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公開求人5件中 1-5件表示
ITサポートメンバー マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】全社デジタル変革を推進するために、マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導によるDXビジョンの策定、事業戦略とDX戦略との整合性の担保、DXロードマップ策定、IT部門の体制整備・強化が行われています。
このデジタル変革を支えるITヘルプデスクやID管理といったITサポート環境を維持するポジションです。
具体的な対象は主に Windows 11 クライアントPC、Active Directory 認証基盤、セキュリティツール群のオペレーション、ID管理や問い合わせ管理システムのオペレーションです。
【職務詳細】・社内向けITヘルプデスクのL1サポートチームのリード (L1サポートメンバーはパートナー様)
・社内向けITヘルプデスクのL1サポートチームからの1次エスカレーション対応 (2次エスカレーション指示 / トラブルシュート)
・社内向けITヘルプデスクの問い合わせ、インシデント、SRステータス管理及びレポーティング
・社内向けユーザーIDの管理、オペレーション改善
このデジタル変革を支えるITヘルプデスクやID管理といったITサポート環境を維持するポジションです。
具体的な対象は主に Windows 11 クライアントPC、Active Directory 認証基盤、セキュリティツール群のオペレーション、ID管理や問い合わせ管理システムのオペレーションです。
【職務詳細】・社内向けITヘルプデスクのL1サポートチームのリード (L1サポートメンバーはパートナー様)
・社内向けITヘルプデスクのL1サポートチームからの1次エスカレーション対応 (2次エスカレーション指示 / トラブルシュート)
・社内向けITヘルプデスクの問い合わせ、インシデント、SRステータス管理及びレポーティング
・社内向けユーザーIDの管理、オペレーション改善
【職務概要】
全社デジタル変革を推進するために、マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導によるDXビジョンの策定、事業戦略とDX戦略との整合性の担保、DXロードマップ策定、IT部門の体制整備・強化が行われています。
このデジタル変革を支えるITヘルプデスクやID管理といったITサポート環境を維持するポジションです。
具体的な対象は主に Windows 11 クライアントPC、Active Directory 認証基盤、セキュリティツール群のオペレーション、ID管理や問い合わせ管理システムのオペレーションです。
【職務詳細】
・社内向けITヘルプデスクのL1サポートチームのリード (L1サポートメンバーはパートナー様)
・社内向けITヘルプデスクのL1サポートチームからの1次エスカレーション対応 (2次エスカレーション指示 / トラブルシュート)
全社デジタル変革を推進するために、マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導によるDXビジョンの策定、事業戦略とDX戦略との整合性の担保、DXロードマップ策定、IT部門の体制整備・強化が行われています。
このデジタル変革を支えるITヘルプデスクやID管理といったITサポート環境を維持するポジションです。
具体的な対象は主に Windows 11 クライアントPC、Active Directory 認証基盤、セキュリティツール群のオペレーション、ID管理や問い合わせ管理システムのオペレーションです。
【職務詳細】
・社内向けITヘルプデスクのL1サポートチームのリード (L1サポートメンバーはパートナー様)
・社内向けITヘルプデスクのL1サポートチームからの1次エスカレーション対応 (2次エスカレーション指示 / トラブルシュート)
ITサービスマネジメント推進リーダー マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
マンパワーグループ日本法人の更なる成長に向け、全社を挙げてデジタル変革を推進しています。その実現のため、テクノロジー本部では組織体制強化を図っており、ITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うメンバーを募集しています。
ITサービス管理プロセスの構築、安定した品質のITサービス提供の推進をリードしていただきます。
具体的には、下記いずれかの業務に携わっていただきます。
・ITSM関連の方法論（例：ITILなど）やグローバルポリシーに基づき、IT関連プロセス（プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など）の作成・改善、およびテクノロジー本部内での教育を実施します。
ITサービス管理プロセスの構築、安定した品質のITサービス提供の推進をリードしていただきます。
具体的には、下記いずれかの業務に携わっていただきます。
・ITSM関連の方法論（例：ITILなど）やグローバルポリシーに基づき、IT関連プロセス（プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など）の作成・改善、およびテクノロジー本部内での教育を実施します。
マンパワーグループ日本法人の更なる成長に向け、全社を挙げてデジタル変革を推進しています。その実現のため、テクノロジー本部では組織体制強化を図っており、ITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うメンバーを募集しています。
ITサービス管理プロセスの構築、安定した品質のITサービス提供の推進をリードしていただきます。
具体的には、下記いずれかの業務に携わっていただきます。
・ITSM関連の方法論（例：ITILなど）やグローバルポリシーに基づき、IT関連プロセス（プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など）の作成・改善、およびテクノロジー本部内での教育を実施します。
ITサービス管理プロセスの構築、安定した品質のITサービス提供の推進をリードしていただきます。
具体的には、下記いずれかの業務に携わっていただきます。
・ITSM関連の方法論（例：ITILなど）やグローバルポリシーに基づき、IT関連プロセス（プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など）の作成・改善、およびテクノロジー本部内での教育を実施します。
社内SE（システム基盤担当） 大同生命保険株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 644 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 同社の生命保険契約の管理や保険金支払いなどの基幹システムや営業活動を支援する情報系システムを安全に稼働させるために、高い信頼性と性能を実現するシステム基盤を構築し運用する業務を担当していただきます。
【採用の背景】
同社では、IＴイノベーションを推進するために、従来のメインフレームに依存したシステム構成から、オープン系システムやクラウド技術を活用するスキームにシフトさせています。こうした技術を活用できるスキルや経験を持つ人財を求めています。
【具体的には】
■基幹システムを安定して稼働させるプライベートクラウド基盤の構築
■パブリッククラウド環境でのオープン系システム基盤の構築
■安定した環境で高速な通信を提供するコストパフォーマンスに優れたネットワーク基盤の構築
【採用の背景】
同社では、IＴイノベーションを推進するために、従来のメインフレームに依存したシステム構成から、オープン系システムやクラウド技術を活用するスキームにシフトさせています。こうした技術を活用できるスキルや経験を持つ人財を求めています。
【具体的には】
■基幹システムを安定して稼働させるプライベートクラウド基盤の構築
■パブリッククラウド環境でのオープン系システム基盤の構築
■安定した環境で高速な通信を提供するコストパフォーマンスに優れたネットワーク基盤の構築
- 同社の生命保険契約の管理や保険金支払いなどの基幹システムや営業活動を支援する情報系システムを安全に稼働させるために、高い信頼性と性能を実現するシステム基盤を構築し運用する業務を担当していただきます。
【採用の背景】
同社では、IＴイノベーションを推進するために、従来のメインフレームに依存したシステム構成から、オープン系システムやクラウド技術を活用するスキームにシフトさせています。こうした技術を活用できるスキルや経験を持つ人財を求めています。
【具体的には】
■基幹システムを安定して稼働させるプライベートクラウド基盤の構築
■パブリッククラウド環境でのオープン系システム基盤の構築
【採用の背景】
同社では、IＴイノベーションを推進するために、従来のメインフレームに依存したシステム構成から、オープン系システムやクラウド技術を活用するスキームにシフトさせています。こうした技術を活用できるスキルや経験を持つ人財を求めています。
【具体的には】
■基幹システムを安定して稼働させるプライベートクラウド基盤の構築
■パブリッククラウド環境でのオープン系システム基盤の構築
社内SE(本社) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
具体的な業務
改修・開発受託開発を中心にお任せします。
■AI画像認識システム：自動車を瞬時に査定
■建設機械専門の販売システム：自動車以外の分野に進出
------入社後の流れ------
スキルや経験を考慮して、最適なプロジェクト・ポジションからスタートします。
わからないことがあれば、リーダーに聞きながら業務を進めていくことができるので安心です。
改修・開発受託開発を中心にお任せします。
■AI画像認識システム：自動車を瞬時に査定
■建設機械専門の販売システム：自動車以外の分野に進出
------入社後の流れ------
スキルや経験を考慮して、最適なプロジェクト・ポジションからスタートします。
わからないことがあれば、リーダーに聞きながら業務を進めていくことができるので安心です。
具体的な業務
改修・開発受託開発を中心にお任せします。
■AI画像認識システム：
自動車を瞬時に査定
■建設機械専門の販売システム：
自動車以外の分野に進出
改修・開発受託開発を中心にお任せします。
■AI画像認識システム：
自動車を瞬時に査定
■建設機械専門の販売システム：
自動車以外の分野に進出
社内SE 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 630万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
まずはプログラミングを担当していただきます。将来的には上流工程まで携わっていただくことも可能です。
【情報システム部の業務】
社内関連部門(営業部門、商品部門、物流部門、経理部門、人事部門等)やシステムベンダーなどと
コミュニケーションを取りながら以下の業務を行っています。
■要件定義 ■周辺システムなどの設計、開発、改善 ■プログラミング
■ベンダーマネジメント ■ユーザーサポート(社内ユーザーからの問合せ対応、トラブル対応等)
【情報システム部の業務】
社内関連部門(営業部門、商品部門、物流部門、経理部門、人事部門等)やシステムベンダーなどと
コミュニケーションを取りながら以下の業務を行っています。
■要件定義 ■周辺システムなどの設計、開発、改善 ■プログラミング
■ベンダーマネジメント ■ユーザーサポート(社内ユーザーからの問合せ対応、トラブル対応等)
まずはプログラミングを担当していただきます。将来的には上流工程まで携わっていただくことも可能です。
【情報システム部の業務】
社内関連部門(営業部門、商品部門、物流部門、経理部門、人事部門等)やシステムベンダーなどとコミュニケーションを取りながら以下の業務を行っています。
■要件定義
■周辺システムなどの設計、開発、改善
■プログラミング
【情報システム部の業務】
社内関連部門(営業部門、商品部門、物流部門、経理部門、人事部門等)やシステムベンダーなどとコミュニケーションを取りながら以下の業務を行っています。
■要件定義
■周辺システムなどの設計、開発、改善
■プログラミング
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