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公開求人16件中 1-16件表示
CADオペレーター 株式会社テクノプロ（テクノプロ・エンジニアリング社）
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
技術サービス業界で売上No.1の同社のCADオペレーターとしてご活躍いただきます。
【横浜支店での案件事例】
1. 建築CADオペレーター
大手ゼネコンでの新築・改修工事現場を対象としたCADオペレーター業務／対象：大型商業施設、高層・低層マンション、医療・介護施設、工場等
2. 空調衛生設備CADオペレーター
大手サブコンでの新築・改修工事現場を対象としたCADオペレーター業務／対象：大型商業施設、高層・低層マンション、医療・介護施設、工場等
3. 電気計装設備CADオペレーター
大手サブコンでの新築・改修工事現場を対象としたCADオペレーター業務／対象：大型商業施設、高層・低層マンション、医療・介護施設、工場等
【横浜支店での案件事例】
1. 建築CADオペレーター
大手ゼネコンでの新築・改修工事現場を対象としたCADオペレーター業務／対象：大型商業施設、高層・低層マンション、医療・介護施設、工場等
2. 空調衛生設備CADオペレーター
大手サブコンでの新築・改修工事現場を対象としたCADオペレーター業務／対象：大型商業施設、高層・低層マンション、医療・介護施設、工場等
3. 電気計装設備CADオペレーター
大手サブコンでの新築・改修工事現場を対象としたCADオペレーター業務／対象：大型商業施設、高層・低層マンション、医療・介護施設、工場等
技術サービス業界で売上No.1の同社のCADオペレーターとしてご活躍いただきます。
【横浜支店での案件事例】
1. 建築CADオペレーター
大手ゼネコンでの新築・改修工事現場を対象としたCADオペレーター業務／対象：大型商業施設、高層・低層マンション、医療・介護施設、工場等
2. 空調衛生設備CADオペレーター
大手サブコンでの新築・改修工事現場を対象としたCADオペレーター業務／対象：大型商業施設、高層・低層マンション、医療・介護施設、工場等
3. 電気計装設備CADオペレーター
【横浜支店での案件事例】
1. 建築CADオペレーター
大手ゼネコンでの新築・改修工事現場を対象としたCADオペレーター業務／対象：大型商業施設、高層・低層マンション、医療・介護施設、工場等
2. 空調衛生設備CADオペレーター
大手サブコンでの新築・改修工事現場を対象としたCADオペレーター業務／対象：大型商業施設、高層・低層マンション、医療・介護施設、工場等
3. 電気計装設備CADオペレーター
店舗の内装施工管理担当 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新店開発 や既存店の改装／修繕における内装計画とその実行管理及び関係各所との連携をお任せします。
①他部署やパートナー企業との調整業務
・メンテナンス、修繕依頼の意図を酌み、的確に外部パートナー（設計会社、施工会社様等、お取引先ブランド様）に指示や調整をする。
・新店の内装開発において、店舗運営組織や営業部署の要望を受けながら内装計画に反映させ作業の進捗管理を行う。
・内装上の問題点を見つけ出し、自主的に解決に向けての社内へ提案、改善を行う。
② パートナー企業との業務調整
①他部署やパートナー企業との調整業務
・メンテナンス、修繕依頼の意図を酌み、的確に外部パートナー（設計会社、施工会社様等、お取引先ブランド様）に指示や調整をする。
・新店の内装開発において、店舗運営組織や営業部署の要望を受けながら内装計画に反映させ作業の進捗管理を行う。
・内装上の問題点を見つけ出し、自主的に解決に向けての社内へ提案、改善を行う。
② パートナー企業との業務調整
新店開発 や既存店の改装／修繕における内装計画とその実行管理及び関係各所との連携をお任せします。
①他部署やパートナー企業との調整業務
・メンテナンス、修繕依頼の意図を酌み、的確に外部パートナー（設計会社、施工会社様等、お取引先ブランド様）に指示や調整をする。
・新店の内装開発において、店舗運営組織や営業部署の要望を受けながら内装計画に反映させ作業の進捗管理を行う。
・内装上の問題点を見つけ出し、自主的に解決に向けての社内へ提案、改善を行う。
② パートナー企業との業務調整
①他部署やパートナー企業との調整業務
・メンテナンス、修繕依頼の意図を酌み、的確に外部パートナー（設計会社、施工会社様等、お取引先ブランド様）に指示や調整をする。
・新店の内装開発において、店舗運営組織や営業部署の要望を受けながら内装計画に反映させ作業の進捗管理を行う。
・内装上の問題点を見つけ出し、自主的に解決に向けての社内へ提案、改善を行う。
② パートナー企業との業務調整
設備エンジニアリング 株式会社BREXA Technology
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
設備保全／電気設計／フィールドエンジニア等にチャレンジしたい方は積極的にご応募ください。
あなたのスキルを最大限生かすことができるポジションをご用意いたします！
★未経験の方には入社後、充実した研修制度を用意した研修生制度もご用意しております！
【具体的には】
同社の社員として、お客様先（メーカー等）に入り、様々なプロジェクにて活躍いただきます。
家電や自動車、半導体など様々な業界で、製品評価（正しく機能するかの確認作業）や、CAD使用業務などをお任せします。
あなたのスキルを最大限生かすことができるポジションをご用意いたします！
★未経験の方には入社後、充実した研修制度を用意した研修生制度もご用意しております！
【具体的には】
同社の社員として、お客様先（メーカー等）に入り、様々なプロジェクにて活躍いただきます。
家電や自動車、半導体など様々な業界で、製品評価（正しく機能するかの確認作業）や、CAD使用業務などをお任せします。
設備保全／電気設計／フィールドエンジニア等にチャレンジしたい方は積極的にご応募ください。
あなたのスキルを最大限生かすことができるポジションをご用意いたします！
★未経験の方には入社後、充実した研修制度を用意した研修生制度もご用意しております！
【具体的には】
同社の社員として、お客様先（メーカー等）に入り、様々なプロジェクにて活躍いただきます。
家電や自動車、半導体など様々な業界で、製品評価（正しく機能するかの確認作業）や、CAD使用業務などをお任せします。
あなたのスキルを最大限生かすことができるポジションをご用意いたします！
★未経験の方には入社後、充実した研修制度を用意した研修生制度もご用意しております！
【具体的には】
同社の社員として、お客様先（メーカー等）に入り、様々なプロジェクにて活躍いただきます。
家電や自動車、半導体など様々な業界で、製品評価（正しく機能するかの確認作業）や、CAD使用業務などをお任せします。
【構造設計・中高層】S造物件の構造設計 ★高耐久で自由度の高い設計 旭化成ホームズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な高品質住宅ブランド『HEBEL HAUS』で、中高層物件の構造設計に携わりませんか？
【業務内容】
・5～8階建てのS造建築物、10階建て程度のRC造建築物の構造設計
・ヘーベルビルズシステム(HBS)を用いた設計
・集合住宅だけでなく、店舗やホテルなどの設計にも携わる可能性があります
【魅力】
【業務内容】
・5～8階建てのS造建築物、10階建て程度のRC造建築物の構造設計
・ヘーベルビルズシステム(HBS)を用いた設計
・集合住宅だけでなく、店舗やホテルなどの設計にも携わる可能性があります
【魅力】
魅力的な高品質住宅ブランド『HEBEL HAUS』で、中高層物件の構造設計に携わりませんか？
【業務内容】
・5～8階建てのS造建築物、10階建て程度のRC造建築物の構造設計
・ヘーベルビルズシステム(HBS)を用いた設計
・集合住宅だけでなく、店舗やホテルなどの設計にも携わる可能性があります
【魅力】
【業務内容】
・5～8階建てのS造建築物、10階建て程度のRC造建築物の構造設計
・ヘーベルビルズシステム(HBS)を用いた設計
・集合住宅だけでなく、店舗やホテルなどの設計にも携わる可能性があります
【魅力】
建築士 事業拡大へ携われる 三ッ輪ビジネスソリューションズ所属 三ッ輪ホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループ企業の三ッ輪ビジネスソリューションズにて、業容拡大の担当をして頂きます。
【募集背景】
・防災・省エネ系の商品販売
・太陽光設置
など、当社の業務の拡大のために施工が伴うソリューションが増えてまいりました。
現状では協力会社にお願いしておりますが、自社で請け負えるようになるため今回の募集に至ります。
【就業環境】
【募集背景】
・防災・省エネ系の商品販売
・太陽光設置
など、当社の業務の拡大のために施工が伴うソリューションが増えてまいりました。
現状では協力会社にお願いしておりますが、自社で請け負えるようになるため今回の募集に至ります。
【就業環境】
グループ企業の三ッ輪ビジネスソリューションズにて、業容拡大の担当をして頂きます。
【募集背景】
・防災・省エネ系の商品販売
・太陽光設置
など、当社の業務の拡大のために施工が伴うソリューションが増えてまいりました。
現状では協力会社にお願いしておりますが、自社で請け負えるようになるため今回の募集に至ります。
【就業環境】
【募集背景】
・防災・省エネ系の商品販売
・太陽光設置
など、当社の業務の拡大のために施工が伴うソリューションが増えてまいりました。
現状では協力会社にお願いしておりますが、自社で請け負えるようになるため今回の募集に至ります。
【就業環境】
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
注文住宅設計（木造一戸建て） 株式会社メルディア
- 正社員採用
- 転勤なし
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 400 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
営業担当者と協力し、お客様の理想をヒアリング。
そこから、お客様の夢を具体的な形にするのがあなたの仕事です。
【具体的には 】
・現地調査と法規制の確認:
建築地の周辺環境や、建築基準法、都市計画法といった各種法令を詳しく調査します。
・プランニング:
お客様の要望に基づき、最適な間取りや空間構成を計画します。
そこから、お客様の夢を具体的な形にするのがあなたの仕事です。
【具体的には 】
・現地調査と法規制の確認:
建築地の周辺環境や、建築基準法、都市計画法といった各種法令を詳しく調査します。
・プランニング:
お客様の要望に基づき、最適な間取りや空間構成を計画します。
営業担当者と協力し、お客様の理想をヒアリング。
そこから、お客様の夢を具体的な形にするのがあなたの仕事です。
【具体的には 】
・現地調査と法規制の確認:
建築地の周辺環境や、建築基準法、都市計画法といった各種法令を詳しく調査します。
・プランニング:
お客様の要望に基づき、最適な間取りや空間構成を計画します。
そこから、お客様の夢を具体的な形にするのがあなたの仕事です。
【具体的には 】
・現地調査と法規制の確認:
建築地の周辺環境や、建築基準法、都市計画法といった各種法令を詳しく調査します。
・プランニング:
お客様の要望に基づき、最適な間取りや空間構成を計画します。
スマートリノベーション事業立ち上げ責任者【シニア介護・在宅介護領域でのDX、経営メンバー候補】 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 560 ～ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたい役割】
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの有力な新規事業としての
スマートホーム×バリアフリー事業（「スマートリノベーション事業」）の立ち上げを、住宅改修・施工スキルを持つヤマシタ社内メンバーや外部アドバイザーとチームを組み、コアメンバーとして主導していただきます。
将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。
■スマートリノベーション事業立ち上げ計画の策定・実行
・事業アイデア具体化から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。
(ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む)
■市場・競合分析とビジネスモデル構築
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの有力な新規事業としての
スマートホーム×バリアフリー事業（「スマートリノベーション事業」）の立ち上げを、住宅改修・施工スキルを持つヤマシタ社内メンバーや外部アドバイザーとチームを組み、コアメンバーとして主導していただきます。
将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。
■スマートリノベーション事業立ち上げ計画の策定・実行
・事業アイデア具体化から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。
(ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む)
■市場・競合分析とビジネスモデル構築
【お任せしたい役割】
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの有力な新規事業としての
スマートホーム×バリアフリー事業（「スマートリノベーション事業」）の立ち上げを、住宅改修・施工スキルを持つヤマシタ社内メンバーや外部アドバイザーとチームを組み、コアメンバーとして主導していただきます。
将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。
■スマートリノベーション事業立ち上げ計画の策定・実行
・事業アイデア具体化から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。
（ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む）
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの有力な新規事業としての
スマートホーム×バリアフリー事業（「スマートリノベーション事業」）の立ち上げを、住宅改修・施工スキルを持つヤマシタ社内メンバーや外部アドバイザーとチームを組み、コアメンバーとして主導していただきます。
将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。
■スマートリノベーション事業立ち上げ計画の策定・実行
・事業アイデア具体化から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。
（ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む）
新規事業立ち上げ責任者、バリアフリーリノベーション事業立ち上げ及び内製化責任者 株式会社ヤマシタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1100 ～ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ヤマシタの住宅バリフリー化事業の特徴】
現在、要介護者のための住宅改修工事（バリアフリー化）費用は、20万円を上限に介護保険制度による支給対象となっており、自宅で介護を受けながら
生活することを前提に安全安心の動線確保を目的とした工事（屋内外の手すりの取付け工事や和室のフローリング化、洋式便器の導入など）の需要が
急速に高まっています。福祉用具レンタル事業を展開するヤマシタではこのような工事を工務店などに外注せず一定範囲の工事については
全て自社施工しており、ご利用者様からの要望に対するきめ細かい対応と丁寧な説明で高い評価を頂戴しています。
【今後の展開】
ヤマシタの福祉用具レンタルのご利用者様は全国で10万件に達しております。ヤマシタは今後、そのようなご利用者様に対して、これまでに蓄積した
膨大な介護ノウハウとご利用者様の身体状況等をデータベース化、更にテックを組合わせることで、スマートホームとして、安全安心のみならず
現在、要介護者のための住宅改修工事（バリアフリー化）費用は、20万円を上限に介護保険制度による支給対象となっており、自宅で介護を受けながら
生活することを前提に安全安心の動線確保を目的とした工事（屋内外の手すりの取付け工事や和室のフローリング化、洋式便器の導入など）の需要が
急速に高まっています。福祉用具レンタル事業を展開するヤマシタではこのような工事を工務店などに外注せず一定範囲の工事については
全て自社施工しており、ご利用者様からの要望に対するきめ細かい対応と丁寧な説明で高い評価を頂戴しています。
【今後の展開】
ヤマシタの福祉用具レンタルのご利用者様は全国で10万件に達しております。ヤマシタは今後、そのようなご利用者様に対して、これまでに蓄積した
膨大な介護ノウハウとご利用者様の身体状況等をデータベース化、更にテックを組合わせることで、スマートホームとして、安全安心のみならず
【ヤマシタの住宅バリフリー化事業の特徴】
現在、要介護者のための住宅改修工事（バリアフリー化）費用は、20万円を上限に介護保険制度による支給対象となっており、自宅で介護を受けながら
生活することを前提に安全安心の動線確保を目的とした工事（屋内外の手すりの取付け工事や和室のフローリング化、洋式便器の導入など）の需要が
急速に高まっています。
福祉用具レンタル事業を展開するヤマシタではこのような工事を工務店などに外注せず一定範囲の工事については
全て自社施工しており、ご利用者様からの要望に対するきめ細かい対応と丁寧な説明で高い評価を頂戴しています。
【今後の展開】
現在、要介護者のための住宅改修工事（バリアフリー化）費用は、20万円を上限に介護保険制度による支給対象となっており、自宅で介護を受けながら
生活することを前提に安全安心の動線確保を目的とした工事（屋内外の手すりの取付け工事や和室のフローリング化、洋式便器の導入など）の需要が
急速に高まっています。
福祉用具レンタル事業を展開するヤマシタではこのような工事を工務店などに外注せず一定範囲の工事については
全て自社施工しており、ご利用者様からの要望に対するきめ細かい対応と丁寧な説明で高い評価を頂戴しています。
【今後の展開】
設計・積算 株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 420 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■施工図課の立上げ等で着工時・竣工時のストレス低減するため、主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）設計・積算をお任せします。
■業務の特徴
・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。
・30戸～50戸、5億～15億程の予算の物件となります。
■組織構成
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
■業務の特徴
・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。
・30戸～50戸、5億～15億程の予算の物件となります。
■組織構成
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
■施工図課の立上げ等で着工時・竣工時のストレス低減するため、主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）設計・積算をお任せします。
■業務の特徴
・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。
・30戸～50戸、5億～15億程の予算の物件となります。
■組織構成
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
■業務の特徴
・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。
・30戸～50戸、5億～15億程の予算の物件となります。
■組織構成
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
設計・積算 株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 420 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
施工図課の立上げ等で着工時・竣工時のストレス低減するため、主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）設計・積算をお任せします。
■業務の特徴
・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。
・30戸～50戸、5億～15億程の予算の物件となります。
■組織構成
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
■業務の特徴
・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。
・30戸～50戸、5億～15億程の予算の物件となります。
■組織構成
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
施工図課の立上げ等で着工時・竣工時のストレス低減するため、主にRC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）設計・積算をお任せします。
■業務の特徴
・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。
・30戸～50戸、5億～15億程の予算の物件となります。
■組織構成
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
■業務の特徴
・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。
・30戸～50戸、5億～15億程の予算の物件となります。
■組織構成
20代～50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！
117a.ビジュアルマーチャンダイザー／店舗 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業拡大および新店舗出店に伴い、ブランドの世界観を一貫して表現できるVMD・空間設計の専任人材を募集します。
今後の多店舗展開に向けた中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■お任せしたい業務
ブランドの世界観を空間で表現し、売上最大化に寄与するVMD（ビジュアルマーチャンダイジング）および店舗内装設計を担っていただきます。新規出店や既存店のリニューアルにおいて、空間設計・什器開発・ディスプレイプランニングを一貫してお任せします。
- 直営店舗のVMD戦略立案・実行
- 新規出店・改装における空間デザインとディレクション
今後の多店舗展開に向けた中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■お任せしたい業務
ブランドの世界観を空間で表現し、売上最大化に寄与するVMD（ビジュアルマーチャンダイジング）および店舗内装設計を担っていただきます。新規出店や既存店のリニューアルにおいて、空間設計・什器開発・ディスプレイプランニングを一貫してお任せします。
- 直営店舗のVMD戦略立案・実行
- 新規出店・改装における空間デザインとディレクション
事業拡大および新店舗出店に伴い、ブランドの世界観を一貫して表現できるVMD・空間設計の専任人材を募集します。今後の多店舗展開に向けた中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■お任せしたい業務
ブランドの世界観を空間で表現し、売上最大化に寄与するVMD（ビジュアルマーチャンダイジング）および店舗内装設計を担っていただきます。新規出店や既存店のリニューアルにおいて、空間設計・什器開発・ディスプレイプランニングを一貫してお任せします。
- 直営店舗のVMD戦略立案・実行
- 新規出店・改装における空間デザインとディレクション
- ブランドの魅力を最大限に伝える店舗演出とレイアウト提案
■お任せしたい業務
ブランドの世界観を空間で表現し、売上最大化に寄与するVMD（ビジュアルマーチャンダイジング）および店舗内装設計を担っていただきます。新規出店や既存店のリニューアルにおいて、空間設計・什器開発・ディスプレイプランニングを一貫してお任せします。
- 直営店舗のVMD戦略立案・実行
- 新規出店・改装における空間デザインとディレクション
- ブランドの魅力を最大限に伝える店舗演出とレイアウト提案
内装設計 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。
これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。
【具体的には】
商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務
（量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他）
これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。
【具体的には】
商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務
（量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他）
クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。
これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。
【具体的には】
商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務
・量販店
・スーパーマーケット
・ホームセンター
これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。
【具体的には】
商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務
・量販店
・スーパーマーケット
・ホームセンター
注文住宅 設計プランナー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
☆ 注⽂住宅の基本設計のみに特化(プランナー･実施設計･構造設計を完全に分業) ☆
☆ 実績に応じた報奨⾦制度導⼊ / 平均年収834万円 / ⼟⽇祝⽇休み / ⻑期研修☆
新築⽊造注⽂住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。
同社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。
これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。
分業制のため、⾃⾝が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。
設計プランナーの⽅は、営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）を
お任せ致します。
☆ 実績に応じた報奨⾦制度導⼊ / 平均年収834万円 / ⼟⽇祝⽇休み / ⻑期研修☆
新築⽊造注⽂住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。
同社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。
これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。
分業制のため、⾃⾝が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。
設計プランナーの⽅は、営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）を
お任せ致します。
☆ 注⽂住宅の基本設計のみに特化(プランナー･実施設計･構造設計を完全に分業) ☆
☆ 実績に応じた報奨⾦制度導⼊ / 平均年収834万円 / ⼟⽇祝⽇休み / ⻑期研修☆
新築⽊造注⽂住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。
同社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。
これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。
分業制のため、⾃⾝が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。
設計プランナーの⽅は、営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）を
☆ 実績に応じた報奨⾦制度導⼊ / 平均年収834万円 / ⼟⽇祝⽇休み / ⻑期研修☆
新築⽊造注⽂住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。
同社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。
これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。
分業制のため、⾃⾝が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。
設計プランナーの⽅は、営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）を
内装設計 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。
これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など
幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。
【具体的には】
商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務
（量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他）
これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など
幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。
【具体的には】
商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務
（量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他）
クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。
これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など
幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。
【具体的には】
商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務
（量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他）
これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など
幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。
【具体的には】
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（量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他）
内装設計 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
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幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。
【具体的には】
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（量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他）
これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など
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【具体的には】
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（量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他）
クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。
これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など
幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。
【具体的には】
商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務
（量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他）
これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など
幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。
【具体的には】
商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務
（量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他）
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BIMマネージャー BIMコーディネーター 管理職候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IM活用プロジェクト推進の支援、BIM人財育成・トレーニング、BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応などを行っていただきます。
現在同社でのBIM活用は商業施設を中心に、ワークスペース、教育施設など年間約150プロジェクトでビジュアライゼーションを中心とした
BIM活用を行っており、今後は作図や情報活用など次なるBIM活用に向けて業務を行います。
■配属組織：
BIM CONNECT本部
BIM CONNECT本部は現在10名体制で本部長1名、部長2名・主任2名・担当者6名で担っています。
課長職が現在不在で中堅層の組織体制強化のため将来の管理職候補として活躍いただきたいと考えています。
現在同社でのBIM活用は商業施設を中心に、ワークスペース、教育施設など年間約150プロジェクトでビジュアライゼーションを中心とした
BIM活用を行っており、今後は作図や情報活用など次なるBIM活用に向けて業務を行います。
■配属組織：
BIM CONNECT本部
BIM CONNECT本部は現在10名体制で本部長1名、部長2名・主任2名・担当者6名で担っています。
課長職が現在不在で中堅層の組織体制強化のため将来の管理職候補として活躍いただきたいと考えています。
IM活用プロジェクト推進の支援、BIM人財育成・トレーニング、BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応などを行っていただきます。
現在同社でのBIM活用は商業施設を中心に、ワークスペース、教育施設など年間約150プロジェクトでビジュアライゼーションを中心としたBIM活用を行っており、今後は作図や情報活用など次なるBIM活用に向けて業務を行います。
■配属組織：
BIM CONNECT本部
BIM CONNECT本部は現在10名体制で本部長1名、部長2名・主任2名・担当者6名で担っています。
課長職が現在不在で中堅層の組織体制強化のため将来の管理職候補として活躍いただきたいと考えています。
現在同社でのBIM活用は商業施設を中心に、ワークスペース、教育施設など年間約150プロジェクトでビジュアライゼーションを中心としたBIM活用を行っており、今後は作図や情報活用など次なるBIM活用に向けて業務を行います。
■配属組織：
BIM CONNECT本部
BIM CONNECT本部は現在10名体制で本部長1名、部長2名・主任2名・担当者6名で担っています。
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