採用担当からアシスタントまで！

21ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 371件中 361-371件表示

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社名非公開人事(教育研修・中途採用担当)【日本No1から世界を目指す事業変革期の採用担当】

業務内容: 教育研修業務、中途採用（採用～導入研修）全般に携わっていただきます。業務割合は　研修７：中途採用３です。
【具体的な業務】経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。
①教育研修業務
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必要な経験: 【いずれも必須】
・事業会社における人事部門のご経験３年以上
または大手人材紹介会社でリーダー職以上の方（領域問わず）
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勤務地: 東京都

想定年収: 550～800万円

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社名非公開採用担当（中途採用・新卒採用）

業務内容: 今後の更なる事業拡大を見据えた人事採用体制強化のため、HRスタッフ（中途採用・新卒採用担当）を募集いたします。
全社戦略を担う経営戦略部門の採用グループは、事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、多くの社員の協力の元、採用活動を行っています。
今後の同社のコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから一緒に考え、採用を加速させてくれるメンバーを募集します。
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必要な経験: ・中途採用の実務経験を2年以上お持ちの方
・ATSの利用経験

勤務地: 東京都

想定年収: 350～600万円

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社名非公開コーポレート系マネジャー

業務内容: 業務概要：弊社における採用/マーケティング/財務/経営企画の各々の担当として、各々の業務を推進頂きます。
創業フェーズであるからこそ、新規事業の成長、共に会社を動かす実感を味わう（経営の醍醐味が感じられる）環境がある事と思います。
業務詳細：組織拡大に向けた各種人材の採用
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必要な経験: 以下のうちいずれかに該当
人事/採用業務経験＿ITエンジニアの採用含む
総合/ITコンサルティングファームでのコンサルタント経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1500万円

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社名非公開労務スペシャリスト

業務内容: 人事・労務部署では、社員、グループ会社の為に土台整備に取組んでおります。
主に給与計算、社会保険手続き、働きやすい会社作りの為の制度設計・見直しを担当していただきます。
また、国内外を問わず関連会社のとコミュニケーション行い、情報共有をしていただきます。
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必要な経験: 労務経験、英語（ビジネスレベル）

勤務地: 東京都

想定年収: 420～895万円

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社名非公開【コーポレート戦略室】人事

業務内容: 【概要】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
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必要な経験: ※以下、いずれかのご経験※
・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験のある方
・人材業界（エージェントなど）での営業経験があり、人事業務へ興味がある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～800万円

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社名非公開営業人事チーム

業務内容: 営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行
●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度
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必要な経験: ※人事経験不問、下記（１）と（２）を満たす方
（１）会社規模1000名以上の組織での就業経験　※誤差の範囲であればご応募可
（２）社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～900万円

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社名非公開採用担当（グループマネージャー候補）

業務内容: 【組織・チームのミッション】「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という
人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ
社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。
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必要な経験: ・事業会社の採用組織におけるリーダーやマネジメント経験
・中途、新卒採用経験
・社外パートナーの開拓と連携
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～1000万円

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社名非公開リクルーター｜データ事業

業務内容: 本ポジションでは、ナウキャスト専任HR担当者として採用と組織開発をリードするポジションです。ナウキャストは現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売上を大きく拡大していきます。その実現にあたり、組織の拡大とそれに伴う問題の解決をリードすることが
主なミッションとなります。

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必要な経験: ・中途採用の採用経験3年以上
・自ら能動的に業務定義し実行できる方
・タレントプール運用、採用広報等など、中長期を見据えた採用活動に強い興味がある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～700万円

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社名非公開人事部 / 人的資本推進チーム　土曜 1Day選考会【キャリア採用】【東京】

業務内容: 平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。
【選考フロー】書類選考　→　一次面接　→　最終面接
※当日最終面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします。
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必要な経験: ・社会人経験3年以上
・下記いずれかの経験をお持ちの方
◦研修講師
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勤務地: 東京都

想定年収: 350～550万円

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社名非公開法人・ウェルスマネジメント部門人事（キャリア採用）

業務内容: 同行国内営業店を統括する拠点部に所属し、営業店領域のキャリア採用担当として、関係各部と協働した人材要件の策定、母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の活躍体制整備等のサポートを担っていただきます。国内営業店では、キャリア採用規模を拡大中であり、法人・ウェルスマネジメント部門の人材戦略の起点を担う重要ポジションとなります。
■業務内容
・人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成業務
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必要な経験: ・事業会社での採用業務経験

勤務地: 東京都

想定年収: 500～1100万円

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社名非公開人権に関する企画・推進担当（メンバー～エキスパート）

業務内容: 同社グループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。

＜具体的な業務内容＞
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必要な経験: 以下いずれのご経験をお持ちの方
・事業会社において人権に関する企画・推進をリードしたご経験
・事業会社においてサステナビリティの企画・推進をリードしたご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 680～1100万円

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