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の転職・求人特集
更新日:2026/04/03
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人9,233件中 775-792件表示
D:セキュリティエンジニア (プリセールス~設計構築) 株式会社テリロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 480 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様をサポートするお仕事です
【営業支援】
・お客様のお話をじっくり伺い、困りごとを見つけ、解決策を一緒に考えます。
・新しいアイデアが実現可能か、実際に試してみて確認する計画を立て、実行します。
【設計・構築】
・企画提案に基づいて、システムの設計書や仕様書が正しいかを確認し、どこまで担当するかをはっきりさせます。
・導入前にきちんと動くか試したり、設定を考えたり、より良い状態になるよう調整したり、機械を設置したりします。
・新しいバージョンのシステムが問題なく使えるかを確認します。
【営業支援】
・お客様のお話をじっくり伺い、困りごとを見つけ、解決策を一緒に考えます。
・新しいアイデアが実現可能か、実際に試してみて確認する計画を立て、実行します。
【設計・構築】
・企画提案に基づいて、システムの設計書や仕様書が正しいかを確認し、どこまで担当するかをはっきりさせます。
・導入前にきちんと動くか試したり、設定を考えたり、より良い状態になるよう調整したり、機械を設置したりします。
・新しいバージョンのシステムが問題なく使えるかを確認します。
■お客様をサポートするお仕事です
【営業支援】
・お客様のお話をじっくり伺い、困りごとを見つけ、解決策を一緒に考えます。
・新しいアイデアが実現可能か、実際に試してみて確認する計画を立て、実行します。
【設計・構築】
・企画提案に基づいて、システムの設計書や仕様書が正しいかを確認し、どこまで担当するかをはっきりさせます。
【営業支援】
・お客様のお話をじっくり伺い、困りごとを見つけ、解決策を一緒に考えます。
・新しいアイデアが実現可能か、実際に試してみて確認する計画を立て、実行します。
【設計・構築】
・企画提案に基づいて、システムの設計書や仕様書が正しいかを確認し、どこまで担当するかをはっきりさせます。
人事企画職 株式会社テリロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
株式会社テリロジーにご入社後、株式会社テリロジーホールディングスへ出向していただきます。
【主な業務内容】
・グループ全体の人事戦略や人材ポートフォリオの設計(システムを活用したタレントマネジメントをお願いします)
・人材育成や次世代リーダー育成プログラムの設計と運用
(新卒・中途の新入社員研修、メンター研修、営業研修、若手研修、管理職研修などがあります)
(MBOを活用した能力向上施策、MVV浸透施策、キャリア研修など、組織に必要な活動を実施していただきます)
株式会社テリロジーにご入社後、株式会社テリロジーホールディングスへ出向していただきます。
【主な業務内容】
・グループ全体の人事戦略や人材ポートフォリオの設計(システムを活用したタレントマネジメントをお願いします)
・人材育成や次世代リーダー育成プログラムの設計と運用
(新卒・中途の新入社員研修、メンター研修、営業研修、若手研修、管理職研修などがあります)
(MBOを活用した能力向上施策、MVV浸透施策、キャリア研修など、組織に必要な活動を実施していただきます)
【お仕事内容】
株式会社テリロジーにご入社後、株式会社テリロジーホールディングスへ出向していただきます。
【主な業務内容】
・グループ全体の人事戦略や人材ポートフォリオの設計
(システムを活用したタレントマネジメントをお願いします)
・人材育成や次世代リーダー育成プログラムの設計と運用
(新卒・中途の新入社員研修、メンター研修、営業研修、若手研修、管理職研修などがあります)
株式会社テリロジーにご入社後、株式会社テリロジーホールディングスへ出向していただきます。
【主な業務内容】
・グループ全体の人事戦略や人材ポートフォリオの設計
(システムを活用したタレントマネジメントをお願いします)
・人材育成や次世代リーダー育成プログラムの設計と運用
(新卒・中途の新入社員研修、メンター研修、営業研修、若手研修、管理職研修などがあります)
セキュリティエンジニア (サポート) 株式会社テリロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 480 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様をサポートするお仕事です
【営業支援・設計構築】
・営業担当者や構築チームの皆様への支援をお願いいたします。
・主な業務は、保守サポートの対応となります。
・ご経験やスキルに応じて、将来的に担当業務の幅を広げることも可能です。
【サポート保守】
【営業支援・設計構築】
・営業担当者や構築チームの皆様への支援をお願いいたします。
・主な業務は、保守サポートの対応となります。
・ご経験やスキルに応じて、将来的に担当業務の幅を広げることも可能です。
【サポート保守】
■お客様をサポートするお仕事です
【営業支援・設計構築】
・営業担当者や構築チームの皆様への支援をお願いいたします。
・主な業務は、保守サポートの対応となります。
・ご経験やスキルに応じて、将来的に担当業務の幅を広げることも可能です。
【サポート保守】
【営業支援・設計構築】
・営業担当者や構築チームの皆様への支援をお願いいたします。
・主な業務は、保守サポートの対応となります。
・ご経験やスキルに応じて、将来的に担当業務の幅を広げることも可能です。
【サポート保守】
法人営業職 株式会社テリロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 470 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆次世代セキュリティ/ネットワーク製品など、主に海外最先端ネットワーク・セキュリティの国内企業・官公庁への販売。
顧客が抱える「困ったこと」や「不安なこと」を定期的に確認し、最適な当社の製品を導入することで顧客の課題の解決に導きます。
まだ日本では広く導入されていない海外製品を取り扱うなど、最先端技術を用いた製品に常に携われます。
【取引先は官公庁、通信・金融・メーカーなど大手企業が中心】
業務提携先のSier企業や、既存取引先をメインに課題のヒアリング・サービスのご案内をお任せします。
大手通信事業者、金融機関、さまざまなメーカー、サービス業、官公庁、文教分野など幅広く提案が可能です。
顧客が抱える「困ったこと」や「不安なこと」を定期的に確認し、最適な当社の製品を導入することで顧客の課題の解決に導きます。
まだ日本では広く導入されていない海外製品を取り扱うなど、最先端技術を用いた製品に常に携われます。
【取引先は官公庁、通信・金融・メーカーなど大手企業が中心】
業務提携先のSier企業や、既存取引先をメインに課題のヒアリング・サービスのご案内をお任せします。
大手通信事業者、金融機関、さまざまなメーカー、サービス業、官公庁、文教分野など幅広く提案が可能です。
◆次世代セキュリティ/ネットワーク製品など、主に海外最先端ネットワーク・セキュリティの国内企業・官公庁への販売。
顧客が抱える「困ったこと」や「不安なこと」を定期的に確認し、最適な当社の製品を導入することで顧客の課題の解決に導きます。
まだ日本では広く導入されていない海外製品を取り扱うなど、最先端技術を用いた製品に常に携われます。
【取引先は官公庁、通信・金融・メーカーなど大手企業が中心】
業務提携先のSier企業や、既存取引先をメインに課題のヒアリング・サービスのご案内をお任せします。
大手通信事業者、金融機関、さまざまなメーカー、サービス業、官公庁、文教分野など幅広く提案が可能です。
顧客が抱える「困ったこと」や「不安なこと」を定期的に確認し、最適な当社の製品を導入することで顧客の課題の解決に導きます。
まだ日本では広く導入されていない海外製品を取り扱うなど、最先端技術を用いた製品に常に携われます。
【取引先は官公庁、通信・金融・メーカーなど大手企業が中心】
業務提携先のSier企業や、既存取引先をメインに課題のヒアリング・サービスのご案内をお任せします。
大手通信事業者、金融機関、さまざまなメーカー、サービス業、官公庁、文教分野など幅広く提案が可能です。
SREエンジニア|AI戦略事業本部 株式会社イングリウッド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お仕事内容
【主な業務内容】
・会社の規定に沿った業務、または出向先での業務に携わっていただきます。
・APIをはじめとするバックエンド開発をメインにお任せします。
・要件定義の段階で、ミドルウェアやフレームワークなどの技術選定と検証を行います。
・APIや並列分散処理など、アプリケーション全体の設計と実装を担当していただきます。
・コーディングルールの作成、共通処理などの先行開発、そしてコードレビューも大切な業務です。
・社内外の新しい技術やベストプラクティスを常に学び、チーム間で技術共有を積極的に行います。
【主な業務内容】
・会社の規定に沿った業務、または出向先での業務に携わっていただきます。
・APIをはじめとするバックエンド開発をメインにお任せします。
・要件定義の段階で、ミドルウェアやフレームワークなどの技術選定と検証を行います。
・APIや並列分散処理など、アプリケーション全体の設計と実装を担当していただきます。
・コーディングルールの作成、共通処理などの先行開発、そしてコードレビューも大切な業務です。
・社内外の新しい技術やベストプラクティスを常に学び、チーム間で技術共有を積極的に行います。
■お仕事内容
【主な業務内容】
・会社の規定に沿った業務、または出向先での業務に携わっていただきます。
・APIをはじめとするバックエンド開発をメインにお任せします。
【主な業務内容】
・会社の規定に沿った業務、または出向先での業務に携わっていただきます。
・APIをはじめとするバックエンド開発をメインにお任せします。
03 人事担当(採用・評価制度運用・組織づくりなど) 株式会社Faber Company
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
現在、人事チームはコーポレート本部に所属しており、人事マネージャーを含め、3名のメンバーで構成されています。
リセール事業への進出に伴い、年間で30~40名の方を採用しています(新卒と中途の合計)。採用する職種は、デジタルマーケティングの各分野や大手企業向けコンサルティングなど、専門性の高いものが含まれます。そのため、採用活動の量と質を確保するために、人事チームの増員を検討しています。
このお仕事では、採用活動はもちろん、評価制度の運用や、メンバーが充実して働けるようサポートするなど、人事に関する様々なお仕事をご経験いただき、実績を積み重ねていくことができます。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験や適性、キャリアプランに合わせてお仕事の領域を柔軟に決定いたしますが、以下は一例です。
現在、人事チームはコーポレート本部に所属しており、人事マネージャーを含め、3名のメンバーで構成されています。
リセール事業への進出に伴い、年間で30~40名の方を採用しています(新卒と中途の合計)。採用する職種は、デジタルマーケティングの各分野や大手企業向けコンサルティングなど、専門性の高いものが含まれます。そのため、採用活動の量と質を確保するために、人事チームの増員を検討しています。
このお仕事では、採用活動はもちろん、評価制度の運用や、メンバーが充実して働けるようサポートするなど、人事に関する様々なお仕事をご経験いただき、実績を積み重ねていくことができます。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験や適性、キャリアプランに合わせてお仕事の領域を柔軟に決定いたしますが、以下は一例です。
【お仕事内容】
現在、人事チームはコーポレート本部に所属しており、人事マネージャーを含め、3名のメンバーで構成されています。
リセール事業への進出に伴い、年間で30~40名の方を採用しています(新卒と中途の合計)。採用する職種は、デジタルマーケティングの各分野や大手企業向けコンサルティングなど、専門性の高いものが含まれます。そのため、採用活動の量と質を確保するために、人事チームの増員を検討しています。
このお仕事では、採用活動はもちろん、評価制度の運用や、メンバーが充実して働けるようサポートするなど、人事に関する様々なお仕事をご経験いただき、実績を積み重ねていくことができます。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験や適性、キャリアプランに合わせてお仕事の領域を柔軟に決定いたしますが、以下は一例です。
現在、人事チームはコーポレート本部に所属しており、人事マネージャーを含め、3名のメンバーで構成されています。
リセール事業への進出に伴い、年間で30~40名の方を採用しています(新卒と中途の合計)。採用する職種は、デジタルマーケティングの各分野や大手企業向けコンサルティングなど、専門性の高いものが含まれます。そのため、採用活動の量と質を確保するために、人事チームの増員を検討しています。
このお仕事では、採用活動はもちろん、評価制度の運用や、メンバーが充実して働けるようサポートするなど、人事に関する様々なお仕事をご経験いただき、実績を積み重ねていくことができます。
【具体的な業務内容】
これまでのご経験や適性、キャリアプランに合わせてお仕事の領域を柔軟に決定いたしますが、以下は一例です。
AIエージェント開発エンジニア 株式会社MonotaRO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 550 ~ 1250万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【AIエージェント開発エンジニアのお仕事】
私たちは、事業の成長と共に増えるお仕事を、エンジニアリングの力でサポートし、よりスムーズに、より大きく発展させてきました。現在、商品情報の整理やお客様からのお問い合わせ対応、営業活動、そして部署をまたいだお仕事の調整など、複雑な判断や実行が必要な業務が増えています。
そこで、これまでの人手に頼るやり方から一歩進んで、生成AIやAIエージェントの技術を使って、社内のお仕事を根本から見直したいと考えています。これにより、さらに大きく生産性を向上させることを目指しています。MonotaROでは、AIエージェントを単なるお手伝いツールとしてではなく、お仕事の流れにしっかりと組み込み、常に良くしていける仕組みとして実現していきます。
【開発するプロダクトのイメージ】
・商品マスタや検索の記録を活かして、商品情報の整理や検索の質を良くするお手伝いをする「商品情報整備・検索品質改善エージェント」
私たちは、事業の成長と共に増えるお仕事を、エンジニアリングの力でサポートし、よりスムーズに、より大きく発展させてきました。現在、商品情報の整理やお客様からのお問い合わせ対応、営業活動、そして部署をまたいだお仕事の調整など、複雑な判断や実行が必要な業務が増えています。
そこで、これまでの人手に頼るやり方から一歩進んで、生成AIやAIエージェントの技術を使って、社内のお仕事を根本から見直したいと考えています。これにより、さらに大きく生産性を向上させることを目指しています。MonotaROでは、AIエージェントを単なるお手伝いツールとしてではなく、お仕事の流れにしっかりと組み込み、常に良くしていける仕組みとして実現していきます。
【開発するプロダクトのイメージ】
・商品マスタや検索の記録を活かして、商品情報の整理や検索の質を良くするお手伝いをする「商品情報整備・検索品質改善エージェント」
【AIエージェント開発エンジニアのお仕事】
私たちは、事業の成長と共に増えるお仕事を、エンジニアリングの力でサポートし、よりスムーズに、より大きく発展させてきました。現在、商品情報の整理やお客様からのお問い合わせ対応、営業活動、そして部署をまたいだお仕事の調整など、複雑な判断や実行が必要な業務が増えています。
そこで、これまでの人手に頼るやり方から一歩進んで、生成AIやAIエージェントの技術を使って、社内のお仕事を根本から見直したいと考えています。これにより、さらに大きく生産性を向上させることを目指しています。MonotaROでは、AIエージェントを単なるお手伝いツールとしてではなく、お仕事の流れにしっかりと組み込み、常に良くしていける仕組みとして実現していきます。
【開発するプロダクトのイメージ】
私たちは、事業の成長と共に増えるお仕事を、エンジニアリングの力でサポートし、よりスムーズに、より大きく発展させてきました。現在、商品情報の整理やお客様からのお問い合わせ対応、営業活動、そして部署をまたいだお仕事の調整など、複雑な判断や実行が必要な業務が増えています。
そこで、これまでの人手に頼るやり方から一歩進んで、生成AIやAIエージェントの技術を使って、社内のお仕事を根本から見直したいと考えています。これにより、さらに大きく生産性を向上させることを目指しています。MonotaROでは、AIエージェントを単なるお手伝いツールとしてではなく、お仕事の流れにしっかりと組み込み、常に良くしていける仕組みとして実現していきます。
【開発するプロダクトのイメージ】
【ゲーム開発(大阪・東京)】ライティングアーティスト 株式会社カプコン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・ポストプロダクション業務全般
・ライティング業務全般
魅力的な求人広告の作成に携わりませんか?業界をリードする企業で、スキルアップを目指しましょう!
・ポストプロダクション業務全般
・ライティング業務全般
魅力的な求人広告の作成に携わりませんか?業界をリードする企業で、スキルアップを目指しましょう!
【業務内容】
・ポストプロダクション業務全般
・ライティング業務全般
魅力的な求人広告の作成に携わりませんか?業界をリードする企業で、スキルアップを目指しましょう!
・ポストプロダクション業務全般
・ライティング業務全般
魅力的な求人広告の作成に携わりませんか?業界をリードする企業で、スキルアップを目指しましょう!
【ゲーム開発(大阪・東京)】テクニカルアーティスト 株式会社カプコン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ゲーム制作におけるテクニカルアーティスト】
ゲーム制作において、次世代グラフィック技術の開発に携わっていただきます。
具体的には、・高品質なグラフィックを実現するための技術開発(企画立案から実装まで)
・デザイナーの作業効率化のための制作基盤、管理システム、ツールの開発・運用
といった業務に携わっていただきます。これらの業務を通して、最高のゲーム体験を提供するお手伝いをお願いします。ご応募をお待ちしております。
ゲーム制作において、次世代グラフィック技術の開発に携わっていただきます。
具体的には、・高品質なグラフィックを実現するための技術開発(企画立案から実装まで)
・デザイナーの作業効率化のための制作基盤、管理システム、ツールの開発・運用
といった業務に携わっていただきます。これらの業務を通して、最高のゲーム体験を提供するお手伝いをお願いします。ご応募をお待ちしております。
【ゲーム制作におけるテクニカルアーティスト】
ゲーム制作において、次世代グラフィック技術の開発に携わっていただきます。
具体的には、・高品質なグラフィックを実現するための技術開発(企画立案から実装まで)
・デザイナーの作業効率化のための制作基盤、管理システム、ツールの開発・運用
といった業務に携わっていただきます。これらの業務を通して、最高のゲーム体験を提供するお手伝いをお願いします。ご応募をお待ちしております。
ゲーム制作において、次世代グラフィック技術の開発に携わっていただきます。
具体的には、・高品質なグラフィックを実現するための技術開発(企画立案から実装まで)
・デザイナーの作業効率化のための制作基盤、管理システム、ツールの開発・運用
といった業務に携わっていただきます。これらの業務を通して、最高のゲーム体験を提供するお手伝いをお願いします。ご応募をお待ちしております。
中途採用担当(セールス/Biz採用) 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 650 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【チームをリードする採用活動】
チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとして、採用活動へご自身も携わりながら、チーム全体のパフォーマンスを最大限に引き出すお仕事です。
【お仕事内容】
■中途採用の計画と実行
・会社の戦略や組織の計画に基づき、年間や半年ごとの採用計画を立てます。
・どのような人材を求めているのかを明確にし、採用の方法を選び、目標を設定して進捗を管理します。
・市場の動きや競合の状況を見ながら、採用の戦略をより良くしていきます。
チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとして、採用活動へご自身も携わりながら、チーム全体のパフォーマンスを最大限に引き出すお仕事です。
【お仕事内容】
■中途採用の計画と実行
・会社の戦略や組織の計画に基づき、年間や半年ごとの採用計画を立てます。
・どのような人材を求めているのかを明確にし、採用の方法を選び、目標を設定して進捗を管理します。
・市場の動きや競合の状況を見ながら、採用の戦略をより良くしていきます。
【チームをリードする採用活動】
チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとして、採用活動へご自身も携わりながら、チーム全体のパフォーマンスを最大限に引き出すお仕事です。
【お仕事内容】
■中途採用の計画と実行
チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとして、採用活動へご自身も携わりながら、チーム全体のパフォーマンスを最大限に引き出すお仕事です。
【お仕事内容】
■中途採用の計画と実行
【フルリモート/時短可】リクルーティングアドバイザー 株式会社ファンオブライフ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- リモート勤務応相談
- 面接1回
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用支援の業務内容
【お客様の採用活動をサポートするお仕事です】
・お客様の採用に関するお困りごとや、どのような人材を求めているのかを丁寧にお伺いします。
・求める人物像を明確にするため、具体的な要件を一緒に考え、定義していきます。
・魅力的な求人票を作成し、より多くの方に興味を持っていただけるよう努めます。
・選考プロセスがスムーズに進むよう、改善点についてアドバイスをさせていただきます。
・社内の皆さまへ、お客様の情報や求人内容を分かりやすくお伝えし、共有を促進します。
・社内で、お客様の会社や求人について説明する会を企画・実施いたします。
【お客様の採用活動をサポートするお仕事です】
・お客様の採用に関するお困りごとや、どのような人材を求めているのかを丁寧にお伺いします。
・求める人物像を明確にするため、具体的な要件を一緒に考え、定義していきます。
・魅力的な求人票を作成し、より多くの方に興味を持っていただけるよう努めます。
・選考プロセスがスムーズに進むよう、改善点についてアドバイスをさせていただきます。
・社内の皆さまへ、お客様の情報や求人内容を分かりやすくお伝えし、共有を促進します。
・社内で、お客様の会社や求人について説明する会を企画・実施いたします。
■採用支援の業務内容
【お客様の採用活動をサポートするお仕事です】
・お客様の採用に関するお困りごとや、どのような人材を求めているのかを丁寧にお伺いします。
・求める人物像を明確にするため、具体的な要件を一緒に考え、定義していきます。
・魅力的な求人票を作成し、より多くの方に興味を持っていただけるよう努めます。
・選考プロセスがスムーズに進むよう、改善点についてアドバイスをさせていただきます。
【お客様の採用活動をサポートするお仕事です】
・お客様の採用に関するお困りごとや、どのような人材を求めているのかを丁寧にお伺いします。
・求める人物像を明確にするため、具体的な要件を一緒に考え、定義していきます。
・魅力的な求人票を作成し、より多くの方に興味を持っていただけるよう努めます。
・選考プロセスがスムーズに進むよう、改善点についてアドバイスをさせていただきます。
400.Webアプリケーションエンジニア エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 500 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・新規機能の企画・開発
担当サービスの新機能の企画から、仕様策定、開発、リリース、効果検証、改善まで、一気通貫して携わっていただきます。
Ruby on RailsまたはKotlin+Spring Boot、PostgreSQL、Redis、Elasticsearchを用いたバックエンド開発、AWS、Dockerを用いたインフラ構築、Vue.jsを用いたフロントエンド開発など、幅広い技術を活かすことができます。
・新規機能の企画・開発
担当サービスの新機能の企画から、仕様策定、開発、リリース、効果検証、改善まで、一気通貫して携わっていただきます。
Ruby on RailsまたはKotlin+Spring Boot、PostgreSQL、Redis、Elasticsearchを用いたバックエンド開発、AWS、Dockerを用いたインフラ構築、Vue.jsを用いたフロントエンド開発など、幅広い技術を活かすことができます。
【業務内容】
・新規機能の企画・開発
担当サービスの新機能の企画から、仕様策定、開発、リリース、効果検証、改善まで、一気通貫して携わっていただきます。
Ruby on RailsまたはKotlin+Spring Boot、PostgreSQL、Redis、Elasticsearchを用いたバックエンド開発、AWS、Dockerを用いたインフラ構築、Vue.jsを用いたフロントエンド開発など、幅広い技術を活かすことができます。
・新規機能の企画・開発
担当サービスの新機能の企画から、仕様策定、開発、リリース、効果検証、改善まで、一気通貫して携わっていただきます。
Ruby on RailsまたはKotlin+Spring Boot、PostgreSQL、Redis、Elasticsearchを用いたバックエンド開発、AWS、Dockerを用いたインフラ構築、Vue.jsを用いたフロントエンド開発など、幅広い技術を活かすことができます。
送金事業企画(リーダークラス~マネージャークラス) SBペイメントサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 745 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■送金サービスの企画・推進
・資金移動業(2種)を基盤とした送金サービスの企画と、それを形にするまでのお手伝い
・将来的に、資金移動業1種への対応や、法人向け送金サービスへの事業拡大をリードするお仕事です
■具体的な業務
・送金サービスのアイデア出しから開発のサポート、そしてリリース後の改善まで、一貫して関わっていただけます
・法律(資金決済法、AML/CFTなど)に沿ったサービス設計や、運用のルール作りをお願いします
■送金サービスの企画・推進
・資金移動業(2種)を基盤とした送金サービスの企画と、それを形にするまでのお手伝い
・将来的に、資金移動業1種への対応や、法人向け送金サービスへの事業拡大をリードするお仕事です
■具体的な業務
・送金サービスのアイデア出しから開発のサポート、そしてリリース後の改善まで、一貫して関わっていただけます
・法律(資金決済法、AML/CFTなど)に沿ったサービス設計や、運用のルール作りをお願いします
【お仕事内容】
■送金サービスの企画・推進
・資金移動業(2種)を基盤とした送金サービスの企画と、それを形にするまでのお手伝い
・将来的に、資金移動業1種への対応や、法人向け送金サービスへの事業拡大をリードするお仕事です
■具体的な業務
・送金サービスのアイデア出しから開発のサポート、そしてリリース後の改善まで、一貫して関わっていただけます
■送金サービスの企画・推進
・資金移動業(2種)を基盤とした送金サービスの企画と、それを形にするまでのお手伝い
・将来的に、資金移動業1種への対応や、法人向け送金サービスへの事業拡大をリードするお仕事です
■具体的な業務
・送金サービスのアイデア出しから開発のサポート、そしてリリース後の改善まで、一貫して関わっていただけます
CHRO室 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事戦略・組織戦略の策定と実行推進】
こちらのポジションでは、CHRO様と協力し、人事戦略や組織戦略の立案から実行までを一貫してお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・戦略・企画フェイズ
・採用、育成、評価、配置、制度などを連携させた人事戦略や組織戦略の策定をお手伝いします。
・経営陣やCHRO様との合意形成に必要な人事データや現場情報を収集し、社内資料の作成も担当していただきます。
こちらのポジションでは、CHRO様と協力し、人事戦略や組織戦略の立案から実行までを一貫してお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・戦略・企画フェイズ
・採用、育成、評価、配置、制度などを連携させた人事戦略や組織戦略の策定をお手伝いします。
・経営陣やCHRO様との合意形成に必要な人事データや現場情報を収集し、社内資料の作成も担当していただきます。
【人事戦略・組織戦略の策定と実行推進】
こちらのポジションでは、CHRO様と協力し、人事戦略や組織戦略の立案から実行までを一貫してお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・戦略・企画フェイズ
・採用、育成、評価、配置、制度などを連携させた人事戦略や組織戦略の策定をお手伝いします。
・経営陣やCHRO様との合意形成に必要な人事データや現場情報を収集し、社内資料の作成も担当していただきます。
こちらのポジションでは、CHRO様と協力し、人事戦略や組織戦略の立案から実行までを一貫してお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・戦略・企画フェイズ
・採用、育成、評価、配置、制度などを連携させた人事戦略や組織戦略の策定をお手伝いします。
・経営陣やCHRO様との合意形成に必要な人事データや現場情報を収集し、社内資料の作成も担当していただきます。
人事労務マネージャー 株式会社船場
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 820万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。
現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。
※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。
現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。
※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。
【お任せしたいお仕事】
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。
現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。
※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。
【具体的な業務内容】
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。
現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。
※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。
【具体的な業務内容】
【東京】空間づくりの法人営業(主任候補)/年休126日・土日祝休・残業20h/東証STD上場 株式会社船場
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 550 ~ 760万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
営業として、商業空間のプロデュースや出店計画、そしてその実施に関わるお仕事をお任せします。
お客様のご要望を深く理解し、設計担当者や施工管理者など、社内外のさまざまなメンバーと協力しながら、プロジェクトを成功へと導いていただきます。
企画のご提案からお見積りの作成、ご契約のお手続きまで、営業としての交渉を幅広く担当し、設計からお引き渡しまで、プロジェクトの中心的な存在としてご活躍ください。
【具体的な業務内容】
・新規および既存のお客様への企画のご提案(店舗改装、新しい業態の立ち上げ、新規出店の計画、多店舗展開、ブランドイメージの向上など)
・提案書の作成、お見積りの作成、ご契約のお手続き、ご請求までの一連の営業交渉
営業として、商業空間のプロデュースや出店計画、そしてその実施に関わるお仕事をお任せします。
お客様のご要望を深く理解し、設計担当者や施工管理者など、社内外のさまざまなメンバーと協力しながら、プロジェクトを成功へと導いていただきます。
企画のご提案からお見積りの作成、ご契約のお手続きまで、営業としての交渉を幅広く担当し、設計からお引き渡しまで、プロジェクトの中心的な存在としてご活躍ください。
【具体的な業務内容】
・新規および既存のお客様への企画のご提案(店舗改装、新しい業態の立ち上げ、新規出店の計画、多店舗展開、ブランドイメージの向上など)
・提案書の作成、お見積りの作成、ご契約のお手続き、ご請求までの一連の営業交渉
【お仕事内容】
営業として、商業空間のプロデュースや出店計画、そしてその実施に関わるお仕事をお任せします。
お客様のご要望を深く理解し、設計担当者や施工管理者など、社内外のさまざまなメンバーと協力しながら、プロジェクトを成功へと導いていただきます。
企画のご提案からお見積りの作成、ご契約のお手続きまで、営業としての交渉を幅広く担当し、設計からお引き渡しまで、プロジェクトの中心的な存在としてご活躍ください。
【具体的な業務内容】
・新規および既存のお客様への企画のご提案(店舗改装、新しい業態の立ち上げ、新規出店の計画、多店舗展開、ブランドイメージの向上など)
・提案書の作成、お見積りの作成、ご契約のお手続き、ご請求までの一連の営業交渉
営業として、商業空間のプロデュースや出店計画、そしてその実施に関わるお仕事をお任せします。
お客様のご要望を深く理解し、設計担当者や施工管理者など、社内外のさまざまなメンバーと協力しながら、プロジェクトを成功へと導いていただきます。
企画のご提案からお見積りの作成、ご契約のお手続きまで、営業としての交渉を幅広く担当し、設計からお引き渡しまで、プロジェクトの中心的な存在としてご活躍ください。
【具体的な業務内容】
・新規および既存のお客様への企画のご提案(店舗改装、新しい業態の立ち上げ、新規出店の計画、多店舗展開、ブランドイメージの向上など)
・提案書の作成、お見積りの作成、ご契約のお手続き、ご請求までの一連の営業交渉
アプリケーションエンジニア 株式会社grasys
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【Webアプリケーションの設計・開発・運用】
経験やスキルに合わせて、様々な業務をお任せします。
・Google Cloud、AWS、Azureなど、最適なマネージドサービスを選び、システムを開発します。
・生成AI(LLMなど)を使い、新しい価値を生み出すアプリケーションを提案し、開発します。
・今あるアプリケーションを、クラウドに合った新しい形に作り変えます。
・マネージドサービスを積極的に使い、効率的で安定したシステムを開発します。
経験やスキルに合わせて、様々な業務をお任せします。
・Google Cloud、AWS、Azureなど、最適なマネージドサービスを選び、システムを開発します。
・生成AI(LLMなど)を使い、新しい価値を生み出すアプリケーションを提案し、開発します。
・今あるアプリケーションを、クラウドに合った新しい形に作り変えます。
・マネージドサービスを積極的に使い、効率的で安定したシステムを開発します。
【Webアプリケーションの設計・開発・運用】
経験やスキルに合わせて、様々な業務をお任せします。
・Google Cloud、AWS、Azureなど、最適なマネージドサービスを選び、システムを開発します。
・生成AI(LLMなど)を使い、新しい価値を生み出すアプリケーションを提案し、開発します。
・今あるアプリケーションを、クラウドに合った新しい形に作り変えます。
・マネージドサービスを積極的に使い、効率的で安定したシステムを開発します。
経験やスキルに合わせて、様々な業務をお任せします。
・Google Cloud、AWS、Azureなど、最適なマネージドサービスを選び、システムを開発します。
・生成AI(LLMなど)を使い、新しい価値を生み出すアプリケーションを提案し、開発します。
・今あるアプリケーションを、クラウドに合った新しい形に作り変えます。
・マネージドサービスを積極的に使い、効率的で安定したシステムを開発します。
33. osina_営業企画 NEL株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【osinaで営業企画のお仕事です!】
osinaは、クリエイターの方々の「好き」や「熱狂」が価値として認められ、新しい挑戦や収入につながるような仕組みを提供しております。
【お任せしたいこと】
このポジションでは、osina事業の成長を営業企画の視点からサポートし、事業を大きくしていくための大切な役割を担っていただきます。
お客様や市場とじっくり向き合う中で見えてくる課題やご要望を、分かりやすく整理し、「どのようなお客様に、どのような価値を、どのような方法でお届けするべきか」を考えていくことが主なミッションです。
現場で得られる貴重な情報やお客様の声、そしてデータをもとに、ターゲットの設定、新しいお客様を見つけるための活動、商談の進め方、目標達成のための改善などを一貫して推進していただきます。
osinaがさらに発展していくための「売れる仕組み」を、企画と実行の両面から一緒に作り上げていきましょう。
osinaは、クリエイターの方々の「好き」や「熱狂」が価値として認められ、新しい挑戦や収入につながるような仕組みを提供しております。
【お任せしたいこと】
このポジションでは、osina事業の成長を営業企画の視点からサポートし、事業を大きくしていくための大切な役割を担っていただきます。
お客様や市場とじっくり向き合う中で見えてくる課題やご要望を、分かりやすく整理し、「どのようなお客様に、どのような価値を、どのような方法でお届けするべきか」を考えていくことが主なミッションです。
現場で得られる貴重な情報やお客様の声、そしてデータをもとに、ターゲットの設定、新しいお客様を見つけるための活動、商談の進め方、目標達成のための改善などを一貫して推進していただきます。
osinaがさらに発展していくための「売れる仕組み」を、企画と実行の両面から一緒に作り上げていきましょう。
【osinaで営業企画のお仕事です!】
osinaは、クリエイターの方々の「好き」や「熱狂」が価値として認められ、新しい挑戦や収入につながるような仕組みを提供しております。
【お任せしたいこと】
このポジションでは、osina事業の成長を営業企画の視点からサポートし、事業を大きくしていくための大切な役割を担っていただきます。
お客様や市場とじっくり向き合う中で見えてくる課題やご要望を、分かりやすく整理し、「どのようなお客様に、どのような価値を、どのような方法でお届けするべきか」を考えていくことが主なミッションです。
現場で得られる貴重な情報やお客様の声、そしてデータをもとに、ターゲットの設定、新しいお客様を見つけるための活動、商談の進め方、目標達成のための改善などを一貫して推進していただきます。
osinaがさらに発展していくための「売れる仕組み」を、企画と実行の両面から一緒に作り上げていきましょう。
osinaは、クリエイターの方々の「好き」や「熱狂」が価値として認められ、新しい挑戦や収入につながるような仕組みを提供しております。
【お任せしたいこと】
このポジションでは、osina事業の成長を営業企画の視点からサポートし、事業を大きくしていくための大切な役割を担っていただきます。
お客様や市場とじっくり向き合う中で見えてくる課題やご要望を、分かりやすく整理し、「どのようなお客様に、どのような価値を、どのような方法でお届けするべきか」を考えていくことが主なミッションです。
現場で得られる貴重な情報やお客様の声、そしてデータをもとに、ターゲットの設定、新しいお客様を見つけるための活動、商談の進め方、目標達成のための改善などを一貫して推進していただきます。
osinaがさらに発展していくための「売れる仕組み」を、企画と実行の両面から一緒に作り上げていきましょう。
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