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381ページ |
の転職・求人特集
更新日:2025/12/23
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人9,364件中 6841-6858件表示
大型施設等への提案型営業担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】大型施設等への提案・調整業務全般をご担当いただきます。
不動産事業者に対して弊社が提供するインフラシェアリング・ソリューションの提案を行っていただき、ソリューションの導入に向けた交渉/案件獲得やスケジュール調整、それらに付随する業務を行っていただきます。
【業務詳細】■新規顧客情報収集・アプローチ ■シェアリング・ソリューションの説明、提案
■契約内容の説明、交渉、締結 ■導入に向けたスケジュール管理 ■契約締結後のアフターフォロー
※ 必要に応じて社内関係各部署(技術部門・建設部門等)との連携
【主な導入先】 商業施設、オフィスビル、ホテル、医療施設(病院)、行政施設 等
導入実績に関するプレスリリース:https://www.jtower.co.jp/2024/16510/
【業務の進め方・働き方】
不動産事業者に対して弊社が提供するインフラシェアリング・ソリューションの提案を行っていただき、ソリューションの導入に向けた交渉/案件獲得やスケジュール調整、それらに付随する業務を行っていただきます。
【業務詳細】■新規顧客情報収集・アプローチ ■シェアリング・ソリューションの説明、提案
■契約内容の説明、交渉、締結 ■導入に向けたスケジュール管理 ■契約締結後のアフターフォロー
※ 必要に応じて社内関係各部署(技術部門・建設部門等)との連携
【主な導入先】 商業施設、オフィスビル、ホテル、医療施設(病院)、行政施設 等
導入実績に関するプレスリリース:https://www.jtower.co.jp/2024/16510/
【業務の進め方・働き方】
【概要】
大型施設等への提案・調整業務全般をご担当いただきます。
不動産事業者に対して弊社が提供するインフラシェアリング・ソリューションの提案を行っていただき、ソリューションの導入に向けた交渉/案件獲得やスケジュール調整、それらに付随する業務を行っていただきます。
【業務詳細】
■新規顧客情報収集・アプローチ
■シェアリング・ソリューションの説明、提案
■契約内容の説明、交渉、締結
大型施設等への提案・調整業務全般をご担当いただきます。
不動産事業者に対して弊社が提供するインフラシェアリング・ソリューションの提案を行っていただき、ソリューションの導入に向けた交渉/案件獲得やスケジュール調整、それらに付随する業務を行っていただきます。
【業務詳細】
■新規顧客情報収集・アプローチ
■シェアリング・ソリューションの説明、提案
■契約内容の説明、交渉、締結
経理メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<経理・財務業務>
・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算
<決算業務>
・固定資産管理 ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務(決算短信等書類作成を含む)・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務
<その他>
・子会社決算 ・税務関係対応 ・監査法人対応
・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算
<決算業務>
・固定資産管理 ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務(決算短信等書類作成を含む)・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務
<その他>
・子会社決算 ・税務関係対応 ・監査法人対応
<経理・財務業務>
・請求/支払管理
・入出金管理
・予実管理
・経費精算
<決算業務>
・固定資産管理
・請求/支払管理
・入出金管理
・予実管理
・経費精算
<決算業務>
・固定資産管理
【CON25-008】ITコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ITコンサルタントとして、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動をしていただきます。
【具体的に】
・複雑化、多様化するクライアントの課題やニーズをヒアリングし、「クライアントの目標達成のために」
最新のIT技術を駆使した提案を行ないます。
・提案のみではなく、実際に導入・構築プロジェクトにおいてプロジェクトマネージメントも実施。提案した内容を実現まで並走します。
・クライアントにとって、ソリューションの導入自体は目的ではなく、スタートラインです。”導入して終わり”ではなく、導入後の評価やそれに伴う対策も含め、クライアントの目標達成のために継続的な支援を行なっていきます。
【具体的に】
・複雑化、多様化するクライアントの課題やニーズをヒアリングし、「クライアントの目標達成のために」
最新のIT技術を駆使した提案を行ないます。
・提案のみではなく、実際に導入・構築プロジェクトにおいてプロジェクトマネージメントも実施。提案した内容を実現まで並走します。
・クライアントにとって、ソリューションの導入自体は目的ではなく、スタートラインです。”導入して終わり”ではなく、導入後の評価やそれに伴う対策も含め、クライアントの目標達成のために継続的な支援を行なっていきます。
ITコンサルタントとして、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動をしていただきます。
【具体的に】
・複雑化、多様化するクライアントの課題やニーズをヒアリングし、「クライアントの目標達成のために」最新のIT技術を駆使した提案を行ないます。
・提案のみではなく、実際に導入・構築プロジェクトにおいてプロジェクトマネージメントも実施。提案した内容を実現まで並走します。
・クライアントにとって、ソリューションの導入自体は目的ではなく、スタートラインです。「導入して終わり」ではなく、導入後の評価やそれに伴う対策も含め、クライアントの目標達成のために継続的な支援を行なっていきます。
【具体的に】
・複雑化、多様化するクライアントの課題やニーズをヒアリングし、「クライアントの目標達成のために」最新のIT技術を駆使した提案を行ないます。
・提案のみではなく、実際に導入・構築プロジェクトにおいてプロジェクトマネージメントも実施。提案した内容を実現まで並走します。
・クライアントにとって、ソリューションの導入自体は目的ではなく、スタートラインです。「導入して終わり」ではなく、導入後の評価やそれに伴う対策も含め、クライアントの目標達成のために継続的な支援を行なっていきます。
デジタルサイネージプランナー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【空間】に関する企画・コンセプト提案からデジタル制作進行管理まで一貫してお任せいたします
【具体的には】・設置ロケーションにおける、デジタルサイネージの提案営業
・クライアントの課題把握、抽出、施策全体設計、提案書作成
【営業スタイル】新規の営業は基本的にはなく、深耕営業がメインです。既に大手クライアントと取引がある為、既にやり取りのある担当者から、他担当者を紹介してもらうという営業スタイルです。
※クライアント先は、商業施設・展示施設の内装・展示物等の製作を行う会社で、例えば空港担当、商業施設担当、という様に様々な業界のプロジェクトを抱えています。数多くいる担当者をできるだけ多く攻略していくイメージです。
【営業目標について】個人目標はなく、チーム全体で目標を持ちます。
【ポジションの魅力】
・空港の案件や有名ファッションブランド、おしゃれなコワーキングスペースの案件など業界も幅広く様々な案件に関わる事ができます。
【具体的には】・設置ロケーションにおける、デジタルサイネージの提案営業
・クライアントの課題把握、抽出、施策全体設計、提案書作成
【営業スタイル】新規の営業は基本的にはなく、深耕営業がメインです。既に大手クライアントと取引がある為、既にやり取りのある担当者から、他担当者を紹介してもらうという営業スタイルです。
※クライアント先は、商業施設・展示施設の内装・展示物等の製作を行う会社で、例えば空港担当、商業施設担当、という様に様々な業界のプロジェクトを抱えています。数多くいる担当者をできるだけ多く攻略していくイメージです。
【営業目標について】個人目標はなく、チーム全体で目標を持ちます。
【ポジションの魅力】
・空港の案件や有名ファッションブランド、おしゃれなコワーキングスペースの案件など業界も幅広く様々な案件に関わる事ができます。
【空間】に関する企画・コンセプト提案からデジタル制作進行管理まで一貫してお任せいたします
【具体的には】
・設置ロケーションにおける、デジタルサイネージの提案営業
・クライアントの課題把握、抽出、施策全体設計、提案書作成
【営業スタイル】
新規の営業は基本的にはなく、深耕営業がメインです。既に大手クライアントと取引がある為、既にやり取りのある担当者から、他担当者を紹介してもらうという営業スタイルです。
※クライアント先は、商業施設・展示施設の内装・展示物等の製作を行う会社で、例えば空港担当、商業施設担当、という様に様々な業界のプロジェクトを抱えています。数多くいる担当者をできるだけ多く攻略していくイメージです。
【営業目標について】
【具体的には】
・設置ロケーションにおける、デジタルサイネージの提案営業
・クライアントの課題把握、抽出、施策全体設計、提案書作成
【営業スタイル】
新規の営業は基本的にはなく、深耕営業がメインです。既に大手クライアントと取引がある為、既にやり取りのある担当者から、他担当者を紹介してもらうという営業スタイルです。
※クライアント先は、商業施設・展示施設の内装・展示物等の製作を行う会社で、例えば空港担当、商業施設担当、という様に様々な業界のプロジェクトを抱えています。数多くいる担当者をできるだけ多く攻略していくイメージです。
【営業目標について】
総務(リーダー候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 530 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ご担当いただく業務内容】
・オフィス・備品・消耗品管理などのファシリティマネジメント
・各種申請書の受付、捺印業務の管理運用
・リスクマネジメント・コンプライアンス対応(社内のリスク管理リスクの改善・運用)
・福利厚生制度の運用・改善(各種制度の企画・見直し)
・社内イベントの運営(社員総会など)
・契約書管理、リーガルチェック業務
・リスクマネジメント、コンプライアンス対応(社内のリスク管理、リスクの改善)
・オフィス・備品・消耗品管理などのファシリティマネジメント
・各種申請書の受付、捺印業務の管理運用
・リスクマネジメント・コンプライアンス対応(社内のリスク管理リスクの改善・運用)
・福利厚生制度の運用・改善(各種制度の企画・見直し)
・社内イベントの運営(社員総会など)
・契約書管理、リーガルチェック業務
・リスクマネジメント、コンプライアンス対応(社内のリスク管理、リスクの改善)
【ご担当いただく業務内容】
・オフィス・備品・消耗品管理などのファシリティマネジメント
・各種申請書の受付、捺印業務の管理運用
・リスクマネジメント・コンプライアンス対応(社内のリスク管理リスクの改善・運用)
・福利厚生制度の運用・改善(各種制度の企画・見直し)
・社内イベントの運営(社員総会など)
・契約書管理、リーガルチェック業務
・リスクマネジメント、コンプライアンス対応(社内のリスク管理、リスクの改善)
・オフィス・備品・消耗品管理などのファシリティマネジメント
・各種申請書の受付、捺印業務の管理運用
・リスクマネジメント・コンプライアンス対応(社内のリスク管理リスクの改善・運用)
・福利厚生制度の運用・改善(各種制度の企画・見直し)
・社内イベントの運営(社員総会など)
・契約書管理、リーガルチェック業務
・リスクマネジメント、コンプライアンス対応(社内のリスク管理、リスクの改善)
バックエンドエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 459 ~ 615万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・サービスにおいて、お問合せと不具合報告によりシステムの原因調査及び後続対応
・サービス施策における新規プロジェクトの設計からリリースまでの開発対応
- システム開発の設計段階から参画し、実装・リリースまでを担当(規模によっては要件定義から参画)
- リリース後の運用マニュアル整備し、運用チームと連携して最終的に運用が実施するまで着地させる
・開発チーム寄りの窓口として、運用チームとコミュニケーションしながら、各種案件のリリース後の安定運用に担保する
・サービス施策における新規プロジェクトの設計からリリースまでの開発対応
- システム開発の設計段階から参画し、実装・リリースまでを担当(規模によっては要件定義から参画)
- リリース後の運用マニュアル整備し、運用チームと連携して最終的に運用が実施するまで着地させる
・開発チーム寄りの窓口として、運用チームとコミュニケーションしながら、各種案件のリリース後の安定運用に担保する
・サービスにおいて、お問合せと不具合報告によりシステムの原因調査及び後続対応
・サービス施策における新規プロジェクトの設計からリリースまでの開発対応
- システム開発の設計段階から参画し、実装・リリースまでを担当(規模によっては要件定義から参画)
- リリース後の運用マニュアル整備し、運用チームと連携して最終的に運用が実施するまで着地させる
・開発チーム寄りの窓口として、運用チームとコミュニケーションしながら、各種案件のリリース後の安定運用に担保する
・サービス施策における新規プロジェクトの設計からリリースまでの開発対応
- システム開発の設計段階から参画し、実装・リリースまでを担当(規模によっては要件定義から参画)
- リリース後の運用マニュアル整備し、運用チームと連携して最終的に運用が実施するまで着地させる
・開発チーム寄りの窓口として、運用チームとコミュニケーションしながら、各種案件のリリース後の安定運用に担保する
人事労務担当 エキスパート職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応・派遣社員の契約更新対応・勤怠管理
・各種社会保険手続き・年末調整等の手続き・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
・衛生委員会関連・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応・労務トラブル対応
・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応・派遣社員の契約更新対応・勤怠管理
・各種社会保険手続き・年末調整等の手続き・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
・衛生委員会関連・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応・労務トラブル対応
・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携
人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
《人事労務関連業務》
※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
《人事労務関連業務》
※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
総務担当 エキスパート職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 602万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・オフィスの維持/管理(オフィス内清掃、照明/空調調整管理、占有/共有部の設備/故障時対応/ビル管理会社への連携、社内レイアウト管理 など)
・購買/備品管理(文具類の在庫管理/購入、カフェ備品の在庫管理/購入、オフィス什器/備品管理、リース管理 など)
・入退休職対応(名刺発注、貸与物準備、オリエンテーションの実施、退職/休職に伴う貸与物返却管理 など)
・社内文書管理(押印、電子帳簿保存法対応 など)
・社内イベントの企画/運営(全社会議運営、社内イベント企画/運営、避難訓練対応、法廷停電対応 など)
・情報管理・セキュリティ体制の整備・運用(ISMSの運用・改善、情報セキュリティルールの策定、入退室管理、社員教育 など)
・取締役会/株主総会の運営
・コンプライアンス対応(ルール策定 など)
・購買/備品管理(文具類の在庫管理/購入、カフェ備品の在庫管理/購入、オフィス什器/備品管理、リース管理 など)
・入退休職対応(名刺発注、貸与物準備、オリエンテーションの実施、退職/休職に伴う貸与物返却管理 など)
・社内文書管理(押印、電子帳簿保存法対応 など)
・社内イベントの企画/運営(全社会議運営、社内イベント企画/運営、避難訓練対応、法廷停電対応 など)
・情報管理・セキュリティ体制の整備・運用(ISMSの運用・改善、情報セキュリティルールの策定、入退室管理、社員教育 など)
・取締役会/株主総会の運営
・コンプライアンス対応(ルール策定 など)
・オフィスの維持/管理(オフィス内清掃、照明/空調調整管理、占有/共有部の設備/故障時対応/ビル管理会社への連携、社内レイアウト管理 など)
・購買/備品管理(文具類の在庫管理/購入、カフェ備品の在庫管理/購入、オフィス什器/備品管理、リース管理 など)
・入退休職対応(名刺発注、貸与物準備、オリエンテーションの実施、退職/休職に伴う貸与物返却管理 など)
・社内文書管理(押印、電子帳簿保存法対応 など)
・社内イベントの企画/運営(全社会議運営、社内イベント企画/運営、避難訓練対応、法廷停電対応 など)
・情報管理・セキュリティ体制の整備・運用(ISMSの運用・改善、情報セキュリティルールの策定、入退室管理、社員教育 など)
・取締役会/株主総会の運営
・コンプライアンス対応(ルール策定 など)
・購買/備品管理(文具類の在庫管理/購入、カフェ備品の在庫管理/購入、オフィス什器/備品管理、リース管理 など)
・入退休職対応(名刺発注、貸与物準備、オリエンテーションの実施、退職/休職に伴う貸与物返却管理 など)
・社内文書管理(押印、電子帳簿保存法対応 など)
・社内イベントの企画/運営(全社会議運営、社内イベント企画/運営、避難訓練対応、法廷停電対応 など)
・情報管理・セキュリティ体制の整備・運用(ISMSの運用・改善、情報セキュリティルールの策定、入退室管理、社員教育 など)
・取締役会/株主総会の運営
・コンプライアンス対応(ルール策定 など)
人材紹介コンサルタント 社名非公開
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
組織開発における課題解決提案を実現するため、まずは、クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス「Biz JOURNEY」)を担っていただきます。
我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。
(この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。)
・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー
我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。
(この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。)
・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー
組織開発における課題解決提案を実現するため、まずは、クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス「Biz JOURNEY」)を担っていただきます。
我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。
(この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。)
・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。
(この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。)
・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
健康・衛生担当/エキスパート職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 435 ~ 602万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
健康・衛生関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
《健康・衛生関連業務》
・社員からの健康相談対応
・メンタルヘルスケア ※産業医との連携がございます
・休業者の復職支援~支援後のサポートや仕組みつくり
・健康に関する情報提供や教育プログラム策定および促進
・健康診断結果および就業判定に関する産業医連携や労働基準監督署への報告書提出
・ストレスチェックの実施や結果の分析
《健康・衛生関連業務》
・社員からの健康相談対応
・メンタルヘルスケア ※産業医との連携がございます
・休業者の復職支援~支援後のサポートや仕組みつくり
・健康に関する情報提供や教育プログラム策定および促進
・健康診断結果および就業判定に関する産業医連携や労働基準監督署への報告書提出
・ストレスチェックの実施や結果の分析
健康・衛生関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
《健康・衛生関連業務》
・社員からの健康相談対応
・メンタルヘルスケア ※産業医との連携がございます
・休業者の復職支援~支援後のサポートや仕組みつくり
・健康に関する情報提供や教育プログラム策定および促進
・健康診断結果および就業判定に関する産業医連携や労働基準監督署への報告書提出
《健康・衛生関連業務》
・社員からの健康相談対応
・メンタルヘルスケア ※産業医との連携がございます
・休業者の復職支援~支援後のサポートや仕組みつくり
・健康に関する情報提供や教育プログラム策定および促進
・健康診断結果および就業判定に関する産業医連携や労働基準監督署への報告書提出
経営層・管理職向け研修講師・研修コンテンツ開発職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 970万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
人事制度コンサルタント/マネジャー採用 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 850 ~ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
【詳細】・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
・人事制度構築支援サービス(Empower HR)の営業(主に社内営業)及びプロジェクトマネジャー
・(希望に応じて)経営計画策定支援サービスの営業(主に社内営業)及びプロジェクトマネジャー
※人事制度構築支援サービス(Empower HR)https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr
※経営計画策定支援サービス(Empower COMPASS)https://www.all-different.co.jp/service/empower_compass
【詳細】・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
・人事制度構築支援サービス(Empower HR)の営業(主に社内営業)及びプロジェクトマネジャー
・(希望に応じて)経営計画策定支援サービスの営業(主に社内営業)及びプロジェクトマネジャー
※人事制度構築支援サービス(Empower HR)https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr
※経営計画策定支援サービス(Empower COMPASS)https://www.all-different.co.jp/service/empower_compass
◆年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
【詳細】
・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
・人事制度構築支援サービス(Empower HR)の営業(主に社内営業)及びプロジェクトマネジャー
・(希望に応じて)経営計画策定支援サービスの営業(主に社内営業)及びプロジェクトマネジャー
※人事制度構築支援サービス(Empower HR)https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr
【詳細】
・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
・人事制度構築支援サービス(Empower HR)の営業(主に社内営業)及びプロジェクトマネジャー
・(希望に応じて)経営計画策定支援サービスの営業(主に社内営業)及びプロジェクトマネジャー
※人事制度構築支援サービス(Empower HR)https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr
【フロントエンドエンジニア/Webコーダー】/エキスパート職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社は組織開発・人材育成事業において13,000社の支援実績を持ち、事業拡大を続けています。
この度、事業拡大をさらに加速させるべく、当社のWebサイトのコーディングを担っていただく方を募集します。
◆企業に提供するサービスの魅力を正しく伝え、認知を拡大するために効果検証を行いながら、グループ内のメンバーと連携し
成果を目指していただきます。数値分析も行う部署への配属となるため、ご自身が担当されたWebページの効果を確認、実感することができ、制作後の効果検証、改善提案まで経験できるポジションです。
【詳細】・Webサイトのコーディング
‐ HTML、CSSを使用したWebページ制作・更新(サービス紹介ページ、LPなど)
‐ Photoshop、Illustrator等を使用した簡単な画像加工
・Wordpressのテンプレート作成、修正
この度、事業拡大をさらに加速させるべく、当社のWebサイトのコーディングを担っていただく方を募集します。
◆企業に提供するサービスの魅力を正しく伝え、認知を拡大するために効果検証を行いながら、グループ内のメンバーと連携し
成果を目指していただきます。数値分析も行う部署への配属となるため、ご自身が担当されたWebページの効果を確認、実感することができ、制作後の効果検証、改善提案まで経験できるポジションです。
【詳細】・Webサイトのコーディング
‐ HTML、CSSを使用したWebページ制作・更新(サービス紹介ページ、LPなど)
‐ Photoshop、Illustrator等を使用した簡単な画像加工
・Wordpressのテンプレート作成、修正
◆同社は組織開発・人材育成事業において13,000社の支援実績を持ち、事業拡大を続けています。
この度、事業拡大をさらに加速させるべく、当社のWebサイトのコーディングを担っていただく方を募集します。
◆企業に提供するサービスの魅力を正しく伝え、認知を拡大するために効果検証を行いながら、グループ内のメンバーと連携し
成果を目指していただきます。数値分析も行う部署への配属となるため、ご自身が担当されたWebページの効果を確認、実感することができ、制作後の効果検証、改善提案まで経験できるポジションです。
【詳細】
・Webサイトのコーディング
‐ HTML、CSSを使用したWebページ制作・更新(サービス紹介ページ、LPなど)
この度、事業拡大をさらに加速させるべく、当社のWebサイトのコーディングを担っていただく方を募集します。
◆企業に提供するサービスの魅力を正しく伝え、認知を拡大するために効果検証を行いながら、グループ内のメンバーと連携し
成果を目指していただきます。数値分析も行う部署への配属となるため、ご自身が担当されたWebページの効果を確認、実感することができ、制作後の効果検証、改善提案まで経験できるポジションです。
【詳細】
・Webサイトのコーディング
‐ HTML、CSSを使用したWebページ制作・更新(サービス紹介ページ、LPなど)
組織開発・人材育成コンサルタント【コンビニエンスストアSV経験者】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
組織開発・人材開発コンサルタント/コンサルタント職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
組織拡大にあたり、同社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっております。
当ポジションでお迎えする方は、学習塾でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっております。
当ポジションでお迎えする方は、学習塾でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
組織拡大にあたり、同社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっております。
当ポジションでお迎えする方は、学習塾でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっております。
当ポジションでお迎えする方は、学習塾でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
SFA・MAシステム管理者/エキスパート職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 470 ~ 672万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
社内のコアシステムの1つであるSFAと、SFAと連携しているMAについて運用、管理を行っていただきます。
【詳細】
同じユニット・グループの他エキスパート職、または他部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。
・ユーザーアカウント管理
・レポート/ダッシュボードの企画・構築
・必要な機能実装
・社内におけるSFA活用推進の企画・立案・実行
社内のコアシステムの1つであるSFAと、SFAと連携しているMAについて運用、管理を行っていただきます。
【詳細】
同じユニット・グループの他エキスパート職、または他部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。
・ユーザーアカウント管理
・レポート/ダッシュボードの企画・構築
・必要な機能実装
・社内におけるSFA活用推進の企画・立案・実行
【概要】
社内のコアシステムの1つであるSFAと、SFAと連携しているMAについて運用、管理を行っていただきます。
【詳細】
同じユニット・グループの他エキスパート職、または他部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。
・ユーザーアカウント管理
・レポート/ダッシュボードの企画・構築
・必要な機能実装
社内のコアシステムの1つであるSFAと、SFAと連携しているMAについて運用、管理を行っていただきます。
【詳細】
同じユニット・グループの他エキスパート職、または他部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。
・ユーザーアカウント管理
・レポート/ダッシュボードの企画・構築
・必要な機能実装
中堅大企業担当(マネジャー候補採用)/コンサルタント職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
|ポジション募集背景
組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
|業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
|業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
|ポジション募集背景
組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
|業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
|業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
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