3ページ | 給与/社会保険・労務の転職・求人情報
社名非公開人事労務
- 業務内容
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インターメスティックグループの3,000名以上の従業員のサポート行う、労務担当者を募集します。
当グループは「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、時代や環境の変化に対して、自らを柔軟に変革していける企業でありたいと考えています。
さらに第２創業期を迎えた当社は、24年10月にプライム市場への上場を果たし、業界No1を目指しています。
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- 必要な経験
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・給与計算業務、社会保険業務の実務経験が5年以上ある方
・一定のエクセルスキルをお持ちの方（業務上ピボットテーブル/VLOOKは必須で使用）
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～500万円
社名非公開労務スペシャリスト
- 業務内容
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人事・労務部署では、社員、グループ会社の為に土台整備に取組んでおります。
主に給与計算、社会保険手続き、働きやすい会社作りの為の制度設計・見直しを担当していただきます。
また、国内外を問わず関連会社のとコミュニケーション行い、情報共有をしていただきます。
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- 必要な経験
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労務経験、英語（ビジネスレベル）
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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420～895万円
社名非公開人事・労務（中堅）
- 業務内容
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海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。
■具体的な業務内容
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- 必要な経験
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・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可）
・人事制度構築・運用の経験
- 勤務地
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千葉県
- 想定年収
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400～800万円
社名非公開【中途】人事
- 業務内容
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東海・北陸エリアにて63店舗（2024年6月時点）で買取専門店【MONO-LOOP】を展開する
同社にて、人事・労務全般業務をお任せいたします。人材採用や労務管理などバックオフィスを支える仕事です。
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- 必要な経験
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未経験歓迎◎
経験や知識がなくても「人と話をするのが好き」
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- 勤務地
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愛知県
富山県
- 想定年収
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308～450万円
社名非公開HRマネジメント部 HRDX推進グループ
- 業務内容
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【業務内容】
入社直後は次のような業務をお任せする想定です。
中長期的には、適性を見ながら、HRIS(人事情報システム)の運用企画/検討、HR部門内で
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- 必要な経験
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【必要条件】
・他者と協働する場面が多く、協調性や、コミュニケーション/調整能力を重視します。
また、新たなシステムやテクノロジーへの対応も多いことから、積極性や業務に対する意欲がある方を歓迎します。
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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450～750万円
社名非公開人事業務(人事システム管理/給与・社保)
- 業務内容
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＜業務内容＞
■国内給与業務、社会保険業務等の人事業務を担当いただきます。
・給与・社保：国内給与業務、社会保険手続業務
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- 必要な経験
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＜必須要件＞
・給与社保関連業務に2年以上携わっている方、または経理部門での業務経験が１年以上ある方
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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450～700万円
社名非公開人事労務担当
- 業務内容
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人事制度の運用とそれを通じての改善提案、福利厚生制度の立案、人事諸データの分析とその結果を活用した提案など、現在の当社状況にマッチした諸施策の立案と推進を通じて、社員が働きやすい環境を構築していくことがミッションとなります。
【業務内容】
以下の業務から適正を踏まえ担当業務を決定し、メンバーと協力しながら確実にオペレーションを実施するとともに、積極手に改善・効率化を進めていただきたいと考えています。
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- 必要な経験
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・事業会社において概ね3年以上の人事労務に関する業務に従事した
経験があり、人事業務の年間スケジュールが把握できている
・人に興味があり、人とのやりとり・調整が苦にならない
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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500～800万円
社名非公開コーポレート本部 労務 障碍者雇用推進担当
- 業務内容
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障碍者雇用に関する業務全般をお任せします。
【具体的には】
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- 必要な経験
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・業務でのPC/Officeソフト使用経験が1年以上ある方
・コミュニケーション能力が高い方（説明力、社内外での調整・折衝力、柔軟性がある方）
・人材育成の経験がある方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～600万円
社名非公開 事業所人事（労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務）
- 業務内容
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採用後は、各事業所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。
具体的な仕事内容は以下の通りです。
・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等）
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- 必要な経験
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人事総務部門における業務経験をお持ちの方
- 勤務地
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兵庫県
- 想定年収
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570～1100万円
社名非公開人事労務リーダー候補
- 業務内容
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人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。人事労務グループのリーダー候補として、安定的かつ高品質な
労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。
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- 必要な経験
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・3年以上の人事労務実務経験（給与や社会保険手続きの知識と実務経験）
・労働基準法等の人事関連の法的知識
・主担当者としての業務設計・改善経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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600～800万円
社名非公開労務
- 業務内容
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【業務内容】
・給与計算
・従業員の勤怠データチェック、36協定確認（残業時間チェック）、勤怠管理に関する研修
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- 必要な経験
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◆社会人経験1年以上
◆基本的なPCスキル（Word、Excel、Outlookなど）
【身につくスキル】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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322～381万円
