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の転職・求人特集
更新日:2026/08/06
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人10,532件中 8659-8676件表示
東京・札幌・福岡【SaaS開発エンジニア(PL候補)】モビリティ業界シェアNo.1/ポテンシャル歓迎 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 550 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
サービス・製品開発部門において、開発エンジニアとしてポテンシャルを発揮してご活躍いただける方を募集します。
東証プライム上場企業で、業界トップクラスを誇るSaaSの開発エンジニアとして経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー、先端技術領域でのITスペシャリストを目指してみませんか?
多数のサービスを展開しているため、具体的にどのプロジェクト・製品群を担当いただくかは面接を通じて適性やご希望を通じてアサインを予定しております。
※①札幌 ②東京 ③福岡 の3拠点で採用しておりますが、勤務地によって業務内容が変わることはありません
【主な業務内容】
・弊社SaaS製品のサービス開発業務(設計・開発・テスト・運用など)
・プロジェクトリーダー候補として、プロジェクト運営の補佐業務
東証プライム上場企業で、業界トップクラスを誇るSaaSの開発エンジニアとして経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー、先端技術領域でのITスペシャリストを目指してみませんか?
多数のサービスを展開しているため、具体的にどのプロジェクト・製品群を担当いただくかは面接を通じて適性やご希望を通じてアサインを予定しております。
※①札幌 ②東京 ③福岡 の3拠点で採用しておりますが、勤務地によって業務内容が変わることはありません
【主な業務内容】
・弊社SaaS製品のサービス開発業務(設計・開発・テスト・運用など)
・プロジェクトリーダー候補として、プロジェクト運営の補佐業務
サービス・製品開発部門において、開発エンジニアとしてポテンシャルを発揮してご活躍いただける方を募集します。
東証プライム上場企業で、業界トップクラスを誇るSaaSの開発エンジニアとして経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー、先端技術領域でのITスペシャリストを目指してみませんか?
多数のサービスを展開しているため、具体的にどのプロジェクト・製品群を担当いただくかは面接を通じて適性やご希望を通じてアサインを予定しております。
※①札幌 ②東京 ③福岡 の3拠点で採用しておりますが、勤務地によって業務内容が変わることはありません
【主な業務内容】
・弊社SaaS製品のサービス開発業務(設計・開発・テスト・運用など)
・プロジェクトリーダー候補として、プロジェクト運営の補佐業務
東証プライム上場企業で、業界トップクラスを誇るSaaSの開発エンジニアとして経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー、先端技術領域でのITスペシャリストを目指してみませんか?
多数のサービスを展開しているため、具体的にどのプロジェクト・製品群を担当いただくかは面接を通じて適性やご希望を通じてアサインを予定しております。
※①札幌 ②東京 ③福岡 の3拠点で採用しておりますが、勤務地によって業務内容が変わることはありません
【主な業務内容】
・弊社SaaS製品のサービス開発業務(設計・開発・テスト・運用など)
・プロジェクトリーダー候補として、プロジェクト運営の補佐業務
上流SE【大規模環境/自動車業界向けDX化SaaS/AIなどの最先端技術への投資あり】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 ・当社が提供しているクラウドプラットフォームサービスのコアとなる基盤の設計・構築、技術選定、アーキテクチャを行います。
・当社のクラウドプラットフォームサービスの裏側では毎日億規模のトラフィックデータが蓄積されており、このビッグデータを支える基盤設計、開発、運用を当部署が担っています。
・そのためビッグデータを蓄積するための技術的な選定やアーキテクチャ、データ分析に関すること、API管理、デプロイ方法の設計、PoCの実施など、実際にプロダクト開発を行う「開発本部」と連携しながら進めていきます。
・また最新技術への投資も行っており、AIやブロックチェーン等の技術を商用に生かす取り組みも行っています。
【先端技術開発室とは?】既に自社が展開しているクラウドプラットフォームサービスをはじめ、今後新たに企画開発するプロダクト全体の企画や技術選定、仕様決めなど
技術的な視点と、ビジネス的な視点でプロダクト開発をリードする組織です。研究開発や要件定義、アーキテクチャの設計などの上流工程から
設計・開発・運用までをトータルに関わる組織です。
・当社のクラウドプラットフォームサービスの裏側では毎日億規模のトラフィックデータが蓄積されており、このビッグデータを支える基盤設計、開発、運用を当部署が担っています。
・そのためビッグデータを蓄積するための技術的な選定やアーキテクチャ、データ分析に関すること、API管理、デプロイ方法の設計、PoCの実施など、実際にプロダクト開発を行う「開発本部」と連携しながら進めていきます。
・また最新技術への投資も行っており、AIやブロックチェーン等の技術を商用に生かす取り組みも行っています。
【先端技術開発室とは?】既に自社が展開しているクラウドプラットフォームサービスをはじめ、今後新たに企画開発するプロダクト全体の企画や技術選定、仕様決めなど
技術的な視点と、ビジネス的な視点でプロダクト開発をリードする組織です。研究開発や要件定義、アーキテクチャの設計などの上流工程から
設計・開発・運用までをトータルに関わる組織です。
【業務内容】
・当社が提供しているクラウドプラットフォームサービスのコアとなる基盤の設計・構築、技術選定、アーキテクチャを行います。
・当社のクラウドプラットフォームサービスの裏側では毎日億規模のトラフィックデータが蓄積されており、このビッグデータを支える基盤設計、開発、運用を当部署が担っています。
・そのためビッグデータを蓄積するための技術的な選定やアーキテクチャ、データ分析に関すること、API管理、デプロイ方法の設計、PoCの実施など、実際にプロダクト開発を行う「開発本部」と連携しながら進めていきます。
・また最新技術への投資も行っており、AIやブロックチェーン等の技術を商用に生かす取り組みも行っています。
【先端技術開発室とは?】
既に自社が展開しているクラウドプラットフォームサービスをはじめ、今後新たに企画開発するプロダクト全体の企画や技術選定、仕様決めなど技術的な視点と、ビジネス的な視点でプロダクト開発をリードする組織です。
・当社が提供しているクラウドプラットフォームサービスのコアとなる基盤の設計・構築、技術選定、アーキテクチャを行います。
・当社のクラウドプラットフォームサービスの裏側では毎日億規模のトラフィックデータが蓄積されており、このビッグデータを支える基盤設計、開発、運用を当部署が担っています。
・そのためビッグデータを蓄積するための技術的な選定やアーキテクチャ、データ分析に関すること、API管理、デプロイ方法の設計、PoCの実施など、実際にプロダクト開発を行う「開発本部」と連携しながら進めていきます。
・また最新技術への投資も行っており、AIやブロックチェーン等の技術を商用に生かす取り組みも行っています。
【先端技術開発室とは?】
既に自社が展開しているクラウドプラットフォームサービスをはじめ、今後新たに企画開発するプロダクト全体の企画や技術選定、仕様決めなど技術的な視点と、ビジネス的な視点でプロダクト開発をリードする組織です。
【先端技術開発室】クラウド基盤開発のPM/ラインマネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
ブロードリーフが提供している全てのプロダクト・サービスの基盤となるビッグデータを収集、解析しながら、新サービスの開発、機能追加、サービススケールのための技術支援などを行なっています。
また技術選定なども行い、技術的な部分の根幹を担うポジションです。
研究各プロジェクトマネジメント(予算管理、進捗管理、人員管理、チームビルディングなど)も行い、パートナー管理などの業務も担っていただきます。
【詳細】
各プロジェクトのマネジメント(予算管理、進捗管理、人員管理、チームビルディングなど)を担当いただきます。
作業計画やコードレビューなどを通じて、ソフトウェアエンジニアのチームをマネジメントしていただきます。
ブロードリーフが提供している全てのプロダクト・サービスの基盤となるビッグデータを収集、解析しながら、新サービスの開発、機能追加、サービススケールのための技術支援などを行なっています。
また技術選定なども行い、技術的な部分の根幹を担うポジションです。
研究各プロジェクトマネジメント(予算管理、進捗管理、人員管理、チームビルディングなど)も行い、パートナー管理などの業務も担っていただきます。
【詳細】
各プロジェクトのマネジメント(予算管理、進捗管理、人員管理、チームビルディングなど)を担当いただきます。
作業計画やコードレビューなどを通じて、ソフトウェアエンジニアのチームをマネジメントしていただきます。
【業務内容】
ブロードリーフが提供している全てのプロダクト・サービスの基盤となるビッグデータを収集、解析しながら、新サービスの開発、機能追加、サービススケールのための技術支援などを行なっています。
また技術選定なども行い、技術的な部分の根幹を担うポジションです。
研究各プロジェクトマネジメント(予算管理、進捗管理、人員管理、チームビルディングなど)も行い、パートナー管理などの業務も担っていただきます。
【詳細】
各プロジェクトのマネジメント(予算管理、進捗管理、人員管理、チームビルディングなど)を担当いただきます。
作業計画やコードレビューなどを通じて、ソフトウェアエンジニアのチームをマネジメントしていただきます。
ブロードリーフが提供している全てのプロダクト・サービスの基盤となるビッグデータを収集、解析しながら、新サービスの開発、機能追加、サービススケールのための技術支援などを行なっています。
また技術選定なども行い、技術的な部分の根幹を担うポジションです。
研究各プロジェクトマネジメント(予算管理、進捗管理、人員管理、チームビルディングなど)も行い、パートナー管理などの業務も担っていただきます。
【詳細】
各プロジェクトのマネジメント(予算管理、進捗管理、人員管理、チームビルディングなど)を担当いただきます。
作業計画やコードレビューなどを通じて、ソフトウェアエンジニアのチームをマネジメントしていただきます。
【先端技術開発室】クラウド基盤開発の上流SE(システムアーキテクト) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ブロードリーフが提供している全てのプロダクト・サービスの基盤となるビッグデータを収集、解析しながら、新サービスの開発、機能追加、サービススケールのための技術支援、技術選定、アーキテクチャを行なっていただきます。
■詳細
・業種別(整備事業者向け、自動車部品商社向けなど)に展開をしているプロダクトごとの課題を抽出し、テクノロジーと戦略の両面から解決をリードしていただきます。
・プロダクトやソリューションのブリーフィング管理、概念実証、技術リソースの追加手配など、プロダクト開発を行なっている開発組織・エンジニアを技術面からサポートいただきます。
・お客様やパートナー様の技術環境と当社のコアプロダクトである『Broadleaf Cloud Platform』の統合・連携方法について
要件定義、設計〜運用までをリードしていただきます。
・社内のエンジニアリングチーム、ステークホルダーに対してコンサルタント兼サブジェクト マター エキスパート(SME)の役割を担い、導入に関する技術的障害を解決するとともに、改善を図っていただきます。
■詳細
・業種別(整備事業者向け、自動車部品商社向けなど)に展開をしているプロダクトごとの課題を抽出し、テクノロジーと戦略の両面から解決をリードしていただきます。
・プロダクトやソリューションのブリーフィング管理、概念実証、技術リソースの追加手配など、プロダクト開発を行なっている開発組織・エンジニアを技術面からサポートいただきます。
・お客様やパートナー様の技術環境と当社のコアプロダクトである『Broadleaf Cloud Platform』の統合・連携方法について
要件定義、設計〜運用までをリードしていただきます。
・社内のエンジニアリングチーム、ステークホルダーに対してコンサルタント兼サブジェクト マター エキスパート(SME)の役割を担い、導入に関する技術的障害を解決するとともに、改善を図っていただきます。
ブロードリーフが提供している全てのプロダクト・サービスの基盤となるビッグデータを収集、解析しながら、新サービスの開発、機能追加、サービススケールのための技術支援、技術選定、アーキテクチャを行なっていただきます。
■詳細
・業種別(整備事業者向け、自動車部品商社向けなど)に展開をしているプロダクトごとの課題を抽出し、テクノロジーと戦略の両面から解決をリードしていただきます。
・プロダクトやソリューションのブリーフィング管理、概念実証、技術リソースの追加手配など、プロダクト開発を行なっている開発組織・エンジニアを技術面からサポートいただきます。
・お客様やパートナー様の技術環境と当社のコアプロダクトである『Broadleaf Cloud Platform』の統合・連携方法について要件定義、設計〜運用までをリードしていただきます。
・社内のエンジニアリングチーム、ステークホルダーに対してコンサルタント兼サブジェクト マター エキスパート(SME)の役割を担い、導入に関する技術的障害を解決するとともに、改善を図っていただきます。
■詳細
・業種別(整備事業者向け、自動車部品商社向けなど)に展開をしているプロダクトごとの課題を抽出し、テクノロジーと戦略の両面から解決をリードしていただきます。
・プロダクトやソリューションのブリーフィング管理、概念実証、技術リソースの追加手配など、プロダクト開発を行なっている開発組織・エンジニアを技術面からサポートいただきます。
・お客様やパートナー様の技術環境と当社のコアプロダクトである『Broadleaf Cloud Platform』の統合・連携方法について要件定義、設計〜運用までをリードしていただきます。
・社内のエンジニアリングチーム、ステークホルダーに対してコンサルタント兼サブジェクト マター エキスパート(SME)の役割を担い、導入に関する技術的障害を解決するとともに、改善を図っていただきます。
DXエンジニア責任者 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【課題】同社は、創業から7年目というこのタイミングで、これまで蓄積してきた膨大なノウハウを、仕組み化するフェーズを迎えています。具体的には、ドキュメントの標準化やマニュアル整備に加え、生成AIを活用した「ドキュメント作成・更新手法の整備」や「ナレッジ共有システムの構築」と
いったプロジェクトを進めています。その中核メンバーとして、R&D的な取り組みにもチャレンジいただきたいと考えています。仕組みが完成さ
れていないということは、柔軟性のある組織として捉えることもできます。プレイヤーとしての面白さを味わいながら、技術選定や仕組み化を
リードするという挑戦の充実感も得ることができます。メンバーからは、「ここで過ごす1年は、大企業の5年分の成長に匹敵する」との声も有。
【概要】本ポジションは、個別の開発プロジェクトにおける「技術的な最終判断」と「エンジニア組織の育成」に責任を持つプレイングリーダーをお任せしま
す。戦略コンサル・公認会計士である代表が描く「業務改善のデザイン」を、IT基盤へと落とし込む技術的な要として、設計・品質・メンバー育成
のすべてに責任を持っていただきます。単一のツール導入に留まらず、RPA、ローコードツール、生成AIなどを適材適所で組み合わせ、業務プロセス丸ごと自動化を実現する「Hyper Automation」の全体設計をリードしていただきます。
いったプロジェクトを進めています。その中核メンバーとして、R&D的な取り組みにもチャレンジいただきたいと考えています。仕組みが完成さ
れていないということは、柔軟性のある組織として捉えることもできます。プレイヤーとしての面白さを味わいながら、技術選定や仕組み化を
リードするという挑戦の充実感も得ることができます。メンバーからは、「ここで過ごす1年は、大企業の5年分の成長に匹敵する」との声も有。
【概要】本ポジションは、個別の開発プロジェクトにおける「技術的な最終判断」と「エンジニア組織の育成」に責任を持つプレイングリーダーをお任せしま
す。戦略コンサル・公認会計士である代表が描く「業務改善のデザイン」を、IT基盤へと落とし込む技術的な要として、設計・品質・メンバー育成
のすべてに責任を持っていただきます。単一のツール導入に留まらず、RPA、ローコードツール、生成AIなどを適材適所で組み合わせ、業務プロセス丸ごと自動化を実現する「Hyper Automation」の全体設計をリードしていただきます。
【課題】
同社は、創業から7年目というこのタイミングで、これまで蓄積してきた膨大なノウハウを、仕組み化するフェーズを迎えています。
具体的には、ドキュメントの標準化やマニュアル整備に加え、生成AIを活用した「ドキュメント作成・更新手法の整備」や「ナレッジ共有システムの構築」といったプロジェクトを進めています。
その中核メンバーとして、R&D的な取り組みにもチャレンジいただきたいと考えています。
仕組みが完成されていないということは、柔軟性のある組織として捉えることもできます。
プレイヤーとしての面白さを味わいながら、技術選定や仕組み化をリードするという挑戦の充実感も得ることができます。
メンバーからは、「ここで過ごす1年は、大企業の5年分の成長に匹敵する」との声も有。
同社は、創業から7年目というこのタイミングで、これまで蓄積してきた膨大なノウハウを、仕組み化するフェーズを迎えています。
具体的には、ドキュメントの標準化やマニュアル整備に加え、生成AIを活用した「ドキュメント作成・更新手法の整備」や「ナレッジ共有システムの構築」といったプロジェクトを進めています。
その中核メンバーとして、R&D的な取り組みにもチャレンジいただきたいと考えています。
仕組みが完成されていないということは、柔軟性のある組織として捉えることもできます。
プレイヤーとしての面白さを味わいながら、技術選定や仕組み化をリードするという挑戦の充実感も得ることができます。
メンバーからは、「ここで過ごす1年は、大企業の5年分の成長に匹敵する」との声も有。
【集約求人】ソフトウェア開発エンジニア (Javaエンジニア) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業務内容 開発エンジニアとして業務に従事いただきます。
【技術要素】
・Javaによる開発実務経験(2年以上)
・Spring Boot または Spring Framework を用いた開発経験
・Gitを用いたチーム開発経験
【担当工程】
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、総合テスト、システムテスト
【技術要素】
・Javaによる開発実務経験(2年以上)
・Spring Boot または Spring Framework を用いた開発経験
・Gitを用いたチーム開発経験
【担当工程】
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト、総合テスト、システムテスト
業務内容 開発エンジニアとして業務に従事いただきます。
【技術要素】
・Javaによる開発実務経験(2年以上)
・Spring Boot または Spring Framework を用いた開発経験
・Gitを用いたチーム開発経験
【担当工程】
【技術要素】
・Javaによる開発実務経験(2年以上)
・Spring Boot または Spring Framework を用いた開発経験
・Gitを用いたチーム開発経験
【担当工程】
【集約求人】次世代モビリティ開発エンジニア ※モビリティ統括部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 460 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自動運転や電動化といった、次世代モビリティ製品の開発をお任せします。 ご経験やスキルに応じ、プロジェクトリーダー(PM/PL)
またはメンバーとしてご活躍いただきます。
①制御ソフトウェア・電子回路の設計開発
自動運転システムや電動化コンポーネントを動かすためのソフトウェアや電子回路を設計・開発します。
(C言語、MBD、マイコン、パワエレ、センサ等)
②シミュレーション環境の構築・運用
PC上で仮想的に動作を検証するシミュレーション(1D-CAE、HILS/MILS等)の環境構築やテストを行います。
③データ活用のためのシステム設計・運用
またはメンバーとしてご活躍いただきます。
①制御ソフトウェア・電子回路の設計開発
自動運転システムや電動化コンポーネントを動かすためのソフトウェアや電子回路を設計・開発します。
(C言語、MBD、マイコン、パワエレ、センサ等)
②シミュレーション環境の構築・運用
PC上で仮想的に動作を検証するシミュレーション(1D-CAE、HILS/MILS等)の環境構築やテストを行います。
③データ活用のためのシステム設計・運用
自動運転や電動化といった、次世代モビリティ製品の開発をお任せします。ご経験やスキルに応じ、プロジェクトリーダー(PM/PL)またはメンバーとしてご活躍いただきます。
①制御ソフトウェア・電子回路の設計開発
自動運転システムや電動化コンポーネントを動かすためのソフトウェアや電子回路を設計・開発します。(C言語、MBD、マイコン、パワエレ、センサ等)
②シミュレーション環境の構築・運用
PC上で仮想的に動作を検証するシミュレーション(1D-CAE、HILS/MILS等)の環境構築やテストを行います。
①制御ソフトウェア・電子回路の設計開発
自動運転システムや電動化コンポーネントを動かすためのソフトウェアや電子回路を設計・開発します。(C言語、MBD、マイコン、パワエレ、センサ等)
②シミュレーション環境の構築・運用
PC上で仮想的に動作を検証するシミュレーション(1D-CAE、HILS/MILS等)の環境構築やテストを行います。
【集約求人】セキュリティエンジニア ※セキュリティ部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 448 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
以下の業務をお任せする予定で以下の業務を想定しておりますが、ご経験並びにご希望に合わせて、他案件も検討していく求人となります。
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品の購入、構築・運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSTRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・各種ITセキュリティツールの選定支援 など
・サーバー構築、ネットワークなどインフラ関連の知識・実務経験
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品の購入、構築・運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSTRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・各種ITセキュリティツールの選定支援 など
・サーバー構築、ネットワークなどインフラ関連の知識・実務経験
以下の業務をお任せする予定で以下の業務を想定しておりますが、ご経験並びにご希望に合わせて、他案件も検討していく求人となります。
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品の購入、構築・運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSTRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・各種ITセキュリティツールの選定支援 など
・サーバー構築、ネットワークなどインフラ関連の知識・実務経験
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品の購入、構築・運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSTRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・各種ITセキュリティツールの選定支援 など
・サーバー構築、ネットワークなどインフラ関連の知識・実務経験
【集約求人】ネットワークエンジニア ※DX事業部・セキュリティ部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 448 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ネットワーク全般の業務をお任せする予定で以下の業務を想定しておりますが、ご経験並びにご希望に合わせて、他案件も検討していく求人となります。
・ネットワーク環境の運用業務
・ドキュメントの更新
・マニュアル作成
Cisco、Juniper、F5、FoitGate、Palo Alto、Allied Telesis等の製品に携われ、ネットワークの基礎的な部分に加え、負荷分数やファイアウォール等幅広く対応することはできます。
同社の開発センターは、上記のネットワーク機器を検証機として保有しています。動作検証などのために使用することができるのも同社の強みです。
・ネットワーク環境の運用業務
・ドキュメントの更新
・マニュアル作成
Cisco、Juniper、F5、FoitGate、Palo Alto、Allied Telesis等の製品に携われ、ネットワークの基礎的な部分に加え、負荷分数やファイアウォール等幅広く対応することはできます。
同社の開発センターは、上記のネットワーク機器を検証機として保有しています。動作検証などのために使用することができるのも同社の強みです。
ネットワーク全般の業務をお任せする予定で以下の業務を想定しておりますが、ご経験並びにご希望に合わせて、他案件も検討していく求人となります。
・ネットワーク環境の運用業務
・ドキュメントの更新
・マニュアル作成
Cisco、Juniper、F5、FoitGate、Palo Alto、Allied Telesis等の製品に携われ、ネットワークの基礎的な部分に加え、負荷分数やファイアウォール等幅広く対応することはできます。同社の開発センターは、上記のネットワーク機器を検証機として保有しています。動作検証などのために使用することができるのも同社の強みです。
・ネットワーク環境の運用業務
・ドキュメントの更新
・マニュアル作成
Cisco、Juniper、F5、FoitGate、Palo Alto、Allied Telesis等の製品に携われ、ネットワークの基礎的な部分に加え、負荷分数やファイアウォール等幅広く対応することはできます。同社の開発センターは、上記のネットワーク機器を検証機として保有しています。動作検証などのために使用することができるのも同社の強みです。
【集約求人】AIエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 448 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
システムエンジニアとして、AIエンジンのインフラ、プラットフォームの開発・運用を担って頂きます。
■基盤構築(MLOps)
SageMakerを利用し、MLOps周りをカスタマイズしながら構築していきます。
■AIエンジンのAPI化
■AIエンジンのプラットフォーム開発
求める人物像
■基盤構築(MLOps)
SageMakerを利用し、MLOps周りをカスタマイズしながら構築していきます。
■AIエンジンのAPI化
■AIエンジンのプラットフォーム開発
求める人物像
システムエンジニアとして、AIエンジンのインフラ、プラットフォームの開発・運用を担って頂きます。
■基盤構築(MLOps)
SageMakerを利用し、MLOps周りをカスタマイズしながら構築していきます。
■AIエンジンのAPI化
■AIエンジンのプラットフォーム開発
求める人物像
■基盤構築(MLOps)
SageMakerを利用し、MLOps周りをカスタマイズしながら構築していきます。
■AIエンジンのAPI化
■AIエンジンのプラットフォーム開発
求める人物像
キャリア採用リクルーター(ハイクラスエンジニア採用担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
| 想定年収 | 487 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において、採用戦略の設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・
エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネット
ワークを活用した採用施策の企画・推進を担当いただきます。選考プロセスでは、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など、採用オペレーション全般をリード。事業部マネージャーや技術リードと密に連携し、採用要件の言語化、ターゲット設計、評価基準の整備から採用戦略への落とし込みまでを主導していただきます。配属先は、2026年3月に新設されたコンサルティ
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において、採用戦略の設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・
エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネット
ワークを活用した採用施策の企画・推進を担当いただきます。選考プロセスでは、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など、採用オペレーション全般をリード。事業部マネージャーや技術リードと密に連携し、採用要件の言語化、ターゲット設計、評価基準の整備から採用戦略への落とし込みまでを主導していただきます。配属先は、2026年3月に新設されたコンサルティ
【募集背景】
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 / EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【業務】
エンジニアを中心とした中途採用において、採用戦略の設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。
人材紹介会社・エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進を担当いただきます。
選考プロセスでは、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など、採用オペレーション全般をリード。
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 / EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【業務】
エンジニアを中心とした中途採用において、採用戦略の設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。
人材紹介会社・エージェントとの関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティングに加え、リファラルやアルムナイネットワークを活用した採用施策の企画・推進を担当いただきます。
選考プロセスでは、書類選考、面接設計・調整、候補者フォロー、ATS運用、オファー設計・条件調整など、採用オペレーション全般をリード。
キャリア採用リクルーター(エンジニア採用担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
| 想定年収 | 404 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 役割 】ミッションは、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在課題の抽出から変革の定着までを現場と同じ目線で支援すること。ビジョンは、テクノプロの「現場力」と「技術力」、そして約3万人規模のエンジニア基盤を活かし、AI時代のデジタル投資を確実な成果に変える組織に
なることです。採用組織としては「採用で事業を推進する」を掲げ、事業拡大に必要なキーパーソン採用を通じて成長を牽引します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において、戦略設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・エージェント
との関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルやアルムナイネットワークを活用した
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の
採用 / 次世代を担う若手 / 受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進 /
EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【 役割 】ミッションは、業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在課題の抽出から変革の定着までを現場と同じ目線で支援すること。ビジョンは、テクノプロの「現場力」と「技術力」、そして約3万人規模のエンジニア基盤を活かし、AI時代のデジタル投資を確実な成果に変える組織に
なることです。採用組織としては「採用で事業を推進する」を掲げ、事業拡大に必要なキーパーソン採用を通じて成長を牽引します。
【 業務 】エンジニアを中心とした中途採用において、戦略設計から入社までを一貫して担っていただくポジションです。人材紹介会社・エージェント
との関係構築・運用、LinkedInやWantedly等を活用したダイレクトリクルーティング、リファラルやアルムナイネットワークを活用した
【募集背景】
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。
・外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用
・次世代を担う若手
・受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進
・EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築
採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
この戦略変革に伴い、以下のリソース戦略を同時並行で推進する体制が必要です。
・外部専門人材(エンジニア・技術リード・マネージャー)の採用
・次世代を担う若手
・受託開発センター・派遣事業からの内部人材の最適配置リスキリング・社内育成プログラムとの連携推進
・EmployerブランディングおよびリファラルやAlumni採用の仕組み構築
採用活動のスコープと戦略的重要度が飛躍的に拡大するため、人材開発部の中核を担うリクルーターを新たに募集します。
【集約求人】サーバ/クラウドエンジニア ※DXソリューション部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 448 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主なプロジェクト例は下記となり、ご経験並びにご希望に合わせて、案件を検討していく求人となります。
1) コンテナ実行基盤開発
概要:某金融系企業のマイクロサービス化実装に向け、コンテナ実行基盤をAWS (ROSA) 上に開発
工程:基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守
2) データ分析基盤開発
概要:某医療系企業の顧客データや、SNS情報などのデータを有効活用するべくAWS (Glueなど) 上にデータ分析基盤を開発
1) コンテナ実行基盤開発
概要:某金融系企業のマイクロサービス化実装に向け、コンテナ実行基盤をAWS (ROSA) 上に開発
工程:基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守
2) データ分析基盤開発
概要:某医療系企業の顧客データや、SNS情報などのデータを有効活用するべくAWS (Glueなど) 上にデータ分析基盤を開発
主なプロジェクト例は下記となり、ご経験並びにご希望に合わせて、案件を検討していく求人となります。
1) コンテナ実行基盤開発
概要:
某金融系企業のマイクロサービス化実装に向け、コンテナ実行基盤をAWS (ROSA) 上に開発
工程:
基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守
1) コンテナ実行基盤開発
概要:
某金融系企業のマイクロサービス化実装に向け、コンテナ実行基盤をAWS (ROSA) 上に開発
工程:
基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守
新卒採用リクルーター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
| 想定年収 | 404 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
事業拡大と将来の成長を支えるため、エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用が重要なテーマとなっています。そこで今回、新卒採用を
専門に担い、採用基盤の立ち上げを推進するスタッフ及びマネジメント候補を新たに募集します。
【 役割 】業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在課題の抽出から変革の定着までを現場と同じ目線で支援することです。同社の「現場力」と
「技術力」、そして約3万人規模のエンジニア基盤を活かし、AI時代のデジタル投資を確実な成果に変える組織になることを目指します。
採用組織としては「採用で事業を推進する」を掲げ、事業拡大に必要なキーパーソン採用を通じて成長を牽引します。
【 業務 】・同社の新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの実施、応募者の面接、内定後フォロー、採用企画立案、母集団形成、大学への訪問、その他付随する業務
・人材採用を推進する為の企画・立案・実行
事業拡大と将来の成長を支えるため、エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用が重要なテーマとなっています。そこで今回、新卒採用を
専門に担い、採用基盤の立ち上げを推進するスタッフ及びマネジメント候補を新たに募集します。
【 役割 】業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在課題の抽出から変革の定着までを現場と同じ目線で支援することです。同社の「現場力」と
「技術力」、そして約3万人規模のエンジニア基盤を活かし、AI時代のデジタル投資を確実な成果に変える組織になることを目指します。
採用組織としては「採用で事業を推進する」を掲げ、事業拡大に必要なキーパーソン採用を通じて成長を牽引します。
【 業務 】・同社の新卒採用担当として、会社説明会やインターンシップの実施、応募者の面接、内定後フォロー、採用企画立案、母集団形成、大学への訪問、その他付随する業務
・人材採用を推進する為の企画・立案・実行
【募集背景】
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
事業拡大と将来の成長を支えるため、エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用が重要なテーマとなっています。
そこで今回、新卒採用を専門に担い、採用基盤の立ち上げを推進するスタッフ及びマネジメント候補を新たに募集します。
【 役割 】
業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在課題の抽出から変革の定着までを現場と同じ目線で支援することです。
同社の「現場力」と「技術力」、そして約3万人規模のエンジニア基盤を活かし、AI時代のデジタル投資を確実な成果に変える組織になることを目指します。
テクノプログループは、各カンパニーの受託開発機能を分離・独立させ、ソリューション提供型カンパニーとして、同社を新設しました。
事業拡大と将来の成長を支えるため、エンジニア素養の高い新卒人材の戦略的採用が重要なテーマとなっています。
そこで今回、新卒採用を専門に担い、採用基盤の立ち上げを推進するスタッフ及びマネジメント候補を新たに募集します。
【 役割 】
業務とシステム双方の深い理解に基づき、潜在課題の抽出から変革の定着までを現場と同じ目線で支援することです。
同社の「現場力」と「技術力」、そして約3万人規模のエンジニア基盤を活かし、AI時代のデジタル投資を確実な成果に変える組織になることを目指します。
【東京/大阪】SAPコンサルタント/SAPエンジニア ※ERP部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】ITソリューションを提供するエンジニア集団である同社のERP事業部において、SAPコンサルタントやSAPエンジニアとして、顧客の業務改善やプロジェクト推進、マネジメントをご担当いただきます。
【業務詳細】・システム化計画策定:経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジヨン・適合性・導入計画を策定。
・SAP導入支援:経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。
・SAP導入PMO支援、SAP定着化支援、SAP S/4HANA移行支援、ABAP開発 等
【教育研修】SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、コンサルタント資格取得数は100名以上です。
【業務詳細】・システム化計画策定:経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジヨン・適合性・導入計画を策定。
・SAP導入支援:経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。
・SAP導入PMO支援、SAP定着化支援、SAP S/4HANA移行支援、ABAP開発 等
【教育研修】SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在では、コンサルタント資格取得数は100名以上です。
【業務概要】
ITソリューションを提供するエンジニア集団である同社のERP事業部において、SAPコンサルタントやSAPエンジニアとして、顧客の業務改善やプロジェクト推進、マネジメントをご担当いただきます。
【業務詳細】
・システム化計画策定:経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジヨン・適合性・導入計画を策定。
・SAP導入支援:経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。
・SAP導入PMO支援、SAP定着化支援、SAP S/4HANA移行支援、ABAP開発 等
ITソリューションを提供するエンジニア集団である同社のERP事業部において、SAPコンサルタントやSAPエンジニアとして、顧客の業務改善やプロジェクト推進、マネジメントをご担当いただきます。
【業務詳細】
・システム化計画策定:経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジヨン・適合性・導入計画を策定。
・SAP導入支援:経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。
・SAP導入PMO支援、SAP定着化支援、SAP S/4HANA移行支援、ABAP開発 等
【製造SOL】電気電子(デジタルボード回路)エンジニア ※東京事業所(五反田)勤務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務概要
車載/産業機器向けインバータ、コンバータ電源、モーター制御機器などのパワエレ関連製品における
パワーエレクトロニクス設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます。
(※担当製品については、選考を通じてご経験やご希望を踏まえた上でのご相談となります。)
■業務工程
(ご経験に応じて下記業務を想定しております。担当する範囲は、ご経験やご希望を踏まえた上でのご相談も可能です。)
システム検討、仕様検討、ボード回路設計、試作評価、熱シミレーション検討など
車載/産業機器向けインバータ、コンバータ電源、モーター制御機器などのパワエレ関連製品における
パワーエレクトロニクス設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます。
(※担当製品については、選考を通じてご経験やご希望を踏まえた上でのご相談となります。)
■業務工程
(ご経験に応じて下記業務を想定しております。担当する範囲は、ご経験やご希望を踏まえた上でのご相談も可能です。)
システム検討、仕様検討、ボード回路設計、試作評価、熱シミレーション検討など
■業務概要
車載/産業機器向けインバータ、コンバータ電源、モーター制御機器などのパワエレ関連製品におけるパワーエレクトロニクス設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます。
(※担当製品については、選考を通じてご経験やご希望を踏まえた上でのご相談となります。)
■業務工程
(ご経験に応じて下記業務を想定しております。担当する範囲は、ご経験やご希望を踏まえた上でのご相談も可能です。)
車載/産業機器向けインバータ、コンバータ電源、モーター制御機器などのパワエレ関連製品におけるパワーエレクトロニクス設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます。
(※担当製品については、選考を通じてご経験やご希望を踏まえた上でのご相談となります。)
■業務工程
(ご経験に応じて下記業務を想定しております。担当する範囲は、ご経験やご希望を踏まえた上でのご相談も可能です。)
インフラエンジニア 【上流希望の方/月平均残業時間15h/持帰り案件あり/原則在宅勤務◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
「最上流プロジェクト計画」以降の各工程(要件定義、設計、構築、運用など)でキャリアプラン※に即したプロジェクトに従事頂きます。
【環境】
NW…NW製品(Cisco、Juniper他)、LB、FW、IPS/IDP等 OS…Windows、Linux、HA、仮想(VM,Xen他)等
サーバ…Windows、Linux、HA、仮想(VM,Xen他)等、MW…JP1、OracleDB、EBS Coretech等
【キャリアパス】
・小規模インフラ提案~導入担当SE→Windows系大規模案件のPL
・オンプレミスサーバ設計SE→クラウドベンダーのインフラ全般コンサルティング
「最上流プロジェクト計画」以降の各工程(要件定義、設計、構築、運用など)でキャリアプラン※に即したプロジェクトに従事頂きます。
【環境】
NW…NW製品(Cisco、Juniper他)、LB、FW、IPS/IDP等 OS…Windows、Linux、HA、仮想(VM,Xen他)等
サーバ…Windows、Linux、HA、仮想(VM,Xen他)等、MW…JP1、OracleDB、EBS Coretech等
【キャリアパス】
・小規模インフラ提案~導入担当SE→Windows系大規模案件のPL
・オンプレミスサーバ設計SE→クラウドベンダーのインフラ全般コンサルティング
【業務内容】
「最上流プロジェクト計画」以降の各工程(要件定義、設計、構築、運用など)でキャリアプラン※に即したプロジェクトに従事頂きます。
【環境】
NW…NW製品(Cisco、Juniper他)、LB、FW、IPS/IDP等
OS…Windows、Linux、HA、仮想(VM,Xen他)等
サーバ…Windows、Linux、HA、仮想(VM,Xen他)等
MW…JP1、OracleDB、EBS Coretech等
「最上流プロジェクト計画」以降の各工程(要件定義、設計、構築、運用など)でキャリアプラン※に即したプロジェクトに従事頂きます。
【環境】
NW…NW製品(Cisco、Juniper他)、LB、FW、IPS/IDP等
OS…Windows、Linux、HA、仮想(VM,Xen他)等
サーバ…Windows、Linux、HA、仮想(VM,Xen他)等
MW…JP1、OracleDB、EBS Coretech等
運営 担当(モバイルゲーム) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【モバイルゲームの企画・運営業務】
コンテンツを大切にするKONAMIにとって、リリース後の運営は重要なミッションであり、お客様のリアクションを日々数字やご意見から読み取りながら、さらにご満足いただけるコンテンツとなるよう、追加機能やイベント・キャンペーンなどの施策を立案・実施します。
具体的には、以下を担当いただきます。
・開発段階からの運営計画の設計、KPI目標設定
・ユーザー動向の集計、分析による課題解決、運営施策の設計
--------------------------------------
コンテンツを大切にするKONAMIにとって、リリース後の運営は重要なミッションであり、お客様のリアクションを日々数字やご意見から読み取りながら、さらにご満足いただけるコンテンツとなるよう、追加機能やイベント・キャンペーンなどの施策を立案・実施します。
具体的には、以下を担当いただきます。
・開発段階からの運営計画の設計、KPI目標設定
・ユーザー動向の集計、分析による課題解決、運営施策の設計
--------------------------------------
【モバイルゲームの企画・運営業務】
コンテンツを大切にするKONAMIにとって、リリース後の運営は重要なミッションであり、お客様のリアクションを日々数字やご意見から読み取りながら、さらにご満足いただけるコンテンツとなるよう、追加機能やイベント・キャンペーンなどの施策を立案・実施します。
具体的には、以下を担当いただきます。
・開発段階からの運営計画の設計、KPI目標設定
・ユーザー動向の集計、分析による課題解決、運営施策の設計
--------------------------------------
コンテンツを大切にするKONAMIにとって、リリース後の運営は重要なミッションであり、お客様のリアクションを日々数字やご意見から読み取りながら、さらにご満足いただけるコンテンツとなるよう、追加機能やイベント・キャンペーンなどの施策を立案・実施します。
具体的には、以下を担当いただきます。
・開発段階からの運営計画の設計、KPI目標設定
・ユーザー動向の集計、分析による課題解決、運営施策の設計
--------------------------------------
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
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