高年収の求人特集
27ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
エムスリー株式会社新規サービス開発・企画営業/マーケティングプロデューサー
エムスリーキャリア株式会社[リーダー候補]デジタルマーケティングスペシャリスト
エムスリー株式会社新規サービス開発・企画営業/マーケティングプロデューサー
- 業務内容
- 医療従事者の方々の暮らしに役立つ厳選された情報として、金融機関(銀行・証券・保険など)やマンションデベロッパー、医療用品メーカー、旅行代理店、ラグジュアリーブランドなど様々な企業と連携し、医療従事者にとって魅力的な商品・サービスをお届けすると共に、積極的に情報提供をしたい企業に対しては、各種プロモーションやリードジェネレーション・販売促進等の新たなeマーケティングの手法を
開発・提案・販売することで、収益の柱を確立して頂きます。
また、既存のサービスモデルや領域等に囚われることなく、当社ならではの、ユニークかつ企業・会員の双方から満足度が得られるサービスの
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- 必要な経験
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※医療業界での経験は問いません。
・クライアントニーズに即した新たなサービスの企画・開発のスキルと経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600~1000万円
エムスリー株式会社新規サービス開発・企画営業/事業責任者候補
エムスリー株式会社新規サービス開発・企画営業/事業責任者候補
エムスリー株式会社マーケティングプロデューサー
エムスリー株式会社【人事】キャリア採用企画
エムスリー株式会社【FDX】フィールドDX事業責任者候補
エムスリー株式会社【MRF】事業責任者候補
エムスリー株式会社【IR】IR担当(英語力:Fluent ~Native)
エムスリー株式会社人事
- 業務内容
- ■ミッション:企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
■担当業務:エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用~リテンション~退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に
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- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験
・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600~1000万円