高年収の求人特集
27ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
社名非公開Marketing Manager
- 業務内容
- 事業拡大に伴い、毎月約1万人ずつ増加しているSpirユーザー向けのマーケティング業務全般をお任せできる方を募集します。
MA・プロダクトツアーツールなど複数チャネルを活用してテックタッチにSpirユーザーのアクティベートや有償転換を行い、MRR最大化に向けた顧客とのコミュニケーション設計・推進していただける方を募集しています。
【業務内容】 - ユーザー属性や利用用途に合わせたアクティベーション施策の企画・立案 - セルフサーブでの有償転換率向上
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- 必要な経験
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【必須】
- CRM戦略の企画・実行経験またはその他マーケティング領域での戦略立案経験
- マーケティングの実務経験5年以上
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- 想定年収
- 740~840万円
社名非公開スーパーバイザー~マネージャー
社名非公開SAP営業要員
社名非公開[紹介] 1335 【システムプラットフォーム/AIプラットフォーム】DXを実現するデータ活用・分析
社名非公開ヘルスケアデータ分析(データサイエンティスト)
社名非公開ビジネスプロデューサー
- 業務内容
- <グループの中で、新規事業の立ち上げとスケール化をミッションとする会社の求人情報です>
第四次産業革命を通じてあらゆる産業が再定義されていく中、あらゆるテクノロジーとホールディングスが定義する
ロボットトランスフォーメーション(高生産性、高成長率、低コスト構造)ノウハウを活用し、今までにない不可逆的な価値を創出し、既存のビジネスを創り変えることをミッションとしています。
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- 必要な経験
-
<必須条件>
・大企業/ベンチャー問わず、新規事業の立ち上げ経験者。
・特に大手の場合は新規事業の一領域の担当者ではなく、事業自体のゴール及びKPI設計と達成責任を担っていた方。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~1000万円
社名非公開[紹介] 1372 【デジタルビジネスプラットフォーム/デジタルプラットフォーム】生体認証・映像分析
社名非公開経理
- 業務内容
- ◆経理のマネージャー又はリーダーとして 1.経理・税務業務全般等の実務業務、2.既存業務の改善・効率化、システム導入PJ推進等の企画業務、3.チームビルディング、部下の育成・指導等に従事していただきます。事業拡大に伴いバックオフィスの体制強化を進めるなかで、業務改善の余地が多分にある当社の経理領域等において、手腕を振るっていただくことを期待するポジションです。
<業務の具体例>
・月次決算、年次決算の対応(決算説明等)
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- 必要な経験
-
以下全てを満たす方
・事業会社(税理士事務所含む)において直近5年以上の経理経験を有する方
・事業会社(税理士事務所含む)において直近3年以上のチームリーダー経験を有する方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~950万円
社名非公開アライアンス・事業開発担当
社名非公開オープンコミュニケーション部マーケティングコミュニケーション担当
社名非公開事業企画職
社名非公開プロダクトマーケティングマネージャー(アライアンス)
- 業務内容
- 【期待する役割】
アライアンス事業のプロダクトマーケティングマネージャーとして、金融機関や事業会社と手を組み展開している協業サービスの成長戦略を描き、Webマーケティング・プロモーション、サイトディレクションに関わる施策立案から、実行と改善に至るサイクルのマネジメントを
担っていただきます。デジタル関連施策はもちろんのこと、提携先の金融機関においてプロダクトをどのように浸透させていくかも重要であり、提携先の状況や課題を理解したうえで、提携先と協力して変化をリードいただきます。
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- 必要な経験
-
・金融機関との事業提携や業務提携、金融機関向けコンサルティング、アカウントマネージメント等の経験
・デジタルマーケティング施策を用いたサービスグロース経験
・社内外のステークホルダーとの調整、合意形成を図った経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~1200万円