7ページ | 人事の転職・求人・中途採用一覧
社名非公開【CA本部】人事総合職 将来のリーダー候補※第二新卒可【CA-1】 NEW !
- 業務内容
- 【業務内容】人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案など
ジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
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- 必要な経験
-
〇何かしらの人事/総務経験（主体的に業務を推進されていた方）
＜＜人物像＞＞
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- 勤務地
-
愛知県
- 想定年収
-
482.3～895.6万円
社名非公開次期中計実現に向けたプロジェクト企画・推進_SP本部_SP-2-a NEW !
- 業務内容
- 【概要】 ・中期経営計画の実現に向けて「企画・推進・管理・支援」を実施。
・社内外の様々な情報を収集し、経営目線での企画提案や各部署の支援を実施。
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- 必要な経験
-
【いずれか必須（目安3年以上）】
・経営戦略の企画・推進の経験
・営業企画や営業推進の経験
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- 勤務地
-
愛知県
- 想定年収
-
482.3～895.6万円
社名非公開コーポレート部門
- 業務内容
- 創業220年の安定した同社で、未経験から物流業界に挑戦し、需要の高まる物流業界にてコーポレート業務を遂行いただく方を募集しております。
【業務詳細】当社およびグループ個社のコーポレート部門にて業務を遂行いただきます。
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- 必要な経験
-
・四年生大学卒業以上
・社会人経験1年以上
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- 勤務地
-
静岡県
- 想定年収
-
500～850万円
社名非公開人事課長候補
- 業務内容
- 将来の人事課長として様々な業務をご担当いただきます。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。
＜入社後の業務内容＞
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- 必要な経験
-
■5年以上の人事実務経験がある方
■マネジメント経験がある方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～600万円
社名非公開人事労務（労務管理の解決等に関する業務／大阪）（HY325）
- 業務内容
- ＜業務内容＞
採用後は、茨木工場で働く従業員の労務管理、採用や人材育成などの企画運営や管理業務を中心に、以下業務に従事いただきます。
・要員計画・採用業務（基幹職新卒キャリア／派遣社員受入）・現場管理組織の管理・労働組合関係窓口
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- 必要な経験
-
・業界は問いませんが、工場または本社部門での人事労働分野での業務経験（3年以上）を必須条件とします
・人材に対する業務となるため、誠実な人間性、コミュニケーションスキル、個人情報等の守秘義務に対する素養のある方を求めています
- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
570～1100万円
社名非公開人事（組織人材開発マネージャー候補）
- 業務内容
- 組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定
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- 必要な経験
-
同社のMission&Vision、Road of Growth
（11のValue, 行動指針）に共感いただける方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
700～1000万円
社名非公開労務マネージャー候補
- 業務内容
- 子会社を含むグループ全社の労務管理を行っています。創業以来、積極的なM&Aにより業容拡大を図ってきた同グループですが、子会社数も増え業務が煩雑化してきたことや、経営課題に取り組むための時間を確保するためにも、労務管理業務をより効率化する必要があります。
将来的には、マネージャーとして部門運営もお任せします。
【仕事内容】
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- 必要な経験
-
・労務経験3年以上
自社内で給与計算・社会保険手続きの実務経験がおありの方
もしくはBPO出身者で上記経験がある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開人事本部 給与・社会保険シニアスペシャリスト
- 業務内容
- 給与計算に関連する複雑なプロジェクトをリードや効率的で高い品質で給与計算プロセスをリード
- 必要な経験
-
【求める経験】
事業会社で1000人以上の社員の給与計算または社会保険実務の経験
自ら主体となって業務プロセス設計や組織横断的なプロセス改善をリードした経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1100万円
社名非公開新卒定期採用業務【マネジメントサービス本部 人事センター 採用グループ】
- 業務内容
- 【業務概要】
（１）定期採用選考業務
（２）インターンシップなどの採用広報活動の企画，実施
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- 必要な経験
-
・人事関連業務の経験（勤務制度など）
・採用業務の経験（採用広報・面談等）
※経験年数5年以上（うち採用業務2年以上）目安
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- 勤務地
-
愛知県
- 想定年収
-
500～1000万円
社名非公開TUNAGビジネス部門_事業開発セールス_名古屋
- 業務内容
- まず、法人顧客向けにTUNAGの営業活動をご担当いただきます。
インサイドセールスにより創出されたアポイントメントに基づき、顧客の課題を深く理解し、提案から成約までのプロセスを一貫して行います。
ただ、本ポジションは営業活動を実施するだけに留まりません。業界や企業規模を考慮した営業戦略の策定と実行、業界固有の問題に応える商品やサービスのパッケージング、KPIの設定及び成果の可視化を通じて営業活動を最適化など、事業の拡大を目指した幅広い取り組みをお任せします。
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- 必要な経験
-
・同社のミッション、Star way（バリュー）への共感
・個人予算を持った新規営業経験(5年以上)
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- 勤務地
-
愛知県
- 想定年収
-
600～1440万円
社名非公開TUNAGビジネス部門_事業開発セールス_東京
- 業務内容
- まず、法人顧客向けにTUNAGの営業活動をご担当いただきます。
インサイドセールスにより創出されたアポイントメントに基づき、顧客の課題を深く理解し、提案から成約までのプロセスを一貫して行います。
ただ、本ポジションは営業活動を実施するだけに留まりません。業界や企業規模を考慮した営業戦略の策定と実行、業界固有の問題に応える商品やサービスのパッケージング、KPIの設定及び成果の可視化を通じて営業活動を最適化など、事業の拡大を目指した幅広い取り組みをお任せします。
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- 必要な経験
-
・同社のミッション、Star way（バリュー）への共感
・個人予算を持った新規営業経験(5年以上)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1440万円
社名非公開TUNAGビジネス部門_責任者候補
- 業務内容
- ■具体的な業務内容
入社直後は、まず事業開発セールスとしての役割を担っていただきます。
マーケットの特性に合わせた営業戦略の立案と実行、さらには営業活動自体を進めていただくことが想定しています。
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- 必要な経験
-
◆以下いずれかのご経験を有する事
∟事業会社での営業経験（5年以上）
∟10名以上のメンバーを持ち営業戦略からマネジメントまで幅広いご経験のある方
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- 勤務地
-
愛知県
東京都
- 想定年収
-
840～1200万円
社名非公開TUNAGビジネス部門_オープンポジション_名古屋
- 業務内容
- ■同社について
私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。
『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、同社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するために
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- 必要な経験
-
◆以下いずれかのご経験を有する事
∟法人企業向けに新規営業をした経験（3年以上）
∟無形商材（人材・IT業界等）の新規営業経験をした経験（1年以上）
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- 勤務地
-
愛知県
- 想定年収
-
402～720万円
社名非公開【東京】東京本社 人事担当 (要員管理／人事ローテーション施策の企画・運用／タレントマネジメント推進
- 業務内容
- 入社後は人事グループの中堅メンバーとして、裁量を持って仕事ができるようにお任せする予定です。
現在はマネージャーがメインで業務を担当しており、一般職2名が業務フォローを行っております。
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- 必要な経験
-
・人事業務経験3年以上
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
580～780万円
社名非公開 【人事部：人事企画】
- 業務内容
- 【業務詳細】
・人事制度の設計および導入
・人事制度全般における課題設定と解決策の立案と実行
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- 必要な経験
-
人事職能（採用、労務、組織開発）の経験：3年以上
HRビジネスパートナーや人材AGTでのコンサルタント経験：2年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～600万円
社名非公開【コーポレート】人事企画（責任者候補）【名古屋】
- 業務内容
- 人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。
- 必要な経験
-
事業会社における人事企画の実務経験 3年以上
□■□ 求める人物像 □■□
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- 勤務地
-
愛知県
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
社名非公開人事採用
- 業務内容
- ■業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務としてます。
＜主な業務内容 ※一例です＞
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ／・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
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- 必要な経験
-
・社会人経験（正社員）3年以上
▼上記に加え、以下いずれかのご経験
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- 勤務地
-
北海道
- 想定年収
-
330～450万円
社名非公開人事制度運用業務
- 業務内容
- 【業務内容】
①評価業務
年度毎の評価会議体の設計～起案、各部門とのスケジュール調整、原資確認及び調整、評価会議用資料作成(専用システム→Excel）、評価会議運営、議事録作成、評価結果とりまとめ～労務担当への連携 等
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- 必要な経験
-
＜MUST＞
■人事評価制度運用、転籍・出向業務のご経験3年以上
■エクセルの関数を使った作業に慣れていること
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～620万円
社名非公開人事責任者
- 業務内容
- ◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計
・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行
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- 必要な経験
-
◆ミッションバリューへの共感
◆（規模を問わず）プロジェクトマネジメントの経験
◆以下の人事領域に関する業務の設計〜運用のご経験を、再現性をもって弊社で実施することができる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
1000～1200万円
社名非公開シニアリクルーター
- 業務内容
- ◆まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を
担っていただきます。また、能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。
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- 必要な経験
-
◆以下のご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験、又は人材エージェントやRPOでの中途採用の支援経験
・ダイレクトリクルーティングの運用におけるPDCAを自らが主導した経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～760万円
社名非公開人事部
- 業務内容
- 社員増に伴い、日々の人事業務も増えています。また、テレワーク開始から3年経ち、会社全体で生産性について考える必要も生じています。
勤怠や人事考課などのデータを「ヒト」の生の情報として読み解き、社員の働く環境をより快適なものに変える試みを日々模索してきましたが、まだまだ目配りが足りません。是非、これまでの知見・経験を活かして当社人事部の強化、ひいては当社全体の発展にあなたの力を貸してください。
社内の細かなところにまで気を配り、遠く離れた拠点の社員とも積極的にコミュニケーションを図ってください。意欲ある方のご応募を心よりお待ちしています。
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- 必要な経験
-
・事業会社の人事部門での業務経験(2〜3年程度以上)
・ITリテラシーがあること(学歴要件も求めております)
・Word、Excel、PowerPointを業務で支障なく使えること
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
社名非公開人事採用担当
- 業務内容
- 【職務概要】採用スペシャリスト（メンバークラス）として、業務をお任せします。
現在、会社が大きな変革期を迎えており、会社成長の追い風となるような採用（中途・新卒・アルバイト・派遣）を中心にお任せします。
将来的には、人事・管理部門の業務全般や、教育研修・制度規則改定なにもチャレンジできる環境もございます。
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- 必要な経験
-
【必須スキル】
◆3年以上の採用経験
◆英語に苦手意識がない方
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- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
400～600万円
社名非公開【人事/本社勤務/労務管理】
- 業務内容
- 旅館・ホテル・研修施設等の施設運営を行う同社の本部機能として、以下各施設の支援を行っていただきます。
◆労務 ：給与計算や、年末調整などの労務管理。
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- 必要な経験
-
・給与計算のご経験
・年末調整の申告書チェックのご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～400万円
社名非公開【人事・総務 マネージャー職/箱根・強羅 佳ら久】
- 業務内容
- グランドオープンしたばかりの人気ホテルにて、人事総務担当をお任せします。
◆人事業務全般 ：採用計画立案、新卒、中途採用活動、教育制度構築、運用、労務、コンプライアンス対応 他
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- 必要な経験
-
・人事、総務に関する何らかの経験をお持ちの方
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- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
350～450万円
社名非公開【東京/労務】
- 業務内容
- ◆業務内容：給与計算業務、社保手続き、勤怠管理、入社退社手続き、年末調整、入社時オリエンテーション、規定作成、規定管理
休暇管理、労務相談、労務フローの構築、雇用契約書の作成
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- 必要な経験
-
・給与計算実務を自ら行なったことがある方（年間100名以上の給与計算を行っている方）
・社会保険手続きを行ったことがある方
・事業会社もしくは社労士事務所での労務経験3年以上おありの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
246～480万円
社名非公開RPAT_【本社勤務】人事責任者
- 業務内容
- 同社の人事業務全般をお任せします。
【業務内容】
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- 必要な経験
-
・ベンチャー企業での人事経験
・トータルでの人事経験5年以上
・マネジメント経験（チーム数は問わず）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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600～1000万円
社名非公開採用担当者
- 業務内容
- キャリア採用者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。
その他、社内研修の企画運営や当社採用サイトのリニューアルにも携わっていただきます。
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- 必要な経験
-
・事業会社の人事部でキャリア採用の経験が5年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
476～621万円
社名非公開※幹部候補※人事企画【大阪】
- 業務内容
- 給与・労務関連全般の業務をお任せします。
将来的に給与労務業務のリーダーを目指していただくことを想定しているため、リーダーシップを持って労務目線で業務フローの見直しや組織全体の課題を把握し解決策について企画・提案いただける方を歓迎します。
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- 必要な経験
-
※年数等は目安ですが、少なくとも以下経験いずれも求める水準としております。
◆給与計算実務経験 10年程度（給与計算システムを使用）
◆労務管理の実務経験 10年程度
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- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
500～700万円
社名非公開学習アドバイザー【校舎長候補】～未経験で400万円前後オファー／残業10時間程度～
- 業務内容
- ◆学習アドバイザーとして、生徒募集、受講講座のプランニング、進学相談、受験指導などの生徒指導業務を
メインとした校舎運営業務全般をお任せし、ゆくゆくは校舎長を目指してご活躍いただきます。
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- 必要な経験
-
【必須要件】
以下の経験をお持ちの方、活躍できます。
◆ 営業もしくは販売経験をお持ちの方
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- 勤務地
-
全国
東京都
兵庫県
山形県
秋田県
宮城県
福岡県
神奈川県
千葉県
埼玉県
茨城県
- 想定年収
-
422～518万円
社名非公開人事企画 /HRBP 候補
- 業務内容
- ◆同社の人事企画担当として、以下の業務をスキルに応じてお任せします。
【具体的な業務内容】
・人材戦略および人事施策の立案実行
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- 必要な経験
-
◆一般事業法人での以下いずれかの人事業務経験を3年程度されている方
→新卒／キャリア採用業務、教育研修／人材開発、労務管理、その他組織開発等、人事関連業務
（人事企画業務経験、人事コンサルティング会社等での
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～900万円
社名非公開採用人事 リーダー候補
- 業務内容
- ■中途から業務を初めていただき、ゆくゆくは新卒含めて両方やっていただきます。
- 必要な経験
-
・採用人事もしくは人材業界での経験が3年以上ある方
・ダイレクトリクルーティングで自ら候補者と面談を実施されている方
・採用業務をオペレーション業務ではなく、マーケティング・セールス業務と捉えている方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
社名非公開【HR】人事企画課リーダー候補（東京）
- 業務内容
- 人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務
・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
・入社当初は労務領域（給与・勤怠等）の主とした業務を担当いただき、実力に応じて人事・評価・処遇制度等の企画業務領域に広げて頂くことを想定しています。
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- 必要な経験
-
■経験
・労務領域（給与・社保等）のご経験3年以上
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
700～1000万円
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