2ページ | 女性活躍中！経営企画・経営戦略／年収600万円以上の転職・求人情報
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339件見つかりました。
公開中の求人 94件中 51-94件表示
社名非公開【0145】経営企画（経営管理）
社名非公開ホームケア戦略担当（リーダー）
- 業務内容
-
■お任せしたい役割（例）
・HC事業部の中長期の競合・政策動向、マーケットトレンド調査を行う。
・調査結果から意味合いだし、レポート作成、マネジメント・事業部との４半期ごと情報シェア・討議を開催する。
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■お任せしたい役割（例）
・HC事業部の中長期の競合・政策動向、マーケットトレンド調査を行う。
・調査結果から意味合いだし、レポート作成、マネジメント・事業部との４半期ごと情報シェア・討議を開催する。
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- 必要な経験
-
・営業職での高い成果（量と質の両軸）またはそれに準ずる経験
・Power PointやExcelを用いた資料作成、調査分析スキル
・日本語：ネイティブ
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～1000万円
社名非公開経営企画
- 業務内容
-
【主な業務内容】
会社のマーケットシェア拡大の実現に向け、経営企画メンバーとして日本及びASEAN各国の競合リサーチやビジネス設計を
担っていただきたいと考えています。今後更なる拡大を目指すにあたり、まさにチャレンジをしていただける人材を募集しています。
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【主な業務内容】
会社のマーケットシェア拡大の実現に向け、経営企画メンバーとして日本及びASEAN各国の競合リサーチやビジネス設計を
担っていただきたいと考えています。今後更なる拡大を目指すにあたり、まさにチャレンジをしていただける人材を募集しています。
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- 必要な経験
-
・事業会社における経営企画部門、もしくはそれにコンサルファームでの経営コンサル経験
・事業計画策定経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～1000万円
社名非公開新規事業開発＜社会課題解決＞
- 業務内容
-
社会課題の解決を目的とした新規事業の開発をお任せします。民間企業・公共自治体のいずれかを提案先として、社会の動き及び経営戦略に基づいた新規事業PJをリサーチ～企画～実行フェーズまで推進をしていただきます。
ベンチャー企業やNPO法人と共創し、社内の営業やサービス部門と連携しながら新しいビジネスモデルを創出していく役割を担います。
▼具体的には、、、①省庁・自治体向け新規事業開発（主に公共団体向け）
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社会課題の解決を目的とした新規事業の開発をお任せします。民間企業・公共自治体のいずれかを提案先として、社会の動き及び経営戦略に基づいた新規事業PJをリサーチ～企画～実行フェーズまで推進をしていただきます。ベンチャー企業やNPO法人と共創し、社内の営業やサービス部門と連携しながら新しいビジネスモデルを創出していく役割を担います。
▼具体的には、、、①省庁・自治体向け新規事業開発（主に公共団体向け）
「社会課題解決を新たなビジネスの柱に」をコンセプトとし、山積する社会課題に向き合って新規事業開発を行います。人手不足、労働問題、少子高齢化等の課題に対し、DX企業としての強みを活かした先駆的な取組にチャレンジします。
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- 必要な経験
-
＜必須の経験＞
①民間企業で企画立案（新規事業企画／組織改革／業務改革、新規事業調査）の業務経験
②クライアント（企業・自治体）へのソリューション営業活動の経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～1000万円
社名非公開経営企画（グループ会社支援)
- 業務内容
-
グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の
戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。同社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。
そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。
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グループ経営企画部門は、グループ全体及び30社を超えるグループ会社の戦略や予算、ときにはグループ会社の事業責任者と議論しながら個々の戦略策定にも関わるほど幅広い機能を担っています。同社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。そのスピード感の中で事業領域の拡大により現状リソースが不足し始めています。したがって、それに耐えうる経営企画体制を構築しなければなりません。そのための増員です。
【仕事内容】※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。
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- 必要な経験
-
・事業会社での経営企画、経営管理業務実務経験５年以上
・事業部門、ステークホルダーや資本提携先などとハードな交渉を経験してきた方
・事業責任者、経営層とのコミュニケーションが取れる方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900～1200万円
社名非公開コーポレート／IR グループ長
- 業務内容
-
創業から25年、常に成長を遂げている医療業界のリーディングカンパニーにて、IR業務の立ち上げを一緒に取り組んでいただけるリーダーを募集いたします。
2024年、医療業界初Nasdaq市場に上場したことで、更なるグローバル展開を視野に入れており、体制強化のため募集しております。
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創業から25年、常に成長を遂げている医療業界のリーディングカンパニーにて、IR業務の立ち上げを一緒に取り組んでいただけるリーダーを募集いたします。
2024年、医療業界初Nasdaq市場に上場したことで、更なるグローバル展開を視野に入れており、体制強化のため募集しております。
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- 必要な経験
-
【必須条件】
・4年制大学卒業
・ビジネスレベルの英会話
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900～1500万円
社名非公開【コーポレート】経営企画（エグゼクティブ・オープンポジション）
- 業務内容
-
経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。
また、エイチームグループでは、今後の更なる成長・発展のため、エグゼクティブクラスの人材採用を行っております。個人のキャリアが特化されている方が多いため、ご相談ベースでご連絡ください。
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経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。
また、エイチームグループでは、今後の更なる成長・発展のため、エグゼクティブクラスの人材採用を行っております。
個人のキャリアが特化されている方が多いため、ご相談ベースでご連絡ください。
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- 必要な経験
-
※IT・Web業界における経験、知見があり、且つ以下いずれかの経験3年以上
戦略コンサルティングファーム・投資銀行での業務経験
経営戦略の策定やマーケティング（市場分析）の経験
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- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 800～1300万円
社名非公開コーポレート 役員特命担当
- 業務内容
-
コーポレート管掌役員の特命担当として、急成長を続ける組織で発生するあらゆる問題の解決をプロジェクトベースで責任者と共に進めていきます。
組織課題の発見から解決策の策定まで各部門の責任者等と共に全社を巻き込みながら進め、問題解決を通じて未来の組織基盤を作っていただきます。
幅広い領域が対象となり未経験のことも多くなりますが、その時々でキャッチアップしていただければと思います。
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コーポレート管掌役員の特命担当として、急成長を続ける組織で発生するあらゆる問題の解決をプロジェクトベースで責任者と共に進めていきます。
組織課題の発見から解決策の策定まで各部門の責任者等と共に全社を巻き込みながら進め、問題解決を通じて未来の組織基盤を作っていただきます。
幅広い領域が対象となり未経験のことも多くなりますが、その時々でキャッチアップしていただければと思います。
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- 必要な経験
-
・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験
（最低3年以上）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700～1000万円
社名非公開経営企画マネージャー
- 業務内容
-
経営企画部で、中期経営計画の実行推進、年次経営計画の立案、Ｍ＆Ａ・アライアンス戦略の推進や、その前提となる経営管理業務等を幅広く担っていただきます。
他部門、組織を横串したプロジェクトマネジメントがベースで、非定型な企画業務中心です。
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経営企画部で、中期経営計画の実行推進、年次経営計画の立案、Ｍ＆Ａ・アライアンス戦略の推進や、その前提となる経営管理業務等を幅広く担っていただきます。
他部門、組織を横串したプロジェクトマネジメントがベースで、非定型な企画業務中心です。
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- 必要な経験
-
・会計・経理・財務の知見
・IR/SR対応の経験
・その他経営企画部での実務経験5年以上
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～1000万円
社名非公開事業企画/DX推進業務支援
社名非公開経営計画進捗数値管理（グループ会社含む）
社名非公開 オープンエントリー
社名非公開グループ全体の経営管理強化に向けたマーケティングインテリジェンス業務
社名非公開新規事業立ち上げ責任者【シニア介護・在宅介護領域でのDX、経営メンバー候補】
- 業務内容
-
【お任せしたい役割】
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの重要な要素となる新規事業の立ち上げを主導していただきます。
将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。
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【お任せしたい役割】
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの重要な要素となる新規事業の立ち上げを主導していただきます。
将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。
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- 必要な経験
-
①実際に新規事業の企画・立ち上げを自ら主導した経験
（BtoC領域でのサービス設計～PoC～売上1-3億円程度までグロースさせた一連の経験）
②市場分析及びビジネスモデル構築能力
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～1300万円
社名非公開M&A推進担当 ～グループ長候補/高成長企業/プライム上場～
- 業務内容
-
■同社は現中期経営計画の最終年度である2026年度に売上高500億円を目標にしており、目標達成のため、M&Aにおいても大型案件に取り組んでいます。
同社の中期経営戦略における最重要施策であるM&Aをリードいただく、経営企画部門のグループ長を募集しています。
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■同社は現中期経営計画の最終年度である2026年度に売上高500億円を目標にしており、目標達成のため、M&Aにおいても大型案件に取り組んでいます。
同社の中期経営戦略における最重要施策であるM&Aをリードいただく、経営企画部門のグループ長を募集しています。
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- 必要な経験
-
【必須条件】
・ 実務経験3年以上
・ Excel、PowerPoint、Wordの基本的な操作スキル
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～900万円
社名非公開事業グロース責任者
- 業務内容
-
・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aチームのマネージャーとして推進いただく。
特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて
事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行っていただく。
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・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aチームのマネージャーとして推進いただく。
特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて
事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行っていただく。
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- 必要な経験
-
①M&Aもしくは、自社事業成長のための
事業計画を自ら主導して、具体的に立案した経験がある
②上記立案した事業の成長計画をPMOとしてではなく、売り上げ成長実現の責任を持ち、自らハンズオンでの随時の課題解決と計画の実現を主導し売上成長を実現した経験がある。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000～1800万円
社名非公開【大阪M＆A経験者のみ応募可能】年収800万～2500万M＆Aコンサルタント
- 業務内容
-
各案件については、原則、複数のメンバーで関わり、成約までワンストップで進めていただきます。
同社内での業務について、同社内では、ソーシングを専門にした部隊を抱えており、同部隊からトスアップされた譲渡、譲受を検討する企業をマッチング、エグゼキューション、クロージングに至る工程全てを複数名のアドバイザーで対応しています。
（案件ごとにチーム編成し、早期のクロージングに向けて協業しています）
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各案件については、原則、複数のメンバーで関わり、成約までワンストップで進めていただきます。
同社内での業務について、同社内では、ソーシングを専門にした部隊を抱えており、同部隊からトスアップされた譲渡、譲受を検討する企業をマッチング、エグゼキューション、クロージングに至る工程全てを複数名のアドバイザーで対応しています。
（案件ごとにチーム編成し、早期のクロージングに向けて協業しています）
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- 必要な経験
-
■M＆Aの営業経験
- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 800～2500万円
社名非公開【KK-01】経営戦略企画
- 業務内容
-
同社の経営企画部にて、中期経営計画の策定、市動向調査等、経営戦略の企画・立案業務にご従事いただきます。
同社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズの戦略企画等、ダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。
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同社の経営企画部にて、中期経営計画の策定、市動向調査等、経営戦略の企画・立案業務にご従事いただきます。
同社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズの戦略企画等、ダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。
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- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
■持株会社または金融業界における経営企画・事業企画のご経験
■コンサルティングファーム等における経営戦略立案支援、事業企画支援のご経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～1300万円
社名非公開経営企画管理マネージャー
- 業務内容
-
ロールアップ事業の立ち上げ期において、企画管理的立場での承継先PMI及び、その後の経営支援の役割をお任せします。
CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に
会社の成長を担いませんか？
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ロールアップ事業の立ち上げ期において、企画管理的立場での承継先PMI及び、その後の経営支援の役割をお任せします。
CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に
会社の成長を担いませんか？
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- 必要な経験
-
経理経験（5年以上）
業務に係るマニュアルの作成及びその運用経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～900万円
社名非公開経営-CFO候補
社名非公開CEO室・経営企画
- 業務内容
-
▼ 募集背景/期待する役割
ミッションを達成するために、CEOや副社長の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。
新しいアイデアや戦略についてCEOの相談役になったり、プロジェクトの立案から、社内外のステークホルダーのハブとなり
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▼ 募集背景/期待する役割
ミッションを達成するために、CEOや副社長の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。
新しいアイデアや戦略についてCEOの相談役になったり、プロジェクトの立案から、社内外のステークホルダーのハブとなり
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- 必要な経験
-
▼社内外のステークホルダーとプロジェクトを推進するために必要な以下スキル
・ファシリテーション能力
・高い論理的思考力とドキュメンテーション能力
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～1200万円
社名非公開事業開発本部 - M&A・戦略提携チーム
- 業務内容
-
国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
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国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
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- 必要な経験
-
・アスエネのミッション・ビジョン・バリューへ共感いただける方
・M&A領域のキャリアを目指し、国内外問わず挑戦していきたい方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～1000万円
社名非公開事業開発部 - M&A事業室
- 業務内容
-
国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
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国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
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- 必要な経験
-
・ 下記のいずれかを満たす。
・総合商社における事業開発・M&A等の実務経験（目安：1年以上）
・投資銀行/金融機関/PEファンド/戦略コンサルティングファーム/
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～2000万円
社名非公開ファイナンス/経営管理マネージャー候補
社名非公開【東京】経営企画マネージャー
- 業務内容
-
【入社することで得られるやりがい】
事業戦略立案、Ｍ＆Ａ、構造改革のリード等、ハンズオンでのプロジェクト関与を通じ、企業経営のダイナミズムの一端を体感出来ます。
アレルギーに強く、日本の食の基盤をなすお米を価値あるものに仕立てる事業として社会的な意義が大きい。
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【入社することで得られるやりがい】
事業戦略立案、Ｍ＆Ａ、構造改革のリード等、ハンズオンでのプロジェクト関与を通じ、企業経営のダイナミズムの一端を体感出来ます。
アレルギーに強く、日本の食の基盤をなすお米を価値あるものに仕立てる事業として社会的な意義が大きい。
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- 必要な経験
-
食品業界、グローバルで事業を展開している業界にて
経営企画の経験5年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～1000万円
社名非公開グローバルパートナーとのストレージ・サーバ製品協業アライアンス担当
- 業務内容
-
＜業務内容＞
日立ヴァンタラの戦略パートナー担当として、日立ヴァンタラとパートナー双方の技術・エコシステムを組み合わせた戦略策定・パートナーとの議論を
通じて新たな協業を推進頂きます。日立ヴァンタラだけでなく、日立グループ会社とも連携し、広範囲な事業領域に跨る戦略協業推進にも参画頂きます。
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＜業務内容＞
日立ヴァンタラの戦略パートナー担当として、日立ヴァンタラとパートナー双方の技術・エコシステムを組み合わせた戦略策定・パートナーとの議論を通じて新たな協業を推進頂きます。
日立ヴァンタラだけでなく、日立グループ会社とも連携し、広範囲な事業領域に跨る戦略協業推進にも参画頂きます。
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- 必要な経験
-
・IT業界において3年以上のパートナービジネス
(パートナー営業/パートナー向けプリセールス) 業務従事経験
・海外のパートナー・関係者との活動推進に必要な英語力
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～950万円
社名非公開事業戦略部門（マネージャー）
- 業務内容
-
■わたしたちのメイン事業である、「すべての先生に 子どもと向き合う時間と心のゆとりを」を
キャッチコピーとしたICTサービス「コドモン」の事業戦略部門のマネージャーを募集します。
【具体的な業務】
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■わたしたちのメイン事業である、「すべての先生に 子どもと向き合う時間と心のゆとりを」をキャッチコピーとしたICTサービス「コドモン」の事業戦略部門のマネージャーを募集します。
【具体的な業務】
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- 必要な経験
-
・ITに関わる事業において、10 → 100フェーズでスケールさせたご経験
・KPI設計およびKPIマネジメント経験
・プロダクト組織や営業組織などの複数部署と協同してPJをリードしたご経験
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- 想定年収
- 800～1400万円
社名非公開 2.1. ソリューションセールス部・マネジャー
- 業務内容
-
採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
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採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
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- 必要な経験
-
■HR・人事領域のソリューションセールス経験
■大手エンタープライズ向けセールス経験
■組織マネジメント経験
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- 勤務地
- 全国
- 想定年収
- 750～1050万円
社名非公開経営企画業務担当
- 業務内容
-
経営企画関連の資料作成に加え、会社全体の成長を支えるための幅広い業務を担当し、経営視点を養いながら成長できるポジションです。
■具体的な業務内容
・経営計画の立案、公開資料作成および実行支援 ・企業内外のデータ収集、分析 ・プライム上場基準適合への施策立案
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経営企画関連の資料作成に加え、会社全体の成長を支えるための幅広い業務を担当し、経営視点を養いながら成長できるポジションです。
■具体的な業務内容
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- 必要な経験
-
以下、いずれかに当てはまる方
・経営企画関連業務に2～3年程度従事（資料作成含む）していた方
・IRに一定の知見があり、財務や企画など関連業務に2～3年程度従事していた方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～900万円
社名非公開経営企画マネージャー候補
- 業務内容
-
【ミッション】
・国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。
・創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を
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【ミッション】
・国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社管理部門において、経営企画マネジャー候補として、経営企画業務全般を幅広くお任せします。
・創業40周年を迎え、今後も空間情報ソリューションプロバイダーとして企業成長と事業拡大を達成するために、ロジカルな経営企画業務を推進いただきたく、経理部門および社内各部門と連携して、現状把握から課題抽出、課題解決・目標達成までを主導していただくことを期待しております。
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- 必要な経験
-
・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
・経営層・事業部に対して課題示唆、企画、提言、事業部間調整
・各部門の予算集約と全社予算の策定。実績との差異分析
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- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 700～1000万円
社名非公開コーポレートマネージャー
- 業務内容
-
エネルギーテック事業を行う、Shizen Connectの成長に向けたコーポレート機能の立ち上げをお任せします。
弊社の目指すミッションとカルチャーに共感し、柔軟性を持ったプロフェッショナルな方の応募をお待ちしていります。
【具体的な業務内容】
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エネルギーテック事業を行う、Shizen Connectの成長に向けたコーポレート機能の立ち上げをお任せします。弊社の目指すミッションとカルチャーに共感し、柔軟性を持ったプロフェッショナルな方の応募をお待ちしていります。
【具体的な業務内容】
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- 必要な経験
-
・スタートアップのミドル・バックオフィスでの経験
・会計、税務、予実管理、資金繰り、内部統制などの確立、強化をリードした経験
・資金調達および投資家／金融機関との関係構築の経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～1200万円
社名非公開セールスマーケティング企画マネージャー
社名非公開経営企画※株式会社リヴホールディングス所属※
- 業務内容
-
M＆A後のPMI、狭小住宅事業の構想、商業施設事業の構想、その他新規事業の検討
-
M＆A後のPMI、狭小住宅事業の構想、商業施設事業の構想、その他新規事業の検討
- 必要な経験
-
実務にてリーダーやマネージャー等の経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～1000万円
社名非公開経営戦略/コーポレート戦略・プランニング（アジアパシフィック領域担当）
- 業務内容
-
【仕事内容】
今回のポジションは、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる
経営体制で運営している中でAPAC SBU（アジア・パシフィック領域）の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。
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【仕事内容】
今回のポジションは、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる
経営体制で運営している中でAPAC SBU（アジア・パシフィック領域）の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。
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- 必要な経験
-
【必須条件】
・事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験5年~10年の実務経験
・コーポレートファイナンスに関する基礎知識と理解
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～1200万円
社名非公開経営企画
- 業務内容
-
【仕事内容】
これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
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【仕事内容】
これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。
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- 必要な経験
-
【必須条件】
・戦略系コンサルティングファームの戦略部門もしくは
事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験3年以上
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～1200万円
社名非公開事業管理（欧米・アジア）／内部統制・コンプライアンス管理
- 業務内容
-
■部門、チームのミッション
欧米リージョン統括本部、アジアリージョン統括本部における事業計画策定・業績管理、サステナビリティ活動・インテグリティ活動の推進、ビジネスリスク管理・内部統制の統括、投資案件対応
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■部門、チームのミッション
欧米リージョン統括本部、アジアリージョン統括本部における事業計画策定・業績管理、サステナビリティ活動・インテグリティ活動の推進、ビジネスリスク管理・内部統制の統括、投資案件対応
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- 必要な経験
-
１．法律事務所、コンサルタントファーム、金融機関または事業会社における
内部統制関連業務経験（業務フロー・Risk Control Matrixの整備・評価）
２．J-SOX対応、内部監査の知識・経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700～1108万円
社名非公開介護領域の教育分野からアプローチしていく教育事業の事業責任者候補を募集！
社名非公開 HR Generalist【コーポレート／HRコンサルティング統括部】
- 業務内容
-
主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
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主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
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- 必要な経験
-
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・HRBPのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・CoE機能（組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等）の何らかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 680～800万円
社名非公開M&Aリーダー【コーポレート／コーポレートアライアンス部】
- 業務内容
-
【事業・組織構成の概要】
M&A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。
大型クロスボーダーM&Aを含む多くのディールを実行しています。
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【事業・組織構成の概要】
M&A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。
大型クロスボーダーM&Aを含む多くのディールを実行しています。
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- 必要な経験
-
■下記の項目をすべて満たすこと
・M&Aエグゼキューション経験（業界不問。上司の指導・支援の下での経験でも可）
・英語ビジネスレベル（TOEIC730程度以上）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900～1100万円
社名非公開人事（エンゲージメント担当）
- 業務内容
-
【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
【詳細】 エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
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【部門ミッション】
中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
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- 必要な経験
-
【いずれも必須】
・事業会社での人事または総務経験5年以上、または人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上
・エンゲージメント向上に関する業務の経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～850万円
社名非公開【事業企画責任者候補】医療領域×HR事業 経営企画/事業企画
社名非公開代表直属/経営企画
- 業務内容
-
同社の中～長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。
採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、求められる役割に対してご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。
例）
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同社の中～長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。
採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、求められる役割に対してご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。
例）
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- 必要な経験
-
社会人経験5年以上
【以下のいずれか必須】
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- 勤務地
- 北海道
- 想定年収
- 600～1000万円
社名非公開働き方改革をリードする社内コラボレーション基盤の運営マネージャ候補者
- 業務内容
-
■コラボレーションサービスグループの主要な担当領域において自らが事業責任を持ち、プロジェクトをリードする。
１．担当領域のビジョンと戦略の遂行：
大規模/重要度の高い領域の長期的な方向性（ビジョン）に向けた戦略立案とその遂行
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■コラボレーションサービスグループの主要な担当領域において自らが事業責任を持ち、プロジェクトをリードする。
１．担当領域のビジョンと戦略の遂行：
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- 必要な経験
-
・マイクロソフト製品・サービスに関する経験
（Exchange, SharePoint, Skype、Teams、Office365、AzureAD、AzureRMS等）
・ITサービスマネジメントシステム、情報セキュリティ知識、ISMSの知識及び業務経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900～1400万円
社名非公開2.0 ソリューションセールス部・ディレクター
- 業務内容
-
採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
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採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要なミッションを担っております。
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- 必要な経験
-
■HR・人事領域でのエンタープライズ向けソリューションセールス経験
■営業戦略の立案・実行管理経験
■組織マネジメント経験
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- 勤務地
- 全国
- 想定年収
- 900～1200万円
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