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の転職・求人特集
更新日:2026/03/07
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社内システム開発エンジニア(自社コールセンターシステム企画・開発・運用) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 440 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社の社内及びコールセンターに提供するシステムのDX推進について、システム企画から運用まで幅広く携わっていただきます。
【業務詳細】:・会員様向けサポートwebページの開発運用(PHP,Python)
・サポートセンターで使用するCRMシステム開発運用(PHP)
・サポートセンターで使用するwebシステム開発運用(PHP,Python)
・サポートセンターでお客様との電話応対のためのクラウドPBX運用
【魅力】:クラウドでのサーバ構築から開発、運用とフルスタックに様々な経験ができます。
【業務詳細】:・会員様向けサポートwebページの開発運用(PHP,Python)
・サポートセンターで使用するCRMシステム開発運用(PHP)
・サポートセンターで使用するwebシステム開発運用(PHP,Python)
・サポートセンターでお客様との電話応対のためのクラウドPBX運用
【魅力】:クラウドでのサーバ構築から開発、運用とフルスタックに様々な経験ができます。
自社の社内及びコールセンターに提供するシステムのDX推進について、システム企画から運用まで幅広く携わっていただきます。
【業務詳細】
・会員様向けサポートwebページの開発運用(PHP,Python)
・サポートセンターで使用するCRMシステム開発運用(PHP)
・サポートセンターで使用するwebシステム開発運用(PHP,Python)
・サポートセンターでお客様との電話応対のためのクラウドPBX運用
【業務詳細】
・会員様向けサポートwebページの開発運用(PHP,Python)
・サポートセンターで使用するCRMシステム開発運用(PHP)
・サポートセンターで使用するwebシステム開発運用(PHP,Python)
・サポートセンターでお客様との電話応対のためのクラウドPBX運用
SRE(全社横断) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 480 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
@niftyトップページ、ニフティポイントクラブ、ニフティキッズなどの複数のサービスを支えるSREとして、開発・運用を行いサイト信頼性の向上に取り組んでもらいます。また、各サービスのチームや関係する部門と連携して以下を支援します。
【業務詳細】:・他チームとの協働による全社的な信頼性向上施策の立案と実施 ・ワーキンググループ参加やタスクフォース参加など
・システムの可用性、パフォーマンス、効率性の向上 ・SLI/SLO設計、ダッシュボード作成、CloudWatch、Grafanaなど
・インシデント対応とポストモーテム分析 ・PagerDutyなど
・自動化ツールの活用 ・Notion、Zapier、Github Actionsなど
・モニタリングとアラートシステムの構築・改善 ・CloudWatch、Pingdom、OpenTelemetry、NewRelicなど
・DevOpsプラクティスの推進 ・GitHub Actionsなど
【業務詳細】:・他チームとの協働による全社的な信頼性向上施策の立案と実施 ・ワーキンググループ参加やタスクフォース参加など
・システムの可用性、パフォーマンス、効率性の向上 ・SLI/SLO設計、ダッシュボード作成、CloudWatch、Grafanaなど
・インシデント対応とポストモーテム分析 ・PagerDutyなど
・自動化ツールの活用 ・Notion、Zapier、Github Actionsなど
・モニタリングとアラートシステムの構築・改善 ・CloudWatch、Pingdom、OpenTelemetry、NewRelicなど
・DevOpsプラクティスの推進 ・GitHub Actionsなど
@niftyトップページ、ニフティポイントクラブ、ニフティキッズなどの複数のサービスを支えるSREとして、開発・運用を行いサイト信頼性の向上に取り組んでもらいます。また、各サービスのチームや関係する部門と連携して以下を支援します。
【業務詳細】:
・他チームとの協働による全社的な信頼性向上施策の立案と実施
・ワーキンググループ参加やタスクフォース参加など
・システムの可用性、パフォーマンス、効率性の向上
・SLI/SLO設計、ダッシュボード作成、CloudWatch、Grafanaなど
・インシデント対応とポストモーテム分析
【業務詳細】:
・他チームとの協働による全社的な信頼性向上施策の立案と実施
・ワーキンググループ参加やタスクフォース参加など
・システムの可用性、パフォーマンス、効率性の向上
・SLI/SLO設計、ダッシュボード作成、CloudWatch、Grafanaなど
・インシデント対応とポストモーテム分析
ITアドバイザー(ヘルプデスク管理・スーパーバイザー) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
顧客先でのコール系プロジェクトにおけるSV(スーパーバイザー)の業務を担当いただきます。
ご経験に応じて、まずはSVとしてチームの管理・品質管理を担っていただき、キャッチアップいただいた後には、PL(プロジェクトリーダー)としてクライアントとの提案・折衝、業務コントロール、組織マネジメントもお任せいたします。
<SV・チーム管理>
・オペレータからのエスカレーション対応、対応履歴チェック ・応対品質チェック
・その他オペレータ管理・教育(パフォーマンス、シフトなど) ・次期リーダー層(若手)の育成
<PL・プロジェクト管理>
・社員管理(社員育成、勤怠管理、面談、相談受付、新人受け入れ対応など)・案件管理(収支管理、要員調整、外注管理など)
・クライアント折衝(改善提案、定例報告など) ・社内組織管理(各種社内報告、社内プロジェクト活動、社内情報連携など)
ご経験に応じて、まずはSVとしてチームの管理・品質管理を担っていただき、キャッチアップいただいた後には、PL(プロジェクトリーダー)としてクライアントとの提案・折衝、業務コントロール、組織マネジメントもお任せいたします。
<SV・チーム管理>
・オペレータからのエスカレーション対応、対応履歴チェック ・応対品質チェック
・その他オペレータ管理・教育(パフォーマンス、シフトなど) ・次期リーダー層(若手)の育成
<PL・プロジェクト管理>
・社員管理(社員育成、勤怠管理、面談、相談受付、新人受け入れ対応など)・案件管理(収支管理、要員調整、外注管理など)
・クライアント折衝(改善提案、定例報告など) ・社内組織管理(各種社内報告、社内プロジェクト活動、社内情報連携など)
顧客先でのコール系プロジェクトにおけるSV(スーパーバイザー)の業務を担当いただきます。
ご経験に応じて、まずはSVとしてチームの管理・品質管理を担っていただき、キャッチアップいただいた後には、PL(プロジェクトリーダー)としてクライアントとの提案・折衝、業務コントロール、組織マネジメントもお任せいたします。
<SV・チーム管理>
・オペレータからのエスカレーション対応、対応履歴チェック
・応対品質チェック
・その他オペレータ管理・教育(パフォーマンス、シフトなど)
・次期リーダー層(若手)の育成
ご経験に応じて、まずはSVとしてチームの管理・品質管理を担っていただき、キャッチアップいただいた後には、PL(プロジェクトリーダー)としてクライアントとの提案・折衝、業務コントロール、組織マネジメントもお任せいたします。
<SV・チーム管理>
・オペレータからのエスカレーション対応、対応履歴チェック
・応対品質チェック
・その他オペレータ管理・教育(パフォーマンス、シフトなど)
・次期リーダー層(若手)の育成
ITエキスパート(PM、PMO) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 570 ~ 1207万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループ各社のシステム構築(企画/構築/管理)案件において、PM/PMOの立場でIT化企画構想、ロードマップの策定、PJ推進、といった上流工程を中心にお任せします。
具体的は下記の業務を想定しております。
・新規プロジェクトにおけるシステム化構想・計画策定・企画の推進
・プロジェクト関係者との各種調整、折衝
・プロジェクトにおけるマネジメント全般
※上記を中心に、状況に応じて幅広い業務を行っていただくことを想定しています。
具体的は下記の業務を想定しております。
・新規プロジェクトにおけるシステム化構想・計画策定・企画の推進
・プロジェクト関係者との各種調整、折衝
・プロジェクトにおけるマネジメント全般
※上記を中心に、状況に応じて幅広い業務を行っていただくことを想定しています。
グループ各社のシステム構築(企画/構築/管理)案件において、PM/PMOの立場でIT化企画構想、ロードマップの策定、PJ推進、といった上流工程を中心にお任せします。
具体的は下記の業務を想定しております。
・新規プロジェクトにおけるシステム化構想・計画策定・企画の推進
・プロジェクト関係者との各種調整、折衝
・プロジェクトにおけるマネジメント全般
具体的は下記の業務を想定しております。
・新規プロジェクトにおけるシステム化構想・計画策定・企画の推進
・プロジェクト関係者との各種調整、折衝
・プロジェクトにおけるマネジメント全般
CXコンサルタント (SaaS Sherpa) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
B2B、B2Cを問わず様々な業界のクライアントに対するCXを起点としたデジタルトランスフォーメーションの支援
様々な業界における顧客体験価値向上の課題に対し、CX/顧客接点デザイン、価値づくりを実現する
組織・業務プロセスの設計・導入、CX関連のSaaS・業務ツールを活用した業務改革および導入支援などを、クライアントメンバーや
社内外の有識者とコラボレーションして最後の変革実現まで推進を支援します。
◇プロジェクト事例:
・営業業務改革、システム導入
・コールセンター業務改革
・消費者向けアプリ開発PMO
様々な業界における顧客体験価値向上の課題に対し、CX/顧客接点デザイン、価値づくりを実現する
組織・業務プロセスの設計・導入、CX関連のSaaS・業務ツールを活用した業務改革および導入支援などを、クライアントメンバーや
社内外の有識者とコラボレーションして最後の変革実現まで推進を支援します。
◇プロジェクト事例:
・営業業務改革、システム導入
・コールセンター業務改革
・消費者向けアプリ開発PMO
B2B、B2Cを問わず様々な業界のクライアントに対するCXを起点としたデジタルトランスフォーメーションの支援
様々な業界における顧客体験価値向上の課題に対し、CX/顧客接点デザイン、価値づくりを実現する組織・業務プロセスの設計・導入、CX関連のSaaS・業務ツールを活用した業務改革および導入支援などを、クライアントメンバーや社内外の有識者とコラボレーションして最後の変革実現まで推進を支援します。
◇プロジェクト事例:
・営業業務改革、システム導入
・コールセンター業務改革
・消費者向けアプリ開発PMO
・CRM・SFAシステム導入
様々な業界における顧客体験価値向上の課題に対し、CX/顧客接点デザイン、価値づくりを実現する組織・業務プロセスの設計・導入、CX関連のSaaS・業務ツールを活用した業務改革および導入支援などを、クライアントメンバーや社内外の有識者とコラボレーションして最後の変革実現まで推進を支援します。
◇プロジェクト事例:
・営業業務改革、システム導入
・コールセンター業務改革
・消費者向けアプリ開発PMO
・CRM・SFAシステム導入
DXコンサルタント(3X Sherpa) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◇ 産業DX/企業DXの構想から実行まで
- 戦略: デジタライズ(サービス化)、プラットフォーム構築などのデジタル戦略立案
- 組織: デジタル推進組織の設計・編成、人財育成
- 技術: AI, IoT, Robotics、5Gを活用したPoC企画
具体例:◇(総合商社)産業バリューチェーンDXの構想策定・実行、経営幹部へのDX研修
◇(通信キャリア) 5Gプラットフォーム戦略策定、アライアンス実行
◇(製造業OEM) CVCによるスタートアップ投資戦略・案件創出・ファンド運営支援など
【リーダーから一言】
- 戦略: デジタライズ(サービス化)、プラットフォーム構築などのデジタル戦略立案
- 組織: デジタル推進組織の設計・編成、人財育成
- 技術: AI, IoT, Robotics、5Gを活用したPoC企画
具体例:◇(総合商社)産業バリューチェーンDXの構想策定・実行、経営幹部へのDX研修
◇(通信キャリア) 5Gプラットフォーム戦略策定、アライアンス実行
◇(製造業OEM) CVCによるスタートアップ投資戦略・案件創出・ファンド運営支援など
【リーダーから一言】
◇ 産業DX/企業DXの構想から実行まで
- 戦略:デジタライズ(サービス化)、プラットフォーム構築などのデジタル戦略立案
- 組織:デジタル推進組織の設計・編成、人財育成
- 技術:AI, IoT, Robotics、5Gを活用したPoC企画
具体例:
◇(総合商社)産業バリューチェーンDXの構想策定・実行、経営幹部へのDX研修
◇(通信キャリア)5Gプラットフォーム戦略策定、アライアンス実行
- 戦略:デジタライズ(サービス化)、プラットフォーム構築などのデジタル戦略立案
- 組織:デジタル推進組織の設計・編成、人財育成
- 技術:AI, IoT, Robotics、5Gを活用したPoC企画
具体例:
◇(総合商社)産業バリューチェーンDXの構想策定・実行、経営幹部へのDX研修
◇(通信キャリア)5Gプラットフォーム戦略策定、アライアンス実行
PMOコンサルタント(Program Management Sherpa) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お客様の事業目標達成に向けたトランスフォーメーションの推進プロジェクトにおいて、構想策定から実行、変革完了まで
End to EndでのPMOとしての支援
基幹システム、フロント系システムなどシステム構築にかかる中規模~大規模プロジェクトにおけるプログラムレベル/プロジェクトレベルでのPMO
【プロジェクト事例】
- 大手航空会社における大規模システム導入プロジェクトのPMO
- 大手運輸会社における大規模システム導入プロジェクトのPMO
- SaaS型パッケージによる基幹システム導入プロジェクトのPMO
End to EndでのPMOとしての支援
基幹システム、フロント系システムなどシステム構築にかかる中規模~大規模プロジェクトにおけるプログラムレベル/プロジェクトレベルでのPMO
【プロジェクト事例】
- 大手航空会社における大規模システム導入プロジェクトのPMO
- 大手運輸会社における大規模システム導入プロジェクトのPMO
- SaaS型パッケージによる基幹システム導入プロジェクトのPMO
お客様の事業目標達成に向けたトランスフォーメーションの推進プロジェクトにおいて、構想策定から実行、変革完了までEnd to EndでのPMOとしての支援
基幹システム、フロント系システムなどシステム構築にかかる中規模~大規模プロジェクトにおけるプログラムレベル/プロジェクトレベルでのPMO
【プロジェクト事例】
・大手航空会社における大規模システム導入プロジェクトのPMO
・大手運輸会社における大規模システム導入プロジェクトのPMO
・SaaS型パッケージによる基幹システム導入プロジェクトのPMO
・建設会社における社内システムのアジャイル開発プロジェクトのPMO
基幹システム、フロント系システムなどシステム構築にかかる中規模~大規模プロジェクトにおけるプログラムレベル/プロジェクトレベルでのPMO
【プロジェクト事例】
・大手航空会社における大規模システム導入プロジェクトのPMO
・大手運輸会社における大規模システム導入プロジェクトのPMO
・SaaS型パッケージによる基幹システム導入プロジェクトのPMO
・建設会社における社内システムのアジャイル開発プロジェクトのPMO
SaaSコンサルタント (SaaS Sherpa) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
基幹業務(管理業務)は付加価値を生む源泉ではない時代となっている現在、基幹システムの知見をもとに、顧客の業務改革のポイントを
洗い出し、業務標準化のコンサルティングとシステム企画・SaaS化を支援します。また、基幹業務以外の競争領域においても
デジタル技術を活用した業務改革は必須であり、その中心には各種SaaSが活用されています。このような領域でも法的要件や
深い業務知見・経験、SaaS知見をもとに、抜本的な業務改革を支援します。
【リーダーから一言】
日本でERPの導入が始まって約25年、これまでのERP導入は「ベストプラクティス」の活用を掲げながらも実態はビジネスプロセスを
大きく変えることに抵抗があり、その結果アドオンが多く存在するシステムとなっています。これまでのERP導入に疑問を持っている方、真にお客様の変革を実現したい方、是非ご応募下さい。以下のような思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
洗い出し、業務標準化のコンサルティングとシステム企画・SaaS化を支援します。また、基幹業務以外の競争領域においても
デジタル技術を活用した業務改革は必須であり、その中心には各種SaaSが活用されています。このような領域でも法的要件や
深い業務知見・経験、SaaS知見をもとに、抜本的な業務改革を支援します。
【リーダーから一言】
日本でERPの導入が始まって約25年、これまでのERP導入は「ベストプラクティス」の活用を掲げながらも実態はビジネスプロセスを
大きく変えることに抵抗があり、その結果アドオンが多く存在するシステムとなっています。これまでのERP導入に疑問を持っている方、真にお客様の変革を実現したい方、是非ご応募下さい。以下のような思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
基幹業務(管理業務)は付加価値を生む源泉ではない時代となっている現在、基幹システムの知見をもとに、顧客の業務改革のポイントを洗い出し、業務標準化のコンサルティングとシステム企画・SaaS化を支援します。また、基幹業務以外の競争領域においてもデジタル技術を活用した業務改革は必須であり、その中心には各種SaaSが活用されています。このような領域でも法的要件や深い業務知見・経験、SaaS知見をもとに、抜本的な業務改革を支援します。
【リーダーから一言】
日本でERPの導入が始まって約25年、これまでのERP導入は「ベストプラクティス」の活用を掲げながらも実態はビジネスプロセスを大きく変えることに抵抗があり、その結果アドオンが多く存在するシステムとなっています。これまでのERP導入に疑問を持っている方、真にお客様の変革を実現したい方、是非ご応募下さい。以下のような思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
◇ お客様や経営に近い立場で仕事をしたい
◇ デジタルをフル活用したあるべき姿を追求したい
◇ 構想策定から導入してお客様の変革を実感できるところまでフルライフサイクルで関与したい
◇ 製品やサービスを固定しない真のBPRを実施したい
【リーダーから一言】
日本でERPの導入が始まって約25年、これまでのERP導入は「ベストプラクティス」の活用を掲げながらも実態はビジネスプロセスを大きく変えることに抵抗があり、その結果アドオンが多く存在するシステムとなっています。これまでのERP導入に疑問を持っている方、真にお客様の変革を実現したい方、是非ご応募下さい。以下のような思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
◇ お客様や経営に近い立場で仕事をしたい
◇ デジタルをフル活用したあるべき姿を追求したい
◇ 構想策定から導入してお客様の変革を実感できるところまでフルライフサイクルで関与したい
◇ 製品やサービスを固定しない真のBPRを実施したい
製造業DXコンサルタント(4020) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お任せするのは、製造業のお客様のDX推進です。
自社の営業社員、他組織の開発社員からお客様(製造業)のDX推進に向けた相談が寄せられます。
その相談を機に、お客様先との打ち合わせを行い、お客様のあるべき姿の設定、課題の特定、解決策の提案まで行います。
解決策の提案を行う際は、自社製品のみならず、他社製品も含めて解決策を企画・構想いたします。
課題解決に向けて、裁量を持って仕事進めて頂くことが可能な環境です。
[補足]
・解決策は纏まり次第、相談元やソリューションを持っている組織が担当し、開発・構築などを行います。
・お客様が全国に亘るため、場合によっては出張が発生をします。
自社の営業社員、他組織の開発社員からお客様(製造業)のDX推進に向けた相談が寄せられます。
その相談を機に、お客様先との打ち合わせを行い、お客様のあるべき姿の設定、課題の特定、解決策の提案まで行います。
解決策の提案を行う際は、自社製品のみならず、他社製品も含めて解決策を企画・構想いたします。
課題解決に向けて、裁量を持って仕事進めて頂くことが可能な環境です。
[補足]
・解決策は纏まり次第、相談元やソリューションを持っている組織が担当し、開発・構築などを行います。
・お客様が全国に亘るため、場合によっては出張が発生をします。
お任せするのは、製造業のお客様のDX推進です。
自社の営業社員、他組織の開発社員からお客様(製造業)のDX推進に向けた相談が寄せられます。
その相談を機に、お客様先との打ち合わせを行い、お客様のあるべき姿の設定、課題の特定、解決策の提案まで行います。
解決策の提案を行う際は、自社製品のみならず、他社製品も含めて解決策を企画・構想いたします。
課題解決に向けて、裁量を持って仕事進めて頂くことが可能な環境です。
[補足]
・解決策は纏まり次第、相談元やソリューションを持っている組織が担当し、開発・構築などを行います。
自社の営業社員、他組織の開発社員からお客様(製造業)のDX推進に向けた相談が寄せられます。
その相談を機に、お客様先との打ち合わせを行い、お客様のあるべき姿の設定、課題の特定、解決策の提案まで行います。
解決策の提案を行う際は、自社製品のみならず、他社製品も含めて解決策を企画・構想いたします。
課題解決に向けて、裁量を持って仕事進めて頂くことが可能な環境です。
[補足]
・解決策は纏まり次第、相談元やソリューションを持っている組織が担当し、開発・構築などを行います。
DMコンサルタント(Program Management Sherpa) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
多くの企業がDXへの取り組みが加速している中で、事業の成長にとって全社・部門横断、更に事業を超えた
データの利活用が必然となりつつあり、CIOアジェンダの1つとしてデータマネジメントへの取り組みが
最も重要な施策の1つとなってきています。そして、デジタル技術の発展・普及に伴い、データの
規模増大・多様化・複雑化が進展しつつあり、従来の事業を超えた価値創造(ゲームチェンジ)に取り組む上で、データ起点・利活用を前提とした施策が増えておりますが、多くの企業で全体データ戦略やマスタデータの
散在・不整合、各種人財の整備や配置等に課題を抱えており、弊社ではデータマネジメント領域における
全体の取り組み支援及び短期効果を狙った個別施策支援の双方をトータル支援します。
多くの企業がDXへの取り組みが加速している中で、事業の成長にとって全社・部門横断、更に事業を超えた
データの利活用が必然となりつつあり、CIOアジェンダの1つとしてデータマネジメントへの取り組みが
最も重要な施策の1つとなってきています。そして、デジタル技術の発展・普及に伴い、データの
規模増大・多様化・複雑化が進展しつつあり、従来の事業を超えた価値創造(ゲームチェンジ)に取り組む上で、データ起点・利活用を前提とした施策が増えておりますが、多くの企業で全体データ戦略やマスタデータの
散在・不整合、各種人財の整備や配置等に課題を抱えており、弊社ではデータマネジメント領域における
全体の取り組み支援及び短期効果を狙った個別施策支援の双方をトータル支援します。
【仕事内容】
多くの企業がDXへの取り組みが加速している中で、事業の成長にとって全社・部門横断、更に事業を超えたデータの利活用が必然となりつつあり、CIOアジェンダの1つとしてデータマネジメントへの取り組みが最も重要な施策の1つとなってきています。
そして、デジタル技術の発展・普及に伴い、データの規模増大・多様化・複雑化が進展しつつあり、従来の事業を超えた価値創造(ゲームチェンジ)に取り組む上で、データ起点・利活用を前提とした施策が増えておりますが、多くの企業で全体データ戦略やマスタデータの散在・不整合、各種人財の整備や配置等に課題を抱えており、弊社ではデータマネジメント領域における全体の取り組み支援及び短期効果を狙った個別施策支援の双方をトータル支援します。
多くの企業がDXへの取り組みが加速している中で、事業の成長にとって全社・部門横断、更に事業を超えたデータの利活用が必然となりつつあり、CIOアジェンダの1つとしてデータマネジメントへの取り組みが最も重要な施策の1つとなってきています。
そして、デジタル技術の発展・普及に伴い、データの規模増大・多様化・複雑化が進展しつつあり、従来の事業を超えた価値創造(ゲームチェンジ)に取り組む上で、データ起点・利活用を前提とした施策が増えておりますが、多くの企業で全体データ戦略やマスタデータの散在・不整合、各種人財の整備や配置等に課題を抱えており、弊社ではデータマネジメント領域における全体の取り組み支援及び短期効果を狙った個別施策支援の双方をトータル支援します。
戦略/経営コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 500 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【幅広い案件がある中、インダストリーフリーの方針により様々な領域を広げていくことが可能なフィールドです】
◆概要…入社直後はをコンサルティングの基礎を習得する事から始まり、習得スキルの固定化⇒ストレッチを繰り返しながら、一段上のレベルのプロジェクトへのアサインメントを経験するプロセスを経て、最終的には、『クライアントの経営戦略立案・複数の大規模プロジェクトを指揮』といったレベルのプロフェッショナルを目指して頂きます。
◆特徴…総合系ファームにおいて一般的な「業務(会計・人事etc.)、業種(製造・金融etc.)」といった階層に分かれることなく、組織やサービスラインに縛られない柔軟なユニット編成が特徴です。プロジェクトベースで、品質管理部が案件ごとにチームを編成することによって、どのコンサルタントも『幅広い業界で戦略立案からITプランニングまでを一貫してカバー出来る』スキルを身に付けることが可能です。
【プロジェクト実績例】
◆大手エンターテイメント会社…新規ゲームソフト開発の為の市場分析とマーケティング業務を手掛け、トップクラスの売上を誇るサービスへと変革
◆外資系生命保険会社…企業再生に向けたアライアンス戦略の策定とビジネスモデルを構築
◆概要…入社直後はをコンサルティングの基礎を習得する事から始まり、習得スキルの固定化⇒ストレッチを繰り返しながら、一段上のレベルのプロジェクトへのアサインメントを経験するプロセスを経て、最終的には、『クライアントの経営戦略立案・複数の大規模プロジェクトを指揮』といったレベルのプロフェッショナルを目指して頂きます。
◆特徴…総合系ファームにおいて一般的な「業務(会計・人事etc.)、業種(製造・金融etc.)」といった階層に分かれることなく、組織やサービスラインに縛られない柔軟なユニット編成が特徴です。プロジェクトベースで、品質管理部が案件ごとにチームを編成することによって、どのコンサルタントも『幅広い業界で戦略立案からITプランニングまでを一貫してカバー出来る』スキルを身に付けることが可能です。
【プロジェクト実績例】
◆大手エンターテイメント会社…新規ゲームソフト開発の為の市場分析とマーケティング業務を手掛け、トップクラスの売上を誇るサービスへと変革
◆外資系生命保険会社…企業再生に向けたアライアンス戦略の策定とビジネスモデルを構築
【幅広い案件がある中、インダストリーフリーの方針により様々な領域を広げていくことが可能なフィールドです】
◆概要…入社直後はコンサルティングの基礎を習得する事から始まり、習得スキルの固定化⇒ストレッチを繰り返しながら、一段上のレベルのプロジェクトへのアサインメントを経験するプロセスを経て、最終的には、『クライアントの経営戦略立案・複数の大規模プロジェクトを指揮』といったレベルのプロフェッショナルを目指して頂きます。
◆特徴…総合系ファームにおいて一般的な「業務(会計・人事etc.)、業種(製造・金融etc.)」といった階層に分かれることなく、組織やサービスラインに縛られない柔軟なユニット編成が特徴です。プロジェクトベースで、品質管理部が案件ごとにチームを編成することによって、どのコンサルタントも『幅広い業界で戦略立案からITプランニングまでを一貫してカバー出来る』スキルを身に付けることが可能です。
【プロジェクト実績例】
◆大手エンターテイメント会社…新規ゲームソフト開発の為の市場分析とマーケティング業務を手掛け、トップクラスの売上を誇るサービスへと変革
◆外資系生命保険会社…企業再生に向けたアライアンス戦略の策定とビジネスモデルを構築
◆概要…入社直後はコンサルティングの基礎を習得する事から始まり、習得スキルの固定化⇒ストレッチを繰り返しながら、一段上のレベルのプロジェクトへのアサインメントを経験するプロセスを経て、最終的には、『クライアントの経営戦略立案・複数の大規模プロジェクトを指揮』といったレベルのプロフェッショナルを目指して頂きます。
◆特徴…総合系ファームにおいて一般的な「業務(会計・人事etc.)、業種(製造・金融etc.)」といった階層に分かれることなく、組織やサービスラインに縛られない柔軟なユニット編成が特徴です。プロジェクトベースで、品質管理部が案件ごとにチームを編成することによって、どのコンサルタントも『幅広い業界で戦略立案からITプランニングまでを一貫してカバー出来る』スキルを身に付けることが可能です。
【プロジェクト実績例】
◆大手エンターテイメント会社…新規ゲームソフト開発の為の市場分析とマーケティング業務を手掛け、トップクラスの売上を誇るサービスへと変革
◆外資系生命保険会社…企業再生に向けたアライアンス戦略の策定とビジネスモデルを構築
Brightechマネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
直近は受注案件をメインとしたプロジェクトにおける開発業務をお任せします。自社プロダクトも企画が動き出しているフェーズです。
トレンドの言語を習得したい、この言語を使った案件に携わりたい、一から自社プロダクトを作ってみたい等、エンジニアとしての市場価値を高めたい方は、飛躍的にスキルアップできる環境です。
【プロジェクト例】
・海外向けマンガアプリの新規開発 / 運用(PM1名、バックエンド2名、アプリエンジニア1名)
・toB向けマッチングサービスの運用開発(PM1名、バックエンド2名)
・社内コミュニケーションツールの開発(PM1名、バックエンド1名)
・人材推薦サービスの運用開発(PM1名、リードエンジニア1名、バックエンド3名)
トレンドの言語を習得したい、この言語を使った案件に携わりたい、一から自社プロダクトを作ってみたい等、エンジニアとしての市場価値を高めたい方は、飛躍的にスキルアップできる環境です。
【プロジェクト例】
・海外向けマンガアプリの新規開発 / 運用(PM1名、バックエンド2名、アプリエンジニア1名)
・toB向けマッチングサービスの運用開発(PM1名、バックエンド2名)
・社内コミュニケーションツールの開発(PM1名、バックエンド1名)
・人材推薦サービスの運用開発(PM1名、リードエンジニア1名、バックエンド3名)
直近は受注案件をメインとしたプロジェクトにおける開発業務をお任せします。
自社プロダクトも企画が動き出しているフェーズです。
トレンドの言語を習得したい、この言語を使った案件に携わりたい、一から自社プロダクトを作ってみたい等、エンジニアとしての市場価値を高めたい方は、飛躍的にスキルアップできる環境です。
【プロジェクト例】
・海外向けマンガアプリの新規開発 / 運用(PM1名、バックエンド2名、アプリエンジニア1名)
・toB向けマッチングサービスの運用開発(PM1名、バックエンド2名)
・社内コミュニケーションツールの開発(PM1名、バックエンド1名)
自社プロダクトも企画が動き出しているフェーズです。
トレンドの言語を習得したい、この言語を使った案件に携わりたい、一から自社プロダクトを作ってみたい等、エンジニアとしての市場価値を高めたい方は、飛躍的にスキルアップできる環境です。
【プロジェクト例】
・海外向けマンガアプリの新規開発 / 運用(PM1名、バックエンド2名、アプリエンジニア1名)
・toB向けマッチングサービスの運用開発(PM1名、バックエンド2名)
・社内コミュニケーションツールの開発(PM1名、バックエンド1名)
インフラエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆主に大手から中小のお客様に対して、インフラ関連(Office 365やAzure等のクラウド商材、vSphereやHyper-Vのオンプレサーバー基盤、UTMや拠点間VPN等のネットワークなど)を、提案活動、契約後の設計業務(要件定義・基本設計・機能設計・運用設計)および導入までをご担当いただきます。
案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。
【働く環境】
リモートワークや直行直帰を推奨しております。
個人毎に違いますが全体では出社、お客様先、在宅が1:1:1程度の割合でフレキシブルな働き方をしています。
年齢層:20代8名、30代3名、40代9名、50代3名☆全員がプロ意識にあふれ、お客様にいいシステムを納めようと日々精進しています。
【仕事のやりがい】
案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。
【働く環境】
リモートワークや直行直帰を推奨しております。
個人毎に違いますが全体では出社、お客様先、在宅が1:1:1程度の割合でフレキシブルな働き方をしています。
年齢層:20代8名、30代3名、40代9名、50代3名☆全員がプロ意識にあふれ、お客様にいいシステムを納めようと日々精進しています。
【仕事のやりがい】
◆主に大手から中小のお客様に対して、インフラ関連(Office 365やAzure等のクラウド商材、vSphereやHyper-Vのオンプレサーバー基盤、UTMや拠点間VPN等のネットワークなど)を、提案活動、契約後の設計業務(要件定義・基本設計・機能設計・運用設計)および導入までをご担当いただきます。
案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。
【働く環境】
リモートワークや直行直帰を推奨しております。
個人毎に違いますが全体では出社、お客様先、在宅が1:1:1程度の割合でフレキシブルな働き方をしています。
年齢層:20代8名、30代3名、40代9名、50代3名
☆全員がプロ意識にあふれ、お客様にいいシステムを納めようと日々精進しています。
案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。
【働く環境】
リモートワークや直行直帰を推奨しております。
個人毎に違いますが全体では出社、お客様先、在宅が1:1:1程度の割合でフレキシブルな働き方をしています。
年齢層:20代8名、30代3名、40代9名、50代3名
☆全員がプロ意識にあふれ、お客様にいいシステムを納めようと日々精進しています。
ネットワークエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆主に中小企業の顧客を中心にネットワークエンジニアとして、インターネットや閉域網を利用した、お客様がどこにいても利用してもらえるネットワークサービスのシステム開発を行っていただきます。
そのため、世の中の最新ネットワーク技術を調査・検証し、採用技術を選定した上で最適な
ネットワークサービスの提供基盤を作り上げることを目標としており、その一端を担っていただきます。
【メンバー構成】TMSC ネットワーク運用課
管理職 課長:1名 (40代)専門職 12名 (20代~50代) 20代 4名、30代 2名、40代 4名、50代 2名 女性比率 8%程度
【仕事のやりがい】
・国内中小企業が求めるインターネットや閉域網を使用したネットワークサービスを一緒に作っていくことができます。
そのため、世の中の最新ネットワーク技術を調査・検証し、採用技術を選定した上で最適な
ネットワークサービスの提供基盤を作り上げることを目標としており、その一端を担っていただきます。
【メンバー構成】TMSC ネットワーク運用課
管理職 課長:1名 (40代)専門職 12名 (20代~50代) 20代 4名、30代 2名、40代 4名、50代 2名 女性比率 8%程度
【仕事のやりがい】
・国内中小企業が求めるインターネットや閉域網を使用したネットワークサービスを一緒に作っていくことができます。
◆主に中小企業の顧客を中心にネットワークエンジニアとして、インターネットや閉域網を利用した、お客様がどこにいても利用してもらえるネットワークサービスのシステム開発を行っていただきます。そのため、世の中の最新ネットワーク技術を調査・検証し、採用技術を選定した上で最適なネットワークサービスの提供基盤を作り上げることを目標としており、その一端を担っていただきます。
【メンバー構成】
TMSC ネットワーク運用課
管理職 課長:1名 (40代)
専門職 12名 (20代~50代) 20代 4名、30代 2名、40代 4名、50代 2名 女性比率 8%程度
【仕事のやりがい】
【メンバー構成】
TMSC ネットワーク運用課
管理職 課長:1名 (40代)
専門職 12名 (20代~50代) 20代 4名、30代 2名、40代 4名、50代 2名 女性比率 8%程度
【仕事のやりがい】
サーバーエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 463 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆主に中小企業の顧客を想定したクラウドサービス(SaaS・IaaSなど)を提供するための、仮想サーバ環境に関する企画・開発、設計・構築、運用など幅広い業務をご担当いただきます。
【詳細】
インターネットやVPNを介してサービスを提供する仮想サーバ環境(主にVMwareを使用した仮想サーバ)の設計・構築、クラウドサービス並びにサービスを提供するサーバインフラ全般の企画・起案、サービスの可用性および安全性を確保するための上位レイヤネットワーク装置(負荷分散装置やファイアウォール等)を含んだ稼働環境の設計・構築、それらの運用管理および運用。
【就労場所】
東京都新宿区 住友不動産飯田橋ビル3号館
【詳細】
インターネットやVPNを介してサービスを提供する仮想サーバ環境(主にVMwareを使用した仮想サーバ)の設計・構築、クラウドサービス並びにサービスを提供するサーバインフラ全般の企画・起案、サービスの可用性および安全性を確保するための上位レイヤネットワーク装置(負荷分散装置やファイアウォール等)を含んだ稼働環境の設計・構築、それらの運用管理および運用。
【就労場所】
東京都新宿区 住友不動産飯田橋ビル3号館
◆主に中小企業の顧客を想定したクラウドサービス(SaaS・IaaSなど)を提供するための、仮想サーバ環境に関する企画・開発、設計・構築、運用など幅広い業務をご担当いただきます。
【詳細】
インターネットやVPNを介してサービスを提供する仮想サーバ環境(主にVMwareを使用した仮想サーバ)の設計・構築、クラウドサービス並びにサービスを提供するサーバインフラ全般の企画・起案、サービスの可用性および安全性を確保するための上位レイヤネットワーク装置(負荷分散装置やファイアウォール等)を含んだ稼働環境の設計・構築、それらの運用管理および運用。
【就労場所】
東京都新宿区 住友不動産飯田橋ビル3号館
【詳細】
インターネットやVPNを介してサービスを提供する仮想サーバ環境(主にVMwareを使用した仮想サーバ)の設計・構築、クラウドサービス並びにサービスを提供するサーバインフラ全般の企画・起案、サービスの可用性および安全性を確保するための上位レイヤネットワーク装置(負荷分散装置やファイアウォール等)を含んだ稼働環境の設計・構築、それらの運用管理および運用。
【就労場所】
東京都新宿区 住友不動産飯田橋ビル3号館
システムエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆本ポジションは製品を使用したシステム開発の業務となります。
データ分析基盤の構築に関する要件定義から設計、開発、リリースまでを行います。
【業務内容】 :・Qlik、WebFOCUS、DataSpiderの各製品を使用したアプリケーションの設計、開発。
・データ分析基盤システムの全体の要件定義。 ・データモデリング。
・開発プロジェクトのチーム管理。
データ分析基盤の構築に関する要件定義から設計、開発、リリースまでを行います。
【業務内容】 :・Qlik、WebFOCUS、DataSpiderの各製品を使用したアプリケーションの設計、開発。
・データ分析基盤システムの全体の要件定義。 ・データモデリング。
・開発プロジェクトのチーム管理。
◆本ポジションは製品を使用したシステム開発の業務となります。データ分析基盤の構築に関する要件定義から設計、開発、リリースまでを行います。
【業務内容】
・Qlik、WebFOCUS、DataSpiderの各製品を使用したアプリケーションの設計、開発。
・データ分析基盤システムの全体の要件定義。
・データモデリング。
・開発プロジェクトのチーム管理。
【業務内容】
・Qlik、WebFOCUS、DataSpiderの各製品を使用したアプリケーションの設計、開発。
・データ分析基盤システムの全体の要件定義。
・データモデリング。
・開発プロジェクトのチーム管理。
Brightech開発メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
現在は受注案件がメインとなりますが、Brightechとしての新規案件を開拓予定です。PMと共に技術的な提案を行い、プロダクトに組み込むことがミッションとなります。
トレンドの言語を習得したい、この言語を使った案件に携わりたい、一から自社プロダクトを作ってみたい等、エンジニアとしての市場価値を高めたい方は、飛躍的にスキルアップできる環境です。
【プロジェクト例】
・海外向けマンガアプリの新規開発 / 運用(PM1名、バックエンド2名、アプリエンジニア1名)
・toB向けマッチングサービスの運用開発(PM1名、バックエンド2名)
・社内コミュニケーションツールの開発(PM1名、バックエンド1名)
・人材推薦サービスの運用開発(PM1名、リードエンジニア1名、バックエンド3名)
トレンドの言語を習得したい、この言語を使った案件に携わりたい、一から自社プロダクトを作ってみたい等、エンジニアとしての市場価値を高めたい方は、飛躍的にスキルアップできる環境です。
【プロジェクト例】
・海外向けマンガアプリの新規開発 / 運用(PM1名、バックエンド2名、アプリエンジニア1名)
・toB向けマッチングサービスの運用開発(PM1名、バックエンド2名)
・社内コミュニケーションツールの開発(PM1名、バックエンド1名)
・人材推薦サービスの運用開発(PM1名、リードエンジニア1名、バックエンド3名)
現在は受注案件がメインとなりますが、Brightechとしての新規案件を開拓予定です。PMと共に技術的な提案を行い、プロダクトに組み込むことがミッションとなります。トレンドの言語を習得したい、この言語を使った案件に携わりたい、一から自社プロダクトを作ってみたい等、エンジニアとしての市場価値を高めたい方は、飛躍的にスキルアップできる環境です。
【プロジェクト例】
・海外向けマンガアプリの新規開発 / 運用(PM1名、バックエンド2名、アプリエンジニア1名)
・toB向けマッチングサービスの運用開発(PM1名、バックエンド2名)
・社内コミュニケーションツールの開発(PM1名、バックエンド1名)
・人材推薦サービスの運用開発(PM1名、リードエンジニア1名、バックエンド3名)
・国交省関連サービスの新規開発 / 運用(PM1名、リードエンジニア1名、バックエンド2名)
【プロジェクト例】
・海外向けマンガアプリの新規開発 / 運用(PM1名、バックエンド2名、アプリエンジニア1名)
・toB向けマッチングサービスの運用開発(PM1名、バックエンド2名)
・社内コミュニケーションツールの開発(PM1名、バックエンド1名)
・人材推薦サービスの運用開発(PM1名、リードエンジニア1名、バックエンド3名)
・国交省関連サービスの新規開発 / 運用(PM1名、リードエンジニア1名、バックエンド2名)
インフラエンジニア(メガバンク向け)【エンタープライズ/金融】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手金融機関向けに提供しているサービス(クラウド、コンテナ)、基盤構築のリーダー候補として、基盤事業に係る業務全般(設計・構築~運用、プロジェクト管理全般)を担当していただきます。
・サービス利用拡大に向けた各種エンハンス検討、提案活動(自動化2.0推進、バックアップ共通基盤)
・サービス拡大に伴う新規環境構築プロジェクトの立ち上げから本番導入までのSIおよびPJ管理業務
・お客様や社内外関係者との調整/折衝
【ポジションのアピールポイント】
日本を代表する大手金融機関の次世代インフラを提供するクラウド/コンテナ/基盤事業のリーダーとして、お客様のDX推進を現場で体感しつつ、有識者支援の元で基盤技術(クラウド、コンテナ等)を身に付けることができます。
そのリード顧客と常時相対するアカウントSEの立場として、全社横断での事例展開、ノウハウ共有などで社内外の関係者とのコミュニケーションも多く、人脈を広げ、新鮮な体験をする機会に恵まれた環境で業務を遂行することができます。
<参考情報>
・サービス利用拡大に向けた各種エンハンス検討、提案活動(自動化2.0推進、バックアップ共通基盤)
・サービス拡大に伴う新規環境構築プロジェクトの立ち上げから本番導入までのSIおよびPJ管理業務
・お客様や社内外関係者との調整/折衝
【ポジションのアピールポイント】
日本を代表する大手金融機関の次世代インフラを提供するクラウド/コンテナ/基盤事業のリーダーとして、お客様のDX推進を現場で体感しつつ、有識者支援の元で基盤技術(クラウド、コンテナ等)を身に付けることができます。
そのリード顧客と常時相対するアカウントSEの立場として、全社横断での事例展開、ノウハウ共有などで社内外の関係者とのコミュニケーションも多く、人脈を広げ、新鮮な体験をする機会に恵まれた環境で業務を遂行することができます。
<参考情報>
大手金融機関向けに提供しているサービス(クラウド、コンテナ)、基盤構築のリーダー候補として、基盤事業に係る業務全般(設計・構築~運用、プロジェクト管理全般)を担当していただきます。
・サービス利用拡大に向けた各種エンハンス検討、提案活動(自動化2.0推進、バックアップ共通基盤)
・サービス拡大に伴う新規環境構築プロジェクトの立ち上げから本番導入までのSIおよびPJ管理業務
・お客様や社内外関係者との調整/折衝
【ポジションのアピールポイント】
日本を代表する大手金融機関の次世代インフラを提供するクラウド/コンテナ/基盤事業のリーダーとして、お客様のDX推進を現場で体感しつつ、有識者支援の元で基盤技術(クラウド、コンテナ等)を身に付けることができます。
そのリード顧客と常時相対するアカウントSEの立場として、全社横断での事例展開、ノウハウ共有などで社内外の関係者とのコミュニケーションも多く、人脈を広げ、新鮮な体験をする機会に恵まれた環境で業務を遂行することができます。
・サービス利用拡大に向けた各種エンハンス検討、提案活動(自動化2.0推進、バックアップ共通基盤)
・サービス拡大に伴う新規環境構築プロジェクトの立ち上げから本番導入までのSIおよびPJ管理業務
・お客様や社内外関係者との調整/折衝
【ポジションのアピールポイント】
日本を代表する大手金融機関の次世代インフラを提供するクラウド/コンテナ/基盤事業のリーダーとして、お客様のDX推進を現場で体感しつつ、有識者支援の元で基盤技術(クラウド、コンテナ等)を身に付けることができます。
そのリード顧客と常時相対するアカウントSEの立場として、全社横断での事例展開、ノウハウ共有などで社内外の関係者とのコミュニケーションも多く、人脈を広げ、新鮮な体験をする機会に恵まれた環境で業務を遂行することができます。
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- マーケティング・企画・管理・経営
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- 営業
- マーケティング・企画・管理・経営
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- 専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産)
- 専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産)
- 営業
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- 事務・オフィスワーク
- Webエンジニア・クリエイター(Web・インターネット・ゲーム)
- 専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産)
- 販売職・接客業・サービス業
- 事務・オフィスワーク
- Webエンジニア・クリエイター(Web・インターネット・ゲーム)
- 専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産)
- 販売職・接客業・サービス業
- クリエイティブ(広告・メディア・イベント・ファッション)
- 建築・土木・設備
- クリエイティブ(広告・メディア・イベント・ファッション)
- Webエンジニア・クリエイター(Web・インターネット・ゲーム)
- 専門職(コンサルタント・士業・金融・不動産)
- 建築・土木・設備
- 電気・電子・機械・自動車・半導体
- 販売職・接客業・サービス業
- クリエイティブ(広告・メディア・イベント・ファッション)
- 事務・オフィスワーク
- 建築・土木・設備
- 建築・土木・設備
- 電気・電子・機械・自動車・半導体
- クリエイティブ(広告・メディア・イベント・ファッション)
- 販売職・接客業・サービス業
- 教育・保育・医療・福祉・公務員・その他
- クリエイティブ(広告・メディア・イベント・ファッション)
- 医薬・化学・素材・食品
- 教育・保育・医療・福祉・公務員・その他
- 事務・オフィスワーク
- 医薬・化学・素材・食品
- 販売職・接客業・サービス業
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- 建築・土木・設備
- 事務・オフィスワーク
- 医薬・化学・素材・食品
- 教育・保育・医療・福祉・公務員・その他
- 医薬・化学・素材・食品
- 電気・電子・機械・自動車・半導体
- 電気・電子・機械・自動車・半導体
- 教育・保育・医療・福祉・公務員・その他
- 医薬・化学・素材・食品
- IT・通信
- IT・通信
- Web・広告・メディア
- Web・広告・メディア
- IT・通信
- Web・広告・メディア
- 人材・アウトソーシング・コールセンター
- Web・広告・メディア
- IT・通信
- 人材・アウトソーシング・コールセンター
- コンサルティング
- Web・広告・メディア
- 人材・アウトソーシング・コールセンター
- コンサルティング
- IT・通信
- 金融
- コンサルティング
- 金融
- 人材・アウトソーシング・コールセンター
- 金融
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- コンサルティング
- 人材・アウトソーシング・コールセンター
- サービス・小売・外食
- 不動産・建設
- メーカー(電気・電子・機械)
- メーカー(化学・素材・食品)
- 不動産・建設
- 商社・流通
- コンサルティング
- メーカー(電気・電子・機械)
- サービス・小売・外食
- 商社・流通
- 金融
- サービス・小売・外食
- その他
- 医療・医薬
- メーカー(電気・電子・機械)
- 不動産・建設
- メーカー(化学・素材・食品)
- 商社・流通
- 金融
- 不動産・建設
- その他
- メーカー(電気・電子・機械)
- サービス・小売・外食
- 医療・医薬
- メーカー(化学・素材・食品)
- 商社・流通
- メーカー(電気・電子・機械)
- サービス・小売・外食
- 医療・医薬
- 不動産・建設
- その他
- 医療・医薬
- メーカー(化学・素材・食品)
- その他
- 医療・医薬
- その他
- メーカー(化学・素材・食品)
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- 東京都
- 東京都
- 東京都
- 東京都
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- 神奈川県
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- 埼玉県
- 埼玉県
- 埼玉県
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- 沖縄県
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