4ページ | 女性活躍中！東京都／IT戦略・社内情報戦略・システム企画の転職・求人情報
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非公開求人とは
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公開求人170件中 151-170件表示
東京 Androidエンジニア
株式会社ドリーム・アーツ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 504～750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 恵比寿4-20... 東京都 渋谷区 恵比寿4-20-3 ... |
| 必要な経験 | ・Andoroid向けアプリケーションKotlinやJavaといった 言語を使用してシステムを構築する経験 ・アプリ作成やオープンソースへの貢献、学会 ・イベントでの発表や出版等技術的アウトプットの実績。 形式問いません、GitHub・Qiitaアカウントや個人ブログURL等を記載ください。 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 ※フルフレックス制になります 平均残業時間：14時間56分/月（2023年度） |
業務内容
【スマートフォンアプリ開発エンジニア】
成長を続ける当社で、あなたのスキルを活かしてみませんか？
【業務内容】
・自社プロダクト・サービスのスマートフォンアプリ（Android）開発
- 新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善、刷新など、幅広い開発業務に携わっていただきます。
・開発に関わる全工程
成長を続ける当社で、あなたのスキルを活かしてみませんか？
【業務内容】
・自社プロダクト・サービスのスマートフォンアプリ（Android）開発
- 新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善、刷新など、幅広い開発業務に携わっていただきます。
・開発に関わる全工程
【スマートフォンアプリ開発エンジニア】
成長を続ける当社で、あなたのスキルを活かしてみませんか？
【業務内容】
・自社プロダクト・サービスのスマートフォンアプリ（Android）開発
- 新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善、刷新など、幅広い開発業務に携わっていただきます。
・開発に関わる全工程
成長を続ける当社で、あなたのスキルを活かしてみませんか？
【業務内容】
・自社プロダクト・サービスのスマートフォンアプリ（Android）開発
- 新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善、刷新など、幅広い開発業務に携わっていただきます。
・開発に関わる全工程
情報システム部門
株式会社ドリーム・アーツ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 504～750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 恵比寿4-20... 東京都 渋谷区 恵比寿4-20-3 ... |
| 必要な経験 | 下記領域いずれかにおける3年以上の実務経験がある方。 ■一般企業の情報システム部門での経験 ■システム開発・導入・運用のいずれかの業務業務 【求める人物像】 ・環境の変化をチャンスととらえ、新しいものに対しても積極的にチャレンジできる方。 ・ITに関するプロフェッショナルとして専門性を高めていきたいと考えている方。 ・将来的に当社における情報セキュリティガバナンスのリーダーとなる志がある方。 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 ※フルフレックス制になります |
業務内容
エンタープライズ向けのクラウドサービスを提供する当社で、組織全体のセキュリティ向上を推進する役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
・新規システムの企画・設計から運用・保守まで、一連の工程に携わっていただきます。
・既存システムの開発、運用、保守を行い、システムの安定稼働を維持します。
・システムやセキュリティに関する各種ドキュメントの作成、整備を行います。
・ソフトウェアやサービスのライセンス管理、運用を行います。
【主な業務内容】
・新規システムの企画・設計から運用・保守まで、一連の工程に携わっていただきます。
・既存システムの開発、運用、保守を行い、システムの安定稼働を維持します。
・システムやセキュリティに関する各種ドキュメントの作成、整備を行います。
・ソフトウェアやサービスのライセンス管理、運用を行います。
エンタープライズ向けのクラウドサービスを提供する当社で、組織全体のセキュリティ向上を推進する役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
・新規システムの企画・設計から運用・保守まで、一連の工程に携わっていただきます。
・既存システムの開発、運用、保守を行い、システムの安定稼働を維持します。
・システムやセキュリティに関する各種ドキュメントの作成、整備を行います。
・ソフトウェアやサービスのライセンス管理、運用を行います。
【主な業務内容】
・新規システムの企画・設計から運用・保守まで、一連の工程に携わっていただきます。
・既存システムの開発、運用、保守を行い、システムの安定稼働を維持します。
・システムやセキュリティに関する各種ドキュメントの作成、整備を行います。
・ソフトウェアやサービスのライセンス管理、運用を行います。
プロダクトマネージャー（PdM）社内システム ※フレックス／リモート可／日本最大級の地図DBを保有
ジオテクノロジーズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 文京区本駒込 2-28... 東京都 文京区本駒込 2-28-8 ... |
| 必要な経験 | ・プロダクトマネージャーとしての実務経験（3年以上が理想）あるいは、BPRの実務経験 ・高いコミュニケーションスキルを兼ね備え、エンジニア、利用ユーザー、ステークホルダーなど多様な関係者と効果的にコミュニケーションを取りながら、良好な関係を構築・維持する能力。 【魅力ポイント】 ・社会や当社の重要課題に対し、主担当として改善施策に携わる事が出来ます。 ・今や社会インフラの一部となったデジタル地図のデータ制作に携わるという事は、当社のコアビジネスを支えるだけでなく、社会へ与えるインパクトも大きい重要なポジションです。 ・アジャイル開発により意見交換が活発、且つ自由闊達な環境のため、これまでの経験、スキルを存分に活かすことができます。 ・オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 【フレックスタイム制】 有（コアタイム 10:00～15:00）／コアタイムのみ出社可 |
業務内容
【概要】
配属部署は『GISディベロップメント プロダクトデザイン』で、7名のチームです。
入社後は、地図編集の効率化を図る社内ツールの企画、分析、開発の上流工程をお任せします。
社内オペレーション担当や開発メンバーと協力し、迅速かつ効率的に高品質な地図データを提供できるシステムをアジャイル開発で構築します。
地図の知識がなくてもご安心ください。経験豊富なメンバーがサポートしますので、ご経験やスキルを存分にご活用いただけます。
【業務内容】
配属部署は『GISディベロップメント プロダクトデザイン』で、7名のチームです。
入社後は、地図編集の効率化を図る社内ツールの企画、分析、開発の上流工程をお任せします。
社内オペレーション担当や開発メンバーと協力し、迅速かつ効率的に高品質な地図データを提供できるシステムをアジャイル開発で構築します。
地図の知識がなくてもご安心ください。経験豊富なメンバーがサポートしますので、ご経験やスキルを存分にご活用いただけます。
【業務内容】
【概要】
配属部署は『GISディベロップメント プロダクトデザイン』で、7名のチームです。
入社後は、地図編集の効率化を図る社内ツールの企画、分析、開発の上流工程をお任せします。
社内オペレーション担当や開発メンバーと協力し、迅速かつ効率的に高品質な地図データを提供できるシステムをアジャイル開発で構築します。
地図の知識がなくてもご安心ください。経験豊富なメンバーがサポートしますので、ご経験やスキルを存分にご活用いただけます。
【業務内容】
配属部署は『GISディベロップメント プロダクトデザイン』で、7名のチームです。
入社後は、地図編集の効率化を図る社内ツールの企画、分析、開発の上流工程をお任せします。
社内オペレーション担当や開発メンバーと協力し、迅速かつ効率的に高品質な地図データを提供できるシステムをアジャイル開発で構築します。
地図の知識がなくてもご安心ください。経験豊富なメンバーがサポートしますので、ご経験やスキルを存分にご活用いただけます。
【業務内容】
【社内SE／アプリ】上流メイン／IT投資に積極的／リモート週2～3日／フレックス有／実働7.5h/日
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 501～840万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 神田練塀町8... 東京都 千代田区 神田練塀町85番地... |
| 必要な経験 | 【いずれかのご経験がある方】 ①Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず） ②社内SEとして自社システムの開発経験3年以上 【働き方】 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 ・1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度 【このような方にご入社いただいています】 ・システム開発の上流工程に携わりたい ・大規模・中規模開発プロジェクトに参画したい ・プライベートと仕事を両立できるように働き方を変えたい ・風通しの良い、意見の通りやすい組織風土の中で働きたい ＜中途入社Aさんの場合＞20代後半／SIer出身 ・上流工程やビジネス検討に携わりたいという想いから社内SEを志望し、当社へ転職 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※コアタイム無し、7時～22時の間でフルフレックスとなります |
業務内容
私たちと一緒に、成長を続ける企業の基盤を支えるやりがいのある仕事に携わりませんか？
同社のIT部門では、全社で利用される社内システムや求人情報サイトなどのWebサイトの開発・保守運用を担っています。
【チーム構成と業務内容】
同社のIT部門は、大きく分けて5つのチームで構成されています。
同社のIT部門では、全社で利用される社内システムや求人情報サイトなどのWebサイトの開発・保守運用を担っています。
【チーム構成と業務内容】
同社のIT部門は、大きく分けて5つのチームで構成されています。
私たちと一緒に、成長を続ける企業の基盤を支えるやりがいのある仕事に携わりませんか？
同社のIT部門では、全社で利用される社内システムや求人情報サイトなどのWebサイトの開発・保守運用を担っています。
【チーム構成と業務内容】
同社のIT部門は、大きく分けて5つのチームで構成されています。
同社のIT部門では、全社で利用される社内システムや求人情報サイトなどのWebサイトの開発・保守運用を担っています。
【チーム構成と業務内容】
同社のIT部門は、大きく分けて5つのチームで構成されています。
【TC】社内向け/ITアーキテクト（データエンジニアリング）
日鉄ソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500～1150万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 東京都 港区 |
| 必要な経験 | ■データモデリングの経験(概念データモデル・論理データモデル) ■業務アプリケーションのエンジニアリング/導入の経験（７年以上） ■PL・チームリーダーの経験 キーワード例： ・マスターデータマネージメント (MDM)・データマネージメント・データモデリング・データディクショナリ ＜マインド＞ ■周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができる ■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方 |
| 平均残業時間 | 9時間/月 ※平均残業時間9.0時間／月（2024年年度実績） |
業務内容
一緒に未来を創る仲間を募集しています！
同社のトランスフォーメーション推進本部では、2025年から2027年の中期計画において、数多くの変革テーマの企画、立上げ、推進を予定しています。
この計画の中核を担う、データマネージメントDX推進リーダーを募集します。
【業務内容】
・グループ全体のマスターデータのコード設計とコードマネージメント
・データドリブン経営実現に向けた、データガバナンス＆データマネージメントの全社スキーム構築と実行
同社のトランスフォーメーション推進本部では、2025年から2027年の中期計画において、数多くの変革テーマの企画、立上げ、推進を予定しています。
この計画の中核を担う、データマネージメントDX推進リーダーを募集します。
【業務内容】
・グループ全体のマスターデータのコード設計とコードマネージメント
・データドリブン経営実現に向けた、データガバナンス＆データマネージメントの全社スキーム構築と実行
一緒に未来を創る仲間を募集しています！
同社のトランスフォーメーション推進本部では、2025年から2027年の中期計画において、数多くの変革テーマの企画、立上げ、推進を予定しています。
この計画の中核を担う、データマネージメントDX推進リーダーを募集します。
【業務内容】
・グループ全体のマスターデータのコード設計とコードマネージメント
・データドリブン経営実現に向けた、データガバナンス＆データマネジメントの全社スキーム構築と実行
同社のトランスフォーメーション推進本部では、2025年から2027年の中期計画において、数多くの変革テーマの企画、立上げ、推進を予定しています。
この計画の中核を担う、データマネージメントDX推進リーダーを募集します。
【業務内容】
・グループ全体のマスターデータのコード設計とコードマネージメント
・データドリブン経営実現に向けた、データガバナンス＆データマネジメントの全社スキーム構築と実行
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【TC】社内向け業務AP系エンジニア（基幹システム刷新の推進リーダー）※SAP経験者
日鉄ソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500～1150万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 東京都 港区 |
| 必要な経験 | ■SAPで基幹システムを刷新した経験 ■財務会計(管理原価含む)、販売、購買、プロジェクト管理の何れか経験 ■PL・チームリーダーの経験 ※50代の方には、SAP S/4HANA導入をリードした経験 ＜求めるマインド＞ ■当社の基幹システムをSAP S/4HANAで再構築することを率先して取り組むことができる ■SaaS型のERP導入に興味がある ■自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ■変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考な方 ■社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる |
| 平均残業時間 | 9時間/月 ※平均残業時間9.0時間／月（2024年年度実績） |
業務内容
【募集背景】
企業変革を推進するトランスフォーメーション推進本部では、2025年から2027年度の中期計画において、数多くの変革テーマの企画、立上げ、推進を予定しています。
変革を共に推進していただける方を募集しています。
【業務内容】
・基幹システム刷新プロジェクトにおける推進リーダーとしてご活躍いただきます。
刷新対象領域は、財務会計、販売、購買、プロジェクト管理システムです。
・社内基幹システムSPRINGの刷新プロジェクトにおいて、S/4HANA導入の推進リーダーとしてご活躍いただきます。
企業変革を推進するトランスフォーメーション推進本部では、2025年から2027年度の中期計画において、数多くの変革テーマの企画、立上げ、推進を予定しています。
変革を共に推進していただける方を募集しています。
【業務内容】
・基幹システム刷新プロジェクトにおける推進リーダーとしてご活躍いただきます。
刷新対象領域は、財務会計、販売、購買、プロジェクト管理システムです。
・社内基幹システムSPRINGの刷新プロジェクトにおいて、S/4HANA導入の推進リーダーとしてご活躍いただきます。
【募集背景】
企業変革を推進するトランスフォーメーション推進本部では、2025年から2027年度の中期計画において、数多くの変革テーマの企画、立上げ、推進を予定しています。
変革を共に推進していただける方を募集しています。
【業務内容】
・基幹システム刷新プロジェクトにおける推進リーダーとしてご活躍いただきます。
刷新対象領域は、財務会計、販売、購買、プロジェクト管理システムです。
・社内基幹システムSPRINGの刷新プロジェクトにおいて、S/4HANA導入の推進リーダーとしてご活躍いただきます。
企業変革を推進するトランスフォーメーション推進本部では、2025年から2027年度の中期計画において、数多くの変革テーマの企画、立上げ、推進を予定しています。
変革を共に推進していただける方を募集しています。
【業務内容】
・基幹システム刷新プロジェクトにおける推進リーダーとしてご活躍いただきます。
刷新対象領域は、財務会計、販売、購買、プロジェクト管理システムです。
・社内基幹システムSPRINGの刷新プロジェクトにおいて、S/4HANA導入の推進リーダーとしてご活躍いただきます。
社内SE（ITインフラ系NWマネージャー、もしくはマネージャー候補）
日鉄ソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500～1150万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 東京都 港区 |
| 必要な経験 | ■ 10年以上のITインフラ系SE経験 ■ PM経験があり、メンバーを指導できる人 ■ SD-WANもしくはゼロトラストアーキテクチャシステムの実装経験 |
| 平均残業時間 | 9時間/月 ※平均残業時間9.0時間／月（2024年年度実績） |
業務内容
NSSOLグループの変革を共に推進しませんか？
2025年から2027年の次期中期計画において、数多くの変革テーマの企画、立上げ、推進を予定しているトランスフォーメーション推進本部では、変革を推進していただける方を募集しています。
【業務内容】
デジタルワークプレイスDX推進リーダーとして、社員の新しいデジタルワークプレイス（デジタル業務環境）の企画から定着化までをリードしていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
2025年から2027年の次期中期計画において、数多くの変革テーマの企画、立上げ、推進を予定しているトランスフォーメーション推進本部では、変革を推進していただける方を募集しています。
【業務内容】
デジタルワークプレイスDX推進リーダーとして、社員の新しいデジタルワークプレイス（デジタル業務環境）の企画から定着化までをリードしていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
NSSOLグループの変革を共に推進しませんか？
2025年から2027年の次期中期計画において、数多くの変革テーマの企画、立上げ、推進を予定しているトランスフォーメーション推進本部では、変革を推進していただける方を募集しています。
【業務内容】
デジタルワークプレイスDX推進リーダーとして、社員の新しいデジタルワークプレイス（デジタル業務環境）の企画から定着化までをリードしていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
2025年から2027年の次期中期計画において、数多くの変革テーマの企画、立上げ、推進を予定しているトランスフォーメーション推進本部では、変革を推進していただける方を募集しています。
【業務内容】
デジタルワークプレイスDX推進リーダーとして、社員の新しいデジタルワークプレイス（デジタル業務環境）の企画から定着化までをリードしていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【TC】基幹系DX推進リーダー
日鉄ソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500～1150万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 東京都 港区 |
| 必要な経験 | ■業務アプリケーションのエンジニアリング/導入の経験 ■SI・ソフトウェア開発の業界での５年以上のSEもしくはコンサルタントとしての経験 ■PL・チームリーダーの経験 |
| 平均残業時間 | 9時間/月 ※平均残業時間9.0時間／月（2024年年度実績） |
業務内容
【募集背景】
2025年から2027年の次期中期計画において、数多くの変革テーマの企画、立上げ、推進を予定しているため、変革を推進していただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
グループ全体の基幹系システム刷新（SAP導入）プロジェクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。
・業務変革のためのERP導入（販売・購買・会計）を企画段階から導入、効果創出までリードする
・ERP導入による事業基盤整備を通して、生産性向上や事業規模拡大を実現する
2025年から2027年の次期中期計画において、数多くの変革テーマの企画、立上げ、推進を予定しているため、変革を推進していただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
グループ全体の基幹系システム刷新（SAP導入）プロジェクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。
・業務変革のためのERP導入（販売・購買・会計）を企画段階から導入、効果創出までリードする
・ERP導入による事業基盤整備を通して、生産性向上や事業規模拡大を実現する
【募集背景】
2025年から2027年の次期中期計画において、数多くの変革テーマの企画、立上げ、推進を予定しているため、変革を推進していただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
グループ全体の基幹系システム刷新（SAP導入）プロジェクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。
・業務変革のためのERP導入（販売・購買・会計）を企画段階から導入、効果創出までリードする
・ERP導入による事業基盤整備を通して、生産性向上や事業規模拡大を実現する
2025年から2027年の次期中期計画において、数多くの変革テーマの企画、立上げ、推進を予定しているため、変革を推進していただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
グループ全体の基幹系システム刷新（SAP導入）プロジェクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。
・業務変革のためのERP導入（販売・購買・会計）を企画段階から導入、効果創出までリードする
・ERP導入による事業基盤整備を通して、生産性向上や事業規模拡大を実現する
【社内SE／システム開発担当】～リモート・フレックスあり！／会社の業績を支える営業システムの開発～
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 501～840万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 神田練塀町8... 東京都 千代田区 神田練塀町85番地... |
| 必要な経験 | 【必須】 下記いずれかのご経験がある方 ①Webシステム開発/運用/保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず） ②社内SEとして自社システムの開発経験3年以上 【求める人物像】 ・論理的に考えることができ、説明能力が高い方 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方 ・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方 ・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を 自発的に推進できる方 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 フレックスタイム制：フレキシブルタイム7：00-22：00 |
業務内容
魅力的な社内システム開発に携わりませんか？
【業務内容】
弊社のビジネスを支える社内営業システムの企画、開発、保守運用において、下記業務をお任せします。
・プロジェクト推進：PM/PLとして、大規模・中規模開発プロジェクトを推進します。
・関係者との連携：事業部や外部パートナーと連携し、システム開発に関する提案や折衝を行います。
【業務内容】
弊社のビジネスを支える社内営業システムの企画、開発、保守運用において、下記業務をお任せします。
・プロジェクト推進：PM/PLとして、大規模・中規模開発プロジェクトを推進します。
・関係者との連携：事業部や外部パートナーと連携し、システム開発に関する提案や折衝を行います。
魅力的な社内システム開発に携わりませんか？
【業務内容】
弊社のビジネスを支える社内営業システムの企画、開発、保守運用において、下記業務をお任せします。
・プロジェクト推進：PM/PLとして、大規模・中規模開発プロジェクトを推進します。
・関係者との連携：事業部や外部パートナーと連携し、システム開発に関する提案や折衝を行います。
【業務内容】
弊社のビジネスを支える社内営業システムの企画、開発、保守運用において、下記業務をお任せします。
・プロジェクト推進：PM/PLとして、大規模・中規模開発プロジェクトを推進します。
・関係者との連携：事業部や外部パートナーと連携し、システム開発に関する提案や折衝を行います。
※東京【WEBエンジニア（Reactive開発）】働きやすさ◎/残業平均15h/リモート・在宅可
株式会社ファンリード
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 420～630万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 豊島区 西池袋1-11... 東京都 豊島区 西池袋1-11-1 ... |
| 必要な経験 | 【必須条件】 ・ローコードツール『OutSystems』の使用経験（1年以上） ・Webアプリケーションシステムの設計・開発経験（5年以上目安） 【人事評価制度／給与改定年2回に関して】 技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。 特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格／特別昇給対象。 評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施。 【子育て世代も働きやすい】 男性女性問わず育産休取得事例多数！ 復帰率も100％です！仕事と家庭の両立が可能な環境です。 【同社の特徴】 2013年の設立以降、名古屋や大阪、福岡にも拠点を展開し、2018年からは太陽ホールディングス（東証プライム上場）グループに参画。 安定×成長基盤のもと、様々な取り組みにチャレンジしていただける環境が整っています。 また、2020年からはM＆Aを行った子会社3社と協同し 事業の幅を広げることで、さらなる成長に向けて上場（IPO）を目指しています。 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 |
業務内容
Webアプリケーション開発に携わる方を募集しています！
OutSystemsなどのローコード開発ツールを用いて、開発に参画しませんか？
経験に応じて、要件定義から設計、開発、テストまで幅広いフェーズを担当していただきます。
【業務内容】
・チームでの開発が中心です。東京、大阪、福岡のメンバーと協力して進めます
・リモートワークも可能です！
・アジャイル開発手法を用いた開発です
【開発実績】
OutSystemsなどのローコード開発ツールを用いて、開発に参画しませんか？
経験に応じて、要件定義から設計、開発、テストまで幅広いフェーズを担当していただきます。
【業務内容】
・チームでの開発が中心です。東京、大阪、福岡のメンバーと協力して進めます
・リモートワークも可能です！
・アジャイル開発手法を用いた開発です
【開発実績】
Webアプリケーション開発に携わる方を募集しています！
OutSystemsなどのローコード開発ツールを用いて、開発に参画しませんか？
経験に応じて、要件定義から設計、開発、テストまで幅広いフェーズを担当していただきます。
【業務内容】
・チームでの開発が中心です。東京、大阪、福岡のメンバーと協力して進めます
・リモートワークも可能です！
・アジャイル開発手法を用いた開発です
OutSystemsなどのローコード開発ツールを用いて、開発に参画しませんか？
経験に応じて、要件定義から設計、開発、テストまで幅広いフェーズを担当していただきます。
【業務内容】
・チームでの開発が中心です。東京、大阪、福岡のメンバーと協力して進めます
・リモートワークも可能です！
・アジャイル開発手法を用いた開発です
エンジニアリングマネージャー（候補）
株式会社プログリット
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1201万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 有楽町2-1... 東京都 千代田区 有楽町2-10-1... |
| 必要な経験 | ソフトウェア開発の実務経験（5年以上） エンジニアチームのマネジメント経験（2年以上） エンジニア組織を超えたコミュニケーション能力 論理的思考力と問題解決力 ◆ポジションの魅力 自社サービスである英語コーチング事業を通して得た独自のノウハウを活かした 革新的な英語学習プロダクトの開発をリードすることができる 英語学習サービスとしては月額利用料が高額のため、サービスクオリティを高める開発に挑戦することができる 今後のエンジニア組織の成長を見据え、正社員エンジニアが10名以下の内からEMの採用を始めている。 現在エンジニアグループの上長をしている者も5年以上のEM経験があり、学びながらマネジメントスキルを伸ばすことが可能。 |
| 平均残業時間 | 7時間/月 休憩60分／残業はコーポレート全体の平均データです／※週4リモート／週1出社必須（火曜日出社） |
業務内容
【エンジニアリングマネージャーの募集】
成長を続ける同社で、エンジニアチームを率いるリーダーを募集しています。
【採用背景】
エンジニア組織の拡大に伴い、一人ひとりに丁寧な指導とサポートを行う体制強化が急務となっています。
現在8名のエンジニアチームを1名でマネジメントしているため、個々の成長を促すには限界があります。
そこで、新たなエンジニアリングマネージャーを採用し、エンジニアの育成と組織強化を図りたいと考えています。
成長を続ける同社で、エンジニアチームを率いるリーダーを募集しています。
【採用背景】
エンジニア組織の拡大に伴い、一人ひとりに丁寧な指導とサポートを行う体制強化が急務となっています。
現在8名のエンジニアチームを1名でマネジメントしているため、個々の成長を促すには限界があります。
そこで、新たなエンジニアリングマネージャーを採用し、エンジニアの育成と組織強化を図りたいと考えています。
【エンジニアリングマネージャーの募集】
成長を続ける同社で、エンジニアチームを率いるリーダーを募集しています。
【採用背景】
エンジニア組織の拡大に伴い、一人ひとりに丁寧な指導とサポートを行う体制強化が急務となっています。
現在8名のエンジニアチームを1名でマネジメントしているため、個々の成長を促すには限界があります。
そこで、新たなエンジニアリングマネージャーを採用し、エンジニアの育成と組織強化を図りたいと考えています。
成長を続ける同社で、エンジニアチームを率いるリーダーを募集しています。
【採用背景】
エンジニア組織の拡大に伴い、一人ひとりに丁寧な指導とサポートを行う体制強化が急務となっています。
現在8名のエンジニアチームを1名でマネジメントしているため、個々の成長を促すには限界があります。
そこで、新たなエンジニアリングマネージャーを採用し、エンジニアの育成と組織強化を図りたいと考えています。
G3006_自社開発Webアプリケーション開発エンジニア（フルスタック）
NTT東日本株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿3-19... 東京都 新宿区 西新宿3-19-2 |
| 必要な経験 | ■開発案件においてPMまたはPLとして以下の経験を保有する方 中規模以上のWebアプリケーション 要件定義・設計・開発及び運用経験（コーディング経験含む）（5年以上） |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※フルフレックスとなります。 |
業務内容
充実感あふれるシステム開発と事業推進に携わりませんか？
NTT東日本のDXを推進する同社の開発チームでは、法人向け顧客ポータルサイトやネットワーク設備運用システムの開発・運用、そして新規SaaS型サービス開発に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・システム内製開発・運用
・既存メンバーへの技術指導・育成
・開発プロジェクトのPM・PL
NTT東日本のDXを推進する同社の開発チームでは、法人向け顧客ポータルサイトやネットワーク設備運用システムの開発・運用、そして新規SaaS型サービス開発に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・システム内製開発・運用
・既存メンバーへの技術指導・育成
・開発プロジェクトのPM・PL
充実感あふれるシステム開発と事業推進に携わりませんか？
NTT東日本のDXを推進する同社の開発チームでは、法人向け顧客ポータルサイトやネットワーク設備運用システムの開発・運用、そして新規SaaS型サービス開発に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・システム内製開発・運用
・既存メンバーへの技術指導・育成
・開発プロジェクトのPM・PL
NTT東日本のDXを推進する同社の開発チームでは、法人向け顧客ポータルサイトやネットワーク設備運用システムの開発・運用、そして新規SaaS型サービス開発に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・システム内製開発・運用
・既存メンバーへの技術指導・育成
・開発プロジェクトのPM・PL
コーポレートIT マネジャー［業務アプリケーション開発］
Sansan株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 833～1288万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町1-1 ... 東京都 渋谷区 桜丘町1-1 渋谷サ... |
| 必要な経験 | ・アプリケーション開発経験（言語不問・5年以上） ・組織マネジメント経験（6人以上、3年以上） ・事業・マーケティング領域の職務経験（事業側、開発側不問・3年以上） 【求める人物像】 ・事業とエンジニアの間に立って物事を言語化し構造的に整理できる方 ・エンジニア組織の未来を構想することに面白みを感じられる方 ・コミュニケーションが温和で柔軟な方、メンバーに寄り添って活動を支援できる方 |
業務内容
【業務内容】
営業部門の生産性向上を目指し、ITアプリケーション開発のディレクション、実装、運用保守、そして営業部門へのITサポートを行うグループをマネジメントする役割です。
【具体的な業務】
・現状分析と課題設定：部署を取り巻く事業戦略を理解し、活動、人員、予算を分析して課題を明確にします。
・組織計画の立案：組織の機能、活動、人員、予算のロードマップ、OKRを設定します。
営業部門の生産性向上を目指し、ITアプリケーション開発のディレクション、実装、運用保守、そして営業部門へのITサポートを行うグループをマネジメントする役割です。
【具体的な業務】
・現状分析と課題設定：部署を取り巻く事業戦略を理解し、活動、人員、予算を分析して課題を明確にします。
・組織計画の立案：組織の機能、活動、人員、予算のロードマップ、OKRを設定します。
【業務内容】
営業部門の生産性向上を目指し、ITアプリケーション開発のディレクション、実装、運用保守、そして営業部門へのITサポートを行うグループをマネジメントする役割です。
【具体的な業務】
・現状分析と課題設定：部署を取り巻く事業戦略を理解し、活動、人員、予算を分析して課題を明確にします。
・組織計画の立案：組織の機能、活動、人員、予算のロードマップ、OKRを設定します。
・組織強化：採用活動、メンバー育成、メンバーへの業務割り当て、外部委託先の選定、調達、日々のサポート、評価などを行います。
営業部門の生産性向上を目指し、ITアプリケーション開発のディレクション、実装、運用保守、そして営業部門へのITサポートを行うグループをマネジメントする役割です。
【具体的な業務】
・現状分析と課題設定：部署を取り巻く事業戦略を理解し、活動、人員、予算を分析して課題を明確にします。
・組織計画の立案：組織の機能、活動、人員、予算のロードマップ、OKRを設定します。
・組織強化：採用活動、メンバー育成、メンバーへの業務割り当て、外部委託先の選定、調達、日々のサポート、評価などを行います。
全社横断案件のミドルプロジェクトマネージャー（dip InnoVation IT）
ディップ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木住友不動産... 東京都 港区 六本木住友不動産六本木... |
| 必要な経験 | ※ 1＋2を満たす方のご応募をお待ちしております。 1、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Web企業における業務システムのPM（プロジェクトマネジャー） もしくはPdM（プロダクトマネジャー）のご経験 S・Ierにおいて、大規模業務システムの開発と運用両方のご経験 ・社内DXチームでの業務改善やBPRプロジェクトのご経験 2、以下すべてのご経験をお持ちの方 ・ビジネス側の要件を最大限実現するために、エンジニアと交渉・調整ができる技術的な知識 ・複数部署が関わる大規模プロジェクト（企画～完了まで１年以上）の プロジェクトマネジメント経験 ・依頼元の要望を、背景から把握して正しく理解できる事業経験やビジネス運営に関する知識 ・プロジェクトスコープやプロジェクトゴールの策定など プロジェクトの超上流工程に対するご経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フレックスタイム制 |
業務内容
【AI活用推進プロジェクト】
企業全体の業務効率化を推進する、やりがいのある仕事です。
具体的には、AIを活用した効率化プロジェクトの連携強化、全体像の可視化、ガバナンスの確立、効率的な推進などを担います。
・プロジェクトのスコープとゴールの設定
・関係各部署との連携、調整
企業全体の業務効率化を推進する、やりがいのある仕事です。
具体的には、AIを活用した効率化プロジェクトの連携強化、全体像の可視化、ガバナンスの確立、効率的な推進などを担います。
・プロジェクトのスコープとゴールの設定
・関係各部署との連携、調整
【AI活用推進プロジェクト】
企業全体の業務効率化を推進する、やりがいのある仕事です。
具体的には、AIを活用した効率化プロジェクトの連携強化、全体像の可視化、ガバナンスの確立、効率的な推進などを担います。
・プロジェクトのスコープとゴールの設定
・関係各部署との連携、調整
企業全体の業務効率化を推進する、やりがいのある仕事です。
具体的には、AIを活用した効率化プロジェクトの連携強化、全体像の可視化、ガバナンスの確立、効率的な推進などを担います。
・プロジェクトのスコープとゴールの設定
・関係各部署との連携、調整
IT本部：ITプロダクトマネジメント部_資産運用領域担当
オリックス生命保険株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600～1260万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 豊島区 東池袋４-７-... 東京都 豊島区 東池袋４-７-７ 住... |
| 必要な経験 | ・資産運用システムの設計・開発経験を5年以上お持ちの方 ・資産運用・金融商品・会計に関する知識 |
| 平均残業時間 | 35時間/月 ※月45時間相当分の固定残業代あり |
業務内容
資産運用システム刷新をリードする【ITアーキテクト】を募集
生命保険業界をリードする当社で、今後の成長戦略の中核を担う資産運用システムの抜本的刷新プロジェクトに参画しませんか？
【業務内容】
・運用部門全体の業務・インフラの現状分析
・資産運用業務全体のITシステム設計（インフラ、外部サービス連携、アプリケーションなど）
・将来を見据えたIT投資戦略の立案
生命保険業界をリードする当社で、今後の成長戦略の中核を担う資産運用システムの抜本的刷新プロジェクトに参画しませんか？
【業務内容】
・運用部門全体の業務・インフラの現状分析
・資産運用業務全体のITシステム設計（インフラ、外部サービス連携、アプリケーションなど）
・将来を見据えたIT投資戦略の立案
資産運用システム刷新をリードする
【ITアーキテクト】を募集
生命保険業界をリードする当社で、今後の成長戦略の中核を担う資産運用システムの抜本的刷新プロジェクトに参画しませんか？
【業務内容】
・運用部門全体の業務・インフラの現状分析
・資産運用業務全体のITシステム設計（インフラ、外部サービス連携、アプリケーションなど）
【ITアーキテクト】を募集
生命保険業界をリードする当社で、今後の成長戦略の中核を担う資産運用システムの抜本的刷新プロジェクトに参画しませんか？
【業務内容】
・運用部門全体の業務・インフラの現状分析
・資産運用業務全体のITシステム設計（インフラ、外部サービス連携、アプリケーションなど）
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【基幹システム保守運用】～上流へのステップアップ可能／リモート可・フレックス・残業20H～
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450～600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 南平台町16-... 東京都 渋谷区 南平台町16-17 ... |
| 必要な経験 | ①保守運用の実務経験あるいは業務設計知識があること 安定稼働に加えて、さらによりよくするための工夫を主体的に行動することが求められるため 改善工夫できる基礎的な実務経験、それに値する業務設計知識が必要です。 ②保守運用経験のある方 クラウド（特にAzure）、Zabbix、Redmineなどツールを使用したシステムの保守運用経験 ■求人のおすすめポイント■ ・カルチュアコンビニエンスクラブという安定した経営母体 ・国内最大規模の店舗数を誇る蔦屋書店/TSUTAYAの社内SE ・チャレンジする人を推奨し、失敗を許容する文化 ■CCCグループ・組織について■ 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と 来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。 組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと 大きく４つのグループで構成されています。 社内公募制度等もあり、縦横斜め柔軟なキャリアパスのある環境です。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フレックスタイム制 |
業務内容
【業務内容】
・全国の『蔦屋書店』、『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』店舗システムの運用保守業務
店舗POSシステム、店内システム、ネットワーク、クラウド環境などを含む、多岐にわたるシステムの安定稼働を維持していただきます。
・保守運用チームの一員として、障害対応（一次対応は協力会社）や、システム改修・改善の企画設計、事業部門との調整、協力会社への依頼・実行まで、幅広く携わっていただきます。
・社内報告業務の調整（IT部門、事業部への報告を含む）
・社内業務企画チームと連携した業務改善の立案と推進
・外部委託先との円滑なコミュニケーションと調整
・全国の『蔦屋書店』、『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』店舗システムの運用保守業務
店舗POSシステム、店内システム、ネットワーク、クラウド環境などを含む、多岐にわたるシステムの安定稼働を維持していただきます。
・保守運用チームの一員として、障害対応（一次対応は協力会社）や、システム改修・改善の企画設計、事業部門との調整、協力会社への依頼・実行まで、幅広く携わっていただきます。
・社内報告業務の調整（IT部門、事業部への報告を含む）
・社内業務企画チームと連携した業務改善の立案と推進
・外部委託先との円滑なコミュニケーションと調整
【業務内容】
・全国の『蔦屋書店』、『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』店舗システムの運用保守業務
店舗POSシステム、店内システム、ネットワーク、クラウド環境などを含む、多岐にわたるシステムの安定稼働を維持していただきます。
・保守運用チームの一員として、障害対応（一次対応は協力会社）や、システム改修・改善の企画設計、事業部門との調整、協力会社への依頼・実行まで、幅広く携わっていただきます。
・社内報告業務の調整（IT部門、事業部への報告を含む）
・社内業務企画チームと連携した業務改善の立案と推進
・外部委託先との円滑なコミュニケーションと調整
・全国の『蔦屋書店』、『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』店舗システムの運用保守業務
店舗POSシステム、店内システム、ネットワーク、クラウド環境などを含む、多岐にわたるシステムの安定稼働を維持していただきます。
・保守運用チームの一員として、障害対応（一次対応は協力会社）や、システム改修・改善の企画設計、事業部門との調整、協力会社への依頼・実行まで、幅広く携わっていただきます。
・社内報告業務の調整（IT部門、事業部への報告を含む）
・社内業務企画チームと連携した業務改善の立案と推進
・外部委託先との円滑なコミュニケーションと調整
コーポレートエンジニア【エムスリーGオープンポジション／月2出社可能】
エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 赤坂1丁目11番... 東京都 港区 赤坂1丁目11番44号... |
| 必要な経験 | ・2年以上のコーポレートエンジニア経験（コンサルタントではなくIT部門で手を動かした経験） |
| 平均残業時間 | 40時間/月 ◆月末月初、決算時期等を中心に月20～60時間程度を想定 |
業務内容
エムスリーグループの更なる発展に貢献しませんか？
【ミッション】
エムスリーグループのビジネスを加速させるため、最適でROIの高い社内環境と仕組みを整え、生産性を最大限に高めることを目指します。
【配属部署】
エムスリーグループ各社のIT部門（選考はエムスリー株式会社およびグループ各社が共同で行います）
・グループ会社での雇用となります。
【ミッション】
エムスリーグループのビジネスを加速させるため、最適でROIの高い社内環境と仕組みを整え、生産性を最大限に高めることを目指します。
【配属部署】
エムスリーグループ各社のIT部門（選考はエムスリー株式会社およびグループ各社が共同で行います）
・グループ会社での雇用となります。
エムスリーグループの更なる発展に貢献しませんか？
【ミッション】
エムスリーグループのビジネスを加速させるため、最適でROIの高い社内環境と仕組みを整え、生産性を最大限に高めることを目指します。
【配属部署】
エムスリーグループ各社のIT部門（選考はエムスリー株式会社およびグループ各社が共同で行います）
・グループ会社での雇用となります。
【ミッション】
エムスリーグループのビジネスを加速させるため、最適でROIの高い社内環境と仕組みを整え、生産性を最大限に高めることを目指します。
【配属部署】
エムスリーグループ各社のIT部門（選考はエムスリー株式会社およびグループ各社が共同で行います）
・グループ会社での雇用となります。
業務システム企画開発 PL/PM（G長候補）【医薬品開発業界シェアトップクラスのEPSグループ】
EPSデジタルシェア株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700～920万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 津久戸町1番8... 東京都 新宿区 津久戸町1番8号 神... |
| 必要な経験 | ・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトのリーダー経験（２～３名規模以上） 【求める人材像】 ・ 明るく前向きに取り組める方 ・ コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方 ・ 現在、主任・係長相当だが、さらに上位職となってビジネスに貢献したいと考えている方 【その他手当&福利厚生】 ライフサポート手当（15,000円/月 ライフサポート手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意）、育児・介護のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度 |
| 平均残業時間 | 19時間/月 ◆フレキシブルタイム6:00～11:00、14:00～22:00◆休憩1時間 |
業務内容
魅力的なITエンジニアの仕事です！
【業務内容】
・グループ企業向け基幹システムや業務システムの開発に携わっていただきます。Ruby on Railsやintra-martといったツールを活用し、要件定義から設計、開発、保守運用まで幅広く担当します。
・プライム案件が中心です。お客様と直接やり取りしながら、システム構築を推進し、提案から実現まで関わることができます。
【業務内容】
・グループ企業向け基幹システムや業務システムの開発に携わっていただきます。Ruby on Railsやintra-martといったツールを活用し、要件定義から設計、開発、保守運用まで幅広く担当します。
・プライム案件が中心です。お客様と直接やり取りしながら、システム構築を推進し、提案から実現まで関わることができます。
魅力的なITエンジニアの仕事です！
【業務内容】
・グループ企業向け基幹システムや業務システムの開発に携わっていただきます。Ruby on Railsやintra-martといったツールを活用し、要件定義から設計、開発、保守運用まで幅広く担当します。
・プライム案件が中心です。お客様と直接やり取りしながら、システム構築を推進し、提案から実現まで関わることができます。
【業務内容】
・グループ企業向け基幹システムや業務システムの開発に携わっていただきます。Ruby on Railsやintra-martといったツールを活用し、要件定義から設計、開発、保守運用まで幅広く担当します。
・プライム案件が中心です。お客様と直接やり取りしながら、システム構築を推進し、提案から実現まで関わることができます。
業務システム企画開発マネージャー（管理職）【テレワーク制度有／フレックス有／賞与年3回】
EPSデジタルシェア株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800～1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 津久戸町1番8... 東京都 新宿区 津久戸町1番8号 神... |
| 必要な経験 | ・ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験 ・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験 ・システム開発におけるプロジェクトリーダー経験（２～３名規模以上） ・顧客折衝および要件定義経験 ・外部ベンダー管理経験 ・プロジェクト収益または工数管理経験 【求める人材像】 ・明るく前向きにコミュニケーションを取れる方 ・論理的に説明することができる方 【その他手当&福利厚生】 ライフサポート手当（15,000円/月 ライフサポート手当の内、希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意）、育児・介護のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度 |
| 平均残業時間 | 19時間/月 ◆フレキシブルタイム6:00～11:00、14:00～22:00◆休憩1時間 |
業務内容
魅力的な仕事内容：グループ企業のシステム開発をリードしませんか？
【業務内容】
・Ruby on Railsやintra-martを活用した、グループ会社向け基幹システムや業務システムの開発に携わっていただきます。
プライム案件として、お客様と直接やりとりしながら、企画から提案、開発、保守・運用まで、幅広く担当します。
・チームをまとめ、プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネジメントもお願いします。
【業務内容】
・Ruby on Railsやintra-martを活用した、グループ会社向け基幹システムや業務システムの開発に携わっていただきます。
プライム案件として、お客様と直接やりとりしながら、企画から提案、開発、保守・運用まで、幅広く担当します。
・チームをまとめ、プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネジメントもお願いします。
魅力的な仕事内容：グループ企業のシステム開発をリードしませんか？
【業務内容】
・Ruby on Railsやintra-martを活用した、グループ会社向け基幹システムや業務システムの開発に携わっていただきます。プライム案件として、お客様と直接やりとりしながら、企画から提案、開発、保守・運用まで、幅広く担当します。
・チームをまとめ、プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネジメントもお願いします。企画、開発、保守といった、案件の全フェーズを管理し、チームメンバーを指導育成します。
・正社員・パートナー社員で構成されるチームのマネジメントにも携わっていただきます。メンバーの育成やモチベーション向上など、チーム全体の活性化を推進します。
・必要に応じて、EPSホールディングスやイーピーエス社のIT部門への兼務・出向の可能性があります。その際は、各社のIT部門の一員として、システム企画や個別案件の導入支援などに従事していただきます。
【業務内容】
・Ruby on Railsやintra-martを活用した、グループ会社向け基幹システムや業務システムの開発に携わっていただきます。プライム案件として、お客様と直接やりとりしながら、企画から提案、開発、保守・運用まで、幅広く担当します。
・チームをまとめ、プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネジメントもお願いします。企画、開発、保守といった、案件の全フェーズを管理し、チームメンバーを指導育成します。
・正社員・パートナー社員で構成されるチームのマネジメントにも携わっていただきます。メンバーの育成やモチベーション向上など、チーム全体の活性化を推進します。
・必要に応じて、EPSホールディングスやイーピーエス社のIT部門への兼務・出向の可能性があります。その際は、各社のIT部門の一員として、システム企画や個別案件の導入支援などに従事していただきます。
プロダクト室 社内エンジニア【(株)TWOSTONE&Sons配属】
株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 350～700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷2-22-... 東京都 渋谷区 渋谷2-22-3 渋... |
| 必要な経験 | ＜スタンス＞ ・セルフスタートができ、自身でPDCAの実施が可能な方 ・自分からコミュニケーションをとることができる ・向上心と探求心を持ち、変化を楽しむことができる方 ・失敗してもそれを糧に次への切り替えを積極的にできる方 ＜スキル＞ ・テキスト、対面での円滑なコミュニケーション力 ・タスクを自律的に実行できるスキル・経験 ・システムアドミニストレータとしての倫理観と責任感 ・社内情報システム部門などでのご経験（２年以上） ●情シスの特徴や魅力 - クラウド/SaaS環境を経験でき、実利用の検討～実践投入までを経験できます。 （オンプレ環境はございません） - 自分が提案した新しいツールや仕組みを積極的に取り入れられます - グループ全体での統合プロジェクトの一翼を担うことでエンジニアとしてのスキルアップも、マネージャーとしての価値向上にもつながります。 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 ※要相談 |
業務内容
【募集職種】情報システム担当者
【仕事内容】
成長を続ける同社において、情報システム部門を強化するため、下記業務をお任せします。社員が快適に仕事に取り組める環境づくり、そして、企業全体のセキュリティ強化に貢献できるやりがいのある仕事です。
・社員のパフォーマンス向上のための環境整備
・各部署に必要なセキュリティ対策の実施
・情報システム運用体制の最適化
【仕事内容】
成長を続ける同社において、情報システム部門を強化するため、下記業務をお任せします。社員が快適に仕事に取り組める環境づくり、そして、企業全体のセキュリティ強化に貢献できるやりがいのある仕事です。
・社員のパフォーマンス向上のための環境整備
・各部署に必要なセキュリティ対策の実施
・情報システム運用体制の最適化
【募集職種】
情報システム担当者
【仕事内容】
成長を続ける同社において、情報システム部門を強化するため、下記業務をお任せします。
社員が快適に仕事に取り組める環境づくり、そして、企業全体のセキュリティ強化に貢献できるやりがいのある仕事です。
・社員のパフォーマンス向上のための環境整備
情報システム担当者
【仕事内容】
成長を続ける同社において、情報システム部門を強化するため、下記業務をお任せします。
社員が快適に仕事に取り組める環境づくり、そして、企業全体のセキュリティ強化に貢献できるやりがいのある仕事です。
・社員のパフォーマンス向上のための環境整備
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