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の転職・求人特集
                
              更新日:2025/10/31
コンサル、事業責任者、エンジニア系の職種が多め
公開求人142件中 1-18件表示
          経営企画 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 1000 ~ 2000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        社長と共に、企業成長を牽引する戦略パートナーを募集しています。
既存事業の改善から新規事業の提案まで、幅広い業務に携わっていただきます。
経営層と緊密に連携し、企業の成長戦略を策定・実行し、成果を上げていくやりがいのある仕事です。
【業務内容】
■企画立案
・会社の経営戦略や様々な制約条件を考慮した戦略策定
      既存事業の改善から新規事業の提案まで、幅広い業務に携わっていただきます。
経営層と緊密に連携し、企業の成長戦略を策定・実行し、成果を上げていくやりがいのある仕事です。
【業務内容】
■企画立案
・会社の経営戦略や様々な制約条件を考慮した戦略策定
        社長と共に、企業成長を牽引する戦略パートナーを募集しています。
既存事業の改善から新規事業の提案まで、幅広い業務に携わっていただきます。
経営層と緊密に連携し、企業の成長戦略を策定・実行し、成果を上げていくやりがいのある仕事です。
【業務内容】
■企画立案
・会社の経営戦略や様々な制約条件を考慮した戦略策定
    既存事業の改善から新規事業の提案まで、幅広い業務に携わっていただきます。
経営層と緊密に連携し、企業の成長戦略を策定・実行し、成果を上げていくやりがいのある仕事です。
【業務内容】
■企画立案
・会社の経営戦略や様々な制約条件を考慮した戦略策定
事業グロース責任者 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 1000 ~ 1800万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【業務内容】
・2030年長期ビジョン実現に向けたM&A戦略の推進
- M&Aチームのマネージャーとして、10億円規模以上のM&A案件を推進します。
- 事業デューデリジェンスから交渉、PMI(ポストマージャーインテグレーション)、そしてバリューアップまで、M&Aの全工程に携わっていただきます。
・経営層との緊密な連携
- CEOや事業本部長と緊密に連携し、インオーガニックグロース計画の策定と実行を推進します。
      ・2030年長期ビジョン実現に向けたM&A戦略の推進
- M&Aチームのマネージャーとして、10億円規模以上のM&A案件を推進します。
- 事業デューデリジェンスから交渉、PMI(ポストマージャーインテグレーション)、そしてバリューアップまで、M&Aの全工程に携わっていただきます。
・経営層との緊密な連携
- CEOや事業本部長と緊密に連携し、インオーガニックグロース計画の策定と実行を推進します。
        【業務内容】
・2030年長期ビジョン実現に向けたM&A戦略の推進
- M&Aチームのマネージャーとして、10億円規模以上のM&A案件を推進します。
- 事業デューデリジェンスから交渉、PMI(ポストマージャーインテグレーション)、そしてバリューアップまで、M&Aの全工程に携わっていただきます。
・経営層との緊密な連携
- CEOや事業本部長と緊密に連携し、インオーガニックグロース計画の策定と実行を推進します。
    ・2030年長期ビジョン実現に向けたM&A戦略の推進
- M&Aチームのマネージャーとして、10億円規模以上のM&A案件を推進します。
- 事業デューデリジェンスから交渉、PMI(ポストマージャーインテグレーション)、そしてバリューアップまで、M&Aの全工程に携わっていただきます。
・経営層との緊密な連携
- CEOや事業本部長と緊密に連携し、インオーガニックグロース計画の策定と実行を推進します。
リネンサプライ事業部 事業所長候補 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 1000 ~ 1200万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        LS事業所の生産管理部門において、短期・中期戦略の立案、実行、および成果を最大化する役割を担っていただきます。
【業務内容】
・事業所の生産性向上に向けた戦略立案
LS事業所の生産、物流、管理部門の短期・中期の戦略を立案し、実行します。
営業、マーケティング、SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、生産性向上を目指します。
      
      【業務内容】
・事業所の生産性向上に向けた戦略立案
LS事業所の生産、物流、管理部門の短期・中期の戦略を立案し、実行します。
営業、マーケティング、SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、生産性向上を目指します。
        LS事業所の生産管理部門において、短期・中期戦略の立案、実行、および成果を最大化する役割を担っていただきます。
【業務内容】
・事業所の生産性向上に向けた戦略立案
LS事業所の生産、物流、管理部門の短期・中期の戦略を立案し、実行します。
営業、マーケティング、SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、生産性向上を目指します。
      
    【業務内容】
・事業所の生産性向上に向けた戦略立案
LS事業所の生産、物流、管理部門の短期・中期の戦略を立案し、実行します。
営業、マーケティング、SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、生産性向上を目指します。
新規事業立ち上げ責任者、バリアフリーリノベーション事業立ち上げ及び内製化責任者 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 1100 ~ 1800万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【あなたにお任せしたい業務内容】
ヤマシタでは、要介護者のための住宅改修工事(バリアフリー化)を自社施工することで、お客様に高い評価を頂いています。
介護保険制度を利用した改修工事は、20万円を上限に費用が支給されます。
手すりの取り付けや和室をフローリングにする工事など、安全で安心できる住まいづくりを支援しています。
現在、全国10万件のお客様に福祉用具レンタルサービスを提供しており、蓄積されたノウハウと、お客様の状況をデータベース化することで、より良いサービス提供を目指しています。
      
      ヤマシタでは、要介護者のための住宅改修工事(バリアフリー化)を自社施工することで、お客様に高い評価を頂いています。
介護保険制度を利用した改修工事は、20万円を上限に費用が支給されます。
手すりの取り付けや和室をフローリングにする工事など、安全で安心できる住まいづくりを支援しています。
現在、全国10万件のお客様に福祉用具レンタルサービスを提供しており、蓄積されたノウハウと、お客様の状況をデータベース化することで、より良いサービス提供を目指しています。
        【あなたにお任せしたい業務内容】
ヤマシタでは、要介護者のための住宅改修工事(バリアフリー化)を自社施工することで、お客様に高い評価を頂いています。
介護保険制度を利用した改修工事は、20万円を上限に費用が支給されます。
手すりの取り付けや和室をフローリングにする工事など、安全で安心できる住まいづくりを支援しています。
現在、全国10万件のお客様に福祉用具レンタルサービスを提供しており、蓄積されたノウハウと、お客様の状況をデータベース化することで、より良いサービス提供を目指しています。
      
    ヤマシタでは、要介護者のための住宅改修工事(バリアフリー化)を自社施工することで、お客様に高い評価を頂いています。
介護保険制度を利用した改修工事は、20万円を上限に費用が支給されます。
手すりの取り付けや和室をフローリングにする工事など、安全で安心できる住まいづくりを支援しています。
現在、全国10万件のお客様に福祉用具レンタルサービスを提供しており、蓄積されたノウハウと、お客様の状況をデータベース化することで、より良いサービス提供を目指しています。
【プロダクトG】VPoE候補 スパイダープラス株式会社
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - 月残業20時間以内
 
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【エンジニア組織の強化と成長戦略】
建設・メンテナンス業向け図面、現場管理アプリ『SPIDERPLUS』(https://spider-plus.com/)(youtube https://youtu.be/oRDXVa4sYag)の成長を支える、エンジニア組織の強化・発展に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・プロダクト・事業計画を達成するための、エンジニア組織の設計・構築
- 中長期的な視点で、組織体制や役割分担を設計し、構築します。
      建設・メンテナンス業向け図面、現場管理アプリ『SPIDERPLUS』(https://spider-plus.com/)(youtube https://youtu.be/oRDXVa4sYag)の成長を支える、エンジニア組織の強化・発展に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・プロダクト・事業計画を達成するための、エンジニア組織の設計・構築
- 中長期的な視点で、組織体制や役割分担を設計し、構築します。
        【エンジニア組織の強化と成長戦略】
建設・メンテナンス業向け図面、現場管理アプリ『SPIDERPLUS』(https://spider-plus.com/)(youtube https://youtu.be/oRDXVa4sYag)の成長を支える、エンジニア組織の強化・発展に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・プロダクト・事業計画を達成するための、エンジニア組織の設計・構築
- 中長期的な視点で、組織体制や役割分担を設計し、構築します。
    建設・メンテナンス業向け図面、現場管理アプリ『SPIDERPLUS』(https://spider-plus.com/)(youtube https://youtu.be/oRDXVa4sYag)の成長を支える、エンジニア組織の強化・発展に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・プロダクト・事業計画を達成するための、エンジニア組織の設計・構築
- 中長期的な視点で、組織体制や役割分担を設計し、構築します。
大規模システムプロジェクトマネージャー オリックス・システム株式会社
- 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 1200 ~ 1550万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        ■オリックスおよび主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクトにおける以下の業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、プロジェクト計画の立案
・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール/スコープ/コスト/リソース/調達等の各種管理プロセスの策定と実行
・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント
・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の体制構築と運営
・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持
      
      【業務詳細】
・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、プロジェクト計画の立案
・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール/スコープ/コスト/リソース/調達等の各種管理プロセスの策定と実行
・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント
・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の体制構築と運営
・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持
        ■オリックスおよび主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクトにおける以下の業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、プロジェクト計画の立案
・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール/スコープ/コスト/リソース/調達等の各種管理プロセスの策定と実行
・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント
・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の体制構築と運営
・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持
    【業務詳細】
・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、プロジェクト計画の立案
・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール/スコープ/コスト/リソース/調達等の各種管理プロセスの策定と実行
・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント
・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の体制構築と運営
・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持
【Enito】LifeHub_PdM(プロダクトマネージャー) 株式会社エニトグループ
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 
| 想定年収 | 1200 ~ 1500万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        グループ初となるマッチングアプリ以外の新規ドメインでの事業推進をお任せします。
具体的には以下の業務を想定しています。
【事業立ち上げおよび推進業務】
- 新規事業の企画立案および事業戦略の策定
- プロダクト戦略・ロードマップの設計と実行
      具体的には以下の業務を想定しています。
【事業立ち上げおよび推進業務】
- 新規事業の企画立案および事業戦略の策定
- プロダクト戦略・ロードマップの設計と実行
        グループ初となるマッチングアプリ以外の新規ドメインでの事業推進をお任せします。
具体的には以下の業務を想定しています。
【事業立ち上げおよび推進業務】
- 新規事業の企画立案および事業戦略の策定
- プロダクト戦略・ロードマップの設計と実行
    具体的には以下の業務を想定しています。
【事業立ち上げおよび推進業務】
- 新規事業の企画立案および事業戦略の策定
- プロダクト戦略・ロードマップの設計と実行
経理スペシャリスト(シニアメンバー) GO株式会社
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - フレックス
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 1000 ~ 1300万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        ◆定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務
ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。
これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。
【具体的な業務内容】
新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
法改正に伴う業務プロセスの見直し(ビジネスサイドの支援含む)/ 会計・税務の各種判断やメンバーへの指導/月次決算業務(振替仕訳、資料作成)
      ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。
これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。
【具体的な業務内容】
新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
法改正に伴う業務プロセスの見直し(ビジネスサイドの支援含む)/ 会計・税務の各種判断やメンバーへの指導/月次決算業務(振替仕訳、資料作成)
        ◆定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務
ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。
これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。
【具体的な業務内容】
新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
法改正に伴う業務プロセスの見直し(ビジネスサイドの支援含む)/会計・税務の各種判断やメンバーへの指導/月次決算業務(振替仕訳、資料作成)
    ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。
これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。
【具体的な業務内容】
新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント
ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決
法改正に伴う業務プロセスの見直し(ビジネスサイドの支援含む)/会計・税務の各種判断やメンバーへの指導/月次決算業務(振替仕訳、資料作成)
データエンジニア 医療プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        - 事業横断データ基盤の設計・運用
複数の医療プロダクトにまたがる統合データ基盤の設計・構築
事業横断で活用できるデータ基盤の構築
各プロダクトのデータを集約し、信頼性の高いDWHを構築・運用
- データパイプラインの構築・最適化
各プロダクトおよび基幹システムからデータを収集・変換・蓄積するパイプラインの設計・開発・運用
クラウドDWH環境上で、大規模データ処理がスケーラブルかつ高パフォーマンスに実行できるよう最適化を実行
dbtなどを活用したデータ変換フローの整備や、データパイプラインのスケジューリング・監視
      複数の医療プロダクトにまたがる統合データ基盤の設計・構築
事業横断で活用できるデータ基盤の構築
各プロダクトのデータを集約し、信頼性の高いDWHを構築・運用
- データパイプラインの構築・最適化
各プロダクトおよび基幹システムからデータを収集・変換・蓄積するパイプラインの設計・開発・運用
クラウドDWH環境上で、大規模データ処理がスケーラブルかつ高パフォーマンスに実行できるよう最適化を実行
dbtなどを活用したデータ変換フローの整備や、データパイプラインのスケジューリング・監視
        - 事業横断データ基盤の設計・運用
複数の医療プロダクトにまたがる統合データ基盤の設計・構築
事業横断で活用できるデータ基盤の構築
各プロダクトのデータを集約し、信頼性の高いDWHを構築・運用
- データパイプラインの構築・最適化
各プロダクトおよび基幹システムからデータを収集・変換・蓄積するパイプラインの設計・開発・運用
クラウドDWH環境上で、大規模データ処理がスケーラブルかつ高パフォーマンスに実行できるよう最適化を実行
    複数の医療プロダクトにまたがる統合データ基盤の設計・構築
事業横断で活用できるデータ基盤の構築
各プロダクトのデータを集約し、信頼性の高いDWHを構築・運用
- データパイプラインの構築・最適化
各プロダクトおよび基幹システムからデータを収集・変換・蓄積するパイプラインの設計・開発・運用
クラウドDWH環境上で、大規模データ処理がスケーラブルかつ高パフォーマンスに実行できるよう最適化を実行
開発部長 MALL 株式会社メドレー
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 1200 ~ 2000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        - 事業計画に基づく中長期のプロダクトロードマップ策定と戦略実行
- 開発案件のQCDマネジメントと開発プロセスの改善
- M&Aや事業承継案件の検討
- 医療・ITトレンドや社会情勢の収集、主要顧客・業界団体・省庁との意見交換、厚労省の改定方針に対する会社としての見解作り
- 40名規模の開発チームマネジメント
- 組織や役割方針に基づく中途採用活動(スカウト・面接)による人材確保 など
      - 開発案件のQCDマネジメントと開発プロセスの改善
- M&Aや事業承継案件の検討
- 医療・ITトレンドや社会情勢の収集、主要顧客・業界団体・省庁との意見交換、厚労省の改定方針に対する会社としての見解作り
- 40名規模の開発チームマネジメント
- 組織や役割方針に基づく中途採用活動(スカウト・面接)による人材確保 など
        - 事業計画に基づく中長期のプロダクトロードマップ策定と戦略実行
- 開発案件のQCDマネジメントと開発プロセスの改善
- M&Aや事業承継案件の検討
- 医療・ITトレンドや社会情勢の収集、主要顧客・業界団体・省庁との意見交換、厚労省の改定方針に対する会社としての見解作り
- 40名規模の開発チームマネジメント
- 組織や役割方針に基づく中途採用活動(スカウト・面接)による人材確保 など
    - 開発案件のQCDマネジメントと開発プロセスの改善
- M&Aや事業承継案件の検討
- 医療・ITトレンドや社会情勢の収集、主要顧客・業界団体・省庁との意見交換、厚労省の改定方針に対する会社としての見解作り
- 40名規模の開発チームマネジメント
- 組織や役割方針に基づく中途採用活動(スカウト・面接)による人材確保 など
医療DXアソシエイトパートナー MALL 東京 株式会社メドレー
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 1000 ~ 1400万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        複数のプロジェクトを管理・管掌し、問題が起きた際の解決や導入クオリティ担保に向けた活動を推進いただきます。
- 管掌プロジェクトの進捗管理および軌道修正
- 院長・理事会との折衝
- 管掌領域における組織マネジメント
- 業務プロセスの改善・調整
<補足>
      - 管掌プロジェクトの進捗管理および軌道修正
- 院長・理事会との折衝
- 管掌領域における組織マネジメント
- 業務プロセスの改善・調整
<補足>
        複数のプロジェクトを管理・管掌し、問題が起きた際の解決や導入クオリティ担保に向けた活動を推進いただきます。
- 管掌プロジェクトの進捗管理および軌道修正
- 院長・理事会との折衝
- 管掌領域における組織マネジメント
- 業務プロセスの改善・調整
<補足>
    - 管掌プロジェクトの進捗管理および軌道修正
- 院長・理事会との折衝
- 管掌領域における組織マネジメント
- 業務プロセスの改善・調整
<補足>
AIモダナイゼーション 医療プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 1200 ~ 2000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        - 既存プロダクトのソースコードの現状分析と改善方針の立案
- 生成AIを活用した新設計方針へのコードマイグレーションの主導
- 生成AI活用ノウハウのドキュメント化および社内勉強会・ハンズオンの企画・実施
- プロジェクト終了後も継続して、全社で生成AIが活用できる支援体制の構築
- プロダクト機能への生成AI活用のため、機能実装やPoCを主導 など
      - 生成AIを活用した新設計方針へのコードマイグレーションの主導
- 生成AI活用ノウハウのドキュメント化および社内勉強会・ハンズオンの企画・実施
- プロジェクト終了後も継続して、全社で生成AIが活用できる支援体制の構築
- プロダクト機能への生成AI活用のため、機能実装やPoCを主導 など
        - 既存プロダクトのソースコードの現状分析と改善方針の立案
- 生成AIを活用した新設計方針へのコードマイグレーションの主導
- 生成AI活用ノウハウのドキュメント化および社内勉強会・ハンズオンの企画・実施
- プロジェクト終了後も継続して、全社で生成AIが活用できる支援体制の構築
- プロダクト機能への生成AI活用のため、機能実装やPoCを主導 など
    - 生成AIを活用した新設計方針へのコードマイグレーションの主導
- 生成AI活用ノウハウのドキュメント化および社内勉強会・ハンズオンの企画・実施
- プロジェクト終了後も継続して、全社で生成AIが活用できる支援体制の構築
- プロダクト機能への生成AI活用のため、機能実装やPoCを主導 など
商品企画チーム プルデンシャル生命保険株式会社
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 1000 ~ 1300万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        下記の業務の中からご経験などを踏まえてご担当いただきます
・生命保険商品の企画および開発
・商品開発における社内プロジェクト管理
・普通保険約款、事業方法書の作成および当局認可折衝
      ・生命保険商品の企画および開発
・商品開発における社内プロジェクト管理
・普通保険約款、事業方法書の作成および当局認可折衝
        下記の業務の中からご経験などを踏まえてご担当いただきます
・生命保険商品の企画および開発
・商品開発における社内プロジェクト管理
・普通保険約款、事業方法書の作成および当局認可折衝
    ・生命保険商品の企画および開発
・商品開発における社内プロジェクト管理
・普通保険約款、事業方法書の作成および当局認可折衝
【渋谷】執行役員候補(エグゼクティブクラス) ARアドバンストテクノロジ株式会社
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 
| 想定年収 | 1000 ~ 2000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【事業部統括責任者】
成長著しい企業で、事業部全体の戦略立案から実行までを担う、やりがいのあるポジションです。
経営層と連携しながら、事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。
【業務内容】
・中長期戦略立案と実行
数十億円規模の事業成長を目指し、事業部の中長期戦略を立案し、実行まで責任を持って推進します。
      成長著しい企業で、事業部全体の戦略立案から実行までを担う、やりがいのあるポジションです。
経営層と連携しながら、事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。
【業務内容】
・中長期戦略立案と実行
数十億円規模の事業成長を目指し、事業部の中長期戦略を立案し、実行まで責任を持って推進します。
        【事業部統括責任者】
成長著しい企業で、事業部全体の戦略立案から実行までを担う、やりがいのあるポジションです。
経営層と連携しながら、事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。
【業務内容】
・中長期戦略立案と実行
数十億円規模の事業成長を目指し、事業部の中長期戦略を立案し、実行まで責任を持って推進します。
    成長著しい企業で、事業部全体の戦略立案から実行までを担う、やりがいのあるポジションです。
経営層と連携しながら、事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。
【業務内容】
・中長期戦略立案と実行
数十億円規模の事業成長を目指し、事業部の中長期戦略を立案し、実行まで責任を持って推進します。
経理部長(正社員) 株式会社コレックホールディングス
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - フレックス
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 1000 ~ 1300万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        同社は2018年に上場・2024年ホールディングス化を経て、メディア・アウトソーシング・エネルギーの3つの既存事業の強みを活かしながら、グループ全体で収益を多角化を行い、年間売上高68億円突破。上場企業ゆえの財務品質によって安定と挑戦の両立を実現しています。
◆「安定性」「成長性」抜群の同社にて、ホールディングス化に伴う管理体制強化を目的に経理担当を募集します!◆
【業務内容】 連結決算を含む月次・四半期・年次決算業務 / 開示資料作成、監査法人対応
税務対応 / プロジェクトマネージャー、チームマネジメント
【業務の魅力】 それぞれ領域の違う3つの事業展開に加え、1年に1度のペースで新規事業の立ち上げやM&Aを行っています。
そのため、ルーティンワークではなく、新しい業務に挑戦し続けることが可能です!
【キャリアパス】 経理部長としてスペシャリストを目指す、子会社経理責任者、執行役員や役員になることも可能です。
      ◆「安定性」「成長性」抜群の同社にて、ホールディングス化に伴う管理体制強化を目的に経理担当を募集します!◆
【業務内容】 連結決算を含む月次・四半期・年次決算業務 / 開示資料作成、監査法人対応
税務対応 / プロジェクトマネージャー、チームマネジメント
【業務の魅力】 それぞれ領域の違う3つの事業展開に加え、1年に1度のペースで新規事業の立ち上げやM&Aを行っています。
そのため、ルーティンワークではなく、新しい業務に挑戦し続けることが可能です!
【キャリアパス】 経理部長としてスペシャリストを目指す、子会社経理責任者、執行役員や役員になることも可能です。
        同社は2018年に上場・2024年ホールディングス化を経て、メディア・アウトソーシング・エネルギーの3つの既存事業の強みを活かしながら、グループ全体で収益を多角化を行い、年間売上高68億円突破。上場企業ゆえの財務品質によって安定と挑戦の両立を実現しています。
◆「安定性」「成長性」抜群の同社にて、ホールディングス化に伴う管理体制強化を目的に経理担当を募集します!◆
【業務内容】
・連結決算を含む月次・四半期・年次決算業務
・開示資料作成、監査法人対応
・税務対応
    ◆「安定性」「成長性」抜群の同社にて、ホールディングス化に伴う管理体制強化を目的に経理担当を募集します!◆
【業務内容】
・連結決算を含む月次・四半期・年次決算業務
・開示資料作成、監査法人対応
・税務対応
アカウントディレクター(東京) 株式会社オロ
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 1000 ~ 1400万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。
クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。
メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。
※※オロ マーケティングコミュニケーション事業部について※※ https://mc.oro.com/about/
【具体的な業務】CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計
マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計
      クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。
メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。
※※オロ マーケティングコミュニケーション事業部について※※ https://mc.oro.com/about/
【具体的な業務】CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計
マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計
        大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。
クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。
メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。
※※オロ マーケティングコミュニケーション事業部について※※ https://mc.oro.com/about/
【具体的な業務】
CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計
    クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。
メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。
※※オロ マーケティングコミュニケーション事業部について※※ https://mc.oro.com/about/
【具体的な業務】
CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計
ITコンサルタント(パートナー・シニアマネージャー・マネージャー)<ファーム経験者> 株式会社クオンツ・コンサルティング
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 
| 想定年収 | 1200 ~ 2000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        最先端技術と豊富な経験で、企業のデジタル変革を支援しませんか?
幅広い業界のクライアントに対し、ビジネス課題解決のためのコンサルティングを提供しています。
【主な業務内容】
・クライアントのビジネス目標に沿ったIT戦略、DX計画の立案・構築
・M&AにおけるITデューデリジェンス支援
・ITを活用した全社的BPR構想策定支援
      幅広い業界のクライアントに対し、ビジネス課題解決のためのコンサルティングを提供しています。
【主な業務内容】
・クライアントのビジネス目標に沿ったIT戦略、DX計画の立案・構築
・M&AにおけるITデューデリジェンス支援
・ITを活用した全社的BPR構想策定支援
        最先端技術と豊富な経験で、企業のデジタル変革を支援しませんか?
幅広い業界のクライアントに対し、ビジネス課題解決のためのコンサルティングを提供しています。
【主な業務内容】
・クライアントのビジネス目標に沿ったIT戦略、DX計画の立案・構築
・M&AにおけるITデューデリジェンス支援
・ITを活用した全社的BPR構想策定支援
    幅広い業界のクライアントに対し、ビジネス課題解決のためのコンサルティングを提供しています。
【主な業務内容】
・クライアントのビジネス目標に沿ったIT戦略、DX計画の立案・構築
・M&AにおけるITデューデリジェンス支援
・ITを活用した全社的BPR構想策定支援
事業責任者候補[医師キャリア支援事業] メドピア株式会社
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        ■●医師のキャリアを支える事業運営
【事業概要】
・成長著しい医師キャリア支援事業は、医師の方々の多様な働き方や専門性の需要の高まりに応え、安定した成長を続けております。
・既存の確かなビジネスモデルを土台に、競争力のあるプラットフォームを活かし、さらなる事業の発展を目指しています。
【具体的な業務内容】
・事業戦略と収益管理
・事業目標達成のためのKPI(重要業績評価指標)の設計と進捗確認
・中長期的な計画と年間予算の策定、定期的な見直しと改善に向けた意思決定
      【事業概要】
・成長著しい医師キャリア支援事業は、医師の方々の多様な働き方や専門性の需要の高まりに応え、安定した成長を続けております。
・既存の確かなビジネスモデルを土台に、競争力のあるプラットフォームを活かし、さらなる事業の発展を目指しています。
【具体的な業務内容】
・事業戦略と収益管理
・事業目標達成のためのKPI(重要業績評価指標)の設計と進捗確認
・中長期的な計画と年間予算の策定、定期的な見直しと改善に向けた意思決定
        ■●医師のキャリアを支える事業運営
【事業概要】
・成長著しい医師キャリア支援事業は、医師の方々の多様な働き方や専門性の需要の高まりに応え、安定した成長を続けております。
・既存の確かなビジネスモデルを土台に、競争力のあるプラットフォームを活かし、さらなる事業の発展を目指しています。
【具体的な業務内容】
・事業戦略と収益管理
    【事業概要】
・成長著しい医師キャリア支援事業は、医師の方々の多様な働き方や専門性の需要の高まりに応え、安定した成長を続けております。
・既存の確かなビジネスモデルを土台に、競争力のあるプラットフォームを活かし、さらなる事業の発展を目指しています。
【具体的な業務内容】
・事業戦略と収益管理
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