6ページ | 女性活躍中！東京都／総務・広報・法務・知財の転職・求人情報
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非公開求人とは
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公開求人263件中 251-263件表示
管理部 広報 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 405 ～ 510万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げ、医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開し
日本の医療の課題解決を行う同社にて広報業務をお任せします。 事業の拡大や新たな動きに向けての広報体制の強化の為、担当者を募集します。
【仕事内容】
広報としてグループ全体の認知拡大やブランディングのための様々な施策に携わっていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・メディアリレーションの構築
・社内広報の企画実施
・プレスリリース、ニュースレターの作成
日本の医療の課題解決を行う同社にて広報業務をお任せします。 事業の拡大や新たな動きに向けての広報体制の強化の為、担当者を募集します。
【仕事内容】
広報としてグループ全体の認知拡大やブランディングのための様々な施策に携わっていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・メディアリレーションの構築
・社内広報の企画実施
・プレスリリース、ニュースレターの作成
『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げ、医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開し日本の医療の課題解決を行う同社にて広報業務をお任せします。
事業の拡大や新たな動きに向けての広報体制の強化の為、担当者を募集します。
【仕事内容】
広報としてグループ全体の認知拡大やブランディングのための様々な施策に携わっていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・メディアリレーションの構築
・社内広報の企画実施
事業の拡大や新たな動きに向けての広報体制の強化の為、担当者を募集します。
【仕事内容】
広報としてグループ全体の認知拡大やブランディングのための様々な施策に携わっていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・メディアリレーションの構築
・社内広報の企画実施
総務メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 325 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■部門のミッション
様々なエンタメコンテンツを扱うカルチュア・エンタテインメントグループ(CEG)で、「企業総務・戦略総務」として社内の多岐にわたる
サポート業務の他、自社及び子会社の事業理解を深め、グループが目指すビジョンの実現、商品・サービスの価値向上に向けた課題解決
をチームで協力して行います。
■業務内容■
同社総務部にて、組織の土台となる総務業務をご担当いただきます。総務業務は社員のパフォーマンス向上ひいては会社の成長につながります。
日々新しい目線で、課題解決に取り組まれる方を募集しております。
■具体的な業務 (雇入れ直後)
様々なエンタメコンテンツを扱うカルチュア・エンタテインメントグループ(CEG)で、「企業総務・戦略総務」として社内の多岐にわたる
サポート業務の他、自社及び子会社の事業理解を深め、グループが目指すビジョンの実現、商品・サービスの価値向上に向けた課題解決
をチームで協力して行います。
■業務内容■
同社総務部にて、組織の土台となる総務業務をご担当いただきます。総務業務は社員のパフォーマンス向上ひいては会社の成長につながります。
日々新しい目線で、課題解決に取り組まれる方を募集しております。
■具体的な業務 (雇入れ直後)
■部門のミッション
様々なエンタメコンテンツを扱うカルチュア・エンタテインメントグループ(CEG)で、「企業総務・戦略総務」として社内の多岐にわたるサポート業務の他、自社及び子会社の事業理解を深め、グループが目指すビジョンの実現、商品・サービスの価値向上に向けた課題解決をチームで協力して行います。
■業務内容
同社総務部にて、組織の土台となる総務業務をご担当いただきます。総務業務は社員のパフォーマンス向上ひいては会社の成長につながります。日々新しい目線で、課題解決に取り組まれる方を募集しております。
■具体的な業務 (雇入れ直後)
・従業員エンゲージメントの向上を目的としたオフィス環境構築
様々なエンタメコンテンツを扱うカルチュア・エンタテインメントグループ(CEG)で、「企業総務・戦略総務」として社内の多岐にわたるサポート業務の他、自社及び子会社の事業理解を深め、グループが目指すビジョンの実現、商品・サービスの価値向上に向けた課題解決をチームで協力して行います。
■業務内容
同社総務部にて、組織の土台となる総務業務をご担当いただきます。総務業務は社員のパフォーマンス向上ひいては会社の成長につながります。日々新しい目線で、課題解決に取り組まれる方を募集しております。
■具体的な業務 (雇入れ直後)
・従業員エンゲージメントの向上を目的としたオフィス環境構築
総務部総務課 法務 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 372 ～ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
公営競技界向けサービスを展開する同社にて、法務・庶務をお任せします。
【業務詳細】 ：①全社における法務 業務
└契約書の確認 ・作成 、弁護士相談・対応
②役員送迎（1～2回／月）
③総務課内における各種事務処理全般サポ―ト
└本社～本店郵送対応、稟議管理、社規社則改定、定型用紙、文書管理等
【組織構成】 ：7名（男女比＝4：3／50代以上 2名、40代 2名、30代 1名、20代 2名）
【企業の強み】 ：①公共性の高い事業への貢献：公営競技のシステムを支えており、地方自治体の財源確保や地域経済の活性化に間接的に貢献しています。
【業務詳細】 ：①全社における法務 業務
└契約書の確認 ・作成 、弁護士相談・対応
②役員送迎（1～2回／月）
③総務課内における各種事務処理全般サポ―ト
└本社～本店郵送対応、稟議管理、社規社則改定、定型用紙、文書管理等
【組織構成】 ：7名（男女比＝4：3／50代以上 2名、40代 2名、30代 1名、20代 2名）
【企業の強み】 ：①公共性の高い事業への貢献：公営競技のシステムを支えており、地方自治体の財源確保や地域経済の活性化に間接的に貢献しています。
公営競技界向けサービスを展開する同社にて、法務・庶務をお任せします。
【業務詳細】
：①全社における法務 業務
└契約書の確認 ・作成 、弁護士相談・対応
②役員送迎（1～2回／月）
③総務課内における各種事務処理全般サポ―ト
└本社～本店郵送対応、稟議管理、社規社則改定、定型用紙、文書管理等
【業務詳細】
：①全社における法務 業務
└契約書の確認 ・作成 、弁護士相談・対応
②役員送迎（1～2回／月）
③総務課内における各種事務処理全般サポ―ト
└本社～本店郵送対応、稟議管理、社規社則改定、定型用紙、文書管理等
人事労務担当者 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■人事労務関連全般
・給与関連（現在アウトソーシング）
・社保関連手続き（現在アウトソーシング）
・各種証明書作成発行
・労務関連情報の管理
※現在のアウトソーシングを内製化（もしくはアウトソース方法見直し）を推進していただきます。
20年後の未来に向けた会社づくりを進めていますので。将来いろいろなことにチャレンジして仕事の幅を広げていける環境です。
・給与関連（現在アウトソーシング）
・社保関連手続き（現在アウトソーシング）
・各種証明書作成発行
・労務関連情報の管理
※現在のアウトソーシングを内製化（もしくはアウトソース方法見直し）を推進していただきます。
20年後の未来に向けた会社づくりを進めていますので。将来いろいろなことにチャレンジして仕事の幅を広げていける環境です。
■人事労務関連全般
・給与関連（現在アウトソーシング）
・社保関連手続き（現在アウトソーシング）
・各種証明書作成発行
・労務関連情報の管理
※現在のアウトソーシングを内製化（もしくはアウトソース方法見直し）を推進していただきます。
・給与関連（現在アウトソーシング）
・社保関連手続き（現在アウトソーシング）
・各種証明書作成発行
・労務関連情報の管理
※現在のアウトソーシングを内製化（もしくはアウトソース方法見直し）を推進していただきます。
総務リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 380 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- リスクコンプライアンス対応（リスク分析、委員会運営、BCP策定等）
- 会議体の運営と会社法関連実務
- 契約管理業務（契約フロー管理、取引申請対応、押印対応等）
- IPO準備に関する総務実務（株式管理、社内規程整備、法令順守対応等）
- オフィス移転プロジェクト対応
- 日常的な総務業務（ファシリティ管理、資産管理、備品管理等）
- 会議体の運営と会社法関連実務
- 契約管理業務（契約フロー管理、取引申請対応、押印対応等）
- IPO準備に関する総務実務（株式管理、社内規程整備、法令順守対応等）
- オフィス移転プロジェクト対応
- 日常的な総務業務（ファシリティ管理、資産管理、備品管理等）
- リスクコンプライアンス対応（リスク分析、委員会運営、BCP策定等）
- 会議体の運営と会社法関連実務
- 契約管理業務（契約フロー管理、取引申請対応、押印対応等）
- IPO準備に関する総務実務（株式管理、社内規程整備、法令順守対応等）
- オフィス移転プロジェクト対応
- 日常的な総務業務（ファシリティ管理、資産管理、備品管理等）
- 会議体の運営と会社法関連実務
- 契約管理業務（契約フロー管理、取引申請対応、押印対応等）
- IPO準備に関する総務実務（株式管理、社内規程整備、法令順守対応等）
- オフィス移転プロジェクト対応
- 日常的な総務業務（ファシリティ管理、資産管理、備品管理等）
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法務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 525 ～ 812万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆法務担当として、法務相談・契約審査 に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。
新規事業立ち上げにおける法務サポート／M&A、投資案件／知的財産管理、戦略立案／クレーム・紛争対応
法務業務の業務効率化、DX推進／法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など）
グループコンプライアンスの企画・推進／機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局）／規程管理業務／株式事務
【仕事の進め方】部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。
M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、希望や難易度を考慮して担当を決めています。
新規事業立ち上げにおける法務サポート／M&A、投資案件／知的財産管理、戦略立案／クレーム・紛争対応
法務業務の業務効率化、DX推進／法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など）
グループコンプライアンスの企画・推進／機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局）／規程管理業務／株式事務
【仕事の進め方】部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。
M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、希望や難易度を考慮して担当を決めています。
◆法務担当として、法務相談・契約審査に加えてご経験に応じて以下のような業務をお任せします。
新規事業立ち上げにおける法務サポート／M&A、投資案件／知的財産管理、戦略立案／クレーム・紛争対応
法務業務の業務効率化、DX推進／法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など）
グループコンプライアンスの企画・推進／機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局）／規程管理業務／株式事務
【仕事の進め方】
部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。
新規事業立ち上げにおける法務サポート／M&A、投資案件／知的財産管理、戦略立案／クレーム・紛争対応
法務業務の業務効率化、DX推進／法務・コンプライアンス知識の標準化・レベルアップ施策の企画・実施（研修など）
グループコンプライアンスの企画・推進／機関運営業務（株主総会、取締役会、監査役会、経営会議の事務局）／規程管理業務／株式事務
【仕事の進め方】
部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。
法人ウェルス事業本部・部門の企画・管理業務ポジション 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ポジション概要】
国内の主に中堅中小法人および富裕層個人向け営業を所管する
法人ウェルス部門の企画/管理業務ポジション
【業務内容】
・部門課題の特定、戦略の策定
・組織評価設計
・PDCA（含む会議体対応/運営）
国内の主に中堅中小法人および富裕層個人向け営業を所管する
法人ウェルス部門の企画/管理業務ポジション
【業務内容】
・部門課題の特定、戦略の策定
・組織評価設計
・PDCA（含む会議体対応/運営）
【ポジション概要】
国内の主に中堅中小法人および富裕層個人向け営業を所管する法人ウェルス部門の企画/管理業務ポジション
【業務内容】
・部門課題の特定、戦略の策定
・組織評価設計
・PDCA（含む会議体対応/運営）
・IR対応
国内の主に中堅中小法人および富裕層個人向け営業を所管する法人ウェルス部門の企画/管理業務ポジション
【業務内容】
・部門課題の特定、戦略の策定
・組織評価設計
・PDCA（含む会議体対応/運営）
・IR対応
【法務責任者候補（IPO準備中）】 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法務部門の責任者候補として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど法務体制構築の
役割も期待しております。グループ会社の法務担当者から業務を引き継ぎ、現在の法務責任者と内製化を進めていただきます。上記の内製化が完了した
段階で、法務責任者としてのポジションをお任せいたします。
【お任せしたい仕事内容】
■ビジネス法務実務全般：契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー／新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
各種法務に関する相談や質問への対応／法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務
関係する部門と連携した法的な要件や手続きの遂行（外部の法律事務所との協力を含む。）／法務部門のチーム組成
役割も期待しております。グループ会社の法務担当者から業務を引き継ぎ、現在の法務責任者と内製化を進めていただきます。上記の内製化が完了した
段階で、法務責任者としてのポジションをお任せいたします。
【お任せしたい仕事内容】
■ビジネス法務実務全般：契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー／新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
各種法務に関する相談や質問への対応／法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務
関係する部門と連携した法的な要件や手続きの遂行（外部の法律事務所との協力を含む。）／法務部門のチーム組成
法務部門の責任者候補として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。
プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど法務体制構築の役割も期待しております。
グループ会社の法務担当者から業務を引き継ぎ、現在の法務責任者と内製化を進めていただきます。
上記の内製化が完了した段階で、法務責任者としてのポジションをお任せいたします。
【お任せしたい仕事内容】
■ビジネス法務実務全般：
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど法務体制構築の役割も期待しております。
グループ会社の法務担当者から業務を引き継ぎ、現在の法務責任者と内製化を進めていただきます。
上記の内製化が完了した段階で、法務責任者としてのポジションをお任せいたします。
【お任せしたい仕事内容】
■ビジネス法務実務全般：
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
法務（即戦力 幹部候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・契約審査・M&A、デューデリジェンス・紛争の解決、訴訟対応・法務研修・商標の管理・その他法務アドバイス・リーガルリスクマネジメント
・M&Aなどの戦略的な案件、複数の子会社の事業活動に係る法務案件を幅広く担当していただきます。
・DX（デジタルトランスフォーメーション）、AR、RPA（ロボティックプロセスオートメーション）などの
ITの契約を多数取り扱うことができます。
・「公正な取引を迅速に」を当社法務部のミッションとして、活動しています。
当社法務部では、事業部との密接なコミュニケーションを通じ、リーガルリスクを低減しつつ、ビジネス上の目標を達成することに貢献するよう務めています。
・契約審査・M&A、デューデリジェンス・紛争の解決、訴訟対応・法務研修・商標の管理・その他法務アドバイス・リーガルリスクマネジメント
・M&Aなどの戦略的な案件、複数の子会社の事業活動に係る法務案件を幅広く担当していただきます。
・DX（デジタルトランスフォーメーション）、AR、RPA（ロボティックプロセスオートメーション）などの
ITの契約を多数取り扱うことができます。
・「公正な取引を迅速に」を当社法務部のミッションとして、活動しています。
当社法務部では、事業部との密接なコミュニケーションを通じ、リーガルリスクを低減しつつ、ビジネス上の目標を達成することに貢献するよう務めています。
【業務内容】
・契約審査
・M&A
・デューデリジェンス
・紛争の解決
・訴訟対応
・法務研修
・商標の管理
・契約審査
・M&A
・デューデリジェンス
・紛争の解決
・訴訟対応
・法務研修
・商標の管理
広報 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
メイン業務はインナーブランディング・アウターブランディングの企画・プランニング・推進。
創業100周年に向け、さらなるブランドの強化が求められます。
【業務内容】
社外への企業情報発信、メディアの取材誘致、ブランディングの促進を行う部署において、特に社外広報業務を担当します。
2030年で創業100周年を迎えるため、広報活動に注力していくための増員募集です。
1．メディア取材対応（PR・危機管理）
2．ニュースリリース作成
創業100周年に向け、さらなるブランドの強化が求められます。
【業務内容】
社外への企業情報発信、メディアの取材誘致、ブランディングの促進を行う部署において、特に社外広報業務を担当します。
2030年で創業100周年を迎えるため、広報活動に注力していくための増員募集です。
1．メディア取材対応（PR・危機管理）
2．ニュースリリース作成
メイン業務はインナーブランディング・アウターブランディングの企画・プランニング・推進。
創業100周年に向け、さらなるブランドの強化が求められます。
【業務内容】
社外への企業情報発信、メディアの取材誘致、ブランディングの促進を行う部署において、特に社外広報業務を担当します。
2030年で創業100周年を迎えるため、広報活動に注力していくための増員募集です。
1．メディア取材対応（PR・危機管理）
2．ニュースリリース作成
創業100周年に向け、さらなるブランドの強化が求められます。
【業務内容】
社外への企業情報発信、メディアの取材誘致、ブランディングの促進を行う部署において、特に社外広報業務を担当します。
2030年で創業100周年を迎えるため、広報活動に注力していくための増員募集です。
1．メディア取材対応（PR・危機管理）
2．ニュースリリース作成
法務担当 社名非公開
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 430 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
テレビ朝日グループのデジタル領域を牽引している同社の経営管理部にて、法務業務を中心に総務業務全般をご担当して頂きます！
法的リスクの低減や、チームとしての業務改善や効率化など、総務・法務業務を中心に管理系職種で総合的にご活躍頂けます。
将来的には管理部門でのジョブローテーションを通してゼネラリストに成長できるポジションです！
【職務詳細】
・各事業部からの法務相談対応
法的リスクの低減や、チームとしての業務改善や効率化など、総務・法務業務を中心に管理系職種で総合的にご活躍頂けます。
将来的には管理部門でのジョブローテーションを通してゼネラリストに成長できるポジションです！
【職務詳細】
・各事業部からの法務相談対応
テレビ朝日グループのデジタル領域を牽引している同社の経営管理部にて、法務業務を中心に総務業務全般をご担当して頂きます！
法的リスクの低減や、チームとしての業務改善や効率化など、総務・法務業務を中心に管理系職種で総合的にご活躍頂けます。
将来的には管理部門でのジョブローテーションを通してゼネラリストに成長できるポジションです！
【職務詳細】
・各事業部からの法務相談対応
・顧問弁護士との連携（法的確認依頼など）
法的リスクの低減や、チームとしての業務改善や効率化など、総務・法務業務を中心に管理系職種で総合的にご活躍頂けます。
将来的には管理部門でのジョブローテーションを通してゼネラリストに成長できるポジションです！
【職務詳細】
・各事業部からの法務相談対応
・顧問弁護士との連携（法的確認依頼など）
IR・リサーチ 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
〈IR及びリサーチ戦略/施策の企画立案〉
グループ長やCFOと連携しながら、ご自身の担当領域の戦略策定や
IR・リサーチ戦略全体への示唆出しを行っていただきます。
〈株主/投資家とのコミュニケーション（IR/SR）〉
各四半期決算後の2ヶ月間で、70件～100件程度の投資家とのIR面談を実施しています。
（年間300～400件程度の面談数となります。）
現在、IR担当が実施する面談では、グループ長のみがメインスピーカーの状況であり、今回ジョインいただく方には早期にメインスピーカーとしてご活躍いただきたいと考えています。
〈IR及びリサーチ戦略/施策の企画立案〉
グループ長やCFOと連携しながら、ご自身の担当領域の戦略策定や
IR・リサーチ戦略全体への示唆出しを行っていただきます。
〈株主/投資家とのコミュニケーション（IR/SR）〉
各四半期決算後の2ヶ月間で、70件～100件程度の投資家とのIR面談を実施しています。
（年間300～400件程度の面談数となります。）
現在、IR担当が実施する面談では、グループ長のみがメインスピーカーの状況であり、今回ジョインいただく方には早期にメインスピーカーとしてご活躍いただきたいと考えています。
【仕事内容】
〈IR及びリサーチ戦略／施策の企画立案〉
グループ長やCFOと連携しながら、ご自身の担当領域の戦略策定やIR・リサーチ戦略全体への示唆出しを行っていただきます。
〈株主／投資家とのコミュニケーション（IR／SR）〉
各四半期決算後の2ヶ月間で、70件～100件程度の投資家とのIR面談を実施しています。
（年間300～400件程度の面談数となります。）
現在、IR担当が実施する面談では、グループ長のみがメインスピーカーの状況であり、今回ジョインいただく方には早期にメインスピーカーとしてご活躍いただきたいと考えています。
〈法定開示資料等のIR関連資料作成、発信〉
〈IR及びリサーチ戦略／施策の企画立案〉
グループ長やCFOと連携しながら、ご自身の担当領域の戦略策定やIR・リサーチ戦略全体への示唆出しを行っていただきます。
〈株主／投資家とのコミュニケーション（IR／SR）〉
各四半期決算後の2ヶ月間で、70件～100件程度の投資家とのIR面談を実施しています。
（年間300～400件程度の面談数となります。）
現在、IR担当が実施する面談では、グループ長のみがメインスピーカーの状況であり、今回ジョインいただく方には早期にメインスピーカーとしてご活躍いただきたいと考えています。
〈法定開示資料等のIR関連資料作成、発信〉
法務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・不動産関連の法的問題やリスクを特定し、解決策を提案
・企業に係る法的文書（賃貸契約、売買契約、管理規約など）の作成およびレビュー
・不動産取引の法的手続きや書類管理
・社内外のステークホルダーと協力し、不動産取引やプロジェクトの法的ニーズをサポート
・コンプライアンス委員会の運営
・訴訟、紛争への対応
・社内の法務相談
・広告物審査
・企業に係る法的文書（賃貸契約、売買契約、管理規約など）の作成およびレビュー
・不動産取引の法的手続きや書類管理
・社内外のステークホルダーと協力し、不動産取引やプロジェクトの法的ニーズをサポート
・コンプライアンス委員会の運営
・訴訟、紛争への対応
・社内の法務相談
・広告物審査
・不動産関連の法的問題やリスクを特定し、解決策を提案
・企業に係る法的文書（賃貸契約、売買契約、管理規約など）の作成およびレビュー
・不動産取引の法的手続きや書類管理
・社内外のステークホルダーと協力し、不動産取引やプロジェクトの法的ニーズをサポート
・コンプライアンス委員会の運営
・訴訟、紛争への対応
・社内の法務相談
・広告物審査
・企業に係る法的文書（賃貸契約、売買契約、管理規約など）の作成およびレビュー
・不動産取引の法的手続きや書類管理
・社内外のステークホルダーと協力し、不動産取引やプロジェクトの法的ニーズをサポート
・コンプライアンス委員会の運営
・訴訟、紛争への対応
・社内の法務相談
・広告物審査
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