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非公開求人130件がヒット
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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人102件中 101-102件表示
経営コンサルタント【再生部、総合コンサル部、MA部、SA部、DX室】オープンポジション
山田コンサルティンググループ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400～780万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 丸の内1丁目... 東京都 千代田区 丸の内1丁目8番1... |
| 必要な経験 | 顧客折衝のご経験があり、コンサルタントになりたいという気持ちがある方 【給与補足】 アソシエイト ： 5,088,860円 コンサルタント ： 6,762,201円 シニアコンサルタント： 8,224,492円 マネージャー ：10,372,871円 シニアマネージャー ：13,174,378円 【メリハリ就業】 個人の業務スペースにパーテーションを設置し、1日の業務時間の50％を「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定しています。 1週間のうち1日を「NO残業Day」に設定するとともに、原則21時以降の残業を禁止しています。 |
| 平均残業時間 | 40時間/月 休憩時間：一日の労働時間10 時 00 分から17 時 00 分の間で6 時間を超える場合、60分間を取得する ■フレキシブル勤務・コアタイム無し※フレキシブルタイム：5 時 00 分から 22 時 00 分 |
業務内容
国内最大級の独立系総合コンサルティングファームで、中堅・中小企業の成長を支援するコンサルタントを募集しています。
チームで協力しながら、持続的成長戦略、M＆A、事業再生、事業承継、海外事業展開、組織人事、DXなど、多様な経営課題解決に携わります。
【業務内容】
・クライアント企業の経営課題を多角的に分析し、最適な解決策を提案します。
・財務諸表分析、事業状況分析、経営戦略策定、デューデリジェンス、金融機関との交渉など、幅広い業務に携わります。
・具体的な業務の流れは、まず財務諸表分析や現状分析から始まり、事業・経営課題を抽出し、理解を深めます。
その後、具体的な経営・業務改善を実行していきます。
【配属】
チームで協力しながら、持続的成長戦略、M＆A、事業再生、事業承継、海外事業展開、組織人事、DXなど、多様な経営課題解決に携わります。
【業務内容】
・クライアント企業の経営課題を多角的に分析し、最適な解決策を提案します。
・財務諸表分析、事業状況分析、経営戦略策定、デューデリジェンス、金融機関との交渉など、幅広い業務に携わります。
・具体的な業務の流れは、まず財務諸表分析や現状分析から始まり、事業・経営課題を抽出し、理解を深めます。
その後、具体的な経営・業務改善を実行していきます。
【配属】
国内最大級の独立系総合コンサルティングファームで、中堅・中小企業の成長を支援するコンサルタントを募集しています。
チームで協力しながら、持続的成長戦略、M＆A、事業再生、事業承継、海外事業展開、組織人事、DXなど、多様な経営課題解決に携わります。
【業務内容】
・クライアント企業の経営課題を多角的に分析し、最適な解決策を提案します。
・財務諸表分析、事業状況分析、経営戦略策定、デューデリジェンス、金融機関との交渉など、幅広い業務に携わります。
・具体的な業務の流れは、まず財務諸表分析や現状分析から始まり、事業・経営課題を抽出し、理解を深めます。
その後、具体的な経営・業務改善を実行していきます。
チームで協力しながら、持続的成長戦略、M＆A、事業再生、事業承継、海外事業展開、組織人事、DXなど、多様な経営課題解決に携わります。
【業務内容】
・クライアント企業の経営課題を多角的に分析し、最適な解決策を提案します。
・財務諸表分析、事業状況分析、経営戦略策定、デューデリジェンス、金融機関との交渉など、幅広い業務に携わります。
・具体的な業務の流れは、まず財務諸表分析や現状分析から始まり、事業・経営課題を抽出し、理解を深めます。
その後、具体的な経営・業務改善を実行していきます。
人事採用コンサルタント【未経験歓迎／人材事業部のコンサルティング営業】
株式会社DYM
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 480～550万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 大崎1-11-... 東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲ... |
| 必要な経験 | ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・実際のモデルケース/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→ 入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 |
業務内容
企業の成長を支える戦略コンサルタントとして活躍しませんか？
【仕事内容】
経営者や大手企業の人事部長を対象に、採用支援に関するコンサルティング営業を行います。企業の成長を支えるため、多角的な視点から最適な人材獲得戦略を提案します。
・新規顧客開拓：
テレアポ、DM、紹介、SNS、手紙など様々な方法で経営者や人事部長にアプローチし、関係性を構築します。
【仕事内容】
経営者や大手企業の人事部長を対象に、採用支援に関するコンサルティング営業を行います。企業の成長を支えるため、多角的な視点から最適な人材獲得戦略を提案します。
・新規顧客開拓：
テレアポ、DM、紹介、SNS、手紙など様々な方法で経営者や人事部長にアプローチし、関係性を構築します。
企業の成長を支える戦略コンサルタントとして活躍しませんか？
【仕事内容】
経営者や大手企業の人事部長を対象に、採用支援に関するコンサルティング営業を行います。企業の成長を支えるため、多角的な視点から最適な人材獲得戦略を提案します。
・新規顧客開拓：
【仕事内容】
経営者や大手企業の人事部長を対象に、採用支援に関するコンサルティング営業を行います。企業の成長を支えるため、多角的な視点から最適な人材獲得戦略を提案します。
・新規顧客開拓：
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