部門への業務指示・教育対応
■営業部門からの問い合わせ対応(制作や開発に関する内容)
■Webサイト制作のスケジュール・進行管理
■社内システム部門(コーディング担当)とのやり取り・調整
■ベトナムのシステム部門への業務指示・教育対応
■営業部門からの問い合わせ対応(制作や開発に関する内容)
PR広報 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 678万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・メディアリサーチ
・プレスリリース(企画~配信までの一連業務)
・メディアリレーション(取材対応、メディアとの情報調整など)
・担当事業部への報告およびPRリテラシーに関する啓蒙活動
・広報手法の改善業務
・記者クラブとの折衝業務
・メディア掲載業務(年間4件獲得を目標に、月間2-3テーマを並行して担当いただきます)
・担当事業部へのPR戦略および手法の提案
・プレスリリース(企画~配信までの一連業務)
・メディアリレーション(取材対応、メディアとの情報調整など)
・担当事業部への報告およびPRリテラシーに関する啓蒙活動
・広報手法の改善業務
・記者クラブとの折衝業務
・メディア掲載業務(年間4件獲得を目標に、月間2-3テーマを並行して担当いただきます)
・担当事業部へのPR戦略および手法の提案
・メディアリサーチ
・プレスリリース(企画~配信までの一連業務)
・メディアリレーション(取材対応、メディアとの情報調整など)
・担当事業部への報告およびPRリテラシーに関する啓蒙活動
・広報手法の改善業務
・記者クラブとの折衝業務
・メディア掲載業務(年間4件獲得を目標に、月間2-3テーマを並行して担当いただきます)
・担当事業部へのPR戦略および手法の提案
・プレスリリース(企画~配信までの一連業務)
・メディアリレーション(取材対応、メディアとの情報調整など)
・担当事業部への報告およびPRリテラシーに関する啓蒙活動
・広報手法の改善業務
・記者クラブとの折衝業務
・メディア掲載業務(年間4件獲得を目標に、月間2-3テーマを並行して担当いただきます)
・担当事業部へのPR戦略および手法の提案
【派遣事業部】両面人材コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
高単価案件に絞った非正規雇用の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行います。
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
高単価案件に絞った非正規雇用の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行います。
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
【紹介事業部】両面人材紹介/コンサルタント/日系企業担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および候補者(求職者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ■クライアントとの打ち合わせ ■候補者との面談 ■求人案件の紹介 ■選考プロセスの管理
【日系企業担当チームの紹介】
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ■クライアントとの打ち合わせ ■候補者との面談 ■求人案件の紹介 ■選考プロセスの管理
【日系企業担当チームの紹介】
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および候補者(求職者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得
・既存登録者のフォローアップ
・クライアントとの打ち合わせ
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得
・既存登録者のフォローアップ
・クライアントとの打ち合わせ
【紹介事業部】コンサルタント/両面コンサル 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者(候補者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業と求職者をマッチングすること。対象となる企業の意思決定者を見極めクライアントとのミーティングを効果的に実施し、企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ(Candidate Sourcing,Candidate Update)
■クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting)
■求人案件の紹介(Job Pitch)
■選考プロセスの管理(Interview Arrangement)
主な職務は、企業と求職者をマッチングすること。対象となる企業の意思決定者を見極めクライアントとのミーティングを効果的に実施し、企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ(Candidate Sourcing,Candidate Update)
■クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting)
■求人案件の紹介(Job Pitch)
■選考プロセスの管理(Interview Arrangement)
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者(候補者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業と求職者をマッチングすること。対象となる企業の意思決定者を見極めクライアントとのミーティングを効果的に実施し、企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ(Candidate Sourcing,Candidate Update)
■クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting)
■求人案件の紹介(Job Pitch)
■選考プロセスの管理(Interview Arrangement)
主な職務は、企業と求職者をマッチングすること。対象となる企業の意思決定者を見極めクライアントとのミーティングを効果的に実施し、企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ(Candidate Sourcing,Candidate Update)
■クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting)
■求人案件の紹介(Job Pitch)
■選考プロセスの管理(Interview Arrangement)
RPO/プロジェクトマネージャー/採用代行事業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用代行事業 (RPO)のプロジェクトマネージャーとして、10名程度 (または10名以上) のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化して頂きます。
<詳細>
・プロジェクト推進:採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成:プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理:チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理:各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制:リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
<詳細>
・プロジェクト推進:採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成:プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理:チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理:各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制:リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
採用代行事業 (RPO)のプロジェクトマネージャーとして、10名程度 (または10名以上) のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化して頂きます。
<詳細>
・プロジェクト推進:採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成:プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理:チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理:各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制:リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
<詳細>
・プロジェクト推進:採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成:プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理:チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理:各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制:リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
RPO/オンサイトリクルーター/採用代行事業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
RPO事業(採用代行;Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ
常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整 ・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整 ・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
RPO事業(採用代行;Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整
・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング
・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
・人材会社との折衝/調整
・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング
・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
空間づくりの施工ディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
これまで数多くの商空間(商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、イベント空間、ワークスペース 他)の
プロデュースに携わってきましたが、予てより設備対応(給排水衛生、空調換気など)については、協力企業へ対応をお願いしておりました。
このたびは、これらを内製化できるよう、空調(空気調和設計、ダクト業者)、給排水(上下水道設備、管工士)、防災(消防設備士)、電気(一級電気工事士、施工管理電気)工事について強化するため、いずれかのご経験を持ち各分野でご活躍されてきた方に現場管理を
お任せしたいと考えています。
【具体的には】
・安全管理
プロデュースに携わってきましたが、予てより設備対応(給排水衛生、空調換気など)については、協力企業へ対応をお願いしておりました。
このたびは、これらを内製化できるよう、空調(空気調和設計、ダクト業者)、給排水(上下水道設備、管工士)、防災(消防設備士)、電気(一級電気工事士、施工管理電気)工事について強化するため、いずれかのご経験を持ち各分野でご活躍されてきた方に現場管理を
お任せしたいと考えています。
【具体的には】
・安全管理
これまで数多くの商空間(商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、イベント空間、ワークスペース 他)のプロデュースに携わってきましたが、予てより設備対応(給排水衛生、空調換気など)については、協力企業へ対応をお願いしておりました。
このたびは、これらを内製化できるよう、空調(空気調和設計、ダクト業者)、給排水(上下水道設備、管工士)、防災(消防設備士)、電気(一級電気工事士、施工管理電気)工事について強化するため、いずれかのご経験を持ち各分野でご活躍されてきた方に現場管理をお任せしたいと考えています。
【具体的には】
・安全管理
・品質管理
・工程管理
このたびは、これらを内製化できるよう、空調(空気調和設計、ダクト業者)、給排水(上下水道設備、管工士)、防災(消防設備士)、電気(一級電気工事士、施工管理電気)工事について強化するため、いずれかのご経験を持ち各分野でご活躍されてきた方に現場管理をお任せしたいと考えています。
【具体的には】
・安全管理
・品質管理
・工程管理
空間づくりの法人営業 部長候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションでは、営業部長候補として、オフィス、企業 PR 施設、商業施設などに向けた法人営業の責任者候補(営業部長候補)として、戦略立案からチームマネジメントまでを一貫してお任せします。これまでのご経験を、より大きな裁量と経営視点を持つポジションで
活かしていただけます。
■主なミッション:
・市場戦略の立案と実行
・新規市場・新規顧客の開拓
・既存顧客との関係深耕と提案強化
・顧客ニーズに基づいた提案営業およびプロジェクト推進
活かしていただけます。
■主なミッション:
・市場戦略の立案と実行
・新規市場・新規顧客の開拓
・既存顧客との関係深耕と提案強化
・顧客ニーズに基づいた提案営業およびプロジェクト推進
本ポジションでは、営業部長候補として、オフィス、企業 PR 施設、商業施設などに向けた法人営業の責任者候補(営業部長候補)として、戦略立案からチームマネジメントまでを一貫してお任せします。これまでのご経験を、より大きな裁量と経営視点を持つポジションで活かしていただけます。
■主なミッション:
・市場戦略の立案と実行
・新規市場・新規顧客の開拓
・既存顧客との関係深耕と提案強化
・顧客ニーズに基づいた提案営業およびプロジェクト推進
・営業チームのマネジメント 育成
■主なミッション:
・市場戦略の立案と実行
・新規市場・新規顧客の開拓
・既存顧客との関係深耕と提案強化
・顧客ニーズに基づいた提案営業およびプロジェクト推進
・営業チームのマネジメント 育成
人事/労務・給与 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
労務・給与業務をメインとして、人事業務全般をご担当いただきます。
経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。
OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。
ゆくゆくはシステム導入や人事企画などにも携わっていただきます。
【具体的には】
(1)労基署対応
(2)社会保険手続
経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。
OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。
ゆくゆくはシステム導入や人事企画などにも携わっていただきます。
【具体的には】
(1)労基署対応
(2)社会保険手続
労務・給与業務をメインとして、人事業務全般をご担当いただきます。
経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。
OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。
ゆくゆくはシステム導入や人事企画などにも携わっていただきます。
【具体的には】
(1)労基署対応
(2)社会保険手続
経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。
OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。
ゆくゆくはシステム導入や人事企画などにも携わっていただきます。
【具体的には】
(1)労基署対応
(2)社会保険手続
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